Robert Bosch Engineering And Business Solutions (133)

Sản phẩm 301-500
364 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

Review nổi bật

Ops quèn (OPERATION)  

Từ công ty đứng top môi trường làm việc, giờ top 20 ITViec cũng không có mặt luôn =)) ... Từ từ rồi sự thật ai cũng biết thôi, vì tuyển quá nhiều người, nên người ra đi cũng rất nhiều, ra đi kèm theo sự thật thì những người xung quanh cũng sẽ biết, nên từ từ điểm cũng sẽ thấp xuống và lọt khỏi top.
.
Đúng thật là phúc lợi ok, giờ làm việc linh hoạt, các ngày lễ hay có quà như trung thu, tết ... Nhưng tất cả chỉ là cái để gỡ lại sự thật là dự án 8/10 là quá tệ. Toàn công nghệ cũ, phân cấp quá nhiều, phụ thuốc Ấn Độ 100% nên hầu như vào tech ko tăng dc chút nào. Làm 1 thời gian ra ngoài ngta hỏi ko biết gì là khỏi xin việc luôn. Được cái danh công ty Đức nhưng thật chất là con của Ấn, Ấn là cha là mẹ nhé.
.
Ấn kêu gì cũng phải nghe, đến nổi làm cái report mà
... Xem thêm nó escalate on call, high priority các kiểu. Báo sếp thì sếp kêu thôi thông cảm report đó nó cũng cần gấp : )) ...
.
Trực thì Ấn đi chơi đi bời away mấy tiếng chả sao, VN đi về trễ tý là Why ? Why ? Why ? Nên các bạn tự hiểu trước khi quyết định apply vào đi ha.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

2020 cty sẽ focus vô training nhé, cũng có vài subject hot đó, nhưng train đã về quay lại làm cái project cũ rích không liên quan, training cũng chả có bằng cấp gì hết train làm cm gì tự google không sướng? Đã vậy ko tham gia thì bị đánh performance thấp

Ẩn danh đã đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi. Văn hoá công ty Ấn chỉ đến vậy thôi, bẩn bựa khỏi nói rồi, toàn muốn làm cha người ta, làm bề trên, làm thần làm thánh. Chưa kể define ra 1 đống vị trí manager, tuyển mấy thằng thích bợ đỡ vô để người Việt chơi nhau.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tèo đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Phân vân đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bosch VN giống cái offshore cho tụi Bosch Ấn mà, nên chi bác nói đúng rồi đó, Ấn là cha là mẹ, tôi mà là con gái thì méo dám apply vô đây, nó bắt đi onsite qua Mumbai, rồi sơ ý là bị h i ế p d â m thấy mợ

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. tư tưởng lớn gặp nhau. nghe mùi comment mà tưởng đám đồng nghiệp comment ko luon. tôi luôn đánh giá cao mấy ông nói lên sự thật như bác

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.

Cũng hơi hên xui, trúng team ngon thì nhẹ nhõm hơn. Nhưng mà mặt bằng chung & đa số thì y như bác nói :)).

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Chuẩn :)
Bình luận của bạn rất chuẩn.

Senior Dev đã   4 tháng trước

Công ty làm outsourcing cho khách hàng nội bộ nên có project ngon, có project xương. Mình đã đi làm vài công ty rồi, chưa từng thấy công ty nào toàn project ngon. Nói chung mình vẫn thấy happy khi làm Bosch, bản thân mình phát triển được nhiều skills hơn làm các công ty khác. Giờ tiếng Anh Ấn hay tiếng Anh Đức mình cũng chẳng ngán. Công nghệ mới công nghệ cũ mình cũng chẳng ngại, quan trọng là hiểu rõ mục đích tại sao sử dụng công nghệ đó khi làm dự án, ưu điểm nhược điểm là gì. Chính sách phúc lợi bên Bosch thì tốt quá rồi (tốt hơn luật lao động, tốt nhất trong các công ty mình từng làm).

Nguyen Cao Minh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

teo đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   14 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình từng làm hơn 2 năm ở đây rồi. Ấn Độ trị vì ngôi vương. Ấn như bậc ơn trên, nói trên đầu trên cổ, chỉ trích lỗi cá nhân trước mặt toàn thể team.
Cty được chế độ thưởng 3 tháng/ năm(Gồm tháng 13). Lương tăng hằng năm thấp. Có bảo hiểm PVI cho nhân viên và 2 người phụ thuộc. Tool nội bộ nên làm lâu năm sẽ khó appy cty khác.

A (Dev quèn)  

Cty có rất nhiều "team", tính trên global thì hơn 4000 5000, ở RBVH (cộng hoà) thì chắc cũng gần trăm, đa cấp nên không cần nhớ nhiều (cũng ko nhớ nổi), chỉ cần biết Sếp (god) của bạn là Ấn, không may thì được coi thường (vào project maintain shit của Ấn), may thì làm con cưng (công nghệ mới) - nhưng hiếm.

Cũng ko hiếm trường hợp newcomer bị "treo đầu dê bán cức chó" tưởng vào dự án A khi vào thì vứt sang dự án nét bét B C gì đó, ko cần báo. Tips: khi bạn cảm thấy interview dễ quá, bỏ đi nhé, bẫy đó.

Cty cũng có nhiều vụ onsite/training ký bond, cẩn thận đọc kỹ mới ký.

Lương oke.

OT cũng ko nhiều, ko ai bắt bạn OT hết, vì OT ko lương.

Phúc lợi ngon, bảo hiểm cả nhà.

Mấy em HR cũng khá xinh.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Confirmed

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bé chưa biết j đã   Một năm trước

kí bond là sao vậy bác?

Fresher fullstack đã   Một năm trước

Là bác ngồi làm hơi lâu đó bác. Phá bond (nghỉ việc) là bác đền ~18 tháng lương

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

OT có lương nha bác. Nhưng mà để OT phải xin xếp này xếp kia mắc mệt

Tèo đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã   8 tháng trước

Chẳng biết ông này cay cú ntn chứ mình và 3 đứa bạn cùng tham gia chung đợt, k hề gặp trường hợp này dù đi 4 phòng ban khác nhau

ngáo đã   6 tháng trước

đã vào cty được 3 tháng và thấy bác này nói chuẩn, tùy từng dept, từng team, từng loại dự án thì tính chất dự án sẽ khác nhau. về benefit thì ổn

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Nếu khen HR xinh thì chứng tỏ bạn ra đời chưa nhiều.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Haha mình nghỉ lâu rồi nhưng hồi xưa hr, nhất là mấy assistant của các sếp Ấn rất ổn đó nha, còn bây giờ thì chắc cũng ra đi kha khá rồi, vậy là mất thêm 1 benefit

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

No Mercy (Technical Specialist)  

Cty khá ổn về benefit, hay dụ người mới bắt kí bond. Mà có vẻ như mình bị lừa, gan 7 năm kn rồi mà có gần 30 à@@ trong khi làm chết mợ từ training, leader tới làm task. Có vẻ hồi mới vô deal hơi ngu thì phải:((

Ẩn danh đã   Một năm trước

Nghe bạn nói vậy thì đúng là lương thấp thiệt. Bosch đòi hỏi tiếng Anh cao vậy mà 7 năm kinh nghiệm chưa tới 30 triệu? Mình cũng 7 năm kinh nghiệm, TOEIC 730, giao tiếp với người Hàn và người Mỹ được. Hồi trước Tết pv ở Bosch. Anh Sum hay Xum phỏng vấn phần kỹ thuật, hỏi gì mình trả lời hết ráo và anh ấy khẳng định kỹ thuật mình OK. Sau đó thì HR phản hồi là kỹ thuật mình tốt nhưng tiếng Anh còn yếu nên không nhận vào làm. Lúc ấy mình deal lương có 1350 USD à. Hiện mình làm chỗ khác lương 1500 USD.

No Mercy đã   Một năm trước

Mình tiếng anh giao tiếp ổn. Từng onsite cả Nhật Sing Ấn. Chắc phải lánh nạn đâu đó về deal lại mới dc. Chứ giờ nhìn lương trông giống SE hơn:))

HYN81HC đã   Một năm trước

Em ra trường ngành lập trình được 2 năm, giờ đang làm external cho CI. Em muốn xin vào Bosch thì có ổn không ạ. kiến thức lập trình em còn nhớ ít.
Mong được mọi người giúp đỡ.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bạn kinh nghiệm 7 năm nhưng bạn apply vị trí nào ?? 30 triệu thì chắc spe***t là hết cỡ, muốn cao hơn thì bạn phải apply chức cao hơn đỏi hỏi trình độ, trách nhiệm cao hơn. Người ta trả lương theo những j bạn có thể mang lại cho họ chứ ko phải số năm kinh nghiệm của bạn nhé !

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác trên nói sai rùi, văn hoá Ấn thì số năm kn quan trọng nhất nhé, 30 củ là quá thấp cho 7 năm kn rùi, thôi chú ráng kiếm cv khác lương bổng tốt hơn

Ẩn danh đã   Một năm trước

Dù chỉ là dev thường thì 7 năm kinh nghiệm lương dưới 30tr là quá thấp. Bên mấy cty như NVG, East Agile, hay thậm chí cty VN như Vin lương tầm 35tr trở lên nhé. Tệ lắm như FPT lương cũng trên 30tr.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bên mấy cty như Vin , EA thuộc mặt bằng lương cao ,ns làm j nữa. Lương của bọn nó tính theo NET, lách thuế tùm lum tùm la mới cao như vậy còn Bosch là lương Gross hết. Còn FPT cho hỏi trình Senior nào mà trên 30 củ vậy trừ key member ?

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Mình chưa hiểu bạn ở trên có ý gì khi nói "Bosch là lương gross hết"? Khi đi phỏng vấn tìm việc thì tốt nhất là tìm hiểu và deal lương Gross. Vì đó mới là tổng số tiền cty đầu tư cho người lao động (bao gồm thuế, bảo hiểm, phụ cấp các kiểu).
Như mình 7 năm kn PV FPT deal lương 35 tr nhưng họ deal kéo xuống 31tr này. Nhiều cty khác trả lương cao hơn FPT nhé. FPT lường thấp có tiếng ở VN rồi. Nhưng có vẻ Bosch còn thấp hơn. Nếu là cty nhỏ thì không nói, còn tập đoàn lớn của Đức mà bèo bọt vậy thì hoặc là bị bóc lột, hoặc là năng lực kém. Khuyên thật ai 7 năm kinh nghiệm mà Bosch trả ko tới 30tr thì nên nhảy cty khác.

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Mình 4 năm mà 30 đây, và đang thấy là thấp so vs những đứa bạn cùng học đại học, nhiều đứa 4 năm >35 rồi, thậm chí 40 (ko phải là mấy cty EA Vin Axon nhé, chỉ là cty Hàn, Sing thôi, và mình chắc chắn là mấy cty Mỹ, Úc sẽ còn trả cao hơn nữa) , mấy chú nên tự đánh giá lại xem mức lương hiện tại của bản thân như vậy đúng vs giá thị trường chưa nhé, sau đó là năng lực + kiến thức thuật toán. 1 lập trình viên lương 40 củ ko phải là ảo tưởng đâu, thử pv deal mức đó đi rồi biết :v

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Vô danh đã   Một tháng trước

Nay chia sẻ thêm mức lương kinh nghiệm 8 năm luôn đi anh, cho thế hệ sau tham khảo.

A (Dev quèn)  

Cho em hỏi em năm 3 điện tử viễn thông, nộp đơn vào vị trí embedded software intern tại Bosch. Trong buổi phỏng vấn em trả lời được mọi câu hỏi kể cả kiến thức nền và code, tiếng Anh trôi chảy (em có 7.0 ielts), pv xong thì mấy anh đó hướng em vào tester trước để lấy kinh nghiệm, nếu làm tốt thì cho lên dev. Như vậy có đáng tin không ạ. Dạ em cảm ơn

Bót sơ đã   10 tháng trước

đ' và đ' nhé bạn, nói không với vụ pv 1 đằng vào làm 1 nẻo. Cơ mà 3 năm exp nộp vào intern lạ z.

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Ko nhé bạn, thích làm dev thì chỉ làm dev thôi, qua test là dính bẫy đó bạn, chắc chắn là team đang thiếu tester, đừng để sự nghiệp bị huỷ hoại bởi người khác, cái này nhiều fresher intern hay bị lắm
Sau này bạn muốn chuyển từ tester lên dev thì càng khó khăn hơn khi đã có kinh nghiệm

Ẩn danh đã   10 tháng trước

(tiếp tục comment trên)
Giống như mình đang làm data engineer mà muốn chuyển sang làm dev thì bị ép lương xuống kinh khủng, với lý do là "ko có kn" trong khi github của mình contribute khá nhiều cho những web library open source

2 nghề liên quan nhiều mà cũng khó vậy thì chuyển từ test lên dev thì chắc chắn chỉ có thể trông cậy vào người quen or phải làm khá lâu trong cty mới có 1 chút xíu cơ hội nhé bạn

y chang đã   9 tháng trước

đừng bán rẻ tương lai, trò quèn này gặp hoài

điện tử viễn thông bách khoa đã   9 tháng trước

ai học điện tử viễn thông, mà đặt biệt là bách khoa giờ hẻo nhỉ
học viễn thông thì khó, ra làm kiếm dc việc lâu dài khó lắm, vì thị trường này giờ ít việc, vô mobi vina thì khó, vô việt teo thì đời nở hoa
còn điện tử đẹp nhất là vô làm embedded
mà vô embedded như bosch thì hay bị zụ đi làm test, coi như tương lai tắt lụi từ lúc chưa kịp lấy bằng tốt nghiệp
dm nó test thì né xa gấp nha ae
hải quay xe

Tester Kì Cựu đã   7 tháng trước

Các bác sao khinh thường Tester dị, lương củng ổn mà 20 củ là chuyện bth ở huyện, gì mà lụi tàn tương lai bla bla, ko có nặng lực thì nghề nào chà tàn.

tương lai dev kiêm lun test rồi đã   7 tháng trước

nên dev làm thêm test thì đỡ, chứ test qua làm dev thì vui à nghen

Cựu nv đã   4 tháng trước

Nó bịp mày đấy, hy vọng mày ko vô

chuyện này gặp hoài đã   3 tháng trước

vui lòng lướt coi thêm các trường hợp tương tự
công cha chữ thầy chục năm
tan thành mây khói chỉ bởi cái gật đầu
đúng là manh chiếu mới

Đắc (51)  

Văn hóa Ấn Độ chán lắm, toàn đùn đẩy tasks qua VN để tụi nó làm coordinator nhàn nhã và khi project có vấn đề thì đẩy hết lỗi cho VN. Trước mình ở ETM nhiệt tình làm tối mặt mà tới khi defects của Ấn bị foundout ở last minutes thì tụi nó đẩy hết là do mình cung cấp interface sai. Tụi nó nói nhiều nói dai cù nhây. Đừng hy vọng sếp sẽ bảo vệ vì sếp cũng là người Ấn. Tiếng Anh của Ấn max sida mà lại nói nhiều, phủ đầu.

Code dạo đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Etm đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cùng Etm đã nghỉ :))) lỗi éo gì cũng đổ lên đầu vn đc. Vãi bọn ấn

Noname đã   Một năm trước

Mình trước ở CMC làm cho ETM2 và cũng đã nghỉ. Mình có nói chuyện với một số anh lớn hơn ở Bosch và hiểu là mấy anh đó cũng đang "chờ thời" để nghỉ. Công việc thì công nghệ cũ, làm maintenance là chủ yếu chứ hiếm project mà đc làm từ đầu. Làm ở đây thời gian là lục nghề hết, khó ra ngoài lắm. Các training ở đây chủ yếu là để cho có, và để mấy sếp có cái để báo cáo chứ làm sao mà hiệu quả đc trong khi không có dự án dùng kĩ thuật đó để làm.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev quèn đã   4 tháng trước

Cũng tùy sếp, tùy line. Sếp tốt mà tech mạnh làm cũng sướng. Ấn thì chắc tùy thằng, PM mình là Ấn mà rất ok, đụng chuyện toàn đứng ra bảo vệ team member. Bosch là công ty thứ 5 của mình, thấy cũng khá hài lòng. Nhưng hơi nản career path, làm đây riết chắc ko nhảy chổ khác được :v

Boss đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like


Devtest (Tester)  

Công ty làm cực như trâu bò, mấy ông PM thì chạy task cho đủ để được thưởng nên dí deadline cho lính quèn chạy trối chết cho mấy ổng. Deadline có sẵn rồi, bắt phải làm sớm 20% timeline.
Làm test dễ điên lắm, nên chúc các nhân viên mau ra nhé

Hyrra (Interviewee - ETM System engineer)  

Bị tạch vì éo có bằng DH, mình có ghi trong cv nhưng HR không đọc kĩ và mình cũng không nhấn mạnh trước vì đi làm 3 năm nay có vấn đề gì đâu. Đến vòng pv thứ 3 mới clear vụ này nên bị tốn thời gian và công sức đi lại vô ích. Nhưng công bằng mà nói thì quy trình phỏng vấn ok, chị H nhân sự và anh H người pv technical thân thiện và nhiệt tình. Khách hàng Ấn Đụ nói chuyện lịch sự tuy rằng phát âm hơi tộc (LOL).

DEV (trình em chỉ là fresher)  

Đến giờ em vẫn còn cay các bác ah.
HR BOSCH CỦ LOL
Em được một anh giới thiệu đi pv vì team ảnh đang cần người. Em thì chưa ra trường nhưng đã có 2 năm kinh nghiệm làm lập trình nhúng (vì đi làm từ cuối năm 2), được offer HĐLĐ ở VHT nhưng vì không thích môi trường quân đội nên qua bên này xem sao.
Vô pv thì PM và GM đánh giá em rất tốt và kêu em cứ deal lương đi. Số là nay Bosch đào đâu ra cái vụ one day offer gì gì đó nên pv hết 3 vòng trong 1 ngày luôn. 5 ph sau em được một bà HR vô trò chuyện deal lương (trong khi bả chưa hề có thông tin hay report gì từ 2 vòng trước và cũng chưa đọc CV của em luôn cay......). Thế rồi bà đó phán một câu xanh chín luôn: "Em chưa ra trường nên trình em chỉ là fresher nên base là 10m nha". Em cay quá mới hỏi
... Xem thêm lại chị đã đọc CV và nghe report của 2 vòng trước chưa xong bả mới kêu chưa và sẽ thảo luận lại với 2 người trước rồi ms kết luận. Vì team đang thiếu người nên chị PM nhất quyết nói bà HR là tuyển và thông báo là em đậu rồi đợi mail lên ký hợp đồng. Nhưng không HR quyết tâm cho em rớt vcl luôn.
Ns chung là nếu HR của Bosch cứ làm việc kiểu này thì xin phép dmm.

Ẩn danh đã   9 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hyrra đã   9 ngày trước

Nhiều khi cái này là policy nên HR không thế làm khác, với lại quyết định của HR và PM độc lập với nhau cũng tốt chứ, chứng tỏ quyền lực không bị tập trung.

Ẩn danh đã   5 ngày trước

Đa phần mấy đứa fresher vô đây toàn trái ngành với no exp, nên HR auto lương base. Trường hợp chú em chắc gặp HR hãm rồi. Cho dù mới tốt nghiệp nhưng có exp trước đó (passed technical interview) rồi thì vẫn deal lương bình thường được

culi (Dev)  

Lương dưới cả mặt bằng, manager thì hết 90% là lười biếng, đánh giá sai nhiều hơn là đúng. HR thì hãm vkl, cố gắng ép lương anh em. Viện dưỡng lão cho anh em nào muốn hạ cánh.

Ẩn danh đã   10 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

DEV đã   9 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Rãnh rỗi lên đọc review của em ở trên kìa dm cay không chịu được

Lính anh Deba ETM (Culi)  

Để mình kể các bạn nghe. Có một bạn nào đó team ETM đi về bở quên chai sữa. Hôm sau con thư ký Bùi truc phương ETM nó send report bêu rếu lên diector bảo về không dọn bàn. Tội nghiệp mà thoai kệ. Em Phuobg ơi, em bợ anh Deba duoc bao lâu.

Senior (Dev)  

Mọi người cho hỏi mức lương công ty ứng với số năm kinh nghiệm là bao nhiêu vậy ạ.
VD 2 năm bao nhiêu, 3 năm bao nhiêu
Mình làm bên embedded software

Ẩn danh đã   16 ngày trước

2 năm 16-20
3 năm 20-25
Phỏng vấn thì cứ ôn bộ luyện các câu hỏi phỏng vấn lập trình c là xong.

Ẩn danh  

Bosch đc cái chứa mấy thằng điên với não phẳng

Junior (Junior)  

2 năm kinh nghiệm embedded software deal lương thế nào các bro, được 20 gross cũ ko ạ

Dev đã   Một tháng trước

Tùy vào cái ông PV technical đó. Lão đó sẽ đánh giá bạn thuộc level nào. Thường thì đánh giá sai tè le. Như bữa trước tui pv, gặp lão nào đó đánh giá mức junior trong khi lão toàn hỏi mấy cái kiểu như trick này nọ thôi.

Ẩn danh đã   5 ngày trước

Lên được L51 (Senior) thì may ra.

Ẩn danh (Intern)  

Không hiểu sao mọi người lại chê =))) mình làm intern 6 tháng r và thật sự chưa muốn rời đi tí nào luôn á =))) Hong biết phải mình may mắn hay không nhưng mà sếp mình cực kì cực kì nice và thân thiện. Sếp lớn người Ấn độ cũng rất là nice và thân thiện luôn á ! Thật sự là 1 môi trường quá tốt để học hỏi và trau dồi kinh nghiệm nha

dev from et* đã   Một tháng trước

Xin tên team vs department đi b, để mình chuyển qua

Ẩn danh đã   Một tháng trước

nổ tên department tớ nhảy qua luôn cậu

Tên thật nè đã   Một tháng trước

Đọc review mình đoán được bạn là ai :))))

Nhân viên hay ăn pantree lầu 1 đã   Một tháng trước

Cho xin tên department với bạn ơi, qua luôn nè

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Haha chiếu mới. Cứ làm 1,2 năm nữa đi rồi hiểu em zai ak.

Nope (Nope)  

Các bác cho em ít review về team SAP đi, em thấy đang tuyển fresher quá trời. Em sắp ra trường đang tính xin fresher. Cảm ơn các bác.

Ku min (Manager)  

công ty toàn xịt, chả học hỏi được gì nhiều. tuyển cho cố rồi manage chả ra gì cả. project toàn công nghệ cũ và lương thì dưới mặt bằng chung, phải gọi là cực thấp.
chả có gì ngoài khuyết điểm.

Ẩn danh đã   Một tháng trước

tôi vào 1 tháng muốn nhảy luôn rồi mà dính bond gắt quá nên phải ở lại nè. Bosch etown hư danh ko

No name (Senior Dev)  

Công ty có mẹ tuyển dụng tên Ly Võ mất dạy cực kỳ. Nói chuyện trịch thượng, chả coi ứng viên ra gì, thích gọi thì gọi, thích nói gì thì nói. Tính không viết review nhưng hôm nay mình quá bực với con mẹ này nên up lên luôn. A e đi tìm việc nhỡ con này contact qua LinkedIn thì né sớm, méo bị mất thời gian.

No nam (Manager)  

Mới nghỉ công ty sau 5 năm cống hiến làm việc hết mình cho Bosch. Ở đây mấy ông đời đầu 8x chính trị quá, đầu toàn sạn, chả làm gì toàn đè đầu cưỡi cổ lớp dưới.

Oai Đoàn (Dev quèn)  

Lương thấp lương thấp lương thấp thấp dưới cả mặt bằng chung
HR dở tệ, Ấn Độ càng dở tệ hơn
Project nát bét, người giỏi chả có toàn đám vô làm 3 tiếng rồi ngồi chơi

dev đã   2 tháng trước

tại m trình kém nên deal lương cùi thôi nha kon, như tao đây, vừa giỏi vừa đẹp trai, thì hiển nhiên được mức cao cỡ 4tr/ tháng rồi

Bưng trà rót nước (Culi)  

Công ty phúc lợi tốt, giờ giấc linh hoạt, làm hơn 2 năm thấy cũng khá ổn.
Quan trọng là lương cao so với mặt bằng. Bosch nổi tiếng với trả lương cao mà nhỉ. Chắc do 1 số bạn deal vào thấp , nếu tự tin thì đầu vào deal cao vào. Công ty nào cũng vậy, lúc tăng lương chỉ là giọt nước nhỏ, đừng hi vọng nhiều.

No name đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí

No name đã   2 tháng trước

Xạo quá, bosch thì lương siêu thấp. Nếu bạn vào bosch từ junior thì chắc phải 10 năm thì lương mới 2k. Nếu dev có năng lực, có tiếng anh thì 5 năm ở công ty khác đã 2k rồi.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Phúc lương tốt thì ok , còn tin. Bảo lương cao thì chỉ có xạo lozz =))