Hitachi Vantara (8)

Outsource

Review nổi bật

dev quèn (culi)  

có ai vô làm công ty này chưa, review mọi người biết với. Hình như là từ global cybersoft

Noo Phước Thịnh đã   Một tháng trước

Đúng rồi, tiền thân là GCS. Sau thì Hitachi mua lại nên đổi tên. Công ty oke cho những sinh viên mới ra trường, cày cuốc lên kinh nghiệm

cuLi đã   Một tháng trước

Lương ổn không bác. tầm fresher có skill và project đc 10 củ không


Hư trúc (bad bamboo) (Dev rất xịn)  

Sắp nghỉ công ty nên xin nói luôn mấy lí do chính.
Pros:
Công ty nhiều dự án, đồng nghiệp support rất ok, quản lí tùy pm tùy dự án.
Cons:
Quá nhiều process, một nhân viên phải quản lí 5 6 cái account khác nhau để làm việc. Web sso thì implement tào lao lock acc không báo, cũng không có cách reset. Muốn mở acc work tiếp thì quan liêu ko ai nghe máy support.

IS Hỗ trợ quá quan liêu. Cái gì cũng chặn. Web research cũng chặn, repository cũng chặn mẹ luôn, chặn hết từ trên trời xuống đất. Nhờ support thì phải năn nỉ qua 3 4 tầng chờ mãi mới đc support. Cuối cùng trễ việc thì phải tự giác OT

Công ty chán. Vô chỉ để tìm cách đăng nhập acc. Thích làm thì đi nơi khác.

Ẩn danh đã   4 ngày trước

Công ty nhật nặng security quá .

Consulting 2 (Consulting 2)  

Công ty càng lúc càng tệ

phi lao (ăn mày)  

# Người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt, sau đây là bản tường trình sau nhiều năm cống hiến và sắp nghỉ của em nha quí dzị( năm nay đ' tăng lương)
- OT liên tục để kiếm lời cho dự án, nhưng xin thanh ram 8GB thì nửa năm không thấy, máy h vẫn hdd ram 8GB, trên cõi đời này có phần mềm nào là cài hết vào để khỏi "bị động"
- Annual review với bạn trong phòng kín, cái đó khác hoàn toàn so với bản nộp lên bên trên nha quí dzị, đừng thấy mà mừng
- Họp kín với bạn thì khen lên mây, còn khuyết điểm lỡ phạm thì la làng cho cả xã hội biết, bạn cáu thì bảo, nói ra cho biết sửa
- Suốt Ngày chặn lung tung, chờ approve thiên thu muôn lối, làm cũng là làm cho công ty mà đ' hiểu sao phải cấp này cấp kia duyệt vớ va vớ vẫn -> trễ task - > OT tiếp,
- Buồn cười nhất là
... Xem thêm máy chậm(hdd, ram 8GB, 1 tỉ phần mềm) mỗi lần restart mấy 1-2 tiếng , IS approve theo tâm trạng hết mẹ 1 ngày nhưng vẫn bắt đúng deadline
- Suốt ngày trainning Leader Ship bấy leader, PM, sếp chóp bu chỉ như bù nhìn, toàn nói không, tranning mục đích chỉ mấy người đi chỉ cách làm sao quản lý, thiết quân luật với dev dưới , ông trainning Thanh Hai Nham thì đọc giấy nói không như slide có thuyết minh, linh ta linh tinh, như đẻ la làm lead và học cách siết quân chứ chưa từng làm dev 1 ngày nào
- Rồi cái Thinking like customer quần què gì nữa, cũng do Thanh Hai Nham train, mấy xếp cũng đi học xong về nói không , chỉ trỏ này nọ, trễ task thì la làng lên
- Máy chậm sợ không dám restart vì mỗi lần restart cỡ vài tiếng mới xong -> trễ task -> OT tiếp, và lý do máy chập không được chấp nhận nha quí dzi
- OT liên tục, thường xuyên 11-12-1h mới về là chuyện bình thường
- Có vài Leader đ' biết gì hoặc nó đ' hiểu bạn code mặc dù bạn làm đúng requirement, nó sẽ bắt bạn code cho nó hiểu "VÂNG, LÀ CODE CHO NÓ HIỂU NHA QUÍ DZỊ", để nó còn review
- Sắp nghỉ thường hay bị canh me, bắt bẻ, đặc biệt sẽ có 1 đội quân private chat hỏi han, có thể là bất kì ai, hr, leader, pm, chat hỏi nguyên nhân để biết đứa nào chống đối , vì sao -> vì khi mình nghỉ mình chỉ nói với 1 người, sau đó cả đám biết
- Lương thì không ra hồn, 3 năm rồi lên được 500k, sắp nghỉ thì làm công tác mị dân -> tin tưởng đường lối lãnh đạo -> ở lại -> lâu ngày ngu dần đều -> không nghỉ được nữa -> tiêu 1 kiếp người
- Lãnh đạo ở công ty này họ hứa nha quí dzị, khi bạn nêu vấn đề đều với 1 câu ghi nhận và hứa nha quí dzị, chỉ hứa thôi > sẽ đột ngột quên như linh 14 tỏi vậy, nhắc lại thì tụi anh không có quyền, do bên hitachi em ơi-> lừa đảo

phi lao đã   9 ngày trước

Dev là lực lượng nòng cốt giúp công ty phát triền, kiếm tiền thì mấy năm rồi không có nỗi 1 cái trainning, trainning leadership, thinking like customer thì mỗi tuần nha quí dzị

phi lao đã   9 ngày trước

Tất cả điều trên các chóp bu biết hết đấy, nhưng như không quan tâm, và sẽ cào bằng sức OT của dev
đặc biệt, vô sỉ nhất là bọn nó để dev OT đến 12 h đêm mỗi ngày, nhưng xin OT t7, cn để có thêm chút tiền lo gia đình thì đ' hoặc là hết tiền trong khi dự án 70-80 tỉ mới làm 1 năm

C2 (C2)  

Công ty tiếp tục không tăng lương mùa dịch. Cty có văn hoá OT. Từ thời Phát xít Nhật thuộc thì cái gì cũng lệ thuộc phát xít Nhật. Đổ thừa này kia để k tăng lương. Đứa làm hai năm lương vẫn 8.8 triệu. Nền văn hoá phát xít Nhật nên tránh xa

Ẩn danh đã   15 ngày trước

bác làm dev hay gì mà lương thấp thế

Consulting đã   9 ngày trước

QC bác ơi. Cty nó ác số một trong các cty nhật

tui (thất nghiệp)  

nghe bảo chế độ OT ko ok lắm à mọi người

dev (dev)  

Công nghệ có mới không mọi người. Thấy tuyển devops, aws.

Bob  

Công ty ok:
1. Trả lương cuối tháng
2. Đóng BHXH full lương.
3. Có bảo hiểm sức khoẻ PTI
4. Hỗ trợ phí ăn trưa, xăng xe, gửi xe.
5. Trợ cấp ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật.
6. Dự án quá trời quá đất, đồng nghiệp đa phần giỏi.
7. Công ty có quá nhiều khoá học để nâng tay nghề.
8. Công ty hỗ trợ lệ phí thi chứng chỉ như Aws, Azure, GCP.
9. Có lương tháng 13, thưởng tết, ngoài ra còn có thưởng VIP nữa.

Cái chưa được:
1. Thiết bị IT có cấu hình cùi quá.
2. Mạng Internet cùi bắp quá.

Tổng quan là hơn 4sa0, thôi mình cho 5 sao.

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Dự án thì thế nào bạn ?, có kiểu ăn rồi ngồi chụp evidence hay sửa 1 tý code mà test sml không?

Đã vong đã   Một tháng trước

Chụp eveiden là gu của Nhật từng dính nên hiểu. Nhật rất kiết hãy cẩn thận

dev quèn (culi)  

có ai vô làm công ty này chưa, review mọi người biết với. Hình như là từ global cybersoft

Noo Phước Thịnh đã   Một tháng trước

Đúng rồi, tiền thân là GCS. Sau thì Hitachi mua lại nên đổi tên. Công ty oke cho những sinh viên mới ra trường, cày cuốc lên kinh nghiệm

cuLi đã   Một tháng trước

Lương ổn không bác. tầm fresher có skill và project đc 10 củ không