FPT Software (285)

Dịch vụ 1000+
FPT Software Đường D1 Phường Tân Phú District 9 Ho Chi Minh

dev men (dev)  

ac cho hỏi fpt software hà nội ok lắm không ạ?
giữa fpt software hà nội và fpt HCM thì nên chọn cái nào ạ?
thanks.!

Minh đã   2 tháng trước

FPT Hà Nội đẹp hơn. T đã làm cả ở HN và HCM thì thấy ngoài HN thích hơn

Dev men đã   2 tháng trước

Ok. Thanks a

Thích gái Hà Lội đã   2 tháng trước

Gái ngoài HN ngon hơn nha, miệng tuy thúi mà body ngon

Ẩn danh  

Lương Fresher cụ thể bn vậy ae?

Người thích code đã   2 tháng trước

Fresher thì tầm 50 - 60 triệu 1 tháng bạn nhé

VOZER đã   2 tháng trước

Lương ngàn đô nha

Anonym đã   2 tháng trước

Khoảng 5cm - 6cm nhé

Ẩn danh đã   2 tháng trước

1-2K trump nhé

Minh đã   2 tháng trước

5-6M tuyd thuộc vào tình hình học tập

Dev Men (Dev1)  

Ac cho hỏi ngta xếp loại bậc cho Dev dựa vào tiêu chí như thế nào ạ..?!
FsoftHcm

Người cu dài đã   2 tháng trước

Dựa vào độ dài của cu nhé

Ẩn danh  

Mình đã làm thử bài test fresher java ở đây. Nhiều chỗ khó hơn nhé.

Tao dev cũ (Onsite)  

Hết chỗ làm rồi à mà vào Fsoft cho nó ngu người ra? Nước chảy xuống thấp, người phải đi lên chứ, đệch.

ngu đã   2 tháng trước

ngu học thì nghỉ mẹ đi vào làm j, sủa ít thui

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hoàng đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tuấn Trung (Học việc)  

Chào mọi người, hiện tại em đang có mong muốn được trở thành fresher/thực tập về mảng Front End tại Fsoft, không biết ở đây quá trình phỏng vấn có gắt gao không ạ, em chỉ biết cơ bản về HTML, CSS, JS và BOOSTRAP, còn React thì chưa có thời gian học, ai có bài test cụ thể cho em xin với :D

Nhiệm vụ thường được giao ở đây mỗi ngày là làm gì cụ thể thế mọi người, code mấy dòng linh tinh về css hoặc html hay sao ạ.

Hoặc có công ty nào tốt hơn Fsoft ở Quận 9, Thủ Đức hay gần Quận 1 không, cho em xin để được đi thực tập :D. Cảm ơn mọi người đã quan tâm và giúp đỡ em

dev đã   2 tháng trước

PV very easy, because Fosft output > input

Tuấn Trung đã   2 tháng trước

thật hả anh, anh cho em xin thử bài test về technical của front end fresher với ạ, mà sao output > input nhỉ @@

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Không dễ lắm, bài test là 1 chuyện. Pv trục tiếp là quan trọng hơn. Bạn muốn làm fsoft HN hay HCM vậy

Finn đã   2 tháng trước

phỏng vấn fresher front-end thì có khó không bác, e mới học html, css, js, angular thôi ạ

Quốc Trung (Culi)  

Cho mình hỏi tiền chi phí đào tạo nó có cấn qua lương của mình không? Em đang vã 😆😆😆

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Chi phí đào tạo tính lại thành thời gian làm việc bắt buộc của bạn.
Ví dụ chi phí 45M bạn phải làm 1 year

Quốc Trung đã   3 tháng trước

Nếu e không nghĩ thì k biết có lấy lương trừ qua không? Tại đang dự định nghĩ

Không xưng tên họ (Designer)  

Có ai từng làm designer cho FSoft Hoà Lạc - Hà Nội chưa? Cho mình xin ít review nhé. Thanks!

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Làm design lương cao vãi. Bên mnhf tuyển mãi không được đành phải thuê ngoài

Ẩn danh  

Apply vào Fresher Java cần chuẩn bị kiến thức gì vậy mấy bác?

dev cũ đã   3 tháng trước

Kiến thức deal lương và làm sao nghỉ mà ko phải đóng tiền ngu

Fsoft dev xưa (Skywise)  

Fsoft được cái này hơn những chỗ khác này: RẤT DỄ VÀO. Thêm cái hơn nữa: RẤT DỄ RA. Hết.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Culi (DEV)  


Lý do ở lại FSOFT

1. Yêu, muốn cống hiến cho 1 doanh nghiệp Việt
2. Cơ hội nghề nghiệp: Room để người trẻ phát triển, người trẻ được trao nhiều cơ hội. Cầu hiền, trọng dụng người TÀI, dù có khác thường thì công ty vẫn tôn trọng và trao cho cơ hội phá huy sở trường.
3. Môi trường làm việc thoải mái, cơ sở vật chất tốt
4. Có văn hóa đậm chất riêng, hoạt động văn hóa, Tổng hội đa dạng, thường xuyên cho cả nhân viên và gia đình (chương trình 1/6, Ngày Phụ huynh,…)
5. Đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau. Sếp gần gũi, đồng nghiệp trẻ, năng động, đa tài. Không phải nịnh bợ, sợ sếp
6. Nhân văn: trao cơ hội cho các bạn khuyết tật, hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn tổ chức quyên góp giúp đỡ nhân viên hoặc con em nhân viên không may gặp bệnh hiểm nghèo.
7. Chế độ, phúc lợi: không chậm lương, nghỉ T7, CN. Được hỗ trợ đi lại, ăn uống. Khám sức khỏe định kì hàng năm, chế độ nghỉ mát, bảo hiểm FPT care, 2019 có thêm chế độ an cư lạc nghiệp. Tiền thưởng trả 2 đợt/ năm khá hay.
8. Quy trình làm việc chuyên nghiệp, có nhiều tool support. Apply quy trình làm việc chuẩn quốc tế (ISO, CMMI, ASPICE) => nhân viên được tiếp cận cách làm chuẩn quốc tế
9. Đào tạo: cơ chế hỗ trợ học, tự học và thi chứng chỉ tốt. Có nhiều buổi open talk, share kinh nghiệm. Có nhiều thứ được học: từ kiến thức kinh doanh, kỹ năng mềm, kinh nghiệm tổ chức event,…
10. Tự do, Dân chủ, được tin tưởng giao quyền và cơ hội
11. Ổn định
12. Thương hiệu FSOFT
13. Cơ hội đi công tác trong và ngoài nước
14. Được làm việc với nhiều khách hàng từ Á -> Âu, thích hợp cho cả nhân viên hướng nội ~ hướng ngoại, trau dồi ngoại ngữ, có nhiều dự án hay. Được làm việc mình thích/ được là chính mình
15. Không sợ ì vì có cơ chế luân chuyển, thay đổi liên tục
16. RUF FSOFT trả cao, nhiều campaign đa dạng cho từ fresher -> dev cứng
17. Bảo hiểm FPT Care (AON) support thanh toán nhanh và tận tình
18. Tổ chức nhiều cuộc thi (PM Contest, thi ảnh, thi tìm hiểu ISM, Teams,…) và cuộc thi nào cũng có giải, có tiền 😀

EBS.ESxx đã   3 tháng trước

Bớt xạo l** lại đi má, xạo l** ko có gì vui, chúng ta ko nên xạo l** nhé
Số 2: Trọng dụng người tài ?? haha cười sặc máu l** luôn, bợ đ’it để lên thì có chứ tài đâu ra, nhân cách ứ cần có bợ là lên lương vèo vèo chứ gì đml.
5. sếp gần cái l** á chứ gần, mẹ đi trễ 5p mail chửi như một con cho’, kêu log OT cho việc 10 vạn 8 trăm ngàn lý cho chối lấy chối để chứ ở đó mà gần, gần cái môn lù ấy..
…. Toàn lấy dự án Nhật về log 3 sen mà đưa cả tá đứa fresher vô cho tụi nó làm, tiền thì lấy riêng ra làm một ăn mòn ăn mọt.
Đúng kiểu bợ đ!t’ nâng gót được lên chứ tài cán mẹ gì mà cmt y như rằng hố sh!t fsoft tốt lắm ấy

Minh đã đề nghị xóa ❌   3 tháng trước

HR dạo này rạc vãi, vào tận đây cơ á?

Culi (DEV) đã   2 tháng trước

Mình nói thật mà các bạn không tin, huhu

Anonym đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

Nay có phải cá tháng 4 đâu. Nói xạo kinh thế. Định chém gió chứ gì!

Anonym đã đề nghị xóa ❌   2 tháng trước

Sự thật thì cho fresher vào để tiền thặng dư của dự án cao để chi cho mấy ông nội chính thức. Phũ phàng là thế. Chính sách một đường mấy sếp có cách luồng lách một nẽo

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Chắc tùy đơn vị. Chứ đơn vị tui phải nói gần như dk chủ top nói

Hoàng đã đề nghị xóa ❌   Một tháng trước

Xóa review này giùm!

Dev vô danb (Dev)  

Bác nào cho mình review bu FIN5 làm tt Mỹ với. FSoft thì mình hiểu lâu rồi tuy nhiên đó là bọn Nhật lùn còn bên Âu Mỹ thì chưa biết gì. Nhờ ae tư vấn dùm ? :D

Cái gì cũng có giá của nó đã   3 tháng trước

- Có năng lực & thực sự giỏi thì hãy đi làm các công ty khác, môi trường FPT không giúp bạn phát triển khi chỉ dựa vào năng lực.
- Năng lực cũng tàn tàn thì apply vào, vì giờ FIN5 có nhiều dự án, đang thiếu người & có 1 bạn HR mới lên khá là... nên có thể deal lương lậu ok, chỉ cần có english chém gió là được, còn code gà hay dốt cỡ nào không quan trọng. => về lâu dài thì bạn sẽ giỏi cái gì bạn hay làm (bạn hiểu ý tôi chứ).
- Nếu bạn là người thích môi trường kiểu nhà nước thì FPT khá ổn.
- FPT có nhiều chương trình đào tạo free bạn có cơ hội học nhiều.
...
Thế đấy, cái gì cũng có giá của nói, cty nào cũng có văn hóa riêng (văn hóa FPT là 1 và thị trường English hay Japanese gì cũng vậy & các bạn ở đây đã nói hết rồi), 1 là bạn thay đổi để theo, 2 là bạn tìm cty phù hợp với bạn

Hối hận (Quèn)  

Gần 2 năm chém gió ở Fsoft,... giờ pv đếch có pass nổi :(

Soái tỉ đã   3 tháng trước

Ngu thì chết, bệnh tật gì? Đủ ký tự chưa?

dev quèn chính (FSU)  

Bánh xe lịch sử đang đi tới, bạn có muốn đâm đầu vào Fsoft làm outsourcing với onsite như đứa ngu đần lạc hậu không? https://tuoitre.vn/tu-gia-cong-phan-mem-sang-thiet-ke-san-pham-ky-1-cham-nhung-can-thiet-20190909200058246.htm

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mes.mit đã   3 tháng trước

Đúng là gia công chỉ dành cho bọn não ngắn, dù nấp dưới cái mác onsite

Quốc Trung(culi) (Culi)  

Khi nghĩ hợp đồng đào tạo có bạn nào bị đền bù chi phí đào tạo k ạ ? Cách xử lý, e đang có dự đinh chuyển việc

Dev liêù đã   Một tháng trước

Thích thì nghỉ sợ gì. Tiền đâu mà trả. Ko lẽ kiện ra toà