Review Công ty Nhân Lực Siêu Việt

Mình là nhân viên mới vô công ty hơn 2 tháng. Nay mới đc tiếp xúc online với anh Tuấn Võ Minh - HRD, đọc các cmt trên này thấy đúng quá. Siêu Việt sau này có lụi bại chắc cũng nhờ sự góp sức lớn của anh Tuấn VM. HRD gì mà suốt ngày xu nịnh, nhiều chuyện, rồi đi tạo drama khắp công ty. Nhân viên mới vào nhiều ý tưởng, khí thế hừng hực rồi sau đó chán nản rồi rời đi cũng là nhờ cái văn hoá mà anh gầy dựng lên.
Khuyên các bạn có ý định vào đây trước khi vào nhớ hỏi HRD là ai, nếu là Tuấn Võ Minh thì các bạn nhớ né ra nhé, vì 1 khi còn anh Tuấn VM thì công ty và văn hoá không khác gì 1 đống sh** đâu. Khuyên chân thành tới các bạn!

Tui ko hiểu bạn Phúc Lê quay lại làm gì luôn á. Năm ngoái bạn đi tui và ae mở tiệc mừng. Giờ bạn quay lại mấy tháng rồi bạn và team bạn đã làm được gì? Hay chỉ suốt ngày sân si hết người này qua team khác?
Bạn tìm cách đẩy hết người cũ đi rồi người mới vô cũng ko ai chịu nổi bạn rồi cũng nghỉ hết. Không còn ai để đổ nữa rồi là Head mà bạn phải đi làm PM. Nhưng bạn làm PM mà bạn không hiểu gì về hệ thống của công ty, chỉ nắm được mấy cái UI lớt phớt bề nổi, bạn không rõ risk ra sao, data có những table nào... Nên bạn chỉ ngồi list được mấy task chung chung, ko rõ effort phải bỏ ra nhiều thế nào… báo hại ae tui đc mấy ngày lễ, rồi cuối tuần mà phải OT sml mà không được đồng lương nào. Cày bừa là thế mà ko ai vui vẻ tự tin khi làm xong, vì plan ban đầu... Xem thêm của bạn làm ra đã tè le rồi khi bạn không hiểu gì về hệ thống.
Nghe nói nhà bạn giàu lắm, bạn còn sân si ở đây nữa chi vậy? tui xin bạn đi sớm đi để trả lại cuộc sống bình yên cho ae tui. Thank!

Bạn Phúc sao vẫn sân si mãi vậy nhỉ. Đúng như lời đồn là Phúc đàn bà. Bạn diễn drama mấy tháng để đẩy bạn Khánh đi chưa chán à. Bây giờ bạn Khánh cũng nghỉ rồi mà sao bạn vẫn tiếp tục sân si vậy nhỉ. Hay là bạn diễn tiếp vậy để sau bạn về SV người ta tôn vinh bạn như đấng cứu thế???

4 đứa PM Phúc + Thuận + Thoa + Khanh đã nghỉ đứng đầu là Phúc tụi nó hợp nhau toan tính để đẩy Khánh rồi kéo nhau quay về nắm quyền DEP đó. Bữa Phúc nó còn lên gặp riêng anh Minh nói gì lâu lắm. Các bạn hãy vote để đẩy tụi này ra khỏi SV mãi mãi nhé.

Tuấn HRD ngoài năng lực đổ thừa và nói xấu người cũ ra thì còn rất đỉnh trong khả năng tuyển dụng. Bần tăng mạo phép liệt kê sơ sơ như sau để anh chị em cùng nhìn lại:
- Việt CFO: biến thái, chuyên gạ gẫm các chị em nhân viên
- Head Product: tạo ra bạo loạn lần thứ 1, về lại SV để lấy title, làm 2 công ty, phá banh product
- Head Data: tiễn hết dàn Data cũ của B đi, team giờ hình như còn có 2,3 nhân viên chính thức, còn đâu toàn intern, Head Data nhưng không biết làm data
- CMO: không có thông tin nên không biết, nhưng về bảo team bỏ cái Tiktok đi đừng bôi tro trát trấu vào mặt brand công ty nhé anh
- IT Manager: hở ra là chửi vendor cũ ngu, hệ thống cũ lởm, ko biết năng lực tới đâu mà làm mấy tháng có cái internet fix hoài không xong, cài được mỗi cái Kasper. Thể loại nịnh thần, ra vẻ... Xem thêm nghiêm túc, đá xéo team khác nhưng khi gặp CEO thì ngoan như cún.

Các bác có thấy ai vô công ty một năm chạy vài campaign merge này kia không ra gì mà đi Mỹ xong mua xe đậu kế CEO không. Nhà anh giàu rồi chứ anh ăn gì tiền cty. Vậy mà anh nộp đơn xin hỗ trợ tiền trọ cho người lao động mùa Covid đó mấy cha
Rồi thấy thay mấy CEO mấy HOS rồi mà CMO với HRD vẫn ngồi yên không? Ăn ngon miệng quá thì đi đâu bây giờ

SOS - kêu gọi những anh em còn mong muốn Siêu Việt là môi trường để phát triển và làm việc thì gửi đơn lên BGĐ đề nghị đuổi thẳng cổ 2 con sâu mọt đang gặm nhấm chấm mút SV hàng ngày hàng giờ là thằng chó Võ Minh Tuấn và con đũy Đinh Tiến Phúc

Anh em ko đồng lòng làm sớm thì nguy hiểm vì lụi bại hết bởi 2 thằng chó này rồi

Gọi phỏng vấn, phỏng vấn xong kêu báo kết quả sau 1 tuần. 1 tuần sau im re. Mấy tuần sau nữa gọi tiếp kêu chuẩn bị tuần tới gửi mail offer. Xong rồi im ru luôn má. Làm mất thời gian quá, ngay cái cách tuyển dụng không chuyên nghiệp rồi làm gì cho chuyên nghiệp?

Product dạo này có vẻ ổn hơn, mà chả biết có thành quả gì k. Mà bạn Hoa Ngô bớt càm ràm coi, thấy cái team có vẻ hiền mà bạn thì hở ra là la

Siêu việt nhiều tiền quá, ăn đã luôn

Nghe đồn Tuấn Võ đang cho nghỉ việc liên tục đúng k ae

Ban lãnh đạo có còn lo cho công ty nữa đâu. Hôm họp toàn ct vừa rồi thấy rõ. Vđ sale nói lên là có gian dối và lừa đảo trong việc bán hàng và kh của SV thì trả lời vòng vo thờ ơ. Nhắm không làm được thì từ chức đi. Chứ thằng Tuấn Võ phối hợp với thằng Phúc Đinh lên vietceteria viết bài rửa trắng thì cũng không hết nhơ đâu

Chào A Minh- CEO
Đọc những comment của các bạn nhân viên,tôi thiết nghĩ a Minh nên tổ chức 1 buổi đánh giá lại các Head để làm sạch bộ máy trên các góc độ sau:
1. Mức độ tín nhiệm của nhân viên đối với Head trực tiếp, với Head gián tiếp.
2. Các cam kết KPI đã hứa khi vào Siêu Việt.
3. Xử lý phàn nàn và xác minh các vấn đề nghiêm trọng liên quan tới đạo đức. Như là rút ngân sách của công ty qua vụ company trip bỏ tiền túi cá nhân. Lựa chọn nhà thầu cung cấp, các trang thiết bị, rồi khâu tuyển dụng có vấn đề hay ko ?
4. Đánh giá lại năng lực các Head thông qua tính hiệu quả của công ty.
Cơ cấu bộ máy nhân sự là điều quan trọng nhất để tái cấu trúc công ty và đưa công ty lên mục tiêu cao hơn. Nếu bản thân những vấn đề này chưa giải quyết được từ thượng tầng thì công ty... Xem thêm khó mà có đột phá.
Tâm sự từ 1 người mong Siêu Việt sẽ phát triển hơn trong tương lai.

Trong vòng 3 tháng trở lại đây, mình có nhận được 6 CV chuyên viên tuyển dụng của các bạn tại Cty Siêu Việt, thời gian lâu nhất của các bạn là 8 tháng, còn lại từ 3-5 tháng. Mình hơi bất ngờ khi các bạn chia sẻ lí do đều là môi trường cty và người đứng đầu không phù hợp, thực sự khi 1 cty mà bộ phận Tuyển dụng nghỉ hàng loạt thì chứng tỏ nội bộ cty rất xuống cấp. Mình có gọi điện kiểm tra referral của 1 bạn ứng viên, là chị X của phòng nhân sự Siêu Việt này thì nhận được câu trả lời rất bất lịch sự " em nhận nhỏ đó đi rồi hối hận, nó không làm được việc đâu" . Nhờ vậy mà bên mình mới cân nhắc sử dụng dịch vụ Headhunt của Siêu Việt, chắc say 👋bye

Mấy nay đi nghe thấy sắp cho nghỉ việc hết cả bọn từ sell tới công nghệ rồi. các bạn nào trong tầm ngằm của HRD Tó Vuẫn thì chuẩn bị lên đường đi nha

Ai có mong muốn vô đây làm SALE thì ngưng ý định đó đi mng ơi... TRƯƠNG PHÒNG thì ngáo ngáo ngơ ngơ, Team Lead thì mất dạy, dạy đời, làm cha làm mẹ, nạt nộ như chó chờ xương, lương thì không cụ thể rõ ràng, thưởng du lịch giống như từ nhà ra công viên chơi rồi về... Công ty thì hỗ trợ cho đối tác mua bán người sang Campuchia, tiếp tay trá hình... KPI khùng khùng điên điên đưa ra như đi cúng cô hồn, Má trưởng phòng Bảo Ngọc giống như con nít lên 3, tửng tửng, làm theo cảm tính... Nói chung cấp trên ở đây làm việc theo cảm tính...

Công ty quy mô thì cũng lớn thuê tòa nhà các kiểu , mà sao làm ăn còn thua cả 1 công ty nhỏ bé , chèn ép nhân viên , mấy thằng trưởng phòng thì ngu như con bò , đéo biết gì mà tỏ ra thì ghê gớm lắm . Công ty như cái qq , ban đầu thì hứa hẹn ghê lắm , ứng viên phỏng vấn xong đéo dám gọi báo kết quả , chúc công ty mau phá sản nhé.

Phúc Lê, Khánh nay đi đâu về đâu rồi anh em?

Ngô Thị Thanh Hoa Ơi, bạn phải biết bạn ở level nào chứ. Đừng thấy mấy sếp của bạn out hết rồi mà nghĩ giờ muốn làm gì thì làm. Kinh nghiệm kiến thức đều thiếu mà bạn tính Cứ ngồi xu nịnh vậy hoài để hành người khác ah …

Ai lên méc anh Minh dùm với sao ITS hoành tráng vậy mà Wifi tệ vậy. Không lẽ viết mail phàn nàn với CEO hả trời. Anh Minh ơi anh hứa ở town hall Q4/2021 là sẽ nâng cấp wifi, em nhớ như in trong đầu. 6 tháng trôi qua anh tuyển một dàn IT vào em chỉ thấy wifi nó tệ hơn thôi. Từ việc lâu lâu mới yếu thành yếu liên tục rớt liên tục đây

Nhân Lực Siêu Việt (195)

Review nổi bật

Tổng Review (195)