Synova Solutions (48)

Dịch vụ 51-150
5 Nguyen Gia Thieu District 3 Ho Chi Minh

Ẩn danh  

văn phòng đẹp, phúc lợi tốt, môi trường làm việc thoải mái
ít khi OT, cho phép về làm việc tại nhà.............

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí. Đmm bợ đít cty àh. OT đéo trả lương nhá mn

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Senior Dev  

Thưa mấy chị HR và cả mấy ông giám đốc trong công ty ạ. người việt nam nên giúp người việt nam đi. đừng ép dev làm việc kiểu như vậy nữa. Tôi làm từ ngô văn năm qua đến thiên sơn thì các bạn cũng biết là tôi rồi đó. thực sự không ty không trọng người tài. mà chỉ ép chết cho dev nghỉ và làm đến chết. nghe mấy bạn bên Vitop đang ở trong cty đó nói có cả mấy ông pháp cũng qua Mirum làm rồi. thử hỏi cty ngon sao chúng nó lai qua Mirum vậy. hồi tôi còn làm thì mấy thằng đó chỉ nịnh bợ và đưa ra cái solution như cứt ý. hơi tí là để ý méc lên trên và ép nghỉ. các bạn HR nên di làm vào team dev mới hiểu nha.

người qua đường...mém vô xin ly nước...bị dội, văng lun  

ứng viên muốn ứng tuyển vị trí Senior/Manager mà lại gửi JD Executive thì đúng là chuyên nghiệp thật. Tính vô xin miếng nước uống mà thôi...chắc nhịn khát tìm chỗ khác.

HR (rất quen trọng)  

HR manager công ty lên linkedin xin CV mà không dám tự xưng tên công ty cũng không đưa JD sợ người ta chạy mất dép hay sao ấy, cũng may mình đã tìm hiểu và ngăn lại không để bạn mình sa cơ lỡ bước.

Quèn (Culi)  

Công ty tào lao thôi rồi. Làm ăn mập mờ. Trả gross chỉ là một cách cấn tiền nhân viên. Quản lí không ra hệ thống cống rãnh gì. Vote né càng xa càng tốt nha các bạn

asd (Dev)  

Công ty tào lao bỏ mẹ :| Vote né nhé!

Tùng Tặc (CEO)  

Công ty tào lao, đúng là có bạn comment là xếp ở Synova Solutions "rất" đàn bà đúng là không hề sai. Đọc cái bài của RH, thấy giọng điệu là biết của Tùng Tặc rồi.

Công ty làm ăn cũng gian lận lắm, là outsource, nhân viên nghỉ hết, vậy mà cũng tính tiền cho khách hàng. Làm như client ngu lắm, người ta cũng qua công ty thường xuyên, thấy không có nhân viên mà bill thì tính cả đống, đòi gặp thì Tùng Tặc trốn không dám lên công ty 2 ngày.

Để mai mốt rảnh rỗi lên phải warning 1 bài trên LinkedIn, dịch tiếng Anh luôn, để làm phước cho mấy bạn trẻ không vào công ty này.

Nhân Viên Cũ (PHP)  

Hi Hr Team, Dev Team

Mìnn là nhân viên cũ thời synova còn làm ở Ngô Văn Năm. mình thấy từ lúc tuyển mấy thằng pháp vô công ty mới nát. Thực sự chúng nó không có năng lực đâu. Ngoài ra, Cha Khôi giám đốc việt nam không có một chút năng lực gì cả. chỉ nghe nịnh bợ rồi đuổi nhân viên thôi. thực sự mình làm mấy dự án rất tốt chỉ có điều mình không thích cách PM lên architect cho dev. nên dự án nó bể là đúng rồi. Sau khi công ty rời về toà nhà thiên sơn thì bị cho nghỉ không biết lý do. Trong khi đó mình là người có công rất lớn giúp công ty phát triển như ngày nay. và cũng phải cám ơn quý cty cho mình nghỉ nên bây giờ mình làm cho cty khác mức lương cao gấp nhiều lần và việc làm cũng ok. Mình nghĩ bạn nào mới ra trường hãy tìm môi trường tốt để thử sức, và sau đó mới... Xem thêm tính chuyện ổn định. lưu ý công ty nào có pháp lãnh đạo thì nên tránh xa ra. vì nó quá bóc lột và đuổi không có lý do.

HR (HR)  

add trang này nhớ backup database cẩn thận nha, nghe đồn có vài công ty ngứa sẽ kiện add đó hoặc vung tiền cho add ăn ngập mặt để xóa comment!!!

Nhập tên dù là Fake (Ex)  

Đã nghỉ và thỉnh thoảng vào xem bình luận về công ty. Dù sao thì đây cũng là 1 kết cục, đối xử với nhân viên như nào thì bây giờ người ta mới nói vậy chứ. Chấp nhận thôi. :)

Nhân viên cũ bị nợ lương đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mạnh (Team leader)  

công ty chỉ cần người có thái độ hơn trình độ. Thái độ ở đây là thái độ bợ đít, chịu nhục, tuyệt đối vâng lời pm và hr. Cty phù hợp cho người muốn đi lên bằng đầu gối. Nhờ ơn pm nê dự án fail thì dev phải chịu trách nhiệm, không tăng lương, k gì cả. (Dự án thành công cũng vậy luôn). Chỉ có hr là làm việc hiệu quả (vì tuyển người mới liên tục mà =)), người cũ đi hết rồi lấy ai làm)

HR (HR)  

Hiện tại những bài viết trên *** đều nhằm công kích vào công ty. Nếu các bạn đã từng làm việc ở công ty thì đều biết rằng là chính các bạn chọn nghỉ việc, và đơn xin nghỉ đều vì lý do cá nhân. Như vậy công ty chưa hề đuổi hay ép các bạn nghỉ việc. Còn về vấn đề BHXH, công ty vẫn đóng đều đặn nhưng theo từng quý, vì vậy những bạn khi nghỉ việc trùng vào đầu quý thì việc phải đợi cũng là bất đắc dĩ. Nếu công ty có hành động sai trái pháp luật thì đã không phát triển được như hôm nay. Bản thân các bạn cũng nên xem xét lại thái độ và trình độ của các bạn. Công ty chọn dự án dễ, nhưng các bạn vẫn không hoàn thành thì còn trách được ai? Những buổi họp báo cáo tiến độ, giao việc, chính các bạn cũng dự tính thời gian làm cho dự án rồi. Việc này có PM đứng ra sắp xếp và đã hỏi... Xem thêm qua các bạn.
Tóm lại, nếu các bạn không có bằng chứng gì về việc công ty ép buộc hay làm gì trái với pháp luật thì đừng có đăng bài viết theo 1 chiều. Ảnh hưởng uy tín của công ty
Hãy nhìn lại thái độ của các bạn Việt so với những bạn nước ngoài. Họ luôn ý thức làm tốt những yêu cầu của công ty và của dự án, trong khi các bạn luôn kêu ca về vấn đề mà không chịu tìm cách giải quyết.
Thái độ hơn trình độ:
Nguyên tắc 4: Làm việc, không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường.
Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội.

Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.

Ẩn danh đã   16 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

testerxinh dep (tester)  

Thật ra công ty nào cũng có hai mặt của nó. có những cái bạn hài lòng hoặc không hài lòng. công ty đang trên đà phát triển có những cái khó khăn của nó. Nhưng tính đi tính lại thì synova là một công ty khá tốt. tuy chưa có môi trường chuyên nghiệp nhưng xét về lương bổng hay phúc lợi thì cũng không tới nổi như mấy bạn review. học hỏi chủ yếu là mình, nếu không đồng ý thì mình tìm môi trường khác tốt hơn chứ thật ra công ty không tới nỗi đễ bị nói như thế này. Lúc mình vào môi trường khá thoải mái và thân thiện. các anh tây cũng rất dễ thương. chỉ là cá nhân làm cho công ty trở nên xấu xí và quản lí lỏng lẻo thời gian đó. mình đi nhưng khi nhìn lại synova vẫn là 1 công ty khá tốt. cả về lương và môi trường.

ứng viên  

thấy công ty bị rờ view ghê quá. nãy lướt qua đọc tin tuyển dụng. vầy chắc chỉ tuyển được mấy em fresher thôi

Chi (HR Coolie)  

- Công ty truyền thống đéo có lương tháng 13 đâu anh em đừng bị lừa ở lại làm chi;
- Recruiter như bà nội người ta. Thị trường IT giờ đâu có thiếu việc làm, giờ chỉ có bần đến nổi không xin được việc chỗ khác thì mới chui vào đây cho mấy ông bà nội đè đầu cưỡi cổ.
- Sếp bảo thái độ hơn trình độ vì vậy công ty chỉ giữ 2 loại người: 1 là con chiêng của sếp (tiêu biểu là ban HR), 2 là intern vì lương thấp và đéo dám cãi.
- Sắp nghỉ là biến thành con ghẻ nha. Từ sếp tới HR đéo thèm đếm xỉa.