Onpoint (18)

Sản phẩm 51-150
District 1 Ho Chi Minh

Review nổi bật

Ẩn danh (Osin cao cấp)  

Điểm cộng: Công ty thiếu người tuyển ồ ạt nên khả năng trúng tuyển cao, trả lương đúng hạn và đầy đủ ngay cả khi thử việc, môi trường linh động, được tôi luyện khả năng chịu áp lực lớn. Là bàn đạp vững cho những ai có định hướng qua sàn hoặc brand thậm chí ra làm riêng.

Điểm trừ:
- Văn phòng tù túng, bừa bộn và ngột ngạt.
- Chạy số bất chấp đạp nát giá do target cao gấp 2-3 lần so với số thực tế. Nên không có chiều sâu và chắc chắn không có incentive.
- Có quy trình nhưng cũng chỉ tạm bợ mang tính chất tuỳ cơ ứng biến là chính. Khối lượng công việc rất nhiều, 1 Key Account mỗi ngày vừa phải xử lý các vấn đề phát sinh vừa phải làm thêm việc của các bộ phận khác nên buộc thường xuyên OT đến 8-9h tối, và KHÔNG CÓ TIỀN OT nhé. Chất lượng công việc không đảm bảo theo thời gian, sức khoẻ giảm sút, mất
... Xem thêm cân bằng giữa công việc-cuộc sống.
- Khâu training nhân viên mới rất qua loa, ngày 1 onboard một đống thứ, ngày 2 giao việc làm luôn là chuyện thường nên chất lượng công việc thấp. Tần suất nhân viên ra vào cao và thường xuyên đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực, việc sẽ được dồn cho người còn làm.
- Level Manager ở đây hên xui, hên thì sẽ được vào under người có nhiều kinh nghiệm, được protect và được hướng dẫn nên công việc sẽ hiệu quả hơn. Nhọ thì vào Group Brand có Manager năng lực kém cỏi, bị cho bơi không thấy bờ. Nghe nói có bạn mới 95, 96 cũng được thăng chức Manager mặc dù không có nhiều kinh nghiệm quản lý người, thậm chí không có 1 chút insight về các brand mà bạn đang nắm nên không train được ai khác ra hồn, nhân viên của bạn thường bị cho làm bia đỡ đạn, nên lưu ý né gấp những bạn này.

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   19 ngày trước

mn có thể review thêm cho vị trí KAM không ạ. định apply mà đọc review căng thế. sếp, team, lương ổn không mọi người.

Ẩn danh (Chim lợn)  

Bản thân là một người từng làm trong công ty một thời gian khá dài, và mình nghĩ bạn Hoàng Anh comment ở dưới cũng có phần đúng và sai, công ty có tốt hay không tùy thuộc vào mỗi cá nhân đã và đang làm cho công ty cảm nhận, nếu các bạn bỏ qua phần phiếu lương kia để offer thì chúc mừng bạn đã vào một công ty cày như trâu như bò và cuối tháng các bạn sẽ được hít hà nhưng drama "đi vào lòng người", tóm lại mình khuyên các bạn nên cân nhắc kĩ vì các "bề trên" ở đây rất ba chấm và thiếu chuyên nghiệp.

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác thật hài hước. :)

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Hình như ông sai chính tả thì phải tên Hoàn An mà.

yes đã   5 tháng trước

CEO ở đây dân bắc mà sao mà ko kiểu cách dạng ông chủ ta đây được....
Làm ở đây kiểu dạng chủ tớ chứ ko phải dạng chúng ta cùng tiến :)))

Ẩn danh cao cấp  

Tại sao cứ sau 2 vòng thì lại đòi coi payslip nhỉ, lần đầu phỏng vấn kì cục vậy luôn á, nghe đồn công ty không có chính sách giữ nhân lực nên ra đi nhiều không xuể

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên sắp bay đã   8 tháng trước

Chưa vào là may đấy.

Tổng Review (18)

Đang hiển thị toàn bộ review


Nhân viên hạnh phúc (Con người hạnh phúc)  

Chọn công ty này là nơi khiến cuộc sống bạn tốt đẹp hơn, vì sao ư?

- Nếu cuộc sống bạn quá nhàm chán => Hãy vào Onpoint, bạn sẽ được cày như trâu như ngựa
- Nếu bạn được mọi người yêu quý quá mức => Hãy vào Onpoint, nếu vị trí của bạn có người apply... thì ok, bạn phải tự đấu tranh để giữ ghế bằng cách giảm lương, nịnh sếp, ở lại công ty và cống hiến hết mình!
- Nếu lương bạn ko đủ sống => Hãy vào Onpoint, bạn sẽ cảm thấy lương của bạn còn quý hơn bao người làm lâu năm và vị trí cao ơi là cao
- Nếu HR của bạn ko nắm rõ quá trình bạn làm việc => Hãy vào Onpoint, bạn sẽ luôn luôn cảm thấy tự hào vì HR làm rất tốt công việc soi mói, canh giờ làm việc của bạn, trừ lương bạn bằng nhiều cách rất thú vị
- Nếu bạn thích OT, bạn OT vì đam mê => Hãy vào Onpoint.
... Xem thêm 8h 9h mọi người vẫn nhìn nhau cười nói vui vẻ vì khóc ko nổi

Ko nói nhiều, hãy vào Onpoint!

Ẩn danh đã   Một ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ứng viên (Ứng viên)  

Phỏng vấn vòng 2, hẹn phỏng vấn rồi cho ứng viên chờ dài cổ cũng ko thấy người pv đâu. Cảm thấy không được tôn trọng. Manager thì thiếu chuyên nghiệp.

Hmm (Người đi phỏng vấn)  

Công ty đầy drama, đi pv 2 vòng mà vòng nào cũng nghe được 1 drama của công ty :v mọi người nếu muốn biết công ty có drama gì thì có thể đến phỏng vấn thử hihi

Ẩn danh (Osin cao cấp)  

Điểm cộng: Công ty thiếu người tuyển ồ ạt nên khả năng trúng tuyển cao, trả lương đúng hạn và đầy đủ ngay cả khi thử việc, môi trường linh động, được tôi luyện khả năng chịu áp lực lớn. Là bàn đạp vững cho những ai có định hướng qua sàn hoặc brand thậm chí ra làm riêng.

Điểm trừ:
- Văn phòng tù túng, bừa bộn và ngột ngạt.
- Chạy số bất chấp đạp nát giá do target cao gấp 2-3 lần so với số thực tế. Nên không có chiều sâu và chắc chắn không có incentive.
- Có quy trình nhưng cũng chỉ tạm bợ mang tính chất tuỳ cơ ứng biến là chính. Khối lượng công việc rất nhiều, 1 Key Account mỗi ngày vừa phải xử lý các vấn đề phát sinh vừa phải làm thêm việc của các bộ phận khác nên buộc thường xuyên OT đến 8-9h tối, và KHÔNG CÓ TIỀN OT nhé. Chất lượng công việc không đảm bảo theo thời gian, sức khoẻ giảm sút, mất
... Xem thêm cân bằng giữa công việc-cuộc sống.
- Khâu training nhân viên mới rất qua loa, ngày 1 onboard một đống thứ, ngày 2 giao việc làm luôn là chuyện thường nên chất lượng công việc thấp. Tần suất nhân viên ra vào cao và thường xuyên đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực, việc sẽ được dồn cho người còn làm.
- Level Manager ở đây hên xui, hên thì sẽ được vào under người có nhiều kinh nghiệm, được protect và được hướng dẫn nên công việc sẽ hiệu quả hơn. Nhọ thì vào Group Brand có Manager năng lực kém cỏi, bị cho bơi không thấy bờ. Nghe nói có bạn mới 95, 96 cũng được thăng chức Manager mặc dù không có nhiều kinh nghiệm quản lý người, thậm chí không có 1 chút insight về các brand mà bạn đang nắm nên không train được ai khác ra hồn, nhân viên của bạn thường bị cho làm bia đỡ đạn, nên lưu ý né gấp những bạn này.

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   19 ngày trước

mn có thể review thêm cho vị trí KAM không ạ. định apply mà đọc review căng thế. sếp, team, lương ổn không mọi người.

Ẩn danh (KAM quèn)  

Nhân viên mới vô thì ko hề được training mà phải tự bơi nhưng lại bị đòi hỏi phải có kết quả tốt ngay.
Target cao vô lí => sẽ ko bao h đạt số :)
Manager thì ko có năng lực và hèn, mỗi lần có vấn đề thì trốn ko dám lên tiếng.
Nhân sự ra vô liên tục vì quá chán nản công ty.
Điểm cộng của cty này là trả lương đúng hạn. Chiều thì có cô tea lady gọt trái cây đen tận bàn.

Ẩn danh (KAM quèn)  

- Công ty hứa đủ thứ, đến lúc vào thì hoàn toàn khác biệt
Target cao nhưng không dc guide, cá nhân tự bơi là nhiều và dĩ nhiên ko đạt số
Manager có cũng như ko, Nhiều câu hỏi hay issues gì, manager sẽ trưng ra bộ mặt bất lực-> tự bơi tiếp
Khi nào không đủ số suốt, chán nản thì sẽ tự out
Nhan sự ra vào liên tục, onboard vào thì sẽ thấy các bạn bên cạnh cũng vào được 1 tuần, 2 tuần hahaaa

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ecommerce (Nv quèn)  

Cty này làm ăn không có tí chuyên nghiệp nào, nhân viên cũ nói xấu sếp, đồng nghiệp khác trước mặt nhân viên mới ko chút nể nang , chuyện ai nấy lo đéo quan tâm đến thành viên mới tự bơi thế nào, bơi chán ko thấy bờ thì tự giác out :))) Làm việc thì cực như trâu, quy trình ko có nên hầu như phải làm thêm cả những việc thuộc phòng ban khác và dĩ nhiên OT sấp mặt cả ngày lẫn đêm không tính lương. Sếp thì năng lực ko có mà thích chỉ tay 5 ngón, coi nhân viên như cỏ rác. Văn phòng cũng chẳng có cái chỗ ngồi tử tế. Nói chung ai có ý định apply vào cty này thì nên suy nghĩ lại

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hmm đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Acd  

Phỏng vấn Designer gửi một Brief 11 post qua bảo làm. Làm xong gửi mail qua cái mất tích, không một phản hồi. Nhiều lúc nghĩ lại không biết có gửi lộn mail ko nữa.:))) Làm việc như quần què

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Thị Chuồn (Cam quèn)  

vào thì xác định việc ngập đầu, làm ot là chuyện bình thường. nhất là mùa cao điểm nghe bảo còn khủng khiếp hơn nữa. quy trình đào tạo chưa đầy đủ, nhiều khi lớ ngớ đẩy ra hứng đạn rồi phải làm mặt dày cho qua. farewell ở đây rất bình thường nhé, người mới người cũ ra vào liên tục. văn phòng hơi tù túng như thế nào ấy

điểm cộng: trả đầy đủ lương khi thử việc.

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Thái độ (Hách dịch Cty )  

đi làm lâu năm rồi, và cũng đi pv nhiều chỗ rồi!
Riêng ở đây:
PV ko có 1 ly nước để ứng viên ngồi đợi thoải mái.
"người pv" thái độ trịch thượng, xem ứng viên là món hàng hạng 2 ... trước giờ mình đi làm nhiều cty pv nhiều chỗ... chưa thấy chỗ nào hãm l* như chỗ này! dạng bới lông tìm vết... hên là gặp ứng viên hiền mới lên đây review nek ^^
cái vòng hỏi payslip cũ là biết hãm l thế nào rồi nhé bà con => ko có tiền hay muốn ép lương mà muốn tìm hàng ngon thì chịu ...
Nói chung đi pv tìm việc với tuyển dụng nhân viên thuận mua thì vừa bán ... chứ đừng có kiểu ta đây ông chủ, ta đây sếp muốn thái độ kiểu cách thế nào cũng được , vậy thì ko tìm được người tốt đâu.
Ko biết mấy bạn làm ở đây ra sao .. chứ mình mới đi pv thấy kiểu đó là né mấy kiếp rồi,
... Xem thêm chứ làm chung với dạng người như vậy thì ko khá lên được!

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

bucminhmay (Key Account)  

Có bác nào đã từng hoặc đang phỏng vấn vị trí Key Account ở cty này ko, cho mình xin ít reviews ạ, hnay HR cty có gọi, đọc các thông tin về cty này cũng thấy hoang mang quá
Cám ơn các bác

Từng làm Key Account Manager đã   6 tháng trước

Công việc khá nhiều, nhiều khi phải làm thêm những job của các phòng ban khác. Mấy mùa campaign là OT tới đêm luôn, nhân sự mới ra vào liên tục. Brand hiện tại ko đủ người phải duy trì mà còn đi pitch thêm brand mới về nên nhiều khi 1 KAM phải ôm 2 3 brands. Cách làm việc giữa các phòng ban nhất là kế toán rất chậm chạp, hồi xưa cù nhây chậm trả tiền cho bên agency chạy ads mấy tháng trời, bên đó dọa phốt làm phải đi chửi nhau với kế toán mới chịu xuất tiền trả. À 1 tuần vài cái farewell là bình thường, nhiều khi còn chưa kịp nhớ mặt là đã nghỉ lúc nào ko biết rồi

Từng làm Key Account Manager đã   6 tháng trước

À quên nữa do người cũ ra đi mà chưa kịp tuyển người mới training bài bản nên việc của người cũ dồn cho người ở lại nhé, chưa kể trường hợp người mới vào ko dc bao lâu thì lại nghỉ nên cứ xác định là ngập trong việc

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Hít drama mỗi tuần cho bổ phổi

Ẩn danh (Chim lợn)  

Bản thân là một người từng làm trong công ty một thời gian khá dài, và mình nghĩ bạn Hoàng Anh comment ở dưới cũng có phần đúng và sai, công ty có tốt hay không tùy thuộc vào mỗi cá nhân đã và đang làm cho công ty cảm nhận, nếu các bạn bỏ qua phần phiếu lương kia để offer thì chúc mừng bạn đã vào một công ty cày như trâu như bò và cuối tháng các bạn sẽ được hít hà nhưng drama "đi vào lòng người", tóm lại mình khuyên các bạn nên cân nhắc kĩ vì các "bề trên" ở đây rất ba chấm và thiếu chuyên nghiệp.

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác thật hài hước. :)

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Hình như ông sai chính tả thì phải tên Hoàn An mà.

yes đã   5 tháng trước

CEO ở đây dân bắc mà sao mà ko kiểu cách dạng ông chủ ta đây được....
Làm ở đây kiểu dạng chủ tớ chứ ko phải dạng chúng ta cùng tiến :)))

Hoàng An (sales)  

Lâu lâu rảnh mình hay vào đọc các review. Bạn mình làm ở Onpoint khá đông, nên khi đọc bài review của 1 số bạn về công ty này làm mình khá bức xúc.
Nếu bạn phỏng vấn bị trượt có nghĩa là thời điểm này bạn và công ty chưa phù hợp nhau (ko bàn tới chuyện bạn giỏi hay dở, vì có khi bạn giỏi nhưng phần bạn giỏi cty lại chưa dùng tới phần này, kiểu tôi giỏi đi cấy lúa nhưng tôi đi phỏng vấn vị trí cần kiêm cày ruộng và cấy lúa, thì chắc chắn tôi sẽ ko đạt điểm cao bằng bạn có 2 kĩ năng trên, nên việc tôi bị loại cũng là bình thường).
Việc các công ty yêu cầu chứng minh lương, hầu hết các công ty và tập đoàn khác đều làm cả. Bạn có quyền từ chối nếu bạn không muốn chia sẻ, vì đây là quyền tự do cá nhân.
Tôi đã từng phỏng vấn 1 số ứng viên, các bạn chém lương hiện tại rất
... Xem thêm cao, và mức bạn mong muốn cũng cao vời vợi. Việc các bạn khai gian lương thì người phỏng vấn sẽ có nhiều cách để kiểm tra, tuy nhiên là điều đại kị với ứng viên. Vì tính trung thực, chính trực luôn được đặt lên hàng đầu cả trong công việc và trong cuộc sống.
Thà bạn khai thật lương hiện tại (ví dụ: là 20 triệu), và bạn mong muốn cao (ví dụ 70 triệu) thì không ai đặt dấu hỏi, mà họ chỉ cần bạn chứng minh năng lực của bạn có xứng đáng để họ bỏ tiền ra thuê bạn hay không thôi.
Còn việc khai gian thì tự bản thân bạn đã đánh mất cơ hội của mình trước nhà tuyển dụng.
Có nhiều ứng viên thẳng thắn nói "tôi ko share được''. Nhà tuyển dụng sẽ ok, và đánh giá bạn trên năng lực mà bạn có thể chứng minh. Đó là công bằng và khách quan.
Tất nhiên cũng ko thiếu trường hợp việc đánh giá năng lực sẽ không thống nhất quan điểm giữa bên tuyển dụng và người lao động; Vạy thì ngoài kia rất nhiều công ty vẫn còn cơ hội cho các bạn. Thay vì các bạn dành thời gian để cay cú và nói xấu người khác thì bạn hãy cống hiến năng lực của mình cho 1 công ty phù hợp với bạn đi.
Tôi đọc rất nhiều comment về các công ty, những comment mang tính khách quan và xây dựng thì các bạn đó luôn đi thẳng vào vấn đề, ko nhận xét 1 cách thiếu văn hóa (cho dù là chê trách hay khen 1 công ty).
Những comment mà đọc vào thấy thiếu văn hóa thì có lẽ người đọc cũng hiểu được.
Chúc các bạn tìm được công việc tốt ở công ty phù hợp nhé.
Cám ơn các bạn đã đọc bài.
Hoàng An

XXX đã   6 tháng trước

bạn đọc lại các comment xem có comment nào chửi thề bậy bạ j ko? Công ty phỏng vấn vớ vẩn ko chuyên nghiệp thì người ta đi về người ta có quyền nói. Chả có thằng nào mà lương 20 củ đi pv chém lên 70 củ cả. Bạn nói câu thấy ngu ko?

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

newbie đã đề nghị xóa ❌   5 tháng trước

Nhiều người nói vậy ắt có phốt thật rồi @@ hixx..

thanh niên chủ thớt bợ đã   5 tháng trước

hầu hết company đều đòi cminh lương, xạo l riết quen miệng.

Hmm đã   Một tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Tiên tri vũ trụ Trần Dần (3 que fuk quoc)  

Đi phỏng vấn 2 vòng mình có nhận xét như sau:
1. Văn phòng công ty ẩm thấp tù túng thế nào ấy.
2. Bài test iq cũng khá dễ ko quá khó, CTO thấy tech cũng bình thường có nhiều cái mình cố tình hỏi thì trả lời ko rõ ràng cho qua.
3. Chém gió với CEO thì chắc chẳng có gì để nói.
4. Policy benefit các kiểu thì NGHE BẢO (ko biết có thật ko) như sau: đóng bảo hiểm full lương, ot ko có xèng nhé, dc cấp Macbook.
5. Cái này mới đáng nói nè: phỏng vấn xong chắc là ai cũng bị hr gọi điện thoại đòi cho xem PAYSLIP (Phiếu lương) đúng ko? Vấn đề này nói nhẹ nhàng thì là mất lịch sự còn nói nặng thì là MẤT DẠY. Công ty tào lao vớ vẩn. Nhắc nhẹ cho mấy ae đừng bao giờ tiết lộ cái thông tin lương đó ra nhé nếu ko là ae đang vị phạm hợp đồng và ko có trách nhiệm với công ty đang
... Xem thêm làm (hoặc cty cũ), mà đưa ra xong thì theo phong cách làm việc chỗ này chắc j nó đã offer cho ae như mức ae deal với nó. Đi làm là thuận mua vừa bán.
6. Hôm phỏng vấn với CTO có chém gió qua về build system cho business bên này thì CTO nói là các partner sàn thương mại điện tử hiện tại ko có cũng cấp API ra cho bên này nhé, vào sẽ dc đi giả lập postman mò api hoặc crawl data thủ công. Cái này thì nó block 1 nốt nhạc :)). Nghe CTO bảo tháng 3 này sẽ có maasyc huyên gia từ bên grab qua lận, ko biết mấy chuyên gia đó đã show payslip rồi quá nên mới dc offer chính thức, xin chúc mừng các chuyên gia nhé.

Thân ái chào tạm biệt và KHÔNG hẹn gặp lại.

PhucNg đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Chuẩn nó đòi payslip thật =))

Ẩn danh đã   15 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Thợ đụng  

Ngoài chỗ giữ xe hãm lìn thì đây "Top công ty bựa nên né"

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like