TMA Solutions (472)

Dịch vụ 1000+
111 Nguyen Dinh Chinh Phu Nhuan Ho Chi Minh

Dev (dEV)  

Dev để profile TMA tưởng là ngầu, nhưng thực ra là nhôn lừ hahaha

Dev đéo biết nịnh có sao nói vậy (Dev quèn)  

- Làm ở đây là xác định phải nịnh nọt nha, khéo miệng nịnh sếp thì khả năng sẽ được tăng lương. Làm chung với ông lúc có Leader với sếp thì nói nịnh nọt đủ đường lúc k có sếp thì nói kiểu khác. Vcl thật :)))
- Lương tháng 13 thưởng cho có đéo fulll lương vì cty xúc vật chia lương ra làm nhiều khoản để trốn thuế nên tháng 13 nó viện cớ nhận viên k có làm nên bị trừ tiền CỐNG HIẾN HAY TIỀN CC GÌ ĐẤY tận hơn 2tr vcl.
- Đưa ra yêu cầu tăng lương và lên level dựa theo số điểm Toeic đạt được mà max chỉ đc 1tr. Mà nói thẳng level ở TMA chỉ để cho đẹp thôi chứ chính mắt tao thấy 1 ông Senior viết code ngu đần đéo hiểu luôn ạ :))))
- Còn thực tập thì đéo có lương nhé mấy em mới đi làm né cty này ra nhé

người bất bình (Dev slep)  

sinh viên đầu đời ms ra trường xin đi pv thì gặp ngay mấy th DC3 , delll biết tụi bay trình cao đến đâu mà trong quá trình phỏng vấn thì cười cợt hỏi thì lang mang .Khinh người vll , chóng mắt lên coi cty tụi bay trình quốc tế hay chỉ là mấy th dev quèn trong nước mà kiểu cười cợt như thế

JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC) (Sang PN)  

mấy bạn nào có ý định thực tập TMA nên nghĩ lại đi nha, thực tập full time( làm từ 8h30 sáng -> 6h tối) trong vòng 3 tháng mà không có nổi trợ cấp ăn trưa, hay xăng cộ, đặt biệt là không có 1 đồng lương nào đâu nha. Các bạn đừng nghĩ trong đầu intern chủ yếu cần kinh nghiệm thuj, xã hội giờ cái gì cũng cần có chút tiền để sống chứ, sinh viên nghèo kiếm chổ thực tập mong có đc chút ít tiền để sống mà v đấy, haizz... chán cho 1 cty lớn

Fresher (Dev FE)  

Interview thì 3 vòng, đậu hết offer xong xui bắt tay các kiểu. Director nói tối về gửi mail offer cho mình. Xong mình xin nghỉ cty cũ. Thì 3 hôm sau gửi mail mình bị fail. HR nói do rule mới pending nhận thêm người. Chơi mình 2 vố đau vl

Ẩn danh đã   3 tháng trước

TMA từ đợt covid là thấy không ổn rồi, bạn mình đang làm mà nhân sự bảo dịch bệnh khó khăn nên em làm không lương nha, chả khác gì bắt mình nghỉ việc😆. Thôi thì tháng cô hồn apply cty khác đi bạn

TMAer đã   3 tháng trước

Xl ít thôi bạn ơi, intervew mà được làm việc trực tiếp với director :))

dev đã   Một tháng trước

Lầu đầu tiên join DG nào mà dự án mà thảm vậy bạn, lúc mình đi nhớ tma lúc đó cũng ăn nên làm ra mà ta (chỉ có nv là không có gì thôi :((

Ẩn danh (tôi chỉ là 1 thằng dev bị miệt thị)  

Miệt thị nhân viên................................................
Vái con ông mốt ra ngoài đời cũng bị người ta miệt thị giống v he.
Đời cha ăn mặn đời con khát nước

Ẩn danh  

Làm ở đây ngoài bị cấp trên ăn hiếp còn bị nhục nửa mấy bác à. 2-3 thằng bạn lâu lâu nt hỏi mày còn làm TMA ko, rùi tụi nó chê này chê kia do danh tiếng công ty đồn xa quá. Ngày nào đi làm cũng tự cảm thấy nhục. Có ai giống em ko mấy bác?

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hữu Danh đã   4 tháng trước

Tại sao bạn lại cảm thấy nhục với quyết định của mình, mỗi người có lựa chọn riêng phù hợp cho mình, đừng tự cố so sánh rồi sanh buồn tũi, bạn của bạn có thể hơn bạn ở phần này khi làm công ty khác nhưng còn bạn có thể có những phần hơn bạn đó khi ở đây

Ẩn danh đã   4 tháng trước

cấp trên ăn hiếp thì trình bày lại, hết nhục thôi. Mà có đám bạn nào cứ đè chỗ nhục ng ta ra nói hoài vậy, phải bn thiệt k :v

Ẩn danh đã   25 ngày trước

Đi làm công thôi mà, bạn đừng so sánh vậy. Bạn của bạn tìm được công ty ngon hơn bạn thì bạn cũng có cái hơn bạn đó mà. Thí dụ như là bạn chịu nhục nhiều hơn, bị sếp ức hiếp nhiều hơn =)))

Ẩn danh  

Mang tiếng tập đoàn công nghệ, mà cái chỗ checkin nhận dạng biển số xe hư lên hư xuống ko sửa được. Thua.

Bảo vệ đã   6 tháng trước

Cái đó của cty bảo vệ đó pa ơi, làm nhân viên tập đoàn công nghệ gì mà thiếu kiến thức vậy =]]

tập đoàn cơm nghệ đã   3 tháng trước

tập đoàn cơm nghệ mà không dám đầu tư hẳn cái check in check out gửi xe cho đàng hoàng, nói ra mà không biết nhục, năm nào cũng thấy tổ chức cuộc thi này cuộc thi nọ giải pháp lọ chai đâu hết rồi, hay lòe gà là chính vậy bạn ở trên.

Cô bé HR (Dev for HR)  

Công ty lùa gà thôi, lương thấp hơn mặt bằng, khoảng 8tr5 - 9tr cho fresher thôi. Đen đen gặp team ko log work thì xác định khó mà lên level lên lương. Nếu hên gặp project manager tốt thì còn có cơ hội thăng tiến. Vẫn làm việc kiểu công ty gia đình.

Dev đã   7 tháng trước

Từng vô team ko log work, việc người này giao người kia, tùm lum tùm la, file excel task ghi tên người này nhưng thực ra người kia làm hết. Ngu ko lên tiếng bị bóc lột tới chết

Định vào công ty đã   7 tháng trước

Ủa bạn ơi mình tính vào team HR không biết có ổn hơn mấy team khác không chứ sao thấy chê dữ quá =))

Mới đi PV đã   7 tháng trước

bạn ơi cho mình hỏi, thường cty này có phản hồi rớt pv không bạn

làm vì đam mê (tự làm)  

Vào đây đọc thấy hết hồn, tốt nhất vẫn tự mình làm mình hưởng, đi làm thuê nó vậy đó mấy bạn. Việc gì mới bắt đầu cũng khó khăn, nhưng mà tự mình làm tự mình hưởng hết, thời gian chủ động vẫn hơn đi làm giàu cho người ta mà đủ thứ chuyện khiến bản thân mệt mỏi. Việc freelance ở ngoài quá trời kìa, ra mà nhận làm, hay tự mở gì đó ra quản lý, ăn quảng cáo này kia... đủ thứ cái để làm mà. Ráng học tiếng Anh khá lên, học thêm nhiều kiến thức chuyên môn cập nhật mới nhất chứ ba cái kiến thức cũ mà trong ngành công nghệ thì phải chịu đi làm thuê thôi.

Dev 1 năm rưỡi đã   8 tháng trước

Tiếng anh tốt thì đi làm gì đây bác

làm vì đam mê đã   7 tháng trước

Bạn làm về mảng nào? Tiếng Anh tốt cỡ ietls 7.5 không? Bạn thử tự đánh giá trình độ chuyên môn bản thân so với đòi hỏi thị trường hiện tại đi, chứ nếu muốn ra làm riêng thì cần nhiều thứ lắm. Dự án lớn nhỏ, khách hàng từ doanh nghiệp lớn tới khách hàng cá nhân nhỏ lẻ( hoàn toàn là quốc tế nha) nhiều vô số. Nếu bạn tự làm ra một sản phẩm hoàn chỉnh thì cứ tự tin làm rồi đem bán, hoặc là nhận dự án "freelancer" về mà làm, không thì tự mở gì đó ra mà quản lý...đâu có thiếu việc làm đâu.

làm vì đam mê đã   7 tháng trước

Với mình thấy công ty này với nhiều công ty khác có kiểu không dám đăng tuyển dụng lên trang tuyển dụng sợ tốn phí hay sao đó mà đăng lên trang công ty nhưng không ai xem vì thông tin không rõ ràng và không để mức lương. Nhân sự chơi trò vào nhìn hồ sơ ứng viên vài chục lần kiểu như đánh tiếng là công ty quan tâm đến hồ sơ họ. Nếu cần thì gửi liên lạc với người ta chứ làm ba cái trò nhìn thấy mệt ghê.

đã từng pv ở đây 4 năm trước (dev quèn)  

4 năm trước có đi pv ở đây khi vừa ra trường, chưa có kinh nghiệm. a senior thì toàn hỏi chuyên môn, kêu mình thực tập ko lương thì được, mình ko đồng ý rồi chốt 1 câu là a thấy em ko phù hợp với ngành này, nên sn lại về career path, đi pv về thấy nản kinh khủng nhưng ko bỏ cuộc.
VÀ BÂY GIỜ MÌNH LÀM DEV ĐƯỢC 4 NĂM VÀ ĐÃ LÊN SENIOR RỒI, VCLL. HÊN KO TIN ỔNG, MÀ TIN VÀO CHÍNH MÌNH

Ẩn danh đã   8 tháng trước

senior this senior that, quan trọng lương bác nhiêu

Người qua đường đã   8 tháng trước

Senior nó cũng chỉ là 1 title trong một công ty nào đó thôi bác. Mỗi công ty cũng có chỉ tiêu đánh giá giá khác nhau, ở công ty này bác có thể là Senior nhưng qua công ty khác thì không. Trong thực tế mình thấy thì có nhiều bác làm lâu năm ở 1 công ty được promote lên Senior nhưng có khi kiến thức còn yếu, productivity hay giải quyết vấn đề còn thua mấy bạn Junior/Middle.

Ẩn danh đã   8 tháng trước

có ông còn bảo hình trong bằng đại học ko giống mình nên cho mình fail nữa

Anh hùng cái thế (Ứng tuyển cu li )  

Biết trước cty tệ như thế khỏi phỏng vấn cho rồi, cũng ko chuyên nghiệp gì cả, hỏi toàn mấy câu nhảm nhí xàm xí là chính. Deal lương thật thấp thì đc nhận vô làm ớ kakakakaka . Ế cm suốt ngày tuyển, ra vô liên tục vì đãi ngộ quá kém

Nhan vien TMA (Nghi lau roi)  

A company is not a family. No parent ever fired their child for poor performance, or laid them off when they were struggling to put food on the table, especially in the covid situation.
Dont try to be a family … In Name Only

Intern (dev)  

cả nghìn người kêu thì chỉ có thể là cty dởm

ba cây nến không làm nên mùa xuân (dev quèn)  

Công ty nhân phẩm nha mấy bác, senior có người này người kia nhưng senior dỏm nhiều lắm, benefit thì chán khỏi nói, OT nhiều ít gì cũng k lương. Vào dự án có khi cho làm tùm lum loạn mất phương hướng lun đó. Mấy bác cân nhắc kĩ nha, chứ em sợ lắm rồi :v

dev 1 năm đã   Một năm trước

bác team nào, team e thì e thấy ai cũng giỏi, không giỏi này thì giỏi kia, chưa chắc những gì bác thấy là tất cả đâu, với lại vô công ty là tự bơi mà, senior ra sao thì kệ họ, mốt bác cũng thành senior thôi

Điền Bá Quang đã   Một năm trước

Bác OT nhiều tự khắc bác giỏi thoy nè, mà giỏi rùi đi đâu chả được. Mà đi đâu cũng vậy thoy IT thường OT nhiều

Doãn Chí Bình đã   Một năm trước

Điền huynh nói đúng qué, tặng 1 like.

Tiêu Phong đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev 7 năm đã   Một năm trước

Cá nhân mình thấy cty tốt nè

OT vì đam mê đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like