GOAT Empire Vietnam (12)

Sản phẩm 1-50
Thanh Xuan, Ha Noi

Review nổi bật

Thằng review trước nói tức quá nên phải review lại  

Mình xin debate từng câu từng chữ thằng review trước
Công ty nào cũng muốn phát triển, phát triển người có năng lực và loại bỏ thành phần kém. Bạn làm ở cty gần một năm mà bị cho nghỉ vô lí thì mình xin hỏi vô lý ở chỗ nào? Nếu không phải năng lực kém thì là thái độ kém. Nếu bạn kém cả 2 thì b xứng đáng được nghỉ.

1. Có nên làm ở công ty này hay không? Ứng viên có quyền chọn cty và cty có quyền chọn ứng viên. Năng lực tốt thì làm lâu dài, năng lực kém thì cty nào thừa tiền để nuôi. Sếp không nghi ngờ ai cả vì nếu nghi ngờ thì sếp sẽ không giao việc vì như thế chẳng khác nào giao trứng cho ác. Nhưng sếp cũng không tin tưởng ai hoàn toàn vì đâu biết được có *** cắn trộm chân mình bất cứ lúc nào.
2. Cty chán , không phát triển mà bạn làm được gần một năm thì chứng tỏ
... Xem thêm bạn là người vừa thụ động vừa năng lực kém, cty thật phí tiền bồi dưỡng bạn.
3. Team CS xích mích, b không thuộc team nhưng mà hiểu rõ thế thì b đã nghe từ 2 phía chưa hay bạn chỉ nghe theo một phía.
4. Team Google Shopping là team mới nhưng cũng đạt những thành tích không nhỏ . Người lead team ads từng là giảng viên đại học chứ k phải giáo viên cấp 2 bạn nhé, b cũng ngu vừa vừa thôi. Sếp là người công tư phân minh , càng người thân sếp càng nghiêm .
5. Công ty luôn muốn mn nói ra đề xuất cho bản thân và công ty để ngày càng phát triển hơn. Ngày đi làm, tối về và không đóng góp được gì cho công ty thì người ù lỳ là bạn nhé.

Công ty có kha khá đồng nghiệp nice , 2 anh HR cũng vui vẻ nhưng làm việc không đạt kết quả, gây ác cảm cho ứng viên( cái này mình đọc review trước mới biết) và nghỉ không lí do luôn nhé. hèn. Và cũng cho b thêm thông tin là từ khi HR cũ nghỉ, chưa có một nhân sự nào nghỉ thêm.
Team nào trong công ty cũng quan trọng, chỉ là công việc được chạy theo flow : Idea -> Design -> Ads -> CS . nếu có team không quan trọng thì được được cho nghỉ rồi chứ nuôi lm gì cho tốn tiền.
Bạn đi học còn phải trả tiền học phí cho thầy cô. Kiến thức kinh doanh mà đi mót được thì b chỉ là thằng ăn cắp. Sếp cũng phải bỏ tiền để mua kiến thức về để training cho nhân viên nhưng nhân viên k hiểu giống như b đó. Kiến thức tốt nhưng áp dụng kém thì làm sao mà hiệu quả được. Sếp mà bất chấp đúng sai, xin lỗi chứ không ai theo sếp nữa đâu nhé.

Mong bạn trưởng thành hơn trong suy nghĩ và hành động và đừng mang năng lực kém và thái độ kém vào cty khác nhé
Thêm nữa là b mới làm ở cty chưa được 1 năm, tiếp cận với ads chưa nổi 6 tháng mà tự xưng là bô lão chạy ads. Khinh

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Môi trường trẻ, rất hòa đồng. Đồng nghiệp siêu nice luôn các bác ạ.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Mình công nhận

Nhờ ân nhân vờ iên viên đã   2 tháng trước

Bác đã nói đúng lại còn nói to

Tổng Review (12)

Đang hiển thị toàn bộ review


Ẩn danh (Email Marketing)  

Sau hơn 4 tháng làm việc ở công ty với vai trò nhân viên part-time thì mình xin được đúc kết như sau:

1. Công ty trẻ, mọi người thân thiện và rất hòa đồng. Về phần HR thì đã được thay bằng nhân sự mới bằng các chị chuyên nghiệp và vui vẻ hơn, cty cũng có nhiều hoạt động nội bộ giữa các nhân viên hơn trong 2 tháng qua nên ko có chuyện cty chán. Nói thật thì cty là startup nice nhất trong 4 startups mình từng làm qua, cả về lương bổng, đãi ngộ, và giá trị cty đem lại dù mình chỉ làm part-time.
2. Về phần năng lực thì bản thân mình học được rất nhiều về mảng của mình là Email Marketing, cả về kiến thức và kinh nghiệm từ chị leader. Vì thị trường mà cty hướng đến là thị trường nước ngoài nên tất nhiên cần phải học và nghiên cứu insight rất nhiều.

Ẩn danh đã   5 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Môi trường trẻ, rất hòa đồng. Đồng nghiệp siêu nice luôn các bác ạ.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Mình công nhận

Nhờ ân nhân vờ iên viên đã   2 tháng trước

Bác đã nói đúng lại còn nói to

Ẩn danh (Nhân viên)  

Chỉ là một chút chia sẻ về công ty của một con dân đã gắn bó với G.O.A.T khá lâu rồi.
Mình đã bắt đầu đi làm ở đây từ lúc ra trường, có thể nói là đã gắn bó với công ty được một thời gian khá dài. Có thể có người nói mình ù lỳ, không chịu tìm kiếm công việc mới để thêm nhiều kinh nghiệm nữa, nhưng vì sao phải đổi sang môi trường mới trong khi đây là môi trường vẫn còn giúp mình có thể phát triển thêm nhiều hơn nữa. Mình đã học hỏi ở đây rất nhiều điều, không chỉ là giúp mình phát triển trong công việc và còn giúp mình phát triển bản thân rất nhiều. Bỏ công ty ấy à,mình chưa nghĩ đến :)))
Mặt bằng chung thì công ty toàn người trẻ thôi, một phần vì sếp cũng khá trẻ . Sếp trẻ nhưng mà kinh nghiệm không trẻ đâu nhé. Sếp đang cố gắng cải tiến để công ty phát triển và vững mạnh hơn nữa. Sếp
... Xem thêm muốn phát triển từng nhân viên để làm nền móng cho công ty phát triển. Mặc dù chưa nhanh nhưng mình cũng nhận thấy công ty đang ngày một chuyên nghiệp lên.
Ngày trước, đi làm sợ nhất là làm cùng đồng nghiệp lớn hơn nhiều tuổi, ai ngờ giờ làm trong môi trường công ty toàn thế hệ 9x, đi làm nói chuyện cứ bị hợp cạ. Đến cả mấy ac lấy vợ lấy chồng có con rồi, tính cách lẫn cách nói chuyện vẫn rất trẻ trung, thoải mái. Nói chuyện với nhau dễ rồi thì làm việc nó lại càng dễ hơn.
Môi trường và con người ở đây mình đều rất yêu quý. Mong G.O.A.T ngày càng phát triển và vững mạnh hơn.
Yêu G.O.A.T

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ads được nhắc đến trong review trước đấy (Ads)  

May mắn là được đồng nghiệp cũ trong công ty nói, tôi mới biết có review này, mượn danh tôi để chỉ trích công ty.

Tôi thật sự không hiểu là vì sao bạn lại lấy danh tôi để làm chuyện này? Bạn cũng có thể hiểu là tôi còn bạn bè tại GOAT, tôi không việc gì phải ngồi viết 1 cái review xấu cho GOAT mà ẩn ý chỉ bản thân mình là người viết và còn gây ảnh hưởng đến những người bạn của tôi vẫn còn đang làm việc hay kể cả những người đã dừng làm việc, để xáo trộn mối quan hệ bạn bè.

Tôi thật sự xin lỗi những người bị ảnh hưởng vì cái review vớ vẩn này. Còn người viết review, tôi mong bạn trưởng thành lên, làm thì dám lấy đích danh bản thân mà nói. Còn nếu bạn ghét tôi thì chắc bạn cũng biết tôi là ai, gọi điện đối mặt trực tiếp mà nói nhé!

Ann (Customer Service)  

Mình đang làm ở đây cũng được tầm nửa năm kể từ lúc ra trường và trong quá trình làm ở đây mình chưa thấy những Drama nào cả. Mình là người mới 100%, kinh nghiệm không có, kĩ năng tin học thời gian đầu vẫn còn chưa tốt nên gặp rất nhiều khó khăn và muốn bỏ. Tuy nhiên chính mọi người trong cty đã giúp mình ở lại, đặc biệt là các bạn, các chị trong team CS. Tất nhiên trong quá trình làm việc vẫn sẽ có những tranh luận và cãi vã nhưng chỉ với mục đích chung là làm cho bản thân mình cũng như công ty tốt lên. Bên cạnh đó mình chưa thấy có hiện tượng ai nói xấu ai hay cô lập ai bao giờ cả. Công ty vẫn còn mới, vẫn còn thiếu nhiều kinh nghiệm nhưng không có nghĩa là công ty đối xử tệ với bạn và việc gì cũng nên nhìn từ 2 phía, liệu năng lực của bạn có thực sự xuất sắc như vậy không? Và... Xem thêm bài viết để tên chạy Ads thực sự là bôi nhọ danh dự người bạn của mình. Bạn ấy cũng ở trong team chạy Ads nhưng không tiếp tục đồng hành cùng công ty được nữa vì 1 số lí do nhất định nhưng bạn ấy chưa 1 lần nói xấu về công ty và bạn ấy cảm thấy quyết định của sếp hoàn toàn chính xác, mình nghĩ nếu bạn đọc được review này của mình thì mình mong bạn cũng thấy xấu hổ vì giả mạo người khác để bôi nhọ công ty, lớn rồi làm vậy thực sự không hay. Mong những lời của mình sẽ giúp các bạn có cái nhìn khác về công ty mình. Thank you for reading!

Ẩn danh  

Môi trường trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi!

Thằng review trước nói tức quá nên phải review lại  

Mình xin debate từng câu từng chữ thằng review trước
Công ty nào cũng muốn phát triển, phát triển người có năng lực và loại bỏ thành phần kém. Bạn làm ở cty gần một năm mà bị cho nghỉ vô lí thì mình xin hỏi vô lý ở chỗ nào? Nếu không phải năng lực kém thì là thái độ kém. Nếu bạn kém cả 2 thì b xứng đáng được nghỉ.

1. Có nên làm ở công ty này hay không? Ứng viên có quyền chọn cty và cty có quyền chọn ứng viên. Năng lực tốt thì làm lâu dài, năng lực kém thì cty nào thừa tiền để nuôi. Sếp không nghi ngờ ai cả vì nếu nghi ngờ thì sếp sẽ không giao việc vì như thế chẳng khác nào giao trứng cho ác. Nhưng sếp cũng không tin tưởng ai hoàn toàn vì đâu biết được có *** cắn trộm chân mình bất cứ lúc nào.
2. Cty chán , không phát triển mà bạn làm được gần một năm thì chứng tỏ
... Xem thêm bạn là người vừa thụ động vừa năng lực kém, cty thật phí tiền bồi dưỡng bạn.
3. Team CS xích mích, b không thuộc team nhưng mà hiểu rõ thế thì b đã nghe từ 2 phía chưa hay bạn chỉ nghe theo một phía.
4. Team Google Shopping là team mới nhưng cũng đạt những thành tích không nhỏ . Người lead team ads từng là giảng viên đại học chứ k phải giáo viên cấp 2 bạn nhé, b cũng ngu vừa vừa thôi. Sếp là người công tư phân minh , càng người thân sếp càng nghiêm .
5. Công ty luôn muốn mn nói ra đề xuất cho bản thân và công ty để ngày càng phát triển hơn. Ngày đi làm, tối về và không đóng góp được gì cho công ty thì người ù lỳ là bạn nhé.

Công ty có kha khá đồng nghiệp nice , 2 anh HR cũng vui vẻ nhưng làm việc không đạt kết quả, gây ác cảm cho ứng viên( cái này mình đọc review trước mới biết) và nghỉ không lí do luôn nhé. hèn. Và cũng cho b thêm thông tin là từ khi HR cũ nghỉ, chưa có một nhân sự nào nghỉ thêm.
Team nào trong công ty cũng quan trọng, chỉ là công việc được chạy theo flow : Idea -> Design -> Ads -> CS . nếu có team không quan trọng thì được được cho nghỉ rồi chứ nuôi lm gì cho tốn tiền.
Bạn đi học còn phải trả tiền học phí cho thầy cô. Kiến thức kinh doanh mà đi mót được thì b chỉ là thằng ăn cắp. Sếp cũng phải bỏ tiền để mua kiến thức về để training cho nhân viên nhưng nhân viên k hiểu giống như b đó. Kiến thức tốt nhưng áp dụng kém thì làm sao mà hiệu quả được. Sếp mà bất chấp đúng sai, xin lỗi chứ không ai theo sếp nữa đâu nhé.

Mong bạn trưởng thành hơn trong suy nghĩ và hành động và đừng mang năng lực kém và thái độ kém vào cty khác nhé
Thêm nữa là b mới làm ở cty chưa được 1 năm, tiếp cận với ads chưa nổi 6 tháng mà tự xưng là bô lão chạy ads. Khinh

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Phần tử chạy Ads bị sếp ép nghỉ việc (Cu gái chạy Ads)  

Có vẻ dạo này công ty có HR mới nên muốn tẩy đen nên mới đưa một loạt comment lên đây seeding dạo, từng chạy ads ở GOAT được gần 1 năm thì bị cho nghỉ vô lý (câu chuyện này dài), mình có những lời như sau:

1. Có nên làm ở công ty này không? Câu trả lời là muốn thì cứ làm, làm lâu bền thì không, vì chẳng ai được quyền quyết định trong công việc của mình, a Thuyên sếp tổng luôn nghi ngờ và không tin bất kỳ ai trong công ty, trừ em họ mình.
2. Công việc chán, không có tương lai phát triển hay được đào tạo củng cố chuyên môn.
3. Team CS có xích mích, ngồi kể drama cả ngày không hết, ma cũ bắt nạt ma mới, có cô lập và nói xấu. Nói ra thì chắc chắn chối nhưng cũng chắc chắn có chột dạ =))
4. Khuyên các bạn đừng dại apply vào vị trí chạy ads hay SEO của cái công ty này, đặc
... Xem thêm biệt là google shopping, vì bạn sẽ được lead bởi 1 ông là anh của sếp đang định cư ở tận New Zealand và chuyên ngành là giáo viên cấp 2 hoặc tiểu học gì đấy. Bạn sẽ phải chịu cảnh 1 cổ x tròng, và nếu có chuyện gì xảy ra do lead chậm, không duyệt bugdet thì là lỗi do bạn =))) vì anh em họ yêu thương nhau lắm =))
5. 1 số đồng nghiệp ù lỳ, nghĩ làm ở công ty này đến hết đời luôn hay sao mà nếu có đóng góp phát triển gì nói với họ, bạn bị ghét là cái chắc chắn.

Công ty có kha khá đồng nghiệp nice, 2 anh làm HR cũ đều vui vẻ nhưng từ khi HR cũ nghỉ là dàn nhân viên cũng nghỉ dần vì công ty chán và theo chế độ quân chủ =)))

Team được coi trọng nhất là Idea còn Design và CS thì bị xem nhẹ vì Idea mới làm sản phẩm kiếm tiền. Ads với SEO thì khỏi nói =))) Anh sếp chuyên mót kiến thức ngoài về dạy chắp vá và bắt làm theo, bất chấp đúng sai, nếu bạn thấy sai, tranh luận lại là xác định biến mất khỏi công ty =)))

Ghét thằng review trên nên phải nói đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

Mình xin debate từng câu từng chữ bạn review trên:
Công ty nào cũng muốn phát triển, phát triển người có năng lực và loại bỏ thành phần kém. Bạn làm ở công ty gần một năm mà bị cho nghỉ vô lý thì cho mình hỏi vô lý ở chỗ nào? Nếu không phải năng lực kém thì là thái độ kém. Nếu bạn kém cả hai thì bạn nghỉ là xứng đáng.

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

Nếu Drama ở team CS kể cả ngày không hết, thì bạn có thể gõ ở đây nhé. Mình sẽ debate cùng bạn. Ads nhưng lại thông tỏ team CS? Không làm gì sai thì sao chột dạ :) Mình team khác , không thuộc đội Ads, nhưng nếu bạn cho nghỉ vô lý thì bạn cũng nhìn lại bản thân mình xem và nghỉ vô lý thì HĐLD sinh ra để làm gì bạn :)

Đây mới là Ads xịn nhé đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

Chào ô, tôi k biết ô là ai nhưng ads ở GOAT thì không nhiều và người nghỉ chưa lâu sau gần 1 năm làm việc thì chỉ có tôi thôi. Tôi nói thật là làm ở GOAT bận lắm, ads cũng chẳng có nhiều thời gian để mà để ý những chuyện như thế đâu. Mà nếu có thì tôi thích chơi bóng rổ hơn. Nên dù ông là ai thì cũng đừng lấy danh tôi hay team Ads để bơm đểu gây tổn hại.
Dù vô tình hay cố ý nhưng cái việc chỉ đích danh tôi 1 cách ẩn ý như thế này thì ông quá đáng thật sự, biến giùm cái!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Nhân viên )  

Mình xin review một chút về công ty mình đã gắn bó từ lúc mới ra trường cho đến bây giờ. Mới đầu sau tốt nghiệp, mình có thử làm ở một công ty đúng chuyên ngành nhưng chán quá nên bỏ, sau đó đến với G.O.A.T như một cơ duyên kiểu thử làm cho biết vì ngành POD còn khá lạ với mình. Ban đầu công nhận lúc thử việc gặp khó khăn muốn bỏ, nhưng mà nhờ sếp và các leaders hỗ trợ nhiệt tình, nên có thành tựu trong công việc, thích làm hơn và gắn bó lâu hơn với công ty. Sếp ở đây rất nice, anh ấy luôn cố gắng hướng tới công ty phát triển bền vững, lâu dài; luôn cổ vũ, động viên và tạo cơ hội cho nhân viên phát triển tốt hơn về kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Các anh, chị, các bạn đồng nghiệp đa phần 9x rất trẻ, hòa đồng, dễ làm việc chung ý.
Team nhân sự bên công ty cũng đã có sự thay
... Xem thêm đổi nên hy vọng sẽ giúp các bạn ứng viên trong tương lai có trải nghiệm tốt hơn khi tới phỏng vấn. Hiện tại công ty đang rất cần các bạn ứng viên tài năng, ngay cả các bạn mới ra trường cũng đừng ngần ngại apply nhé.
Cám ơn các bạn đã đọc review của mình, mong phần nào giúp các bạn có cái nhìn khách quan hơn về G.O.A.T Empire nhé :)

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

TH (Customer Experience )  

Mình là một nhân viên của công ty GOAT Empire, và đã gắn bó với công ty cũng được 2 năm, chứng kiến công ty phát triển từ cái tên cũ TAFILU sang tên mới GOAT Empire, số lượng nhân sự tăng gấp đôi so với thời kì mình mới vào, các hoạt động công ty cũng được chăm chút nhiều hơn, điều này khiến mình rất tự hào. Ở GOAT Empire, so với đứa vừa mới ra trường như mình kinh nghiệm làm việc không có, khá it nói khi tiếp xúc với người lạ nhưng mình đã học hỏi được rất nhiều kiến thức liên quan đến POD, được tiếp cận với nhiều công nghệ, và khả năng phát triển các kĩ năng bản thân. Điều khiến mình gắn bó với công ty đến tận bây giờ đó chính là môi trường làm việc và mục tiêu của công ty mỗi năm đều rõ ràng, mọi người ai cũng trẻ và mình chưa từng thấy drama ở công ty mình bao giờ. Đặc biệt, những ý kiến, góp... Xem thêm ý và đề xuất của bạn sẽ được lắng nghe từ sếp đến mọi người xung quanh. Một môi trường tốt thì mới đủ níu kéo nhân viên làm việc lâu dài.
Là một thành viên của công ty, mình cảm thấy rất tiếc đối với những bạn có trải nghiệm không tốt khi lần đầu tiên đến với công ty. Tuy nhiên, không thể đánh giá cả một tập thể một cách khách quan thông qua bất kỳ một cá nhân vì phía sau đó là cả một sự nỗ lực.
Công ty mình luôn trào đón những ứng viên tiềm năng và đam mê đến thử sức. Hi vọng các bạn có dự định tìm kiếm việc làm có ghé qua đây đọc thì đừng bỏ qua review của mình nhé 😃 . Năm 2021, công ty mình cũng đang có những kế hoạch, mục tiêu phát triển công ty và cá nhân, nên các bạn đừng ngần ngại apply và join nhé ạ.
Cảm ơn tất cả những ai đã đọc đến dòng này ạ ❤️

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Đọc review của những bạn đến pv khá buồn, chỉ vì 1 HR tệ mà hình ảnh cty suy giảm. May đã cho out.

Bô lão chạy ads đã nghỉ vì sếp hãm đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

Không có drama hả bạn? mình xin đính chính là có drama bắt nạt trong team CS nhé, 1 team có mấy bạn làm lâu rồi, ai cũng nghĩ mình sắp lên lead nên bắt nạt người mới, nói xấu, cô lập đủ cả, có nhận xét thì cũng biết đường mà khen chê cho hợp lý nhé

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

Bạn làm bên Ads sao thông tỏ team CS thế ạ? Bạn còn dùng từ đính chính. Người trong cuộc không biết, người ngoài lại rõ. Lời nói nên cần có bằng chứng ạ, và mình cũng không có chột dạ bất kỳ lời nói nói nào bạn đưa ra.

Ẩn danh (Ứng viên đi phỏng vấn)  

Công ty này trước tên là Tafilu cũng làm cái gì đó về 3 đồ chất lượng đồng nát bên Mỹ. Lúc đi phỏng vấn có cái thằng HR tên Thái, xưng anh luôn trong khi nhỏ tuổi hơn cả mình. Thái độ phỏng vấn cực kì trịnh trượng, bốc phét lắm mặc dù chuyên môn ba cái đồ POD này có gì đâu. Lúc tranh cãi thì như muốn đánh nhau, dìm ứng viên cho bằng được mặc dù mình là nữ. Mn nên né cái thằng Thái và công ty này ra.
FB thằng đó đây, chuyên gia dạy đời về phỏng vấn trên FB. Ai thấy nó comment thì ignore cho nó vuông.
***/thai.phan.marc

Ứng viên đã   3 tháng trước

Công nhận là hồi trước đi phỏng vấn có thằng HR mặt non choẹt mà ra vẻ trịnh thượng vl

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Công nhận bạn ơi, phỏng vấn thì rõ lâu, hỏi toàn mấy cái đâu đâu, cái ngành pod này nó cũng chỉ đến thế thôi mà bốc phét công việc như tập đoàn lớn. Mà ghét nhất là tỏ vẻ chuyên nghiệp lúc phỏng vấn nhưng bắt ứng viên đợi rõ lâu mới reply.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Mk mới đi phỏng vấn ở cty này về. Không thấy có anh nào hết, có mỗi chị nhỏ nhỏ người. Cũng nice. Chắc cái anh kia bị out 😂

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Idea quèn ở G.O.A.T đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

b buồn cười ghê =)) dù bạn nói có đúng hay sai thì mình thấy việc b đưa trang cá nhân của một người công khai lên đây thì cũng thấy b cũng chẳng phải người tử tế lịch sự gì rồi :)) bày đặt đi nhận xét người khác =))))

Ghét thằng review này nên phải nói đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

Bạn gì review ơi, ý bạn là 3 đồ chất lượng đồng nát bên Mỹ là gì thế ? Mình không làm ở công ty này nhưng mà chung ngành, bạn đang nói đụng đến ngành POD của các ae seller Việt Nam đó nhé. Bạn ngon thì vào hẳn nhóm POD của các seller Việt Nam mà nói. Coi chừng k còn răng mà ăn cơm đâu. Còn b review về cty này thì kệ bạn.

Chạy Ads quèn đã   2 tháng trước

Nhớ hồi tháng 6 năm ngoái gì đấy, lúc đấy mới ra trường bỡ ngỡ vào ngành POD. Xui sao cũng gặp đúng ông anh này phỏng vấn. Da ngăm đen, đeo kính, tóc vuốt vuốt, đeo vòng bạc lòng thòng trước cổ, lúc đầu còn tưởng xã hội đen . Nói chuyện được tầm 5 phút hơn thì thấy ông anh này ở tầng lớp nào đó thượng đẳng trong xã hội chứ ko phải người bt nữa. Sợ quá trả lời lại đại mấy câu đi về chứ có chết cũng ko làm ở đây.
Thấy ông bên trên còn dọa đấm con nhà người ta thì chắc là văn hóa ở đây có vấn đề thật. Spam có để tăng sao làm gì. Mấy ông bị sao thì bên cty tôi bớt một đối thứ chứ rủ chúng tôi đấm cùng làm gì :)).

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Ứng viên đi phỏng vấn )  

Phỏng vấn với hai bạn HR không có chuyên môn nhưng ra vẻ là hiểu biết. Thực chất ra là thiếu kinh nghiệm, trẻ người non dạ, công ty không có ai nên mới cho đứa mới ra trường non nớt đi phỏng vấn. Thường ở vị trí HR hay đi phỏng vấn ở đâu người ta cũng lắng nghe ứng viên chia sẻ, thái độ chuyên nghiệp nhưng vì kinh nghiệm không có nên thành ra phỏng vấn ngồi cãi nhau với ứng viên, soi mói vì sao ứng viên lại làm như thế này, không biết lắng nghe, thể hiện rõ thái độ khó chịu, cục cằn. Mình phỏng vấn vị trí CS nhưng không có ai trong bộ phận ra mà chỉ để hai bạn HR ra hỏi. Xem qua thì hình như bên công ty còn phải đi tuyển leader cho vị trí CS này nên chắc không có ai chuyên môn thật sự đi phỏng vấn mình. Không nhầm thì lúc mình tra thông tin thì công ty đổi tên với đổi văn phòng khá... Xem thêm nhiều lần. Chưa kể đến nơi văn phòng khá tạm bợ, không có biển hiệu đề ở ngoài hay gì hết như những công ty khác người ta còn có entry hoặc ít nhất ghi tên công ty ở ngoài nhưng đến . . .
P.s: Mình thật sự không có hài lòng hay có ấn tượng tốt đẹp tí tẹo nào với bạn nam HR ngày hôm ấy. Thiếu kinh nghiệm, thái độ khó chịu.

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Chuẩn ạ. Né né ra nhé các bạn. Làm ăn mập mờ vãi.

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Mình cũng gặp 1 bạn nam HR thái độ rất kể cả, lúc xem bài tuyển dụng trên fb thì thấy một dàn người vào khen HR, có lẽ là được sắp đặt.

Ẩn danh đã   6 tháng trước

HR nghỉ việc rồi nha các bạn

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Mình cũng từng phỏng vấn ở đây. Công nhận với bạn là công ty chuyển địa điểm nhiều với thiếu biển bảng, nhưng mình thấy HR ở đây ổn mà :/ Hồi đấy mình phỏng vấn fail xong còn được email feedback khá chuyên nghiệp. Nói chung toạch làm ở đây nhưng thấy HR ổn, không đến nỗi như các bạn nói :)))

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

bạn HR đeo kính da hơi đen đúng k bạn

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   5 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike