Review Công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd

Mình làm ở đây đến nay là 1.5 năm, có vài điều muốn chia sẻ:
- Phỏng vấn: có 3 vòng hồ sơ->làm bài test->phỏng vấn trực tiếp
+ hồ sơ: ghi rõ ngành học, mảng muốn làm, kinh nghiệm (chưa có thì ghi các dự án, đồ án làm trong đại học), hạn chế ghi mấy cái kiểu “thích đá bóng, xem phim...”. Đối với sv mới ra trường thì sẽ ưu tiên bách khoa, công nghệ, bưu chính hơn.
+ Bài test: 1 bài IQ tính toán khá dễ, 1 bài trắc nghiệm kiến thức tổng quát về kt máy tính, code cơ bản, sơ đồ khối...
+ Phỏng vấn: gặp trực tiếp HR tổng và các PM, hỏi nhiều về những dự án ghi trong cv, k hỏi về code nhiều, hỏi ý tưởng và khả năng xử lí là chính. Ncl vòng này khá dễ, tự tin là pass, lương thì cứ deal thoải mái vì phần này hỏi thăm dò thôi, chứ lương bn lúc pv ng ta chốt với nhau r.
- Làm... Xem thêm việc:
Ưu điểm:
+ Giờ giấc linh hoạt tuỳ dự án.
+ Nhiều cơ hội onsite Nhật, có lộ trình đào tạo (tuy 1 số cái chưa hợp lí).
+ Lương thưởng ổn so vs mặt bằng chung, tăng lương hàng năm đều đều.
+ Bảo hiểm full lương, k bao giờ chậm lương :)))
+ Môi trường ít drama, mn dễ gần dễ học hỏi. Sếp dễ gần, k thiên vị quan liêu.
Nhược:
+ Process thực sự vòng vo, máy móc, suốt ngày báo cáo trong khi chả có gì, thành ra dự án kéo dài cả năm.
+ Các dự án đa phần là maintain, k học hỏi đk nhiều, sẽ phải ot nhiều nếu khả năng quản lí của leader k tốt (ot k lương nhé).
+ Leader giỏi thì ok, leader k giỏi thì xác định sml, cắm đầu làm như máy, đến cuối kì vẫn bị đánh giá thấp.
+ Tính chất công việc toàn maintain vs làm doc, code ít, process máy móc thành ra khó phát triển. Trong 2 năm đầu tiên ở cty sẽ học đk nhiều nhất, sau 2 năm đó thì rất ít. Khoảng cách trình độ giữa SE2 với SE5, 6 là k nhiều.
=> Chốt: cty phù hợp với ai thích ổn định, năm này qua năm khác như nhau, chế độ ổn, bảo hiểm full, thỉnh thoảng đk đi Nhật. Còn ai thích tìm tòi, develop các kiểu thì k nên vào, vào làm vài năm lù đù người đi ấy :))

Review nổi bật

cty như buoi

3 năm trước Share

HR LÀM ĂN LÔM CÔM, NGHỈ MẸ ĐI MẤY CON HR Ạ

Ẩn danh đã 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

hay đã 3 năm trước

sợ thế đã 3 năm trước

chuẩn mẹ luôn đã 3 năm trước

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌ 3 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Anh hùng bàn phím đã 3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

dev xịn đã 3 năm trước

tôi đây pv mà kết quả 2 tháng mới có, pv công ty thế giới chắc =))
mấy mẹ HR kb để làm gì

chuẩn cmnr đã 3 năm trước

Ẩn danh đã Một năm trước

Ẩn danh đã 6 tháng trước

Ẩn danh đã 5 tháng trước

Ẩn danh đã 2 tháng trước

Mì trộn (Dev quèn)

4 năm trước Share

Ẩn danh đã 4 năm trước

ít cơ hội onsite

nh57 đã 4 năm trước

Mình cũng không thích lắm vụ hỏi lương mong muốn xong trả thì ... '_'

Người từng làm tại đây đã 4 năm trước

Bạn này nhận xét đúng đó.
Bây giờ công ty đang gặp phải tình trạng thiếu Leader kinh nghiệm.
Tuyển mới thì lại khá hên xui. Gặp phải ông quản lý dởm thì member khổ lắm.

Fresher đã 4 năm trước

Anh cho em hoi nop CV bao lau thi se duoc phan hoi a (neu qua va khong qua vong CV), va cong ty co danh gia nhieu ve viec nghi viec nhieu khong, do chua tim duoc cong viec phu hop nen em da nghi mot so cong ty.

ẩn danh đã 3 năm trước

Pinx đã 2 năm trước

Mức lương ở cty có ổn không hả anh?

Ẩn danh đã 2 năm trước

Ẩn danh (Dev quèn)

8 tháng trước Share

Năm nào cũng tuyển hội OJT/Fresher vào để làm tester- fixbug- viết document cho mấy cái du án có tuổi thọ 5-7 năm của công ty mẹ ở Nhật,các leader thì suốt ngày "hứa" sẽ cho code xong chả thấy đâu, nhưng vẫn cứ tự cho các dự án của công ty là dự án lớn :)Làm việc với file excel còn nhiều hơn IDE thì bảo sao OJT hết 6 tháng chạy gần sạch còn Fresher dính quả phá bond 3 tháng lương nên cắn răng làm culi không code trong 2 năm trời :))

Ẩn danh đã 8 tháng trước

OJT còn có 6 tháng mà trải nghiệm rồi quyết, chứ vào ký luôn thì đúng còn cái nịt, cảm giác như bị lừa vậy, viết doc ngày này qua tháng khác không thấy mặt trời luôn.

Slave ojt đã 7 tháng trước

Bác nói chuẩn vãi, em sai lầm khi kí hợp đồng 6 tháng ojt, không được code mấy, toàn ngồi làm việc với excel là chính, đm may hết 6 tháng chuồn gấp.

Ẩn danh đã 4 tháng trước

Ẩn danh đã 3 tháng trước

ẩn danh (Dev quèn)

như c.. phóng vấn hỏi như c.. có người yêu chưa? sao lại học trường này mà ko học trường kia? vlll

Bác nói đúng vãi

Có phải là anh lớn tuổi k bác :))) mình đi pvan pass hay fail cg k có 1 chiếc mail thông báo 🤣 cùi mía

Ẩn danh đã 7 tháng trước

Tổng Review (74)

Đang hiển thị toàn bộ review

Dev mới vô (Dev quèn)

4 ngày trước Share

Anh em cho hỏi, tết ở Toshiba có quà tết không, trung thu thì không có rồi, đợt trung thu nhìn các công ty khác có quà mà tủi. Nên dẹp mấy cái vô bổ như thi hát, thi trang trí đi.

leader đã 3 ngày trước

mỗi người đc 1 giỏ quà trị giá 15tr, phong bì tặng kèm 20tr

Ẩn danh đã 3 ngày trước

Tết được quyển lịch mang về, năm ngoái đầu xuân bày trò lên rút thăm lì xì xong hóa ra auto mỗi ng 1 phong bao 20k :))

Dev cùi đã 2 ngày trước

Công ty keo quá, thấy nhiều hoạt động, thi thố, thể thao, hát hò, game gủng không cần thiết mà quà tết méo có.

Đã thoát khỏi nhà tù Kim Mã

11 ngày trước Share

Công ty đăng tuyển Dev vào với danh nghĩa "software engineer" nghư cực kỳ oai , nhất là hội sinh viên mới tôt nghiệp bị lừa vào 1 cái bond training không khác gì để lừa đảo rồi phải chui vào cái nhà tù 2 năm. Xong vào thì 80 90% thời gian là đi dọn rác , hầu hạ cho công ty mẹ bên Nhật, làm test và viết Doc tối ngày , máy móc thì toàn thiết bị giật lag từ đời Tống, chế độ tăng lương thì vô cùng bất cập thì 1 đống review chửi cũng k oan :)

Ứng viên đã 10 ngày trước

Anh em làm với JP thì thấm tư tưởng tài liệu như kinh thánh vậy.
Đặc biệt là dự án maintain, nếu không document lại thì khó cho người sau.
Dù là công việc nào các bạn vẫn học được nhé, kỹ năng làm document, kỹ năng phân tích, test rất quan trọng. SE không chỉ viết code.

Ẩn danh đã 10 ngày trước

+1 lừa đảo bond 2 năm, vì biết tính chất công việc như vậy nên phải hợp thức hóa việc trói 2 năm không chúng nó chạy mất :)

Cựu nhân viên đã 6 ngày trước

Cái văn "viết doc với làm test cũng học được nhiều" này được nhiều leader trong cái công ty này truyền đạt để an ủi member lắm này :) , toàn công ty mẹ bên nhật code 70 80% dự án, đẩy về việt nam toàn là viết doc vẽ lại mấy cái diagram của các phần đã được code chứ không phải design phần mới mà các vị vẫn cố an ủi member là học được nhiều thì có thấy ngượng mồm không :) rồi các vị nhảy ra môi trường bên ngoài đem những task các vị cho member của mình làm để ghi vào CV xem người ta đánh giá dự án của công ty này "xịn " như nào nhé :)

Ẩn danh đã 5 ngày trước

Văn của các leader chỉ lùa gà được thôi, ai có đầu óc tí làm nửa năm là nhận ra ngay cái thực trạng đấy, OJT thì còn có cơ hội mà thoát ly chứ chính thức thì chỉ biết ngậm đắng nuốt cay, đến lúc viết skills vào CV thì viết cái gì? Bốc phét "những cái mình học trong quá trình đọc code vẽ diagram" ra xong đi phỏng vấn bên ngoài có trả lời nổi không? Lùa gà thất đức là giỏi :)

Ứng tuyển viên đã Một ngày trước

Rồi mai đây trong số các bạn sẽ trở thành leader,các bạn cũng sẽ hành văn như vậy thôi :-) vì chung 1 mục đích là dự án, là công việc.
Là tôi fix-bug và test, tôi có thể học là cách họ tổ chức code(eg: layer), cách code(eg: design pattern, kỹ thuật implement nào) vận dụng nâng cao chất lượng code về sau.
Test thì học nghiệp vụ, thiết kế test case ntn, khả năng phân tích-phán đoán sẽ tự hình thành.
Tài liệu thì đa phần dev ko thích làm(có thể là do văn ko được tốt :-)), nhưng nếu làm dc 1 số thứ như viết sao cho dễ hiểu, đầy đủ nội dung, nội dung consistence, căn chỉnh in-ấn đẹp thì skill viết doc tăng lên.
bao nhiêu cái hay a/e ko học à.

Team Lead ở G4 (TL)

19 ngày trước Share

Quỳnh Anh HR ở em xinh lắm 😍, cho anh làm quen nha. Anh yêu em 😘.

Ứng tuyển viên đã 19 ngày trước

Bạn ở trong cty rồi thì ra ngỏ lời với e đó đi chứ, đã thích lại còn ngại.
Cho xin ít nhận xét, cảm nhận về cty đi. Đa phần ae quan tâm công việc áp lực hay khó khăn không, lương, thưởng, OT, quan hệ giữa sếp vs nv và nv vs nv...

Ứng tuyển viên (Manager)

24 ngày trước Share

A/e cho hỏi công ty có hay OT không?
làm vs các bác Nhật có hay bị chửi chất lượng hay trễ tiến độ không?
11/2023 ko biết cty có thay đổi gì so với trước ko, a/e cho ít thông tin với.

Dev tsdv (Dev quèn)

25 ngày trước Share

Mấy thằng ngu ở tsdv đang bêu xấu công ty để tránh người ngoài vào, để bọn nó không bị đuổi đây mà, lạ gì bọn này.

Ẩn danh đã 25 ngày trước

Bác nói chuẩn luôn, toàn bọn ngu không có năng lực nên bôi xấu hình ảnh công ty, chứ người ngoài thèm chảy ke muốn vào còn đang xếp hàng dài đến hết cả đường Kim Mã luôn, ai cũng chỉ cầu trời khấn phật mong công ty chiếu cố mà nhận vào làm việc

Dev cùi đã 24 ngày trước

Công ty như nào thì không quan tâm tùy từng nhân viên cảm nhận, nhưng chắc chắn 1 điều mấy thằng lên chửi công ty toàn thằng dev ngu, dev óc 🐶. Trả lương cho tụi m để tụi mày ngồi chửi công ty hả.

Ẩn danh

Một tháng trước Share

Các bác đừng tin mấy đứa mồm ch* vó ngựa, cứ mạnh dạn tự tin làm việc ở đây, các bạn sẽ không thất vọng đâu, tin mình đi

Coder chuyên làm tester (coder tester việt nam)

Công nhân viết doc, lao công dạo bug, ô sin hầu hạ, chiến thần OT

Ẩn danh đã Một tháng trước

bạn cứ nói điêu, dự án của công ty toàn thuộc hàng top của thế giới, diễm phúc lắm mới được làm chứ bạn tưởng ai cũng có khả năng làm được à

Dev quèn (Junior)

Ace cho e hỏi, range lương của junior bên toshiba là bao nhiêu ạ

Ju tầm 20 nha bạn

Ứng viên đã 16 ngày trước

Lương cao nhể, có phải OT sml ko?

2 tháng trước Share

Công ty trên cả tuyệt vời, lãnh đạo có tầm nhìn xa và rộng!

công ty đang rất phát triển, hướng tới vị trí số 1 của cả Việt Nam, nhân lực toàn chất lượng cao, JP cũng phải kính nể vài phần.

3 tháng trước Share

Môi trường làm việc trên cả tuyệt vời, hãy vào khi các bạn có cơ hội, không sau này sẽ hối tiếc cả đời!

Nhân ngày lễ độc lập của đất nước, càng ngẫm càng thấy sự quý giá của "độc lập-tự do-hạnh phúc"

4 tháng trước Share

Tôi đã bị huỷ hoại career path ở nơi này, các bạn đừng để bị như tôi, hãy tự học để cứu lấy chính mình, cố gắng lên các người anh em

Mr Dev (Dev)

Mấy con đội dich vô duyên vãi. Mặt thì già ngáo bù lại đc cái trẩu. Đớp đc a miếng nào mà kêu to

giỏi thì tự vào mà dịch

Project không do công ty tự kiếm, mà hoàn toàn phụ thuộc tập đoàn mẹ, cho gì thì ăn nấy, chứ không có năng lực tự kiếm khách hàng bên ngoài. Do đó, khách hàng do công ty mẹ đẩy xuống không khác gì vua chúa, nói con gà là con rắn cũng phải nghe, công việc toàn dạng dọn dẹp, hốt rác, hầu hạ :)

Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd (74)

Review nổi bật

Tổng Review (74)