GMO-Z.com RUNSYSTEM (49)

Dịch vụ 301-500
1 Dao Duy Anh Dong Da Ha Noi

Review nổi bật

tên làm gì cho mệt (nhân viên)  

(1) thiếu tầm nhìn dài hạn. lãnh đạo ko đủ năng lực
Công ty thiếu tầm nhìn dài hạn, ko có chiến lược hay kế hoạch để phát triển dài hạn, hoặc nếu có thì rất mơ hồ, không công khai cho nhân viên được biết. Do đó dẫn đến tình trạng hoạt động dàn trải, đầu tư dàn trải, ko có mũi nhọn nào để phát triển. Các hoạt động lãnh đạo đều dựa trên ý kiến chủ quan của vài sếp, các hoạt động dự án dựa trên năng lực cá nhân, ko có bất kì hệ thống nào để quản lý chất lượng. Do đó chất lượng dự án kém, ko thể làm được các dự án có yêu cầu cao.
(2) Nhân viên chỉ là con tốt
Các dự án có chất lượng thấp, giá rẻ. Cho nên ko sử dụng nhân lực chất lượng cao, và cũng ko có kế hoạch hay hệ thống nào để phát triển nhân lực, khi mà đây tài sản quý giá nhất của công ty IT.... Xem thêm /> Nhân lực chất lượng cao đều lần lượt rời bỏ công ty. Không có khả năng trả lương và môi trường làm việc đủ tốt để giữ nhân tài.
(3) Thiếu minh bạch
Tất cả thông tin cốt lõi đều không được công khai, lương, thưởng đều được quyết định một cách mập mờ, không ai biết là theo tiêu chuẩn nào. Sếp tạo group thông báo rồi xóa, tạo nghi ngờ trong nhân viên.
Thiếu minh bạch dẫn đến sự nhập nhằng trong công việc, ko ai làm nếu như ko được sếp chỉ đạo, thiếu sự hợp tác, thiếu luôn cả sự tin tưởng của nhân viên.
Tôi ko hiểu vì sao công ty này vẫn chưa sập ?


Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

chịu đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tôi dại tôi đã ngây thơ... (Sinh viên thực tập)  

Lừa tiền thì còn chấp nhận được, chứ đừng lừa hi vọng.
Công ty tuyển sinh viên vào thực tập, rồi cho làm. 6 tháng làm việc không lương.
Hết 6 tháng chuyển qua thử việc 2 tháng, cố gắng tốt thì vào chính thức, lương đủ tiền xăng đi lại...
Các bạn sinh viên có đi thực tập thì xin những chỗ khác nha, đừng vào đây, tốn time lắm, mình khuyên chân thành.

__Subscribe đã   Một năm trước

CÁi này thì đéo phải rồi mình vào thực tập có 1 tháng xong lên thử việc luôn chắc do bạn ngu rồi =)))

Ẩn danh đã   7 tháng trước

méo biết bạn chửi người khác ngu như nào nhưng mình thấy cty như *** ấy.lương nhân viên chính thức còn k bằng thằng fresher ở vng thì đủ biết cty trả lương như nào ha.đã pass nhưng vì thái độ bố đời của thằng phỏng vấn mà méo thèm đi làm nhé

dạo đã   6 tháng trước

Đang định thực tập mà đọc cmt này thấy sợ quá :/

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

ex (ex)  

GMO-Z.com RUNSYSTEM HCM, mới vô cty có 7 ngày mà bị ép phải nghỉ, QC lead k làm việc chung mà lại feedback như đúng rồi, lương trả senior trả beò nhèo, mầ ép làm hơn công nhân, người mới vô project k được ai giúp đỡ, hỏi PM thì kêu lead, Lead thì lại là dev k nắm quy trinh test hỏi BrsE thì kêu tự mò. PM thì kêu k dc mò mất tgian. Mới vô 1 tuần mà trong khi 1 ngày học quy trinh, làm bài tets, cài mail, meeting..vv.. ngày 2 thì lai tiếp tục làm bài test cài phần mềm để test, ngày 3 đọc tài liệu đồ, thêm 2 ngày đọc nữa. tuần 2 lại bắt bay vô test rồi. Hỏi thì k ai trả lời trong khi lead và PM đều thấy mà k phản ứng. QC lead k làm chung lại feedback làm việc k hiểu quả, k chủ động. Thế thì đứa nào hỏi trong group vậy. đó chỉ 3 ngày làm quen là bắt vô test liền. mình vẫn... Xem thêm chấp nhận. Còn nói này nọ. con người chớ đâu phải con trâu. Ép dealine như gì. dự án k có tài liệu nhưng vừa test checklist và test case. Mặc dù cheklist là dev test. Máy chậm dẫn tới làm chậm, ý kiến k ai giải quyết. Cả team ai cũng công nhận máy chậm. Lại nói máy ai k như nhau. Đủ hiểu vì sao bao nhiêu ngươì nghỉ vậy.Tới lúc xin nghỉ lại nói sao k nói PM, HR. rồi đổ lỗi cho nhân viên. Chưa bao giờ gặp cty nhu thế này

dev senior đã   10 tháng trước

cho hoi bac vo vi tri senior luong bao nhieu vay. sap di pv senior o day

cu tao đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

CTY SHIT TEAM đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

nv cũ đã   13 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like


Tháng 3 (AI Dev)  

Hồi tháng 2 đi phỏng vấn role NLP AI Engineer thì báo đậu, mà deal lương thấp qua. Gần đây lại dc

DEV (SENIOR)  

Tuyển dụng như lừa đảo vậy. Hãy nhớ trước khi được phỏng vấn người khác bạn cũng từng là ứng viên. Comment vào đây để các bạn biết rồi né

tôi bỡ ngỡ (dev quèn)  

lúc trước tui có nộp cv xin thực tập tại công ty, lúc lên pv gặp ngay 1 ông (lùn lùn,ốm,đeo kính hình như là sếp bên jAVA thì phải). tui nộp xin thực tập nên sẽ không tránh khỏi bở ngỡ ,kiến thức có hạn, vậy mà chả bắt tui làm bài tập, viết giải thuật tùm lum, còn đọc cv che lên chê xuống. nói gì nói công ty thì thấy có tiếng tâm mà có những nhân viên như ông này thì chỉ càng ngày đi xuống thôi.

Teo (Dev quèn)  

- phỏng vấn java ngồi với 1 ông techlead java và 1 bác hình như là manager.
Ông TL hỏi chán hỏi chê, mình rep được hết. Nếu các ông pv java thì học chắc thì chẳng có gì khó khăn đâu.
Mình nhớ là hỏi về cách thức hoạt động của spring, cách dùng transaction, các annotation phổ biến, một số về kiến trúc microservice, xử lý record, cách tăng tốc độ truy xuất dữ liệu, cách build rest api... hỏi nhiều vkl k nhớ hết.
Hỏi xong deal lương.
Rồi xong, đến lượt ông manager deal lương. Mình đã kêu expect của mình 1k net từ đầu rồi, vô còn giả ngơ để mình nói lại. xong lý sự cùn, đòi offer 18net 🤣🤣... méo hiểu luôn.
Xong bực quá mình kêu e phải suy nghĩ đã, xong mình đưa ra mức min chấp nhận được là 900.
Vậy là ổng nói mình sẽ có kết quả sau 5 ngày làm việc. Haha, chắc méo có đâu.
Thiết nghĩ trả k tới đc mức đó thì đừng
... Xem thêm để range lương cao cho cố dụ người khác... mệt mỏi

ABCDXYZ đã   14 ngày trước

Rồi sau đó có liên hệ bác k

Teo (Dev quèn)  

- phỏng vấn java ngồi với 1 ông techlead java và 1 bác hình như là manager.
Ông TL hỏi chán hỏi chê, mình rep được hết. Nếu các ông pv java thì học chắc thì chẳng có gì khó khăn đâu.
Mình nhớ là hỏi về cách thức hoạt động của spring, cách dùng transaction, các annotation phổ biến, một số về kiến trúc microservice, xử lý record, cách tăng tốc độ truy xuất dữ liệu, cách build rest api... hỏi nhiều vkl k nhớ hết.
Hỏi xong deal lương.
Rồi xong, đến lượt ông manager deal lương. Mình đã kêu expect của mình 1k net từ đầu rồi, vô còn giả ngơ để mình nói lại. xong lý sự cùn, đòi offer 18net 🤣🤣... méo hiểu luôn.
Xong bực quá mình kêu e phải suy nghĩ đã, xong mình đưa ra mức min chấp nhận được là 900.
Vậy là ổng nói mình sẽ có kết quả sau 5 ngày làm việc. Haha, chắc méo có đâu.
Thiết nghĩ trả k tới đc mức đó thì đừng
... Xem thêm để range lương cao cho cố dụ người khác... mệt mỏi

Miss IT (Dev quèn)  

Chi nhánh HCM có mấy anh zai PHP rất dễ thương teamwork rất vui. Đặc biệt anh S giúp đỡ người mới rất nhiều làm người mới không bị lạc lõng trình rất cao gánh team cực mạnh lại còn đẹp trai nữa

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Like cho bác, bác nói quá chuẩn

3 Que đã   3 tháng trước

anh S tuy ngon giai nhưng lại gay số phận đã an bài :(

Người cũ Gmo HCM (PHP dev)  

Gmo HCM là một ngôi nhà tuyệt vời! Chính sách OK, Tuyệt nhất là ăn nhậu và chơi bời. Đời thế là vui rồi... phải không anh em? Chỉ tiếc có mấy em xinh xinh thì có chủ hết rồi. Hơi buồn

Em Gái GMO đã   3 tháng trước

Em chưa có nè 😂😂😂

Em gái nuôi (Dev quèn)  

Công ty có mấy a PHP ngon giai thật sự

Ẩn danh  

HR Java xinh, tóc xù da trắng cười đẹp mà giọng rất hay. Lương fresher thì max có hơn 4 triệu tí còn đâu deal 2 triệu, môi trường không thích hợp cho việc thực tập.

tên làm gì cho mệt (nhân viên)  

(1) thiếu tầm nhìn dài hạn. lãnh đạo ko đủ năng lực
Công ty thiếu tầm nhìn dài hạn, ko có chiến lược hay kế hoạch để phát triển dài hạn, hoặc nếu có thì rất mơ hồ, không công khai cho nhân viên được biết. Do đó dẫn đến tình trạng hoạt động dàn trải, đầu tư dàn trải, ko có mũi nhọn nào để phát triển. Các hoạt động lãnh đạo đều dựa trên ý kiến chủ quan của vài sếp, các hoạt động dự án dựa trên năng lực cá nhân, ko có bất kì hệ thống nào để quản lý chất lượng. Do đó chất lượng dự án kém, ko thể làm được các dự án có yêu cầu cao.
(2) Nhân viên chỉ là con tốt
Các dự án có chất lượng thấp, giá rẻ. Cho nên ko sử dụng nhân lực chất lượng cao, và cũng ko có kế hoạch hay hệ thống nào để phát triển nhân lực, khi mà đây tài sản quý giá nhất của công ty IT.... Xem thêm /> Nhân lực chất lượng cao đều lần lượt rời bỏ công ty. Không có khả năng trả lương và môi trường làm việc đủ tốt để giữ nhân tài.
(3) Thiếu minh bạch
Tất cả thông tin cốt lõi đều không được công khai, lương, thưởng đều được quyết định một cách mập mờ, không ai biết là theo tiêu chuẩn nào. Sếp tạo group thông báo rồi xóa, tạo nghi ngờ trong nhân viên.
Thiếu minh bạch dẫn đến sự nhập nhằng trong công việc, ko ai làm nếu như ko được sếp chỉ đạo, thiếu sự hợp tác, thiếu luôn cả sự tin tưởng của nhân viên.
Tôi ko hiểu vì sao công ty này vẫn chưa sập ?


Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

chịu đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Kwon (sinh viên)  

Cho em hỏi em sắp đi test tại GMO fresher front end,ở đây ai test fresher front end rồi thì cho em hỏi đề IQ vs kiến thức tổng hợp nó như nào ạ,vài câu thôi cũng đc để em biết dạng,còn interview thì người ta sẽ hỏi gì ạ,em cảm ơn

NNN (Xin TT)  

Anh chị nào đã làm hay thực tập ở đây cho e xin riview vs

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Không nên thực tập ở đây

Ẩn danh  

Đi phỏng vấn ở chi nhánh HCM gặp thằng PV technical chảnh vl ae cẩn thận nhé, công ty lương thấp

Ẩn danh đã   6 tháng trước

chuẩn òi.công ty này mấy thằng pv tech kiểu nó ảo tưởng về cty hay sao ấy mà toàn đi chê mình

Ẩn danh (Dev quèn)  

hồi tháng 4 có xin đi fresher vào gặp ông nội phỏng vấn như quần què.mé đời viết cv khiêm tốn sau 3 năm lương 10tr+ nó đọc nó xổ ngay đời không như là mơ đâu em,lương bị trên itjob phóng đại.sau đó thì hỏi những câu hỏi dễ không.mặc dù chị HR cực kì dễ thương nhưng vào làm với ông kia thì thôi xin té :)))

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Kelvin (Chưa)  

Cho mình hỏi bên chi nhánh Sài Gòn, fresher Java lương từ bao nhiêu đến bao nhiêu ạ, và chế độ, văn hóa công ty có tốt ko ạ?