VNG Corporation (171)

Sản phẩm 1000+
182 Le Dai Hanh St Ho Chi Minh

Sắp quay lại (SE)  

Đã nghỉ và sắp quay lại, lúc trước nghỉ do team k phù hợp, giờ thấy có nhiều cơ hội nên quay lại, cũng có nhiều vị trí mới hay ho.

Ẩn danh đã   6 tháng trước

rồi giờ vô thấy team mới và cơ hội mới thế nào bro ơi

Ẩn danh  

Không biết cty cho nghỉ chị HR bạo hành bé 8t chưa ạ. Nhìn HR vậy em sợ cty mình rồi :( .

Ẩn danh đã   Một năm trước

ủa là ai? bà kia làm bên ERA mà

dev đã   Một năm trước

Nghe nói từng là tiếp tân ở VNG, gặp được thằng chó Nguyễn Trung Kim Thái làm giám đốc Marketing cũng ở VNG. Sau này bị phát hiện mới chuyển qua công ty mới đó bác.

Ẩn danh (dev)  

Công ty pv r1 r2 các thứ hr nhắn tin hỏi han từng ngày, xong bảo là 2 - 4 ngày có kết quả nha em.
Pv xong r2 là hr im luôn chắc cũng hơn tháng rồi. Chán cái kiểu này của hr vng, pv lần 2 tưởng khác lần 1 ai ngờ cũng chẳng có được 1 cái mail

Người lần đầu tức đến mức đi review (Ứng viên)  

Đọc comment quá trời về HR thấy team mặt quá dày nhưng khó chịu không nói không được. Trang web tuyển dụng gửi profile lên không có nổi một cái email confirm đã nhận được hay chưa như các công ty khác. Đăng tuyển mấy vị trí cộng tác viên liên tọi hai ba tháng trời, mình và bạn apply qua cả web công ty 7749 lần lẫn email công ty của HR ghi trên job post cũng không một lời hồi đáp, nhắn tin trả lời đc 2 câu đến khi người ta gửi thông tin cho check còn không thèm seen :)) có thể mình quá quèn ko đủ năng lực với các bạn hoặc các bạn đã bỏ qua mình vì lý do gì đó, nhưng liệu một cái email confirm với ứng viên là đã nhận được cv, bước tiếp theo sẽ là abcd, chỉ liên hệ lại với số ít ứng viên như các công ty khác thì chết ngay hay gì ạ ? Hay hệ thống thông minh quá cài không nổi cái auto... Xem thêm reply ? Mình đã từng apply từ công ty nhỏ đến tập đoàn lớn chưa từng gặp phong cách coi thường và thiếu chuyên nghiệp như vậy.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Còn tui thì apply vị trí CTV 2-3 tháng trời mới gọi điện pv. Xong hỏi sao muốn làm cho VNG? Thiệt là chẳng biết nói gì vì quên mất là đã từng nộp ở đây =))

Một thằng trong vng  

Công ty làm tiến độ task thì chậm mà cắm đầu chạy uprace thì siêng lắm. Task chưa xong đã lết ra chạy. GỌi là work life ba lờn mà cviec như qq

Ẩn danh  

Nói thật công ty VNG thấy to ở VN nhưng có vài điều dơ như sau
1. Lương offer thấp. Hầu như rất thấp. Mà đừng nói vì năng lực mà là rõ ràng đã đến vòng offer mà đưa offer thấp thì chứng tỏ ko appreciate tài năng của uv (lương cao, giỏi) mà lại ráng ép uv vừa vừa lương thấp. Mình nói vậy là vì mình đc offer sau tầm 3 ngày kết thúc đợt pv cuối cùng.
2. Toà nhà xa trung tâm.
3. Recruiter rất nhiều nhưng thái độ ko hề chuyên nghiệp. Mình apply 2 products. 1 bên đi tới cùng. 1bên dí tận nhà mà vừa screening lương expect thì biến mất ko thèm nói 1 lời như anh ơi profile mình ko proceed nữa hay gì. Đừng nói có nhiều ứng viên ko rep nổi nha. Mình đc approach 2 tháng trước 2 tháng sau mình apply vẫn rốp rẻng proceed mà. Ế lắm.
4. Đến vòng pv mình nói thật ông đầu trọc hoàn toàn ko có 1 cái
... Xem thêm gì gọi là communication skill, ko hề toả ra phong thái lead. 1 thằng cao cao thì sửa tới lui cái zoom call ko xong. Professional ghê ko. Xong ko hề hỏi về những câu chuyên môn technical mà đi hỏi về những thứ như tại sao em design như vậy như vậy. Xong mình rep thì bảo Sai sai hết. Ủa dm vô duyên. Ngta làm có use case đàng hoàng và thực sự đã work beautifully ở công ty ngta, metrics improved hẳn hoi ổng nhảy vào kêu sai. Đã rồi ông suggest theo cách gọi là ko hề có tí data lẫn user centric backup cm gì luôn.

Nói thật rõ ràng là hr các nơi đã cảnh báo về môi trường toxic ở đây nhưng mình vẫn cắm đầu vào thử và thấy ngu ghê.

Lúc đó tưởng rớt r nên nhanh chóng xin out. Ngày hôm sau đc giao assignment.

Nano đã   Một năm trước

Xin tên ông trọc đi bạn. VNG có 1 ông trọc có tiếng nói chuyện bố láo, từ trong nhà vng tới người ngoài phỏng vấn.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một năm trước

Nghe ức chế dùm bác luôn á, mà bên đó deal lương cỡ 20m ko bác. Nghe đồn VNG range lương rộng lắm, ai hên là deal dc cao

Ẩn danh đã   Một năm trước

Chắc lương tuỳ dự án nhỉ bác. Mình thấy MN làm ba cái giải game mà giàu vl

Culi (Dev quèn)  

Anh em cho xin ý kiến về zalopay hiện tại được ko ạ. Cám ơn ae!

Java dev đã   Một năm trước

Ổn nhé. ZaloPay chuẩn bị làm thêm nhiều chức năng mới, sẽ dùng nhiều công nghệ hay ho đấy

Dev (Dev)  

HR VCH lươn lẹo, gọi điện bằng được dụ dỗ ứng viên rồi lặn mất tăm. Bộ rảnh lắm hay gì

FE dev đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cứ tưởng mỗi mình bị, hoá ra cũng có người khác bị giống

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

HRBP  

ANH CHỊ EM NÀO ĐANG LÀM TUYỂN DỤNG THÌ NÊN XEM NHA
VNG thường xuyên gọi điện để săn đón ứng viên đang làm tuyển dụng/hrbp ở các công ty tech đối thủ và mời phỏng vấn. Trong quá trình phỏng vấn thì mời nhiều Hr lão làng ở các level và phòng ban khác nhau vs mục đích đào info của các công ty đối thủ. Đặc biệt là chị Q HRBP hay TA gì đó ạ, tra khảo ứng viên tới tấp bằng những câu hỏi thiếu chuyên nghiệp và kém duyên như : vị trí này ở công ty hiện tại em trả được bao nhiêu? Range lương của từng cấp bậc trong công ty hiện tại? Kpi của từng người trong team là bn? Hỏi về báo cáo tuyển dụng của cả team, hỏi ứng viên mới tuyển thành công họ tên là gì? Hunt từ cty nào qua? Hỏi sâu vào những vấn đề nhạy cảm liên quan tới cấu trúc team và số má của cả 1 tổ chức... Không hề hỏi
... Xem thêm gì tới skill tuyển dụng nha quý zị. Em tưởng người làm hr lâu năm phải biết được đâu là giới hạn chứ chị ?

Sau khi phỏng vấn thì thấy quá kì lạ nên mới đi hỏi dạo quanh 1 vòng network TA thì đều gặp tình trạng y chang. Mời phỏng vấn job trả lương ngàn đô nhưng thật ra mục đích chỉ là đào info đối thủ và không bao giờ báo kết quả. Lấy info về để làm gì vậy mấy anh chị?
Nhìn lại background và trình của mấy anh chị chán thật sự, mọc rễ 10 năm ở vng bởi vì thị trường ai đâu mà tuyển mấy người kém duyên.
Em có lờii nhắn nhủ mấy anh chị tuyển dụng lâu năm ở VNG, thôi ngay cái trò không có headcount tuyển dụng nhưng lại có nhu cầu đào thông tin đối thủ rồi dụ khị người ta phỏng vấn đi nha. Nghiệp quật đó ạ.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi

Ẩn danh đã   Một năm trước

Chuẩn luônnnnnnnn

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nano đã   Một năm trước

HR bắt đầu dùng chiêu trò nhắn các ứng viên cũ của công ty khác hỏi bộ phận của công ty cũ.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Hr bên đây già mà dơ lắm. Hay làm thân với hr công ty khác để moi thông tin của đối thủ.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev chấp hết  

Vừa pass R1 java dev, tới vòng pv với dept head, ai có gì review cho mình với.

Svien đã   Một năm trước

cho em hỏi a học trương gì ạ . em học trường địa phương thì có cơ hội k ạ

Sếp tổng VNG đã   Một năm trước

Em đã bị loại :))
Lý do: hỏi bài

Svien đã   Một năm trước

Thật sự em chỉ muốn tìm hiểu coi mình có cơ hội k.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Nói thật trường như thế hr loại từ vòng gởi xe rồi, hiếm lắm skill nổi bật thì họ mới gọi. Mà đại ngộ và lương hơi chán nhá.

em sinh viên (sinh viên)  

hiện tại em đang học ở một ngôi trường dh địa phương nhưng rất mong muốn vào vng. Tại thấy ai cũng review khó

Ẩn danh  

Làm esport bên đây lương tầm bao nhiêu các bác nhỉ

Ẩn danh đã   Một năm trước

cỡ hơn 40m

Ẩn danh đã   Một năm trước

thiệt hay đùa á bác

Người dưng qua đường (Lính lác)  

Công ty làm ăn thiếu chuyên nghiệp. Ông lead nói chuyện với ông head là anh ơi em cần bàn cái này. Xong lôi hết cả dàn lính lác sếp sủng họp online cuối tuần dù ko hề báo trước. Và quan trọng NHẤT là head còn không biết sắp họp cái gì? Mọi thứ hiện tại ra sao? Cái gì đã draft hoặc mang tính chất quyết định thì các sếp cứ bàn? Suốt cuộc họp cũng ko đc góp ý cái gì mà lôi vô đùng đùng để chi? WFH sáng sớm cũng gọi, trưa cũng gọi, tối cũng gọi, cuối tuần cũng gọi, không hề có 1 thông báo trước, highest level của không tôn trọng nhân viên luôn. Và thậm chí/dĩ nhiên ko có record OT. Mỗi cuộc gọi họp vậy cũng không nhanh, 1 tiếng, 1 tiếng rưỡi, 3 tiếng. Ngoài ra còn kiểu assign task mà sếp cũng ko biết chính xác mình muốn gì. Chuyện business thì để ops làm, chuyện ops thì để dev làm. Vớ vẩn.

Seinor 3D Artist xịn sò của 1 team như ghẻ của VNG đã   Một năm trước

ồ tưởng đâu có team mình đang làm nó xàm lol vậy thôi chứ =]]

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Cty gia đình mà thằng sếp biết gì đâu, trình độ không có lên làm sếp nó vậy.

Phải login để like cho thím (CEO)  

Dao Nguyen YJK vô VNG rồi ae ơi

gà con lon ton đã   Một năm trước

có vấn đề gì với bạn này vậy bác ?

Nhân viên (Nhân viên)  

Mình thấy môi trường tốt để phát triển, các bác ngại gì mà ko apply công ty lớn?