EPAM (49)

Sản phẩm 1-50
District 1, Ho Chi Minh

Review nổi bật

QA (QA)  

Công ty này làm ăn dơ bẩn không có đạo Đức: không ai công ty công nghệ lại đi spam đầy linkedin . Chính điều này làm hình ảnh công ty và sự suy đồi đạo Đức trầm trọng
Hồi trước có hỏi job với HR bên này, thái độ bất cần ứng viên ( lúc đó im không nói rồi )
Giờ thì thấy spam job cùng hết .

Văn hoá dơ vầy ai dám vào làm công ty chứ

Có sao nói vậy đã   Một năm trước

Mình chọn filter đi bác ơi! Thời buổi này rồi

Thiện chiến đã   Một năm trước

Bác liên hệ HR nào thì nhắn tên luôn đi để người ta còn né, mấy bé HR bên này nhiều bạn nhóc nhen mà láo lắm

Ẩn danh đã   Một năm trước

Nhóc mà láo chắc thằng Trí LGBT à?

Thiện chiến đã   Một năm trước

Bên đó đâu có cu nào tên Trí bro??

Ẩn danh đã   Một năm trước

LGBT thì là thằng Nghĩa HR nhé, dơ bẩn vl

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ntp đã   Một năm trước

Mình mới passed 2 vòng general và tech.
Nhưng chưa hề gặp người Việt như các bạn comment trước kia. Vòng general là 1 em người Belarus, vòng Tech là 1 anh người Nga. Mình làm onpremise infras kn 6 năm, ko biết họ offer như nào, vào đọc review hơi chột dạ.

Huy đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

ngày nào tui cũng bị NashTech, Fsoft gọi điện nè. Spam vầy nghĩa địa gì =)))

dev ngu đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

dev ngu đã   7 tháng trước

nó vẫn spam hàng ngày

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

staff luôn cười đã   6 tháng trước

Spam là EPAM anywhere chứ không liên quan gì đến EPAM System.
Nói chung cũng xin lỗi vì làm phiền các bác nhưng mà có chửi cũng chửi văn minh một tí. Ai join EPAM rồi cũng biết văn hóa cũng lành mạnh, chớ có dơ đâu.

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

nhân viên đã   4 tháng trước

spam job là bên epam Anywhere (làm remote & quản lý là người nước ngoài) chứ không phải epam VN, 2 bên không liên quan đến nhau đâu các bác

Ẩn danh đã   7 ngày trước

Mày đúng là loại bại não.

Ẩn danh đã   7 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike

Fakee (Dev)  

Phỏng vấn tào lao ép lương ứng viên :))

mèo con cubu đã   Một năm trước

Bác được offer bao nhiêu.

meoconcubu đã   Một năm trước

Bác được offer bao nhiêu, vị trí gì đó bác.

Dev đã   Một năm trước

Chính xác, gặp manager là biết :D

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Anon đã   Một năm trước

M.n cho em hỏi lương fresher vào khoảng bao nhiêu

Ẩn danh đã   Một năm trước

vào training/academy gì ấy là 10tr gross ko dc deal. Nếu xong training mà ko deal lại dc thì cũng phải chịu vì đã dính bond 2 năm rồi.
Thấy mấy cái jd cũ thì cty đòi trình junior 1-3 năm kn mà bắt vào training 10tr có bond chắc ko ai thèm vào nên giờ mới chuyển qua tuyển fresher hay sao ấy. Muốn trình độ cao tiếng anh khá mà lương nhiêu đấy còn bond nữa, chả hiểu sao đẻ ra dc cái policy này

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Mình cũng bị, nhưng sau khi tự đánh giá năng lực, mình thấy được nhiều hơn mất, nên vẫn nhận offer nhé ;)

Ẩn danh đã   Một năm trước

Mình cũng bị, đéo nhận offer, cty tào lao

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   8 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

QA (QA)  

Công ty nói chung phỏng vấn nhiều câu cũng khó, ko nắm vững testing fundamentals với tiếng Anh nói kỳ kỳ thì chắc tạch (may mình speaking cũng ko tệ). Về dự án thì chưa biết nhưng bạn mình làm trong này thì có nhiều domain cũng lạ, đặc biệt thấy nó ít khi nào giới thiệu người (dù bonus cty cũ cũng rất cao) nhưng qua cty này thì xúi mấy đứa chung lớp phỏng vấn thì nghĩ chắc cũng okie vì nó sợ bị bạn chửi lắm =))). Mỗi năm có 19 ngày phép, xin nghỉ cũng ko phải lằng nhằng khó khăn giới hạn 3 ngày đồ như fsoft. Có mua bảo hiểm free cho người thân trong gia đình, hạn mức cũng cao. Cho phép làm remote, với tui vậy ngon rồi, sau đợt dịch lười đi lại quá T_T. Elearning system của cty hơn 50K người thì chắc hơn cty mấy ngàn người rồi. Tóm lại mới phỏng vấn vẫn đang chờ kết quả hic hic

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Ờ, pv gặp interviewer nói xịn quá cũng khớp quá trời

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

pv khó vl (cwl)

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Cty có mấy cái mentoring program học 1-1 với mấy thánh bên Châu Âu ngon vãi

Chuẩn rồi đã   8 tháng trước

Bạn này nói chuẩn rồi. Nước ngoài thì ko nói chứ hiện tại ở VN về benefit thì ít có cty nào hơn epam lắm.

:v đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like


Ẩn danh (Dev quèn)  

Mình thấy công ty này có anh manager tên Hoàng tính tình hơi khó chịu và hay đặt các mục tiêu xa vời cho cấp dưới của mình. Mình thấy khuyến khích các bạn học hỏi là 1 việc tốt, nhưng không nên biến nó thành 1 thứ bắt buộc và cưỡng ép. Mỗi cá nhân đều có công việc riêng của mình, đâu phải ai cũng dư thời gian mà hoàn thành các mục tiêu do "sếp" đề ra. Miễn sao họ hạnh phúc với vị trí hiện tại và hoàn thành tốt trách nhiệm của họ trong project là đã là 1 thành tựu to lớn rồi.

Ẩn danh đã   22 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   17 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Dev quèn)  

Các bác nên né Anywhere ra nhé, thằng này nghe bonus ngon lành chứ nó hốt vào rồi không có dự án. Chừng 1-2 tháng là nó tống khứ đi hết ngay.

Có sao nói vậy đã   2 tháng trước

Cảm ơn bác đã lên tiếng để anh em không nhầm với EPAM Vietnam. Hai thằng này chung tập đoàn nhưng Anywhere đúng là kiểu treo đầu dê bán thịt chó.DM

Coder (Coder)  

Có thg Bằng Ngô chỉ đc cái xạo l thui, tối ngày đi khoe, bợ đít, đúng lũ ăn bám.

Có sao nói vậy đã đề nghị xóa ❌   3 tháng trước

Nếu bạn thật sự ở trong công ty mà lên đây nói được như vậy, thì mình nghĩ bạn cũng đéo làm được ở cty nào cả. Nhắm không được nghỉ cmnl đi ạ, chứ dơ quá

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Họ có xạo đi nữa mà họ còn làm được việc. Chứ cái thể loại như bạn thì bỏ cho rồi

staff luôn cười :D đã đề nghị xóa ❌   3 tháng trước

Comment mang tính chất tấn công cá nhân.

Ẩn danh đã   22 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike

Tommy (Dev quèn)  

Đưa toàn ba cái thằng yếu yếu ra phỏng vấn ức chế vãi ra, thậm chí cho cả junior ra phỏng vấn, rồi cái thằng tự xưng senior ra cùng nó mới thích thể hiện nguy hiểm ***. Nó ko phân biệt nổi JPA, Spring Data JPA mà nó hỏi vòng hỏi vo như kiểu mình phải trả lời đúng ý nó muốn, nếu ko nó cho rớt thẳng cẳng, mình cũng chẳng dư thời gian ngồi đôi co nên thôi bố xin lỗi chúng mày cho bố mày kết thúc sớm để còn làm nhiều việc có ích hơn. Hẹn chúng mày nghỉ việc đi phỏng vấn thì đừng bố láo bố lếu quá nhé.

Rin (Leader)  

Móa nó spam trên mấy trang tuyển dụng, ngồi buồn apply coi sao mà công ty ăn chửi miết thế, hối hận interview xong ức chế vkl. Bà cha nó cái team technique nghe đồn chuyên pv của bọn nó đủ thể loại, trình yếu nhưng thể hiện với nhau là số một. Bọn này chắc gắng thể hiện với nhau trong EPAM, ra ngoài đi pv chắc tạch lạch bạch.

đết ộp (kuli quèn)  

EPAM này trùm spam, spam từ Linkedin đến Facebook,chạy quảng cáo itviec, rồi giờ đến mịa Daniela nào spam email kêu gọi tham dự cái HackerX vớ vẩn nào đó của bọn EPAM tổ chức, đúng rảnh vãi

xàm lon đã   3 tháng trước

Mời ko đi thôi mắc gì cọc cha nội! HackerX với EPAM có liên quan gì đâu cha! Có ăn có học không mà ko biết đọc chữ

staff luôn cười :D đã đề nghị xóa ❌   3 tháng trước

ờ, mắc gì cọc :D

Anonymous đã đề nghị xóa ❌   3 tháng trước

Cha nội này ai làm việc chung chắc khó sống, kiểu chướng chướng với năng lượng toxic vkl. Người ta cần người mới đi quảng cáo, gửi mail các kiểu. Còn HackerX là kiểu dev gặp gỡ giao lưu mở rộng network của mình, cũng như tìm hiểu thêm thị trường. Bản thân mình kém giao lưu thì làm gì có job ngon cho mà apply.

vote xóa đã   3 tháng trước

Công ty cần thì phải chạy quảng cáo bằng tiền của họ chứ tiền ba mẹ bạn sao mà bạn cọc vậy. Hay ga dẻ quá à

Có sao nói vậy (Lao công)  

EPAM Vietnam và EPAM Anywhere khác nhau nha mấy cha!
Làm ở công ty nhưng nhận ra cả thị trường ai cũng nghỉ 2 cái này là 1, chung 1 nhà nhưng hoạt động khác nhau.
Tui làm Anywhere 1 thời gian cũng đang hối hận đây, nên tính ra thấy các bạn thuộc EPAM Vietnam "an toàn" hơn, ko sợ bay màu.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Hoi han nhu nao vay ban?

Ẩn danh  

trình yếu mà đòi ra interview java. cty nên chọn kỹ người giỏi hơn tránh gây ức chế cho ứng viên

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

nhân viên Epam VN (nhân viên Epam VN)  

Đã làm ở đây được gần 1 năm, mình có vài nhận xét như này:
* Điểm tốt:
- Lương, benefit OK so với mặt bằng chung ngoài HN (mình làm remote nên không ở SG)
- Công ty quan tâm nhân viên, quản lý, đồng nghiệp đều OK
- Được khuyến khích học, chia sẻ kiến thức
- Free các khóa học trên linkedin
- Công ty có hệ thống web internal khá xịn sò
* Điểm chưa được ưng
- Do Epam VN thuộc EPAM APAC nên khả năng cao là sẽ làm việc cho các dự án với khách hàng châu Á, nên không được thơm ngon như dự án Âu Mỹ và thường xuyên làm việc với người Ấn nên nói TA hơi khó nghe
- Do bên Ukraine oánh nhau nên dạo gần đây dự án hơi hẻo, có khả năng bạn sẽ phải on bench hoặc là làm job không ngon lắm (tùy vị trí)
- Mỗi lần chuyển dự án khác thì sẽ phải phỏng vấn dự án nên hơi cực

Epam
... Xem thêm VN không phải là Epam Anywhere (spam job trên linkedin) nên các bác đừng nhầm. Nói chung công ty OK nhưng công việc ngon hay không còn tùy thuộc vào dự án nữa, nên ai thích ổn định thì nên cân nhắc thêm.

Dec quèn đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Vô danh dev (Dèv)  

Đăng tin spam khắp mấy trang tuyển dụng kiếm ngưởi làm quân xanh cho bọn nó phỏng vấn. Nó có hẳn một team toàn những thành phần khá nguy hiểm ra show trình độ đáy giếng, 2 thằng bạn đã interview về cảnh báo :))). Gửi mấy thanh niên trong epam, bọn mày đi làm kiếm cơm như hầu hết các dev thôi, đừng tỏ ra nguy hiểm làm gì, làm 2-3 năm nhảy đi pv lại với tính cách chúng mày lại fail như cơm bữa, tập đánh gì bản thân mình trước khi đánh giá người khác chúng mày nhé.

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, phỏng vấn hỏi mấy câu trick mà chắc chỉ có tụi nó tự xài tự sướng, có khi đem vậy ra bên ngoài để đi pv thì tụi nó bắt đáy sông Sài Gòn từ đời nào rồi

Anthony (Dev quèn)  

Mình 9-10 năm exp phỏng vấn vị trí Sr Lead Back Java, không hiểu sao công ty cho 1 em senior tầm 5 năm, và 1 em Junior ra phỏng vấn bằng tiếng Việt?
Đành cố gắng pv nhanh hết gần 2 tiếng đồng hồ rồi ra trách vốn HR, hết người rồi hay sao mà 9-10 năm lại có cả Junior ngồi phỏng vấn, nhận được câu trả lời Senior bên đây ngang với Lead ngoài kia rồi, còn Junior ngang với Senior ngoài, nên thôi đành im lặng tự trách mình tự đâm đầu vào :(

Quân mặt quần đã   4 tháng trước

Già trâu gặp trẻ trâu

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Ở Việt Nam mà cứ đem cái số năm kinh nghiệm với level rồi so đo thì bỏ đi bạn ơi. Chắc gì bạn hơn người ta :))

Rin (Dev quèn)  

Vòng 1HR phỏng vấn tiếng anh, còn tech ra phỏng vấn tiếng Việt mà hỏi toàn cách code với mấy trick, tip lụm lặt được trong quá trình làm việc chứ ko hiểu được vì sao làm mấy cái treat, tip đó thì nó lại chạy :)))

Câu hỏi dan dan díu díu mập mờ, giấu giấu diếm diếm như mèo giấu c*t sợ hỏi rõ ràng ra thì ứng viên sẽ trả lời được. Trả lời thì đúng ý nó đang muốn thì là đúng, giờ treat, tip nó lụm đc sao thì nó chỉ biết vậy là đúng thôi chứ sao giờ.

Đến vòng 3 thì manager ra đúng khó chịu như để không khí tốt đẹp quá thì nó sẽ deal lương cao nên gắng chê nhau hạn hẹp không nói được một câu nào tốt đẹp. Xin chào thân ái không cần deal lương mà từ chối luôn tại chỗ :)))

Fresher (Dev quèn)  

Cty này pv mấy vòng ạ?

Dev quenf đã   5 tháng trước

PV 2 vòng nha bạn:
vòng 1 HR check sơ qua Eng và vài thông tin cơ bản
vòng 2 Technical interview tầm 1h30p: Hỏi java core, springboot, SQL, trong đó có tầm 30p để live coding: data structure, SQL...
nếu pass thì sẽ có vòng 3 là offer meeting để thông báo về benefit và nếu bạn muốn deal lương thì nói ở vòng này, mà lương thì thường fixed rồi, có lên xuống cũng tầm 2-3M là cùng.

Fresher đã   3 tháng trước

Fresher range lương tầm bn ạ?

dev (Dev)  

công ty sếp rất khó, tiêu biểu là ông thành và cường rất hãm bắt ép OT không lương.

fresher à bro đã   5 tháng trước

hình như ông mới đi làm à, thời đại nào rồi còn OT mà trả tiền, vớ vẩn vcl ra, ko làm thì biến đi chứ lên đây kêu ca clgt

Thằng trên đúng vớ vẩn đã   5 tháng trước

Đi làm thời đại nào mà bảo OT ko lương, đcm đầy cty trả lương OT đó

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Thằng kia bị ngáo cần à OT ko trả ai làm cho m ??😃😃??
Ép OT mà ko lương trước sau gì nó cũng off hoawjc có quyền từ chối nhé ngu học

Junior bần đã   5 tháng trước

Bác team nào đấy? Ông Thành với Cường nào để em hóng với

Ẩn danh  

Ae ai làm java dev ở đây cho mình xin kinh nghiệm phỏng vấn và môi trường thế nào ạ

staff luôn cười đã   6 tháng trước

Team ổn, grow-up đều
Member chan hòa, thân thiện và giỏi
Review bác Hoàng như sau:
Có nhiều ý kiến trái chiều, nhưng anyway bác Hoàng là người tốt
Tech tốt, lead và build team cũng giỏi
Career path rõ ràng cho từng member (sure)
Điểm trừ: communicate hơi gắt, dễ bị hiểu lầm khi mới gặp mặt và style áp đặt
Ae nào nhắm thấy đúng định hướng và muốn grow thì vào, còn nghe mấy đứa nghỉ rồi chuyên nói xấu công ty và manager thì nên critical thinking :D
Chắc chắn công ty nào cũng có mặt xấu mặt tốt, "nghe nói" chỉ để tham khảo.

Ẩn danh đã   6 tháng trước

bạn 'staff luôn cười' đã bớt PA đi bạn

staff luôn cười :D đã   4 tháng trước

PR hay PA nhỉ :v