Robert Bosch Engineering And Business Solutions (41)

Sản phẩm 301-500
364 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

ngụy biện (bình thường)  

sẽ có điều mà các pm dấu kín, đó là business dự án ra sao, đây mới là lương tăng nè chứ còn các bạn cứ cày kiểu sống chết cũng ko dc gì đâu. từ đây tụi nó: trc thì ngon ngọt để bạn nai lưng cày, sau thì phủ kêu làm như em thì tuyển fix term fresher vô bù vẫn ok, hoặc làm ko dc thì nghỉ. túm lại là làm pm thì ko cần sỉ diện, vì từ cái sai thì nói kiểu gì cũng sai. còn ai ngu thì tin ráng chịu

fan bosch (đang tìm việc)  

cho em hỏi sao em apply vị trí EJV2 cả tuần rồi chưa thấy gọi ạ, em còn đang đi làm được 5 tháng rồi

Dev lâu năm (TA)  

Mấy bạn bên dưới ảo tưởng VL. Công ty siêu keo, kéo quài cũng ko ra nhé

Cho nổi lên nè (member)  

làm nhìu lương ít, kết lại câu giàu mà keo. ko tin cứ hỏi ae nào làm từ fresher đến giờ, phải cày tầm 5 6 năm mà lương còn lâu mới dc 1k gross

Cần review (Cho nổi lên nè.)  

Tự dưng thấy mất tích trên *** nên em up cho nổi để anh chị vào ảo tưởng ạ.

Nhập tên dù là fake (Dev)  

Vừa phỏng vấn ở đây về, 99% là mình sẽ đc nhận offer, mình deal 22tr gross với 2 năm exp, mình khá hài lòng với mức này nhưng sẽ turn down vì đc chỗ khác trả cao hơn :)). Hôm nay rãnh lên đây chia sẻ tí cảm nhận khi phỏng vấn tại cty.
Thích: Cty lớn, văn phòng ở Etown sang chảnh, các câu hỏi phỏng vấn hầu hết có thể lường trước đc.
Không thích: Hôm đầu lên pvấn technical phải đợi tận 40p, mình cũng vừa tính bỏ về thì mới đc pvấn. Chị HR 2 lần hỏi mình về mức lương tại cty hiện tại (đây là thông tin có lợi cho chị ấy trong lúc deal lương) nhưng mình rất tỉnh nên không nói. Mình cảm thấy cố tìm hiểu về lịch sử lương của ứng viên như vậy là không chuyên nghiệp. HR ít liên lạc và cập nhật tình hình với ứng viên nên cảm thấy họ có mình cũng đc mà ko có cũng đc.
Quá trình phỏng vấn:
- Vòng 1 sẽ phỏng vấn technical như bao cty khác.
- Vòng 2 phỏng vấn với bác manager Ấn Độ, bạn cần tiếng Anh ở mức khá ở vòng này. Bác pvấn mình khá là khó tính, và accent của Indian English khá là khó nghe nên phải tập trung 100% :)). Chủ yếu là hỏi về lịch sử làm việc và tại sao lại nghỉ việc tại các cty cũ. Đặc biệt là xoáy liên tục vào mức độ commit của bạn với cty khi vào Bosch (mình ko chuẩn bị phần này, ứng biến khá tệ -_-).
- Vòng 3 pvấn với HR, bà chị cũng chỉ hỏi những câu hỏi HR hay hỏi (3 điều thích và ghét ở cty cũ, 3 điểm mạnh của bản thân, ví dụ thực tế điểm mạnh ấy, lý do nghỉ việc ở cty cũ...). Rồi dựa vào mấy câu trả lời của mình để mà đưa những thông tin có lợi về Bosch :)).
Cả 3 vòng đều có điểm chung là phải giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh nên tốt nhất là học thuộc lòng trước đi :)).
Nhìn chung là cty khá tốt cho bạn nào thích ổn định, cty lớn nên mình nghĩ khó có cơ hội thăng tiến, tăng lương nên mình sẽ ko vào. Lúc phỏng vấn nên tự tin đưa ra mức lương mong đợi của mình và không cung cấp mức lương cũ :)).
Peace!!!

Emily (Tester)  

Vị trí Specialist Tester lương 33tr. Theo mọi người như vậy là cao hay thấp? Mình đang cố gắng để lên leader

UDS (dev)  

vừa tròn 1 năm, rảnh rỗi lên đây chém 1 tí. Công tâm đánh giá thì Bosch ở mức 7/10 hay 'cũng được' theo đúng nghĩa của nó. Mình đi làm từ hồi năm 3 đh, trc bosch đã qua 3 đời cty, nên kiếm 1 cty 'cũng được' như bosch theo mình thấy k phải dễ.
- Về lương, ở bosch lương k hề cao, nhưng cũng k thấp. Đi uống cafe với tụi bạn đh cũ mà nói chuyện lương mình luôn nhỉnh hơn 70% đứa, những thằng hơn thì nó OT cũng khủng hơn nhiều nên thấy tạm ổn, đánh giá 7/10 (lưu ý, mình có deal lương khi pv).
- Môi trường làm việc: có lẽ mình may mắn nhưng đc vô team khá vui. Nhìn chung ng ở đây lịch sự, hòa nhã. Cấp trên thì đa phần vui nhưng cũng có lúc căng. Mình làm phòng cũ, bạn nào hên sẽ đc vô phòng mới. Cơ mà chỗ ngồi ok, rộng, màn hình đủ lớn, WC đẹp hơn các cty trc.đánh giá 7/10
- Về công việc, bản thân thấy sản phẩm khá hay, tuy nhiên team mình lượng công việc hơi nhàn, process nhiều. OT xảy ra ở 2,3 tháng trong năm, OT k lương, có vài event cho bạn nào thích sáng tạo, chu cấp sáng tạo đầy đủ. Đánh giá 6/10. (Ở bosch có nhiều department, chia ra gồm nhiều team, mỗi team gồm nhiều roles, công việc rất khác nhau,độ khó pv cũng khác, các bạn nghiên cứu kỹ khi apply)
- Phúc lợi ok, thuế má, bảo hiểm, phụ cấp 1tr cộng vô lương, cafe mì gói, teambuilding,.. đầy đủ, giờ làm thoải mái. Đi onsite thì ký bond (nghỉ đền tiền). Ko bắt buộc đi, vụ ký bond cho training thì nếu bạn làm nhiều cty sẽ thấy là điều bth. Đi onsite đc khá nhiều tiền nếu dài hạn. ăn ở trợ cấp đầy đủ. Ấn,Trung,Nhật,Đức,.. Mình từ chối k đi (Ấn), ghét k bond biếc gì hết. đánh giá 7/10
Nói chung cty đúng chất 'cũng đc' phù hợp với bạn nào thích ổn định, k mơ ước làm jackma VN mà chỉ cần làm công ăn lương bth, cân bằng cs hoặc lập gia đình. Do mình làm thêm online nên chọn bosch là perfect. à các bạn nữ apply sẽ dễ đậu hơn. cty KHÔNG thích hợp bạn nào thích cày code, kỹ thuật lên trình vèo vèo ước mơ startup v..v..

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Cho hỏi bạn Apply vị trí nào thế ? Fresher hay cao hơn ? Mình cứ nghĩ cty này ko cho deal lương.

Dev  

Hi all, cho em hỏi là junior .net (khoảng 1 year exp) thì họ thường hỏi về những gì ạ, đó giờ em mới có phỏng vấn ở 1 cty lúc mới ra trường nên chưa có kinh nghiệm, mong mọi người chia sẽ ạ

Mới vào vài tháng (Tép)  

Cty phỏng vấn cực dễ chỉ cần biết tiếng Anh chút (tầm 500 toeic đổ lên) là gần như auto đậu, pv cực nhanh mất khoảng 2 3 tiếng là xong 3 vòng trong ngày và đợi 1 tuần có kết quả (bạn có thể hỏi người technical manager pv bạn để biết trc mức lương trung bình sau đó deal cao lên khi gặp HR). Lương đây tb, benefit rất tốt, thời gian làm tự do (thường thì 10h mới bắt đầu làm) nên những cuộc họp thường start khoảng 5h 6h chiều, khó lòng về sớm, bạn nào có làm partime nên cẩn thận vụ này.

Cty có nhiều khoá training về văn hoá cty, nhưng ko có training về technical nhiều (cho newcomer), cho nên mình nghĩ bạn nên cứng về tech để bắt kịp nhanh, ko thì dễ bị lạc loài. Công nghệ có mới có cũ tuỳ team, nhưng nếu bạn có idea thì hoàn toàn có thể tạo dự án cho mình làm đc.

Team hoà đồng vui vẻ, lead và pm thì tuỳ team.

Vi béo (Sắp xin việc)  

Em chuẩn bị phỏng vấn vào team EJV2, em nghe có mấy người nói có anh Luân đẹp trai phong độ, rất tốt với anh em, mọi người cho em xin tí review về EJV2 và anh Luân với.

faker (hóng)  

em mới apply vị trí fresher erp dev, mọi người cho xin ý kiến ạ, lúc phỏng vấn thì hỏi gì ghê gớm ko ạ, lúc nhìn thấy tin tuyển dụng e mới đọc để biết erp là cái gì, lúc học em chỉ làm java với android :))

bosch again (c++)  

Chào ace, cho xin 1 cái review thật nhất về department ENG2 (c++, car multimedia). Công việc có thú vị, lập trình nhiều như trong job description ghi không. Chả là mình 2 năm trc cũng thực tập ở bosch (team khác), nhưng mà team mình ngày đó hình như hơi...chán, ít code nên mình out làm nơi khác. Tuy nhiên vẫn rất thích bosch, nay đọc tin tuyển dụng bên ENG2 hay hay nên hỏi thử. Ai đi ngang biết thì thả 1 rờ víu nè, biết đâu sau này là đồng nghiệp. mình apply dev nhé.

tập sự (tester)  

sau 2 năm cày cuốc deadline các kiểu, mình thắc mắc lương lậu thì đc phản hồi kiểu như module test dễ làm mà, lương vậy đúng rồi. 1 ngày đẹp trời mình dc biết đám java lương tăng nhanh hơn bên mình, thế là mình quyết bỏ hết làm lại từ đầu, tránh cảnh càng làm càng ngu

dev đã   2 tháng trước

đúng rồi bạn ơi, dev ngta cực khổ, tang nhanh dung r, qc the mà gato vs dev

Dev sướng đã   2 tháng trước

Thích thì bạn thử đi làm dev đi , xem nó có lương cao và sướng như lời đồn ko là biết liền =)). Vắt cả kí não ra đấy bạn , cái j cũng có giá của nó hết.

Sắp làm (Engineer)  

Fresher phỏng vấn ko khó , chủ yếu là căn bản, cty chú trọng thái độ và tiếng Anh của ứng viên, khuyên các bạn TA tốt nên vào cty này chắc sẽ có đất dụng võ. Ko cho deal lương nhưng cũng đã khá tốt , trên mức trung bình thị trường 1 tí, Sv mới ra trường đủ sống, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Cảm nhận ban đầu : Chị HR dễ thương , chuyên nghiệp. Văn phòng Chiếm gần nguyên toà Etown 1, sang chảnh , có từng buồng cho mỗi Dev thích hợp cho những bạn sống nội tâm ,tâm lí mọi người ai cũng có vẻ thoải mái.

Sau này sẽ review thêm.