Tekmedi (21)

Sản phẩm 1-50
District 2, Ho Chi Minh

Review nổi bật

Nhân viên nhận xét (Nv)  

Có mới nói nè!
Quy trình quản lý thì rối ren, không thống nhất.
Lãnh đạo thì nhiều quá, nhân viên không biết nghe theo ý kiến của ai.
HR không chuyên nghiệp, không hỗ trợ tốt, truyền đạt thông tin không tốt. 1 số người HR cần được đào tạo lại. Nếu không thì không nên đảm nhận làm HR.
Lãnh đạo ki bo, bủn xỉn, ko dám chi tiêu mặc dù chuyện hợp lý.
Công ty phúc lợi không tốt, lễ tết không thấy tặng nhân viên 1 gói bánh. Thấy mắc cỡ dùm công ty luôn.
Thành lập công ty, team building, du lịch công ty: cả 3 gom lại 1 lần hành xác chứ không được hưởng thụ, nghĩ dưỡng.

Leader T *** và A **** đã   19 ngày trước

Đạo lý là chính xạo ** là 10 quản lý thì nguu đéo có 1 cái j release cc j cụ thể toàn đổ lỗi là chính tụi e làm vậy mà đòi nhận lương công ty, công ty trễ lương là do tụi e, má nó làm như mình đéo lên đây đọc trước khi vô hay sao á 2 năm trước đã nợ lương rồi bất cứ thằng nào làm tekmedi xong trình độ thì đéo lên học được cách đỗ lỗi lz của thằng T và thằng A làm app như cái cc tao nói thiệt release đ đc đổ trách nhiệm quản lý nguu như 1 con dog

Thằng ngọng đã   19 ngày trước

có th quản lý ngộng ko bác :)))

Thg Leader nhóc ác khoác lác đã   19 ngày trước

Không nó thì còn ai nữa bác, quản lý ngu vl thề thêm thằng e nguu kế bên nữa đúng bài

Vạch trần đã   17 ngày trước

Cái thằng quản lý phần mềm hay ra dẻ đó à, thích thể hiện ôm hết, không chia sẻ cho anh em ,để nó không bị mất chỗ. Rồi tối ngày nó đi than bận quá làm không hết, chính nó làm trì trệ công việc của người khác, làm ngu muội người khác.
Thế mà nó vẫn được ở lì mãi ở Tekmedi, nói ra nó điếm đấy.
Lãnh đạo ngu muội hết rồi hay lãnh đạo sợ nó mà đi thì coi như cái phần mềm cũng xong. Thế mới nói lãnh đạo kém mặt quản lý dữ liệu.

Lãnh đạo được cái mồm (Quản lý được cái điêu điếm)  

TEKME*** - Công ty tệ hại
Nhân viên đi làm chết mẹ mà không được ghi nhận, 1 năm không thấy tăng lương lần nào.
Khi nhiều việc thì không thấy thưởng, lễ tết không có quà.
Khi ít việc thì tìm cớ đuổi sa thải không đền bù, nhân viên chết sống kệ tụi nhân viên.
Nợ lương day dẳn tháng này sang tháng khác.
Thanh toán lương trễ kì đều đều mỗi tháng.
Lãnh đạo thì không tâm lý, chứng tỏ chủ cả, tao nói mày phải nghe, cấm trình bày, cấm giải thích. Mặc dù mấy ông lãnh đạo ko biết con mẹ gì, mà cứ cho mình đúng.
Quản lý phần mềm thì hay thích chứng ôm hết, rồi lính dev làm chết mẹ, để mấy ổng được tiếng thơm, quản lý giỏi, làm sản phẩm hay.

Hihi đã   15 ngày trước

Có phải quản lý tên S ko ạ :)))

Con gà Lead T và con gà lead A đã   14 ngày trước

Giống 2 thg T và thg A vãi xl vcl mõm thôi

Dev đã   12 ngày trước

Thằng quản lý già dỏm và 2 thằng quản lý trẻ con dở.

Tổng Review (21)

Đang hiển thị toàn bộ review


Leader T và dàn lãnh đạo mõm (dev quèn)  

A đã cố gắng không để cho mọi người nghỉ qua tết mọi người nghỉ, má đạo lý mọi người thiếu tiền a cho mượn đạo lý nữa atm hả, tụi e làm như vậy mà đòi nhận lương công ty nói chung là quản lý như cái cc suốt ngày đạo lý mõm thôi quản lý ngu như 1 con c hó thêm thằng e nữa 2 anh em hợp rơ vờ lờ thằng tung thằng hứng thằng e thì chat với thằng anh mỗi lần deal gì không được xong đập bàn ra vẻ là giỏi mà cũng ngu vãi linh hồn quản lý cũng ngu nốt luôn với hay chi chê leader team khác và nói là đối thủ vì tụi nó ngu mà nên sợ người ta thay thế tài liệu thì không sharing cho các leader còn lại sợ người ta nắm phần mềm không còn được thằng thọ trọng dụng nữa cũng là *** đi làm thuê như nhau thôi suốt ngày hơn thua với người này người kia luôn cho là... Xem thêm mình đúng 2 cái loại này mà layoff chắc ra ngoài đéo biết làm cho ai đâu

Tekmedi đang rơi vực thẳm đã   12 ngày trước

Một lũ đạo lý giả thôi. Nhìn ra hết mấy thằng quản lý đang còn ở lại Tekmedi thì thôi thấy tương lại Tekmedi mịt mờ không thể phát triển đâu.
Thằng quản lý già và 2 thằng quản lý trẻ con.
Với cách quản lý và cách sống của tụi nó thì ra ngoài ko thể tìm việc nên bợ đít nâng bi lãnh đạo, chơi đểu, ra vẻ thể hiện mới dc thằng lãnh đạo ngu trọng dụng.
Những quản lý tốt thì ngao ngán cách quản lý điều hành vận hành dỏm từ lãnh đạo đi xuống.

Lãnh đạo được cái mồm (Quản lý được cái điêu điếm)  

TEKME*** - Công ty tệ hại
Nhân viên đi làm chết mẹ mà không được ghi nhận, 1 năm không thấy tăng lương lần nào.
Khi nhiều việc thì không thấy thưởng, lễ tết không có quà.
Khi ít việc thì tìm cớ đuổi sa thải không đền bù, nhân viên chết sống kệ tụi nhân viên.
Nợ lương day dẳn tháng này sang tháng khác.
Thanh toán lương trễ kì đều đều mỗi tháng.
Lãnh đạo thì không tâm lý, chứng tỏ chủ cả, tao nói mày phải nghe, cấm trình bày, cấm giải thích. Mặc dù mấy ông lãnh đạo ko biết con mẹ gì, mà cứ cho mình đúng.
Quản lý phần mềm thì hay thích chứng ôm hết, rồi lính dev làm chết mẹ, để mấy ổng được tiếng thơm, quản lý giỏi, làm sản phẩm hay.

Hihi đã   15 ngày trước

Có phải quản lý tên S ko ạ :)))

Con gà Lead T và con gà lead A đã   14 ngày trước

Giống 2 thg T và thg A vãi xl vcl mõm thôi

Dev đã   12 ngày trước

Thằng quản lý già dỏm và 2 thằng quản lý trẻ con dở.

Phạm Thanh Thọ Và Nguyễn Thùy Linh  

Chúng nó không có lương tâm, lương tâm chúng nó bị cắn rồi lương thì đéo trả cho chấm dứt hđlđ, đéo muốn đền hợp đồng nên có đơn tự nguyện xin nghỉ bà mẹ chúng nó khôn bây giờ còn tuyển người thêm đm tụi mày trả lương cho tao đi rồi tuyển ai thì tuyển đkm chúng mày công ty như cái con *** từ những thằng leader nguu quản lý đéo khác gì đi làm thợ hồ chuyên môn kém tới giờ app release đéo được cũng hiểu đi hơ cho tới thằng sếp điếm chó lũ chúng m sẽ trả cái giá cho việc chúng m đã làm

Cảnh sát chính tả đã   19 ngày trước

Đính chính giúp bác là Nguyễn Thuỵ Vinh và Phạm Thanh Thọ nhé.

Nhân viên nhận xét (Nv)  

Có mới nói nè!
Quy trình quản lý thì rối ren, không thống nhất.
Lãnh đạo thì nhiều quá, nhân viên không biết nghe theo ý kiến của ai.
HR không chuyên nghiệp, không hỗ trợ tốt, truyền đạt thông tin không tốt. 1 số người HR cần được đào tạo lại. Nếu không thì không nên đảm nhận làm HR.
Lãnh đạo ki bo, bủn xỉn, ko dám chi tiêu mặc dù chuyện hợp lý.
Công ty phúc lợi không tốt, lễ tết không thấy tặng nhân viên 1 gói bánh. Thấy mắc cỡ dùm công ty luôn.
Thành lập công ty, team building, du lịch công ty: cả 3 gom lại 1 lần hành xác chứ không được hưởng thụ, nghĩ dưỡng.

Leader T *** và A **** đã   19 ngày trước

Đạo lý là chính xạo ** là 10 quản lý thì nguu đéo có 1 cái j release cc j cụ thể toàn đổ lỗi là chính tụi e làm vậy mà đòi nhận lương công ty, công ty trễ lương là do tụi e, má nó làm như mình đéo lên đây đọc trước khi vô hay sao á 2 năm trước đã nợ lương rồi bất cứ thằng nào làm tekmedi xong trình độ thì đéo lên học được cách đỗ lỗi lz của thằng T và thằng A làm app như cái cc tao nói thiệt release đ đc đổ trách nhiệm quản lý nguu như 1 con dog

Thằng ngọng đã   19 ngày trước

có th quản lý ngộng ko bác :)))

Thg Leader nhóc ác khoác lác đã   19 ngày trước

Không nó thì còn ai nữa bác, quản lý ngu vl thề thêm thằng e nguu kế bên nữa đúng bài

Vạch trần đã   17 ngày trước

Cái thằng quản lý phần mềm hay ra dẻ đó à, thích thể hiện ôm hết, không chia sẻ cho anh em ,để nó không bị mất chỗ. Rồi tối ngày nó đi than bận quá làm không hết, chính nó làm trì trệ công việc của người khác, làm ngu muội người khác.
Thế mà nó vẫn được ở lì mãi ở Tekmedi, nói ra nó điếm đấy.
Lãnh đạo ngu muội hết rồi hay lãnh đạo sợ nó mà đi thì coi như cái phần mềm cũng xong. Thế mới nói lãnh đạo kém mặt quản lý dữ liệu.

Hihi (Nhân viên Tekmedi)  

Công ty nợ lương day dẳn tù tháng này qua tháng khác, lãnh đạo không có phương án giải quyết lương.
Tối ngày HR chỉ biết nói cty nợ lương, nhân viên tự thu xếp cá nhân.
Ủa, đã đi làm đã mệt còn nghĩ đến không có tiền chi tiêu, lo vay lo mượn, ko có tiền tiêu mà còn cộng thêm tiền lãi.

dev quèn (giang hồ parttime)  

Chúng m làm mấy cái trò con nít, nhắm mà tuyển được thì phải trả lương được nha con trai thọ và tekmedi lz đkm tháng 11 đưa lương tháng 9 bố vợ chúng mày

Hehe đã   19 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngày nhận lương tháng 10, mới nhận lương tháng 9. Cảm giác nguỵ tạo đã nhận lương, kakaka. Vãi cmn.

dev quèn (ẩn danh )  

Chúng m tuyển người vô được thì phải lương được nha, đéo có cái chuyện nợ lương tháng 11 mà trả tháng 9 đâu đcm phạm thanh thọ, đcm tekmedi giờ tháng 11 rồi chưa có lương tháng 10

:))))) Cười vãi đã   19 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty chơi trò đểu nhỉ.

dev quèn (ẩn danh)  

Ai muốn vô mà trễ 1 tháng lương thì vô, hiện tại vẫn chưa có lương tháo 10 đau khổ vl tiền mình làm ra phải đi năn nỉ

Lương Bổng (Tập Đoàn Phan Thị)  

Hiện tại vẫn chưa có lương tháng 9 trễ quá rồi phan quân ới phan hải ới cứu tui

ông bụt (ẩn danh )  

Trời cao có thấu, ông trời có mắt nha Mr. Thọ ổng thấy được chưa trả lương cho nhân viên nha nha nha

Ẩn Danh (ẩn danh )  

Sắp phá sản đến nơi rồi còn già mồm, bank lương đi nào

Đòi nợ đúng luật ((giang hồ parttime))  

Thân mến sếp, sếp hãy bank lương cho tụi e đi mà năn nỉ đó ....................

Credit ((giang hồ parttime))  

Gửi sếp Phạm Văn Thọ, đề nghị ông gửi lương cho chúng tôi không là công ty sẽ nhận được 1000 cái review đến từ toàn thể công ty

father of company (ẩn danh )  

2 chữ công ty thì nghe nó xa xỉ quá phải gọi là cái trại , 3 năm mấy mà cái product k run được toàn errors từ xếp đến leader chuyên môn kém nên giải quyết thay luôn sếp và leader thì công ty sẽ phát triển thôi

Ẩn Danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ông cố Công công ty (ẩn danh )  

Công ty cùi còn hơn cái chữ cùi vẫn như chưa cải thiện được những điều trên, cùng đường lắm mới vô đây làm lương lãnh toàn trễ lãnh đạo thích đổ lỗi cho nhân viên. Mong sao đừng ai vô cái công ty này, toàn cha với chú thôi