Nhân Lực Siêu Việt (181)

Sản phẩm 1-10
Tòa nhà Siêu Việt , 23 Trần Cao Vân, Phường Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Fan anh Minh (Fan thôi)  

Anh Minh ơi, anh muốn công ty phát triển lên thì cần xây dựng lại đội ngũ và xây dựng văn hoá cho công ty, mà em nghĩ đi nghĩ lại thì việc đầu tiên cần làm là bớt nghe xu nịnh, việc thứ hai là thay bạn HRD đi anh ạ, bạn ấy càng làm văn hoá công ty càng nát, drama càng nhiều, nhân viên thì không tập trung công việc mà lo mở app đi chạy....

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

OXM đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Không biết sao cho vừa lòng được bạn nữa, người ta tổ chức cuộc thi cũng bị nói, mà không tổ chức thì kêu cty chán chả có chương trình gì. Kiểu gì cũng nói được. Mình vẫn thấy anh Tuấn đối xử tốt với mình. Ngày đầu vô mình đi làm anh còn chưa biết mình là ai đã mời nước mình rồi.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Chi MKT dắt Tuấn vô nè đã   Một tháng trước

Nhờ Tuấn mà đi làm ko cần chấm công nữa hì. Nhờ Tuấn mà có quà tết tầm 500k, tưởng không có luôn á. À còn được chuyển cho 400k ăn tết nữa. Sao ko chuyển thêm 100k cho tròn 1 triệu vậy ta

Siêu Việt là nhất (Nhân viên hơi mẫu mực)  

Mình rất thích cách công ty duy trì phúc lợi cho nhân viên, đặc biệt là mùa dịch vừa qua. Nhân sự cũng đã có những đóng góp tích cực, cải thiện chính sách công ty, đưa vào sử dụng những ứng dụng công nghệ hiện đại, tổ chức hướng dẫn mọi người sử dụng rất bài bản và chỉnh chu. Mình sẽ tiếp tục làm cho Siêu Việt đến ngày về hưu để luôn đóng góp cho công ty những điều tốt đẹp nhất.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí :) nát từ đây xu nịnh thành vị thế của SV rồi.. lên lon cho em ấy đi bạn.

Người Quan Sát đã   2 tháng trước

Mình thấy công ty Ok mà, chăm lo cho nhân viên khá tốt, ngày càng bày bản hơn. giờ bỏ hết mấy cái quy định hà khắc, hành xử nhân văn.
Mà dù làm tốt cỡ nào cũng ko thể nào chiều lòng được mấy đứa chỉ thích lên chửi đổng. Phật và Chúa mà còn có anitphan

Dev đây bắt tao đi đã   2 tháng trước

Hướng dẫn xài Grove thì bu đen bu đỏ, nghe được cái gì chết liền. Nháo nhào như cái chợ trời Rốt cuộc cả đám vẫn chạy vòng vòng hỏi ng này ng kia cách xài. Chỉn chu nhỉ? Xài vì bị ép xài chứ bố mày ghét cái app đó vl. Còn nữa, show hết sdt ng khác lên cái app đó rồi tao lấy thông tin tao bán cho sale bds nha. Tao ghét thằng Tuấn HRD tao phá máy nó nha. Set up app ngu đ chịu được luôn. cái sprynkl gì đấy rốt cuộc cho mục đích gì tới giờ chưa biết luôn.

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Mình thấy cái grove được mà. Trừ việc show hết thông tin sđt mình thấy cũng kì ra thì còn lại ổn. Biết được các phòng ban khác có ai, hoạt động công ty, xin nghỉ phép cũng dễ dàng hẳn, không phải viết email rườm rà nữa. Thời đại công nghệ 4.0 tiến lên áp dụng công nghệ nhiều là tốt mà. Hồi xưa xài Odoo mọi người cũng phàn nàn, xài riết rồi cũng thấy quen thôi.

HRD (Tuấn)  

Mấy người muốn gì thì kiếm thẳng mặt mà nói chuyện, đừng đứng sau lên review như vậy, nhắm làm lại như t không mà nói.

T quen biết nhiều, lo tương lai mấy người đi. Tự nhìn lại bản thân xem gia thế, khả năng có bằng t không.

Bạn của Tuấn đã   2 tháng trước

Gia thế, tiền tài, vật chất có quyết định được tính cách của con người à. So sánh chi cho mệt vậy. Mình chỉ thích so sánh với cái bụng mỡ và đôi dép của bạn thôi.

Dev quèn sắp nghỉ rồi không sợ đâu đã   2 tháng trước

Dĩ nhiên là tụi em không làm lại anh rồi. Anh làm như cứt thì đọ lại anh làm gì. Một bãi đủ thúi rồi.
Gia thế của anh to nhỉ? Thế anh ngồi vào vị trí đó là do gia thế hả? chứ năng lực của anh làm gì tới.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Chi nè Tuấn ơi đã   2 tháng trước

Thích chửi online đấy, thấy mày lượn lên nịnh ông Minh anh còn không chịu được chứ đừng nói nhìn mặt mày. Yên tâm anh ở đây xem mày làm được gì, ăn bao nhiêu tiền. Bày ra nhiều trò thế chắc cũng kiếm được khá đấy. Tuổi trẻ tài cao đấy. Ăn vừa thôi ăn quá kéo quần lên không nổi quần hơi xệ đấy em trai

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

mọi câu chuyện bắt đầu từ HR và kết thúc bởi HR mà thôi. Đời không diễn vì cát-xê nhưng vì đam mê nên cứ phải diễn phải không Tủn HR.

Fan guột cô Hằng (Staff quèn đi làm vì đồng lương ít ỏi)  

Họp ở SV là nhảm và phí thời gian nhất. PM thì suốt ngày ngồi chơi với đi họp, nhân viên trả lương chót vót vào chơi chứng khoán, bitcoin với lướt facebook, hỏi tới cái gì cũng không biết hoặc đá cho người này người kia. Văn hoá đùn đẩy trách nhiệm, scope không rõ ràng, lươn lẹo.
CEO được cái có năng lực đốt tiền, dự án nào cũng chạy chưa thấy cái nào thành công từ IT portal cho tới cái merge. Vẽ vời khái niệm trên mây trời thực tế chả được gì. Các head cũng tung hứng được với ổng.
HRD thì như cái quần què, khua môi múa mép, nói câu nào ra thấy vô đạo đức câu đó. Muốn nhổ vào mặt. Bất ngờ ngơ ngác ngỡ ngàng và ngã ngửa. Năng lực, kinh nghiệm ko đủ làm HRD mà tự hào ghê lắm. Set up bộ máy thì cồng kềnh, title loạn xà ngầu chả ra hệ thống gì. Cứ đem mỗi thứ ở mỗi cty khác về chấp vá dô
... Xem thêm như cái nồi cháo lòng
Nói chung văn hoá local sứt mẻ không ra gì, phúc lợi không có gì hấp dẫn mà nhân sự còn hay hứa lèo lắm. Treo đầu dê bán thịt chó lắm.

Mkt ủng hộ đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hrd hay trở mặt cùng đồng bọn đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

HRD cute hột me đã   2 tháng trước

Ủa anh Tuấn làm được bao nhiêu việc cho công ty, có bao nhiêu cải tiến mới sao bạn không nói vậy. Ngta khua môi múa mép giỏi mồm miệng đỡ tay chân. Năng lực đó bạn.
Còn bạn nhiều tiền với có cơ hội được đốt tiền như anh Minh chưa mà nói. Đó cũng là một dạng năng lực á. Ngta cũng phải trải qua bao nhiêu thứ mới có ngày hôm nay làm sếp bạn.

Chi nè Tuấn ơi đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tổng quản hậu cung (H_R_D is MrT**n)  

Nhìn chung Siêu Việt muốn phát triển nên thay tất cả dàn lãnh đạo, gồm các Head và C-E-O .

Làm việc chung với các lãnh đạo nơi này, mới thấy tầm nhìn nhỏ bé lại chém to, chủ yếu chém là giỏi, làm kết quả không thấy khả quan.

Riêng Mr.T**n chém nhiều nhất, bô bô cái miệng bảo bên này bên kia làm thế này thế nọ, xong làm việc chuyên nghiệp nửa vời, đùng đẩy trách nhiệm. Profile của bạn không xứng ngồi ở vị trí này, nhưng bằng xu nịnh và chém gió nên đã lọt được vào. Công trạng của bạn chỉ đưa các mặt HR của Siêu Việt từ RẤT THẤP so với THỊ TRƯỜNG CHUNG về TRUNG BÌNH. Điều này không khó, chỉ cần C-E-O chi tiền.

Bạn có nhớ để đạt KPI tuyển dụng của bạn, mà bạn tuyển những head khác tệ thế nào, rồi đưa người quen của bạn rải rác các phòng ban từ level manager. Siêu Việt giờ là hậu cung, mà bạn là tổng
... Xem thêm quản.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

mk staff đã   3 tháng trước

Sau này nghe về các head vs lãnh đạo tối cao ở SV sẽ chạy ngay

Hội fan cuồng a Tứn Dõ đã   3 tháng trước

bạn ơi, a ấy làm vậy cũng là muốn tốt cho cty thôi mà, phải tuyển được người vào cho kịp thoả lấp ước mơ của Siêu Việt chứ.

Tao đéo thích nói tên nha đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

NinjaLead đã   2 tháng trước

Thật hả bạn giờ mới biết luôn.. công ty chính trị + phe phái gì ghê vậy

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bạn nói vậy, chớ cũng ảnh hưởng gì người ta đâu, nói làm gì

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tự dưng rơi vào động drama đã   2 tháng trước

Rồi giờ SV chi tiền, bạn kéo từ trung bình lên hàng khá thử xem nha?

Nhân viên quèn  

Mình không hiểu sao head of hr xịn thế. profile còn chưa có kinh nghiệm làm hr manager năm nào mà vô đây được làm hrd. townhall chém gió nhăng cuội là giỏi chứ chả có tí kiến thức nào. Tưởng vào đẻ ra cái này cái kia hay lắm nhân viên hài lòng lắm nhưng nghỉ nhiều như rơm. Tổ chức chương trình giới thiệu cái Grove thì lố lăng xong có ai xài ko? 8/3 tặng cái gương với cái quạt bàn thì cắt tiền của nhân viên. Suốt ngày làm mấy cái trò tào lao sáo rỗng chả có giá trị nào

Bạn của Tuan được đưa vô làm Manager nè đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tuấn đưa tui vô làm Manager nè đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tuấn tăng lương cho tui nè đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Anti fan của con HR Director Tuấn Võ (Mẹ của HR Director)  

Mình rất là ko hài lòng với bạn Tuấn Võ (Võ Minh Tuấn). Bạn ấy mâm nào cũng chõ mõm vào pô lô pa la trước mặt ông Minh. Nói cho sướng miệng rồi dìm cả người còn đang làm và người đã nghỉ. HRD chuyên show off kiến thức cho người khác nhưng khi bị hỏi ngược lại thì ko biết trả lời vì bạn ấy hơi bị yếu logic. Bộ 3 Tuấn Võ, Sơn Lê, Minh Ong hợp nhau lắm, kẻ tung người hứng. Sơn Lê thì được cái chả cần đọc kỹ người khác nói gì, chửi trước đã, chửi cho sướng mồm, rồi đâu ai chịu nổi, đếm từng ngày để được rời khỏi đây. Minh Ong thì dư tiền quá, hết cho gái rồi cho các head để có bài học, rồi ko ai thèm nhận trách nhiệm.
Nói chung là khi nào CEO với dàn head hiện tại nghỉ hết thì hãy nghĩ tới việc làm cho Siêu Việt.

Chi bạn của Tuan đã   3 tháng trước

Mình không đồng ý với bạn, mình và TuanHR đã tuyển nhiều người là bạn bè, người quen của tụi mình vào công ty nhằm tạo mạng lưới từ sớm, mong muốn công ty phát triển. Bạn không thể phát ngôn gây ảnh hưởng công ty, làm tiêu cực nổ lực của 2 đứa mình như vậy.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên mẫu mực đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng nghìn like. HRD vô đạo đức nhất mà t từng gặp. Bịa chuyện nói xấu hết người này tới người khác. Trong khi những gì nó nói trong cty toàn xạo quần. Chuyên môn kỹ năng không có, toàn chém nhảm. Tiếng Anh ngu nhưng nói chuyện chêm tiếng Anh vô vừa sai vừa ngu.

T thấy b chửi mình đúng đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

HRD thích ăn cút lộn xào me nè đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Tui mơ rằng anh T là người đứng sau giựt dây, dàn xếp, tuyển dụng và cài người tất cả

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Nhân quả hiện tiền rồi T ơi

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dám thay ghế đổi vị thế đã   2 tháng trước

Có những góc khuất, mưu tính không nên phơi bày bạn ơi, họ còn làm tính kế được, mấy việc mua hàng này nọ đủ thử chứ ít gì ngoài tuyển dụng, kiểu người vậy nên né xa, nhét và xóa họ khỏi góc xó xỉnh nào đi

Tự dưng rơi vào động drama đã   2 tháng trước

Tụi mày mang bằng IELTS ra so chưa mà chửi tiếng Anh của ng ta? :))) ở đây ai band dưới 7 là ko bằng Tuấn Võ đó nhé, đám loser :)))

Tự dưng rơi vào động drama đã   2 tháng trước

Tụi mày mang bằng IELTS ra so chưa mà chửi ng ta? Band dưới 7 thì thua Tuấn Võ hết nhé đám loser :))))

Quincus (Dev)  

Phúc Lol bị phát hiện làm 2 chân, vừa làm SV vừa làm Quincus nha. Chứng tỏ trong SV rảnh, làm product lead mà còn thời gian làm chỗ khác.

Thần tượngg của Phúúcc Loll đã   3 tháng trước

bạn đó bận lắm, suốt ngày phải họp hành, ko có thời gian làm 2 nơi đâu.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ố la là PO đã   3 tháng trước

Vì Ph biết sắp bị đá rồi, nên tìm đường lui thôi

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

đù làm 2 công ty luôn Tag anh Minh vào anh em ơi. Có khi có dung túng với HR làm bộ đôi

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Hèn gì cuộc họp nào ổng cũng decline kêu bận. freemium thì để staff solo một mình. Nghĩ mà thương staff của ổng ghê. Head như cái quần què ăn lương cao phí

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

xin chào  

cho e xin rv team hr tại SV với ạ

Chã muốn lói  

Công ty tệ nhất t từng làm. Lúc pv bọn hr hứa hẹn đủ điều, vào làm mới thấy thất vọng tràn trề. Vài chi tiết cho ai muốn biết: K cho nv ăn trong phòng làm việc (L4 lúc nào cũng đông nhen) nv quèn phải lê lết ra cầu than ăn, s t tưởng tượng giống dân tị nạn quá v. Lễ 8/3 thưởng 500k nhưng k hề có nha ce. Tụi nó phát cho mỗi đứa cái gương và cái quạt mini chưa tới 100k (shopee bán đầy). Bôi bác quá

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Khanh  

Phúc Lê xạo lol trước gạ ch*** Khánh mãi không được, xấu hổ quá nên rút. Giờ Khánh đi rồi vẫn còn mặt mũi để quay lại làm nữa à, tính chuyển qua em nào đây không biết ?

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân Viên (Nhân Viên)  

Fuck Lol có vợ có con rồi mà mới vào công ty đã nhắn tin riêng gạ *** mấy bạn nữ trên lầu 9, rồi đi nói xấu người này người nọ mà đâu có ngờ bị chính bé QC public hết tin nhắn cho bàn dân thiên hạ đọc (Thiếu mỗi cô lao công và chú bảo vệ vì k xài tele) Vậy mà còn mặt mũi quay về àh? => mặt dày vô địch, trơ trẽn Cái tật xl vẫn ko bỏ đi nói mình có thể đọc hết tin nhắn tele của người khác =]] Bạn đọc hộ mình cái =]]

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân Viên (Nhân Viên)  

Fuck Lol có vợ có con rồi mà mới vào công ty đã nhắn tin riêng tán tỉnh mấy bạn nữ trên lầu 9, rồi đi nói xấu người này người nọ mà đâu có ngờ bị public hết tin nhắn cho bàn dân thiên hạ đọc (Thiếu mỗi cô lao công và chú bảo vệ vì k xài tele) Vậy mà còn mặt mũi quay về àh? => mặt dày vô địch, trơ trẽn Cái tật xl vẫn ko bỏ đi nói mình có thể đọc hết tin nhắn tele của người khác =]] Bạn đọc hộ mình cái =]]

Hòa Best Sủa Dơ (Háng Vương)  

Nói đến thằng đàn ông mà có mép l ồ n thì k ai khác ngoài Hòa. Đéo biết húp sò vợ nhiều quá hay lúc mẹ mày đẻ ra dính cái l ồ n. Nên giờ mày lắm mồm thế Hòa. M là đàn ông có phải đàn bà đéo đâu mà lắm mồm thế.

Người lạ (Manager)  

Công ty làm ăn chán lắm luôn.
Mình chỉ là ứng viên thôi. Apply vào vị trí Quản lý thì mới đầu offer mức lương như trong tin tuyển dụng. Xong qua các quá trình, 3 tuần đợi chờ. Mình phải là người chủ động hối thúc bên công ty feedback lại kết quả ứng tuyển của mình.
Thực sự lúc đầu mình cũng nghĩ là quy trình làm việc ok. Nhưng đợi đến cuối cùng HR báo CB bảo là thông tin lương mong muốn của mình vượt mức của hiện tại (trong khi thông tin tuyển dụng cao hơn rất nhiều). Đến bước cuối cùng rồi mà công ty còn làm vậy thì mình thấy quá tệ.
Nếu không ok mình thì có thể từ chối, hoặc có thể báo ngay từ các vòng khác. Nhưng không ạ, đợi hơn 3 tuần lễ đến cuối cùng rồi mới báo mình.
Chứng tỏ một điều là quy trình quá tệ, nếu từ đầu đã đăng tin tuyển dụng thì có thể để estimate thông tin về lương rồi. Đằng
... Xem thêm này lại vậy thì mình chịu luôn.
Tóm lại, ngay từ đầu thấy đã tệ rồi thì vào mình nghĩ cũng tệ không kém.

Ngáo ngơ đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like