Global CyberSoft (59)

Dịch vụ 301-500
3 Quang Trung Software City District 12 Ho Chi Minh

Color (Tester)  

Em sắp làm việc ở đây trụ sở HCM, có vụ công ti cho sa thải nhân viên không ạ :(

Ẩn danh (Dev quèn)  

OT nhiều, lương bèo bọt

Ẩn danh (Dev quèn)  

Bên này có bé HR đẹp gái, tính tình cũng rất gì và này nọ. Bị cái lương bèo quá nên thôi k accept ofer, chế độ cũng đc đc nhưng bị cái lương thấp còn nằm ở xó.

gcs (gcs)  

Xem hình sẽ rõ

https://imgur.com/SpfekMo

https://imgur.com/vgiGayS

https://imgur.com/C1xCuky

Review sơ sơ cho mọi người biết về OT.

Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm


1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:


a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

http://vanban.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&_page=1&mode=detail&document_id=163542

Làm giờ UK 15.00 đến 24.00 theo HR định nghĩa block 8 tiếng nên không có OT. Đưa luật ra nói chuyện thì HR lòi ra 45% & 90% như trên.


Mà luật là 150% & 200%.


Hiểu rồi nha. Ai không biết thì nó vẽ. Biết luật thì cũng không = luật của nó.

gcs (qtsc9)  

Xem hình sẽ rõ

https://imgur.com/SpfekMo

https://imgur.com/vgiGayS

https://imgur.com/C1xCuky

Review sơ sơ cho mọi người biết về OT.

Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm


1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:


a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

http://vanban.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&_page=1&mode=detail&document_id=163542

Làm giờ UK 15.00 đến 24.00 theo HR định nghĩa block 8 tiếng nên không có OT. Đưa luật ra nói chuyện thì HR lòi ra 45% & 90% như trên.


Mà luật là 150% & 200%.


Hiểu rồi nha. Ai không biết thì nó vẽ. Biết luật thì cũng không = luật của nó.

phi long (DEV )  

mới phỏng vấn công ty xong cũng hơi thất vọng,

Đang tính apply đã   2 tháng trước

Phỏng vấn vị trí gì vậy thím?
Hỏi khó lắm hả?
Đang tính apply...

1 bạn giấu tên đã   2 tháng trước

em cũng đang tính nộp vào, cho em xin ít thông tin phỏng vấn và phúc lợi

Phong Vũ (DEV)  

3 cái thất vọng :
- Policy như bòi
- Review tăng lương và STI trong ảo tuỏng
- Tốc độ mạng , tốc độ mạng và tốc độ mạng ( đm chuyện quan trọng nhắc lại 3 lần ).Bị block mạng đủ thứ , xin cái privellege mở port ngày này qua tháng nọ mới apply.Download mấy cái dependency cần cho project cũng chặn , quỳ.
1 cái được :
- Trả lương trước lễ / tết.Hiếm khi qua tháng

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi:
- Skype, Slack, Facebook, ... chặn hết
- Gmail chặn luôn
- Review lương cực kỳ thấp
- Dev phát hiện bug là do chặn proxy
- Nhân tài đi hết
- Quá xa trung tâm nên đi làm muộn và cũng về muộn
- Vài team OT quá nhiều
- Môi trường làm việc dành cho các bác lớn tuổi cỡ 45 trở lên, trẻ làm ở đây không phát triển được
- CompanyTrip mỗi năm mỗi thấy thất vọng

Đạt Nguyễn (Dev quèn)  

Mình làm ở đây 2 năm, giai đoạn hitachi mới bắt đầu ngấp nghé là mình nghỉ. Không có gì đáng chê trách nếu không muốn nói là mọi thứ quá tuyệt vời. Nghỉ vì lý do sức khoẻ và mình nghỉ làm dev luôn. Lâu lâu tìm đọc lại thấy toàn review xấu buồn nhiều quá
Cảm ơn các anh/chị trong team CSCADA đã giúp đỡ và cho em 1 trải nghiệm công việc tuyệt vời. Đặc biệt là mọi người trong team client. Chị Tâm,anh Huấn,anh Đạt

Thằng ngồi kế mày đã   2 tháng trước

Hi Đạt!
Cũng may out sớm đó, out trễ là dễ bực với cty lắm... :))

Ẩn danh  

Mới pv công ty này và ... fail. hihi

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Chia sẻ ít kinh nghiệm phỏng vấn với bạn ơi. Cảm ơn bạn

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Kinh nghiệm phỏng vấn nhé. Nói chung, lương bèo. Phỏng vấn vào nc thoải mái thôi. Có cái bà tên Nhung nói chuyện hơi gắt. Nhưng kệ mẹ bả. Hỏi mấy thứ tào lao. Quy mô thì to, nhưng nghe nói nát bét hết rồi. CHủ yếu đi phỏng vấn chơi. Nó hô $1500 vậy thôi, không tới đâu. ĐỪng có mơ mức đó. Thấp hơn xíu còn không được.

Em của ngày hôm qua (Dev)  

Nói chung môi trường làm việc khá thoải mái. Ae làm việc vui vẻ, chia sẻ, để lại nhiều kỉ niệm khó quên.
Nguyên nhân ra đi: sếp ở vn ko có quyền tự quyết, chỉ có lời hứa và bánh vẽ. Cái chi cũng phải chờ hcc confirm. Quá dài dòng và lòng vòng.

Người ra đi  

Môi trường công ty khá thoải mái, lương nhận trước lễ nên khá happy.

Review lên lương/bonus kết quả có khá chậm.

Nói chung nếu cảm thấy ổn với mức lương của mình thì làm việc ở đây khá sướng và tự do

Ẩn danh  

Ngày trước rate công ty cũng cao lắm, bây giờ nghe đồn cả dự án VN cũng cào hết.
Cào dự án về mà không có nhân sự làm, người có kinh nghiệm không thèm giữ, đẩy fresher vô bốc lột OT đến 2-3h sáng không trả tiền OT.
Trên 80% dự án khách hàng đang complain vì key member đi hết rồi làm sao giữ được chất lượng, không biết lừa được bao nhiêu khách hàng/fresher nữa :D

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

HR xạo lồng (Dev)  

Tụi HR bên này dẻo miệng lắm nha. Dm nó học trường nào ra, chảnh choẹ, hứa ngon ngọt đến khi deeo thấy kết quả cho nó là nó trở mặt.

Ẩn danh  

Sếp bảo em sắp nghỉ rồi log work training đi, trong khi vẫn đang làm task billable :D
Nghỉ HR giữ sổ BHXH 3 tuần mới trả, định lên lấy thì sorry tính sai, giam thêm 2 tuần nữa để anh em khỏi lãnh 1 tháng BHTN nhé.
Cty đến như thế là cùng, nói chung bây giờ người tâm huyết đi hết rồi, anh em không nên vào tốn thời gian tuổi trẻ.

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Phuc My Le (Director)  

Công Ty năm nay do làm ăn không hiệu quả nên các bạn sẽ không có STI như email thông báo.
Tuy nhiên các xếp sẽ vẫn có Bonus như bình thường nhé.

Anh em cố gắng năm sau hy vọng có bonus

STI đã   5 tháng trước

Thế là không có lương tháng 13 luôn à?

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Dm có mấy đồng cũng ăn của nhân viên

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Để những nhân viên cống hiến nhiều năm mà không có được cuộc sống sung túc đành ra đi là thất bại của người lãnh đạo công ty.
Thiết nghĩ anh Lê Mỹ Phúc nên tự trọng mà từ chức, đừng có hứa hẹn và hô hào anh em cày dự án vì quyền lợi cá nhân của anh.