GNT VN., LTD (10)

Sản phẩm 151-300
35 Ton Duc Thang District 1 Ho Chi Minh

Review nổi bật

Dev Còn Đang Làm ở GNT (FE Dev)  

- Cty Nhật
- Giờ giấc rất gắt, phải chính xác từng phút.
- Mình còn đang làm tại đây đang có dự định nghỉ.
- Dự án rất chán, xài những công nghệ cũ kỹ chẳng hạn như FE thì xài Backbone, Jquery (hiện tại đang 2020), vào chủ yếu làm html, css rất chán và lục nghề. Sau này có ý định chuyển các cty khác ngon hơn thì rất khó.
- Văn phòng khá bèo - ca phê quảng cáo vậy chứ thực tế vào chẳng có.
- Phòng ăn (nói phòng thôi chứ thật ra nó là ban công, dạng nhà văn phòng nhỏ nhỏ thuê ở Sala) ăn ngoài hành lang, k hề có máy lạnh hay quạt. Ăn xong chén cơm mình muốn đi tắm.
- BH đóng rất thấp 40%, 12 ngày nghỉ, k có laptop, đc cái lương k thấp bù lại.
- K phải công ty lớn nên culture k mạnh được, k có club này kia đâu.
- "Không có tháng lương 13" mà thay vào đó là performance bonus,
... Xem thêm có một bất cập về cái này là phụ thuộc hoàn toàn vào Leader chấm bạn như thế nào. Nên rất dễ bị "lạm dụng" dẫn đến Leader có "quyền lực" ghê gớm vì họ quyết định bạn có được ăn tết không.

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Review chuẩn vậy mà mụ hr cứ qc nổ như đúng rồi.

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Sao nói đúng vậy

Running Man đã   4 tháng trước

Tôi thấy công ty đầy team để chơi: running, bóng đá, ăn uống, trekking,... do ông không tham gia or tìm hiểu thôi.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

QC (cũ) đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên cty (Design)  

Thật sự quá bức xúc! sa thải một ng lớn tuổi dành cả thanh xuân cho cty vì lý do ko làm được việc trong khi chị ấy đã cống hiến cho cty gần chục năm trời. Ko được việc mà ngồi cống hiến gần chục năm trời thì cũng thật bái phục. Có thể chị ấy ko giỏi bằng người mới và trẻ nhưng cũng ko đến nổi phải bị sa thải như vậy. Những đứa em lúc mới vô dc chị ấy chỉ bảo hướng dẫn đến khi thành thạo rồi thì quay lại nói xấu và coi thường. haiz, thượng bất chính, hạ tắc loạn. Thương cho a Lâm

Ạt tít cũ đã   Một tháng trước

Từ Manager đến Leader chỉ toàn lo bảo toàn quyền lực của mình ,thích nịnh nọt ,phe phái
Leader mới lên thái độ như hạch vậy ,sợ người khác vượt quyền à.Luôn coi người khác ko ra gì ,lúc nào cũng ra vẻ trịnh thượng bề trên.Bỏ đi mà làm người em ơi ,Lương bổng cũng chả hơn đc ai đâu
Manager thì nổi danh lâu rồi nên cũng ko muốn nhắc =))

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Chỉ có đồng nghiệp vui vẻ tốt chứ. Bên mảng 3d thấy chỉ có lead Đăng vs Trí còn có quản lý tốt chứ bên 2D lead cười cười nói nói chứ cũng chẳng biết lòng dạ thế nào. Còn ông Nam quản lý toàn team design quản lý thì thôi khỏi phải khen quản lý hách dịch.


Trai Đẹp 2D (Nhân viên quèn nhưng đẹp)  

Bá cháy thì thôi nhé. Công ty xịn xò. Ai đang muốn có công việc như ý thì vô nhanh còn kịp.

Ẩn Danh  

câu phát biểu đi vào truyền thuyết của công ty chính miệng người đứng đầu phát biểu
CHỈ CÓ CÁC EM CẦN CÔNG TY, CHỨ CÔNG TY KHÔNG CẦN CÁC EM. =]]
công ty rất coi thường artist, cho nên tốt nhất đừng nên đầu quân vào đây, lương lậu thì thấp, đánh giá kết quả không khách quan, xếp Nam thì hách dịch .

Ẩn danh đã   24 ngày trước

câu này là của người đứng đầu team Design nha ." Các e cần cty chứ cty ko cần " " cty chỉ tuyển công nhân.." và rồi lương thua cả công nhân luôn =))

Nhân viên cty (Design)  

Thật sự quá bức xúc! sa thải một ng lớn tuổi dành cả thanh xuân cho cty vì lý do ko làm được việc trong khi chị ấy đã cống hiến cho cty gần chục năm trời. Ko được việc mà ngồi cống hiến gần chục năm trời thì cũng thật bái phục. Có thể chị ấy ko giỏi bằng người mới và trẻ nhưng cũng ko đến nổi phải bị sa thải như vậy. Những đứa em lúc mới vô dc chị ấy chỉ bảo hướng dẫn đến khi thành thạo rồi thì quay lại nói xấu và coi thường. haiz, thượng bất chính, hạ tắc loạn. Thương cho a Lâm

Ạt tít cũ đã   Một tháng trước

Từ Manager đến Leader chỉ toàn lo bảo toàn quyền lực của mình ,thích nịnh nọt ,phe phái
Leader mới lên thái độ như hạch vậy ,sợ người khác vượt quyền à.Luôn coi người khác ko ra gì ,lúc nào cũng ra vẻ trịnh thượng bề trên.Bỏ đi mà làm người em ơi ,Lương bổng cũng chả hơn đc ai đâu
Manager thì nổi danh lâu rồi nên cũng ko muốn nhắc =))

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Chỉ có đồng nghiệp vui vẻ tốt chứ. Bên mảng 3d thấy chỉ có lead Đăng vs Trí còn có quản lý tốt chứ bên 2D lead cười cười nói nói chứ cũng chẳng biết lòng dạ thế nào. Còn ông Nam quản lý toàn team design quản lý thì thôi khỏi phải khen quản lý hách dịch.

Nhân Viên cũ hết thương cạn nhớ  

mặt tốt
- đồng nghiệp vui vẻ hòa đồng vui vẻ
mặt xấu
- mặt bằng chung lương thấp làm 3 năm, 4 năm cũng không được tăng lương.( chưa có kinh nghiệm vào làm 1 năm rồi đi ok, chứ làm lâu bị khó nhảy được chỗ mới, dự án chán không thực sự thích) mức lương bên 2D 8tr 9tr bên 3D thì cao hơn 1 chút. nếu có kinh nghiệm thì nên đưa ra mức lương tốt được thì hẵn làm.
- công ty chuyên có luật chấm điểm đi trễ rất gắt. luật a, b,c đặt ra rất nhiều.
-sáng thứ 2 chào cờ và nói ba cái chuyện tào lao.
- review cá nhân theo tháng theo quý tè le nhưng đánh giá cuối năm không dựa trên những tiêu chí đó. cho dù có làm tốt thì kết quả cũng do ông Nam quyết định. xếp Nam quản lý bên 121 nguyễn bỉnh nghiêm rất là trên trời dưới đất.
nói cho cùng cũng là do cách quản lý mà ra, tệ.

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev Còn Đang Làm ở GNT (FE Dev)  

- Cty Nhật
- Giờ giấc rất gắt, phải chính xác từng phút.
- Mình còn đang làm tại đây đang có dự định nghỉ.
- Dự án rất chán, xài những công nghệ cũ kỹ chẳng hạn như FE thì xài Backbone, Jquery (hiện tại đang 2020), vào chủ yếu làm html, css rất chán và lục nghề. Sau này có ý định chuyển các cty khác ngon hơn thì rất khó.
- Văn phòng khá bèo - ca phê quảng cáo vậy chứ thực tế vào chẳng có.
- Phòng ăn (nói phòng thôi chứ thật ra nó là ban công, dạng nhà văn phòng nhỏ nhỏ thuê ở Sala) ăn ngoài hành lang, k hề có máy lạnh hay quạt. Ăn xong chén cơm mình muốn đi tắm.
- BH đóng rất thấp 40%, 12 ngày nghỉ, k có laptop, đc cái lương k thấp bù lại.
- K phải công ty lớn nên culture k mạnh được, k có club này kia đâu.
- "Không có tháng lương 13" mà thay vào đó là performance bonus,
... Xem thêm có một bất cập về cái này là phụ thuộc hoàn toàn vào Leader chấm bạn như thế nào. Nên rất dễ bị "lạm dụng" dẫn đến Leader có "quyền lực" ghê gớm vì họ quyết định bạn có được ăn tết không.

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Review chuẩn vậy mà mụ hr cứ qc nổ như đúng rồi.

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Sao nói đúng vậy

Running Man đã   4 tháng trước

Tôi thấy công ty đầy team để chơi: running, bóng đá, ăn uống, trekking,... do ông không tham gia or tìm hiểu thôi.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

QC (cũ) đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

NHL (Interviewee)  

Hôm nay đi phỏng vấn fresher. Chị Thủy phỏng vấn mình cảm thấy khá ân cần và lắng nghe, chịu khó giải thích cho mình. Hai anh phỏng vấn technical cũng dễ gần và dễ nói chuyện. Nói chuyện lương bổng mình cũng cảm thấy khá là dễ chịu và có benefit tốt (mặc dù chưa chốt lương và mình cũng không biết được nhận không hay chỉ dễ chịu ngoài mặt nhưng lại đánh rớt :) Có cái phỏng vấn mình thấy hỏi chưa được nhiều cho lắm (cá nhân mình muốn được hỏi kĩ để đạt tới giới hạn luôn chứ không muốn hỏi dễ). Anw, chúc công ty làm ăn phát đạt.

kekeke (hắc a :D )  

công ty đá banh vui , banh bóng đẳng cấp , thích đá banh thì vào đây nghe ae kekeke

ihihi (2d ạc tít)  

Có mấy thằng bợ đít,đặc biệt 2 chú lít 3d kế nhau là S và G,bợ anh mng rất giỏi nên được lên lít.Trình độ thì cỡ 2 3 năm kinh nghiệm là cùng mà anh nào cũng nổ banh xác.Lương bèo nhèo,lại hay đẻ ra mấy trò review trừ điểm nhân viên để cuối năm khỏi thưởng.Chỉ phù hợp cho các bạn sv mới ra trường hoặc còn non kinh nghiệm

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Cái này chính xác, không có khái niệm lương tháng 13 nên tất cả sẽ quy về "performance bonus" mà cái này hoàn toàn phụ thuộc vào leader người làm việc và quản lý trực tiếp bạn trong team đề xuất. Nên rất dễ bị "lạm dụng" để áp đặt dev member dẫn tới leader thường "lạm quyền" và có xu hướng nịnh nọt cấp trên để vẫn được duy trì "quyền lực" như vậy. Không trách họ được, vì cái này nó phải phụ thuộc vào văn hoá công ty, công ty phải tạo ra được cái gọi là "văn hoá bản sắc" thì mới không có những chuyện ntn. Mà cty này thì k có khái niệm đó.

dev pro (dev)  

công ty thấy đánh giá trên ITViec cung tốt không biết thực tế làm thế nào? Anh chị nào từng kinh qua để lại chút ý kiến cho ae tham khao với

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Mì ly và cafe luôn có sẵn phục vụ free. Hàng tuần đều có happy hour của team và của công ty riêng.
Các ngày lễ đặc biệt đều có event phục vụ đời sống tinh thần của mọi người. Các sếp rất thân thiện và đối xử công bằng với mọi người.
Nhiều hoạt động outside do công ty và cá nhân tự tổ chức, thích hợp nhiều người năng động.

OT gần như là thường xuyên với những người có trách nhiệm với công việc.
Tăng lương chưa theo kịp với tốc độ trượt giá hiện tại.
OT ngày cuối tuần chỉ được 1 ngày nghỉ bù, nên có 1,5-2 ngày nghỉ bù

Nope đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Éo thích để tên đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like