SAF (21)

Sản phẩm 1-50
41 Vu Pham Ham Cau Giay Ha Noi

Review nổi bật

Deep Blue VM (Công nhân)  

SAF à.
+ Doanh nghiệp nhỏ, bạn gia nhập công ty sẽ được làm nhiều hơn 1 vị trí, trau dồi được khá nhiều kỹ năng cho bản thân, cơ hội thăng tiến khá nhanh nếu bạn có năng lực.
+ SAF là startup công nghệ nên việc b vào công ty sẽ được học, được làm làm khá nhiều công nghệ HOT, vấn đề là bạn có sẵn sàng học, sẵn sàng tiếp thu không ?. Ban giám đốc luôn tạo điều kiện tối đa, giúp đỡ bạn, tin tôi đi điều này là điểm cộng cực lớn cho ae dev nhé :)))))
+ SAF có 1 văn hoá công ty rõ ràng, 1 quy trình chuẩn Agile Scrum, nhưng tôi không thích điều này cho lắm còn lý do thì xin phép ko nói vì chỉ là vấn đề cá nhân :)))).
+ SAF toàn bộ nhân viên hầu hết là vui vẻ thân thiện chém gió tưng bừng :)))
Thêm 1 số điều nữa nhé, sẽ là những điều thật lòng:
- Sếp là người sống
... Xem thêm khá tình cảm, người có tâm, nhưng sếp không nhìn thẳng vào sự thật, ko thích đối mặt với những điều mà mình phải đối mặt, xa thải nhân viên, muốn nói điều gì ít khi thẳng mặt nhau trao đổi, thường qua mail, qua sms, hoặc thường là sẽ có ng khác nói hộ những điều cay đắng (Xa thải) vs nhân viên. Nhưng đây là điều mà giám đốc sẽ phải làm phải đối mặt chứ ko phải 1 ai khác :D
- Làm việc với sếp 1 thời gian sếp là ng ham học hỏi, muốn học nhiều thứ. Nhưng sếp ko biết có nhận ra sếp là ng rất ít khi lắng nghe người khác, trong khi sếp thường bảo a e phải biết lắng nghe. Sếp là người thay đổi khá chậm so vs tốc độ của thị trường, hoặc nhận ra mọi thứ hơi muộn, mong sếp đọc được và thay đổi nhanh hơn.
- Sếp thường hình dung mọi thứ 1 cách hoàn hảo, hoặc sếp là người làm việc rất kỷ luật mọi thứ mọi việc trong cty đều có sẵn trong kịch bản từ quy trình đến bố trí nhân sự, nhưng sếp không giám sát hoặc sếp không thường xuyên ở cty nên nên ko cảm nhận được, mọi thứ sếp cảm nhận được đa phần là ngộ nhận vs tinh thần của startup.
Cuối cùng thì đây chỉ 1 số điều dãi bày của cá nhân, còn bạn vào xem chứng tỏ bạn quan tâm đến công ty, thì bạn sẽ có quyết định cá nhân của bạn.
####

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tao là tao đã   6 tháng trước

Đúng đấy bạn ơi mình cmt dài vì nó phải dài

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Công ty sắp phá sản ah mấy bác

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Sếp đã có ý định sa thải nhân viên còn hay xảm trên ***: làm dc gần năm ko phù hợp công ty, tuyển ồ ạt sa thải chậm, sa thải là ân huệ đối va nhân viên,...hài

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã   Một tháng trước

Review nhảm nhí, dílike. Bố cái thằng nâng bi

Ẩn danh  

CEO chuyên xảm trên *** về việc sa thải, tuyển dụng ;)). Sa thải là ân huệ vs nhân viên

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Sa thải ngay trước tết chắc là sự ân huệ của công ty

Ẩn danh đã   5 tháng trước

CEO SAF said: "
[Tuyển dụng nhanh, sa thải chậm]
Trước đây tôi luôn áy náy khi phải ra quyết định khó khăn này. Vì muốn nhân đạo, muốn cho nhân sự cơ hội.
Nhưng suy nghĩ kỹ thì việc đó còn vô nhân đạo hơn, bởi vì:
- Nếu công ty chỉ toàn những người không phù hợp thì khả năng cao nó sẽ sớm phá sản, như vậy nó chẳng giúp ích gì cho xã hội, và khi ấy cả công ty bị ảnh hưởng chứ không riêng gì một người.
- Cố giữ một nhân viên nhưng lại làm cả nhóm khổ sở, như vậy không phải là cảm thông. Chúng ta cần một nhóm gồm các thành viên đều làm việc tốt, cùng nhau phát triển.
- Mỗi người có cuộc đời quý giá riêng của họ, nếu họ không phù hợp hãy để họ đi tìm cơ hội khác để khỏi lãng phí cuộc đời mình.

"Tuyển dụng chậm, sa thải nhanh" nói thì dễ, làm mới khó. Và khó khăn nhất là lúc sa thải, đặc biệt là những người mình đã đặt niềm tin, và đã nghĩ rằng họ phù hợp nhưng thực ra lại không; hoặc những người không còn phù hợp với sự phát triển của tổ chức.
"

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Chưa thấy HCNS ở cty nào hãm như công ty này.
HCNS là gì? Là giúp mọi người có 1 môi trường làm việc thoải mãi nhất.
Đây lại cứ đi bắt bẻ từng cái 1, lại còn cái kiểu ma mới bắt nạt ma cũ, hạch sách. Mặt lúc nào cũng tỏ ra nguy hiểm - nghiêm trọng. Trông chẳng khác gì cái máy bơm.
Cty thì bé, k hiểu sao tuyển lấy 3 HCNS để làm gì không biết?

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

nv quèn đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, chuẩn mụ Phượng vãi nồi :))

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Chuẩn mụ Phượng. Lúc nào mặt cũng tỏ ra nghiêm trọng ;)))


Dev sennier (Dev)  

Mịa cái công ty này. Do thằng chủ nó tiền thân bán hàng đa cấp nên lừa đảo chuyên nghiệp. SAF là cái éo gì. Chiến lược của nó là cấp phần mềm miễn phí cho doanh nghiệp rồi ăn cắp data. Đừng dại mà dây vào nhé, đến lúc mất hết dữ liệu, khách hàng rồi lại bảo không biết vì sao

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Coder nghỉ việc  

Anh em nhận được lương chưa ?

Ẩn danh đã   2 tháng trước

chưa bác :v sổ BH còn chưa nhận

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Mới tra cứu thời gian đóng bảo hiểm, chỉ được đóng 1/2 thời gian làm việc ở cty, vậy mà tháng nào cũng trừ tiền bảo hiểm đều đều :)

Ẩn danh  

Chưa trả lương, nợ lương, cty bảo ký giấy ghi nợ, đến giờ vẫn chưa hồi âm, chủ tịch tập đoàn mặt quá dày

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Chúc mừng bác vào SAF ;)))

Chí phèo (Dev quèn)  

Trước đây tôi là một Đảng viên ưu tú, chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, công dân gương mẫu của thủ đô Hà Nội, người con luôn hết mình cống hiến cho Tổ Quốc.

Nhưng từ khi vào SAF mọi thứ đã thay đổi. Nỏ thần khiến yếu sinh lý, làm hỏng máy giặt và tủ lạnh của nhà tôi. Xe tôi chạy tốn nhiều xăng hơn. Thời tiết nhà tôi trở nên thất thường. Mọi người có xu hướng bạo lực. Nhiều vụ án liên tục xảy ra quanh khu phố. Dịch bệnh *** nhờ đó bùng phát cực mạnh tại Trung Quốc, lan ra toàn thế giới. Suy thoái kinh tế trầm trọng, hòa bình thế giới bên bờ vực sụp đổ.

Tôi thì buôn bán vũ khí, kết cấu với gian dương đại đạo, la hán đẩy xe bò với con heo, đẩy bà già xuống biển. Không trò đồi bại nào là tôi không làm.

Tôi không còn thiết sống nữa, tất cả là tại SAF.

nhà văn ưu tú đã đề nghị xóa ❌   4 tháng trước

hơi nhảm rồi :))

Ẩn danh (Người nhỏ tuổi của công ty)  

Em thấy hơi buồn khi đọc review của mọi người về công ty cũ của mình, thực sự nhiều cái hơi khó nghe, có lẽ là do lượng em không cao, em không ở vị trí của mọi người nên bị nợ lương với em nó không thể quan trọng bằng mọi người, nhưng thực sự khi vào đây em thấy anh Toàn trao cho mọi người khá nhiều cơ hội để chứng tỏ bản thân mà nhỉ, chỉ là những lúc công ty khó khăn như thế này, có thể sống có thể chết nhưng em nghĩ nếu mọi người cứ làm ầm lên thì công ty chết rồi mọi người cũng được gì đâu em nghĩ là đến tiền mọi người cũng chả có ấy, nên em nghĩ là mọi người hãy cùng giúp công ty sống thì tất cả đêù có tiền cả thôi. Nhưng dù sao thì em vẫn cảm ơn anh Toàn đã cho em có cơ hội được học hỏi, được chứng minh bản thân mình, em chúc anh và công ty sẽ... Xem thêm vượt qua giai đoạn khó khăn này!

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Nói quá chuẩn, cho 1 like

Hùng cục xúc đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev quèn  

ko thưởng tết, đến giờ vẫn còn nợ lương nhân viên lương tháng 1. Quá chán......

Hùng cục xúc đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Anh em nghỉ hết chưa bác

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Nghe nói SAF sắp sập. Còn bao nhiêu nhân viên thế anh em ?

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Giám đốc đang code đã   5 tháng trước

Đang code đừng hỏi công ty tôi nhé

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Em chào giám đốc đang code. Công ty SAF sập chưa ạ

Chí Phèo đã   4 tháng trước

Bá Kiến hãy trả lương cho Chí Phèo đi

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Đã, đang và sẽ toang

Ẩn danh  

Mình rời SAF khi trong thời gian thử việc. Sau 1 năm nhìn lại thấy anh em bảo công ty sa thải nhiều bạn mới thấy quyết định của mình là 1 quyết định hoàn toàn chính xác

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hùng cục xúc đã   4 tháng trước

Ko trả lương cho t, t gọi luật sư cho chúng m xem

Ẩn danh  

Có 1 đống tiền bê 1 ông team lead dev lên làm giám đốc 1 bà team lead lên làm phó giám đốc đọc thêm dăm ba quyển sách rồi ảo tưởng không toang mới lạ, hơi tý lên face xàm nhảm nhí, cuộc sống éo phải màu hồng nên ông bà éo phải thiên thần những điều cay đắng nhất là liều thuốc tốt nhất Okie

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hùng cục xúc đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Chưa thấy HCNS ở cty nào hãm như công ty này.
HCNS là gì? Là giúp mọi người có 1 môi trường làm việc thoải mãi nhất.
Đây lại cứ đi bắt bẻ từng cái 1, lại còn cái kiểu ma mới bắt nạt ma cũ, hạch sách. Mặt lúc nào cũng tỏ ra nguy hiểm - nghiêm trọng. Trông chẳng khác gì cái máy bơm.
Cty thì bé, k hiểu sao tuyển lấy 3 HCNS để làm gì không biết?

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

nv quèn đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, chuẩn mụ Phượng vãi nồi :))

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Chuẩn mụ Phượng. Lúc nào mặt cũng tỏ ra nghiêm trọng ;)))

Lũ gà con (Nhặt thóc)  

Nỏ thần mà không biết sử dụng là bắn chết đại bàng đấy

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

CEO chuyên xảm trên *** về việc sa thải, tuyển dụng ;)). Sa thải là ân huệ vs nhân viên

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Sa thải ngay trước tết chắc là sự ân huệ của công ty

Ẩn danh đã   5 tháng trước

CEO SAF said: "
[Tuyển dụng nhanh, sa thải chậm]
Trước đây tôi luôn áy náy khi phải ra quyết định khó khăn này. Vì muốn nhân đạo, muốn cho nhân sự cơ hội.
Nhưng suy nghĩ kỹ thì việc đó còn vô nhân đạo hơn, bởi vì:
- Nếu công ty chỉ toàn những người không phù hợp thì khả năng cao nó sẽ sớm phá sản, như vậy nó chẳng giúp ích gì cho xã hội, và khi ấy cả công ty bị ảnh hưởng chứ không riêng gì một người.
- Cố giữ một nhân viên nhưng lại làm cả nhóm khổ sở, như vậy không phải là cảm thông. Chúng ta cần một nhóm gồm các thành viên đều làm việc tốt, cùng nhau phát triển.
- Mỗi người có cuộc đời quý giá riêng của họ, nếu họ không phù hợp hãy để họ đi tìm cơ hội khác để khỏi lãng phí cuộc đời mình.

"Tuyển dụng chậm, sa thải nhanh" nói thì dễ, làm mới khó. Và khó khăn nhất là lúc sa thải, đặc biệt là những người mình đã đặt niềm tin, và đã nghĩ rằng họ phù hợp nhưng thực ra lại không; hoặc những người không còn phù hợp với sự phát triển của tổ chức.
"

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Bây giờ là tháng 1 :) bạn không cần phải đợi đến tháng 10 để hoá trang thành lễ hội Halloween.
Vì Tết năm nay SAF đã hoá trang bạn thành 1 người KHÔNG CÓ TIỀN - Không thưởng Tết cho toàn bộ NV

Cơ trưởng đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Deep Blue VM (Công nhân)  

SAF à.
+ Doanh nghiệp nhỏ, bạn gia nhập công ty sẽ được làm nhiều hơn 1 vị trí, trau dồi được khá nhiều kỹ năng cho bản thân, cơ hội thăng tiến khá nhanh nếu bạn có năng lực.
+ SAF là startup công nghệ nên việc b vào công ty sẽ được học, được làm làm khá nhiều công nghệ HOT, vấn đề là bạn có sẵn sàng học, sẵn sàng tiếp thu không ?. Ban giám đốc luôn tạo điều kiện tối đa, giúp đỡ bạn, tin tôi đi điều này là điểm cộng cực lớn cho ae dev nhé :)))))
+ SAF có 1 văn hoá công ty rõ ràng, 1 quy trình chuẩn Agile Scrum, nhưng tôi không thích điều này cho lắm còn lý do thì xin phép ko nói vì chỉ là vấn đề cá nhân :)))).
+ SAF toàn bộ nhân viên hầu hết là vui vẻ thân thiện chém gió tưng bừng :)))
Thêm 1 số điều nữa nhé, sẽ là những điều thật lòng:
- Sếp là người sống
... Xem thêm khá tình cảm, người có tâm, nhưng sếp không nhìn thẳng vào sự thật, ko thích đối mặt với những điều mà mình phải đối mặt, xa thải nhân viên, muốn nói điều gì ít khi thẳng mặt nhau trao đổi, thường qua mail, qua sms, hoặc thường là sẽ có ng khác nói hộ những điều cay đắng (Xa thải) vs nhân viên. Nhưng đây là điều mà giám đốc sẽ phải làm phải đối mặt chứ ko phải 1 ai khác :D
- Làm việc với sếp 1 thời gian sếp là ng ham học hỏi, muốn học nhiều thứ. Nhưng sếp ko biết có nhận ra sếp là ng rất ít khi lắng nghe người khác, trong khi sếp thường bảo a e phải biết lắng nghe. Sếp là người thay đổi khá chậm so vs tốc độ của thị trường, hoặc nhận ra mọi thứ hơi muộn, mong sếp đọc được và thay đổi nhanh hơn.
- Sếp thường hình dung mọi thứ 1 cách hoàn hảo, hoặc sếp là người làm việc rất kỷ luật mọi thứ mọi việc trong cty đều có sẵn trong kịch bản từ quy trình đến bố trí nhân sự, nhưng sếp không giám sát hoặc sếp không thường xuyên ở cty nên nên ko cảm nhận được, mọi thứ sếp cảm nhận được đa phần là ngộ nhận vs tinh thần của startup.
Cuối cùng thì đây chỉ 1 số điều dãi bày của cá nhân, còn bạn vào xem chứng tỏ bạn quan tâm đến công ty, thì bạn sẽ có quyết định cá nhân của bạn.
####

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tao là tao đã   6 tháng trước

Đúng đấy bạn ơi mình cmt dài vì nó phải dài

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Công ty sắp phá sản ah mấy bác

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Sếp đã có ý định sa thải nhân viên còn hay xảm trên ***: làm dc gần năm ko phù hợp công ty, tuyển ồ ạt sa thải chậm, sa thải là ân huệ đối va nhân viên,...hài

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã   Một tháng trước

Review nhảm nhí, dílike. Bố cái thằng nâng bi

Mark Zuckerberg (Dev quèn)  

Đầu tiên đây là start-up, công ty con của ASK, dễ lên hương và cũng dễ chết. Công ty đang ở thời kì sốt 40 độ, không chữa nhanh là tèo téo teo :D
Môi trường làm Scrum, khá là sát chuẩn, văn hóa công ty tốt. Mỗi tuần có FMT (Friday morning talk) để chia sẻ kĩ năng mềm, cơ mà càng về cuối càng làm chống đối cho có.
Làm việc khá thoải mái, không có tiền OT. Anh em hòa đồng, vui vẻ, hay chỉ bảo nhau, không có ganh đua bẩn
Công ty không thưởng Tết vì hết tiền, đang cắt giảm nhân sự. Chắc là thời gian tới không tuyển thêm.
-----
Ưu điểm: Văn hóa tốt - anh em hòa đồng - làm chuẩn scrum - là môi trường học hỏi tốt
-----
Nhược điểm: Sếp KHÔNG BIẾT NHẬN SAI, lương không cao lắm, dễ biến động nhân sự - có thể bị nợ lương.



Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nhận xét chuẩn vãi

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Công ty sắp tèo ah bác

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Thỉnh thoảng thấy CEO lên *** nói xảm về việc sa thải nhân sự