TIKI CORPORATION (122)

Sản phẩm 1000+
52 Út Tịch, Tan Binh Ho Chi Minh

Review nổi bật

Ẩn danh (Manager)  

Công ty đưa mấy em trẻ tuổi làm lâu năm lên chức vụ cao, ngồi chễm chệ trên đó rồi hạch họe, làm ăn không có trách nhiệm. Có thể các em giỏi nhưng thái độ hợp tác trong công việc là không có. Các phòng ban rời rạc, không phối hợp hỗ trợ cho nhau được. Công ty mở rộng quá nhanh nhưng không có người leader giỏi, tương lai sớm toang. Ngoài ra, giam lương người ta đến hết mẹ 10 ngày, chờ lương mỏi mòn mà chán.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Các bé trẻ đó toàn là junior của Shopee, LZD nhưng rinh về Tiki lại được tôn lên thành vip. Bất công cho những cựu chiến binh đóng góp lâu năm cho Tiki

Ẩn danh đã   Một năm trước

Ý nói Hiển Bùi?

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cô Hằng đã   Một năm trước

Hiển Bùi thì cậy nhờ bác Sơn nên ngồi được ghế đó thôi. Chứ không thằng Ryan nó cũng cho văng rồi.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Công ty startup ao làng mới nổi thôi =))) Làm gì có tầm vươn ra market khác. Vẫn chỉ loanh quanh SG HN thôi.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Công ty như cc. Mình đã nghỉ rồi. Cảm giác công ty tệ nhất đã từng làm việc.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tikier đã   Một năm trước

Công ty hết fund rồi nha mấy bác. Pv cho đúng quy trình thôi chứ thường ko tuyển. Mà anh em vào deal lương trước chứ interview process khá dài. Tính cách trẻ trâu bố đời xíu thì vào đây làm với trẻ trâu mới hợp :v

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Công ty pv cho đúng quy trình, hợp với quỹ lương mới tuyển. Đi pv pass hết tất cả các vòng cũng, cũng không được tuyển.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác bên trên phỏng vấn từ bao giờ thế, phỏng vấn xong không pass thì sau bao lâu có thông báo từ HR ạ?

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike, vừa mới vào mới lv cao đc

Ex - Tikier đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Môi trường càng ngày càng chán, định hướng tương lai cho nv không rõ ràng, sa thải hàng loạt thiếu lý do, làm việc OT liên tục không đc tính OT. KPI đổi xoành xoạch không biết đâu mà lần.

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Chú chim bé nhỏ đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Làm cty kỳ cục.

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Chán ko muốn nói đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

NẶC DANH đã   6 tháng trước

Bác nói đúng, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Homedev (Dev quèn)  

Nói chung để vô đây là phải làm 1 bài hometest khá là dài, xét về độ khó thì không cao nhưng nếu bạn ko có sẵn template để copy thì sẽ tốn khá nhiều thời gian, bạn nên suy nghĩ kỹ trước khi làm kẻo tốn thời gian vô ích vì mình tốn cả ngày để fail (họ chấm hometest khá gắt cho dù bạn hoàn thành).

Mình từng apply vị trí fullstack và họ yêu cầu build thử 1 web đơn giản trên cloud, nhưng do ko có chuẩn bị trước nên giao diện xấu & fail.

Nói chung hometest thì chỉ nên làm dưới 2 tiếng, cái gì trên 2 tiếng thì bạn nên bỏ hoặc yêu cầu họ trả tiền :D

Tikier đã   Một năm trước

Bạn code FE hay Mobile mà đòi 2 -3 tiếng như test thuật toán?
Muốn lương cao + thời gian linh hoạt + bla bla mà k bỏ công sức rồi đánh giá bằng gì.
Ngay từ đầu Tiki họ cũng vào support bạn mà. Nếu fail thì hãy thể hiện 1 thái độ chuyên nghiệp hơn bạn ơi.

@Tikier đã   Một năm trước

Mình ko chuyên nghiệp chỗ nào bạn?
Mình code từ đầu đến đuôi bạn ạ, và ý bạn nói là Tiki vào support như thế nào không hiểu, và mình cũng chả biết lương Tiki như thế nào hay thời gian linh hoạt ra sao mà muốn với chả muốn
Đây là lời khuyên của mình dành ra cho những người khác thôi, những người khác cũng kiếm việc nếu cty nào cũng bắt dành cả ngày ra (có thể là phải mất phép công ty hiện tại) làm bài test có tỉ lệ đậu thấp như thế này (mình xem review của những bạn khác) thì chắc đi luyện thi thạc sĩ luôn cho bớt áp lực

User đã   Một năm trước

Mình mất tầm 6 tiếng để làm bài test về FE. Với 4 năm làm ReactJS lẫn x2 years với javascript thì mình có đủ các thể loại template nhưng mình vẫn setup từ đầu đến cuối vì trong đó có yêu cầu tự làm mọi thứ. Vậy là vẫn tạch. Bai bai tiki nhé, ko bao giờ có chuyện 1 cái CV của mình gửi tới TIKI nữa :)

Deve đã   Một năm trước

@Tikier Nta đang muốn nói đến bài test bạn ơi. Bạn có thể test thuật toán, test IQ... chia ra để test mà? Nhưng tiki lại dành cho bạn 1 ngày để test làm 1 demo nhỏ. Và có người làm ok hết nhưng vì UI xấu cẩu thả hay sao đó rồi bị fail thì có bực ko? Trong khi đó ko phải là điều cần thiết, UI xấu hay chổ này chổ nọ performance chưa tốt thì có thể improve. Nhưng khi đã bị cho là tạch thì người pv còn gì để chứng minh nữa? Nói chung là bài đánh giá của Tiki ko khả quan

iOS Dev đã   Một năm trước

Bữa có apply thử thì đc gửi bài test iOS Dev y chang bài test gì đó ở bên Misfit :)) chán chả buồn làm

Tikier đã   Một năm trước

Củ chuối lắm bạn ơi. Bài hometest sẽ có những case ẩn. Nếu bạn code dính những case này thì bạn auto fail. Mình thấy khá chuối. Đôi khi những case này nằm ở nghiệp vụ, nhưng dev chưa bao giờ làm những lĩnh vực này thì sao đúng nghiệp vụ được. Nên bài test chỉ nên chấm test case, sự cẩn thận và cách thiết kế code. Tuy nhiên cty thiếu chuyên nghiệp ở chỗ là coi thường ứng viên, fail hầu như ko gửi mail thông báo, không nhận xét bài hometest hoặc nhận xét rất hời hợt.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Công ty này tụi dev bên trong cứ nghĩ là tụi nó giỏi =))) nhưng mà nếu giỏi thì đã tự mở startup riêng rồi chứ ko chui rúc trong đó. Cũng là người đi làm thuê với nhau mà thể hiện làm cc gì nhỉ.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

*** này giùm!

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev xịn đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Chuẩn bị làm hometest đã   8 tháng trước

Mình đang có kèo làm hometest, nghe nói deadline 2 ngày.

Thấy review của bác như này thì em cũng hơi oải.

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

người cũ đã   23 ngày trước

ủa, đi xin việc, không chuẩn bị kĩ, fail, rồi lên đây nói xấu doanh nghiệp, công ty nào thuê trúng cũng xu lắm, nên ở nhà ba má nuôi đi nha

Vo danh (Dev quèn)  

Công ty pv xàm. tốn time.
Tổng cộng là 4 vòng. Trong đó có 2 vòng thuật toán.
Phỏng vấn xong thấy trả lời đều oke mà vẫn báo fail. Có chăng deal lương cao so với công ty hay chỉ tuyển senior có kinh nghiệm thì phải nói cho người ta biết.
Hứa không bao giờ quay lại.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác pv vị trí j và deal bn ạ,

Dev lom dom đã   Một năm trước

Bác pv sau bao lâu thì bị báo failed thế, HR gửi mail hay bác lại phải đi hỏi thì khổ nhỉ?

Ẩn danh đã   Một năm trước

nó ép chú pv tận 4 vòng mà chú cũng chịu à lol
bởi, rớt cay vãi

Ẩn danh đã   Một năm trước

Quy trình phỏng vấn lằng nhằn

PV củ loz đã   Một năm trước

Nghe cty nào trên 2 vòng pv thì có 2 khả năng: 1 là cty nước ngoài, thật sự ngon và có vòng anh văn; 2 xác định là cty củ cải làm màu khè hoa lá hẹ cho bằng với ngta. Chứ cty ngon nó hốt t ngay trong lần pv đầu tiên, chỉ kịp 1h trao đổi về project và role hiện đang làm

Ẩn danh đã   Một năm trước

Pv 2 vòng là được, tận 4 vòng thì cái đó là hành ứng viên mất thời gian, nếu bị fail thì ai mà không cay.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Phỏng vấn CS, bên HR + manager CS hỏi về các mind-set khách hàng này nọ , cách xử lý khiếu nại ntn , đều trả lời dc 7/10 , với lại bên phỏng vấn ngta cũng bảo là đúng . vậy mà lúc về nhận dc cái email cảm ơn :))))))

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Senior Backend Engineer đã   9 tháng trước

Chuẩn cmnr, xàm vãi lìn, cái này thiết kế riêng cho mấy thằng chuyên cày ACM :))

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cựu NV Thử Việc Tiki đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

NVA (HRBP)  

Mới trao đổi với mụ Thúy phòng Nhân sự bên TikiNow ở Nguyễn Văn Linh LB được gần 2 tuần. Phỏng vấn ok, sau đó khoảng 4 ngày mình có nhắn lại zalo hỏi lại về tình trạng process. Mình nhận lại được là toàn câu trả lời cộc lốc, không chủ ngữ, mình hỏi rất cặn kẽ, tử tế, đàng hoàng đến câu thứ 5 là theo kế hoạch và quy trình của TikiNow thì mình sẽ nhận được kết quả dự kiến sau mấy ngày nữa. Lúc này thì nhắn lại bên chị không nhắn lại kết quả với các ứng viên fail bao giờ và block mình???
Cảm giác khó hiểu thực sự, mình gọi lại thì bảo chị đang cho con ngủ, ko nói chuyện được với em. Vậy hóa ra cho con ngủ thì block ứng viên đang quan tâm đến job??
Khi mình hỏi tại sao chị lại phải block em và tại sao chị ko nhắn ngay từ đầu là fail để ứng viên đỡ phải chờ, thậm chí nếu chị bận chị
... Xem thêm hoàn toàn có thể nhắn em ngày mai trao đổi tiếp?? Mình vừa nói dứt câu thì mụ ngắt cụp máy luôn??
Thực sự không hiểu cách làm việc và thái độ ứng xử của 1 HRBP Manager như vậy là thế nào? Đối xử với ứng viên quan tâm, thiện chí với công ty và nhất là đang ứng tuyển HRBP như vậy? Cách làm, thái độ và suy nghĩ rất coi thường ứng viên, vô đạo đức nghề nghiệp và mất dạy

Chân thành khuyên anh/chị/em không nên ứng tuyển vào bất kể vị trí nào tại TikiNow (cty con của Tiki) tại Long Biên. Rồi mụ đó sẽ nhận được quả báo thôi, với thái độ và tâm làm nghề như vậy, chỉ làm thối nát công ty!

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

văn hóa làm việc của TIki đấy b

Tùng đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

ở đợ đã   6 tháng trước

ko có job này thì có job khác thôi bạn. Trình độ thấp thì né ra chứ nhảy vào làm dc vài bữa lại cắn nhau nữa. Giờ mấy mẹ ko có việc làm là cứ bu vào làm HR với cái thái độ này banh xác công ty ngta nữa.

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bạn ơi rớt thì thôi cần gì cay cú thế?

qa (qa)  

Tiki có dàn HR tệ vl, vênh vênh váo váo, tý tuổi mà láo rồi

cpps nhân đã   9 tháng trước

bộ phận nhân sự đúng là tệ thật

Nhân viên đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev quèn đã   9 tháng trước

ôi thần, xin xác nhận điều này đúng tới 1,000,000%

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Phỏng vấn hơn 2 tuần rồi mà không thấy phản hồi. Tệ

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like


aa (aa)  

review FE o tiki di cac ban

Vinhdz.fun (Chặt củi dạo)  

Công ty ước mơ của mình. Cơ mà không biết có tuyển fresher Reactjs không nữa.

PV phí thời gian (SEO Manager)  

PV cực kì tốn thời gian qua 3 vòng.
Pass qua 2 vòng vòng 3 bỏ qua tốn thời gian của ứng viên.
Yêu cầu các giải pháp về SEO. Xong không tuyển dụng.
Nhưng đến hôm nay xem lại hầu hết đã áp dụng các phương án mình đưa ra trong cuộc phỏng vấn.
Nói chung các bạn đừng tốn thời gian pv apply ở tiki.
Tốn time lắm, lại bị lấy kiến thức :)).

PS: CEO có nói với mình là: Em là dân biz em cũng hiểu execution mới khó. Thế ý tưởng dễ thì sao tiki không làm trước khi pv ứng viên. Để ứng viến đưa giải pháp rồi áp dụng ý tưởng của ứng viên.

Bạn mình cũng gặp tình trạng tương tự chứ không chỉ riêng mình.

Ẩn danh đã   20 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Đang định đi phỏng vấn (Ứng viên)  

Vị trí Dev level staff ở tiki thì phỏng vấn bao nhiue vòng vậy ạ. Em thấy các anh chị nói gì 5 vòng lo lắng quá ợ

Ẩn danh đã   10 ngày trước

1-2 vòng online (tuỳ bạn thể hiện tốt hay không). sau đó offline là 4 vòng liên tục. offline mất khoảng nửa ngày

Tester  

Mới phỏng vấn và hôm nay có kết quả là rớt.
Phỏng vấn 4 vòng + vòng cuối là ngồi nói chuyện với bạn HR, tổng thời gian hết gần 4 tiếng đồng hồ.
Phỏng vấn về là biết tạch rồi, khá buồn nhưng vì rất vui về thái độ của người phỏng vấn nên mình lên đây cho 4*. Phỏng vấn thời gian thì quá phê nhưng bù lại người phỏng vấn khá dễ thương, mình không trả lời được thì ngồi hướng dẫn mình luôn. Riêng bạn HR thì mình cho 5*, bạn đã hỗ trợ từ khi nhận cv cho tới khi có kết quả rất nhiệt tình.

Rớt rồi chưa đi làm nên không biết bên trong như thế nào =)) Bạn nào đọc review để đi phỏng vấn thì nhớ mặc áo khoác vào chứ vừa run mà vừa lạnh cóng đó.

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Seeding hả bạn

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, anh HR đúng nhiệt tình

Ẩn danh đã   21 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh (Staff không quèn)  

Cty có quy trình tuyển dụng kiểu ứng viên hỏi tới đâu process tới đó. Sau khi gửi CV 1 tháng nhận mail mời làm bài test. Sau khi làm bài test 2 tuần, hỏi nhân sự tiến độ thì nhận tiếp mail mời phỏng vấn. Phỏng vấn hỏi những câu ko hề liên quan đến JD, apply cấp Staff mà được hỏi về chiến lược . Phỏng vấn xong bảo đợi 2 tuần có kết quả. Nghe bạn bảo chỗ này phỏng vấn 3 - 4 vòng, tuyển vị trí nào cũng kiểu tuyển mass, gọi 1 loạt ứng viên nên vào sâu ko có nghĩa là khả năng đậu của bạn cao hơn. Các cty giờ dù bạn có rớt cũng ko mail báo đâu, họ phòng bị ứng viên có chỗ khác ngon hơn bỏ thì họ còn CV khác gọi vào thay

Ẩn danh (Key account intern )  

Em xin review vị trí key account intern của tiki vs ạ

bác bảo vệ đã   Một tháng trước

té đi, làm culi chứ ko học đc gì đâu

Ẩn danh  

Phỏng vấn gặp Internal Audit Director, đúng là một trải nghiệm kinh dị, mình chưa kịp nói gì thì ảnh đã bảo em làm được gì, kể anh nghe, và sao đó là ánh mắt khinh khi người khác, tiếp theo anh ấy kể lại 1 tràng chiến công hiển hách đã làm được cho Tiki, công ty coi anh như nhân vật quan trọng trụ cột......anh liên tục nhảy vào mồm ứng viên, thể hiện trình độ. Các bạn thấy tuyển Internal Audit thì né tiki nhé, một người leader vầy không đáng để các bạn theo đâu.

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Có phải anh có hai chiếc tai khổng lồ không bạn :)

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Đồng chí này tên là Brian Hai Thanh Nguyen đúng ko :v

Ẩn danh đã   22 ngày trước

Anh đó chưa được làm Director. Người các bạn nói là nhánh Internal Audit bên Finance thì phải.

Noname (AM bộ phận nào đó éo nói)  

Muốn đánh giá 1 cty mình phải nhìn nhận 2 mặt tích cực và tiêu cực
Ok vô luôn
Tích cực:
- Phù hợp sv mới ra trường muốn đi theo lĩnh vực TMĐT. Background tốt để xin việc sau này
- có chế độ thai sản tốt ( vì đóng bhxh trên lương thực tế trừ tiền cơm 730k). Ai muốn đẻ thì nên qua trước khi đẻ
- môi trường vui vẻ hoà đồng, drama sau lưng thôi. Nói chung ko ai có thời gian đi nói xấu vì bận xù đầu rồi
- sếp trẻ, hiện tại thì sếp cũ có kn đã nghỉ hết. Thay vào toàn bộ lớp trẻ mới. Có mặt tốt cũng có mặt xấu. Như bộ phận mình thì sếp trẻ có EQ quá kém ko lãnh đạo dc

Mặt tiêu cực:
- bộ phận PO C&B theo chỉ đạo chỉ chăm chăm nghĩ ra policy chèn ép nhan viên. Như đổi ngày chấm công từ 25 sang 20, nhưng không thanh toán cho nv. Lúc nghỉ cũng im
... Xem thêm bặt không trả => giựt tiền
- Thay đổi chu kỳ tính lương thưởng cuối năm liên tục. PA cuối năm 2019 thì tháng 6 /2020 mới nhận vì lí do dịch ???! ( thường thì dịch sàn tmđt ra đơn rất nhiều). PA cuối năm 2020 tới tháng 3-4 /2021 mới được lãnh nhưng mất tiền chênh lệch 3 tháng đầu năm, lương mới áp dụng từ 1/4/2021 , không đề cập trả lương chênh lệch cho nv
- Có nv bị giữ sổ bhxh và làm mất luôn
- Có nv bị chốt sổ bhxh trễ quá 3 tháng làm ko nhận được tiền bh thất nghiệp
=> PO C&B đang có lãnh đạo thật sự tệ
- Không có team building, CEO bảo là đông quá không đi được nhưng thực sự là ko có tiền . Vingroup vẫn đi máy bay mấy ngàn nv đó thôi. Cho vài trăm mỗi người tự đi ăn chơi
- không có YEP vì lí do dịch???! Thực sự cũng do hết tiền nhen
- Không có tiệc sinh nhật lần 9-10-11 cũng do ko có tiền tổ chức
- Ép KPI quá cao và ko có thời gian chuẩn bị dẫn tới cheating nội bộ
- Sếp high level không có định hướng rõ ràng, đa phần chạy theo các sàn khác và bắt chước
- Gửi xe xa. Nv phải tự bỏ tiền túi gửi xe dưới hầm Viettel cho gần
Còn nhiều lắm để rảnh kể tiếp ...

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình đọc phỏng vấn cafef các sếp high level thấy định hướng họ có vấn đề, bảo học Amazon nhưng làm không đến nơi đến chốn. Chiến lược của sếp Phó tổng và bên Sale đều không có ngắn, trung lẫn dài hạn. Mỗi lần được đổ tiền, không biết phải làm gì, làm đến hết tiền vẫn chưa đạt kết quả vì không có mục tiêu rõ ràng từ đầu. Là 1 sàn TMĐT, như 1 cái chợ sao thu hút được bạn hàng cả bán lẫn mua đến chợ mở sạp, mua sắm. Đằng này sàn lại đi theo kiểu là 1 nhà phân phối bán lẻ cho các store
Mới có mỗi Shopee đã hụt hơi đuối sức, may là Alibaba hơi bỏ bê Lazada Việt Nam. Nếu ko thì Tiki không có đường sống năm vị trí số 2 đâu

đã từng thuộc platform :)) đã   Một tháng trước

Hi bạn, mình team platform.
Và đúng như bạn nói, sếp team mình trẻ vãi nồi 94 thôi bạn ạ.
khả năng leadership thì như mầm non, chỉ quan tâm đến performance bản thân mà hành nv.
Sếp có kinh nghiệm thì nghỉ hết, đâu ai làm được với nó đâu.
PO nhân sự thì như hạch vậy, không rõ ràng. con nhà nghèo mà cứ thích đú với rich kid SP LZD nên nhân viên khổ, không có chế độ gì cho ra hồn dành cho Nhân viên.

Tony đã   Một tháng trước

Sếp trẻ thì khỏe và sáng tạo, lương ít thì chịu cực ăn ít 1 tí có sao, start-up mà bạn. muốn oke thì vào cty lớn có tiền mà làm, mà mấy cty đó ko dễ xin đâu nhe

Another tikier đã   Một tháng trước

Platform thì khỏi nói. Dàn leader/ manager từ từ rụng dần, lý do ra sao thì đủ biết :)) Để toàn bộ nhân viên kì cựu nghỉ thì chỉ có lãnh đạo thực sự tồi!!!
Có thể bạn làm ở tiki lâu năm, bạn có kinh nghiệm để lên level đó. Nhưng liệu bạn đã đủ sức lãnh đao con người chưa? Các cty khác sẽ training nhân viên hoặc cho học khó học quản lý con người, Tiki thiếu cái đó

so what đã   Một tháng trước

Có những thứ bạn nói sai nha.
- Tiền chênh lệch sẽ được bù sau 1/4
- Không YEP vì dịch và không có tiền là đúng, nhưng là để tiền đó trả tiền PA cho cả công ty đó
- Marketing mình thua kém sàn khác, nên chiến lượt tiết kiệm 1 chút thì cũng đúng thôi
- Mình đồng ý là gửi xe xa nắng, nên hầu như phải gửi xe viettel

Ẩn danh đã   22 ngày trước

Bác nói đúng chuẩn luôn. Mình từng làm ở đây thấy cực kỳ thích môi trường. Nhưng thôi team mình sếp dốt mà còn hạnh hoẹ, ai không nghe theo là hành thôi. Miệng lúc nào cũng performance, không quan tâm business gì hết. Tới khi report số cho CEO thì toàn bịa số hoặc làm khống thôi. Làm ở đây hơn 1 năm rồi nhưng thôi thấy không ổn nên mình rút nhanh, may mắn có background Tiki nên cũng khá ổn rồi

vô danh (senior)  

văn phòng ở tòa nhà Viettel cũng ok
Phỏng vấn hơi xàm, mất thời gian

Ẩn danh (Interviewee)  

Công ty cho 1 anh Senior già có thái độ không tôn trọng ứng viên xíu nào vô phỏng vấn, không thèm đọc CV để biết mình đang phỏng vấn vị trí gì, level nào luôn. Thậm chí còn vô tới nơi mới bắt đầu ngồi suy nghĩ đề bài để gõ cho ứng viên ngồi chờ chơi, tệ hơn là mới hỏi qua có 1 câu mà đã phán ngay người ta ở level nào rồi. Trong khi cuộc nói chuyện cũng chỉ vỏn vẹn trong 45'...

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

bạn nêu cụ thể tên được không ? nếu gặp vấn đề này bạn cứ nói chuyện thẳng thắn với HR và sắp xếp lại phỏng vấn team khác. Tiki này nhiều loại người lắm, mấy ông làm lâu năm thường khá cà chớn or thiếu skill

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Tiki không còn là nàng thơ, anh cũng không còn là dev của ngày xưa

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   23 ngày trước

Review nhảm, xoá giùm!

Dev (Dev)  

Không nên mất thời gian với cty này.
Cty 5 vòng pv tốn khoảng 7 tiếng
Với 1 bài test onl và 4 vòng trực tiếp.
Hr thông báo đậu 4 vòng nhưng fail 1 vòng kĩ thuật. Lí do 1 bạn 95 bằng level với mình ra pv mình bạn hỏi mình chả hiểu rõ ý bạn là gì xong bạn không hiểu ý mình cũng auto next qua rồi cuối cùng phán concept không vững không pass. Có cty nào ngộ nghĩnh vậy không 4 vòng đậu rớt 1 vòng chả phục tí nào. Đó là chưa kể khi pv mình bạn ấy còn chat cười giỡn với ai đó đã thấy không tôn trọng ứng viên rồi. 2 sao vì dù sao hr cũng khá thân thiện.

Dev đã   2 tháng trước

Mình cũng từng như bạn. Cạn lời

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Thật! Cho bài test đầu vào hoành tráng vào. Lúc vào phỏng vấn cũng chả được gặp Direct manager mà gặp bên Business partner. Mới vào cho một bài tình huống, không đầu không đuôi, không cơ sở dữ liệu gì cả. Bảo mình kể step by step làm sao để làm đạt yêu cầu. Hỏi dồn, nhét chữ vào mồm mình trong khi mình bảo là chưa đủ thông tin và còn đưa ra giải pháp cho từng case rồi

Ẩn danh đã   2 tháng trước

công ty team lead tech lead các thứ đâu để 1 thằng nhõi 95 đi phỏng vấn người khác vậy

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

nghe bạn diễn tả có vẻ là người mình quen. anh này thường cho đề bài không rõ ràng, bắt người khác giải quyết vấn đề, giải xong ko theo cách ảnh thì ảnh sẽ force bạn theo. bạn cứ cứng cựa lên là được, gud luck

hihi (hi)  

Phỏng vấn online mà dell biết mặt ai đang nói chuyện với mình. Tung hô Tiki is da best, lớn nhất thị trường, phát triển mạnh mẽ, các bạn làm việc với chị toàn là những chiến binh thầm lặng, cống hiến ko biết mệt mỏi,... (như đa cấp) Hỏi em có chấp nhận OT không, OT một mình, mà lương thưởng thì dell đề cập. Manager mà nói chuyện như ông nội ngta, khoe khoang, cắt lời ng khác, không có một chút tôn trọng ứng viên. Không biết có phải do mình khó tính ko, nhưng mà trước giờ pv online, cty nào cũng bật cam để tôn trọng ứng viên, biết mình đang ns chuyện với ai, còn bên này thì dell thấy mặt :)

Người dưng nước lã đã   3 tháng trước

phòng ban nào vậy bạn?

Market Place (Sale)  

Tiki như cc, chỉ được thời gian đầu về sau làm ăn chán, cắt bonus của nhân viên đến từng cắc bạc, cắt giảm nhân sự ko cần lý do, Manager ko có trình độ đến vài triệu bạc của nhân viên cũng lấy, chèn ép nhân viên, đi làm cty như nhà nước phải nịnh nọt sếp, Trình độ chỉ xếp sau nịnh nọt, chỉ khi thay đổi được quản lý thì Tiki mới là nơi đáng để làm việc còn ko thì như ...

Ẩn danh đã   3 tháng trước

lại thêm thằng "lờ ôn quyền" director internal audit gì đấy, vô đéo làm được gì mà cứ ngựa ngựa làm như mình quan trọng lắm

Tikier đã   3 tháng trước

Nói chung tiki thuộc dạng bán chuyên, tuyển người dạng bầy đàn.
Sếp từ đâu qua thì y như rằng vài tháng sau sẽ có "một bầy" tới

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi. Đi phỏng vấn nhìn cách nói chuyện, tìm hiểu về bộ máy lãnh đạo Tiki, đọc các bài phỏng vấn họ. Thấy tư duy một số sếp của Tiki nó lỗi thời, ngờ ngệch, mơ hồ. Trộm nghĩ chắc Tiki lay lắt chiếm thị phần để mong bán mình, hóa rồng thành Amazon Việt Nam thôi. Tiki muốn thay da đổi thịt, thì phải ca đảm đá dàn lãnh đạo kém hiệu quả đi (đánh giá hiệu quả thế nào thì HĐQT ắt biết) và thay bằng những người chứng minh được thực lực rùi í nhớ