JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS) (303)

Sản phẩm 51-150
27 Nguyễn Hữu Thọ District 7 Ho Chi Minh

Review nổi bật

Dev cũ (làm 2 năm lương chưa qua 13m gross)  

Vì không tiện nói thẳng tên thằng sếp cũ nên nay viết bài phản ánh thèn này lun mong cho thằng này đọc được và thay đổi thái đội của mình.
Công ti có 1 thèn sếp cực kì không biết quyền riêng tư của nhân viên là gì. Để mình liệt kê ra.
+ H làm việc 8g30-18g. Đúng 18g về thì sếp kiếm chuyện, hỏi han xong việc chưa kiếm cớ vịnh lại, đòi làm cho xong mày mới được về.... Mình về sớm thì lại bĩu môi dỗi như như kiểu thèn này làm việc không có trách nhiệm, đóng góp cti.
+ Chuyên gia làm phiền nhân viên ngoài giờ làm việc. Có hôm mình bị thằng cha này gọi điện làm phiền ngày nghỉ, kể cả đêm ngoài giờ làm việc. Hỏi 3 cái xàm xí mang tính công việc: Việc anh giao sao rồi em? Alo, anh hỏi này chút ?....
+ Có khi còn bắt cả team họp tầm 8 9h tối do ngày thường ổng bận :))... Xem thêm />+ Vâng và khi bạn không bắt máy khi ổng gọi thì ổng sẽ làm gì ?? Ổng sẽ gọi SĐT người thân của bạn :)) Vâng ko nhầm đâu SĐT người thân bạn ghi vô lúc bạn mới vào công ti đó - thường là cha,mẹ... hỏi bạn đâu :)). (Nên mấy bạn mới vào nhớ cẩn thuận ghi sđt chỗ này nhe).
+ Tiếp tục là ngày nghỉ phép của bạn. Thông thường ngày nghỉ phép của bạn 1 ngày/ 1 tháng. Và khi bạn sử dụng thì thằng cha này lại than phiền như kiểu đéo muốn cho bạn nghỉ. Có đợt mình về quê nghỉ Tết nhiều ngày đã gửi mail trước 1 tháng mà cha này vẫn làm phiền-- kêu em nghỉ nhiều quá,.... Ủa? Vậy t có ngày nghỉ phép để cho vui hay gì mà éo cho t nghỉ? Thèn bạn mình xin nghỉ 2 ngày liền kề còn bị chửi lên chửi xuống dọa k duyệt :))
+ Ông vua của việc hứa lèo. Lun hứa rằng những mong muốn của bạn sẽ được đền đáp và i như rằng đéo bao h thực hiện được.
Kết: Mình cực kì éo ưng cách làm việc cha này -> Làm sếp mà tưởng là vua -> Luôn muốn nhân viên sẵn sàng có mặt phục tùng mình. ->Đéo tôn trọng sự riêng tư của người khác.
Đọc đến đây thôi chắc thằng sếp đó cũng biết ngẫm bài này nói về mình r. Tuy không tiện nói tên nên hi vọng thèn cha này thay đổi thái độ làm việc và quản lí nhân viên của mình,

Ẩn danh đã   3 tháng trước

bac nói đúng quá tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

thằng hoàng đen mà thay đổi thì công ty này triển vọng thêm 5% rồi :🤣🤣🤣🤣

Ẩn danh đã   3 tháng trước

thôi để gọi tên cúng cơm cho: Nguyễn Hoàng Đen... dis mẹ chúa nịnh hót, nâng bi các sếp đây mà. Cũng bao lần nhảy việc, mà éo thành công nên cắn răng nâng bi..
Trình độ quản lý đúng nghĩa 12/12 và không hề có ý thức. Mồm miệng choem chét chém techical vậy thui. Chứ toàn ra sản phẩm rác.. Để xem chủ nhân lên khoe thành tích, bị hoi tech 1 cái vỡ lẽ. chưa kể tánh đàn bà để bụng thấy mẹ

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bùng cháy thôi, haha, cái team đó nghe phốt nhiều vl

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Thằng tên cúng cơm : Nguyễn Minh Hoàng, biệt danh Hoàng đen, vì từ nhân cách đến hành vi nó đen như biệt danh của nó

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Hoàng đen vào nhận, của mày tất đó :))). Tưởng ngon ai ngờ chú cg trash gớm

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Tội mấy đứa devs team đó vờ lờ

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Chú bị team bóc phốt thảng lên đây thì vjppro rồi

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

A đù, ghê bay

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

thằng hoàng đen sống sao nhân cách giẻ rách thế. Chắc kiểu đang tự an ủi, thôi kệ mẹ thiên hạ , mình cứ như thế ai làm gi nhau. Ôi thằng giẻ rách

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bóc ngay thằng giả tạo nhất công ty

bên cho cu này 1 tí đã   3 tháng trước

Ngoài mấy tật xấu trên thì cha này cũng biết lo nghĩ tốt cho ae mà nhỉ hay dẫn ae đi ăn buffet trưa mặc dù ăn trưa khá thiệt thòi, t đòi chuyển xuống ăn tối thì lại méo chịu, Mà thôi tóm lại 10 điểm xấu cũng dc 2 3 điểm tốt.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

@beên cu này tí: bên thì ráng bênh cho đoàng hoàng tí , nếu cần 1 bữa ăn thì ra ngoài,gặp mình nên tự order hoặc đi ăn 1 mình, không cần vì 1 miếng ăn mà thế. Ăn của người ta thì bị nghe lèm bèm, thì tự chịu. Còn đã thấy người ta không có gì, thì né thôi

Ẩn danh đã   3 tháng trước

@ben cho cu nay: thằng cha được mấy tháng mới cho mấy đứa nhỏ ăn được bữa trưa làm quá, một năm ăn vài ba bữa trưa so với việc cuộc sống riêng tư bị làm phiền, bị réo gọi thì là gì?

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

@bên cho cu này tí: chắc là nó nghĩ tiền túi ổng bỏ ra, chứ ko phải là cắt xén tiền OT: chú có mỗi canh server 4h thui tính 2h được rồi,2h còn lại để a bỏ túi mời chú ăn bồ dưỡng. DM, cố mà bênh để được mời ăn nhé. Chú tự hỏi có thằng lead/ sếp nào mà không khao lính 1 bữa ăn mà bắt nó làm cho. Ở đó mà kể tốt, tấm chiếu mới trải có khác

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Nịnh thần của jits mà, nghe mấy thằng team mid kể mà tội, bị kêu cắt giảm thời gian OT vì công ty, lúc checkpoint cũng chê ae đủ điều là không đóng góp, cái gì cũng bảo mấy cha già kia đúng, lúc. May mà mình đéo cùng team nó.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

tưởng ai, hóa thằng nịnh hót mấy ông tu FPT đú theo qua đây, chắc là phỏng vấn BOSCH, Hanshen fail quá nên ăn bám cty gia đình rồi, vênh mặt tưởng mình ngon, chứ techical cũng bth. Múa rìu bọn newbie, đụng việc chưa từng là rén ngay, lạ gì thằng mặt lờ này
Tối ngày cũng chỉ biết bia ôm, xoạc xiếc , như tú ông cho mấy ông kia đỡ mang tiếng gái gú thôi 🤣🤣

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Nghe la biết thằng đen

Ẩn danh đã   2 tháng trước

thằng black tuổi gì, lâu phét vài câu hù newbie, biết mẹ gì công nghệ. Chém techical A, sau đó rén làm A1, bảo đây tech A

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Black đâu r lên biện minh nào đã   2 tháng trước

Cha này từng bảo, công ti tuyển bọn học sinh cấp 3 vào làm cũng đc. Chả khác nào tự tay bóp dái bảo kiến thức quản lí mình chỉ bằng bọn cấp 3.

Black hốt đabg hốt shit code đã   2 tháng trước

mịe, thằng đó quản lý, nhiều khi thằng này không có bằng đh, chỉ cấp 3

Một người có cái nhìn tổng quan về công ti (Dành cả thanh xuân để dev)  

Làm việc ở công ti đã lâu nhưng qua nhiều đợt thanh lọc, càn quét thì có nhận xét như sau (dành cho các bạn mới- các bạn chuẩn bị đến pv)
Tích cực:
+ Môi trường làm việc trẻ, năng động.
+ Được rèn luyện tính kỉ luật cao như khi đi học :))
+ Cơ sở-vật chất (nhà wc, nơi ăn, nơi làm việc...) theo kn làm nhiều nơi của mình thì đánh giá khá tốt cho 3 sao.
+ Chính sách OT thỏa đáng, hợp lí nếu có.
+ Là bệ phóng tương đối tốt cho các bạn trẻ.
Tiêu cực:
+ Nếu bạn là người tự do thoải mái thì bạn sẽ cảm thấy ngột khi làm ở đây do giờ giấc (tính kỉ luật đề ra ở trên)
+ Công ti bắt bạn 8g30 có mặt để làm việc nhưng đúng 18g về thì không ai nhắc nhở về :)) Thậm chí có mấy boss lâu lâu còn kiếm cớ vịn nhân viên ở lại tới 7g 8g.
+ Về đến nhà không có
... Xem thêm nghĩa là công việc bạn đã xong (Thậm chí có người còn nhắn tin hỏi, gọi điện kêu trả lời vào Thứ 7,CN và cả ngày lễ )
+ Lương khá thấp so vs mặt bằng chung và Tăng chậm-> Không phù hợp để làm lâu dài lắm.
+ Hoạt động outdoor, event.. chủ yếu tập trung vào thứ 7 và bắt buộc .Nhưng theo mình thấy thì quyền quyết định phụ thuộc ở bạn. Không ai muốn ngày nghỉ phải làm những điều mình không thích

Tổng kết:
>Nếu bạn có hơn 2 năm kinh nghiệm thì khỏi đi pv chi cho mắc công - pick another.
>Ít hơn 1 năm và try hard thì nơi đây welcome bạn.
Technical: chỉ cần ở dạng basic là được, không cần cao siêu hỏi gì cũng biết đâu.
Progess công ti là "có mới nới cũ" trừ những vị trí cực kì quan trọng => nhiều người cũ cũng ra đi vào mỗi năm.
Máy boss khoải lên đây đọc review lắm thế nào cũng suy đoán thèn nào viết cái này ?

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Lính đánh giặc đã   8 tháng trước

làm cục mặt lương 1 năm tăng 1tr không biết 10 năm sau sao sống lun

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Thấy đúng thì like đã   8 tháng trước

Thấy đúng thì like

Nhà ngoại cảm đã   7 tháng trước

mang danh làm việc cho ngân hàng ĐNÁ mà lương bèo vãi cả đái, đã thế vào toàn học nghiệp vụ ngân hàng, technical kĩ thuật thì ít, Đúng là chôn chân vào bùn.

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Người lạ đi qua đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev lâu năm đã   6 tháng trước

Đã làm ở đây khá lâu, đọc qua comment của bạn mình thấy rất hoan nghênh. Nhưng mình có cái nhìn khách quan hơn như sau:
1. Các vấn đề tích cực: Không có nhận xét gì thêm
2. Các vấn đề tiêu cực:
- Vấn đề giờ giấc:
+ Đối với các bạn lâu năm và có trách nhiệm trong công việc thì áp dụng giờ giấc bó buộc thì cũng nên xem xét -> Và theo mình biết có 1 số bạn cũng được flex thời gian nếu đáp ứng đc các yêu cầu
+ Đối với các bạn trẻ vừa ra trường: Thì bạn có nghĩ đề tự do thoái mái, tư tung tự tác không có tính kỷ luật thì liệu có tốt cho các bạn để rèn luyên ?(Ở đây mình đang nói đến số đông)
+ Các boss ép buộc nhân viên ở lại 7h or 8h, mà ko có sự đồng ý của thành viên or ko có lý do chính đáng: Bạn có bao giờ rasie điều này đến lãnh đạo phòng or BDG và với quy mô của JITS thì điều này mình nghĩ không khó, và ai đó 1 tay che trời là rất khó
- Phải hỗ trợ khách hàng sau giờ làm việc: Theo mình biết trước khi pv đều có thoả thuận bạn có đồng ý hỗ trợ khách hàng sau giờ làm việc hay không, nếu như bạn cảm thấy ko đáp ứng được thì có thế reject thoả thuận này trước đề HR có thế tìm ví trị khác ko cần hỗ trợ sau giờ làm việc
- Lương khá thấp và tăng chậm: Nói như bạn là ko công bằng vì theo mình bình biết có một bạn tăng khá cao so với mặt bằng chung và con số rất khác so với 1tr như bạn nói
- Hoạt động outdoor: Cái này mình thấy công ty cần nên cải thiện vì không thể áp buộc mọi người được
- Về mặt công nghệ: Theo mình biết và từng trải nghiệm thì các team đang làm về Intergation, Mobile, new core banking đang dùng các công nghệ hoàn toàn có thể so sánh với thị trường hiện tại(đang rất thiếu người) và nếu như bạn thấy muốn đi theo hướng công nghệ có thế thảo luận đề xin đổi team và mình biết điều này là được JITS welcome

Luật sư biện hộ đã   6 tháng trước

Reply bạn "Dev lâu năm":
1. Vấn đề giờ giấc tôi thấy bạn trả lời cũng oke, so với 1 công ty có quá nhiều newbie/fresher thì giờ giấc qui định là chắc chắn là điều cần thiết.
2. Vấn đề bị giữ lại sau giờ làm thì tôi không đồng tình. Bây giờ tôi bị bắt ở lại làm việc tới 7 8g xong tôi đi phàn nàn thì khác nào tự bôi cứt lên mặt mình ? Có ai đủ can đảm để nói ra điều đó ? Gặp tôi mà là newbie 1 khi mình nói ra thì tôi xác cmnđ nghỉ lun chứ nói ra mang tiếng.. lời biếng, không tận tụy công việc,xàm xí...
3. Vấn đề hỗ trợ khách hàng sau giờ làm việc thậm chí thứ 7, chủ nhật, ngày lễ. Thế thì khác éo gì bọn tôi làm việc 24/24 cho cti? Khác cm gì lách luật bắt nhân viên làm việc mà không trả lương, bóc lột nhân viên? Tôi là con người và tôi cũng cần thời gian nghỉ ngơi, nên suport hay không là quyền của tôi - quyết định của tôi - nếu các bạn muốn tôi suport hả - trả thêm tiền đi :)) Cách làm này éo khác gì bóc lột lao động lách luật làm việc.
Lúc phỏng vấn thì ai cũng cần việc làm thì tất nhiên nước đổ đầu vịt chém gió, ăn ừ cho qua môn là chuyện hiển nhiên. Giả sử tôi pv trả lời: Suport free cái cc vào ngày nghỉ- bạn có tuyển tôi không? Tuy thô mà thật thôi.
4. Vấn đề tăng lương oke tôi hiểu ý bạn. Có những bạn tăng lương cao hơn mặt bằng chung ok nhưng được bao nhiêu ? đếm đủ trên 1 bàn tay không hay là = với số người không được tăng lương?
5. Các vấn đề outdoor, teambuilding không bàn cãi.
6. Vấn đề technology thì không nói đến vì người đi phỏng vấn sẽ tự có quyền quyết định con đường mình chọn.

Reply bạn dev đã lâu năm đã   6 tháng trước

Bạn đc tăng lương cao có phải là bạn F đúng hông ta.

Dev lâu năm đã   6 tháng trước

Rất vui vì comment của mình có bạn reply. Và mình sẽ trả lời bạn "Luật sư biện hộ như sau nhé":
1. Với công ty quy mô như JITS, hiện có 1 HO ở NHT, 1 chinh nhánh ở Hà Nội và 1 công ty con trực thuộc(có lẻ còn rất nhiều bạn không biết về công ty con này). Thì số lượng nhân viên đâu đó gần 140 người(cái này là con số mình biết sau mua chuyển nhượng nhé). Thì rõ ràng trong công ty có người leader quản lý tốt và có leader quản lý chưa tốt,và để BDG take care được hết từng bạn thì cũng rất khó khăn, nên ở SG thì có vấn đề gì các bạn có thể thằng thẳng trao đổi với BGD(A Tú, A Thái, A Khang) or trưởng phòng nhân sự nếu cảm thấy mình bị chèn ép là làm nhưng việc không đúng thoả thuận hợp đồng. Mình từng thử và được giải đáp thoả đáng.
2. Về việc suppport 24/7: qua comment của bạn có cảm giác bạn ko phải là nhân viên từng làm ở công ty
- Thứ nhất: Việc support 24/7 và làm việc ngoài giờ đều được công ty trả đủ, và cũng như tác giả của topic này đã nói là chế đệ OT đang được trả đầy đủ và hợp lý. Nên việc quịt tiền OT là ko có nhé
- Thứ hai: Khuyên bạn thật sự khi đi làm ở đâu đi nữa thì nên trung thực, vì rõ ràng công ty đã nêu các tính chất của công việc bạn sắp phải tham gia, và bạn lại đang không trung thực ngay từ lúc đầu. Thằng thắn đi nếu bạn đã xác định là không trung thực thì nhưng việc như thế này chắc chắc sẻ xảy ra mà. Thế nên mình mình ý kiến của bạn là ko hợp lý.
- Thứ ba: Về chuyện lương, riêng ai mình ko biết, còn về riêng mình và một số ít bạn mà mình biết thì tổng thu nhập hiện vẫn đang rất ổn so với các bạn ở công ty khác đang làm cùng công việc như mình. Thêm nữa khuyên thật bạn: Chưa chắc các bạn có lương tăng tốt sẽ đi chia sẻ thực con số mà họ nhận dc với bạn đâu

Dev lâu năm đã   6 tháng trước

3. Nếu các bạn nào đang làm trong đội implement nếu thật sự có những vấn đề mà tự thấy không đáp ứng được các tính chất của công việc. Thì có thể xin chuyển sang đội DEV or R&D SG(nếu đủ năng lực) ở đó thì các bạn sẽ không cần làm nhưng công việc support với khách hàng nữa
4. Điều mà mình cảm thấy điểm tích cực nhất ở JITS trong khâu vận hàng đó là nếu thực sự gặp vấn đề mà leader ko giải quyết dc thì mình có liên lạc được ngay với BDG để cùng giải quyết(mặc dù lúc đó title của mình ở công ty chỉ là Junior thôi). Và điều này cực kỳ khó với các công ty khác mà mình đã có cơ hội trải nghiệm

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Chiếu cũ đã   6 tháng trước

Khuyên thật ko nên vào cti toàn trẻ con

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bac nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói chuẩn

kể chuyện em nghe  

Tôi chắc các bạn pv ở đây có được nghe qua thưởng Tết 14, 15, 16, số tiền ấy được cắt từ chính lương cac bạn để dành Tết mà thưởng cho các ban. Thay vì tra các ban 10tr, thì tôi trả cac các ban 8tr, số còn lại cuối năm, tôi "vui" tôi cho các bạn ăn Tết vui vẻ 🤣🤣, tôi mà bùn thì tôi cắt của cac bạn lỗ để mua bđs cho tôi
Bạn nào có ý định lấy thì ráng làm hết năm rồi nghỉ, vì tôi giữ chân các bạn đấy
Và cac bạn biết đấy, lương 13 còn không cam kết trả 100% đủ, thì thưởng Tết làm gì mà có
Chạy ngay đi !!!

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

người từng trải đã   6 tháng trước

bac nói vãi tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

bác nói đúng vãi tặng 1 like

may be đã   6 tháng trước

bác nói đúng vãi, tặng 1 like

hay thế đã   6 tháng trước

bac nói đúng vãi, tặng bác 1 like

quá hay đã   6 tháng trước

mấy cái này bạn không nói thì chắc ng ta cũng không biết, công ty xảo trá

Ẩn danh đã   6 tháng trước

bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

bac nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

bác nói đúng quá

Ẩn danh đã   5 tháng trước

bác nói đúng vãi, tang 1 like

Người từng trải đã   5 tháng trước

bac nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

bác nói đúng quá trời

Ẩn danh đã   5 tháng trước

bac nói đúng quá đi

Ẩn danh đã   5 tháng trước

hay quá bác ơi!!!!

Quỵt lương 13  

Gưi cho toàn bộ ai muôn biết thật sự có cắt lương 13 thì vui lòng xem đường dẫn bên dưới. Xem thử bộ mặt thật công tu này như thế nào

Lương 13 , team building cắt quyền lợi luôn nhé

https://ibb.co/fq3vV7S

Ẩn danh đã   5 tháng trước

mời mấy lead , HR nào gáy full lương 13 đáp hộ cái link dùm cái

Ẩn danh đã   5 tháng trước

ủa sao full lương 13 mà cắt vậy vậy là sao HR

Ẩn danh đã   5 tháng trước

haha, phốt to vậy chạy đi đâu 🤣🤣🤣🤣🤣

Ẩn danh đã   5 tháng trước

có bằng chứng luôn kìa, chạy đâu cho thoát 😂😂😂😂😂

Ẩn danh đã   5 tháng trước

kiểu này sao bảo mấy người cmt đây xạo được, có công ty lừa đảo thui

Ẩn danh đã   5 tháng trước

mấy thanh niên lương siêu khủng đâu rồi

Ẩn danh đã   5 tháng trước

haha, chối đi mấy bạn lead

Ẩn Danh đã đề nghị xóa ❌   5 tháng trước

Review nhảm nhí xoá giùm!

Ẩn danh đã   5 tháng trước

có bằng chứng đây nè, team lead vào gáy hộ

Ẩn danh đã   5 tháng trước

bằng chứng quỵt lương 13 rõ như ban ngày

Ẩn danh đã   5 tháng trước

bằng chứng quỵt lương 13, TB xuất hiện, phen này cty chạy kiểu gì

Ẩn danh đã   5 tháng trước

haha.. bằng chứng lương 13 được public, hoa ra mấy cmt tiêu cực là đúng

Ẩn danh đã   5 tháng trước

đúng quá bác ơi... rõ như ban ngày quỵt lương 13

Ẩn danh đã   5 tháng trước

bac nói đúng quá tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

bạn nói đúng quá tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

bac comment đúng quá

Ẩn danh đã   5 tháng trước

ghê thật, có bằng chứng lun

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Noob (Fresher)  

Làm rồi mới thấy cách hoạt động của team RD SG không ổn chút nào, không có mô tả rõ ràng. Đã vậy ông lead còn hay đổ lỗi tại thế này tại thế kia, hiếm khi sai mà dám nhận. Chưa thấy ai có phong cách làm việc thiếu trách nhiệm như ông lead ấy. Điểm cộng là có chị Vy tester khá là dễ thương.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Vy Dễ Thương ???? Nhưng Vy đã 28t rồi đó bạn :))

Nobody đã   Một năm trước

Ông nội đó không có chút gì về kinh nghiệm, lạc hậu. Cố chấp bảo thủ hay đổ lỗi. Không hiểu lý do vì sao mà công ty giao cho ổng làm 1 team leader của R&D. Tốt nhất là ổng bấm nút công ty mới khá nỗi.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Công ty có đang tuyển Lead không vào lật ghế ông này (nếu không phải công ty gia đình trị)

Bà hàng xóm đã   Một năm trước

Tui là hàng xóm mà còn không thấy anh đó không có tính chuyên nghiệm tí nào. +1 dislike

Lê Minh Thành đã   10 tháng trước

Em nào có vấn đề thì nói chuyện trực tiếp với anh, tác phong nói chuyện tự do ngôn luận anh đồng ý, nhưng để lại tên để trao đổi vấn đề rõ ràng nha.

Em hàng xóm may mắn đã   10 tháng trước

Người ta nói đúng quá rồi ông ơi, tự do ngôn luận thì nói chứ ông ko làm thì cần gì sợ ai mà phải thanh minh.

C - con trai cưng của tía. đã   10 tháng trước

Mọi người đừng công kích tía tui nữa :((

- Hater - đã   10 tháng trước

Thím nói chuẩn đó, thấy ổng sai mà kiểu éo dám nhận sai, đầu tiên đổ lỗi trước đã nếu đổ lỗi không được thì bắt đầu cười hí hí. Bảo thủ biện minh cho sự ngu dốt của mình không à, xong rồi lén lún cắn sau lưng người khác. Đùa kiểu éo gì nhạt như nước ốc mà nghĩ mình hài hước lắm. Xem lại thái độ sống sao cho đàng hoàng xíu. Viết tiếng Việt còn sai từ ngữ mà lâu lâu còn đá thêm vài từ tiếng Anh vô, làm vậy chi không biết, TRASH vl.

Hater to Thành đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tốt nhất là ổng biến mẹ đi. Team nát chưa từng, toàn đám vô dụng. như shit

dev cũuuuuuu đã   6 tháng trước

lúc ảnh quay về là tui biết rồi, k ai tắm 2 lần trên 1 dòng sông đặc biệt là sông toàn sh!t nổi lền bền =))

Không Xưng Tên Đó đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.

Vitamin C đã   6 tháng trước

Ông Quản Lý hảm lờ. Nhìn mặt ngu bỏ mẹ mà đòi làm quản lý. (Tên Thành Thì phải)

Thôi đã   6 tháng trước

Một chữ thôi "SHIT"

Say to Thanh đã   6 tháng trước

Ông biến mẹ là vừa


Ẩn danh  

tôi làm đây rồi được 1 năm 2017, apply vi tri senior của team R&D, lúc đó max là 13tr
Tôi thấy gần đây công ty cam kết phúc lợi không như cam kết, sếp thất hứa. Phúc lợi giảm dần theo thời gian. Kết quả đầu năm 2018 40% nhân viên nghỉ vì không thưởng Tết rõ ràng
Khi tôi hỏi sếp Khang, anh ấy chỉ bảo biểu hiện của tôi chưa gì xuất sắc tôi nghi việc
Ngoài ra team report anh Tuyên cũng giải thể, đầu quân cho FIS của FPT, anh Tuyên lúc này trưởng phòng BFS, 1 phòng ban lớn nhất mà bị đối xử , ăn chia không rõ vs sếp Thái thì cac bạn phận nhân viên gì mà đòi quyền lợi với họ
Ít ra qua công ty khác, bạn được phúc lợi tốt, còn ở đây kinh doanh kém cỏi là đổ lỗi nhân viên

Người mới  

không thiếu công ty để vào, vì phúc lợi tốt, nhưng mà các bạn vào đây chỉ thiệt các bạn thôi. Minh vào rồi, cảm thấy mất thời gian thôi. Chân thành khuyên cac bạn đừng vào, nên đi công ty khác mình cũng chẳng được lợi gì khi cac bạn vào, mình khuyên vì thấy không ốn

Ẩn danh  

sợ bóc phốt lương 13 không đầy đủ nên giờ trả lương 13, cắt thưởng Tết. Khôn vậy quê tôi đầy mấy ông ơi

Ẩn danh  

sắp Tết mà éo có thưởng, nhân viên làm cả năm cũng không có 1 xu. Lúc ăn nên làm ra thì mấy ông ôm, kể công mình. Thế làm an thô lỗ trừ thưởng nhân viên. Max hay

Ẩn danh đã   8 giờ trước

ông Thái tánh đàn bà, soi mà.. có thể bạn chưa biết 🙂

Ẩn danh đã   6 giờ trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

phát biểu lố lăng quá ông Thái. Mạnh miệng không sợ đến thế là cùng, chứ trong lòng nghĩ bụng không ai nghĩ mùa covid đâu, hóa ra bọn nó nghĩ ầm ầm 😏😏

Ẩn danh  

mấy thằng bảo thưởng Tết đầy đủ 100%, lên đây gâu gâu vài tiếng cho chắc chắn sẽ có hộ tôi cái nào

Ẩn danh  

mấy thằng Hoàng lead sống đi~ lắm. bớt lùa gà thưởng Tết, dm chúng mày

Ẩn danh  

thằng lờ bêdê Thái vô gáy giúp tao công ty to, thưởng Tết đầy đủ, dm chúng mày phét, xl là giỏi. tính làm đa cấp lừa newbie ah ?

Ẩn danh  

lờ Thái đen, bọn chó leader tứ hoàng nói ít thôi, nói nhiều người ta bảo to mồm và ngu lắm.. bớt phát biểu ngu học khi sẽ tốt 🙂

Ẩn danh  

dm ông Lưu óc cứt.Suốt ngày dm dm. dm cái con củ cờ giao cho thằng lead sóng thần nó ăn chặn tiền anh em hả hê lắm...Sống chó vậy cũng sống được thì đúng là chó nha Lưu

Ẩn danh  

tôi không biết dây thần kinh tự trọng của đồng chí có bị đứt chưa? Đồng chí không quan tâm người khác nói gì, vậy đồng chí nhìn nhân viên cựu ra đi, đồng chí có tự hỏi bản thân mình như thế nào khi mà mọi người luôn rời đi

Ẩn danh  

đồng chí Thái có thấy xấu hổ khi không chăm lo thưởng Tết cho nhân viên không ? Hay chỉ biết nói kinh doanh không tốt nên không thể lo được do covid

Ẩn danh  

đừng đổ lỗi do covid đồng chí Thái bắc kì, đồng chí có áy náy khi không chăm lo thưởng Tết cho nhân viên không ? Hay đồng chí hô hào rào cây sung ? Lúc ăn nên làm ra, đồng chí cứ bo bo giữ phần mình không ?

Ẩn danh  

dis mẹ ông Tú, hứa hẹn thưởng mà chơi tao. Coi chừng nghiệp quật nha mày

Ẩn danh  

khoe thưởng đầy đủ, mà chưa thấy thưởng Tết đâu. mà có sắp tới có đợt nghỉ các cựu nhân viên. Giờ công ty toàn người mới làm một năm thì phát triển kiểu gì ?