Ominext (171)

Dịch vụ 151-300
147 789 Building Cau Giay Ha Noi

Review nổi bật

Ẩn danh (Manager)  

Công ty có 2 mảng Outsource và Thương mại. Ngoài ra Khối Văn Phòng cũng đáng để chê lắm.
1, Outsource:
- Quá ít nhân viên cứng, toàn tuyển sinh viên với fresher để cho rẻ tiền làm cho nhân viên cứng làm sml mà lương lậu thì tàm tạm.
- Các quản lý của mảng này thì 90% không có kỹ năng quản lý, trịch thượng, không protect nhân viên (lỡ có lỗi mà phải bồi thường thì sếp chối bay chối biến trách nhiệm trong khi về lý thì ông là quản lý của tôi, tôi sai thì ông cũng liên đới)
- OT hoài OT mãi, toàn chuyển OT sang ngày nghỉ bù nhưng cũng nhiều luật khống chế để nghỉ bù in ít thôi - nghỉ nhiều lại bị dồn việc xong lại OT sml - nhất định không chịu chuyển OT thành tiền trợ cấp.

2, Thương mại:
- Không có kế hoạch kinh doanh tổng lại bắt có kế hoạch theo giai đoạn (nhưng vì không có tổng nên cũng chả
... Xem thêm biết giai đoạn nào mà làm)
- Làm kế hoạch xong rồi không duyêt. Đến lúc cần chạy, bị giục duyệt thì bắt đầu moi lỗi ra để bắt sửa theo ý mình. Sửa chán chê nát cả ý tưởng ban đầu, chạy không ổn thì đổ lỗi cho người làm + do duyệt chậm không đủ thời gian chuẩn bị thì lại nói là do khả năng của người làm kém nên mới chậm.
- Làm thương mại + xây dựng thương hiệu , bắt có doanh thu luôn.
- Làm thương hiệu không chuẩn bị ngân sách nhưng lại muốn có báo chí truyền thông rầm rộ, thích lợi dụng quan hệ cá nhân của nhân viên để được miễn phí.
- Quyết định hôm nay có thể thay đổi vào ngày mai, hoặc ngay sau khi ra quyết định 2-3 tiếng.
- Người được quyền quyết cuối rất thích đi hỏi linh tinh, xong chọn cái tư vấn gần với ý mình nhất chứ không thực sự nghe tư vấn nên khi làm bất cứ cái gì cũng đẽo cày giữa đường.
- Miệng nói đạo lý rất nhiều nhưng cư xử với nhân viên mà mình không ưng rất cạn tàu ráo máng, đôi khi có cả suy nghĩ làm trái pháp luật (nhưng bị ngăn lại)
- Hay ép nhân viên làm những việc không đúng với Scope of work với lý do Start-up cần tận dụng - tận dụng cả những việc tay chân như lao động phổ thông.
- Những việc sáng tạo bắt làm kế hoạch theo mỗi nửa ngày và bắt báo cáo phần trăm tiến độ mỗi ngày như bên Outsource.

3, Khối Văn Phòng:
- Bộ phận quan trọng của Khối VP là HR và Kế toán thì dẫn đầu là 1 bạn không có chuyên môn cả về HR và Kế toán.
+ Luật nội bộ công ty vô lý, trừ tiền linh ta linh tinh, nghỉ bù OT và nghỉ phép cũng trừ tiền Chuyên Cần.
+ Kế toán chuyên ra làm sai các luật về trừ thuế TNCN - nói chung hăng say trừ tiền của nhân viên
- Bộ phận Hành Chính nhất định không làm các việc Hành Chính vẫn làm: giữ vật phẩm cty, chuẩn bị và thu dọn sau họp, support các Bộ phận khác khi có event (cả nội bộ và event truyền thông). Thái độ sếp và nhân viên phòng này rất vênh váo, hành là chính!

NẾU CÓ THỂ CHẤM 0 ĐIỂM LÀ CHẤM LUÔN. MỘT ĐIỂM CŨNG KHÔNG XỨNG!!!

Ẩn danh đã   8 tháng trước

bác này chắc làm lâu r nên hiểu rõ thật

hay lắm bro đã   8 tháng trước

em là người ngoài thôi. nhưng cũng đang tìm hiểu về cty.
Tks bác vì có review chi tiết ntn. Suýt thì apply vào

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev quèn đã   8 tháng trước

Bác nói hết những gì em muốn nói rồi.
Quá nhiều bất cập cmnl.

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Hay quá hình như người quen trong công ty

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Công ty thế này thì sập từ lâu rồi chứ tồn tại sao nổi @@
Ở công ty thì tay bắt mặt mừng thế mà vừa chia tay lại ....
À mà thôi thớt ko thuộc về nơi này là đúng rồi

Dev nghèo đã đề nghị xóa ❌   7 tháng trước

Đọc bài này sặc mùi thù hằn ý bác. :)))))
Bác có tư thù cá nhân gì với công ty lày không vậy? :)))

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Các sếp bắt HR với tuyển dụng đi tẩy trắng à mà tự nhiên thấy cmt bass thớt nhiều thế? Cái trò bẻ lái qua vấn đề cá nhân là tệ nhất đấy! Mấy h rồi còn nói thế :))

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ominexter :v đã   7 tháng trước

Bác này nói mà như mình được nói hộ á.
Không phải ai xin từ chức ở 1 cty rồi cũng quay đi nói xấu hết.
Có người vẫn lưu luyến cty cũ.
Nhưng xin thưa, cái cty quỷ yêu này thì đi rồi muốn quay lại đốt phức luôn.
Từ sếp cho tới HR, kế toán.
Sếp thì nói chuyện rất chi là lọt tai, cái gì cũng luôn luôn lắng nghe nhân viên mà lâu lâu mới hiểu.
Kiểu như đâm người mà tay ko dính máu.
Nhắc tới nhóm HR thì nổi bật phải là HR ngoài chi nhánh HN.
***ng tới là em nhỡ quên ạ, à e nhỡ sai ạ, không nhắc thì sao em nhớ được,...
Đi làm thì phải biết nhiệm vụ của mình chứ mấy chị? ***ng cái gì cũng đợi ngta nhắc 100 lần mới nhớ, mới chịu làm à?
Rút khỏi được cty này như bán được hàng tồn kho với giá cao ấy. Sợ dã man...

Ẩn danh đã   7 tháng trước

May quá đang định apply thì đọc được review có tâm

Andanh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Older O mi nếch tơ đã   6 tháng trước

Bác này nói đúng quá. Đang làm và trải nghiệm đây. khuyên các bác thật sự không nên apply vào đặc biệt Omicare. Ngành Dược nhỏ đặc biệt Đh Dược Hn quen nhau hết, ới nhau nên có tuyển được người đâu :D. Bh tuyển đảm bảo chỉ tuyển được Dược trường khác. Trên mấy trang nội bộ tuyển dụng dược của Đh Dược Hà Nội cũng có cảnh báo rồi. Đến mức chị em đồng lòng nghỉ luôn chấp nhận không cần nửa tháng lương thì biết rồi đấy. Nên vào omicare thì suy nghĩ cho kĩ :D

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mai nghỉ việc đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ô sin cao cấp đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi câu nào đúng trọng điểm câu đấy

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên béo đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Senior dev omi lếch cũ đã   2 tháng trước

Mát lòng mát dạ, định vào viết review cơ mà thôi k nên tạo nghiệp

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một tháng trước

Xóa review này giùm!

Ẩn danh đã   25 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   16 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev Cũ đã   Một ngày trước

Review CHUẨN KHÔNG CẦN CHỈNH.

Middle  

Nghĩ lại ngày này của mấy năm trước
Lúc mình còn là sinh viên mình xin đi thực tập bên này
Thằng phỏng vấn hỏi mình bla bla ... Mình cũng tl đc tầm 90 % vì toàn là basic

Rồi mấy hôm sau mình nhận đc mail là fail mà cũng k biết mình fail ở đâu

Rồi 2 năm sau mình quen được 1 chị ở đó, chị ý bảo vào làm cùng cho vui , ừ thì được thì được không được thì thôi mình cũng nhận lời

Thế đéo nào lúc đi phỏng vấn lại gặp thằng củ l*n đó. Nó hỏi mình là
- em học ở đâu
- mình bảo là em học trường nghề .
- Em offer lương bảo nhiêu .
- Mình bảo 9m.
Thế là nó chốt cho câu với 9m thì a tuyển các bạn học đại học có tốt hơn em không và còn không hỏi mình 1 câu tech nào

Giờ nghĩ vẫn còn cay. Thề méo bao
... Xem thêm giờ vào lần thứ 2

Hello đã   7 tháng trước

Nghe xong thấy thốn thay bạn tôi

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Câu chốt hãm vcl, cho "next" mẹ đi bác ô với chả mi

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev Fake đã   4 tháng trước

lương dev giờ chúng nó trả bèo vc. làm phọt cứt ra cho chúng nó mà 9m vẫn còn chê đắt =))

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

PM ở đây con có hơn 20 1 tí, dev 9 là đúng rồi, cơ mà mấy thằng manager củ lìn hay có mấy câu cà khịa ứng viên thật, đm nhà chúng nó chứ

Vô danh tiểutốt đã   Một tháng trước

Trong câu chuyện bạn đã tìm thấy câu trả lời lí do fail rồi đó

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Từng làm ở đó đã   10 giờ trước

E nhớ mặt thằng đó ko em ?

Ẩn danh (Ominexter :v )  

Né cty này ra nha bà con cô bác. Bao nhiêu u ám trong này đấy.

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Cafe 7 đã   7 tháng trước

Mình mới vào làm được 3 tuần, thấy vui, ae trẻ, nhiệt tình. Phải cái hôm nào cũng quắn đít sợ đi muộn. Cơ mà thấy khá ok! Còn phải làm tiếp mới đánh giá được thêm.

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Oài, thấy review tệ quá. Chán thật à bác?

Ominexter :v đã   7 tháng trước

Vâng. chán thật ạ. mà chế độ cũng rất tào lao luôn.
Làm lâu dài thì chỉ có mh thiệt thôi.
Nên tranh thủ tìm cty khác sớm ạ. Chứ vướng lâu là mang bệnh trong người.

Đã từng đã   7 tháng trước

Phải nói là chính xác. Sợ lắm cái công ty này các bác ạ. Mới vào thì còn đỡ...làm thời gian thì thấy nhiều bất cập quá.

Bé Sa đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like


Nguyễn Văn A (Sinh viên mới ra trường)  

Chào các anh/chị, em là sinh viên mới ra trường. Em đang muốn xin vào công ty với mức lương đâu đó tầm $1000. Thì em sẽ cần phải có những kỹ năng gì?

éC éC đã   10 giờ trước

Máu liều em nhé, buôn chất cấm auto lương basic nghìn đô :v

éC éC đã   10 giờ trước

Review nhảm nhí, dislike

Good đã   9 giờ trước

Nếu em là con gái và kỹ năng kèn sáo tốt thì còn hơn 1k đô, còn con trai thì em chỉ cần mang súng đến thôi

Ẩn danh đã   37 phút trước

Điều em cần làm là làm việc thêm vài năm nữa rồi quay lại deal nhé.

Dev Cũ (Dev quèn)  

Đã đào thoát được gần 2 năm, có chút review cho các bạn dev.
Công ty chuyên bóc lột sức lao động và hút máu của anh em nhé, ai làm rồi sẽ biết ngay.
Sếp luôn muốn các bạn làm việc như người Nhật nhưng lương trả theo kiểu VN.
Vấn đề đầu tiên chính là tiền đâu. Anh em vào đây xác định là combo OT + không có tiền OT, OT trả băng ngày nghỉ - nghe có vẻ ok - nhưng mấy ai nghỉ hết nổi số ngày đấy. Ai chịu đc thì làm nhé. Thậm chí ON. Hầu như anh em nghỉ việc đều có đến 15 - 30 ngày nghỉ phép vì ko nghỉ hết nổi.
Lương tăng thì siêu chậm + ít nhé. Ai phỏng vấn deal lương sẽ biết công ty này ép lương anh em thảm hại thế nào, so với mặt bằng chung hiện tại là quá thấp.
Công ty có truyền thống thay máu hằng năm vào dịp nghỉ tết, các anh em cứ nghỉ tết xong là
... Xem thêm tìm cách chuồn hết vì ko chịu nổi, cứ tết xong là cty vắng như chùa bà đanh.
Một lý do nữa nhưng ko đáng nói đó là vấn đề đi muộn, một số anh em bị trừ nhiều tiền quá nên chán.
Cá nhân thì thấy phù hợp với các bạn mới ra trưởng đi thực tập, nhưng 1 năm thì té luôn nhé.
Các bạn nao có kn ko nên vào, lương thấp và ko có cơ để lên đâu, cty đủ key mem rồi.
Thực sự ra ngoài phỏng vấn deal lương mới thấy mình là có giá trị thế nào. Hic.
Những lời rất chân tình cho các bạn nhé.

Dạo đã   Một ngày trước

Lương luôn offer dưới hoặc bằng mức lương hiện tại, kì kèo mãi.

Dev đã   Một ngày trước

t thấy ở đâu cũng thế cả , sếp không khôn sao gọi là sếp :))).

Ẩn danh đã   16 giờ trước

Ngày phép lúc nghỉ k hết thì được quy ra xèng mà bạn

Ẩn danh đã   16 giờ trước

Quy chế đi muộn giờ cũng khác r nhé

Dev Cũ đã   13 giờ trước

Quy ra tiền khi bạn nghỉ việc thôi, còn ai cứ làm 1-2 năm xem họ cắt ngày phép thế nào. Chả có gì tự nhiên mà năm nào anh em cũng ra đi hàng loạt cả.
Còn sếp đương nhiên phải khôn rồi, nhưng cái gì cũng có mức độ thôi, đa phần anh em ở đây ra đi là vì sếp, tất nhiên là tùy từng BU, mình biết có anh chị rất thương anh em nhưng lại ko làm gì đc, có nhiều anh chị em thẻ Đen cũng phải dứt áo ra đi trong đó có mình.
Không phải ngẫu nhiên mà cty lại đc nh anh em vào đánh giá 1 2 sao vậy đâu. Cái gì cũng có lý do cả thôi.
Mình chia sẻ chân thành, có sao nói vậy thôi, mình cũng khuyên các bạn mới ra trường nên vào trải nghiệm, còn các bạn cứng rồi thì thôi, ko phù hợp đâu.

dev dev dev đã   11 giờ trước

Bạn này update thông tin từ lúc nào thế =)))) giờ OT có tiền OT rồi bạn ơi

chgfjf đã   11 giờ trước

ai kêu đi muộn chi .... mà vừa rồi ảnh hưởng của dịch vẫn dc review lương, thưởng đầy đủ, thưởng dự án 1 nùi kìa

Dev cũ đã từng làm hơn 1 năm (Dev quèn)  

- Công ty đối với các em mới ra trường thì môi trường để học tập ở đây khá ổn.
- Đánh giá không đúng năng lực nhân sự.
- "Thích lùa gà" (là thích chăn mấy em mới vào trẻ trẻ, nhận lương thấp, đủ các thể loại lý do để bác bỏ quyền lợi các em).
- Review tăng lương thì ít, lý do thì nhiều, cống hiến bao nhiêu cũng lôi lý do quỹ lương thế này thế kia ra để giảm mức review của mình xuống.
- Đi muộn 1 phút, về sớm 1 phú cũng bị phạt, phải làm đơn cái kiểu (cái đó đúng luật, ok), nhưng ngồi lại làm thêm 2 tiếng cũng méo có đồng nào, cũng méo có chuyện cộng vào phép luôn.
- Đi chỗ khác lương gấp rưỡi =)))))
- Dev dây đen làm sấp mặt, dev mới thì ngồi chơi hoặc nghiên cứu ba cái linh tinh, trong khi PM thì có ông kỹ thuật méo biết, quản lý team cũng không làm được, không nắm được tình
... Xem thêm hình team (không phải PM nào cũng thế, mình làm việc mới 3 PM đều là người giỏi cả nhưng đó là số ít thôi).
- Thay đổi công nghệ liên tục (cái này đặc thù outsource không trách được), nhưng cái chính là lại cứ bắt mấy thằng mới vào học công nghệ mới, mà có khi cứ 1 tháng lại bắt thay 1 công nghệ khác nhau, làm thì chả được làm thực thế, toàn học, nghiên cứu, demo linh ta linh tinh.
- Công ty có 2 loại nhân sự: loại 1 năm và loại nhiều năm (cái này vào tự sẽ hiểu)
- Khi vào Omi, anh em sẽ có 1 thắc mắc trong đầu, thế méo nào chúng nó ngồi chơi dài cổ, làm thì ít, trình độ và vai trò cũng như mình, mà mình làm gấp đôi gấp ba chúng nó, lương thì nó hơn mình =)))))
- Mình không hối hận khi vào Omi làm việc, mình chỉ hối hận vì mình đã không ra đi sớm hơn mà thôi =))))

dev này  

Mới dc thưởng dự án, hiệu suất kinh doanh, ngon ghê

Dev cũ đã từng làm hơn 1 năm (Dev quèn)  

Những lời sau đây tâm sự tận đáy lòng của mình và hoàn toàn là sự thật.
Mình vào Ominext được hơn 1 năm và vừa nghỉ việc.
Lúc mình mới vào là fresher kinh nghiệm gần 8 tháng được giả lương 7.1 nhưng ko ok nên đã tăng lên 8.1. Nếu anh em trong giai đoạn fresher thì Ominext là một môi trường khá là ok để học hỏi thêm kinh nghiệm ( nếu lương đủ thỏa mãn). Công ty review 2 đợt là tháng 10 và tháng 4, đợt đầu mình ko được review vì lý do làm việc riêng (fb,youtube) ko phải là làm việc bên ngoài =))) khá cay nhưng k làm gì được. Đến tết mình dự định nghỉ thì đã trao đổi với a Lead của mình về vấn đề đó và có hứa tăng lên 1 mức mình cảm thấy ok. Nhưng đến đợt review tháng 4 vừa rồi thì chỉ đc lên có 2 tr là khá cao so với những người xung quanh (có ng ko đc tăng) nhưng đối
... Xem thêm vs mình 1 năm lên đc có 2 tr thì quá là ít, và lại còn không đúng lương mong muốn của mình khá nhiều (dù đã hứa) . Bản thân mình thì hiểu không phải do các anh, các anh đã cố gắng rồi, nhưng quỹ tăng lương chỉ được có thế - Đây là vấn đề thứ 1 mình nghỉ, điều còn lại chắc là do dự án đúng chuyên môn không có, khá là nhàm chán và không nâng cao được skill. Và mình đã sang 1 công ty khác lương cao gần gấp rưỡi =))) . Công ty không trân trọng những người cũ, tuyển những người mới vào kinh nghiệm ít hơn nhưng lại lương cao hơn ?
Kết luận của mình là: Ominext là một nơi mình không hối hận khi vào làm việc, nhưng chỉ phù hợp khi lương mới đầu vào mình đã ok và được làm đúng công nghệ yêu thích trong khoảng 1 năm sau đó thì chắc tùy mỗi người.

Ẩn danh đã   7 ngày trước

Chắc bạn không thể hiện được bản thân. Chứ mình ngày xưa toàn được tăng toàn 3 với 5M thôi. Mình cũng học hỏi được nhiều khi làm việc ở đây, do outsource nên va chạm nhiều với nhiều loại dự án khác nhau.

Ẩn danh đã   7 ngày trước

....Cũng có thể do thời thế đã thay đổi

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Giờ không có chuyện 3M vs 5M nữa đâu ạ. Ai hên thì được 1M 500k còn không thì không được tăng đồng nào

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Thế thì căng quá

bahdnff đã   6 ngày trước

Mùa dịch này được tăng lương dù là 100k thì mình thấy cũng ok rồi, cty khác sa thải, rồi ko tăng lương có khi cắt bớt lương tùm lum cũng sợ, ngay cả những người đừng nói là 1 năm mà gắn bó mấy năm cũng bị cắt giảm kìa bạn.

Dev cũ và cũng đã từng làm hơn 1 năm đã   2 ngày trước

Tao bạn mày tao hiểu mà =)))))

Họ hàng nhà dev (PM)  

Công ty thối, tẩy chay cho ngành code nó sạch sẽ

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Bạn có chắc bạn làm việc có tâm không. Chắc gì bạn đã thơm mà đòi công ty thơm

Đã từng phỏng vẫn (Leader)  

Phỏng vẫn xong ko có 1 hồi âm.
Cảm nhận cty ko đủ khả năng trả lương theo mặt bằng chung ấy
Phỏng vấn rất vui. Đến lúc nói lương mặt các bác phỏng vấn méo đi.
Về có người bảo là cty này từ PM đến Lead toàn ngồi OT 7 8h ms về
Người mới vào cứ ngồi theo thôi mà ko dc tính OT.
Thành văn hóa luôn
May h ở cty # mọi thứ ngon hơn nhiề

Ẩn danh  

Lần nào bật review cũng thấy công ty này trên trang nhất. Công ty lắm drama nhất VBB

Ẩn danh đã   14 ngày trước

Thiếu gì công ty drama nhỉ. Ếch ngồi đáy giếng à b ơi. Nói ra thì ở đây chế độ có tệ cũng hơn rất nhiều công ty khác. Dù gì họ cũng đang khắc phục dần rồi. Phỏng vấn fail nên cay cú à

Nhân viên (hiện tại)  

- Đúng là công ty chế độ ko có gì đặc biệt mấy, nhưng mà thấy nhiều bạn cũ ko update hoặc bức xúc gì quá nên cố nói quá lên.
- Mình làm được gần 1 năm rồi, thấy cty thay đổi nhiều, từ ko có trợ cấp OT giờ cũng có rồi, từ ko có trợ cấp lead thì giờ cũng có luôn, mặc dù ko nhiều nhưng cũng là có cải tiến...
- Vừa rồi dịch, bao nhiêu cty cắt giảm nhân viên, giảm lương tùm lum, đóng cửa rồi quá trời vấn đề mà Omi vẫn cho làm tại nhà hưởng đủ lương, 30/4 1/5 có thưởng 500k - 1 triệu.
- Rồi mấy bạn chê lương thấp, vậy sao mới đầu bạn còn nhận vô làm???? trong khi quyết định là ở các bạn đâu ai ép được mà trách, còn nếu thấy năng lực bạn cao hơn thế thì nghỉ xin chỗ khác thôi làm gì mà lời lẽ cay cú, nghiệp dữ à, vậy thì ko tốt.
- Nói chung, công ty nào
... Xem thêm cũng có vấn đề riêng, được thì gắn bó ko thì nghỉ thôi chứ đừng nên đặt điều, và nên nhìn nhận nhiều phía rồi quyết định.
Mới đầu mình cũng định làm 1 năm rồi nghỉ, nhưng qua đợt dịch vừa rồi mình giờ đã tái kí hợp đồng tiếp vì thấy cty cũng có mặt tốt có thể gắn bó.

Dev mobile đã   20 ngày trước

bạn nói chuẩn nè. Mình k làm ở Omi nhưng quyết định vào làm là của mỗi người.
Mình review về chế độ khi làm thôi.

một con đĩ yêu nghề đã   20 ngày trước

10 điểm về chỗ

Ẩn danh đã   14 ngày trước

Chào bạn đồng nghiệp👋👋👋

nhân viên (nhân viên)  

Dịch vừa rồi vẫn được lên lương bình thường, mặc dù ko nhiều

Dev đã   21 ngày trước

Vậy là OK rồi

NY hr (K)  

Nyc e lắm lúc phải làm từ 8h đến 10-11h đêm mới được về. Thứ 7 chủ nhật nào có việc là phải lên cty làm thâu ngày. Về nhà cũng thấy phải làm nhiều. Thương

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

nhân viên hr đã đề nghị xóa ❌   Một tháng trước

có nhầm công ty ko bạn trẻ =)))

Fresh brse (Brse)  

Mấy bác cho em hỏi là fresher BrSE ở site HCM thì lương tầm bao nhiêu vậy nhỉ. Em có 2.5 năm exp PHP + n2 + toeic 670

ẩn danh đã   Một tháng trước

quan trọng năng lực, cách thể hiện của bạn trong pv nữa, hỏi đây hơi khó

Đang làm ở công ty (Dev Quèn )  

Mong công ty đuổi lead mobile gấp không thể ưa nổi nữa rồi, còn không đuổi thì tháng sau, t đi luôn không 1 chút do dự

Sếp đã   Một tháng trước

Tên gì chú ơi. Để a đuổi

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Manh dan ra di ban ơi, cái gì ko hợp vs mình nên bỏ

Mobile lead đã   Một tháng trước

Anh biết tên mày rồi nhá, mai khỏi cần lên cty

Đố anh biết là ai đã   Một tháng trước

Nếu đây là anh thì chắc anh hiểu mà

Sếp đã   Một tháng trước

Thông cảm cho anh nha, tuyển lead khó lắm em ơi

Người qua đường đã   7 ngày trước

"Đuổi lead nếu không tôi sẽ nghỉ"
Vl :))) Nếu là sếp thì sếp sẽ chọn giữ 1 lead hay 1 thằng dev quèn? :V

sơn đã   7 ngày trước

lead mà có làm cái mẹ gì đâu bạn ơi , được cái title thôi

Ẩn danh đã   Một ngày trước

nghi cho bot nhe dau

Lại là tao đây (HR)  

..................................

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một tháng trước

dm mày
--------///

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh (HR)  

...........................

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một tháng trước

Xóa review này giùm!

nhân viên đã đề nghị xóa ❌   Một tháng trước

gải danh HR để cho 1 sao hoài haizzzz