Global CyberSoft (64)

Dịch vụ 301-500
3 Quang Trung Software City District 12 Ho Chi Minh

QT (Con ở tại Nhật Bản)  

Công ty tào lao.
Hitachi vào mà phải theo chính sách bọn Hitachi Consulting chứ ko được theo chính sách Hitachi nữa.
Process thì cái mẹ gì cũng chậm. Xin approve cái privilege thôi mà phải đợi bọn nào bên Ấn đồ gì nó approve.
Lương thì hai năm trời méo lên, toàn hứa với hẹn.
Đi onsite thì tiền đi lại del trả. Cứ kêu là có trong package rồi. Trong khi người thì nhà kế cty ko tốn tiền tàu thì để dành được. Người nào cty sắp cho ở xa thì trả tiền tàu chết mẹ, sau này về nước cty trả tiền .. Việt cho.
OT thì mờ mắt del thấy trả cho đồng nào.
PM thì yếu đuối chả biết làm cái mẹ gì toàn bị khách cho ăn hành. -> lính ăn hết chứ ai.
Đứa nào làm được việc thì vào làm ko thấy ánh mặt trời. Đứa nào ko được việc thì cứ ngồi chơi xơi nước.
Mấy bạn nào có thâm niên rồi muốn an phận thì pv vào đây deal lương cao lên. Ngồi ko ko được việc cũng del đuổi đâu.
Company trip h được có 1 lần thôi. Tui đi onsite ko tham gia được cũng đếch bù tiền cho.
Annual review thì cứ bợ đít sếp là lên ngon lành. Đứa nào ko biết bợ đít thì thôi đừng có mong có cơm nhé.
Bè phái thì chia thôi rồi. Làm thì del lo làm cứ canh me nhau sơ hở là nện.

Toàn (PM)  

Các bạn cho hỏi rannge lương PM trong này bao nhiêu vậy?

Tinh Tuy (DEV)  

Năm xưa sai lầm khi vừa ra trường mà nhảy vào cty tào lao này. Cực ghét bọn HR.

sw (eng)  

Công ty bè phái, lương thấp, có thằng Hùng Lê pede nịnh bợ, bợ đít ông Viên riết rồi cũng lên được giám đốc.

abc (senior)  

Thằng Hùng Lê điếm đàng, đàn bà chết mịa, còn bè phái nữa, thằng nào không vừa ý là nó đập cho chết, tìm cớ để sa thải. Thằng này ăn ở như chó, coi chừng con cháu sinh ra ko có lỗ đít.

ứng viên  

phỏng vấn khó không bà con. có nên vô không ạ

 

vô cty này ngon lắm. mừ thích nhất em hr. xinh xinh ơi

Ẩn danh  

Gần nhà.
Lương bảo hiểm cao.
Có thưởng theo quý nếu đạt doanh số.
Văn phòng rộng.
Có nhiều khóa học hàng tháng/ quý để nâng cao kiến thức
Đông người
Là môi trường khá tốt để học và làm việc.
Có thang bộ 6 tầng nên có thể cuốc bộ tập thể dục :)...

Bên cạnh những điều thích thì còn có một số thành phần (ít) có tính đặc dị. Nơi đông người mà nên có người này người khác. Không tiện nói ở đây. :)
Chưa làm trong dự án yêu cầu OT nên chưa biết. Nhưng nghe nói là có trả đàng hoàng.

Developer (senior)  

Công ty ồn ào như cái chợ, lương thấp hơn nhiều so với mặt bằng, OT không lương.
Công ty này có thằng Hùng Lê điếm đàng bỏ mẹ, chuyên bợ trên đè dưới, ép developer làm để lấy điểm cho nó.

Cựu binh (Phó culi)  

GCS mấy năm nay từ hồi về tay Hitachi nát như tương. Process thay đổi xoành xoạch. Project cũ èo uột, cựu binh bỏ đi hết, project mới thì lèo tèo. Mấy người làm việc onsite cũng bị o ép đủ thứ, thấy chẳng sung sướng gì. Đâu còn những ngày huy hoàng xưa.

hana (lead)  

1 tap doan lon ma ko khac gi cong ty gia dinh.
Noi dau xa xoi, nguoi quan ly resource cua bo phan TS, choi than thi sap xep du an tot, choi ko than thi day doa nguoi ta. Suot ngay noi, em co thich lam du an nay ko? cho chi em choi than chi noi truoc cho. Nghe dung hai nao. ko biet chuyen nghiep o cho nao. noi chung ra di la dung.

David (Lead)  

Xưa nhớ có bạn Hiển HR dễ thương mà bạn nghỉ lâu rồi, ấn tượng mỗi bạn

Jun (response)  

Từng pv ở chi nhánh ĐN, nói chung là ấn tượng khá xấu về đây, một ông hình như pm khá già và một thằng trẻ lead pv về PHP, chuyên môn của 2 đứa này thì kém, hỏi xong thì xoắn về đời tư ứng viên, đéo trả lời lại xoắn về thời gian làm dự án, trong khi thời gian đã ghi rõ trong CV??? nó xoắn thời gian làm từng dự án một trong 15p??? Thật sự đéo hiểu. HR ở đây kém và unpolite, hỏi đằng trả lời nẻo, thái độ thiếu kiên nhẫn. Đánh giá công ty khá tồi.

dev cùi (chỗ mô là chỗ mô)  

HR óc chó, nói chứ không có làm, team leader thì ngáo đá, trẻ trâu

đép cùi (trong công ty)  

Người giỏi giang thì ít, trẻ trâu thì nhiều, pm, senior toàn cái đồ trẻ trâu !