Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

2020 cty sẽ focus vô training nhé, cũng có vài subject hot đó, nhưng train đã về quay lại làm cái project cũ rích không liên quan, training cũng chả có bằng cấp gì hết train làm cm gì tự google không sướng? Đã vậy ko tham gia thì bị đánh performance thấp

Ẩn danh đã đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi. Văn hoá công ty Ấn chỉ đến vậy thôi, bẩn bựa khỏi nói rồi, toàn muốn làm cha người ta, làm bề trên, làm thần làm thánh. Chưa kể define ra 1 đống vị trí manager, tuyển mấy thằng thích bợ đỡ vô để người Việt chơi nhau.

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tèo đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Phân vân đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bosch VN giống cái offshore cho tụi Bosch Ấn mà, nên chi bác nói đúng rồi đó, Ấn là cha là mẹ, tôi mà là con gái thì méo dám apply vô đây, nó bắt đi onsite qua Mumbai, rồi sơ ý là bị h i ế p d â m thấy mợ

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. tư tưởng lớn gặp nhau. nghe mùi comment mà tưởng đám đồng nghiệp comment ko luon. tôi luôn đánh giá cao mấy ông nói lên sự thật như bác

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.

Cũng hơi hên xui, trúng team ngon thì nhẹ nhõm hơn. Nhưng mà mặt bằng chung & đa số thì y như bác nói :)).

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Chuẩn :)
Bình luận của bạn rất chuẩn.

Senior Dev đã   3 năm trước

Công ty làm outsourcing cho khách hàng nội bộ nên có project ngon, có project xương. Mình đã đi làm vài công ty rồi, chưa từng thấy công ty nào toàn project ngon. Nói chung mình vẫn thấy happy khi làm Bosch, bản thân mình phát triển được nhiều skills hơn làm các công ty khác. Giờ tiếng Anh Ấn hay tiếng Anh Đức mình cũng chẳng ngán. Công nghệ mới công nghệ cũ mình cũng chẳng ngại, quan trọng là hiểu rõ mục đích tại sao sử dụng công nghệ đó khi làm dự án, ưu điểm nhược điểm là gì. Chính sách phúc lợi bên Bosch thì tốt quá rồi (tốt hơn luật lao động, tốt nhất trong các công ty mình từng làm).

Nguyen Cao Minh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

teo đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình từng làm hơn 2 năm ở đây rồi. Ấn Độ trị vì ngôi vương. Ấn như bậc ơn trên, nói trên đầu trên cổ, chỉ trích lỗi cá nhân trước mặt toàn thể team.
Cty được chế độ thưởng 3 tháng/ năm(Gồm tháng 13). Lương tăng hằng năm thấp. Có bảo hiểm PVI cho nhân viên và 2 người phụ thuộc. Tool nội bộ nên làm lâu năm sẽ khó appy cty khác.

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

khi tụi nó away sao bạn ko why why why lại? :)

Dev 1,5 tuổi đã   2 năm trước

Chuẩn, làm ở BOSCH chỉ có làm process là chính, internal tools, nhảy nhánh khác chắc exp = 0 ngoài automotive =))).

Người trẻ: STOP, chạy ngay đi
Người già: Nên vào, dưỡng lão tốt

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Review có tâm đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ops quèn lâu năm đã   2 năm trước

Quá chuẩn luôn, không cần bổ sung gì thêm

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

quen thị quèn đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

cáo đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

that is correct.

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Ấn Độ mà làm gì có năng lực làm cửa trên người Việt. Đừng bao giờ đâm đầu vô Bosch để làm dưới bất cứ dân Đông Nam Á khác hoặc tụi Ấn. Tụi Ấn, Philippines làm thì chậm chạp, lề mề, lười biếng, không linh hoạt, đầu óc chậm tiêu, không bằng 1 góc người Việt. Làm bên Bosch Manila bị một đám nó ghì xuống, làm xong 1 thời gian trình mình đi xuống hẳn. Tốt nhất né mấy công ty của Đức ra. Công ty như ccc.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

data engineer quèn đã   2 tháng trước

bác nói thì cũng đúng, em hên nên làm dưới nhánh của bọn Đức (vẫn có Ấn nhưng manager vẫn là Đức) thì rất respect mình và support hết nấc. dự án thì cũng tùy cái ngon cái khoai. nhưng phần lớn Bosch VN là làm dưới tụi Ấn, 1 nhánh nhỏ làm dưới bọn Đức thôi

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Quịt lương thì kiện, wtf lên đây nêu tên chửi làm j. Bn 2 năm exp lương dc bao nhiêu mà Bosch thèm quịt bạn, trừ khi bạn hứa tự lên làm thêm hay j j đó thì ráng chịu.

An danh đã   2 năm trước

Nói thẳng ra là vì bạn ngu nên PM nó thấy bạn sắp nghỉ, nó chơi trên đầu trên cổ bạn, b ừ 1 cái thì làm không cho nó thôi. B làm 2 năm chắc lương hay lắm 10 11tr, Bosch tập toàn vài trăm k nhân sự ai thèm quịt b số nhỏ này. Coi như bài học đầu đời nhé.

ko xưng tên đâu đã   2 năm trước

Lên đây review để mọi người biết còn né. Chứ trang này lập ra để review mà éo cho người ta review à. Hãm l

Nv cũ đã   2 năm trước

Anh cho hỏi thêm vụ liên minh HR được không. Bữa nghe chị trưởng nhân sự có nói qua mà mình ngại hỏi sâu vô. Nếu vậy thật gặp HR vớ vẩn phản ánh không đúng thì khác gì hại người đâu

Lính Đánh Thuê đã   2 năm trước

Bác trên bị như mình nghỉ cuối 12/2020 lương tháng 12 bị quỵt luôn, đm Bosch bọn khốn nạn thất đức. Tiền OT ko trả thì ko ai quan tâm, đằng này lương tháng cũng quỵt, mợ mấy thằng ngu còn bảo "thì đi kiện" bọn bây đang sống ở VN chớ đéo phải EU hay US đâu đòi đi kiện công ty.

Baskaran Rakkiappa đã   2 năm trước

Thiệt là khổ. Đồng nghiệp cùng Bosch ko giúp nhau vươn lên mà cứ đấu đá hãm hại lẫn nhau. Mấy vụ này thấy hoài

chi Phương Hằng đã   2 năm trước

Việc nhân viên ko nhận được lương tháng cuối thường là do PM nói này nọ nhân viên. Chứ đâu phải tại nhân viên "ngu" hay gì. Thằng "An danh" ở trên comment thấy vô học ghê

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Anti HR của BOSCH đã   2 năm trước

2 thằng comment đầu chắc trong liên mình HR :))))))

Vô danh đã   2 năm trước

ghê vậy, bị mất tháng cuối luôn à, lương đã k bao nhiêu còn trừ quá thể :(

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Ông Duy này nghe nói có nhiều phốt, hóng thôi ae

Ẩn danh đã   2 năm trước

Về cái trò bẩn thỉu của tụi HR bên Bosch thì mình cũng trải qua rồi. Hồi trước trước khi nghỉ có 1 đứa HR còn doạ là mạng lưới của HR rộng lắm, bạn coi chừng! Nói chung ở Bosch phải biết điều với HR, không thì tụi nó phốt cho chết luôn dù mình không làm gì sái quấy

Junior đã   2 năm trước

ngu quá im cmm đi

Ẩn danh đã   2 năm trước

Cha Junior nói đúng đó, m ngu quá nên phải chịu thôi. K ở Bosch thì m ra công ty khác tụi nó cũng chơi trên đầu m thôi. Ngoài đời mà bae.

Dev quen đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

sao cmt này bị gỡ khỏi top tarrrr.

EJV đã   2 năm trước

Vợ nó cũng là hãm nhân ở HR, 2 đứa nồi nào vung đó

Ẩn danh đã   2 năm trước

Làm quần gì có "liên minh hr" ở đây :)) nó xl bạn đó chứ HR tuyển đc người vô nó đc hoa hồng nó cần éo gì quan tâm nhân phẩm bạn ra sao, nó cũng chỉ làm công ăn lương thôi. Bạn mình nhảy việc 1 năm 1 2 lần lương nó vẫn tăng đều đều

dev quèn đã   2 năm trước

nghe có vẻ hư cấu, mình làm 3 công ty tây có ta có nhưng chưa công ty nào quỵt lương nhân viên cả, chưa kể bosch cũng không phải công ty lèn quèn. chắc bạn làm gì đó khiến hr hoặc pm nó ghét nên nó tìm cách chơi bạn thôi chứ ai cũng như vậy thì nó sống sao nổi tới giờ

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Ông Duy đó bị đẩy qua ETM1(BSV1-EA) RỒI

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một năm trước

bác cho em xin link cái liên minh này với

Duy lol đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

IT Job đầy bạn, sợ qué gì cái "liên minh" dở hơi của tụi HR đấy. Mình HR mời từ chối còn chả hết.

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

none đã   3 tháng trước

Tên này Duy, còn làm tới giờ cũng cao tay rồi. Cặp bài trùng bà Hanh (pm), ông Minh (grp manager)

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Chuyện gì vậy bạn trên

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

level 51 đã   2 năm trước

Vào vòng cuối deal lương sẽ nói range nha bác

Dev quen đã   2 năm trước

2 vòng gặp manager và technical thì ngon vãi
Vô vòng cuối gặp chị Ph*ng hr hỏi đủ điều. tìm cách down lương xuống mức thấp nhất. nói tech còn yếu này nọ. mà ủa chị thí dụ mà tech yếu thì sao e pass được2 vòng kia. nói chung HR không ưa nổi :)

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bị chị Phụng down lương thì xách đít đi về liền thôi, ở đó nói nhiều làm gì hả bác.

Dev quen đã   2 năm trước

À ý là đó là skill của HR, Nhưng mình có skill riêng của mình
Thế là mình failed :)))

Dev Quèn đã   2 năm trước

Nhân sự thì mình k biết Phụng

dev quèn đã   2 năm trước

HR Phụng là vợ của ông Trần Thanh Duy các comment khác có đề cập thì phải 😁

Ẩn danh đã   2 năm trước

CMT phốt ông Trần Thanh Duy bị ổng cho người thuê xóa r, k thấy trên top nữa =))

Dev quen đã   2 năm trước

:))) ông này gián tiếp làm ETM trở nên nổi tiếng luôn.
thấy tháng 10 vừa rồi ETM nhảy khá là nhiều :))

Ẩn danh đã   2 năm trước

ETM thảm lắm bác, có team ** đầu năm tới giờ 50 trong team bay sạch, 51 52 rụng rơi vài người, có người đang phỏng vấn bị rớt nên ở lại, hoặc chờ lương tháng 13 r pv tiếp. Mấy đứa talent thì pv có job liền, còn mấy đứa dính dự án shit thì pv mãi vẫn chưa được.

Dev quen ne đã   2 năm trước

Đúng r bác, 50 tụi ẻm còn cả cuộc đời phía sau
bay được sang chỗ khác tốt hơn biết đâu có động lực
dept này làm vậy oài còn gì uy tín cty :)))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Chị Phụng nhìn đẹp gái vậy mà ghê lắm hả?

Ẩn danh đã   2 năm trước

Chị Phụng nhìn đẹp gái vậy mà ghê thế à?

Ẩn danh đã   2 năm trước

M núp dưới váy chị Phụng hay sao mà biết ghê hay k ghê m

Ẩn danh đã   2 năm trước

Tao mới chui dzô áo dzú chỉ thôi à!

Ẩn danh đã   2 năm trước

Nhân sự mà đi hỏi lương hiện tại thì thật là bất lịch sự

Coder đã   2 năm trước

Bộ phân Nhân sự là sự mục nát của công ty này

Dev đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Trai Nghệ An si tình đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Candidate đã   2 tháng trước

HR rất là thái độ luôn

Ẩn danh đã   2 năm trước

Hồi xưa mình nghe nói có 1 ông level 51 ôm 2 3 dự án cùng lúc, một hôm bị ép task quá ổng lỡ mồm nói đang làm cho 1 project khác, sau đó bên Ấn nó escalate lên đòi cắt bill, DM họp team lại kêu là thà nói code ngu, task management kém chứ không được nói là đang làm cho project khác.

dev quèn đã   2 năm trước

lúc nó giao việc sao bác không nói ? hay là không được phép ý kiến, nó giao sao thì làm như thế vậy bác ?
hồi giờ t cũng làm outsource rồi nhưng vẫn đc phép estimate, bị ép quá thì t nói luôn a/c thấy nếu mình có thể làm được như vậy thì tự đi mà làm, em ko làm nổi. ép quá thì nghỉ, ez vcl :d

Nghỉ lâu rồi đã   2 năm trước

Vấn đề ép task, buffer effort, làm nhiều project cùng lúc nó có từ lâu rồi vì số lượng nhân viên có hạn nhưng mỗi năm chỉ tiêu doanh thu áp về đều nhảy quá cao. Mấy ông quản lý buộc phải làm thế. Còn escalate lên PM bên ấn hoặc đức thì sau này khó sống. Cứ làm đủ 2 năm để học kĩ năng mềm rồi nhảy

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Đúng rồi bác, đám lãnh đạo từ Ấn Đụ tới Việt Nam không biết nhìn xa, hoặc muốn xây dựng công ty theo văn hóa lừa đảo client. Mà client toàn là Bosch internal thì estimate láo với bọn nó thì được. Chứ client ngoài Bosch thì phải chạy dealine trối chết mà còn bị chửi.
Kiểu lãnh đạo lừa dối này, ở mức local khi mà mọi chuyện vở lỡ ra thì mất hết cả danh tiếng của Bosch Việt Nam, không ai dám giao dự án cho mà làm nữa. Còn ở mức global công ty mẹ thì đang gián tiếp bòn rút billing của cả tập đoàn, mà giá trị tạo ra lại thấp gấp nhiều lần.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Chuẩn rồi chứ gì nữa, mong ae like nhiều vào

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

nói chung ai thấy lm k nổi thì tự báo cáo k làm xong trc luôn, chịu đấm ăn xôi luôn chớ hết sức rồi. Chịu chửi riết mấy manager thấy k xong thì xem còn nhận project nhiều nữa k. Có mỗi cái chủ động tính tăng ca cho nhân viên còn tiết kiệm thì trông chờ vào gì nữa.

dev quèn đã   2 năm trước

ko biết bạn bao nhiêu năm kinh nghiệm mà 15tr, nếu > 2 năm thì vote nghỉ, nhảy phát nhiều khi x2 lương đó :d, tôi mà ko happy thì tôi submit liền ko chứ trông chờ vào những lời hứa hảo huyền :d

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

ABC đã   2 năm trước

ngáo mịa rồi, 1 tháng ô cũng chỉ làm đc 1 man-month, có OT các kiểu lên đc đến 1.5 là cùng, đào éo đâu ra 7-10k

Ẩn danh đã   2 năm trước

thằng đỹ ngục ABC bên trên đéo biết làm phép cộng à; 1 dự án 2 3 ngàn đô, ôm cùng lúc 2 3 dự án như thế thì cộng lại đéo phải từ 7 - 10 ngàn chứ sao nữa; toán lớp 1 còn làm đéo xong bày đặt sồn sồn như cái chợ bán Iồn

Nghỉ lâu rồi đã   Một năm trước

Hình như nhiều bạn chưa hiểu về cách tính cost và charge phí qua lại giữa các cty bosch trong tập đoàn với nhau nhỉ. Mình giải thích sơ sơ theo thông tin mình check đc cách đây 5 năm nha: hầu như tất cả mọi thứ trong cty đều charge bởi các cty con: như laptop và các service trên Os của laptop. Các access vào các app cũng tính phí hết. Và phí này tùy thuộc vào project của app đó quy định. Nói đến project thì có thể charge theo số lượng headcount hoặc cho một cục. Cách đây 5 năm nếu lương bạn 20 củ thì project bạn đang handle ít nhất phải mang về cho cty 100 củ. Giá khá cao và ảo so với thị trường, tại vì liên quan đến trốn thuế, tất cả các tiền trả qua trả về giữa các cty con đều là tiền của tập đoàn, luân chuyển sao cho đỡ bị thuế đánh thôi. Hồi xưa lúc mới vào chị nhân sự hay ép lương luôn ra rả là bosch vì cộng đồng: 95% lợi nhuận chuyển vào cty phi lợi nhuận và từ thiện. Thực ra thuế của cty phi lợi nhuận và từ thiện ít hơn đó. Nếu vì cộng đồng thật thì đã tài trợ từ a-z cho trẻ em nghèo chứ ko phải năm nào cũng bắt nv đóng góp quần áo sách vở rồi nv phải dành một ngày công đi đóng lại bàn ghế và sơn tường, sửa đồ cũ. Mình hoan nghênh hành động của các bạn nhân viên nhưng khá buồn cho cty ko hỗ trợ cho các hoàn cảnh nghèo đc tốt hơn. Nói chung là cty keo, lách thuế giỏi, vẽ ra vision siêu hay, nhưng phải làm nội bộ thì mới hiểu đc bản chất

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Đồng ý. Đã từng làm 2 projects và luôn phải trả việc đúng hạn. Trễ tự xin lỗi.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Link đâu fence

Ẩn danh đã   2 năm trước

Công ty lương thấp nên HR phải giấu range lương như giấu kít. Bảo attractive, you'll love it mà hỏi thì k dám nói ra. Thậm chí mức offer còn k dám chat qua mà phải gọi báo. Nói chung giờ người ta biết Bosch lương thấp mà, đâu cần giấu gì. Mang danh Boschler ra ngoài deal lương còn bị đè lương nữa.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Link đâu bác

Ẩn danh đã   2 năm trước

Đổi tên để hợp thức hóa 1 nhà với tụi Ấn thôi mà bác =))

Ẩn danh đã   2 năm trước

nói không không link thì khó nói lắm

Ẩn danh đã   2 năm trước

sorry ae, ko hiểu sao web này k copy xong paste link vào đc
Ae chịu khó vào mục r/antiwork rồi search Bosch, bài đó do OP là quangdangvan post cách đây 5 tháng, vô đọc thấy Bosch Germany trả 3000€

Ẩn danh đã   2 năm trước

Hmm mình cũng có thấy reddit bài đó. Ông thớt đăng làm intern Bosch 6 tháng mà lương có 150$ 1 tháng, cộng đồng quốc tế bao ngạc nhiên.

Ẩn danh đã   2 năm trước

ủa mà lương gì mà có 160$, ảo ma vậy, giờ ai lương này ta

Ẩn danh đã   2 năm trước

bác éo chịu đọc gì cả, bài đó nói lương intern 160$, còn mấy đồng chí Bosch Germany thì vào cmt chửi và khoe bên đó đc ít nhất 3000$

Ẩn danh đã   2 năm trước

Cộng đồng quốc tế ngạc nhiên đúng r, task ở VN làm éo khác gì đám bên Đức, Ấn, TQ,... mà lương thì èo uột :) bao h mới thoát kiếp "nhân công giá rẻ", rồi đám HR lại hót bài văn làm vì đam mê vì career path :)))))))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Team mình OT mỗi ngày và mọi người coi đó là bình thường. Lương thì thấp tèo. Trong khi cùng dự án, đứa ngồi ở Đức lương nó cao gấp chục lần mình, work life balance :)

Ẩn danh đã   2 năm trước

work life balance mẹ gì :))) team bác còn đc OT còn đớp thêm đc tí thu nhập, chứ team tớ DM làm rất gắt vụ OT, OT rất là khó phải có mail từ customer mới đc OT

Ẩn danh đã   2 năm trước

@bác trên:
Giờ DM mình bắt OT không lương luôn, estimation thì siết khít rịt cho tới underestimation. Làm k kịp thì chửi dev ngo như bù code có tí cũng k xong. Cho nên OT ở team mình là hợp thức hóa & tự nguyện :)

Ẩn danh đã   2 năm trước

Ối team bác bị bào đến vậy cơ à :) team tớ k đến mức thế

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

bác nói đúng ghê

Trai Nghệ An si tình đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev đã   2 tháng trước

Cái này tùy là mình đi tp nào và lv ở bosch mà tiền allowance khác nhau, đi trên 6 tháng mới có dư nhiều. Đợt mình đi dư đc 2,5k + 24tr tiền đổi từ USD sang Rupee