Miichisoft (44)

Dịch vụ 1-50
120 Truong Chinh Thanh Xuan Ha Noi

Review nổi bật

LANH (Quen)  

CEO ko có tầm, .khó phát triển lâu dài . Nếu so với Thắng bên Hblab thì kém xa . Thích Hblab và Hachinet

Dev hblab đã   2 năm trước

Chuẩn bác ơi .
Em làm HBLab 2 năm, thấy trong số các CEO của các cty offshore thì thấy anh Thắng là ổn nhất .

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 năm trước

ếch ngồi đáy giếng

Tha đã   2 năm trước

Ông Công à.
Đã từng làm việc cùng ở R.
Tù vl & tiểu nhân

Ẩn danh đã   2 năm trước

CEO tù như nào tuỳ các bạn đánh giá, cơ mà xây dựng công ty lên trăm người như vậy thì mình cũng muốn tù như thế :))
Đúng là bọn gato.
ps: ko phải người cty nhé 🤪

Dev đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev hb đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

người cũ R đã   2 năm trước

Này mấy bạn nam ở trên ơi? Bạn nói người ta tù + tiểu nhân, vậy bạn có tiểu nhân không? chắc bạn làm cùng với a C ở Ri*** cũ trong lúc làm không được như ý bạn, hoặc bạn cùi quá :), đâm ra hằn học người ta xong rảnh lên đây nói xấu, thì có phải là quân tử không? Nếu bạn có giỏi sao không đi mở cty riêng đi ?, còn đi làm thuê thì đừng có mà chê người khác, Lo mà code cho tốt đi, khỏi bug đầy ra đấy, lại ăn hành .

Ẩn danh đã   2 năm trước

A C làm việc điềm tĩnh và rất tâm lý nhé.
Có mà mày tù thì có ngồi đấy mà so với sánh :))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

vl. Điềm tĩnh và tâm lý :)) . Tù bỏ mẹ được ấy .

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev (dev)  

mình cũng làm 1 vài công ty outsouce
công ty này cũng vào được 1 thời gian rồi out vì quy trình sida và đãi ngộ cũng bình thường ko có gì đặc biệt nếu không muốn nói là thấp so với các công ty khác.
từ quy trình đến nhân sự toàn copy của bên r*kk*i sang vì hình như các sếp cũng là người của r*kk*i cũ.
lúc nào cũng bảo khác biệt với sáng tạo mà toàn copy của bên khác rồi về xào nấu lại chẳng ra gì
đội comtor với quản lý dự án thì toàn người non kinh nghiệm .
dịch thì sai nhiều rồi sửa rồi bắt làm anh em phải làm đi làm lại .
quản lý thì non toàn ép anh em OT.
làm được 1 thời gian cũng chán nên quit thà làm công ty outsouce khác to hơn quy trình và đãi ngộ tốt hơn.
công ty này fresher vào làm thì chắc ok chứ senior vào chỉ tốn thời gian .

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi. Nghe bác nói em đã biết bác là senior rồi.
Em đen đi làm 5 năm nay outsource chỗ mẹ nào cũng bị OT, quy trình thì toàn copy của FSoft về xào nấu (dm cứ làm như em éo từ fsoft ra)
Code của bọn member xung quanh cũng toàn lấy github về xào lại, tù vcd.

Chỗ bác mới vào quy trình chuẩn, lương cao, sếp ngon, éo phải OT thì cho thằng em theo với.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Khổ thân bác

bảo vệ (bảo vệ)  

môi trường trẻ nên ít người giỏi, cũng vui nhưng bị một số sếp làm cho biến tướng nên hơi chuối
quy trình làm việc thì không có hoặc có cũng không ổn, brse nhưng thực ra biết mỗi tiếng nhật, tiếng nhật it thì chưa ổn
lương thì hơi bèo, chế độ đãi ngộ cũng không có gì cả
nói chung lại là hơi buồn, ra tết có khi lại nghỉ rồi tuyển lại một loạt

Dev đã   24 ngày trước

Nói rõ đi bác.
E thấy lúc pv có 3 Division
Vào D nào được bác ơi

lao công đã   20 ngày trước

nếu có khả năng tự học thì vào đâu cũng được, còn fresher thì tìm ông lead nào ngon ngon mà theo. theo giang hồ đồn thổi thì d3 có vẻ sếp ok nhất

Rep Lao công đã   20 ngày trước

Thôi đi bác DM D3 tự vào là seeding à,
Kiểu ông thâm ngầm thì ai chả biết.
Sales làm DM coi anh em dự án ra đéi gì đâu.

DM D3 đã   20 ngày trước

Thằng DM D3 pv ngu vl

Dev đã   20 ngày trước

DM D3 là sales Tên Giáp khinh anh em kỹ thuật ra mặt luôn

Đã nghỉ D3 đã   20 ngày trước

D3 PM cứng không có.DM thì không giao tiếp nhiều với anh em. Đi chơi thì ậm ừ vài câu xong thôi. Toàn so sánh với D1

BÉ đã   20 ngày trước

Công nhận thằng Giáp DM D3 mặt cứ khinh khỉnh toàn body shaming với bên D1. Kiểu sales nên cao cấp hơn team kỹ thuật

Giáp d3 đã   19 ngày trước

Thôi ông Giáp D3 ơi thâm thủ đoạn thôi rồi.ông tự vào tự nói thế kia khác nào nói 2 DM kia không ra gì. Hết trò gửi hoa văn phòng Nhật tới vụ kích đểu. Mắc mệt

Dev FE đã   19 ngày trước

Tức là D3 sếp Giáp Sales làm DM ngon nhất còn 2D kia thì sếp ngu hơn chứ sao nữa. Ném đá giấu tay bản chất sales của DM Giáp

Php đã   19 ngày trước

Công ty thì bé mà rắc rối phức tạp như l**n
Định apply mà hr nói lương xong thì chịu Lương thì thấp. Thôi khỏi pv cho nhanh.

Brse đã   19 ngày trước

Brse thì cũng có người này người ta nhưng 99% là nontech. Làm Tl cũng không nên hồn. Vị trí Techlead thì như junior 2 năm.
Chán các mẹ brse nửa mùa. Mấy công ty Nhật như VTI thấy brse kiêm PM quản lý tốt lắm mà ở đây toàn họp hỏi làm đến đâu xong thôi. Tech khó nhờ người giúp mãi công ty không có ai.
1 đi không trở lại nhé các anh em

Cu li đã đề nghị xóa ❌   19 ngày trước

Division manager 2 là ai thế bạn ?

Ẩn danh đã   18 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   17 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike

Dev backend d3 đã   17 ngày trước

Giáp DM mắt gườm gườm. Kiểu cành cao. Anh em trao đổi thì toàn kiểu: mày dưới cơ tao. Toàn kiểu hỏi dò. Đ**o biết về kỹ thuật thì hỏi cho hẳn hoi đây cứ kiểu gườm gườm dò dò. Dm thằng ngu. Ra Tết bố nghỉ đấy con.
Hồi học bách khoa đã có biệt danh: không phải th**g nào học BK ra cũng có tư chất tốt.


Miichier (Miichier)  

Nhân tiện có sự việc nhân viên bên NGSC tầng 4 có phàn nàn về vấn đề căng tin mình cũng xin có đôi lời.
Từ đầu năm 2021 mình đã có ý kiến với BLĐ về việc này và nhận được trả lời rằng đã có tủ đồ 3 cô tiên rồi (do một vài bạn truyền thông lập ra) và mình thật sự thất vọng.
Quy mô công ty cả trăm người, dự định hết năm 2022 khoảng 250 người mà việc này vẫn để bên truyền thông làm một cách tự phát.
Hy vọng BLĐ công ty để ý và cải thiện việc này và cả những vấn đề đang tồn tại. Có những vấn đề cần phải tìm hiểu và lắng nghe các nhân viên cấp thấp nhất mới có cái nhìn đầy đủ được.
Giờ là thời điểm khó khăn ở nhiều mặt, nếu không giải quyết được thì công ty khó có thể bứt phá lắm.
Thân!

Dev đã   4 ngày trước

Công ty đ**o gì chế độ ko có, lương thì tăng như nước đ**i bò. Người cũ có năng lực thì không tăng vì lý do lương cao rồi, tuyển bọn cũ về lương vọt hẳn.
Đ**o thèm bọn ngu

Dev tầng 4  

Công ty không biết sao hình như không có căng tin nên toàn xuống căng tin của tầng 4 làm chật chội đông vcl

Brse cũ đã   11 ngày trước

Công ty chế độ thì cùi, lương thì nhỏ giọt.
Công ty IT mà tester toàn nontech, dev thì toàn fresher, brse thì cũng toàn trái nghành trái nghề. Thực sự đéo hiểu luôn

bố mài tầng 5 đã   2 ngày trước

Làm thì k làm xong ra căng tin ngồi mà kêu chật chột.

Thôi (Thôi)  

Nếu không xin được việc ở đâu hay không ra trường được hãy vào.

Bờ rít đây đã   17 ngày trước

Chuẩn nhé.
Né đi anh chị em. Đừng tự hại mình

dev quèn (Dev)  

Khuyên thật anh em nào làm dev, kể cả tester, mà thêm cả brse nữa nếu có ý định thì đừng nên vào làm j. t chán ngấy lắm r. Quy trình thì chồng chéo. làm dev mà specs còn chả biết mặt mũi nó như thế nào, toàn kiểu chat xong chốt với nhau làm qua chat. k có log lại. có phần mềm quản lý nhưng như không. cứ KH bảo như nào là sửa, xong mai lại thêm lại. cực kì là ức chế. Lead thì không có. hứa hẹn gần năm trời những không thấy tuyển thêm. à thêm vụ deal lương nữa. năm nay là hầu như không thấy ai được tăng thêm một xu nào. thằng bạn mình còn vừa bị sa thải. lý do rất vớ vẩn. xong cty bắt viết email tự xin nghỉ để đỡ mang tiếng là sa thải nhân viên.

Tech (Tech)  

Thấy tuyển dev và Technical leader
Xin anh em tý review với

lao công đã   20 ngày trước

techlead thì trao đổi rõ ràng scope nhé, dev thì xác định cty k nhiều người giỏi

Technical đã   19 ngày trước

Công ty không có base tech gì đâu nhé.
D1 và D2 quản lý còn biết tech còn chia sẻ được tý chứ D3 thì chịu.

bảo vệ (bảo vệ)  

môi trường trẻ nên ít người giỏi, cũng vui nhưng bị một số sếp làm cho biến tướng nên hơi chuối
quy trình làm việc thì không có hoặc có cũng không ổn, brse nhưng thực ra biết mỗi tiếng nhật, tiếng nhật it thì chưa ổn
lương thì hơi bèo, chế độ đãi ngộ cũng không có gì cả
nói chung lại là hơi buồn, ra tết có khi lại nghỉ rồi tuyển lại một loạt

Dev đã   24 ngày trước

Nói rõ đi bác.
E thấy lúc pv có 3 Division
Vào D nào được bác ơi

lao công đã   20 ngày trước

nếu có khả năng tự học thì vào đâu cũng được, còn fresher thì tìm ông lead nào ngon ngon mà theo. theo giang hồ đồn thổi thì d3 có vẻ sếp ok nhất

Rep Lao công đã   20 ngày trước

Thôi đi bác DM D3 tự vào là seeding à,
Kiểu ông thâm ngầm thì ai chả biết.
Sales làm DM coi anh em dự án ra đéi gì đâu.

DM D3 đã   20 ngày trước

Thằng DM D3 pv ngu vl

Dev đã   20 ngày trước

DM D3 là sales Tên Giáp khinh anh em kỹ thuật ra mặt luôn

Đã nghỉ D3 đã   20 ngày trước

D3 PM cứng không có.DM thì không giao tiếp nhiều với anh em. Đi chơi thì ậm ừ vài câu xong thôi. Toàn so sánh với D1

BÉ đã   20 ngày trước

Công nhận thằng Giáp DM D3 mặt cứ khinh khỉnh toàn body shaming với bên D1. Kiểu sales nên cao cấp hơn team kỹ thuật

Giáp d3 đã   19 ngày trước

Thôi ông Giáp D3 ơi thâm thủ đoạn thôi rồi.ông tự vào tự nói thế kia khác nào nói 2 DM kia không ra gì. Hết trò gửi hoa văn phòng Nhật tới vụ kích đểu. Mắc mệt

Dev FE đã   19 ngày trước

Tức là D3 sếp Giáp Sales làm DM ngon nhất còn 2D kia thì sếp ngu hơn chứ sao nữa. Ném đá giấu tay bản chất sales của DM Giáp

Php đã   19 ngày trước

Công ty thì bé mà rắc rối phức tạp như l**n
Định apply mà hr nói lương xong thì chịu Lương thì thấp. Thôi khỏi pv cho nhanh.

Brse đã   19 ngày trước

Brse thì cũng có người này người ta nhưng 99% là nontech. Làm Tl cũng không nên hồn. Vị trí Techlead thì như junior 2 năm.
Chán các mẹ brse nửa mùa. Mấy công ty Nhật như VTI thấy brse kiêm PM quản lý tốt lắm mà ở đây toàn họp hỏi làm đến đâu xong thôi. Tech khó nhờ người giúp mãi công ty không có ai.
1 đi không trở lại nhé các anh em

Cu li đã đề nghị xóa ❌   19 ngày trước

Division manager 2 là ai thế bạn ?

Ẩn danh đã   18 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   17 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike

Dev backend d3 đã   17 ngày trước

Giáp DM mắt gườm gườm. Kiểu cành cao. Anh em trao đổi thì toàn kiểu: mày dưới cơ tao. Toàn kiểu hỏi dò. Đ**o biết về kỹ thuật thì hỏi cho hẳn hoi đây cứ kiểu gườm gườm dò dò. Dm thằng ngu. Ra Tết bố nghỉ đấy con.
Hồi học bách khoa đã có biệt danh: không phải th**g nào học BK ra cũng có tư chất tốt.

Ẩn danh  

Phong cách lãnh đạo toxic núp bóng phát triển bản thân, mọi thứ đều tổ chức theo dạng áp đặt, không tôn trọng quyền của nhân viên, nói thẳng ra là không có kỹ năng quản lý, trước mặt sếp thì giả tạo, nịnh nọt, sau lưng nhân viên thì soi mói.

nhân viên quèn đã   Một tháng trước

bác làm ở nhật hả

bảo vệ đã   25 ngày trước

ở vn, chắc nói sếp cao nhân đắc đạo rồi :))

Nghỉ đã   19 ngày trước

Tệ cả kỹ năng quản lý, tech, chế độ và không có lộ trình gì luôn. Hùng hục OT triền miên tích dự án rác lấy về ép anh em làm.
Né ra các anh em dev trong trắng.

vô danh (dev đã từng ở)  

tốn thời gian không học hỏi được nhiều từ lead trực tiếp của mình, xong bảo thủ, so sánh chênh lệnh, một vài lãnh đạo thì giả tạo :)), từng làm ở đây mà ko thích lắm, ko có ý kiểu chê bai người Nghệ An hay "Thanh" Hóa gì, cơ mà bẩn tính thật, sai thì bảo sai lấy cái sai lấp liếm xong rồi hạ thấp dev xuống.

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

bảo vệ đã   25 ngày trước

lead là ông nào đó để anh em còn tránh chứ

D2 xin chào đã   19 ngày trước

D2 biết quản lý nhất thôi chứ Tech thì D nào cũng tệ như nhau.
Ngày cuối làm việc đây. Chúc các anh em ra Tết chuyển việc sớm

Fresher  

Có cái review nào tận tình rõ ràng hơn không ạ? Em chuẩn bị nộp đơn ứng tuyển nên cũng hơi hoang mang về OutSourch của Nhật

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Outsource Nhật cũng có this có that nhưng công ty này chắc là that
Nếu làm outsource thì chọn công ty nào to to tí thì hơn

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Thực ra thì mình thấy trước khi bạn apply vào cty nào đó thì bạn nên tìm hiểu qua về công ty, nên tìm hiểu kỹ về định hướng phát triển ở các công ty outsource hay product

bảo vệ đã   25 ngày trước

fresher vào đây thì hơi khó, nếu tìm được lead nào nhiệt tình thì được chứ thấy giờ cũng chả có ông nào cứng cả. chỉ chém là giỏi thôi

QC (QC)  

Cho e hỏi process cty ổn ko a

dev đã   7 tháng trước

ổn vì k có :))

dev (level thấp)  

k có gì đăcj biệt, hr k ổn mấy

Dev quèn  

Dự án nát. toàn OT không lương. Ae cẩn thận nhé

Dev quèn  

công ty nát. toàn fresher với thực tập. vào gánh dự án còng lưng. à mà ko có tiền OT nhé ae.

Dev (dev quèn)  

Làm việc từ đầu không thống nhất cách xử lý, sau lòi ra bug cứ đầu 1 thằng dev team lead nó đổi tôi. Nói chung teamlead không có tầm

abc đã   Một năm trước

làm test ở đây được không ạ

lao công đã   20 ngày trước

thằng lead nào đó để ae còn né =]]

Ẩn danh  

không chuyên nghiệp :))))))))