Persol Process & Technology Việt Nam (10)

Dịch vụ 301-500
117 Ly Chinh Thang District 3 Ho Chi Minh

Làm hơn nửa năm  

Ko bàn về công ty mà về con người. Không phải tất cả nhưng có một số ngưòi ý thức cực kì kém. Giờ ngủ trưa mà chơi banh bàn ầm ầm, hoặc nói chuyện cười giỡn cực lớn. Chỉ tầm 5 , 6 người mà ảnh hưởng tới mấy chục con người. Không thể hiểu nổi

No name  

Chính sách và thời gian làm việc ok.
Nhưng chính sách quản lý của manager không phục lòng người.
Lương thì lúc đầu deal cho cao. Đừng mong review lương lên.
Mạng thì chán phèo, bị chặn rất nhiều Chanel. Dev mà chặn githut thì cũng đủ hiểu.

Lữ Bố (Kị Đô Uý)  

Công ty việc nhẹ lương bình thường. Chủ yếu deal lúc đầu chứ review cho có, không tăng được nhiêu.
Mạng mẽo chán, vừa chậm vừa bị chặn tùm lum, chặn luôn cả github...
Chế độ bình thường như bao công ty khác, được cái công ty Nhật nhưng giờ giấc thoải mái.

Ahuhuhu (Sao biết được)  

Anh chị em submit nghỉ hết cho khoẻ, làm công ty này chán quá! từ process, mạng mùng, lương thưởng, benefit này nọ nản toàn tập

Tức điên  

Chế độ Baby Care :xin về sớm đón con hay đi làm trễ ->bị trừ lương, hạ bonus cuối năm. Bị ảnh hưởng lúc review lương.

Không biết đưa ra cái chế độ đó cũng như không. Vậy mà cứ quảng cáo chế độ cty ngon lắm. Vô đi rồi biết

Leave (Developer)  

Manager chỉ quan tâm giữ cái ghế của họ. Không quan tâm tình trạng và khó khăn của nhân viên.
Chỉ biết bọn nọt Boss, làm như thân thiết lắm.
Và ghet ngây cái kiểu sáng sớm cứ đi dòng dòng, kiểm tra nhân viên tới chưa.

Người đã rời đi (Developer)  

Nếu xác định đi làm mỗi tháng lấy lương, không quan tâm thế giới thì ok.
Chính sách hoạt động thì không có.
Cty vô làm và làm.
Yea end party bèo bọt. Không có quà gì cả. Manage phải tự bỏ tiền ra tổ chức. Cty không support.

trai nhảy (đã nhảy)  

cty như shit, ko nên vào, vào rồi hối hận ghê lắm

DEV (Review)  

Mọi người cho xin ý kiến về công ty này đi ạ. Phỏng vấn khó không ạ

Ẩn danh  

Nhân viên thân thiên vui vẻ , sếp tốt, không khí vui vẻ , thoải mái

quy trình làm việc và security còn nhiều hạn chế(phân công member vào dự án không đúng năng lực)