Ominext (258)

Dịch vụ 151-300
147 789 Building Cau Giay Ha Noi

Review nổi bật

Ẩn danh (Manager)  

Công ty có 2 mảng Outsource và Thương mại. Ngoài ra Khối Văn Phòng cũng đáng để chê lắm.
1, Outsource:
- Quá ít nhân viên cứng, toàn tuyển sinh viên với fresher để cho rẻ tiền làm cho nhân viên cứng làm sml mà lương lậu thì tàm tạm.
- Các quản lý của mảng này thì 90% không có kỹ năng quản lý, trịch thượng, không protect nhân viên (lỡ có lỗi mà phải bồi thường thì sếp chối bay chối biến trách nhiệm trong khi về lý thì ông là quản lý của tôi, tôi sai thì ông cũng liên đới)
- OT hoài OT mãi, toàn chuyển OT sang ngày nghỉ bù nhưng cũng nhiều luật khống chế để nghỉ bù in ít thôi - nghỉ nhiều lại bị dồn việc xong lại OT sml - nhất định không chịu chuyển OT thành tiền trợ cấp.

2, Thương mại:
- Không có kế hoạch kinh doanh tổng lại bắt có kế hoạch theo giai đoạn (nhưng vì không có tổng nên cũng chả
... Xem thêm biết giai đoạn nào mà làm)
- Làm kế hoạch xong rồi không duyêt. Đến lúc cần chạy, bị giục duyệt thì bắt đầu moi lỗi ra để bắt sửa theo ý mình. Sửa chán chê nát cả ý tưởng ban đầu, chạy không ổn thì đổ lỗi cho người làm + do duyệt chậm không đủ thời gian chuẩn bị thì lại nói là do khả năng của người làm kém nên mới chậm.
- Làm thương mại + xây dựng thương hiệu , bắt có doanh thu luôn.
- Làm thương hiệu không chuẩn bị ngân sách nhưng lại muốn có báo chí truyền thông rầm rộ, thích lợi dụng quan hệ cá nhân của nhân viên để được miễn phí.
- Quyết định hôm nay có thể thay đổi vào ngày mai, hoặc ngay sau khi ra quyết định 2-3 tiếng.
- Người được quyền quyết cuối rất thích đi hỏi linh tinh, xong chọn cái tư vấn gần với ý mình nhất chứ không thực sự nghe tư vấn nên khi làm bất cứ cái gì cũng đẽo cày giữa đường.
- Miệng nói đạo lý rất nhiều nhưng cư xử với nhân viên mà mình không ưng rất cạn tàu ráo máng, đôi khi có cả suy nghĩ làm trái pháp luật (nhưng bị ngăn lại)
- Hay ép nhân viên làm những việc không đúng với Scope of work với lý do Start-up cần tận dụng - tận dụng cả những việc tay chân như lao động phổ thông.
- Những việc sáng tạo bắt làm kế hoạch theo mỗi nửa ngày và bắt báo cáo phần trăm tiến độ mỗi ngày như bên Outsource.

3, Khối Văn Phòng:
- Bộ phận quan trọng của Khối VP là HR và Kế toán thì dẫn đầu là 1 bạn không có chuyên môn cả về HR và Kế toán.
+ Luật nội bộ công ty vô lý, trừ tiền linh ta linh tinh, nghỉ bù OT và nghỉ phép cũng trừ tiền Chuyên Cần.
+ Kế toán chuyên ra làm sai các luật về trừ thuế TNCN - nói chung hăng say trừ tiền của nhân viên
- Bộ phận Hành Chính nhất định không làm các việc Hành Chính vẫn làm: giữ vật phẩm cty, chuẩn bị và thu dọn sau họp, support các Bộ phận khác khi có event (cả nội bộ và event truyền thông). Thái độ sếp và nhân viên phòng này rất vênh váo, hành là chính!

NẾU CÓ THỂ CHẤM 0 ĐIỂM LÀ CHẤM LUÔN. MỘT ĐIỂM CŨNG KHÔNG XỨNG!!!

Ẩn danh đã   2 năm trước

bác này chắc làm lâu r nên hiểu rõ thật

hay lắm bro đã   2 năm trước

em là người ngoài thôi. nhưng cũng đang tìm hiểu về cty.
Tks bác vì có review chi tiết ntn. Suýt thì apply vào

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev quèn đã   2 năm trước

Bác nói hết những gì em muốn nói rồi.
Quá nhiều bất cập cmnl.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Hay quá hình như người quen trong công ty

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Công ty thế này thì sập từ lâu rồi chứ tồn tại sao nổi @@
Ở công ty thì tay bắt mặt mừng thế mà vừa chia tay lại ....
À mà thôi thớt ko thuộc về nơi này là đúng rồi

Dev nghèo đã đề nghị xóa ❌   2 năm trước

Đọc bài này sặc mùi thù hằn ý bác. :)))))
Bác có tư thù cá nhân gì với công ty lày không vậy? :)))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Các sếp bắt HR với tuyển dụng đi tẩy trắng à mà tự nhiên thấy cmt bass thớt nhiều thế? Cái trò bẻ lái qua vấn đề cá nhân là tệ nhất đấy! Mấy h rồi còn nói thế :))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ominexter :v đã   2 năm trước

Bác này nói mà như mình được nói hộ á.
Không phải ai xin từ chức ở 1 cty rồi cũng quay đi nói xấu hết.
Có người vẫn lưu luyến cty cũ.
Nhưng xin thưa, cái cty quỷ yêu này thì đi rồi muốn quay lại đốt phức luôn.
Từ sếp cho tới HR, kế toán.
Sếp thì nói chuyện rất chi là lọt tai, cái gì cũng luôn luôn lắng nghe nhân viên mà lâu lâu mới hiểu.
Kiểu như đâm người mà tay ko dính máu.
Nhắc tới nhóm HR thì nổi bật phải là HR ngoài chi nhánh HN.
Đụng tới là em nhỡ quên ạ, à e nhỡ sai ạ, không nhắc thì sao em nhớ được,...
Đi làm thì phải biết nhiệm vụ của mình chứ mấy chị? Đụng cái gì cũng đợi ngta nhắc 100 lần mới nhớ, mới chịu làm à?
Rút khỏi được cty này như bán được hàng tồn kho với giá cao ấy. Sợ dã man...

Ẩn danh đã   2 năm trước

May quá đang định apply thì đọc được review có tâm

Andanh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Older O mi nếch tơ đã   2 năm trước

Bác này nói đúng quá. Đang làm và trải nghiệm đây. khuyên các bác thật sự không nên apply vào đặc biệt Omicare. Ngành Dược nhỏ đặc biệt Đh Dược Hn quen nhau hết, ới nhau nên có tuyển được người đâu :D. Bh tuyển đảm bảo chỉ tuyển được Dược trường khác. Trên mấy trang nội bộ tuyển dụng dược của Đh Dược Hà Nội cũng có cảnh báo rồi. Đến mức chị em đồng lòng nghỉ luôn chấp nhận không cần nửa tháng lương thì biết rồi đấy. Nên vào omicare thì suy nghĩ cho kĩ :D

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mai nghỉ việc đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ô sin cao cấp đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi câu nào đúng trọng điểm câu đấy

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên béo đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Senior dev omi lếch cũ đã   2 năm trước

Mát lòng mát dạ, định vào viết review cơ mà thôi k nên tạo nghiệp

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 năm trước

*** này giùm!

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev Cũ đã   2 năm trước

Review CHUẨN KHÔNG CẦN CHỈNH.

Dev cũ đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Qua đường đã   Một năm trước

Hôm rồi mình định đi pv cty này, nhưng gặp con pé hr ib nói truyện bố láo thế là bỏ ý định luôn

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

DEV đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

giờ công ty nhiều thay đổi lắm rồi, cũng nhiều thay đổi khá tích cực đó

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tester đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev Cũ (Dev quèn)  

Đã đào thoát được gần 2 năm, có chút review cho các bạn dev.
Công ty chuyên bóc lột sức lao động và hút máu của anh em nhé, ai làm rồi sẽ biết ngay.
Sếp luôn muốn các bạn làm việc như người Nhật nhưng lương trả theo kiểu VN.
Vấn đề đầu tiên chính là tiền đâu. Anh em vào đây xác định là combo OT + không có tiền OT, OT trả băng ngày nghỉ - nghe có vẻ ok - nhưng mấy ai nghỉ hết nổi số ngày đấy. Ai chịu đc thì làm nhé. Thậm chí ON. Hầu như anh em nghỉ việc đều có đến 15 - 30 ngày nghỉ phép vì ko nghỉ hết nổi.
Lương tăng thì siêu chậm + ít nhé. Ai phỏng vấn deal lương sẽ biết công ty này ép lương anh em thảm hại thế nào, so với mặt bằng chung hiện tại là quá thấp.
Công ty có truyền thống thay máu hằng năm vào dịp nghỉ tết, các anh em cứ nghỉ tết xong là
... Xem thêm tìm cách chuồn hết vì ko chịu nổi, cứ tết xong là cty vắng như chùa bà đanh.
Một lý do nữa nhưng ko đáng nói đó là vấn đề đi muộn, một số anh em bị trừ nhiều tiền quá nên chán.
Cá nhân thì thấy phù hợp với các bạn mới ra trưởng đi thực tập, nhưng 1 năm thì té luôn nhé.
Các bạn nao có kn ko nên vào, lương thấp và ko có cơ để lên đâu, cty đủ key mem rồi.
Thực sự ra ngoài phỏng vấn deal lương mới thấy mình là có giá trị thế nào. Hic.
Những lời rất chân tình cho các bạn nhé.

Dạo đã   2 năm trước

Lương luôn offer dưới hoặc bằng mức lương hiện tại, kì kèo mãi.

Dev đã   2 năm trước

t thấy ở đâu cũng thế cả , sếp không khôn sao gọi là sếp :))).

Ẩn danh đã   2 năm trước

Ngày phép lúc nghỉ k hết thì được quy ra xèng mà bạn

Ẩn danh đã   2 năm trước

Quy chế đi muộn giờ cũng khác r nhé

Dev Cũ đã   2 năm trước

Quy ra tiền khi bạn nghỉ việc thôi, còn ai cứ làm 1-2 năm xem họ cắt ngày phép thế nào. Chả có gì tự nhiên mà năm nào anh em cũng ra đi hàng loạt cả.
Còn sếp đương nhiên phải khôn rồi, nhưng cái gì cũng có mức độ thôi, đa phần anh em ở đây ra đi là vì sếp, tất nhiên là tùy từng BU, mình biết có anh chị rất thương anh em nhưng lại ko làm gì đc, có nhiều anh chị em thẻ Đen cũng phải dứt áo ra đi trong đó có mình.
Không phải ngẫu nhiên mà cty lại đc nh anh em vào đánh giá 1 2 sao vậy đâu. Cái gì cũng có lý do cả thôi.
Mình chia sẻ chân thành, có sao nói vậy thôi, mình cũng khuyên các bạn mới ra trường nên vào trải nghiệm, còn các bạn cứng rồi thì thôi, ko phù hợp đâu.

dev dev dev đã   2 năm trước

Bạn này update thông tin từ lúc nào thế =)))) giờ OT có tiền OT rồi bạn ơi

chgfjf đã   2 năm trước

ai kêu đi muộn chi .... mà vừa rồi ảnh hưởng của dịch vẫn dc review lương, thưởng đầy đủ, thưởng dự án 1 nùi kìa

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev cũ đã   2 năm trước

Hr cũng đc lương OT à chúng mày.

Dev cũ đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty chuyên lùa gà thôi, mở hẳn cái sakura để lùa các em sv vào thực tập vào làm xong ko lương hoặc cực thấp. Thôi thì các em mới thì trải nghiệm áp lực và đắng cay thì mới nhớn đc. Kaka.

Dev cũ đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev cũ đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm lâu dài r biết tay nhau.

Ẩn danh đã   2 năm trước

review có tâm..bản chất dev ko lên vào phù hợp sv thực tập

Cựu Techlead đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã ra đi và ko bao h quay trở lại.
Ai làm lâu đều sẽ hiểu và dính vài quả bực mình với công ty, vậy là đủ để té.

Dev đã từng đã   2 năm trước

Làm một thời gian mình phát hiện ra là rất nh dự án cháy, làm xong nhưng ko triển khai được với bên Nhật vì chất lượng kém.
Công ty này lấy được dự án hầu như là do để giá thấp xong về ép nhân viên OT.
Cái dự án địa ngục của tôi OT, ON vãi luôn các ông ạ, các ông có biết sếp nói gì với anh em ko???
Sếp bảo anh xin lỗi vì anh estimate nhầm(haha), thực ra ai chả biết là các ông cố tình làm thế để lấy đc dự án.

Tester đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã từng đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cựu Techlead đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã từng đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

middle đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Techlead đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Comtor đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mike đã   2 năm trước

Chuẩn có kinh nghiệm không nên vào, vào lại phải dạy mấy em fresher khổ, cty người kinh nghiệm thì không có toàn mấy em fresher, chả học hỏi đụợc gì

Techlead đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã từng đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tester đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Comtor đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Techlead đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cựu Techlead đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

middle đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Manager đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tester đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tester đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tester đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev cũ đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

BU4 cũ đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên cũ (Comtor)  

Công ty lương thấp so vs mặt bằng chung, công việc thì quá nhiều, dự án toàn ng kém năng lực làm, dẫn đến phải ot nhiều và chất lượng sp ko cao. Thưởng dụ án bèo bọt lại hay bị trù tiền linh tinh.
Sếp thì ở bên Nhật, thỉnh thoảng về phát biểu ngọt xớt. Còn thực tế ở nhà thì hoàn toàn trái ngược.
Cty có bạn kế toán trưởng năng lực có hạn, chuyên tính nhầm, nếu anh em nào ko đẻ ý thì thiệt. Năng lực có hạn mà cầm đầu cả kế toán, hr, truyền thông. Thật ko thể tin đc. Mình đã chứng kiến ko biết bao nh bạn trẻ có nhiệt huyết và năng lực phải ra đi tìm đường phât triển bản thân, chứ ở dưới bà này thì toang.
Về dự án thì tùy, có cái học dc nh có cái chả học dc gì. Các anh dev hay phải ot, ot ở omi là ch bt.
Cty tăng lương chậm lắm nhé, mình đã rất
... Xem thêm bàng hoàng khi có bạn tester dc tăng hẳn 100k.
Cả cty chắc có bạn Hà VK trưởng phòng Business là tốt thôi.

Dev cũ đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

may ma ko di pv..thank

Dev đã từng đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã từng đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tester đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Comtor đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cựu Techlead đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên quèn đã   2 năm trước

Đồng ý với thớt là công ty lương thấp so với mặt bằng chung, chỉ thích hợp cho các bạn mới ra trường muốn tìm cơ hội học hỏi. Thưởng dự án chưa bao giờ được nhận và OT có khi k được đk. Cả công ty có Hàvk tốt thật hay k? Hay trước mặt thì ngon ngọt đồng tình còn sau lưng chưa biết tnao.

dev dev dev đã   2 năm trước

ủa vừa rồi mới nhận dc thưởng dự án xong..... sao có cmt bảo chưa bh nhận được nhỉ, chắc bạn là dev hồi xưa rồi

No one đã   2 năm trước

Có phải bạn nói chị Phượng không nhỉ. giờ làm Kế toán à. Trước làm HR thì phải

Dev đã từng đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Techlead đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên cũ đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Noname đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Techlead đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev cũ đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cựu tester đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Comtor đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

TRUYỀN THÔNG đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev cũ đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Comtor đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tester đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cựu Techlead đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Comtor đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

tester đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Mình là người ngoài nhưng có bạn đang làm ở đây. Mình với nó cùng nghề vơis nhau mà sau 5 năm, lương mình lên 20,5tr thì lương nó vẫn ở mức 13,14tr (ban đầu của nó lương Comtor 9tr, mình ký 12tr). Nó kể là OT triền miên mà không được trợ cấp, trong khi bên công ty mình OT thì mình là người ra quyết định cho cả nhóm, đề xuất lên thì gần như 100% được duyệt.
Cái công ty nó hơn công ty mình chắc là về quy mô và các chuyến du lịch (bên đó chịu chi hơn thì phải)

Ẩn danh đã   Một năm trước

mà Hà VK vẫn làm ở đây à?

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Vương Di đã   Một năm trước

Xin phép cho em hỏi có tầm 6 tháng-1 năm kinh nghiệm comtor vs JLPT N1 thì có thể deal đc lương bao nhiêu ở Omi ạ? Sau vài năm có thể lên được bao nhiêu ạ? Công ty có trợ cấp chứng chỉ jlpt ko ạ?
Em cảm ơn nhiều ạ

Ẩn danh (omicare)  

Bên IT không rõ lắm nhưng riêng mảng y tế thì 0 điểm rõ rệt.
1. Chính sách nhập nhằng, không rõ ràng, lương nói một đằng làm một lẻo.

2. OT xuyên thời gian.
OT tính vào nghỉ bù nhưng thưc ra ace làm trong omicare biết là DS mong nghỉ đúng 1 buổi/ 1 tuần còn méo có. Chờ nghỉ bù OT lấy đâu ra.
Thời buổi nhà ai, đi làm cả tháng không được nghỉ ngày nào. vẫn tính OT nghỉ bù( trả tiền không chịu đâu). Tương lai cũng không có nghỉ bù vì không tuyển được người.

3. Tại sao không tuyển được NV ??? :D
- Đơn giản là công ty được reveiw rồi. Tiếng lành đồn xa.
- Bạn bè nghe thôi là lắc đầu rồi. Dĩ nhiên tuyển nhân viên sịn thì khó chứ cũng có người phù hợp với riêng công ty.

4. Quản lý
- Quản lý : Quản lý kém, chuyên môn vừa vừa. Nhân viên không phục.
- Bà AN: Lười. Trước
... Xem thêm mặt một kiểu, sau lưng một kiểu hay đi nói xấu nhân viên với sếp lớn. Nói xấu đứa này với đứa kia. Chia rẽ nội bộ.
Trước mặt NV chửi sếp Á.. sau lên fb thì : " Chị yêu của em cố lên".. cả nhà thuốc biết nhưng để im cho diễn. Vào thì nói chuyện với bà AN ít thôi. Bà đưa câu chuyện của bạn đi cùng những cơn gió.

5. Nhân viên nghỉ nhiều
ACE có bao giờ nghỉ chỗ tốt không???
Sếp ưa nịnh, cứ nghe theo sếp thì oki, kể cả nhìn cũng thấy không khả thi. Nên toang mấy lần rồi.
Phốt thì nhiều lắm, nhưng thôi. Chị em nào định vào thì cứ hỏi bạn bè từng làm review lại cho :D

CHỐT LẠI:
- Nếu mới ra trường chưa tìm được có thể xem xét vào tạm. Còn đang làm chỗ khác muốn tìm một nơi tốt hơn thì không nên vào. Lúc vào nhớ thỏa thuận mail giấy tờ các thứ không lại ăn shit đó.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Mình thấy có email sắp tới tính tiền OT đó

Ẩn danh đã   2 năm trước

Omi care nát vậy. Nát hơn IT nhiều

dev (cũ) đã   2 năm trước

nát bét như tương bần rồi

Chú chim chích chòe đã   2 năm trước

=)) Nhìn chung công ty bựa nên né

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

cmn: chạy ngay đi ae

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mảng product bên này nát lắm.
Outsoure kiếm tiền về cho bọn này đốt.

.... đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bên trường dược nó ghim cty này luôn rồi.

sakura đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái sakura cũng bị ghim rồi. Tưởng lừa các em sv mà dễ à

abc đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

xyz đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

kkkk đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nát

Tránh xa ra đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dấu tên đã   9 tháng trước

Đọc đã thấy sai vcc rồi
Công ty chả có bà AN nào cả :v

Middle  

Nghĩ lại ngày này của mấy năm trước
Lúc mình còn là sinh viên mình xin đi thực tập bên này
Thằng phỏng vấn hỏi mình bla bla ... Mình cũng tl đc tầm 90 % vì toàn là basic

Rồi mấy hôm sau mình nhận đc mail là fail mà cũng k biết mình fail ở đâu

Rồi 2 năm sau mình quen được 1 chị ở đó, chị ý bảo vào làm cùng cho vui , ừ thì được thì được không được thì thôi mình cũng nhận lời

Thế đéo nào lúc đi phỏng vấn lại gặp thằng củ l*n đó. Nó hỏi mình là
- em học ở đâu
- mình bảo là em học trường nghề .
- Em offer lương bảo nhiêu .
- Mình bảo 9m.
Thế là nó chốt cho câu với 9m thì a tuyển các bạn học đại học có tốt hơn em không và còn không hỏi mình 1 câu tech nào

Giờ nghĩ vẫn còn cay. Thề méo bao
... Xem thêm giờ vào lần thứ 2

Hello đã   2 năm trước

Nghe xong thấy thốn thay bạn tôi

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Câu chốt hãm vcl, cho "next" mẹ đi bác ô với chả mi

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev Fake đã   2 năm trước

lương dev giờ chúng nó trả bèo vc. làm phọt cứt ra cho chúng nó mà 9m vẫn còn chê đắt =))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

PM ở đây con có hơn 20 1 tí, dev 9 là đúng rồi, cơ mà mấy thằng manager củ lìn hay có mấy câu cà khịa ứng viên thật, đm nhà chúng nó chứ

Vô danh tiểutốt đã   2 năm trước

Trong câu chuyện bạn đã tìm thấy câu trả lời lí do fail rồi đó

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Từng làm ở đó đã   2 năm trước

E nhớ mặt thằng đó ko em ?

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

khách vãng lai đã   Một năm trước

:v lần 2 rồi còn đâu

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã   10 tháng trước

vl 2 năm đi r mà xin lương 9tr


JAMstack Vietnam (Flame Media JSC)  

Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACK VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này

MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO
JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi

JAMSTACK VIETNAM LÀ AI?
Công ty lừa đảo: JAMSTACK VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị Bích Ngọc (CEO), Phan Châu Nhật Kha (CTO), Phù Ngọc Sang (CMO), Hoàng Linh Đan (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty
... Xem thêm Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Hà Nội.

“MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN
FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.

“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ
Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên Hồng Quyên, Team Leader 8 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.

TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ
Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người

PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ
Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: 502/20/12 khu phố 2, đường huỳnh tấn phát, phường bình thuận, quận 7, thành phố hồ chí minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.

Jamstack vietnam lừa đảo, jamstack vietnam tiên phong, jamstack vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION

Admin (Admin)  

Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
... Xem thêm Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1

Admin (Admin)  

Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
... Xem thêm Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1

Admin (Admin)  

Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
... Xem thêm Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1
Testing system 1

dev cỏ (dev)  

vừa có offer, làm BU4. đọc hết các comment sợ hãi thật. Anh em nào còn đang làm ở đây ko cập nhật hình hình giúp mình với nào

dev đã   Một tháng trước

Vừa nghỉ được 2 tuần, cựu bu4 luôn. Chúc bạn may mắn.

JAMstack Vietnam (Flamedia JSC)  

Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACK VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này

MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO
JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi

JAMSTACK VIETNAM LÀ AI?
Công ty lừa đảo: JAMSTACK VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị Bích Ngọc (CEO), Phan Châu Nhật Kha (CTO), Phù Ngọc Sang (CMO), Hoàng Linh Đan (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty
... Xem thêm Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Hà Nội.

“MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN
FLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.

“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ
Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên Hồng Quyên, Team Leader 8 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.

TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ
Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người

PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ
Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: 502/20/12 khu phố 2, đường huỳnh tấn phát, phường bình thuận, quận 7, thành phố hồ chí minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.

Jamstack vietnam lừa đảo, jamstack vietnam tiên phong, jamstack vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh (Pv dev)  

Bu2, Bu3 ổn không anh em, junior vào học được nhiêuc không, dự án ngon chứ

Dev cũ đã   2 tháng trước

junior vào 1 năm là đẹp.

Công ty tệ nhất (Senior Dev)  

Công ty tệ nhất từng thấy, làm OT, ON triền miên, hứa hẹn đủ kiểu xong im im mất. Quản lý không có năng lực quản lý, sếp thì hứa mõm nói đủ kiểu
làm như người nhật nhưng lương thì giống việt. Ai đc chọn đi onsite nên đọc kỹ điều khoản, kẻo hối không kịp.
Lương tăng thua cả lạm phát, chế độ không có cái mẹ gì cả.
Đừng ai dại mà vào, khuyên thật. Qua bao nhiêu năm mà công ty vẫn lẹt đẹt thì ae hiểu vì sao rồi đấy, người ra người vào liên tục, chẳng có ai ngoài mấy lão sếp gắn bó với công ty đâu. Như cấ t

Dev đã   3 tháng trước

Thế chứng tỏ ông del đọc kĩ điều khoản xong la làng rồi =)). Riêng nói miệng thì ở del đâu cũng thế thôi. => ông nên tỉnh tảo hơn và xem xét lại bản thân mình trc.

BU4 cũ đã   2 tháng trước

Rất đồng cảm vs bức xúc của bác.
middle vs senior né dùm cái cty này ra.
Vào đây ai rồi cũng bị lừa hết thôi.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

qchau  

Mọi người cho em xin review vị trí Tester ở VP HCM với, có kinh nghiệm cty cũ 1-2 năm thì mức lương sẽ được trả tầm bao nhiêu ạ. Môi trường như thế nào ạ.

Tester đã   2 tháng trước

Né ngay ra không hối hận đấy

Ẩn danh (culi tại Omi)  

Từ khi bà Hai của rám CFO, em dâu của COO được "mời" về làm trưởng phòng truyền thông , làm được j hay không chả thấy, toàn thấy phốt liên hoàn phốt, nội bộ thì không tổ chức được cái sự kiện nào ra hồn, gây bức xúc cho anh em, tiền quỹ teambuild của anh em thì lấy mua quà, rồi đi truyền thông ra bên ngoài là công ty hỗ trợ quà mùa dịch lấy tiếng thơm về cho công ty, nào ai biết được công ty nó thối nát như nào, anh em remote mùa dịch thì không thấy có chương trình gì động viên hỗ trợ, từ khi vào đây chưa bao giờ thấy có team truyền thông nào yếu kém như team hiện tại, trưởng phòng thì vào làm được mấy tháng đã chuẩn bị nghỉ đẻ =))) nghe tin vỉa hè là nội bộ các lead còn lục đục vì COO bảo vệ em dâu ra mặt, mặc dù truyền thông như cức, nhưng vẫn dịu giọng, còn đối với các phòng ban... Xem thêm khác thì gào thét, đào bới, mắng mỏ, xỏ xiên...
nói chung là Omi thực tập vào làm thì được, chứ người có kinh nghiệm chả ai muốn vào, Key members ra đi lần lượt hết cả rồi.

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Giờ mới biết à thím. Key member thay bao nhiêu lần rồi

Old Mem đã   4 tháng trước

Gì chứ đội ngũ sếp bên này toàn ng nhà vs thân quen.
Có năng lực đếch gì đâu. Chỉ được cái giang hồ mõm.
Bóc lột sức lao động nó ăn vào máu rồi.

Dev cũ (Teclead)  

1 sao cho văn phòng và tình anh em. Còn lại là ko gì cả.
Dẫu biết môi trường outsource nào cũng vậy nhưng ở đây thật sự tệ.
Nơi đây phù hợp với nh bạn ít kn, mới ra trường, các bạn vào rèn luyện 1 năm là ok, mình tin chỉ 1 năm đén 1 năm r là tư các bạn cũng muốn ra đi thôi.
Khuyên anh em có kn thì né ngay cty này ra, và đặc biệt BU4. BU4 OT xuyên thời gian.
Lương thì thấp mà việc thì nhiều.

Ẩn danh (cdasvaf)  

Ko biết HN sao, nhưng Omi HCM cũng ok, ít nhất là đồng nghiệp nice

Dev HN mới nghỉ việc  

Điểm cộng:
+ Văn phòng đẹp (nhưng quá đông + bàn hơi chật, bé)
+ Nhà vệ sinh sạch đẹp
+ Thang máy không bị quá tải như các tòa văn phòng khác
+ Giờ làm việc linh động từ 8:00-8:45 nên mình thoải mái ngủ nướng
Điểm trừ:
+ Nhiều intern, fresher nên người giỏi rất ít (đặc biệt là Bu2)
+ OT nhiều (OT khủng bố nhất là Bu4)
+ Lương thấp, nên không giữ được người giỏi

BU4 đã từng đã   6 tháng trước

Cựu BU4 xác nhận. Các em nào mà apply vào đây thì né BU4 ra nhé, ko là hối hận ko kịp.

Dev BU4 đã   4 ngày trước

BU4 bây giờ nhiều nhân sự cứng nên giảm OT cực nhiều rồi nhé các bro

Sinh viên mới (Dev quèn)  

Em mới ra trường đi phỏng vấn được 2 anh pv chia sẻ sẽ vào làm dự án to về y tế . 2 anh phỏng vấn khá nice , nhưng em thấy trên này kêu OT nhiều quá .

Anh chị đã làm ở đây cho em xin ít thông tin .
Em mới ra trường chưa đi làm ở đâu cả .

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Không thích thì nghỉ đi

DEV đã   7 tháng trước

mỚI RA TRƯƠNG MÀ ĐÃ SỢ ot =))

DEV đã   7 tháng trước

Cái tuổi này có mà mong người ta nhận để lấy exp. exp cũng là tiền sau này đó em

NV kì cựu đáng yêu của công ty (So dev)  

Vô trang dạo này thấy ít review mới quá mình vào chém gió cho vui.

Công ty có môi trường tàm tạm, văn phòng đẹp, rộng, nhân tài thì ít, các em trẻ thì nhiều nên không nổi bật, cứ người nào giỏi thì sau đó cũng xin nghỉ như anh đây....
Nhân viên có this, nhân viên that các bạn ạ.
BU thì nhiều, có cả mảng kinh doanh thuốc, mỹ phẩm.
Makerting OmiCare, thiết kế nữa này nhưng nghe nói drama thì nhiều lắm.
Các sếp nói chung là giỏi thì chưa biết, tâm ra sao thì anh em tự hiểu. Mình chỉ nghe thấy mọi người bàn ra bàn vào bên OmiCare có em quản lý trẻ nhưng mà thời gian đi làm thì ất ơ lắm, đi muộn về sớm không ai quan tâm,kế hoạch nhân viên làm là chủ yếu, ai ngoan chị cho ở lại chơi cùng cho vui, ai không ngoan chị cho nghỉ luôn. Kể ra sếp cũng có sếp this sếp that nhưng ít nhất phải có tâm
... Xem thêm hoặc tầm, em này thì anh thấy chạ có cái gì cả, làm thì ít, nói thì nhiều, các CEO chắc ở ngoại bận nên cứ nghe em trình bày và gật gật vậy thôi. (Bạn nào mà nghĩ mình giỏi hay có kinh nghiệm thì né đi ko có cửa đâu nhé, dễ bị ghét lắm).
Các em HR thì giờ anh thấy cũng cải thiện hơn trước rồi, có nhiệt tình hơn. Sơ sơ thế, đứa nào tin thì tin không tin các em cứ xin vô rồi nhắn lại anh xem có gì change không mấy đứa nha.

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Old Omi đã   6 tháng trước

Trẻ mới ra trường vào đây tu luyện 1 2 năm rồi té là đẹp các bạn nha.
Đã có kn r thì né đi nha, có kn vào chỉ đi hót sh.t cho các dự án cháy với lụt thôi.
OT ngập mồm.