Transcosmos Technologic Arts (49)

Dịch vụ 151-300
326 Vo Van Kiet District 1 Ho Chi Minh

Review nổi bật

CEO Onishi san --- Please help us (Employees of TTV) (HR)  

Tram Anh fired the whole HR department because they found out that she was lying to the CEO too much. Tell CEO Onishi san one back and tell staff one thing. Everyone, please take precautions with Tram Anh (HR). This company is very good without Tram Anh.

Manager đã   4 tháng trước

Bà Trâm Anh này giám đốc HR, là người đại diện pháp luật ở việt nam, ông CEO Onishi Sàn gì đấy chỉ là bù nhìn. Mỗi lần làm gì, bả đều đưa ra đây là luật của Việt Nam thì nghe theo thôi. bả trùm, công ty nghỉ hết rồi. lâu lâu thay máu 1 lần.

Phong PMO đã   4 tháng trước

Lần sau comments tiếng việt đi, đọc dễ hiểu.

fan of Phong lau 3 đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
---
Bà ấy hồi trước làm chung cty cũ với mình. Làm bên Training. biết mẹ j nghiệp vụ HR
Lầu 3 thì có bác Phong kaka, méo biết j, nịnh xếp thì giỏi. mặt cứ cơn cơn. Vãi Phong

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like

Phong đã   2 tháng trước

Mình là mình thấy đúng lắm á. hihi

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên trung thành đã   Một tháng trước

Hr Trâm Anh này mỗi lần hỏi 1 vấn đề gì đó về nghiệp vụ là trả lời lung tung, cứ như tung hỏa mù vậy đó. Nói chung đừng tin lời chị ấy nói nhé mấy bạn vào sau.

Moi nghi viec đã   24 ngày trước

Mình mới nghỉ việc bên đây,
Nhân sự có chuyên môn nghỉ hết rồi nên mình đang gặp vấn đề về chốt bảo hiểm . Rất là bực bội hr Trâm Anh, ko biết thì thôi đừng trả lời.
Trả lời lung tung, hướng dẫn lung tung làm mình chạy lên chạy xuống. Oải quá. Viết lên đây cho anh em đề phòng nhé.

CEO JP (Manager)  

Review thì có cái đúng cái sai. Nhưng thấy comment Nguyen Van Quang QA manager thì còn thiếu. Bổ sung như bên dưới.
1. Skill thì tạm chứ kg good.
2. Sống thực dụng, 2 mặt
3. Lẻo mép hay gọi là nghe được tin gì là y như không hề biết mà sau đó là đi méc cấp cao để lấy lòng
4. Cả công ty không ai muốn nói chuyện
5. Chủ yếu là nịnh bợ Sếp và ăn bám

L. Manager đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 100 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Đội trung gian đã   4 tháng trước

bác nói đúng á, nhưng suy cho cùng thì anh Quang cũng chỉ là nhân viên, phải đối trên tốt thì mới có lợi thôi. Dù sao ảnh cũng ko xấu tính như thím Trâm Anh

Nonem đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên transcosmos đã   3 tháng trước

Quá đúng cho câu "Chủ yếu là nịnh Sếp và ăn bám"

Fake (CEO)  

Dear CEO mr Onishi, HR Mânger Ms Trạm Anh,

Người trong cuộc tôi xin đề nghị nếu muốn công ty phát triển và bền vững thì phải chuyển công tác 2 ông Manager là Nguyen The Phong(PMO), Nguyen Van Quang (QA Manager). Vì 2 người này thường xuyên lạm dùng quyền lực ép các Line Manager, Leader . Mình ko biết trình bày như thế nào, và cho ai hiểu chỉ mượn kênh nêu lên yếu kiến. Nếu 2 ông này mà còn tiếp tục, công ty sẽ có nhiều người nghỉ việc. Mà trách nhiệm của 2 ông này, duong như ko giúp ích gì cho việc kinh doanh của công ty cả.

Tôi Yeu Transcosmos

Sáng Nắng Chiều Mưa đã   Một năm trước

Bac đang nói ở chi nhánh quận 1 hả ?

CEO đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên Transcosmos đã   3 tháng trước

Mấy ông này lãnh lương mà còn phá công ty nữa

Dev Cũ đã   24 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like


Nhan vien WFH (PM)  

Trong đợt dịch bệnh này các sếp Nhật đã và đang cố gắng đảm bảo công việc, quyền lợi cũng như sức khỏe của nhân viên. Rất hoan nghê Oonishi san và Koga san đã nỗ lực hết sức.
Dear chị Trâm Anh,
Công việc vẫn đề, dự án vẫn chạy nên mọi người đều làm việc có tâm và trách nhiệm với công ty trừ chị ra. Vì vậy trong đợt đánh giá lương sắp tới hi vọng chị không lấy lý do dịch bệnh ra và tìm cách ép mọi người như trước chị nhé.
Hi vọng chị nhận thức đc và sống có tâm, có đức hơn.
Thank you.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên trung thành đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hi vọng chị Trâm Anh đọc được cái này cho anh em cảm thấy công bằng hé,

CSKH Shopee (CS)  

Cty như qq. Phải tăng ca mới được xét KPI. 1 ngày bắt làm 10-12h. Lịch làm việc thay đổi xoành xoạch (cực ghét bà Hà Xuyên là người xếp lịch Shopee). Xét duyệt nghỉ việc vô cùng chậm cố tình khiến mình nghỉ ngang. Lương thì thấp mà ép KPI 100%, tăng ca nhiều thật nhiều. Làm quần quật mới được 6tr5-7tr. Cơ hội thăng tiến vô cùng nhỏ vì phải làm thật lâu và thân thiết với cấp trên mới được đề cử.

Nhân viên Transcosmos (Leader)  

Lầu 3 có ông Manager là Nguyễn Thế Phong (PMO), ông này ko biết chút gì về kĩ thuật mà lại đang có xích mích với sếp Onishi và bà Trâm Anh HR nên đang trả thù công ty. Một mặt đối với sếp thì nịnh và nhịn, mặt khác đối với các Line Manager, Leader thì tìm cách ép cho họ đi ( chủ yếu là để phá cho chết công ty). Đối với dự án khách hàng thì đẩy người vào để ép khách hàng trả thêm tìền làm cho khách hàng không chịu hợp đồng tiếp và cancel dự án. Tình hình hiện nay là Line Manager, Leader đi hết. Sếp Nhật thì éo biết gì, khổ cho ổng là phải rót tiền cho thằng Phong nó phá !!!! Tình hình hiện giờ thì dev tốt tính chuyện chạy hết.
Khổ cho công ty không biết ai tuyển ra ông PMO Nguyễn Thế Phong !

Nhan vien mới (Dislike HR)  

Mình mới vô mà chắc sắp out thui. Vô có HR Trâm Anh hứa hẹn chế độ lung tung làm một list. Giờ thì làm đủ 1 năm mới được xét tăng lương nha mấy chế, mà tăng cũng tùy hứng cho nhiu thì hưởng nhiu.
Phải tự đi khấu trừ thuế, công ty không hỗ trợ mấy người chuyển việc. Đi lên thuế bị hành thí mụ nội. Nghe nói bạn nhân sự làm thuế nghỉ rồi, nhân sự ko ai biết làm cho đúng thì phải. hazzzzzz

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhan vien moi nghi đã   3 tháng trước


Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

CEO Onishi san --- Please help us (Employees of TTV) (HR)  

Tram Anh fired the whole HR department because they found out that she was lying to the CEO too much. Tell CEO Onishi san one back and tell staff one thing. Everyone, please take precautions with Tram Anh (HR). This company is very good without Tram Anh.

Manager đã   4 tháng trước

Bà Trâm Anh này giám đốc HR, là người đại diện pháp luật ở việt nam, ông CEO Onishi Sàn gì đấy chỉ là bù nhìn. Mỗi lần làm gì, bả đều đưa ra đây là luật của Việt Nam thì nghe theo thôi. bả trùm, công ty nghỉ hết rồi. lâu lâu thay máu 1 lần.

Phong PMO đã   4 tháng trước

Lần sau comments tiếng việt đi, đọc dễ hiểu.

fan of Phong lau 3 đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
---
Bà ấy hồi trước làm chung cty cũ với mình. Làm bên Training. biết mẹ j nghiệp vụ HR
Lầu 3 thì có bác Phong kaka, méo biết j, nịnh xếp thì giỏi. mặt cứ cơn cơn. Vãi Phong

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like

Phong đã   2 tháng trước

Mình là mình thấy đúng lắm á. hihi

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên trung thành đã   Một tháng trước

Hr Trâm Anh này mỗi lần hỏi 1 vấn đề gì đó về nghiệp vụ là trả lời lung tung, cứ như tung hỏa mù vậy đó. Nói chung đừng tin lời chị ấy nói nhé mấy bạn vào sau.

Moi nghi viec đã   24 ngày trước

Mình mới nghỉ việc bên đây,
Nhân sự có chuyên môn nghỉ hết rồi nên mình đang gặp vấn đề về chốt bảo hiểm . Rất là bực bội hr Trâm Anh, ko biết thì thôi đừng trả lời.
Trả lời lung tung, hướng dẫn lung tung làm mình chạy lên chạy xuống. Oải quá. Viết lên đây cho anh em đề phòng nhé.

Bí Mật (nhân viên)  

có ai làm bên tam trinh hà nội , khối kĩ thuật rồi cho em hỏi mức lương đầu vào như nào được không ạ , em cảm ơn ,

nguoi cua TTV đã   4 tháng trước

Công ty này không phải ở hà nội đâu má

tram anh (hr manager)  

công ty transcosmos technologic arts quận 1, 326 võ văn kiệt.
Nên suy nghĩ kỹ trước khi vào, dù là khối Back Office hay khối kỹ sư.
Giám đốc nhân sự Trâm Anh, không có bằng cấp nhân sự, không tầm nhìn, nhân phẩm đạo đức đều có vấn đề. Hay gọi các Line manager là đầu đất hoặc thằng ngu. Hám lợi, thích mang đồ của công ty về. Hay đưa ra các luật lệ tào lao, email public bằng tiếng anh thì sai cú pháp,,chính tả. Kỹ sư nào được đi onsite thì còn được ưu ái, người nào không có projext thì chị ta luôn tìm cách để cắt hợp đồng. Nên suy nghĩ kỹ nha pakon.

Like manh cho bac đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bà này hồi trước làm bên công ty cũ mình, nhân sự làm training chứ đâu có nghiệp vụ nhận sự, thúe má, bảo hiểm gì đâu.

traman ( hr manager) đã   3 tháng trước

hồi xưa làm bên havey nash đúng không, làm training, học it mà nói thiệt ngu như gì luôn nha, skype ko biết cách add account, linkedin thì không biết xài, tiếng anh viết sai chính tả mà hay khoe du học nước ngoài á. chắc là mua bằng. thì có CEO mới tin bả,chứ trong mắt người khác,chưa hề có ai nể nang. bả cũng biết điều đó mà. ráng nhịn ở lại làm để dc nhận lương thôi, chứ bả cũng biết có ai ưa đâu. Dạo này còn mạnh miệng nói là trên mạng ai cũng khen bả,chứ hổng còn ai chửi bả nữa hết

Ẩn danh đã   3 tháng trước

nói nghe cho cái chế độ công ty này được ko ? nghĩ phép bao nhiêu ngày, chế độ cho nhân viên nghĩ việc như thế nào, chế độ đãi ngộ ra sao ?

Ẩn danh (Developer)  

khá tệ trong quy trình giấy tờ xác nhận nghỉ việc, họ sẽ ko quan tâm liệu bạn có trễ trong việc làm bảo hiểm thất nghiệp hay ko. giám đốc người nhật khá xem thường nhân viên. Nên cân nhắc trước khi xác định làm việc tại công ty này.

ama (quèn)  

Quy trình tuyển dụng: làm bài thi test, sau đó phỏng vấn, nói chung cũng lịch sự nhã nhặn, mỗi tội mức lương vài triệu hơi cùi, còn phải đi ca, xét tổng thể ai muốn dưỡng lão thì vào, còn muốn kiếm $ thì chắc thôi. Giá mà mình không bị nặng kinh tế thì cũng vào. Đây là mình review vị trí chăm sóc khách hàng ở Tam Trinh.

ngọc huyền đã   7 tháng trước

bạn có thể co mình biết nội dụng bài test là gì k?

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

CEO JP (Manager)  

Review thì có cái đúng cái sai. Nhưng thấy comment Nguyen Van Quang QA manager thì còn thiếu. Bổ sung như bên dưới.
1. Skill thì tạm chứ kg good.
2. Sống thực dụng, 2 mặt
3. Lẻo mép hay gọi là nghe được tin gì là y như không hề biết mà sau đó là đi méc cấp cao để lấy lòng
4. Cả công ty không ai muốn nói chuyện
5. Chủ yếu là nịnh bợ Sếp và ăn bám

L. Manager đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 100 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Đội trung gian đã   4 tháng trước

bác nói đúng á, nhưng suy cho cùng thì anh Quang cũng chỉ là nhân viên, phải đối trên tốt thì mới có lợi thôi. Dù sao ảnh cũng ko xấu tính như thím Trâm Anh

Nonem đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên transcosmos đã   3 tháng trước

Quá đúng cho câu "Chủ yếu là nịnh Sếp và ăn bám"

Vicama (Siêu siêu quèn)  

Có anh chị nào biết về chi nhánh ở Tam Trinh, Hà Nội môi trường làm việc thế nào không cho tôi hỏi với? Xin cảm ơn trước.

Nhập tên dù là fake (có chỗ đứng)  

có 2 tráncosmos, một ở tân bình, một ở quận 1, mọi ý kiến chửi rủa vui lòng ghi rõ để anh em tránh hiểu lầm mà đánh mất cơ hội

hận công ty này :)) (culi)  

Nghĩ sao nói là khi vào làm sẽ có thưởng gọi là sigin bonus gì đó. rồi vào làm ko thấy nói gì cả. ủa gì kỳ vậy? nếu ko có thì thôi. mình từ đầu cũng đâu có đòi đâu. mắc cười quá vậy trời???

1 công ty cặn bã đã   6 tháng trước

nói chung đời đúng là không ai biết trước điều gì. nhiều lúc phải dính thì mới biết. Lúc đang cần việc thì mới lao đầu vào thôi, bình thường chắc chẳng ai thèm vào

Cute phô mai que (CSKH lazada)  

Vô làm thấy ko hợp thì viết đơn xin nghỉ nó nói thui nghỉ ngang đi chứ báo làm gì,còn nghỉ thì viết đơn 30 ngày,đâu ra cái lý ng mới thử việc mà viết 30 ngày hả con khốn,tao sống và làm ở đây ko ít rồi chưa gặp con nào làm quản lý mà mất dậy nz lun,ok fine hơn nửa tháng lương tao cúng cho m đó
Nói chung tui thấy k nên vô,lương tạm thôi mà cv và kiến thức mắc mệt,k ai hướng dẫn,tự bơi

CS shopee đã   10 tháng trước

Tôi mới train 4 ngày mà muốn thối lui , chịu không nổi , quá nhiều thứ phải học , rồi test quá trời thứ

Newmember  

Em mới vô phỏng vấn PHP , Vòng Phỏng vấn gặp 1 anh techlead và 1 chị PM. Thấy anh chị vui vẻ , và thấy có nhiều cái cho mình học. Nhưng HR deal lương hơi bèo nhưng mình vấn nhận Offer. nay lên đọc review về nội bộ mà thấy hơi hoang mang. Hazzz, ko bít nên sao đây.