TIKI CORPORATION (132)

Sản phẩm 1000+
52 Út Tịch, Tan Binh Ho Chi Minh

muốn tham khảo để vấn thân vào tiki kâka (dev quèn)  

em đang định đổi cv mới , do có kinh nghiệm cskh, điều phối của 1 cty vận chuyển nên muốn qua đây làm nv cskh hoặc hậu mãi ạ . chị em cho em xin kinh nghiệm khi ứng tuyển cũng như làm việc ạ

đép (đép)  

Mình đc bạn HR bên này mời job nên lên đây đọc ri viu thử. Thấy các bác chửi HR dữ quá mà chắc mình may nên gặp bạn nữ HR nice lắm, có vẻ khá hiểu về product nên mô tả cho mình rất chi tiết như dân product chuyen nghiệp :)) mình đc mời 1 job mới bên logistic nên thấy cũng hấp dẫn, bác nào đi pv rồi cho mình xin thông tin mấy vòng trong pv gì với, bạn HR cũng có mô tả sơ cho mình rồi nhưng mình muốn hỏi thêm các bác có kinh nghiệm

Lê Thị Dev Hay (Dev quèn)  

HR gọi rồi email đòi accept interview như mẹ người ta. Vô pv gặp thằng oắt con xưng là lead nhưng phỏng vấn thì đào sâu vô cái nó đang làm chứ nó không hỏi mình đã làm gì. Kiểu bọn tao làm cái này mày có kinh nghiệm không, phỏng vấn kiểu vặn vẹo.

Để xem đến ngày thằng này nó đi pv cty khác coi bị hỏi vậy nó thấy sao. Kệch cỡm.

Người qua đường đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

cái nhiếp đã   7 tháng trước

cu đó tên gì để anh xử giùm chú

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Nhớ tên ng pv ko bác

Ẩn danh đã   7 tháng trước

xin tên để né bác ơi

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

ứng viên đã phỏng vấn đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tiki Dev (more than 1 year) đã   6 tháng trước

Cám ơn bạn đã feedback về quy trình phỏng vấn bên mình.
Thật ra bên mình có 1 kiểu phỏng vấn là đưa ngay tình huống bọn mình gặp phải để cùng discuss với ứng viên xem mọi người tiếp cận vấn đề như thế nào
Khi vào team cũng có thể sẽ làm đúng bài toán đó luôn nên mình thấy cách phỏng vấn này cũng có điểm tốt.
Vấn đề bên mình gặp phải, có thể lúc đó chúng mình cũng chưa biết giải quyết ra sao.
Nếu làm các bạn khó chịu thì cho bên mình xin lỗi.

Cám ơn bạn quan tâm tới tiki

Senior đã   Một tháng trước

Chuẩn ! Mới phỏng vấn về, mới đầu gặp thanh niên nhỏ hơn vài tuổi, thích hỏi vặn và sâu nhưng bản chất nhận lại câu trả lời ai cũng đều biết.
Đi phỏng vấn vị trí này gặp mấy thánh đem mấy cái bài test best praticse trên mạng ra thách đố nhau thì quả thật mình xin tự đánh rớt ! PV offline 4 vòng thì gặp thanh niên đầu tiên tạo cảm giác rớt cmnr

Voo danh (Quèn)  

Đặt caia bình nước nóng, giá bán bao gồm vận chuyển và lắp đặt. Giao trễ 3 lần, đến khi nhận thì nhân viên giao hàng nói chỉ biết việc giao, ai ráp thì chịu. Mình gọi cskh, bên đó nói a cứ nhận đi, tuần sau có người tới ráp, còn ko thì a huỷ đi.

Má, nó thách mình, ko thích thì huỷ, nên mình nhẹ nhàng xoá app, viết bài review thê GB thì mất nick sau 24 tiếng!!!!

Ở đâu ra thể loại du côn mất dậy dữ trời

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Khách hàng đã   Một tháng trước

Đúng rồi ạ . Ngu từ shipper đến cskh . Bắt khách đi ra cách chỗ nhận hàng 1km . Khách k đồng ý thì báo lại à : không liên lạc được khách . Gọi cskh thì nó bảo sẽ check và giao lại nhưng huỷ mẹ đơn và im lặng ko có thông báo gí . Xoá app - bye bye - kinh doanh ngu L

0123456789 (0123456789)  

Phỏng vấn xong im re, bộ công ty thấy mình junior mới ra trường nên khinh rẻ hay sao?
Đậu hay rớt thì nói thẳng 1 tiếng, hẹn đi hẹn lại rồi không giữ lời hứa.
Tính đầu quân vô làm cho công ty nước nhà mà hành xử vậy thì trách sao công ty Việt Nam không ai vào.

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ông Thi (Khách hàng)  

Làm ăn buôn bán gian dối, lừa đảo, cả dòng họ lừa đảo, Chiếm đoạt tài sản, Chương trình sale điếm thúi, mất dậy, bố láo, mã mẹ tụi mày!

xàm lônt đã đề nghị xóa ❌   7 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Chú chim bé nhỏ đã đề nghị xóa ❌   7 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Bí mật đã đề nghị xóa ❌   7 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   7 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   6 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   6 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   6 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Tiểu Vy (Chưa có)  

Em vô làm PSC hỗ trợ seller được không ạ???? Cá nhân em thấy Tiki cũng ổn mà mọi người ơi, em không biết sao có nhiều bạn review vị trí này áp lực quá, huhu

Chú chim bé nhỏ đã   7 tháng trước

Ko nên nhé bạn, Vị trí yêu cầu thì cao, lương thì thấp. Đòi hỏi phải làm thêm giờ nhưng ko có lương hay gì đâu nhé.

Cựu PSC đã   7 tháng trước

OK thôi, nếu bạn là người làm ẩu lẹ, tâm trí bạn vững vàng dù bị chửi như 1 con cún bằng lời lẽ lịch sự suốt 1 tiếng vẫn dạ dạ vâng vâng đc thì làm nhé :)

À quên 1 ngày phải nghe YÊU cầu trên 80 cuộc nữa nha :)

Thân

Ẩn danh  

Làm QA đc k các bác??

java dev (dev)  

không cty không có company trip, dev lv 4(senior) thì OT k lương, Tiki mặc định coi đó là nghĩa vụ, lol.

java dev đã   8 tháng trước

bộ phận HR thì nhăm nhăm đẻ luật để trừ tiền, mỗi lần trừ là trừ 1 ngày lương =)) chưa thấy cty này có bộ phận HR hãm như TIki =))

Ẩn danh đã   8 tháng trước

level nào cũng vậy thôi chứ nói gì level 4. lv3 xin duyệt ot cũng mệt mỏi nữa là

Chuẩn Bị PV Intern Software Engineering Java đã   6 tháng trước

anh cho e xin review pvan java được ko ạ

Ẩn danh (Dev quèn)  

tiki bây giờ dev core nghỉ nhiều lắm rồi. vào thì có mà hốt code của người khác thôi. muốn bền lâu thì nên bợ đít xếp, bợ đít các senior mà sống. ai bợ đít càng nhiều người, có sai cũng thành đúng vì được bênh. code thì lộn xộn khỏi nói, bug thì fix không xuể. chưa kể có mấy thằng ngu ngu vô được tiki cái ảo tưởng giỏi lắm nên không coi ai ra gì.

vô tiki chỉ được lương ổn. còn lại nát.

Dev quèn đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Psc (né nhanh nhé) (Psc quèn nghe chửi sml)  

Bạn nào có ý định apply vị trí psc thì nên xem qua.
Vị trí áp số call trung bình phải từ 80 cuộc trở lên, và còn phải xử lý done ticket 75 tic :))) cv ôm đồm nhiều xử lý ko xuể.
Bảo làm t2 - t6 nhưng t7 cũng kêu OT, 8h sáng đúng h phải mở call ngồi nghe chửi, ko OT thì sếp hạnh họe bảo việc chưa xong, năng suất ko có tại sao lại ko OT :)))
Các phòng ban làm việc ko ăn nhập, phản hồi thì chậm, nhận ttin xong ko xử lý nên psc cứ phải nghe chửi miết :))) bạn nào mặt dày lắm thì làm nổi thôi, khách bên tiki này bị ăn $ nhiều nên văng tục chửi thề rất nhiều nhé, các bạn cân nhắc.
Sếp thì mặt mày chù ụ, nhăn nhó cả ngày, điển hình là chị gái tên My nhé :) ăn nói vs cấp dưới tỏ vẻ thái độ lồi lõm vl ra, hay bắt bẻ và ko hòa đồng, làm nviên
... Xem thêm rất là chán nản :)
Lương thì bèo, deal cao nhất cũng tầm 8tr bao gồm phụ cấp, chưa tính trừ các khoản bh này nọ nhé.

thơm đã   8 tháng trước

huhu, mới vừa nộp cv ứng tuyển PSC luôn, nghe tụt mood quá, huhu, cảm ơn review của bạn nhen

Vận Chuyển phía dưới PSC đã   3 tháng trước

Bạn này nói đúng lắm. Mình từng làm team Pick up nên mình biết rõ lắm.

Nhân viên quèn  

1. Sếp thì yếu, không riêng gì mấy em trẻ tuổi đâu, mấy người lớn tuổi mở miệng ra bảo hơn chục năm kinh nghiệm ở cty khác cũng yếu như nhau à.
2. Các bộ phận phòng ban k có connect với nhau, hỏi tới cái gì cũng k biết.
3. Đưa ra mấy cái chính sách, chiến lược kiểu gì mà đến ngày start hỏi tới mục nào cũng trả lời “cái này có trong plan”. Ủa rồi plan tới khi nào?
4. Cái phong PO k hiểu làm ăn kiểu gì, nhân viên nghỉ như lá mùa thu, mỗi lần liên hệ là mỗi em khác nhau.
5. Tạo ra cái hộp mail bhxh mục đích hỗ trợ nhanh chóng mà gửi email tới 1 tuần k ai trả lời.
6. Nghỉ việc k ai hướng dẫn thủ tục rõ ràng, k tự chủ động liên hệ hỏi thì khỏi được chốt sổ bhxh luôn. Còn hỏi thì phải qua lại 1800 email, đồng thời liên hệ cơ quan bảo hiểm, trích luật đính kèm, chỉ còn
... Xem thêm thiếu là chưa kêu luật sư đại diện lên nói chuyện nữa thôi mới được chốt sổ.
7. Nhỏ đồng nghiệp sắp đẻ tới nơi rồi còn chưa nhận được hướng dẫn nào từ C&B để hưởng quyền lợi. Đã vậy còn nhận được email trả lời “không biết chị đang có thai”. Mặc dù trong email ghi rõ “thai sản”.

lữ bố đã   8 tháng trước

sếp Sơn ngu muội chỉ biết kiếm tiền cắt hết quyền lợi anh em engineer

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Sale marketplace)  

Sau 1 thời gian mình làm ở đay, rút ra được 1 số nhận định sau:
Chế độ nói chung cũng tạm,đây là công ty đầu tiên mình làm chưa bao giờ được đi teambuilding :))).
Suốt ngày bắt làm thêm thứ 7( mặc dù trong hợp đồng chỉ làm từ t2-t6) tăng ca cũng k có OT( thậm chí nhiều hôm chả có việc gì cũng bắt lên công ty ngồi vào thứ 7, sale có thể làm gì thì tùy, miễn ngồi hết t7, để checkin để quản lý lấy số liệu báo cáo cấp trên là nhân viên yêu công ty đòi tăng ca) quản lý thì năng lực có hạn, suốt ngày chỉ biết vắt sức sale, làm không có định hướng, bắt làm, làm sai rồi sửa, sửa r làm lại, 1 vòng luẩn quẩn không hồi kết.
Mình nói thêm về bonus, bonus ở tiki này chả có gì là chắc chắn cả, thích là cắt, và cắt cũng k cần mail thông báo gì hết.
.....
Nói chung là TIKi muốn
... Xem thêm thay đổi thì phải xem lại đội ngũ quản lý, nếu không có năng lực chỉ biết bợ đít và nói hay thì không nên làm quản lý làm gì.
Còn về việc có nên làm tại tiki hay không, mình vẫn nghĩ là có.
Vào đây các bạn sẽ được cảm giác chờ đợi bonus như chờ đợi kết quả lúc 6h chiều và được trải nghiệm cách làm việc trong môi trường hơi "hãm " 1 chút, để sau này bạn đên môi trường mới, càng trân trọng vị trí của mình hơn.Tóm lại là TIKI không Hãm- Hãm do người đại diện TIKi thôi :D
Về

Fan cứng sếp đã   8 tháng trước

được làm lính sếp Thọ còn than, bố đời ông, chịu, ko biết bợ đít mà sống qua ngày à

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (HR)  

Nếu ai từng coi TIKI là nơi để phát triển sự nghiệp thì xin thưa là cần nên coi lại nha. Lý do ư:
1. Process làm việc không có, mỗi người làm một kiểu nhất là khi đổi người công tác khác là y như 1 process mới.
2. Policy thì không được thông tin tới nhân viên để các bạn nắm được thông tin và thực hiện cho đúng.
3. Thái độ ứng xử của nhân viên thì như mấy bà bán cá ngoài chợ vậy từ dân văn phòng cho tới nhân viên kho.
4. Các nhân viên trẻ thì nói chuyện cộc lốc không chủ vị y như làm chị đại.
5. Những người có Tittle ảo (Senior...) các kiểu thì lại không có nắm vững kiến thức nghiệp vụ mà họ đang đảm nhận, đùn đẩy trách nhiệm lên những nhân viên có level thấp hơn.
6. Cách tồn tại lâu ở nơi làm việc có văn hóa như vậy, thì một nhân viên mới vô phải biết tìm đối tượng tốt và "bợ". Nếu
... Xem thêm "bợ" đúng bạn sẽ được o bế và tồn tại lâu còn không bạn sẽ "bay" một cách khó hiểu.

Thân ái, và hẹn không gặp lại!

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 tháng trước

vậy mà mình cứ tưởng môi trường okie lắm. hồi 2 năm trc mình pvan onl và làm 1 bài test xong im hơi lặng tiếng rồi mình cũng im luôn cho lành :D

Thùy Linh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

HR nhìn trẻ trung nhưng cư xử không văn minh lịch sự (Quèn)  

Ngạc nhiên là phỏng vấn với mấy bạn nữ HR rất trẻ trung qua điện thoại, đậu được mời đi phỏng vấn....chỉ một điều thôi: cư xử rất ư là chảnh chọe, bất lịch sự, nói chuyện không có tí gì là có kỹ năng tuyển dụng dù người được tuyển là level quản lý, đã có kinh nghiệm.
Thằng Trưởng phòng kiểm soát nội bộ gì đó thì ăn nói vô duyên, hay nhảy vô họng người ta nói, làm như ta đây giỏi, trình bày là tao đóng góp nhiều cho công ty lắm, đã được BOD khen ngợi....có 1 mình mày đấy, giỏi thì làm 1 mình luôn đi thằng to mồm.

fail phỏng vấn đã   8 tháng trước

cứ ham rẻ thì tuyển HR fresh hoặc knghiem chưa cứng vào, tuyển tào lao ko có đánh giá đo lường dc gì thì nhân tài cũng như hàng nát thôi. Tôi đi pv nhiều mà thấy HR tuyển dụng nào trẻ trẻ đi làm chưa dc 2-3 năm, chưa trải sự đời nhiều là ôi thôi rồi, các công ty nát bét.