Seldat Inc (33)

Sản phẩm 51-150
72 Phan Đăng Lưu Phu Nhuan Ho Chi Minh

rờ (bèo)  

Công ty mang tiếng US:
- Chế độ cùi bắp
- Đồ dùng cùi mía
- Máy móc cũ ríc
- Chế độ không rõ ràng
- dụ vào làm cho được rồi kệ người ta
=> không nên làm

Nhân viên đang làm (Méo bit sao chưa nhảy)  

+ Công ty không có chính sách rõ ràng, tùy hứng (do bên US ép về), tuyển cho cố roi optimize tùy hứng 1 năm 1 lần có khi nhiều hơn mặc dù thông tin lúc nào team VN cũng làm tot(chac chỉ có 1 2 team làm tot)
+ Công việc nhiều ít tùy team, tùy PM deal(thường là bị ép roi OT, OT bù giờ)
+ Văn phòng chật, máy lạnh hư thường xuyên
+ Laptop cũ là chủ yếu vừa đủ sài, device test thì như đi xin
+ Không khí làm việc tùy team nói chung khá thoải mái
+ Tăng lương thì nhỏ giọt, trước khi vô thì nói 2 lần sau là 1 lần (lần còn lại thì phải tự yêu cầu nếu ko thỏa mãn)
+ Phúc lợi: dần dần cải thiện nhưng cũng ko có gì nhiều
+ Director thì cũng ok, nhưng chưa đủ power để deal với bên US mac dù mở miệng ra team VN lúc nào cũng đc khen và đánh giá cao

Ứng viên  

Công ty sida nhất từng biết, 2 thằng cha phỏng vấn khinh thường ứng viên ra mặt, rồi ép giá như bọn hr giả tạo. Ai vào cẩn thận

MT quá công nghiệp (Reviewer)  

Đầu tiên bước vào môi trường khá là công nghiệp, nhìn chả muốn làm tí nào, chia ngăn bàn giống như ngoài quán net
PV có tay technical lead gì đó cùi mía thấy mẹ, còn tay chuyên môn thì cũng éo hỏi mẹ gì, sợ hỏi ra bị mình chém nên hỏi toàn mấy cái vớ vẫn.

Làm bài test thì mình dám khẳng định được 8/10. Cty đông rất đông nên chuyên deal cao là fail cái chắc nhé. Xác định là cty tạm bợ thôi.

abc (ko bit luon)  

pv có offer kí tá các kiểu, xin nghi cty cũ, bị cancel offer vì cty ko làm native mà làm react. Quá nhọ. chuyen 3 năm trước rồi. Nghe đầu h chuyển về làm native rồi

tictac (Pha trà rót nước)  

Ký hợp đồng chia làm hai phần, hứa hẹn 1 phần có vào cuối tháng, 1 phần có từ cuối tháng tới ngày 5. mà tháng nào cũng trễ, làm ăn thì không có gì chuyên nghiệp

Ẩn danh  

Đồng nghiệp thân thiện, mọi người giúp đỡ nhau trong công việc
Rất ít khi ot nhưng gặp dự án gấp cũng phải ot nhưng không thường xuyên

Cần cải thiện kỹ năng quản lý, phúc lợi cho nhân viên

Tuấn nào cũng yếu (Giữ cửa)  

Trước sếp Việt là Tuấn Lê, có bằng cấp mà éo có kinh nghiệm thực tế, chỉ chém gió là giỏi, cần gì thì lên Google rồi nói lại y chang. Giờ sếp là Tuấn Nguyễn, cũng dở y như Tuấn Lê, nhưng được cái ít chém gió hơn. Công ty này làm kiếm tiền sống qua ngày thì được, chứ học hỏi là zero.

Dev xi-gon  

HR có tâm,dễ thương, sợ lạc đường nhắc bật google map. Thời gian pv nhanh gọn, ko rườm rà . Đòi lương cao thì bị hỏi về skill tiếng anh :(

Code thue  

Năm nay Seldat chơi sang, tặng bánh Trung thu Givral kèm Bonus lễ 2-9 quá đã. Máu dồi dào dẫn Gấu đi chơi phê luôn.

 

QC OT làm case đêm thấy mịe luôn, cả thanh xuân chỉ dùng để tìm bug.
Sếp to bên development team thì trình không đủ để quản lý cái team vài trăm người như vậy, vì vậy mà bên development team (PM, QC, DEV, etc.) rất là thảm, toàn bị ép estimation và deadline rồi OT sấp mặt.Trả lương rất vô chừng, người cao người thì thấp tùy theo hên xui, dẻo miệng lúc deal. Nhìn bề ngoài thì team sale khá mạnh vì mang được nhiều project về liên tục, nhưng toàn project xương xẩu, OT sấp mặt

Fuck  

Lương KHÔNG bằng mức trung bình
KHÔNG tăng lương
KHÔNG bonus
KHÔNG company trip
KHÔNG có nhiều cơ hội dùng tiếng Anh với người nước ngoài

 

Bề ngoài bày đặt bày vẽ đi onsite dự án ngon này kia thật ra như cức ý .

VL (chưa zô)  

zô phỏng vấn bắt ngồi chờ 0.5 tiếng vì người pv bận việc gì đó, xem thường ứng viên, nói chuyện kiểu như m éo có cửa, éo cần tuyển => không tiềm năng, công ty nhìn bẩn bẩn hôi hôi

 

PV lâu rồi vẫn không thấy báo failed. HR thì vẫn cứ tuyển ầm ầm. Haizzz