Success Software Services (22)

Dịch vụ 1-50
4 Phan Thuc Duyen Tan Binh Ho Chi Minh

Review nổi bật

Ẩn danh (Thành lol)  

***, thấy hết giá trị tự khắc ép nghỉ ko thì cắt lương. Bắt làm cái này cái nọ klq đến chuyên môn để đỗ lỗi cho nhân viên không đủ năng lực. Bức xúc vì chưa thấy chỗ nào ko coi trọng nhân viên như vây. Làm việc với ông Thành nhé
Đồng nghiệp thì trẻ thân thiện giúp đỡ nhau. Chỉ có các sếp là như lol thôi :)
Bà vợ ổng làm HR cũng như lol nốt. Ép biết bao nv nghỉ để cắt giảm chi phí

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev Success đã   2 năm trước

Bác này nói là sự thật, dàn BOD chèn ép người dữ lắm, benefit gần như không có gì mà suốt ngày đòi hỏi thứ này thứ kia. Nhân viên thì ra vào liên tục do chịu không nổi. Ông Thành thì suốt ngày đi chém gió, bà vợ thì ép người

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Năm nay chắc không khác gì so với mọi năm.

Cùi băp đã   Một năm trước

Ăn trên xương máu của người khác

Ẩn danh  

Công ty có bạn dev tên Nguyễn Thanh Tùng chưa biết trình độ tới đâu mà nói chuyện lếu láo với đồng nghiệp

Ẩn danh đã   Một năm trước

thằng Tùng ngu thấy mẹ

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Nó code như cứt mà bố đời

Ẩn danh đã   Một năm trước

Thằng này ngu mà bố đời

Ẩn danh đã   Một năm trước

Thằng này code ngu hơn chó nữa

Tổng Review (22)

Đang hiển thị toàn bộ review

Dev quèn (Culi cho sếp)  

Công ty này còn sống không vậy anh em.

Senior QC đã   4 tháng trước

Đang ngáp ngáp

Ẩn danh  

Thằng Nguyễn Thanh Tùng là một thằng mất dạy
Làm quen với mớ giảng viên trong Tự Nhiên để cho nó đăng tuyển lên cổng thông tin của trường
Lùa được 1 mớ sinh viên vào cho nó bóc lột với mức lương up to 6 củ
Tuyển dev thì kiêm luôn cả việc 5 đầu 6 tay từ design tới test

Kẻ vô danh apply chưa pv  

Mình mới nộp CV, chưa phỏng vấn nhưng thấy thái độ nói chuyện của HR rất hách dịch, không hề tôn trọng ứng viên, trách cứ này nọ. Mình không biết cty tìm nhân viên làm công việc trí thức hay tìm nhân viên về bán cá ngoài chợ???

dev đã   Một năm trước

Từng phỏng vấn ở đây thấy thái độ và cách nói chuyện của manager cũng rất tào lao. Khuyên mn không nên phí thời gian PV làm gì.

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Cho hỏi Nghĩa Nguyễn làm làm dev ở đây hay nghỉ rồi ae?

Ẩn danh  

công ty khí đụ hehehehe

No name (DEV)  

Đừng nghe những gì sếp nói, sếp nói đều là giả dối.
Đừng tin những gì sếp hứa để bị lừa.

Nói ra làm chi người ơi (Culi)  

Chán cái công ty thế là leave

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Công ty có bạn dev tên Nguyễn Thanh Tùng chưa biết trình độ tới đâu mà nói chuyện lếu láo với đồng nghiệp

Ẩn danh đã   Một năm trước

thằng Tùng ngu thấy mẹ

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Nó code như cứt mà bố đời

Ẩn danh đã   Một năm trước

Thằng này ngu mà bố đời

Ẩn danh đã   Một năm trước

Thằng này code ngu hơn chó nữa

Ứng viên pv BA (BA quèn)  

- Chuyện kể rằng bạn BA quèn trẻ tuổi, chưa có kinh nghiệm nhiều được pv bởi 1 bạn BA "xịn xò" hơn ở cty bằng tiếng Anh, bạn BA quèn tuy đã nói rất nhiều lần rằng mình chưa có kinh nghiệm trong câu anh vừa hỏi và cùng đã trả lời, nhưng bạn BA "xịn xò" kia vẫn cố gắng hỏi để chứng minh mình giỏi hơn trong mắt sếp.

- Tóm lại mình không biết các vị trí khác như thế nào, chứ các bạn BA vào và được bạn BA "xịn xò" răng hở hỏi thì nên chuẩn bị sẵn tâm lý nha.

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

ko cần biết  

2 vợ chồng ông Thành bà Trinh tích góp được bn miếng đất ở Phan Thiết với Đà Lạt rồi. Cắt ép lương nhân viên giờ tài sản được bn rồi

Ẩn danh (Thành lol)  

***, thấy hết giá trị tự khắc ép nghỉ ko thì cắt lương. Bắt làm cái này cái nọ klq đến chuyên môn để đỗ lỗi cho nhân viên không đủ năng lực. Bức xúc vì chưa thấy chỗ nào ko coi trọng nhân viên như vây. Làm việc với ông Thành nhé
Đồng nghiệp thì trẻ thân thiện giúp đỡ nhau. Chỉ có các sếp là như lol thôi :)
Bà vợ ổng làm HR cũng như lol nốt. Ép biết bao nv nghỉ để cắt giảm chi phí

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev Success đã   2 năm trước

Bác này nói là sự thật, dàn BOD chèn ép người dữ lắm, benefit gần như không có gì mà suốt ngày đòi hỏi thứ này thứ kia. Nhân viên thì ra vào liên tục do chịu không nổi. Ông Thành thì suốt ngày đi chém gió, bà vợ thì ép người

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Năm nay chắc không khác gì so với mọi năm.

Cùi băp đã   Một năm trước

Ăn trên xương máu của người khác

Ẩn danh  

Cty này giờ sao rồi mấy bác

Tà tà kiếm việc (Fresher quèn)  

Công ty nhỏ tầm 50 nhân sự.
Văn phòng mini, chỗ gửi xe rất chật.
Phỏng vấn xong không buồn báo kết quả (thì đương nhiên là rớt nhưng chí ít cũng phải có cái email chứ )

nhân viên quèn đã   2 năm trước

Hình như cty này mới đổi vp thì phải, càng ngày càng nát.

Successor (Dev quèn)  

Công ty do ông Thành thành lập, phải nói lúc mình làm là khá tệ, có nhiều traps, cho nhân viên nghỉ những ngày gần tết để khỏi phải thưởng lương nhân viên.
Sếp đi cưới nhân viên không đi tiền mừng.
Không biết bây giờ lên tới CMMi level bao nhiêu rồi.

Zan (BA)  

Mình có từng đi interview công ty này.
Khi đến pv, thì có 1 chị giới thiệu là HR manager cầm 1 xấp giấy chứa 1 list câu hỏi pv + câu trả lời thuộc về chuyên ngành của mình + Technical. Và dựa vào list đó để đặt câu hỏi cho mình và follow phần trả lời.
Mình chỉ thắc mắc ko biết process tuyển dụng bên đây như thế nào? Vì đối với mình, chị HR đó dù có list câu trả lời, nhưng chắc chắn sẽ ko thể đánh giá ứng viên về phần chuyên môn 1 cách hợp lý nhất được. Và tại sao ko để cho 1 bạn BA lead/PM pv, vì bản chất theo mình thấy quy mô công ty cũng khá lớn và chỉnh chu rồi.

người lạ đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like