Vmodev Hà Nội (75)

Dịch vụ 51-150
19 Duy Tân Cau Giay Ha Noi

Nv mới (Vừa nghỉ)  

Cty như cái lon coca. Lương thấp, chế độ phúc lợi đéo có gì, toàn nhận dự án tào lao bí đao. Nhân viên thì toàn thành phần dị hợm, bê đê gay lọ, xiaolin.. Cờ bạc thì như ngóe. Làm chưa được tròn tháng phải vác dé mà chạy.

Anh nhân viên đã đề nghị xóa ❌   9 ngày trước

Theo dõi thì 2 tháng nay không thấy ai nghỉ cả. xạo nó vừa vừa =))

Ẩn danh đã   5 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nv cũ đã   5 ngày trước

Tất cả những ai từng làm cty này đều ghi nhận những điều bác nói là đúng. Trừ những HR đang làm 😎

Nv cũ (Đừng tin bọn hr tự pr)  

Pros:
- Không có người giỏi nên bạn chỉ cần ko quá dốt là có thể leo lên vị trí...nhân viên lâu năm
- Công việc không có áp lực
- Bạn muốn làm gì trong giờ làm việc cũng được, vì chẳng ai rảnh mà xem bạn làm gì
- Không bị chặn internet như Fsoft, vào xvi**** cũng thoải cmn mái
- Không bị ép tiến độ(vì đằng nào cũng phải OT sấp mặt)
- Hay được đi nhậu
- Hay có drama cho các thím thích hóng hớt
- Gái tạm được và có vẻ dễ dãi(một số, ko nhiều)
Cons:
- Đéo phát triển được gì vì đéo ai quan tâm đến bạn
- Dự án khá lởm khởm, cả cty có hơn chục dự án thì có lẽ đc khoảng 1-2 cái để bạn có thể cho vào CV
- Tỷ lệ thực tập sinh, fresher chiếm tới 40-50%, nên nếu là mid/senior thì khả năng bạn phải gánh tạ là ko hề nhỏ
- Hầu hết PMs ko có kỹ năng quản lý, chỉ làm theo cảm tính
- Chế độ khá tệ, BH cơ bản, đi muộn trừ lương, lễ tết ko có thưởng hoặc thưởng rất ít
- Tăng lương cho có, thậm chí không tăng lương trong khi lương khởi điểm thấp(mặt bằng chung bằng ~60-70% so với Fsoft), thực tập ko có chế độ gì
------
Conclusion
- Phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường hoặc có xuất phát điểm thấp, chưa tự tin vào khả năng của mình và ko/ít quan tâm đến chế độ, phúc lợi. Nói phù hợp bản các bạn sẽ dễ dàng pass, tuy nhiên cũng nên cân nhắc bởi cty ko có kế hoạch đào tạo bài bản, bạn phải chủ động bơi và học hỏi trong quá trình thực tập, làm việc. Nếu để chọn thì Fsoft vẫn ổn hơn.
- Các bạn có kinh nghiệm nhưng tự đánh giá năng lực mình ở mức bình thường, thì có thể cân nhắc và appy vào đây, vì pv khá dễ. Tuy nhiên hãy mạnh dạn deal mức lương cao một chút, lý do thì đã nêu ở mục Cons.
- Các bạn có năng lực thì mình khuyên thật là né gấp, công ty này ko phù hợp vói các bạn đâu
- Tuyệt đối đừng tin những reviews khen ở trên này, muốn biết sự thật hãy lên LinkedIn tìm những người đã/đang làm ở đây mà hỏi xem có ai khen được không :))

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Thằng bạn mình vào đây cũng rảnh vc mà.

Trang đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Long đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

nh57 đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Già đã   2 tháng trước

Chuẩn vãi. Cty hơn trăm mạng hầu hết fresher. Dự án bé, lởm khởm. Sếp tốt, dễ dãi 1 số ẻm cũng dễ dãi theo =))

nh57 đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Huy đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   21 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   18 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   11 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên (Trình còi hay chém)  

Phỏng vấn bần nông vãi, mấy ông phong van nên tìm hiểu xem bên ngoài no tiến xa ra sao về mức lương và công nghệ trình độ rồi. Chỉ c cái chém gio

Thang đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev (Dev)  

Lương thâpz vl. Sếp thì ngu, tech thì kém, lươn lẹo vcd

nh57 đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

H2 (Mới phỏng vấn vị trí dev)  

- HR nhiệt tinh, thể hiện là hiểu ứng viên. Cá nhân mình thì thấy k cần thiết vì như trường hợp của mình k thích bị hiểu quá nhiều, chưa kể là chị ấy còn hiểu sai

- Mình không đánh giá cao chuyên môn của người phỏng vấn lắm, có thể Không phải thế mạnh của phỏng vấn => không có người thực sự giỏi, thực sự khủng

- Lương chắc không cao. không có ot. Chắc cx vì cái này mà không có người giỏi hẳn.

- các chế độ về vui chơi giải trí như teambuilding happy friday du lịch thì k thấy đề cập. Chắc k có hoặc k tài trợ nhiều nên k nói ra.

Nhìn chung là vs người mới ra trươngf thì có vẻ ok vì cty outsource, có nhiều stack công nghệ, nhiều project thì sẽ học hỏi nhanh. Còn với Mid junior hoac senior thì thường sẽ quan tâm đến lương, môi trường (về mặt thăng tiến), và tech leader

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Viet đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Sự Thật (Nhân viên quèn)  

Tự comment, tự vào like và rep comment. Chắc HR công ty khác vào dìm công ty mình. Nếu có điểm gì ko tốt các bạn cứ viết cho rõ, đúng người, đúng sự việc, kể cả là ẩn danh. Chứ nói khơi khơi để hạ bệ người khác. Thấy công ty người ta phát triển thì vào viết dăm ba dòng ko có rõ ràng là chê cái gì, để cho công ty người ta điểm thấp, thì hèn quá hèn

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike. Công ty ngon thì tự khắc nhân viên nó nói tốt cho cty. HR chỗ khác rảnh quá mà lên review chê cty bạn làm méo gì.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bản thân công ty mình cũng từng gặp các comment trời ơi ở đâu ra theo kiểu tự biên tự diễn. Mình cũng nghĩ là người ngoài đâm chọt. Đồng cảm với HR Vmodev

Ng qua đường đã   3 tháng trước

Đúng là suy bụng ta ra bụng người

Người qua đường (Người qua đường)  

Mình có thấy công ty tuyển vị trí phiên dịch tiếng trung cho dự án Video Streaming. Bạn nào có biết thông tin gì về dự án này thì chia sẻ cho mình với nhé! Cảm ơn mọi người nhiều!

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Thấy team này bảo khách hàng khó tính, hay được đi Đài, đi Nhật. Đang có 1 bạn phiên dịch tiếng Trung rất xinh tên là Thuý Anh. Mình biết nhiêu đó thôi

Thanh Huyền (PR)  

Mấy bác PR bên này nghĩ dân IT là trẻ con. Dăm ba câu tâng bốc thổi kèn khen lấy là có thể thay đổi được hình ảnh công ty. Các bạn nghĩ quá đơn giản. Dân IT họ quan hệ rộng, lại cẩn trọng, trc khi đi pv đều tham khảo rất kỹ.
Nếu các bạn thật sự muốn cty phát triển, cần đầu tư xây dựng hình ảnh cty văn hoá, đậm nét nhân văn. Làm gì cũng phải có tâm, PR phải dựa trên thực tế thì mới dài lâu đc.

Dev đã   3 tháng trước

Nghe bác này nói chuyện đã biết là con ng nhìn xa trông rộng, có tâm tầm tài. E tặng bác 1 Like (like)

anh hùng bàn phím đã   3 tháng trước

Nghe bác này nói chuyện đã biết là con ng nhìn xa trông rộng, có tâm tầm tài. E tặng bác 1 Like (like)

Khinh những đứa dìm công ty khác đã   3 tháng trước

Tự comment, tự vào like và rep comment. Chắc HR công ty khác vào dìm công ty mình. Nếu có điểm gì ko tốt các bạn cứ viết cho rõ, đúng người, đúng sự việc, kể cả là ẩn danh. Chứ nói khơi khơi để hạ bệ người khác. Thấy công ty người ta phát triển thì vào viết dăm ba dòng ko có rõ ràng là chê cái gì, để cho công ty người ta điểm thấp, thì hèn quá hèn

nh57 đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Dev quèn)  

Đến phỏng vấn mọi thứ có vẻ ok tưởng đâu pass rồi, vài hôm sau thấy email báo tìm được người phù hợp hơn nên fail :((

Dev đã   3 tháng trước

Chắc cty ko đáp ứng được mức lương bác đưa ra. Chia buồn :(

Luan (Dev)  

Khiếp công ty này choảng nhau thấy gớm

Quyen đã   4 tháng trước

Ờ thật, đi làm đã mệt mỏi lắm rồi, đến cty còn có sức choảng nhau như này nữa. Chắc trụ ko nổi 3 bữa

choảng đã   4 tháng trước

trưa trưa đi choảng nhau à các bác, thế thì cũng căng nhỉ

Han (Dev)  

Cty nhu loz

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Dev  

Công ty nói chung OK. có thể cân bằng được cuộc sống với gia đình, không có hoặc ít drama đến nỗi không để ý. mọi người hòa thuận và hỗ trợ nhau nhiệt tình. Lương lậu OK chính sách OK nói chung vẫn rất happy khi đang làm ở đây

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Chính sách có gì đâu mà oke.Đến sinh nhật công ty còn phải huy động từ nhân viên.

Jame đã   4 tháng trước

Ghét mấy khoản ý vãi, chả ra làm sao

Minh (dev)  

Định phỏng vấn cty này mà nghe thằng bạn kể cty như cứt.
Vào đây xem review thì há hốc mồm =))
Các bác nâng bi thấy gớm, may có thằng bạn ko thì e lại ăn cú lừa ngoạn mục

Dr. Thanh đã   4 tháng trước

Như cứt là như nào bạn êi. Thuận mua vừa bán thôi có ai dí dao vào chim bắt bạn phải làm đâu. Cty có lởm thế nào thì vẫn có ng làm thôi, vắng mợ chợ vẫn đông. Đếch welcome những ng như bạn vào cty nhé.

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Dev đã   4 tháng trước

Ông bạn chắc gì đã vào được Công ty mà sợ cú lừa ngoạn mục, chết cười

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Nghe giọng HR của công ty comment ở dưới cũng đủ hiểu cái công ty này như thế nào rồi.

Hai đã   4 tháng trước

Công nhận bác ạ. Đọc comment choáng vãi, nhân viên comment văn hoá thặc, đủ hiểu cty như nào

Sam (Mike)  

Công ty bé bằng cái mắt muỗi, chế độ chả có gì mà PR kinh quá. Tôi là tôi chấm 10 điểm cho bạn PR nhé.
PR kiểu bất chấp (yeah)
Danh hiệu nhân viên xuất sắc năm nay không ai khác, bạn chính là người xứng đáng nhất!
Gương mặt vàng trong làng PR (len)

Nv chinh thuc đã   4 tháng trước

Hiện tại cty có 3 vp cho cmc -ttc tầng 4-10-15 sắp mở thêm văn phòng nữa, k biết bạn sao bảo bé nhỉ ???

Dev đã   4 tháng trước

Mấy trăm người mà còn bé thì chịu cái lão cmt

Linh đã   4 tháng trước

Thì ngta làm cty to, 500-1000 ns, thì coi cty bác là bé, thế thôi. Ở mỗi ng view mỗi khác

Long đã   4 tháng trước

Đọc comment thì đúng thật là toàn ếch ngồi đáy giếng, vỗ ngực thùm thụp ta đây là nhất ko ai bằng. Sợ thật! Cống rãnh mà nghĩ mình là đại dương, máng mương đòi tương đương thuỷ điện =))

braha (Dev)  

HR công ty này có tâm thật đấy. Cty vô danh tiểu tốt như này mà cũng dc 3 sao.
Mấy công ty hàng đầu chắc cũng phải ngả nón bái phục!
Các bác làm em nhớ đến mấy hội đa cấp, dù biết mình bị lừa rồi nhưng vẫn cố gắng lừa lại người khác.
Các bác trong cuộc hiểu rõ cty hơn ai hết, đừng làm khổ ng khác như vậy chứ, haizzzzz

Jack đã   4 tháng trước

Thật, đéo gì cty chưa nghe thấy tên bao giờ mà lúc nào cũng chình ình ngay trang đầu, vào thì thấy toàn khen ngút trời. Không biết HR rảnh háng lên review hay bắt NV cty vào nâng bi nữa :))

Sơn đã   4 tháng trước

Hoặc là mấy bạn lúc nào cũng chỉ muốn dìm công ty nhà người ta xuống, lúc nào cũng nhìn cuộc đời = 1 màu đen u tối mới chịu được cơ. Thương!