HDQ-Tech (24)

Outsource 11-50
52/38 Đường Mỹ Đình-Từ Liêm - Hà Nội

Review nổi bật

Dev (fresher)  

Mới vào, xem mấy comment cũng hoang mang, nhưng hàng ngày có người hướng dẫn trực tiếp, lộ trình và chương trình fresher rõ ràng task cho từng ngày, hơi nặng, học thêm ở nhà nữa mới theo kịp, nhìn chung tốt. Vào phát đc học những cái mới ngay như trello, gitlab, agile-scrum...

review nhảm nhí đã   13 ngày trước

Thanh niên này được thuê bao nhiêu tiền để viết những dòng này vậy , chơi đồ cũng ko thể bay được như này :O , mày sẽ bị nghiệp quật vì viết những dòng này để lừa chiếu mới vào cty

DEV đã đề nghị xóa ❌   12 ngày trước

Xam lol no vua thoi co biet may cai chung chi algie scrum no di kem vs nhung cai gi ko dm cty ms thanh lap ma keu dc hoc cai day , viet cung viet ngu

Ẩn danh đã   9 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev đã   7 giờ trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

An Chinh (HR chuyên fake cv số ngày = số năm kinh nghiệm)  

Dăm ba cái CV fake dễ làm bỏ xừ , cái chính là lúc đi phỏng vấn chia làm hai top , top 1 đi phỏng vấn auto tạch cao chỉ cần ghi âm câu hỏi hoặc chụp ảnh đề test về là được , cho nhóm pv số 2 lấy kinh nghiệm pv là kiểu gì cũng có thằng pass, còn nhân viên dự án gì thì cứ team view hoặc skype để anh sếp anh sửa code chứ nhân viên thì biết làm mấy đâu :D: D , đến chơi vs dowload code của người ta về là chính :D :D

Cảm thấy không làm dev được thì bỏ đi mà làm người đã   19 ngày trước

Thật sự chưa thấy ông dev nào có tư duy là teamview về nhờ sếp tổng sửa code cho cả, bạn là gì mà nghĩ ngừoi trả tiền lương cho mình còn phải đi làm hộ mình nữa, bên đối tác họ không biết đánh giá năng lực chắc. Đi làm mà như thế dăm ba bưa bin trả về lại bảo công ty lừa đao. Lúc được đào tạo thì chả thấy hỏi kiến thức, task giao chưa chắc đa lam xong ấy mà đi làm thì lại mong có ngừoi sửa code cho. Không có tinh thần tiến bộ, người ta giúp đỡ cho lại lên đây mách chiếu mới. Thế bạn bị công ty quỵt lương hay đi phỏng vấn nhiều công ty uy tín quá mà toàn trượt?

Trả lời cho thằng ngu ở trên đã   17 ngày trước

ĐM mày chưa gặp nghĩa là ko phải ko có nhé , còn muốn rõ hơn thì kéo xuống mà đọc cmt tại sao lại có những cái này , nếu mày người ngoài ko hiểu thì apply vào tự biết , còn ở trong cmt vớt vát cty thì im mẹ mồm vào đừng có xàm lol nữa tao éo nói sai cái gì đâu

Tổng Review (24)

Đang hiển thị toàn bộ review


quèn (quèn)  

Mình phỏng vấn buổi tối qua skype cùng a Hưng. Cũng biết là buổi tối a đi làm về thì cũng mệt mỏi, mình biết và mình cũng vậy, nhưng thái độ cáu kỉnh khi phỏng vấn thật sự là không chấp nhận được. Mình ứng tuyển Fresher, cũng biết thận biết phận nên cũng chẳng ti toe gì cả, hỏi đến vấn đề và những công nghệ mà mình chưa từng làm bao giờ thì cũng bảo là em chưa từng làm thôi, nhưng người pv có thái độ rất khinh khỉnh, chẳng lẽ mình lại tắt giữa chừng nhưng thật sự là công ty nên xem lại vấn đề này. HR bảo là mình sẽ chỉ dc nhận intern với mức lương 1-3tr 1 tháng, sau đó "đi onsite với mục đích để tăng skill" nhưng mình ko đồng ý (chủ yếu là do thái độ của người pv). Sau đó mình pass ở 1 cty mới với 1 mức lương đúng nghĩa của 1 fresher, nên khuyên các bạn hãy pv thật nhiều để tìm ra chỗ... Xem thêm nhận ra giá trị của mình. Thân!

Công cán lương thưởng chuẩn (Dev java)  

Code ở đây được hơn 3 năm rồi, được cái công ty tính OT chuẩn theo từng giờ, tiền nong sòng phẳng, tăng lương ổn hơn so với các cty lớn.

Làm ở đây 3 tháng nhưng kinh nghiệm 3 năm đã đề nghị xóa ❌   2 ngày trước

vớt vát thì nói gì đừng lộ liễu quá như này chứ , ko lên đc đâu

người trong cty đã đề nghị xóa ❌   2 ngày trước

công ty thì mới thành lập start up , máy chấm công còn ko có đòi tính OT chuẩn theo từng giờ :D :D , chém gió kiểu này có ngày bay mẹ nóc cty quá , có chắc chắc có máy chấm công chạy bằng cơm thì ok

Ẩn danh đã   7 giờ trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

TTS tìm việc (Tú lươn lẹo)  

Sau khi bị review , cấp trên quyết định intern bỏ cái hợp đồng sau đào tại làm 18 tháng ( mà éo có đào tạo gì ) đi để chèo kéo lại , văn phòng cty như cứt mà chém gió đây chỉ là văn phòng đào tạo thôi , văn phòng chính to hơn gớm văn phòng chính có ai thấy đâu vì toàn nhét vào cái vp thuê đào tạo :D :D

Dev (fresher)  

Mới vào, xem mấy comment cũng hoang mang, nhưng hàng ngày có người hướng dẫn trực tiếp, lộ trình và chương trình fresher rõ ràng task cho từng ngày, hơi nặng, học thêm ở nhà nữa mới theo kịp, nhìn chung tốt. Vào phát đc học những cái mới ngay như trello, gitlab, agile-scrum...

review nhảm nhí đã   13 ngày trước

Thanh niên này được thuê bao nhiêu tiền để viết những dòng này vậy , chơi đồ cũng ko thể bay được như này :O , mày sẽ bị nghiệp quật vì viết những dòng này để lừa chiếu mới vào cty

DEV đã đề nghị xóa ❌   12 ngày trước

Xam lol no vua thoi co biet may cai chung chi algie scrum no di kem vs nhung cai gi ko dm cty ms thanh lap ma keu dc hoc cai day , viet cung viet ngu

Ẩn danh đã   9 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev đã   7 giờ trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

intern Front-En (TTS)  

tuyển được team front-end 9 người làm đúng 1 tuần xin nghỉ hết mà nghỉ theo kiểu nghỉ đồng loạt cùng lúc kiểu họp với nhau chốt ngày xin nghỉ :D :D

Cẩm Tú (HR công ty)  

Giờ tuyển dụng éo dám ghi trợ cấp 2-7 triệu nữa (thực chất mới vào có 500k-1 củ à ) ns chung là nát vê lờ , anh em đừng vào cty này làm gì chán lắm , vào rồi lại ra mất time của anh em thôi à :D :D

Hoa - nhân viên HDQ - cố gắng vớt vát lại cty (dev quèn)  

Tuyển được hai bác Java trong Đà Nẵng ra hứa hẹn cũng đủ kiểu xong cuối tháng vứt cho 1,5 củ , giáo trình còn không có thế là hai bạn ý out luôn rồi , khổ thân hai chiếu mới mất công từ Đà Nẵng ra làm được 1 tuần rồi về vì éo có cái gì để làm đâm ra chán .

:) đã đề nghị xóa ❌   14 ngày trước

Bạn bảo vào 1 tuần rồi về, vậy mà nhận được lương 1.5 tr, đúng là logic đầu óc bạn có vấn đề rồi :)

gửi cho thằng cmt ở trên đã   13 ngày trước

nó nhận 1 củ 5 là tiền thuê nhà thôi ok , còn làm ở đấy chuối quá 1 tuần là nó về còn vì sao chuối thì kéo xuống cmt là biết , tao là nhân viên cty tao chả lạ gì cả ok , cảm thấy ko tin thì chat skype cty mà vào thử thì biết xem nó hoạt động như nào , khỏi ở đây soi ok , còn nếu là mấy em hr ở trong cty vớt vát lại xíu thì thôi im mẹ mồm đi

Hoa - HDQ- cố gắng vớt vát lại cty (tester)  

Lương lậu cty cũng hay lương tháng trước thì phải 20 đổ ra tháng sau ms có , bọn intern mà nghỉ xác định mất luôn lương tháng trước .

Hoa - HDQ- cố gắng vớt vát lại cty (tester)  

Truyền lửa truyền cái mẹ gì chứ , truyền lửa đốt cty à :) :) , mới vào ai ko nhiệt huyết , trải nghiệm ở cty 1 tuần muốn out chết mẹ lửa đéo đâu nữa mà truyền , intern trợ cấp đc 1 , ngày nào cũng đến chả làm mẹ gì :) , lửa đéo đâu nữa mà đốt , nói đâu xa mới đây tuyển được top team bưu chính xong out hết :D :D

Hoa - HDQ- cố gắng vớt vát lại cty (tester)  

Gớm cty gì vừa tuyển được 10 người thì tuần sau cả 9 đứa đi , đơn giản là vì nó đọc trên review thấy đúng quá nên out Hoa nhỉ , vừa out hôm qua đó . Hoa vớt vát cố lên nhé, làm tester mà nghĩ mình hiểu dev lắm ý lên đây trình bày hơi văn mẫu nhá

Dev quèn (chả làm gì exp cũng tăng)  

dành cho Hoa đang cố gắng vớt vát cái chính sách công ty là lừa dối đối tác à cho cv fake xong đến download code cty về , quy trình đào tạo thì ko có ns thẳng ra nói là đào tạo chứ tự tìm tài liệu mà đọc , sp cho intern ko có :) , xong HR thêm quả câu màu hường cho chiếu mới làm cho bọn nó tưởng là : tăng lương theo tháng nữa :V :V mà cái để nâng lương là gì là đi onsite mà đi theo kiểu éo phải nhân viên cty của HDQ mà phải ns là nhân viên cty khác mà đa phần là éo làm đc việc vì fake exp mà nên tăng lương là gần như ko , còn cái hợp đồng thử việc nữa vụ của Đào việt quang bên VTI cũng là do vì lỡ kí vào hợp đồng thử việc bên HDQ đó ( nôm na là những công ty bên đối tác HDQ sẽ ko kí... Xem thêm hợp đồng vs nhân viên out từ HDQ có tính cả thử việc trong vòng 3 năm thế là chết mẹ nhân viên rồi xác định là chờ 3 năm ms có cty kí , mà đc cái sếp Hưng quen nhiều đối tác nhiều nên cty ko tuyển cũng nhiều, lại còn khoản nhân viên tự túc mà nâng cao trình thế thì cũng ạ cty ko có sp ko có thầy dạy thì lấy cái gì nâng )

Ngừoi trong cuộc đã   18 ngày trước

Được vào dự án rồi mà còn bị out ra ấy, thì đi xin việc mới bạn cũng đừng ghi tên HDQ tech vào CV làm gì, bởi vì bạn làm gì có prj hay kinh nghiệm gì đâu( kinh nghiệm bạn không tự mình nâng thì ai nâng cho bạn nữa) thế nên không phải ngại khi rời khỏi HDQ mà bi công ty khác dìm. Bạn cứ ghi làm cho tập đoàn lớn như FPT hay VT chăng hạn, bên đấy nhiều phốt lắm, qua mà tạo drama. Có chăc bạn qua nổi vòng lọc CV của ngta không hay lại muốn được làm intern đào tạo từ đầu, kiếm mấy phốt bên cty công nghệ lớn mà đọc giải trí trong giờ làm việc nha.

Người trong cuộc  

Nếu bạn có năng lực bạn chẳng sợ việc gì mà rời khỏi công ty không kiếm được việc hay có ngóc đầu lên được không. Bao nhiêu intern vào ký hợp đồng rồi vẫn rời đi đấy thôi, các bạn ấy trẻ mà sao không sợ, bạn sợ gì mà lại lên đây vạch áo cho ngừoi xem lưng, HDQ tech không đào tạo được bạn thành master thì bạn đi noi khác, chứ những ai thực sự muốn gắn bó thì họ cũng chẳng ngại gì mấy điều khoản hợp đồng, bạn không biết review năng lực hàng quý à, khi lên trình bạn có thể xin tăng lương, chứ còn trình đô không có mà muốn lương cao thì bạn xem những người vào cùng thời gian với bạn họ có còn ở công ty không hay đang lao đầu vào dự án thật rồi? Sau đó hãy nhìn lại mình đi. Bạn không thấy là công ty vẫn đang bỏ vật chất và tri thức ra để đào tạo chiếu mới mà bạn nói sao. Fake... Xem thêm tên mấy em gái HR lên đây thì nên đi làm hacker đi chứ dev thật ai ngừoi ta tốn thời gian làm việc này. Chẳng thấy truyền lửa cho chiếu mới thì thôi toàn tự dìm mình.

Big Boss  

Các chú chỉ việc lên văn phòng chơi game đến hết ngày nhé. Cứ 1 ngày là 1 năm kinh nghiệm. Bên đối tác onsite giao việc mà k làm đc là việc thì teamview cho anh, đen quá k làm đc thì mất uy tín của các chú thôi

Người trong cuộc đã   19 ngày trước

intern vào thì kí hợp đông đào tạo, được đào tạo từ đầu là đương nhiên, còn fesher đã có kinh nghiệm rồi, cử đi làm mà không làm được thì lấy đâu ra kinh nghiệm, với nhưng ai đến chỉ để chơi điện tử thì bạn nên rời công ty và tìm cho mình miền đât hưa vừa nhiều tiền vừa không phải bỏ công sức lao đông đi. Còn việc chưa có kinh nghiệm hay chiếu mới gì đó muốn có dự án để học hỏi lấy thêm kinh nghiệm thì nên theo sự sắp xếp của công ty, cái gì cũng phải đánh đổi, không phải là thời gian thì là tiền bạc. Công ty có phúc lợi cũng không tồi, là do các bạn năng lực chưa có, chưa va chạm nên nghĩ công ty lừa bạn. Hợp đồng cũng đầy bạn ký, rồi cũng bỏ công ty nhưng có ai bị đền hay phạt gì đâu. Là do sự đồng tình của đôi bên thôi. chẳng nhẽ bạn lại muốn đi làm mà không có hợp đồng. Còn mấy bạn review công ty này, đã đi khỏi công ty rồi thì nên yên ổn học hỏi ở công ty mới, đừng nên đây tạo drama và bôi xấu công ty nưa. Ít nhất bạn đã từng được đào tạo tìm hiểu một kiến thức gì đó mà ban chưa biết trưoc khi vào công ty. Đó là những kiến thức mà nhiều nhà tuyển dụng cần thực tế hoặc không thì cũng nhận được tiền đào tạo từ công ty, sao bạn lại có thể trờ mặt đến thế được nhỉ.

Cẩm Tú (HR công ty)  

Có 1 em tú dưới kêu fake review , xin lỗi đi toàn là sự thật kêu fake gớm làm ăn kiểu này có tâm quá chuyên đi lừa chiếu mới , vào nó còn chưa định hình cái gì đã cho nó kí hợp đồng chết nó luôn :D :D vl thật

Ẩn danh đã   20 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Người trong cuộc đã   19 ngày trước

Tôi không hiểu ông theo phe nào nữa? Học viện nó lại chả muốn được nâng cao kinh nghiệm bỏ mẹ, được cho đi làm chả nhẽ lại sợ run dáii không đi. Còn ông mà bên đối tác ông sợ lộ code lộ thông mật bên ông thì ông lấy tên họ thật ra đây. tiểu nhân ăn cháo đá bát, lấy tên mấy đứa sinh viên chưa ra trường ra làm trò cười trên mạng. Với cái lối suy nghĩ ở trong nội bộ nhận lương và lên đây tạo drama thì CV của ông mãi mãi prj là con số 0 chứ đừng nói là học mấy cái code lỗi thời rồi Nghĩ mình là dev. Đến lúc viết được spec thì hãy nên đây to còi nhé. Giỏi thì ở nhà mở luôn công ty mà đào tạo học viên. Tìm hiểu lại cho kĩ công ty và đinh hướng của công ty đi nhé.

Gửi đến Hoa đã   18 ngày trước

Trò cười cái đéo gì sự thật là thế sang cty đối tác toàn team view nhờ người sửa code ko thì chơi chứ biết làm con mẹ gì muốn biết thật hay ko thì cứ về hỏi nhân viên trong cty thì biết

Cẩm Tú (HR)  

chưa biết thế nào chứ review fake được zz

Cẩm Tú đã   20 ngày trước

Fake là fake tên HR thôi bà à ngu gì ns tên thật ra , mà nói thì cũng không sao vì tú cũng biết là ai đâu tú nhỉ ,