TMT Solutions (95)

Sản phẩm 1-50
Tan Phu Ho Chi Minh

Ẩn danh (Cựu nhân viên quèn làm 1 tháng nghỉ vì môi trường như cl)  

Đồng nghiệp ngoài mặt vui vẻ, sau lưng nói xấu đổ lỗi nhau ghê vl.
Giám đốc thích giảng đạo lý, chém gió.
Mấy cha trưởng phòng nhu nhược, đi lên do thâm niên, chứ trình độ như cc, từ cách làm việc đến ứng xử giao tiếp đều dốt.
Nợ lương, kpi không rõ ràng, cơ hội thăng tiến hả-mơ đi cưng.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

TMT-er  

mới họp với sếp xong, ổng nói: ở trường thì em học rồi thôi, còn ở đây, anh cho em học và em thực hành, em cứ thử, còn nếu em muốn, em kiếm 1 khóa học (học thêm chuyên môn, vì mình trái ngành), anh chấp nhận đầu tư!

còn về chế độ hơi ngon, phúc lợi k thua cty nào

member đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Sếp chỉ được cái nói hay chứ chưa bao giờ bỏ tiền ra để cho nhân viên đi học. Muốn học thì phải tự bỏ tiền túi ra nhé. Nhân viên kỳ cựu làm lâu năm, thân như người nhà (xin phép không nêu tên cụ thể) mà còn phải tự bỏ tiền ra.

Khi nào bạn được sếp tiền trao cháo múc thì lên cho mọi người cùng biết nha.

Cục phòng chống xạo l*n đã   2 năm trước

Tào lao quá bác, 1 bác là nhân viên mới, 2 bác là seeder bẩn, chứ e làm ở đây từ 2018 tới giờ cũng từng nghe câu này nhiều rồi mà có thấy ai được thế đâu, ahihi đồ ngốc

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

đang làm việc tại TMT  

nói chung có ng này ng kia nên chuyện đồng nghiệp sân si là bình thường. km nó mà làm thôi.
còn lại kh bàn cải: môi trường quá tốt, chế độ đãi ngộ xịn, con đường thăng tiến rộng mở luôn mấy má. đã làm việc 3 năm trời
cty vui, hay có tiệc để mn gần nhau hơn, k có khoảng cách

Ẩn danh đã   2 năm trước

"bàn cải" là biết con đường thăng tiến ra làm sao rồi

Ẩn danh đã   2 năm trước

Thế thăng lên gì rồi bạn, giả tạo siêu cấp hả.
Hư cấu quá à.

member marketing (marketing)  

công ty ok, chế độ phúc lợi tốt, thoải mái, môi trường hòa đồng.

đã làm tại TMT (cựuc nhân viên)  

rất ok, nhưng vì có dự định mới nên mình nghỉ ... la fnơi xứng đáng để làm. cực kì thân thiên , cho mình tự do học hỏi

Cựu NV đã   Một năm trước

Đã làm của bạn là đã làm nửa tháng hả, sếp đây chém gió kinh lắm, tỉnh táo lên bạn êiiiii

Kẻ Bí Ẩn (Giảm đốc Lầy)  

Cty quần què gì làm không được gì ăn nhậu tối ngày giám đốc thì vừa lầy vừa dê.

Bí ẩn đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 năm trước

ủa m k nhậu thì k join ai ép m. lạ kì

Kẻ bí ẩn hơn (Giám đốc xàm) đã   2 năm trước

chuẩn quá bạn êiiii

Ẩn danh (Ẩn danh)  

Tháng nào cũng trễ lương mà không có bất cứ lý do gì

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bạn cúa đứa làm trong này (dev quèn)  

Có thông báo review tăng lương cuối năm hay thưởng tết gì chưa mọi người. đợi dài cổ không thấy gì. năm nay không biết có thưởng gì không

Ẩn danh đã   2 năm trước

cty review lương 1 năm 2 lần tháng 6 vs tháng 12. thưởng tháng 13, thưởng tết đầy đủ bạn êi

Ẩn danh đã   2 năm trước

đúng là có review lương 2 lần 1 năm nhưng thực tế lần 1 chẳng có ai được tăng, lần 2 thì dù có làm tốt đi chăng nữa nhưng dev, support, marketing thì maybe increase nhiều, các team lại thì max only 500k. Có đóng góp còn vậy thì mấy bạn chưa có cơ hội thể hiện tài năng thì chờ tới mùa quýt =))))). Cứ xác định vào làm thì năm đầu tiên không tăng hoặc max only 500k =))))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Nếu dev thì được tăng bao nhiêu % vậy bạn, tính chờ tới tăng tương thử sao mà lâu quá.

Ẩn danh đã   Một năm trước

marketing có cháu sếp bảo sao k tăng

Ẩn danh  

nói chuyện với trp kinh doanh thì nhớ ghi âm hoặc chụp màn hình tin nhắn vì lật mặt như lật bánh tráng

Ẩn danh  

tháng nào cty cũng trễ lương, KPI không rõ ràng, thích thì trừ tiền lương của nhân viên

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Tính apply mà nghe chán vậy :((

Bạn Dev khác đã   2 năm trước

Lý do trừ tiền là gì bạn?

đã làm tại TMT đã   2 năm trước

làm ở đây gần 5 năm chưa bao giờ nghe vụ trừ lương k lý do chính đáng :)

Người dưng đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cựu nhân viên đã   2 năm trước

Lương khập khiễng luôn á, lương nhạy cảm cơ mà lên bàn nhậu thì ai chả biết lương nhau mà giấu, chỉ là tuổi thân vler méo muốn nói lương mình với anh em th

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Pv làm chăm sóc khách hàng nhưng khi đậu thì báo "anh thấy em có kinh nghiệm làm sale nên chuyển em vào làm sale" chẳng khác nào treo đầu dê bán thịt chó

ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike. doanh nghiệp hỏi bạn, vậy bạn chỉ cần không đồng ý làm sale, đâu ai có thể ép buộc bạn làm nếu bạn k muốn??? :)

Chuỵ không phải tên Russia đã   2 năm trước

Đã từng bị, xác nhận có nhé mọi người

Ẩn danh  

sếp thích giảng đạo lí, thích được nịnh bợ tâng bốc, ảo tưởng

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi

Ẩn danh  

Cty chủ yếu chỉ tuyển DEV mới ra trường hoặc ít kinh nghiệm vì sợ đánh cắp code nên pm củ chuối vậy nhưng thích ôm đồm nhiều thứ, 1 pm làm k nên thân mà làm 1 lần cả 5 - 7 thứ nên không có cái nào ra hồn

dev đã   2 năm trước

vãi lều. code của mấy đứa mới ra thì có gì đâu mà phải sợ bị ăn cắp. cho đống shit đó cũng k ai thèm nữa.

Ẩn danh  

Trưởng phòng kinh doanh là một người nhu nhược, lươn lẹo, tính không được đàn ông, ngoài mặt thì cười cợt nhưng ghi nhớ mà méc lại mọi thứ với gđ.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Chỉ duy nhất 1 ưu điểm là môi trường khá hòa đồng và vui vẻ, tuy nhiên quá nhiều nhược điểm:
-Lương không cao so với công sức bỏ ra, tính công tác phí(ctp) quá bất cập, người đi 30km so với 3km thì ctp y nhau.
-Sếp ưu ái nhân viên cũ, nhân viên mới vào xác định bị điều đi các địa điểm xa trung tâm thành phố, đi tỉnh liên tục, và do ctp quá bèo nên thành ra sẽ cảm thấy rất bất mãn.
-Sếp tính hơi "đàn bà", ngoài mặt thì ậm ừ vậy thôi, vắng mặt là nói xấu rất nhiều, nói chung là nhỏ nhen, hay thù dai, và kỹ năng quản lý cũng kém nốt.

Ẩn danh đã   3 năm trước

Sếp không ưu tiên nhân viên cũ chả nhẽ ưu tiên nhân viên mới?

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Tui nói thiệt ông nhân viên 2 3 năm tăng lương lần cũng có 500k hà, kiểu như cái bài nó có chừng đó. lên mạng khoe công ty triệu đô. Content công ty như shit, đọc xáo rỗng chán lắm

Ẩn danh đã   2 năm trước

Xáo rỗng là đéo gì thế. Cho thử 1 bài content của công ty xem nào

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like