Orient Software Development Corp. (51)

Dịch vụ 151-300
364 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

Review nổi bật

Nahh (Dev quèn)  

Công ty không quà tết, không thưởng Tết.

JanNg đã   3 năm trước

Năm mới tìm việc mới thôi :))

Old member đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

bác nói đúng tặng bác 1 like nè

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Oloala đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Kiên đã   7 tháng trước

Năm vừa rồi bắt đầu có quà tết rồi, còn thưởng tết thì làm outsource đa số có cty nào có đâu ?

Hùng đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Member)  

Công ty ok hay k thì cũng tuỳ dự án.
Muốn nhàn cũng có mà sml cũng có luôn.
Tuy nhiên thì thưởng không cao, khuyên thật lòng nếu ai định vô đây thì nên deal lương cao nhất có thể, đừng trông chờ vào mấy khoảng thưởng mà bên HR nói. Thưởng dự án chỉ có 35k/ngày thôi nhé :)))
Nói chung cty ok nếu ai biết deal lương cao :v

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev quèn đã   Một năm trước

công nhận cái vụ project bonus 35.000vnd/day đúng là nhảm mà :)))
như mấy cty khác ít nhất cũng hơn 1tr/tháng

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev nhỏ Raccoon (Dev siêu cấp vippro)  

- Cho tới hiện tại thì Orient là công ty tốt nhất mình từng join
- Đồng nghiệp thân thiện, HR tích cực
- Cơ hội làm việc với client Đức, môi trường international.
- Đãi ngộ tốt so sánh với những công ty outsource khác
- Lương thuộc dạng trung bình cao so với mặt bằng.

Ẩn danh đã   Một năm trước

lương fresher cỡ nhiêu, với lại mỗi năm xét tăng bao nhiêu % vậy bác ?

Dev nhỏ đã   Một năm trước

Lương fresher chắc cũng như thị trường, tùy bác deal,
Xét tăng lương thì chừng 5-30% như các cty khác. Mà làm việc nghiêm túc thì được review tốt thôi

dev quèn đã   Một năm trước

riêng 1 vấn đề không ưng là BHXH 50% NET Salary
mong cty lên 100% như bao cty khác

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like


anonymous  

có con hr tên m.a chuyên đi gạ đ*t dev

Ẩn danh đã   15 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

khi tuyển thì nhiệt tình lắm, pv fail xong ko nói 1 lời nào. nhất là con hr tên minh anh

Ẩn danh đã   18 ngày trước

chuẩn vl, t cũng bị =))

Ẩn danh đã   16 ngày trước

coan đó chuyên đi gạ đ*t Dev đó =))

Ẩn danh đã   15 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Tin tuyển dụng BA kiểu gì mà "tối thiểu 3 năm kinh nghiệm", lương $700 - $1500?

PV xong đ** muốn làm (1 đi pv 0 bao giờ quay lại)  

Vào phỏng vấn gặp mấy thằng nhãi thích thể hiện, mấy cái hỏi trả lời được thì nó lơ còn mấy cái chưa làm qua thì nó nói nghiêm trọng lắm trong khi Google là ra hết. Đòi hỏi cấp độ siêu nhân cái gì cũng phải biết mới cho đậu, hối đi phỏng vấn như giặc kiểu như cần gấp mà đòi siêu nhân thì tuyển tới Tết năm sau ko ra người nha, đòi hỏi siêu nhân nhưng lương cấp tiểu nhân. Rất nhiều vị trí tuyển cả năm ko ra siêu nhân mà gọi cho ứng viên nào cũng nói cần gấp, tiền đăng tin tuyển dụng quá cha, làm phiền nhiều ứng viên tới phỏng vấn.
Trình AV ko được bao nhiêu mà làm như ta đây giỏi lắm, để giải quyết 1 issue có rất nhiều công đoạn nhưng ko cho trình bày, phải nói đúng ý trong 1 công đoạn đó mới chịu, ai từng làm công ty 2-3 năm quay lại trả lời chắc được.
Có dự án thì tuyển, hết dự án
... Xem thêm thì out hết team, bảo đảm HR đòi siêu nhân ko hỏi anh/chị có muốn làm lâu dài hay ko đâu, tuyển siêu nhân vào làm dự án liền chứ sợ tốn thời gian đào tạo. Vào cứ nói tôi là siêu nhân và yêu cầu mức lương siêu nhân ko được thì thôi, ko cần phải tình nghĩa và lâu dài gì với công ty tào lao này hết.

Vừa pv đã   3 tháng trước

Phỏng vấn vị trí gì v.
Mình vừa PV .NET mà đánh rớt mà k rõ nguyên do

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Lý do là nó cần tuyển siêu nhân cho tất cả các vị trí, anh đọc kỹ lại review của tôi sẽ thấy, ham hố gì công việc thời vụ, ra vào như cái chợ, đừng nên tốn thời gian đi phỏng vấn công ty này.

Tuyền (Dev quèn)  

Trong giới IT tp Hồ Chí Minh công ty này xếp về mức độ tào lao thì nó xếp thứ 2 thì không có công ty nào xếp thứ 1 cả. Công ty thì rặc mùi gia đình trị. Gần ngày đi làm thì hạ lương offer còn không thì hủy kèo. Anh em nào trước khi muốn vào làm thì né gấp kẻo hối không kịp.

Vãi nồi đã   4 tháng trước

Thật à? Căng vậy ta

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Lương đầu vào khá cao so với mặt bằng. Công nghệ mới, quản lý tốt, quan tâm. Máy tính mạnh dùng 2 màn. Có đồ ăn sáng và snacks chiều. Cơ hội tiếp xúc, cải thiện tiếng anh thường xuyên khi làm việc với khách hàng. OT trả tiền sòng phẳng, cơ bản ít OT. Là môi trường có thể gắn bó lâu dài.

Dev (Dev quèn)  

Ưu điểm:
So với mặt bằng benefit tốt, nhiều bonus, có bảo hiểm premium
Dự án làm công nghệ mới, team trẻ nhưng giỏi, vui lầy
Công ty có lớp tiếng anh để học thêm, rất thích điều này
Rất ít OT, nếu OT cũng trả rất đầy đủ.
Nhược điểm:
Không có cangtin, phải tự mang cơm hoặc mua đồ ăn ở ngoài

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Ne dùm các ae dev ơi. nếu ko muốn mất time vô bổ vào đây.. Chán lắm. đôi khi tới có offer tới ngày onboard nó trở lại đó. haha

ABC đã   8 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

có offer xong huỷ đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Năm nay có tháng 3 ko anh ơi

ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   6 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Người từng pv  

Công ty chỉ đóng 50% lương

dev quèn đã   Một năm trước

uh công nhận luôn đang là NV mà t cũng buồn hoài cái khoản 50% BHXH
nghĩ má chán

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev nhỏ Raccoon (Dev siêu cấp vippro)  

- Cho tới hiện tại thì Orient là công ty tốt nhất mình từng join
- Đồng nghiệp thân thiện, HR tích cực
- Cơ hội làm việc với client Đức, môi trường international.
- Đãi ngộ tốt so sánh với những công ty outsource khác
- Lương thuộc dạng trung bình cao so với mặt bằng.

Ẩn danh đã   Một năm trước

lương fresher cỡ nhiêu, với lại mỗi năm xét tăng bao nhiêu % vậy bác ?

Dev nhỏ đã   Một năm trước

Lương fresher chắc cũng như thị trường, tùy bác deal,
Xét tăng lương thì chừng 5-30% như các cty khác. Mà làm việc nghiêm túc thì được review tốt thôi

dev quèn đã   Một năm trước

riêng 1 vấn đề không ưng là BHXH 50% NET Salary
mong cty lên 100% như bao cty khác

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Quèn)  

Ai làm việc ở Orient ĐN rồi cho xin review. Sếp, HR, văn hoá, môi trường, benefit với ạ

Dev đã   Một năm trước

Nói chung đây là môi trường tốt, khá thân thiện dù mình mới làm wfh nhưng cảm nhận được.

Ẩn danh  

fresher dev bên này được cỡ 12 củ hem mấy bác ?

Ẩn danh đã   Một năm trước

Khó. Cỡ 3/4 bạn đề ra thôi

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Mình một năm kinh nghiệm 1k gross, fresher như bạn hỏi thì không biết :D

Xinh lung linh (Dev cùi)  

1 cty quy trình phỏng vấn tệ nhất từ trước tới giờ, HR ko 1 email hay cuộc gọi báo đậu rớt. Trong buổi phỏng vấn đưa 2 người vào 1 người tự xưng Senior mà hoti cũng bình thường thôi còn 1 người thì kiểu junior vô ngồi cho có tụ. Hỏi rất nhiều câu xàm và dành cho junior kiểu lý thuyết nữa. Mình trả lời câu nào cũng gật và ok, 2 người đó ko tập trung hay ko biết để hỏi gì mà ngồi hoài rặn dc 1 câu để hỏi. 2 -3 tuần vẫn im hơi lặng tiếng, mail cho bạn HR trước đó bạn chỉ nhắn 1 câu rớt vì chưa phù hợp. Xong! Nếu mình hổng mail chắc cũng hổng ai nói, rồi cũng ko nói lý do tại sao chỉ nói 1 lý do ko phù hợp. Vậy ko phù hợp là về kiến thức, knghiem hay lương.

Ẩn danh (Dev quèn)  

- Lương đầu vào cao, không gian ok. Cơ bản mọi người thân thiện và giúp đỡ nhau.
- Mấy bạn mới ra trường, muốn lương cao, lên title nhanh thì vào đây. Ví dụ làm 2 năm thì có thể được phong làm Senior (Title do nội bộ tự phong, nhưng có thể trình thì chưa tới)
- Người lớn tuổi, giỏi nhưng nếu vào sau thì chỉ xếp dưới các Leader ở lâu, có thể nhỏ tuổi hơn, sẽ không được coi trọng đúng năng lực.
- Tăng lương: Tùy theo cảm xúc và quan hệ với Leader, thân thì title và lương lên nhanh. KPI không rõ ràng, lúc đánh giá tăng lương thì Ban giám đốc chỉ nghe lời Leader. Giỏi nhưng không chơi thân với Leader thì mãi cũng là culi dev thôi.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev cùi đã   2 năm trước

nghe nói tết vừa rồi còn k có tăng lương review k thông báo trước phải k bác

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like