Techvsi (27)

Sản phẩm 11-50
24A Phan Đăng Lưu, quận Bình Thạnh, TP. HCM

Review nổi bật

DEV (DEV Quen)  

Đây là review từ một người đã làm ở công ty!!!
* Ưu điểm:
- Vì là công ty startup nên sẽ tự thân nhiều thứ: không có mentor, không người review, ... nói chung tự thân
- Có party cuối tháng
- Đồng nghiệp trẻ ... Một số người rất vui
- Có phụ cấp gửi xe
- Ngày nghỉ được quy đổi lương vào cuối năm

* Nhược điểm:
- Hay hứa nhưng mãi là lời hứa. (Leader sẽ được hưởng này kia. Nhưng qua 3 mùa quít không có gì)
- Công ty không có kế toán. Do bà tester gì đó kim luôn. Xong cái gì cũng không biết. Bảo hiểm y tế / thuế các kiểu đều không có.
- Không có khái niệm lên lương. NV càng lâu năm càng không có quyền lợi.
- Sếp không có kiến thức tech. KH luôn đúng. KH set deadline. Bug/Feature phụ thuộc KH.
- Ngày lễ: không có khái niệm. Công ty có vài đứa con gái mà lễ cũng không được cành bông.... Xem thêm />- OT: làm mọi lúc khi nào hết thở thì thôi.

Nói chung chán. Sếp không có kỉ năng quản lý con người. Xách đâu bà tester về cho quản lý. Bà này chuyên mách lẻo.

Ẩn danh đã   23 ngày trước

Mấy ngày lễ mà bắt hối ngta fix bugs OT này kia. Mà ko hỏi ngta bận hay ko. Là biết con người ông sếp này ko ra gì rồi.

Ẩn danh đã   23 ngày trước

Nhưng mình công nhận người trẻ ở đây rất vui. Ông sếp thì rất hài lòng nhưng hài lòng với khách hàng. Ko phải vui vẻ với DEV

Ẩn danh đã   23 ngày trước

Bà test mách lẻo thì thôi rồi. Bữa thấy bả lên đây review ảo ảo 4 sao thì biết bà này hãm L rồi. Dear em Tester, đi làm nên biết điều xíu e nhé. Bợ đít vừa vừa thôi. Mai mốt rời đi còn có mối quan hệ chớ em

DEV đã   21 ngày trước

Sếp thì không ở VN. Mà ủy quyền cho mấy người không có năng lực. NV làm lâu xí là nghỉ. Không có chính sách tôn trọng nhân viên "lâu năm"
Rõ chán!

Ẩn danh đã   12 ngày trước

Tech đã gà rồi thì quản lí phải có năng lực xíu bù lại. Đằng này còn phó mặt cho mấy đứa bợ đít quản lí time của ae. Rõ chán.

dev già đã   5 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev có tâm (dev)  

Quy trình làm việc và cách thức tôn trọng con người rất quan trọng, mà công ty này thiếu cả 2

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

AspenMaude đã   5 tháng trước

hahahahaha

Happy birthday đã   5 tháng trước

Và còn thiếu nhiều thứ khác nữa nhé

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tổng Review (27)

Đang hiển thị toàn bộ review


Ẩn danh  

Cho hỏi Techvsi nghĩa là gì mà bóc lột ghê vậy. Dev dưới trướng Mr Mỹ mệt vãi.

Ẩn danh đã   5 ngày trước

Huỳnh Quốc Mỹ chơi dơ, chơi bẩn, ép nhân viên làm thêm task

Ẩn danh đã   3 ngày trước

Tội nghiệp anh Mỹ. Đi đêm nhiều có ngày gặp ma. Bắt nạt tụi nhỏ h tụi nó review cho mà nghe. Lớn rồi mà chỉ biết cái lợi trước mắt

Ẩn danh  

Ngày lễ để ngta nghỉ đúng luật Việt Nam. Bớt nhắn tin, gọi điện dùm. Ae tới ngày đó tắt whatsapp đi nhé. Ai rãnh mà bị dụ hoài. Có giỏi thì trả lương như bên Singapore đi rồi chúng tôi làm ngày lễ cho

Ẩn danh  

Nếu một người phàn nàn bạn có thể ng đó chủ quan. Nhưng cả công ty lên đây nói bạn thì bạn nên coi lại bản thân mình nha Mỹ. Review ở đây ko phải đã kích cá nhân mà nói sự thật, retrospective lại để sửa đổi, ae làm việc cho vui vẻ, lâu dài. Đừng để lại tiếng xấu trong ngành. Đánh kẻ chạy đi, ko ai đánh người chạy lại

DEV (DEV Quen)  

Đây là review từ một người đã làm ở công ty!!!
* Ưu điểm:
- Vì là công ty startup nên sẽ tự thân nhiều thứ: không có mentor, không người review, ... nói chung tự thân
- Có party cuối tháng
- Đồng nghiệp trẻ ... Một số người rất vui
- Có phụ cấp gửi xe
- Ngày nghỉ được quy đổi lương vào cuối năm

* Nhược điểm:
- Hay hứa nhưng mãi là lời hứa. (Leader sẽ được hưởng này kia. Nhưng qua 3 mùa quít không có gì)
- Công ty không có kế toán. Do bà tester gì đó kim luôn. Xong cái gì cũng không biết. Bảo hiểm y tế / thuế các kiểu đều không có.
- Không có khái niệm lên lương. NV càng lâu năm càng không có quyền lợi.
- Sếp không có kiến thức tech. KH luôn đúng. KH set deadline. Bug/Feature phụ thuộc KH.
- Ngày lễ: không có khái niệm. Công ty có vài đứa con gái mà lễ cũng không được cành bông.... Xem thêm />- OT: làm mọi lúc khi nào hết thở thì thôi.

Nói chung chán. Sếp không có kỉ năng quản lý con người. Xách đâu bà tester về cho quản lý. Bà này chuyên mách lẻo.

Ẩn danh đã   23 ngày trước

Mấy ngày lễ mà bắt hối ngta fix bugs OT này kia. Mà ko hỏi ngta bận hay ko. Là biết con người ông sếp này ko ra gì rồi.

Ẩn danh đã   23 ngày trước

Nhưng mình công nhận người trẻ ở đây rất vui. Ông sếp thì rất hài lòng nhưng hài lòng với khách hàng. Ko phải vui vẻ với DEV

Ẩn danh đã   23 ngày trước

Bà test mách lẻo thì thôi rồi. Bữa thấy bả lên đây review ảo ảo 4 sao thì biết bà này hãm L rồi. Dear em Tester, đi làm nên biết điều xíu e nhé. Bợ đít vừa vừa thôi. Mai mốt rời đi còn có mối quan hệ chớ em

DEV đã   21 ngày trước

Sếp thì không ở VN. Mà ủy quyền cho mấy người không có năng lực. NV làm lâu xí là nghỉ. Không có chính sách tôn trọng nhân viên "lâu năm"
Rõ chán!

Ẩn danh đã   12 ngày trước

Tech đã gà rồi thì quản lí phải có năng lực xíu bù lại. Đằng này còn phó mặt cho mấy đứa bợ đít quản lí time của ae. Rõ chán.

dev già đã   5 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Dev)  

Sếp 2 mặt, thiếu đạo đức đối với nhân viên. Bóc lột sức lao động nhân viên. Mục tiêu chính là tiền còn bọn nhân viên có sứt mẻ què gì kệ mẹ nó

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Nói chung ông Huỳnh Quốc Mỹ chơi ko đẹp xíu nào. Nghe mấy đứa dev làm lâu năm kể lại. Ổng dí như dí cá. Thúc đít như giặc.

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Chuan qua. I like it

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Mỹ ơi là Mỹ

Ẩn danh  

Dear Mr Huỳnh Quốc Mỹ,
Từ giờ đừng bắt em lên đây, nói tốt cho công ty nữa. E cảm ơn. E ko giống giả tạo được.
Hãy để các bạn review cho thực tế và chính xác anh nhé. Vị trí càng cao thì độ tin cậy và sự trung thực cũng nên tương đồng đi anh à. Hãy học cách chơi đẹp với mọi người.
Mình cho 3 sao là nhân đạo lắm rồi

Ẩn danh  

Mình vào hơn 1 năm. Nhìn chung như sau:
- Lương tạm ổn, tuỳ mình deal, nhưng task trễ là bị Sếp đem lương ra lằng nhằn, nói này nọ gây áp lực
- Công việc: change request liên tục, ôm task quá nhiều, học hỏi khả năng chịu đựng
- Sếp không biết phân biệt đâu là feature, đâu là bug, hở xíu sếp mất bình tĩnh rồi la lối u sùm lên.
- Sếp khó tính với dev công ty nhưng rất open với khách hàng
- Tiếng Anh chỉ chat với client. Nhưng quyết định vẫn là tụi nó. Sếp nhúng tay zô là hư chuyện, vì sếp đâu biết technical, đòi hỏi vô lí
- Ai có ý kiến ý cò gì là bị ghim, dần dần bị cho bay màu
- Ko ép OT nhưng cuối tuần Sếp có nhắn tin hỏi “chừng nào xong” 1 cách thường xuyên, “support anh được ko nè”. Chẳng khác nào kêu OT cho rồi
- Còn thiếu gì anh em cứ review bên dưới.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Chuẩn vkl. bạn là người cmt lộ liễu nhất tôi từng thấy kaka

Ẩn danh (Dev quèn)  

Mình vào công ty gần một năm, tóm tắt như sau:
- Lương: Tạm ổn
- Sếp: Đôi lúc hơi khó tính, nhưng cũng open
- Công việc: Khá nhiều nhưng không nhiều OT (Tùy từng dự án, OT pay 1.5 lần)
- Chưa thấy đuổi ai bao giờ, hoặc có đuổi mà mình ko biết =))
- Các chính sách khác cũng bình thường, không nổi bật
Nói chung: Tùy các bạn đánh giá, mình thấy vẫn ổn

Ẩn danh đã   2 tháng trước

E OT sml mà sếp lên đây kêu ko nhiều là sao?. Bớt xl nha sếp

Ẩn danh đã   Một tháng trước

HR khen hay vl

Ẩn danh (Dev quèn)  

Đánh giá chung, mọi thứ tạm ổn, không xuất sắc nhưng không đến nổi.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bạn nói chuẩn

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Mọi thứ sẽ rõ ràng khi bạn rời khỏi đây, vì công ty này mọi thứ rất mập mờ từ sếp tới client
Ko rõ ràng thì lấy đâu ra chuyện cầu tiến hay phát triển nhanh chớ

Ẩn danh (Dev)  

Công ty phù hợp với những bạn cầu tiến, công việc tuy hơi nhiều nhưng nếu tận dụng được môi trường thì nhanh phát triển. Cứ thẳng thắn với sếp, mọi thứ sẽ rõ ràng.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Có ông sếp chơi bẩn zậy, ai dám thẳng thắn. Thẳng thắn là bay màu ngay hôm sau liền. Thà im im còn đi pv, qua công ty khác mà cầu tiến

Ẩn danh (Dev quèn)  

- Công việc: Làm rất là nhiều vì đây là công ty outsourcing và không có 1 quy trình làm việc cụ thể. Client bảo gì làm đó k phải nói nhiều
- Lương: Review 9 tháng 1 lần. Lương tính theo OT là 1.5 tới khi tổng kết lương OT mà bản thân sếp thấy không hợp lý là nói này nói nọ (vì sếp chỉ nghĩ cho bản thân và client còn dev thì kệ nó)
- Bonus: Sếp có tính keo kiệt nên đụng tới tiền là bị dị ứng
- Con người: Ae ở đây thân thiện hoà đồng vui vẻ. Nhưng công việc nhiều nên khi làm việc chỉ làm việc thôi chứ k có support được nhiều. Những ai muốn thực tập ở đây thì nên suy xét lại vì k học được nhiều từ mentor

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Lần trước code trễ deadline 1 xíu mà sếp lôi lương e ra nói này nói nọ. Em áp lực quá mọi người

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Sếp chỉ biết làm xong là sếp zui, ko xong sếp quạo chứ ko biết độ phức tạp của feature. Tính sếp thì hay để bụng nữa. Nói ra ý kiến là sếp ghim, e bị mấy lần rồi nên e cũng ngại nói.
Client bên Sing là bạn của sếp, nên kêu gì làm đó, bất chấp đúng sai. 2 con người 2 vùng đất, tình đồng chí đậm sâu, súng bên súng, đầu sát bên đầu. Trên tình bạn, dưới tình yêu, cùng nhau bắn tasks dồn dập cho anh em
Mình chỉ muốn khuyên các e, làm trong khả năng, report status nhớ nói ra blockers, đừng im im mà làm rồi bị sếp áp đặt. Sếp nhắn tin cho các em private, phủ đầu này kia, lôi lương ra nói này nọ. Đây thực chất là cách quản lí bẩn, ko đáng mặt cấp manager. Mục đích để mấy em cảm thấy mất tự tin về năng lực của mình rồi sau đó bị tâm lí, rồi sếp dễ dắt mũi mấy em, kêu gì làm đó.
Sếp ơi, làm ơi chơi phòng phẳng xíu đi sếp à, sếp trả lương nhưng tụi em cũng làm việc chứ bộ chơi hả sếp, chơi lấp liếm hù doạ tâm lí zậy ko được đâu nha

Ẩn Danh (Dev Quèn)  

:)) ngày xưa đợt vào thực tập vài tháng có con bé cũng mới ra trường làm tester đc tầm 1 tháng thì công ty bắt nó chuyển sang code rồi vừa test vừa code làm con bé chịu k nổi , tội vl :)) sau 1 tgian thì out

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Đã làm tester rồi còn bắt code nữa. Chỉ có chết chứ làm gì nổi.
Nếu đã chuyển sang bắt code thì nên cho dừng test lại để có time học code và làm. Chứ cùng 1 lúc mà đòi bào 2 functions thì chỉ có anh Mỹ mới chơi nổi thôi. Đâu phải ngày nào cũng ăn pizza như anh ấy đâu mà bào kiểu đó.

Dev hụt  

Xin phép cho công ty này 1 sao. Chuyện là thế này. A CEO cty này tên Mỹ, có đăng tuyển trên FB các group IT là cần Dev gấp có thể đi làm tháng sau. Sau khi mình bay vào inbox thì 2 anh em nói chuyện khá lâu, xin CV rùi anh miêu tả công việc, process các thứ, và có cả lời mời chào đi onsite Singapore, được làm việc môi trường tiếng Anh ngon lành, hỏi lương mình ở cty cũ bao nhiêu rùi cò kè bớt 1 thêm 2 cũng xong. Ảnh hứa là 1, 2 ngày nữa sẽ ping lại để trả lời.
Cả tuần sau, chờ mãi ko thấy ảnh reply, thì mình biết chắc chắn failed rồi. Ko gì cay cú vì pass failed là chuyện bình thường khi phỏng vấn. Mình kiếm cty khác rùi pass rùi làm được 1 thời gian.
Chuyện nó chẳng có gì để nói, thì 6 tháng sau, ảnh ping lại mình, ảnh nói ảnh bận công việc quá quên contact lại, ảnh nói
... Xem thêm chuyện tỉnh bơ, ko hề giả trân nhe các bạn, trong khi đó mình vẫn thấy ảnh đăng tuyển trên các nhóm hàng tuần. Vậy là ảnh đang lọc người, khi nào cần thì tuyển vào. Nhưng lại lo biết cách keep in touch với ứng viên. Im lặng tới khi cần mới ping. Lần này a kêu mình qua làm với mức lương như thoả thuận trước đó kèm lời mời như lần trước gấp gáp qua làm. Nhưng khi mình qua công ty mới (công ty hiện tại giờ) lương OK hơn nên mình quyết định ko đồng ý offer. Mình lên review công ty search Techvsi thì ko tìm thấy.
6 tháng trôi qua, giờ lên đọc thấy 1 tràn comment thế này, cảm giác hoang mang.
Không biết công ty như thế nào mà cách tuyển người thấy ko trôi chảy rồi, em ứng viên thích thì đến, ko thích thì đi như vậy.

Lương Sơn Bạc (TL)  

Mình nghĩ công ty nào cũng có ưu và nhược điểm. Anh Mỹ cũng cố gắng hết sức cho công ty ảnh rồi nhưng ảnh ko được lòng tất cả mọi người. Mọi người hãy vì TechVsi “đoàn kết, tích cực” nha.

Các bạn hãy nhìn ở góc nhìn thông cảm xíu. Ảnh bị client dí xong ảnh dí lại task các bạn. Bắt các bạn làm cho xong. Ko kêu các bạn OT nhưng có một ám hiệu nào đấy khiến anh em tình nguyện làm tới tối.

Ảnh hay nói kiểu như “Em có thể giúp a xong cái phần này vào ngày mai?”. Bạn biết vì sao ko. Vì TechVsi là “Luôn sẵn sàng”

Không ai muốn các bạn như vậy cả, vì hoàn cảnh ko cho phép nên anh Mỹ mới làm zậy. Các bạn code chậm do chưa rõ yêu cầu của khách hàng, ảnh lôi lương của các bạn ra ảnh móc méo. “Anh trả lương e bao nhiêu? 1 tính năng đơn giản vậy mà chưa xong?” Một lỗ
... Xem thêm hổng lớn nhất ở đây là gì? Câu trả lời là “Techvsi chất lượng, đáng tin cậy”