FPT Software (248)

Dịch vụ 1000+
FPT Software Đường D1 Phường Tân Phú District 9 Ho Chi Minh

Tao (Đây)  

Nguyên do Fsoft còn tồn tại đến hum nay:
- Hợp đồng rẻ mạt: Oursource thì đương nhiên rẻ ai mà hổng biết, Fsoft từ tư duy đến vận hành đều xoay quanh gia công. Nhưng được thêm cái bỏ giá cực rẻ, gần như phá giá để có được chữ ký khách hàng, đây là chiến lược của Fsoft.
- Nhân lực rẻ tiền: Nghe anh Tiến và các anh nhà F lên tv báo mạng chém thì hoắng cả lên, tự nguyện chui vào bẫy. Được cho đi onsite thì mừng rú lên, đi khoe làm cho Fsoft được công ty cử đi nước ngoài blah blah blah các thứ. Sang đấy nó ép như ép chanh mà toàn thể loại việc dành cho bọn lóc cóc leng keng, chả cần trình gì mấy. Trong khi cùng lứa ấy, thực tế và có tầm nhìn, bọn khác đi làm product, kinh nghiệm tốt, lương cao hơn tiền onsite bèo Fsoft.
-Hành xử giẻ rách: Sếp ăn dầy, trừ bonus, cắt tiền OT, chửi mắng sỉ vả team khi bị khách complain. Đào tạo và phân công làm những thứ nhảm nhí chỉ có thể làm ở Fsoft, chả ai nhận. Thêm đội QA từ trường du lịch, tester học sân khấu điện ảnh nhảy vào viết tài liệu với test manual. Mị dân bằng truyền thông Cucumber với nhạc nhẽo các thứ...

(2) + (3) = (1) = Tồn tại đến nay

Lên! đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

tester  

Tuyển mấy người vào làm lead rank rõ cao mà ngu vcc, chỉ giỏi chém gió và thể hiện cho các PM biết. Làm việc ức chế vì lead nhiều hơn vì công việc nữa. BA thì hỏi một đằng trả lời một nẻo, không có chuyên môn, viết không rõ ràng, confirm chậm không hiểu ý/hiểu sai ý khách hàng làm chậm dự án, xong người nhận chửi toàn là tester với dev.

Được cái có lương mềm theo dự án nhưng k đều, người nhiều người ít.

Được cái vào được BU9 PM không bắt phải OT, mà có OT thì cũng log tool đầy đủ để hưởng lương.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

gái nào làm bu 9 đấy

ủa rồi tui là ai vậy?  

được tuyển vào làm Automation tester và chạy Automation Tool
sau 3 năm mình vẫn phải chạy test manual
vì chả có cái dự án nào chạy automation, còn có thì chê tool đắt không mua chỉ cạy key free :|
mà công nhận không hiểu sao mình chì được 3 năm hay ghê

tester đã   3 tháng trước

đi thôi bác

chời (tester)  

test sấp mặt vứt cả rổ bug vào mặt Dev
PM reject
-> CHE : em test k có value
ơ thế là sao

Em (Dev)  

Thực ra mấy dự án của GE, Boeing, Airbus đều không phải do Fsoft tự kiếm được. tất cả đều là dự án trao đổi kinh tế được kí giữa mấy hãng này và thủ tưởng.
Mua 100 máy bay Boeing, 100 cái Airbus, và hệ thống điện gió + mặt trời của GE thì các hãng này phải cho các Cty VN được chỉ định trúng thàu các dự án vành đai của họ (lên youtube search coi sẽ thấy, có cả cảnh anh Bình kí bản ghi nhớ 3 bên với GE, Airbus, ...)
Có thể dể thấy nhất là GE sau khi hết thời gian thỏa thuận đã kí, toàn bộ team GE của Fsoft dc đổi thằng về nước.

Dev xưa đã   3 tháng trước

Thì năng lực tầm Fsoft làm đéo gì có cửa thắng mà đấu thầu công khai. Cái Airbus đấy cũng gia công kiểu thầu phụ thôi, nhưng bác Bình không tranh thủ vận động hành lang cũng chả có mà làm í.

Trunks chiến binh cô độc (Dev quèn)  

Xác định làm tạm lấy kinh nghiệm còn được. Công ty đéo gì thằng làm càng nhiều lương càng thấp. Team mình OT sml thì lương thấp do khách hàng bill thấp. Nhìn sang team bên cạnh vừa làm vừa chơi lương cao vcl. OT thì log xong BuL để đấy đéo approve, kiểu đếu muốn trả vì sẽ tăng chi phí cho dự án. Đến lúc rời fsoft vẫn còn nguyên ngày nghỉ phép + ngày nghỉ OT mà chưa dùng tí gì. Đm nhà có việc về quê thằng sếp còn bảo nghỉ dù báo trước còn tùy tình hình dự án. Mà dự án cả năm lúc đéo nào cũng căng, nói như ông lúc đéo nào tôi có thể nghỉ phép được. Đó là làm Âu Mỹ còn thế, team fsoft cho Nhật cứ gọi là OT ON như cơm bữa. Dự án M35 là điển hình. Ai muốn tìm hiểu cứ google M35 fsoft là biết. Làm đến chết mẹ ra, chỉ tổ hao mòn sức khỏe, còn mấy thằng sếp to hưởng hết.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Sắp nghỉ (Dev)  

Văn hóa Fsoft: hình thức, giả tạo, nịnh bợ
BUL: chỉ biết KPI và doanh số, đối xử với dev kiểu vắt chanh bỏ vỏ, sẵn sàng đổi thái độ nếu quyền lợi bị ảnh hưởng
Dev: Lương bèo nên ít người có năng lực, được cái học tập tấm gương BUL, thấm nhuần văn hóa Fsoft

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Có vẻ làm cùng BU đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Chuẩn bị vào FPT Japan (Sale (AM))  

Em có quyết định vào FPT Japan, nghe các anh review sơ sơ về Fsoft mà buồn quá. Có ai vào FPT Japan chưa cho em chút ý kiến với.

Đã bỏ chạy (Skywise)  

Hôm nay đọc cái tít "làm hàng không" phát sặc cơm. Team Skywise code dạo outsource, làm document qua ngày, lead chém gió thành thần. Lừa được dễ chục đứa, hihi.

Xoày Trọng Cu (Dev senior quèn)  

Chia sẻ của một dev 3.5 năm code thuê, đã từng phỏng vấn Fsoft tại Nhật. Cảm nhận cá nhân sau buổi lấy cung trá hình phỏng vấn: chuẩn văn hoá Fsoft, nồng nặc văn hoá thượng đẳng:
1) Hay bắt lỗi ứng viên: moi móc từng chữ một, nói sai tiếng Việt/Nhật là ngay lập tức nhảy vào họng ứng viên, trình bày 1 câu là lập tức vặn lại 1 câu, cầm CV ra soi từng dòng và hỏi, anh/chị thấy cái lọ, cái chai, cái lọ mâu thuẫn cái chai. OK Fine, chắc tại mình diễn đạt kém nên các nhà tuyển dụng đếch hiểu :))
2) Hỏi mấy câu trên trời (quá khó hoặc quá mẹo) mà thực sự công việc không hề dùng đến, có khi dev chục năm cũng không chắc trả lời nổi, sau đó các nhà tuyển dụng lắc đầu và cười khi thấy ứng viên lúng túng -> khỏi bình luận, văn hoá thượng đẳng hạ đạp mà. Bonus: Mình đã hỏi thằng sếp ( đã code nhiều (chục) năm ) câu của Phờ pờ tờ's tuyển dụng viên hỏi mình, và nó nói kô ta ê rà rê nai yo (đại khái là tao đếch biết).

Kết luận: Chỗ nào cũng có người lày người lọ, nhưng môi trường nhiều Lý Thông ít Thạch Sanh như Fsoft thì có tiếng rồi, các bạn cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển. Hy vọng các công chúa Dev tìm thấy Thạch Sanh của đời mình.

Fsofter tự hào đã   3 tháng trước

Chúng tao chả thiếu fresher đầy đứa muốn cống hiến cho thương hiệu Fsoft, không vào đây chúng mày vào đâu? Được Fsoft gọi phỏng vấn còn đòi chúng tao phục vụ à?

slc đã   3 tháng trước

đù má fresher tự hào, cười vl :))))

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Linh đã   3 tháng trước

Môi trường nhiều Lý Thông ít Thạch Sanh thì chắc tình cmn trạng chung ở VN rồi

Ẩn danh  

- vô công ty được đào tạo
- công ty lớn nên self-service, tự bơi hết, không hỗ trợ nhiều, tech lead toàn chém gió rồi cho tự bơi
- được cái vui vẻ, trà đá thoải mái

Ẩn danh đã   3 tháng trước

"Được đào tạo" xong "tự bơi", có time "trà đá thoải mái"? Vầng, chương trình đào tạo về lịch sử, process, tầm nhìn World class, các giải thưởng âm nhạc... của cty. Còn tự bơi là self-service lên google tìm code. Code không chạy đếch biết hỏi ai, thôi trà đá chém gió rồi về, correct?

Con nai tơ sắp test fresh .NET  

E sv năm cuối, còn kỳ nữa là xong. E có nhận đc mail về ctrinh fresh .Net ở Fpt software. Chuẩn bị mai mốt lên test technical với em English. Thấy cũng hào hừng mà nghe ae review tiêu cực cũng thấy thất vọng ghê. Thật vậy hả ae? Mà ai test mảng này rồi cho xin tý kinh nghiệm với? Tại e cũng tính theo để lấy kinh nghiệm

Cựu phờ rét xơ đã   3 tháng trước

Chạy ngay đi. Chừng nào ở đâu cũng rớt hết thì hãy vào fresher Fsoft.
Cứ xác định là vào rồi thì có cục nợ 40tr treo trên đầu, làm đủ 1 năm rồi muốn đi đâu thì đi.

Dev cũ (Everywhere)  

Nói thật chứ lúc ở F-HCM cứ nghe tuyên truyền "người Fsoft" là phẩm chất này nọ. Khá khó hiểu vì làm Fsoft thì cũng bèo chứ có gì mà bóng bẩy thế, các công ty công nghệ hàng đầu còn chưa có kiểu í. Sau thì hiểu, đó là tên gọi của bọn dốt kỹ thuật, mở mồm ra là quy trình với big picture các thứ, ăn dầm nằm dề với các project lao động phổ thông (mà vẫn fail ạ), cộng với skill nâng bi, sống theo chiều gió, đấu đá, xét nét nhau... giành bonus. Fshit.

Fsofter (Dev quèn)  

Nói chung Fsoft như sau:
- Công nghệ khá cũ kĩ, tầm trung so với thị trường VN. Vào maintain project là chính.
- Chém gió thì mạnh chứ thực tế tệ, nhất là gặp sếp Bắc Kì nói chuyện hứa hẹn viễn vông.
- Sếp chủ yếu sale nên không biết cách delivery tốt nên bị khách hàng chửi là bình thường, và dẫn tới kết cục cả đám không được tăng lương dù OT miễn phí sắp mặt.
- Máy lạnh khí không sạch, ngột ngạt. Đồ ăn công nhân tập thể cũ hư thối. Nước uống thì máy nước lọc nhiều khi hôi thúi do không vệ sinh máy.
- Lương thì 1 năm 14 tháng, tính tổng cộng vẫn thua thị trường 30% tổng tiền.
- Onsite là thay mặt công ty là trâu ngựa, bị chửi và tiền onsite thấp. Bị bắt làm 1 ngày 11, 12h.
- Không có tình nghĩa sâu đậm, chủ yếu ăn nhậu tào lao thì nhiều. Đôi khi ghen ghét tranh lợi ích xảy ra thường xuyên giữa các thành viên. Ai nịnh bợ tốt sẽ được cân nhắc ưu tiên.
- Training chủ yếu là tư tưởng Bắc Kì như Vincom, học tư tưởng dối trá và tự sướng là chính. Học xong có chứng chỉ nhưng không áp dụng được hoặc chỉ phù hợp văn hóa công ty.
Ngoài những cái trên thì công ty còn có ưu điểm sau:
- Tạo đk cho nhân viên tự bơi, tự OT không lương để phát triển bản thân thành 1 người giỏi sau này.
- Đào tạo nhiều quy trình để phù hợp làm lâu dài cho công ty nhưng khó áp dụng bên ngoài.
- Tạo ra môi trường văn hóa tùm lum, xáo trộn, không định hướng được cho nhân viên xác định tố chất bản lĩnh của họ. Mọi thứ gần như phải bắt chước làm theo.
- Tạo cơ hội onsite để cày bừa, giúp nhân viên phát triển bản thân nhưng phúc lợi khá thấp kiểu vắt chanh thì phải hết nước.
- Thời gian thoải mái không có chính quy.

dev quèn chính đã   3 tháng trước

Hoàn toàn đồng ý!
Bước vào training ngày 1 và ngày 2, 90% trainer nói giọng Bắc và rất là "phong cách Fsoft". Đi onsite thì căng thẳng vô cùng, khách hàng chửi, công ty chửi thêm, chưa kể nội bộ chửi nhau. Lý do đơn giản là không có thực lực mà chủ yếu là chơi chiêu, hợp với những thể loại vừa nịnh vừa điêu (50% Fsofter là loại này)!

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Nghe tư tưởng Bắc Kì Nam Kì là biết não ngắn rồi, k cần đọc thêm cho mất time

Tìm hiểu FSOFT đã   2 tháng trước

Tư tưởng phân biệt Nam Bắc

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Từ cái thời điểm chú viết Bắc Kì Nam Kì là bài viết đếch còn giá trị nữa rồi

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Éo muốn phân biệt vùng miền nhưng sự thật là 90% những đứa Bắc kì t gặp thằng nào cũng dối trá riết quen , bảo sao ng ta ko ghét cho đc !

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Thể loại phân biệt vùng miền thì cũng là rẻ rách mà thôi :))

nặc danh đã   25 ngày trước

phân biệt vùng miền thì bạn cũng rẻ rách như mấy thằng bạn chửi

Lead cũ (FSU)  

Fsoft là công ty quy trình, không phải công ty công nghệ. Đầu tư vào quy trình để quản lý gia công và test, chứ không phải vào công nghệ để làm phần mềm hay product. Nên rất hợp với các bạn nữ thích nhàn nhã, ngồi làm document, tham gia training và ăn uống vui chơi phong trào, xong về đón con, nghèo ổn định.

Còn các bạn nam, đàn ông đàn ang sức dài vai rộng, đút đầu vào làm gì?

ddd đã   2 tháng trước

Sao bác ko nghĩ chung ta đút đầu vào kiếm rau ăn :d

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Rồi tiền đâu mà nuôi rau hả bác =)))