Global CyberSoft (64)

Dịch vụ 301-500
3 Quang Trung Software City District 12 Ho Chi Minh

Người ra đi  

Môi trường công ty khá thoải mái, lương nhận trước lễ nên khá happy.

Review lên lương/bonus kết quả có khá chậm.

Nói chung nếu cảm thấy ổn với mức lương của mình thì làm việc ở đây khá sướng và tự do

Ẩn danh  

Ngày trước rate công ty cũng cao lắm, bây giờ nghe đồn cả dự án VN cũng cào hết.
Cào dự án về mà không có nhân sự làm, người có kinh nghiệm không thèm giữ, đẩy fresher vô bốc lột OT đến 2-3h sáng không trả tiền OT.
Trên 80% dự án khách hàng đang complain vì key member đi hết rồi làm sao giữ được chất lượng, không biết lừa được bao nhiêu khách hàng/fresher nữa :D

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Nghe ghê v bác

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

HR xạo lồng (Dev)  

Tụi HR bên này dẻo miệng lắm nha. Dm nó học trường nào ra, chảnh choẹ, hứa ngon ngọt đến khi deeo thấy kết quả cho nó là nó trở mặt.

Ẩn danh  

Sếp bảo em sắp nghỉ rồi log work training đi, trong khi vẫn đang làm task billable :D
Nghỉ HR giữ sổ BHXH 3 tuần mới trả, định lên lấy thì sorry tính sai, giam thêm 2 tuần nữa để anh em khỏi lãnh 1 tháng BHTN nhé.
Cty đến như thế là cùng, nói chung bây giờ người tâm huyết đi hết rồi, anh em không nên vào tốn thời gian tuổi trẻ.

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Tẩy chay liền

Ẩn danh đã   2 tháng trước

nói quá đúng bác ơi, lúc ra đi còn ko cho bonus (lẽ ra thưởng sau tết nhưng kéo dài về sau mới cho ai nghỉ coi như xù lun), ngoài ra tiền trợ cấp thôi việc trước đó còn cho, nhưng ki bo lôi luật cái vẹo j ra rồi cũng xù nốt (thực ra đó là tiền giam lại lúc thử việc, trc thì còn cho an ủi giờ xù lun). Tuổi trẻ vô nhầm thì coi như bán rẻ thanh xuân =.=

Phuc My Le (Director)  

Công Ty năm nay do làm ăn không hiệu quả nên các bạn sẽ không có STI như email thông báo.
Tuy nhiên các xếp sẽ vẫn có Bonus như bình thường nhé.

Anh em cố gắng năm sau hy vọng có bonus

STI đã   8 tháng trước

Thế là không có lương tháng 13 luôn à?

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Dm có mấy đồng cũng ăn của nhân viên

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Để những nhân viên cống hiến nhiều năm mà không có được cuộc sống sung túc đành ra đi là thất bại của người lãnh đạo công ty.
Thiết nghĩ anh Lê Mỹ Phúc nên tự trọng mà từ chức, đừng có hứa hẹn và hô hào anh em cày dự án vì quyền lợi cá nhân của anh.

Dev chi nhánh Đà Nẵng (Dev quèn)  

Chi nhánh Đà Nẵng từ thời anh Long giám đốc đã nát rồi, giờ người ở SG vào quản lý càng nát hơn. Dự án không nhiều, toàn đi maintain. Thưởng tết cuối năm vừa rồi không bao nhiều (tầm 100-200k). Review lương còn ghê hơn là lên đc 50k cho thâm niên 1 năm. Nói chung là khuyến cáo không nên vào. Sinh viên vào học tập lấy kinh nghiệm thì được.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bức xúc (dev)  

Công ty nhu c*c, PM điếm thúi. từ lúc vào giờ cu chuyen project 1-2 tháng 1 lần thì làm đéo gì có logwork. Làm tạch KPI hết, đéo biết tăng lương được kh

Anyone  

Các bạn GCS năm nay tăng lương bao nhiêu z ta? Có đc vài trăm ngàn nữa không?

Ho ho  

cybersoft.edu.vn cái này cũng là của công ty đó luôn à mọi người, đang tính học ở đây

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Ko liên quan với nhau bạn ơi :3

Ho ho đã   8 tháng trước

Tốt quá, cảm ơn bạn, đang tính học ở đây. Không biết dạy thế nào, mà sợ 2 chỗ nó là cùng 1 cty, nộp tiền mà chưa đc học liền...

Chạy vì thấy bất mãn (Sắp bay rồi)  

Nhân dịp sắp phắn vì được offer hơn đến >50%, em xin được rờ cái công ty hamlol này:

Điểm mạnh: có 3 ý hà
- Nhiều dự án (dễ bị cancel nên ko biết là mạnh hay yếu nữa. Thôi để lên đây coi như chút tình nghĩa cho cái công ty)
- Bảo hiểm cao cấp (năm ngoái thôi, năm nay thì chưa thấy báo)
- Trả lương trước lễ, tết.

Điểm yếu:
- Cắt STI
- Cắt Company trip
- Cắt Team building
- Giảm trợ cấp ngoại ngữ
- Cắt bonus dự án
- Sau Annual review thì có rất rất nhiều trường hợp không được tăng lương, chỉ được thưởng thâm niên (50k). Trong khi giá gửi xe tăng lên 2k/ngày.
- Tìm mọi cách để giữ chân nhân viên (Review tăng lương lâu, hứa lèo năm sau sẽ khác, ...)
- Lương cơ bản khá thấp (2 năm kn vẫn đứng ở dưới 9m)
- Cực kỳ thiếu người (những người nắm rõ về domain dự án hầu hết đều đã nghỉ vì lương thưởng bị cắt giảm + không tin tưởng vào lời hứa xamlin từ các sếp cấp cao).

Túm cái quần lại là hiện tại đang có rất (rất rất) nhiều nhân viên bất mãn với chính sách công ty, dự là tháng 5-6 sẽ có biến động lớn về nhân sự (chủ yếu từ junior > 1y đến senior). Nếu sau đợt review này lương mà có tăng thì phận dân đen chắc không tới 10% đâu các thần dân kính mến ạ.

Sau 2 năm làm việc tại công ty, từ 9-11 tiếng mỗi ngày để đảm bảo đầu ra cho khách hàng, đã đến lúc phải thừa nhận rằng công ty không còn đáng để mình phải cống hiến nữa.

Nếu có anh/chị nào chung team mà đọc được dòng này, em muốn cám ơn mọi người trong team đã giúp đỡ em. Và chúc các anh/chị còn nợ công ty mau mau trả được nợ để còn bay đi chỗ khác. Thân.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bên TMA bèo v mà ít ra còn được giữ xe miễn phí =]]

Danh (sw)  

Ai vao day thi tranh thang diem thui nay ra: https://www.linkedin.com/in/hung-le-b36aa266/

Dev cứng (Senior)  

GCS trước kia thì là một công ty ngon lành, đáng ao ước của nhiều thanh niên IT, nhưng những năm gần đây cty bán lại cho HCC (Hitachi) thì đã tan nát, chính sách cty ko còn, đồng lương thì rẻ bèo, ko thưởng, ko du lịch hằng năm, nhân viên rụng như sung (do quá bất mãn về chính sách cty bị thay đổi), nói gì, các sếp cao cấp, rồi nhân sự của cty còn nghĩ huống chi dev hay tester.... Review lên lương thì qui trình loằng ngoằng, cty đến tháng 4 mới review tháng 7 mới tăng lương. Nên kiểu vậy chả ai chờ nổi. haizz nói chung là chán nản, chắc hết tháng này e cũng lên đường kiếm chỗ khác nương thân, chúc các bác ở lại mạnh giỏi nhớ đừng OT sấp mặt để rồi chẳng có gì nhé. Thân chào!!!!!!!

BrSE (Brse)  

Có nghe qua về vụ trợ cấp ngoại ngữ bên này.n2 7tr,n1 14tr và tiếng anh nữa.Vậy cho mình hỏi các vị trí đặc thù chuyên dùng tiếng Nhật như BrSe hay IT Comtor thì có được trợ cấp đó ko vậy ạ,hay chỉ có dev thôi?. Anh em nào rành review giúp đệ với

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Có, mình brse đc trợ cấp E JP luôn

Fakezd (ICT)  

Chờ rờ víu lên lương, em mừng hết lớn mấy bác ạ. Em hăng say làm việc OT bất chấp, hoàn thành sớm tiến độ, tuổi trẻ mà. Ai mới vô cũng nói làm việc vì đám mê, vì kính nghiệm, hỷ vòng được rờ víu có thưởng. Nhưng nó rờ víu em tơi tả mà lên lương được 50k/tháng mấy chế ạ. Trong khi tiền gửi xe thì 3k/ngay tăng lên 6k/ ngày. Nên em nhảy ngay và luôn quá chán nản cái HCC đúng là " Hỏi con cặt"

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Chia buồn cùng gia đình bác

Tìm chỗ đứng (Đứng chỗ đó)  

Đm cty có mấy cái policy onsite del rõ ràng mẹ gì.
Admin nó im im update policy del thông báo xong lúc bị kiện thì lôi ra kêu là policy ghi v.
Đi onsite cả năm thì del được nghỉ. H về nước thì hết năm nên ngày phép bị reset. Làm ăn như cái cc