NashTech (116)

Dịch vụ 301-500
364 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

Review nổi bật

Nat (Senior)  

- Benefit : Tốt
- Salary : Khá tốt
- HR : Deal lương khá tốt nên anh em cần vững lòng nếu trình độ cao
- RMO : Ko nên dễ dãi chấp nhận dự án nào cũng làm từ RMO nếu ko muốn bị tụt hậu hay làm ở thời gian biểu theo ca ko bình thường
- Project Process : Tiến trình quản lý dự án cũ kỹ, hình thức ko thích nghi với thực tiễn.
- IT System :
+ CPU con nhà nghèo : RAM cho 1 CPU hiện tai la 8GB. DEV hiện tại vẫn chỉ có 1 màn hình. Muốn có màn hình thỉ phải xin và tùy PM có đồng ý hay ko
+ Quá chậm nâng cấp. Hệ thống quản lý tạo ticket bằng mail là ko thể chấp nhận với số lượng nhân viên hơn 600 người
+ Hệ thống quản lý không tập trung, xử lý chậm chạp
- Line Manager : hay còn gọi là anh chàng họ "hứa"
+ Phỏng vấn
... Xem thêm đòi hỏi công nghệ này nọ nhưng khi vô thì công nghệ cũ thậm chí co từ thời 2010
+ Hứa sẽ đưa bạn vào dự án ngon, công nghệ cao nếu bạn làm dự án cùi tạm thời nhưng khi bạn xin ra khỏi dự án thì vui lòng chờ 1 năm hay 1 năm rưỡi sau
Và nếu bạn vẫn kiên quyết ra khỏi dự án thì bạn hãy nhận thức 1 rủi ro lớn hơn là PM đó sẽ rêu rao và phàn nàn với PM của dự án sắp tới sẽ chọn bạn
=> Điều đó có nghĩ là họ muốn bạn nghỉ luôn đi chứ ko có cơ hội sang dự án khác đâu. Trong trường hợp Line Manager sẽ đứng về phía cty va PM để đảm bảo rằng sự ổn định và lợi ích của dự án là cao nhất.
+ Hứa làm Pet/Demo project để nâng KPI nhưng khi PM đánh giá thấp hay ko cao thì mọi sự quyết định đều ko ở nơi anh ấy (10% có ý nghĩa gì trên 100%). Hát mãi bài "Cuộc tình dù có dù ko thì người mang thai vẫn là người con gái"
+ RMO hay Line Manage la người giới thiệu bạn vô dự án nhưng PM hay team leader là người quyết định (PM ko có khả năng đánh giá được Level của bạn chỉ có thể đánh giá bạn có phải là nhân tuyển phù hợp với dự án (Nếu anh ấy mà nghe review xấu từ PM trước của bạn thì khả năng bạn fail la 70%-80%))
- PM:
Quá dựa dẫm trên tiến trình quản lý hệ thống cũ kỹ, các PM trở nên thụ động, máy móc. Ngoại trừ các PM có thực lực được đào tạo từ nước ngoài trở về, các PM hầu như luôn có thái độ tiêu cực trong quản lý :
01. Bộp chộp nóng vội ko tìm hiểu rõ sự việc, task của DEV trước khi phán định - Thích chứng tỏ mình là người nắm quyền quyết định mà không tham vấn anh em trong team
+ "Trạng chết thì Trẫm cũng băng hà" - Có những thứ mà ai cũng hiểu mà chỉ có 1 người ko chịu hiểu
02. Không có tinh thần Win - Win
+ Luôn đeo 2 thanh gươm sau lưng sẵn sàng/đề phòng chứng cứ chặt chém với khách hàng
+ Thích đá banh/đẩy lỗi sang khách hàng nhưng rồi thì người xử lý cuối cùng vẫn là DEV
03. E ngại gánh trách nhiệm
+ Đổ lỗi cho dự án nghiệp vụ phức tạp nhiều vấn đề rủi ro
+ Nhân sự không đủ
+ Đổ lỗi cho DEV thiếu kinh nghiệp, level thấp gay bugs/issues
04. Làm PM nhưng lại hay đá lộn sân sang TA
+ Làm PM nhưng thích review code dù trình độ thì có hạng nhưng phán bậy thì ko care
+ Dự án có TA nhưng TA ko duoc tự chủ. Code Review xong vẫn phải chờ approve từ PM trong khi PM thì kém về technical nhưng lại thích chứng tỏ
+ Không hiểu về dự án bằng TA nhưng lại thích là người quyết định. (PM mà cứ nhận mình là PO)
05. PM nắm vững kiến thức Agile/Scrum nhưng làm việc rất tùy tiện, ko tôn trọng tin thần làm việc của Agile/Scrum
+ Với requirement là 1 User Story nhưng ko chia nhỏ thành task : Chấp nhận 1 User Story 48 hrs. Quản lý hời hợt, tắc trách
+ Sprint Plannning được thực hiện mà ko có thời gian cho investigate tasks. Estimation ko có cơ sở.
+ Due date được set up 1 hour ngay sau khi sprint planning
+ Request change nhưng task ko duoc cập nhật thêm time hay tạo sub-task
+ Làm Agile nhưng việc fix bugs, issues phát sinh ko được tính thành task
=> Tiến trình quản lý đúng, PM đều biết nhưng tinh thần chèn ép công việc, ép due-date
=> Ko sắp xếp tốt thời gian release : Khi request changes, sprint planning thay đổi dẫn tới thời gian release cuối cùng thay đổi
Điều này lẻ ra phải notify cho khách hàng nhưng nhiều PM ko ý thức dẫn tới DEV phải OT để release đúng thời gian trước đó.
Lỗi này ko chỉ ở PM trẻ mà PM già vẫn bị.
- Quản lý :
+ Có hệ thống đánh giá DEV từ PM va Line nhưng ko có hệ thống feedback đánh giá PM
+ Việc đánh giá KPI còn bất cập: 01 năm làm nhiều project : Vi du 1 năm làm 2 projects: 1 khen 1 che thi ket quả là bình thường : Khỏi tăng lương
+ Viec đanh gia DEV chỉ từ PM là cảm tính dựa trên số lượng issue ma DEV gánh mà đánh giá:
++ PM chỉ note được issue từ DEV nhưng DEV làm nhiều thì sẽ gánh issue nhiều. Chỉ có DEV ko gánh task lớn thì mới ko co issue
++ Thiếu đánh giá từ Team Leader:
++ Ko đánh giá được đóng góp, giá trị và sự trưởng thành của DEV xuyên suốt cả dự án vì mẫu template chỉ có 1 cột value theo tỉ từ 1->4
=> Neu nhu cach danh gia 1-4 thì chỉ cần trong 12 thang bạn mắc 1 issue nhỏ thì co nghi la ban chi co 3 va neu nhu ban mac 2 issues thi ban chi con 2
=> Đóng góp tích cực cả năng của bạn sẽ được đánh giá vô cùng hời hợt vì nó ko dựa trên tổng thời gian va giá trị bạn đóng góp trên dự án.
Nó dự trên số issues mà PM đánh giá bạn. Nếu PM ko hài lòng về bạn thì đó là issues kể cả đó có thực là issue đến từ bạn hay dự án hay request change hay ko.




,

zenki đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ano đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Linh đã   Một năm trước

Review rất đầy đủ và có tâm. Cần thêm nhiều những ông reviewer như thế này.

DEVC đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã out 3 năm đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nói chung là không nên vào đây

Hóng hớt đã   4 tháng trước

bác review chi tiết quá

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev đã   3 tháng trước

không sai tí gì.người nashtech cảm giác đạo đức giả vl.đéo giám tin ai ở nashtech

Ex Nat đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev quèn đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Faker (Sse)  

Đéo ưa thằng Quang pê đê làm PM. Miệng lưỡi như con đàn bà. Đéo giỏi giang gì mà miệng mồm cứ leo lẻo tía lia. Thứ đàn bà bán nam bán nữ

Mat danh IRIS đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mat danh IRIS đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hugo đã   Một năm trước

Mình khẳng định là bạn Quang PM không phải là pê đê. Chỉ có tính là đàn bà thui. Tài năng có hạng mà thủ đoạn vô biên.
Cái gì bạn ấy cũng biết chỉ có cái là không biết điều thui.

XTN đã   Một năm trước

Chốt 1 câu về bạn PM này : Tính tình bộp chộp, khả năng quản lý team kém, giao tiếp có vấn đề.

unnamed đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên đã lên sếp đã đề nghị xóa ❌   4 tháng trước

Giới tính của người ta mà cứ chê quài kì cục kẹo hà! Giỏi hơn thì lên thay người ta làm luôn đi, không thì kiếm ai không bê đê mà làm cùng :v

quan sát đã   3 tháng trước

hay cho câu: "tài năng thì có hạn mà thủ đoạn thì có thừa"

fake đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

like đã   25 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

qua đường (Nông dân)  

Out cty rồi Không muốn nói xấu nhưng nashtech Hà Nội có anh pm tên Tiến anh nên làm coder hơn là làm pm. Ps anh có đọc được dòng này thì e bảo này, em không phải anh em gì với anh đâu nhé, a đừng anh anh em em rồi nói những câu khó nghe ngoài công việc . Chúc anh sức khoẻ , thành viên dự án của anh không phải mệt mỏi nữa.

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Thích Chơi Gái đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev mượn đã   7 tháng trước

Ông tiến code thì đcm nát dự án à. Nói chung nói hay thôi chứ làm thì éo ăn thua lắm =))))

View dao đã   7 tháng trước

Ban Tien sinh nam 1989, nguoi beo beo k ban?

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   11 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike


dev quèn (dev quèn)  

công ty có PM tên Mai Văn Thi rất gian xảo, quỷ quyệt, chuyên ném đá giấu tay, các bro nên cẩn thận khi tiếp xúc tay này.

Mai Văn Thi đã   13 ngày trước

Có gì gặp riêng nói nè em trai, lên đây sủa ghê quá

Dev quèn ở Nash đã   12 ngày trước

a Thi giờ là Delivery Manager rồi nha m

Ẩn danh đã   11 ngày trước

tên thi chả thi sĩ chứ quản lý gì

Dev (Quèn)  

Cty của UK nhưng phải nói là quan liêu như làm nhà nước .

Triển Chiêu (Ngự tiền tứ phẩm đới đao hộ vệ)  

Tình hình công ty còn cắt giảm tiếp không vậy. Thấy ngồi bench nhiều quá.

Vừa phỏng vấn (DEV PRO)  

Cty được cái hào nhoáng to chà bá nhưng cũng drama như cty khác :) pv tiếng anh rồ này kia nhưng deal lương thì như mua mớ rau ngoài chợ :D thôi dẹp e về làm freelancer

Omegalul đã   Một tháng trước

Bình thường mà, ví dụ như deal giảm đc 500k thì 100 người là 50tr rồi, to vcl ra chứ ít gì?

Dev (Dev gà)  

Mình tốt nghiệp được 1 năm rồi ,hồi đó thực tập và train java ở fsoft ,và chưa đi làm ở công ty nào ,giờ muốn apply vào Nash (se) ,định làm vài dự án về spring để vô cv ,mấy bác thấy ổn ko ??/ sẵn cho hỏi quy trình pv như nào ? ,mình cao đẳng nên cũng lo ..

Siêu nhân (dev)  

Công ty tuyển siêu nhân, pv nhiều vòng cho vui chỉ quan trọng vòng cuối với bên Nashtech UK, bên đó đánh fail thì coi như phí hết thời gian.

nam (d)  

công ty pv khá khó. hr chảnh chó nữa. tốt nhất ko nên vào

Ẩn danh đã   Một tháng trước

1 thanh niên phỏng vấn rớt chia sẻ

Dev xịn đã   Một tháng trước

Cty đang thừa người pv cho vui thôi

Nam đã   Một tháng trước

Chuẩn, cty đang thừa người, chỉ phỏng vấn chơi cho vui

UK boss (Dev boss)  

Bên UK bị cô vít nên đẩy dự án về Việt Nam làm. Công ty sắp mở rộng quy mô doanh thu tăng gấp chục lần rồi

Freelancer đã   Một tháng trước

bị ảo hả bác? Bên UK bị cancel với pending phần lớn dự án, giờ dự án cho bên UK làm còn ko có, làm gì có dư để mà đẩy về VN

Ẩn danh đã   Một tháng trước

toang manh

Ẩn danh đã   11 ngày trước

đi sớm cho bớt khổ

Tèo (dev cùi)  

process phỏng vấn lằng nhằng ko hiệu quả, ko đánh giá được năng lực, nhân sự bên VN ko có quyền quyết định, đậu rớt phụ thuộc vào bên Nát tét UK

Gà (dev)  

Pv nhiều vòng duplicate câu hỏi rất nhiều, tính ra cũng như 1 vòng thôi, vòng nào cũng hỏi đi hỏi lại y chang mất thời gian vô cùng.

Thua (SE)  

Bây giờ cty pv rất khó vào vì bench thừa người nhiều, nhắm technical tốt + eng lưu loát thì hẳn apply, không thì mất time lắm

Ẩn danh đã   17 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Trunks (Chiến binh cô độc)  

Tình hình dự án của Nash thế nào rồi mọi người. Site Hà Nội ngồi bench nhiều không

Ẩn danh  

Đúng như tên gọi, nát tếch

đậu phỏng vấn vào nát béc (dev quèn)  

Phỏng vấn từ ngay đợt dịch, nên phỏng vấn online, phỏng vấn xong chờ kết quả, xong đéo thấy kết quả đâu, chỉ có bên nhân sự điện bảo rằng em đậu , vll, đéo có email đậu. xong rồi bảo rằng nhưng do dịch nên chưa đi làm được nên chắc đầu tháng 5 bên mình mail cho bạn thông tin ??? vãi cả bùi, chờ đến đầu tháng 5 nhận được cái mail bên mình cắt giảm nhân sự nên tạm thời ko nhận nữa, dmmm, chờ gần 2 tháng trời để nhận được tin này, sinh viên mới ra trường nên sốc vl

Ẩn danh đã   Một tháng trước

trời bạn chờ 2 tháng thiệt hả haha

đậu phỏng vấn vào nát bét đã   Một tháng trước

ừm, thì chờ 2 tháng, đang trong mùa dịch nên đậu công ty nào cũng không đi làm được, thế là ở nhà chơi game vui vẻ 2 tháng, đầu tháng 5 đi làm, xong éo được đi làm. sinh viên ở nhà chơi game đã rồi đi làm

Ẩn danh đã   5 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Chán (SE)  

Quy trình pv lòng vòng mất thời gian