MONSTARLAB lifetime (134)

Outsource 51-150
Nam Tu Liem, Ha Noi

Riddle (Hát karaoke đêm)  

Người dơi có thể thắng ở đâu chứ vô đây thì cũng phải sợ xách cái lol chạy 8 hướng vì có quá nhiều phản diện: đuỹ nhân 2 mặt, hiệp hội bợ đít cùng bang hội điếm lác mới nổi muốn cứng chỗ đó (tức có chỗ đứng). Đặk biệt lão già đứng đầu như trúa hề Joker vì mỗi lần ra thông báo cái gì là dân tình ỉa cười tới đó

Né gấp dùm

Ẩn danh (Dev cùi)  

Một ổ dịch đang chào đón chúng ta vào , welcome to ML :)))))

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Mỗi ngày đến công ty là 1 ngày kinh khủng

Ẩn danh đã   Một năm trước

Không được nói là kinh khủng. Là đại đoàn kết, là bình thường hoá, là gắn kết mọi người, là hoà bình thống nhất vui như trẩy hội, là không thể lìa xa như lời mát xù ná gà nói. Rồi cả làng ra chuồng gà vì F0 lẫn nhau. Nlmm.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

F0 e vờ ry que (Harem của B)  

Đi làm bắt điểm danh tắt background + Quét mặt + Mã QR

Lờ tờ tờ ờ (Không có)  

Một thời tên công ty chúng tôi là LIFETIME, có ý nghĩa là nơi mà các kỹ sư có thể làm việc suốt đời, mọi nhân viên sẽ không chuyển việc và không cần thiết phải chuyển việc. Nơi mà tất cả các thành viên đều muốn gắn bó làm việc lâu dài. Nơi mà nhân viên được tự do phát biểu cảm xúc và suy nghĩ của mình, cũng như chia sẻ các vấn đề xung quanh. Đã có lúc chúng tôi tự hào mà khoe với bạn bè của mình rằng công ty tao không có drama, là nơi làm việc đáng mơ ước. Giờ đây LIFETIME đã không còn nữa, chỉ còn lại trong khoang kí ức đẹp của mỗi người. Chính vì thế chúng tôi cũng thấu hiểu và đồng cảm giới những gì mà các bạn đang phải trải qua, các ATer thân mến!

Ex-LTer đã   Một năm trước

Giờ cái tên nó vận vào đám nhân viên quần què 14, 15 năm rồi. Không có trình đi thì chấp nhận ở lại bợ đít 14, 15 năm sống lâu thành huyền thoại. Huyền thoại bợ ass

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Cmnr, ko chỗ nào sai

Ẩn danh đã   Một năm trước

Ngày xưa toàn phải hóng drama của cty khác. Giờ thì hóng ở đây được rồi

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Chảy nước mắt đã   Một năm trước

Chừ chỉ còn biệt đội bợ ass thâm niên 17 18 năm cùng team tẩy trắng. Cải thiện công ty thì không chứ cãi với kiếm cách tẩy trắng, gỡ gạc cãi cùn thì nhanh lắm.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

mình cũng cảm thấy thế. Cảm thấy cty đi xuống 1 cách rõ rệt

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Một Lifetime sẽ không bao giờ viết comment như thế này đâu bạn ơi. Chơi thì cứ thẳng mặt chơi. Việc gì phải lươn lẹo ;)

Ẩn danh đã   Một năm trước

Vậy ý sít đơ ở trên là Lifetime không có ai thanh thiên bạch nhật đáng nể mà toàn là lol trệt dưới mương hả?

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Lifefckingtime đã   Một năm trước

Ý ông ở trên là 1 lifetime real thì chỉ có bợ đít thôi đúng ko

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Trùm phản động  

Tôi kêu gọi mọi người, vì sức khỏe và tính mạng của bản thân và gia đình, hãy báo cho TM/PM là sẽ làm việc tại nhà và cứ ở nhà làm việc thôi. Ko cần làm theo cái quy định độc ác của cty nữa.
NẾU CÔNG TY KHÔNG CẦN CHÚNG TA, THÌ CHÚNG TA CŨNG KHÔNG CẦN CÔNG TY LUÔN. Mọi người hãy vì sức khỏe của bản thân là trên hết.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Dev cùi)  

Mizuno mày là bù nhìn để chọn bọn Mặt L HN sai khiến à, sao không phản đối những yêu cầu sàm L của tụi nó, hôm qua giờ F0 rất nhiều rồi mày biết không, mày có biết hậu covid nó khủng khiếp lắm không ?????

Chưa thấy cái công ty nào như công ty này  

Đà Nẵng thành phố đáng sống mà HN với BLD vào phá mẹ thành công ty hết sống luôn. Chừ toàn bộ công ty bợ đít đầy rẫy và rất nhiều F0. Ơn bác, ơn BGD, ơn lãnh đạo ép nhân viên lên cty dù có thể làm online. Đi làm mà sợ tụt lol vì F0 công ty rất nhiều

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

super coder  

cty nát bét. Chế độ thương thưởng nghèo nàn. Văn hoá cty nịnh nọt
Vậy mà dân tình vẫn apply vào rầm rầm.
ủa trước khi đi pv không đọc review chân thành thực tế từ những con người bị áp bức hiện tại hả.
Người ở trong thì muốn ra cho nhanh, người ngồi ngoài thì lại muốn vào. Bó tay
Sau này khi nhận ra những lời hứa hẹn của HR là mây trôi thì đừng có hối hận

Ẩn danh đã   Một năm trước

vào rồi mà nghỉ trc 2 năm là bắt đền bảo hiểm nhân thọ cty mua cho rồi hầm bà lằng cái quỷ gì hết mấy củ. Bẫy vl

Ẩn Danh đã (Công Nhân)  

Mấy ông BLĐ bắt nhân viên lên công ty làm, rồi lên công ty thì không thấy ông BLĐ nào trên công ty, chắc sợ dịch quá rồi nên núp ở nhà cho lành, rồi cho mấy đứa nhân viên( lên báo thì gọi là con...) lên lãnh đạn F0 giùm.
Ông Mizuno thì ngồi trong phòng riêng đâu có biết mấy người ở ngoài này đang lo sợ bị dính F0 đâu. Vì sự ích kĩ của mấy ông BLĐ công ty mà phải bắt nhân viên của mình chịu áp lực và stress mỗi ngày đi làm.
Lời kết: Chúng ta không thể thay đổi những bất công đã xảy, bất lực. Công ty nước ngoài mà bây giờ không khác gì công ty nhà nước. Sự bợ đít và nịnh bọt lên ngôi, năng lực không còn quan trọng nữa rồi.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

VIP đã   Một năm trước

Cty như loèn, đồng nghiệp thì lồi lõm, chính sách thì bóp, ĐN thì nát bét, benefit như bị bóp còn không khí, team bờ oa có thg H chymlợn mặc váy mặt vênh váo tính cực kỳ đbrr đoàn b*, nghe xưa làm có phốt bên rikkei, nhìn mặt l là muốn bợp.

Đàn harem của B (Culi)  

Chắc công ty bắt buộc lên hết để ai cũng bị F0 cho khỏi phàn nàn. Ý kiến thì không thèm phản hồi hahahaha

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Uncle Sam đã   Một năm trước

Cty như loèn, đồng nghiệp thì lồi lõm, chính sách thì bóp, quản lý ng Nhật thối nát, bọn HN béo lợn làm ăn ăn cướp vơ vét lấp liếm bợ đít, ĐN thì nát bét, benefit như bị bóp còn không khí, team bờ oa có thg H*y chymlợn mặc váy mặt vênh váo tính cực kỳ đbrr đoàn b*, nghe xưa làm có phốt bên rikkei, nhìn mặt l là muốn bợp.

Kiếp làm thuê  

Hiện nay F0 xuất hiện nhiều, kể cả trong công ty cũng có nhiều F0, nhưng vẫn bắt lên công ty làm việc. Xin nói là bắt buộc. Chứ không phải tự nguyện, ai thấy ở nhà không đủ điều kiện làm việc thì lên công ty làm. Trong khi làm việc wfh vẫn đảm bảo yêu cầu công việc, ngành IT cũng không phải đặc thù bắt buộc phải lên cty mới làm được việc. Dẫu biết ở nhà vẫn có khả năng bị F0, nhưng nguy cơ bị cũng sẽ ít hơn là mấy trăm con người ở trong một môi trường chật chội. Thở thui đã hết không khí của nhau. Lúc nào cũng bảo coi trọng nhân viên, chăm lo cho sức khỏe của nhân viên, vậy sao không thử làm khảo sát xem có bao nhiêu % nhân viên muốn lên cty làm việc. Rùi lấy lý do tiêm vaccine rùi nên bị thì triệu chứng cũng nhẹ. Nhưng hậu covid thì theo cuộc sống nhân viên từ lúc bị đến suốt cuộc đời còn... Xem thêm lại. Một hai triệu hỗ trợ thì cũng là tiền công đoàn hỗ trợ, tiền hàng tháng nhân viên phải trích ra nộp, làm sao bù lại tổn thất sức khỏe mà nhân viên bị do covid gây ra. Dẫu biết thân phận làm thuê, chủ bảo gì cũng phải nghe theo, không làm thì nghỉ. Nhưng thà đừng nói hay mà làm dở thì đỡ ngứa. Viết ra đây để bác muốn vào thì cân nhắc nha.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Đồng quan điểm với bác

Ẩn danh đã   Một năm trước

Chắc cố tình cho nhân viên f0 hết để tạo miễn dịch? Nhưng ko hiểu rằng f0 thì vẫn bị nhiễm lại. Chán lãnh đạo.

Nhân viên quèn đã   Một năm trước

Khách hàng mang lại nguồn thu cho công ty là người Nhật VÀ Ở NHẬT . Mọi trao đổi đều ONLINE, hà cớ bắt buộc nhân viên phải lên công ty trong thời buổi dịch quá căng thẳng + công ty nhiều f0, f1 như hiện nay trong khi wfh vẫn đảm bảo yêu cầu công việc? Công ty IT nhưng quản lý thì cổ hủ.

Nhân viên mới sắp nghỉ việc đã   Một năm trước

Các bạn nhân viên mới được bắt buộc phải lên công ty. Trong khi nhân viên cũ và các thành viên còn lại trong dự án được làm việc ở nhà. Éo hiểu kiểu nghĩ cái cc gì.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Cái gì??? Về quê làm remote? Ai cho phép? Lên hết thành phố làm việc ngay và luôn. Không có chuyện về quê làm remote nhé các bợn

Muốn nghỉ việc đã   Một năm trước

"Work from home"
Home = nhà
Cứ làm nhà ai cũng có nhà Hà Nội như các sếp vậy mà bắt chúng tôi wfh phải ở tại Hà Nội. Lẽ ra thương nhân viên thì nên để nhân viên chọn nơi remote an toàn và thoải mái.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Đúng rồi, lúc nào cũng bô bô cái mồm là quan tâm sức khỏe của nhân viên. Đ** mẹ

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vl

Ẩn danh đã   Một năm trước

Đâu ai có phòng riêng tránh covid như mấy sếp đâu :)

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Idol ML (QC què)  

Từ khi Mizuno về chi nhánh ĐN cùng với đó là 1 đám bợ đít của ML Hà Lội can thiệp vào việc quản lý nội bộ + chính sách của chi nhánh ĐN thì công ty ngày càng nát
Những ngày đầu về quản lý diễn kịch với nhân viên bao nhiêu thì bây giờ lại lòi cái bộ mặt thượng đẳng và dốt nát của mình ra bấy nhiêu.
Người giỏi lần lượt nghỉ việc hết cũng vì cái cách quản lý dốt nát của Mizuno và sự bợ đít level max của tụi team ML Hà Lội làm cho chính sách và môi trường làm việc của công ty ngày càng đi xuống
Mình khuyên ai có ý định apply vào cty thì thôi nhé :)) không thôi lại rước bực vào người

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

tên cái đb đã   Một năm trước

ngu như bò

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Seeder tràn vào rồi kìa mọi người ơi :))

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Quái vật phòng thí nghiệm (Monster Lab)  

F0 thì đầy ra mà vẫn ra quy định lên công ty.
Chắc tư duy "ai rồi cũng F0" nên mặc kệ ai bị thì bị.
Sống chung thì sống chung nhưng nếu hạn chế ko để bị lây thì vẫn tốt hơn là cố lao vào 1 môi trường đầy F0 để chơi trò đỏ đen chứ? Chả hiểu nổi mấy người lãnh đạo, quản lý nghĩ gì.
Sống ích kỉ, chỉ biết nghĩ cho bản thân, cho lợi ích nhóm của mấy người, cho cái gọi là "tính gắn kết" (nhưng thực chất đéo còn). Chưa thấy di chứng hậu Covid nên chưa biết sợ.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Nó ác quá nó đâu cần sợ. Nó sống đâu cần não, đâu biết nghĩ cho nhân viên.

Uncle Sam đã   Một năm trước

Cty như loèn, đồng nghiệp thì lồi lõm, chính sách thì bóp, quản lý ng Nhật thối nát, bọn HN béo lợn làm ăn ăn cướp vơ vét lấp liếm bợ đít, ĐN thì nát bét, benefit như bị bóp còn không khí, team bờ oa có thg H*y chymlợn mặc váy mặt vênh váo tính cực kỳ đbrr đoàn b*, nghe xưa làm có phốt bên rikkei, nhìn mặt l là muốn bợp

Uncle Sam đã   Một năm trước

Cty như loèn, đồng nghiệp thì lồi lõm, chính sách thì bóp, quản lý ng Nhật thối nát, bọn HN béo lợn làm ăn ăn cướp vơ vét lấp liếm bợ đít, ĐN thì nát bét, benefit như bị bóp còn không khí, team bờ oa có thg H*y chymlợn mặc váy mặt vênh váo tính cực kỳ đbrr đoàn b*, nghe xưa làm có phốt bên rikkei, nhìn mặt l là muốn bợp

intern cùi đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Tạm ổn về mặt dự án nhưng ot hơi nhiều

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Ổn bằng niềm tin à, nhìn xuống dưới thấy review nào nói ổn không

Không cho nó tẩy trắng đã   Một năm trước

Ổn ở đâu? OT nhiều là dự án nào? Viết quần què tào lao vậy tính nâng rate lên à?

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Định vào bợ đít tẩy trắng ghi 5* mà sực nhớ cty đ có gì để khen =))) dự án ổn nhưng ot nhiều??? Đã ổn sao còn ot nhiều? Ot nhiều sao gọi là ổn hả bợ đít

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

ối dồi ôi (qc quèn)  

Muốn phỏng vấn bác CEO một chuyến sau những nỗ lực cống hiến của bác và toàn bộ ban giám đốc trong suốt thời gian khó khăn vừa qua:
- Theo bác có những tiêu chí nào để trở thành nhân viên xuất sắc và đáng được vinh danh? Họ phải cống hiến cho dự án như thế nào, và người đùn đẩy trách nhiệm cũng như đóng vai trò người vô hình trong dự án liệu có cửa nào để trở thành nhân viên xức xắc hông ạ?
- Phó giám đốc có được tự ý quyết định điểm số và hệ số lương nhân viên dựa trên ý kiến cá nhân và cho mọi review của members dự án ra chuồng gà?
- Tại sao ép nhân viên lên công ty trong khi dịch ở Đà Nẵng phải nói là không biết va vào f0 lúc nào?
- Bác nghĩ thế nào về sức khoẻ của toàn bộ nhân viên? Có phải họ đều là siu nhưn không ạ?
- Bác có nghĩ rằng xem thường sức... Xem thêm khoẻ và đóng góp của nhân viên có làm mình trở nên quyền lực?
- Có cách nào để những nhân viên yêu công việc của họ muốn ở lại công ty mà không than vãn vì chính sách và mọi đãi ngộ bị đào hố chôn hẳn? Nếu đãi ngộ của CEO và ban giám đốc cũng được cắt đi từ tổng công ty thì bác sẽ xử lý như thế nào?
- Nhân viên có nên review ML Việt Nam lên trang review cho tổng công ty?
Và cuối cùng nếu được thì mong các anh các chị như chị S ML HN hay các anh chị sẵn sàng nhảy vào mồm nhân viên khi họ mong muốn được lắng nghe ý ạ, đưa cho bác những câu hỏi này giúp e đc k ạ? Sợ bị đuổi việc hoặc tìm cách đì chết quá nên e đành nhờ anh chị có tiếng nói nhé, mãi yêu 😘

Mulan đã   Một năm trước

Thế giới đã tiến đến 6G với 5.0 rồi mà vẫn còn những thiển cận như thế lày. Đới là nói bác chứ đếu nói bạn vik bài này nha. Mãi êu bợn :))

Bợ đít - lab đã   Một năm trước

Bác sợ nv ở nhà nhiều rủ nhau nghỉ mà không biết rằng bác + bộ sậu bợ đít + những quyết định đi vào lòng đất của đám ở trên mới chính là lí do nhân viên nghỉ ahihi

Quái vật phòng thí nghiệm (Monster Lab) đã   Một năm trước

Chắc bác nghĩ tiêm vài mũi vacxin thì ai cũng thành siêu nhân hết =)). Tiêm vacxin rồi bị F0 có thể nhẹ hơn ko tiêm, nhưng hậu covid cũng rất đáng lo. Chắc bác chưa bị nên chưa biết.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Tôi đâu có rảnh để nghe bạn pv

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like