ECPay (23)

Sản phẩm 301-500
8 Phạm Hùng Cau Giay Ha Noi

Review nổi bật

Cù Trọng Xoay ( giáo sư biết tuốt) (Siêu đa zing năng. Gì cũng biết.)  

Xét thấy công ty như thái bình thiên quốc,
Phát triển nhanh quy mô hoành tráng.
Lập ra 12-14 chư hầu ( phó TGĐ)
Chiến lược rất nhiều nhưng thực hiện chẳng vào đâu,
Có hay chăng bớt mê bớt tín,
Tập trung học hỏi, bớt học ăn chơi.
Không muốn tự mình bị lụi bại.
Lãnh đạo ơi học cách tự chuyển mình.
Bớt coi mình là cái rốn vũ trụ,
Biết chịu nghe lời can gián quân thần.
Đừng ngủ quên khi nghe phỉnh nịnh.

Bớt dông dài trong cách phát biểu,
bớt buông quyền cho lũ "anh em"
Nhìn kỹ xem báo cáo là thật,
hay vì chạy chỉ tiêu lấy lòng

Mong nhân viên no đủ là thật,
Hay là lời giả dối lấy lòng tin.
....
Làm sao, có thể show khi công ty còn cực khó
Tầm không có sao cứ phải show.
Hãy show lấy các đức tính ban đầu
Cho anh em thấy mà học tập.

Dưới đây là 1 đôi lời,
Thôi thì cũng sợ anh
... Xem thêm ai sờ ti.
Lần ra được cái Ip
thì em xác định nghỉ luôn cho nhàn.

=))


Trang đã   3 năm trước

Những người tâm huyết bài nó cg khác bọn phá thối. Quan trọng là người cần đọc có đọc đc k :)

Like dạo đã   3 năm trước

Người tâm huyết thì k coi trọng, toàn đi mời đâu đâu mấy thằng chỉ đòi lương cao làm việc thì như shirt, chỉ chém gió là giỏi. Mấy ông sếp thì toàn mơ tưởng hão huyền

Mong lương cao đã   3 năm trước

Lương có cao thật kô đâý để em xin vào_ dễ ăn lắm đâý phi vào_ xin mời các bác, vài tháng nợ lương, vài tháng bị trừ lương, và lãnh vài ký tôm xem còn dám ở đó hưởng lương cao nữa không, có mà chạy quần không kịp kéo

Nhân viên quèn đã   3 năm trước

Ở ECPAY nổi trội có thể là chậm lương, và chính sách phúc lợi nhân sự chưa thực sự tốt, nặng bao cấp so với các CTY nước ngoài khi mọi thứ đã đi vào quy củ, rõ ràng, minh bạch. Tuy nhiên, khách quan mà nói, mình đã được gặp những người sếp tốt, đồng nghiệp tốt, bạn bè tốt ở môi trường này. Dĩ nhiên, để phát triển hơn nữa đức tính tốt sẽ là không đủ, các sếp phải có tầm nhìn, biết lắng nghe, mạnh dạn thay đổi và học hỏi, chế độ phúc lợi phải rõ ràng minh bạch. Dĩ nhiên ở môi trường hỏi gì nhân sự đáp nấy, C&B phục vụ đủ phúc lợi nhân viên chỉ lo làm nghiệp vụ của mình người ta vẫn thích hơn môi trường hỏi không thấy phản hồi, suốt năm mail phúc lợi ít hơn mail tăng ca, trừ lương, truy thu... Dùng nhiều negative email gây ức chế cho người lao động.

Giám đốc khối đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev còi đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 năm trước

Loại không có niềm tin vào công ty thì làm đâu cũng thế thôi!

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Nghỉ sớm đi em, ăn lương mà vẫn nói xấu không biết nhục!

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ngồi Sau đã   2 năm trước

Sợ gì e:))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Like đã   2 năm trước

Nếu có khiếu nại tố cáo vi phạm của công ty, liên hệ với các phòng Thanh Tra Lao Động cấp sở để được hướng dẫn. Ở Hà Nội là số 75 Nguyễn Chí Thanh- Đống Đa. Ở Tphcm là số 664 Điện Biên Phủ- P11-Q10

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

vô danh (TGĐ)  

Thay mặt ban lãnh đạo công ty tôi xin lỗi toàn thể anh em đã và đang làm việc tại ECPay về vấn đề chậm lương tháng 10, chúng tôi sẽ giải quyết vấn đề này vào ngày 30/11.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Ô 3 năm trước chậm lương tháng 10 à, 3 năm sau chậm tháng 10,11,12. Chủ tịch bảo sẽ không chậm lương từ tháng 3 năm sau. Và trả hết lương năm 2020 vào trước tết âm lịch. Mong là tin tưởng được.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Sự thật chứng minh bác quá ngây thơ

dev đã   2 năm trước

Chó sủa người ta còn sợ , lời từ mồm của Bình không bằng con chó đâu bác, chả có giá trị gì luôn. Nay 26/3 vẫn nợ lương 3 tháng đều đều. Nó bảo không nợ lương nữa vì từ giờ nó trả lương 1/3 bằng lương. Chúng nó coi hợp đồng là tờ giấy chùi đít rồi


May nghỉ sớm (Dev quèn)  

May quá tao nghỉ sớm ko ăn bánh vẽ. Mà sao chỉ suốt ngày nhậu nhẹt ăn chơi mà nó vẫn tồn tại tận hơn 10 năm đc nhỉ. Tài thật

Lã Quang Bình (Chủ tịch)  

Thằng ngu Ngô Đức Hợi, giao cho có mấy tấn tôm khô xử lý cũng không xong, làm tao bị chửi như chó. Bố mẹ mày đặt tên mày là Hợi đúng là sỉ nhục con lợn mà.

Hứa Quang Bình (Thái giám)  

bọn bây chỉ có mỗi to mồi

cu ly đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, ăn vào máu bọn bắc kỳ, tặng 1 like

Ẩn danh  

Con c.h.ó đ.ẻ Lã Quang Bình ra đường ô tô đâm c.h.ế.t con cụ mày đi. Loại s.ú.c v.ậ.t nhà mày kiếp sau cả họ làm trâu ngựa trả nợ cho tao.

Ẩn danh  

Thằng chó Lợn hốc hết tôm chưa?

Nhân viên đã nghỉ việc đã   7 tháng trước

Làm gì đã nốc hết tôm. khéo tôm đấy đưa hết cho nhân viên chứ các lãnh đạo toàn ăn sơn hào hải vị tươi roi rói. Tôm khô mốc rồi ăn làm gì cho hết phần nhân viên. Công ty mang tiếng tập đoàn nhiều công ty ( lòe là chính) có cty công nghệ mà làm ăn như cc. may thay đã nghỉ việc chỉ thương các ae vẫn làm ở đây và các bạn sắp vào. đừng ai vào đây ae ạ, hối hận đ kịp đâu

Ẩn danh  

Bọn này phá sản rồi à mà không thấy ae lên chửi nhỉ? Lũ n.g.h.i.ệ.t s.ú.c này còn hoạt động là còn bị chửi =)))

Bé Hợi  

Tổng hợp những hành vi phạm pháp của ECPay.
+ 2017 lấy hết tiền đầu tư Laluna nợ lương 3 tháng liền.
+ Từ tháng 09/2019 đến tháng 01/2020 ép nhân viên đi làm thêm chiều thứ 7 không có nghỉ bù, không có lương làm thêm giờ trong khi hợp đồng lao động quy định rõ thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7. Các nhân viên ký hợp đồng mới trong thời gian này sẽ có thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 với lý do "Sợ thanh tra".
+ Tết âm lịch 2020 thằng chủ tịch phát xuống 3kg tôm khô/1 nhân viên ép bán. Từ tháng 02/2020 đến tháng 04/2020 mỗi tháng trừ thẳng vào lương 1tr450 tiền tôm khô ép bán.
+ Tháng 05/2020 chậm lương lần 1 năm 2020. Thằng chủ tịch đưa ra "Sản phẩm" cam kết số dư. Yêu cầu nhân viên vay tín dụng của ngân hàng sau đó nộp vào công ty, số tiền cụ thể vay 165tr hứa trả mức
... Xem thêm lãi cao hơn. Và đến tháng 11 năm 2020 khi chưa trả được đồng lãi nào thì thông báo dừng sản phẩm =)))
+ Từ tháng 08/2020 đến tháng 02/2021 công ty luôn ở trạng thái nợ 3 tháng lương (Tháng 11 trả lương tháng 08).
+ Vì nợ lương, cty tiếp tục ra mắt "sản phẩm" vay thấu chi ngân hàng Vietbank để nhân viên tự vay tiền ngân hàng lấy tiền tiêu và gọi đó là "Trả lương nhân viên".
+ Sự khốn nạn lên đến đỉnh điểm khi trước kỳ nghỉ tết âm lịch, cty hứa "trả hết nợ" cho ae nhân viên (lương từ tháng 10 đến tháng 12). Tuy nhiên, không xoay được tiền trả nợ cùng sự mê tín "nợ qua tết đen", đội ngũ chóp bu của cty đưa ra lý do "KPI cả doanh nghiệp thấp" để trừ thẳng lương của nhân viên. Lương toàn công ty tháng 12 = tổng lương x 27%. Khốn nạn đến mức tiền trợ cấp ăn trưa khoảng 900k/1 tháng cũng bị cắt luôn khỏi lương tháng 12. Lương tháng 1, 2 năm 2021 chỉ trả lương cơ bản.
+ Giữa lúc ae chết đói vì nợ 3 tháng lương, những thằng chóp bu rủ nhau tổ chức sự kiện "kỷ niệm 10 năm" tại khách sạn 5 sao Marriot. Mời kha khá nghệ sĩ hạng A và chia tiền "cống hiến" mà bản chất là lương nhân viên.
+ Bảo hiểm xã hội bắt buộc cty nợ từ tháng 4 năm 2020. Do đó các ae đã nghỉ việc từ thời điểm đó đến nay vẫn chưa được trả sổ bảo hiểm xã hội.
+ Tháng 10/2020 đã phát hiện một số trường hợp hết hạn bảo hiểm y tế và không được ra hạn.
+ Năm 2020 nhân viên toàn công ty không có chế độ khám sức khỏe định kỳ.
+ Cũng giữa lúc ae không có tiền lương, cty chi tiền xóa các review xấu trên reviewcongty. Mấy con phò ngồi *** ra đường ô tô đâm chết con mẹ hết bọn mày đi.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Nghiệt súc Lã Quang Bình chết con mẹ mày đi.

nhân viên đã   2 tháng trước

chưa chết, đang còn hđ

Ẩn danh  

Cty c.h.ó m.á này sắp phá sản chưa?

ahihi đã   2 năm trước

vẫn ở đây nè, lêu lêu

$ Oh My Chuối $ (dev quèn)  

vdbfhgfngnhnhn

Cù Trọng Xoay ( giáo sư biết tuốt) (Siêu đa zing năng. Gì cũng biết.)  

Xét thấy công ty như thái bình thiên quốc,
Phát triển nhanh quy mô hoành tráng.
Lập ra 12-14 chư hầu ( phó TGĐ)
Chiến lược rất nhiều nhưng thực hiện chẳng vào đâu,
Có hay chăng bớt mê bớt tín,
Tập trung học hỏi, bớt học ăn chơi.
Không muốn tự mình bị lụi bại.
Lãnh đạo ơi học cách tự chuyển mình.
Bớt coi mình là cái rốn vũ trụ,
Biết chịu nghe lời can gián quân thần.
Đừng ngủ quên khi nghe phỉnh nịnh.

Bớt dông dài trong cách phát biểu,
bớt buông quyền cho lũ "anh em"
Nhìn kỹ xem báo cáo là thật,
hay vì chạy chỉ tiêu lấy lòng

Mong nhân viên no đủ là thật,
Hay là lời giả dối lấy lòng tin.
....
Làm sao, có thể show khi công ty còn cực khó
Tầm không có sao cứ phải show.
Hãy show lấy các đức tính ban đầu
Cho anh em thấy mà học tập.

Dưới đây là 1 đôi lời,
Thôi thì cũng sợ anh
... Xem thêm ai sờ ti.
Lần ra được cái Ip
thì em xác định nghỉ luôn cho nhàn.

=))


Trang đã   3 năm trước

Những người tâm huyết bài nó cg khác bọn phá thối. Quan trọng là người cần đọc có đọc đc k :)

Like dạo đã   3 năm trước

Người tâm huyết thì k coi trọng, toàn đi mời đâu đâu mấy thằng chỉ đòi lương cao làm việc thì như shirt, chỉ chém gió là giỏi. Mấy ông sếp thì toàn mơ tưởng hão huyền

Mong lương cao đã   3 năm trước

Lương có cao thật kô đâý để em xin vào_ dễ ăn lắm đâý phi vào_ xin mời các bác, vài tháng nợ lương, vài tháng bị trừ lương, và lãnh vài ký tôm xem còn dám ở đó hưởng lương cao nữa không, có mà chạy quần không kịp kéo

Nhân viên quèn đã   3 năm trước

Ở ECPAY nổi trội có thể là chậm lương, và chính sách phúc lợi nhân sự chưa thực sự tốt, nặng bao cấp so với các CTY nước ngoài khi mọi thứ đã đi vào quy củ, rõ ràng, minh bạch. Tuy nhiên, khách quan mà nói, mình đã được gặp những người sếp tốt, đồng nghiệp tốt, bạn bè tốt ở môi trường này. Dĩ nhiên, để phát triển hơn nữa đức tính tốt sẽ là không đủ, các sếp phải có tầm nhìn, biết lắng nghe, mạnh dạn thay đổi và học hỏi, chế độ phúc lợi phải rõ ràng minh bạch. Dĩ nhiên ở môi trường hỏi gì nhân sự đáp nấy, C&B phục vụ đủ phúc lợi nhân viên chỉ lo làm nghiệp vụ của mình người ta vẫn thích hơn môi trường hỏi không thấy phản hồi, suốt năm mail phúc lợi ít hơn mail tăng ca, trừ lương, truy thu... Dùng nhiều negative email gây ức chế cho người lao động.

Giám đốc khối đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev còi đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 năm trước

Loại không có niềm tin vào công ty thì làm đâu cũng thế thôi!

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Nghỉ sớm đi em, ăn lương mà vẫn nói xấu không biết nhục!

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ngồi Sau đã   2 năm trước

Sợ gì e:))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Like đã   2 năm trước

Nếu có khiếu nại tố cáo vi phạm của công ty, liên hệ với các phòng Thanh Tra Lao Động cấp sở để được hướng dẫn. Ở Hà Nội là số 75 Nguyễn Chí Thanh- Đống Đa. Ở Tphcm là số 664 Điện Biên Phủ- P11-Q10

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Cựu nhân viên)  

Cống hiến lâu năm còn chưa lên tiếng mấy nhân viên mới vô méo bik điều mà đòi hỏi gì

Ẩn danh đã   3 năm trước

chú là cựu nhân viên còn làm ko mà mạnh mồm thế, chú được chia bao nhiêu ký tôm vậy, lên bợ đít chủ tịch chia cho 15kg/ tháng là hết mạnh mồm nhé, nếu còn cống hiến cố gắng cống hiến tiếp để được lên phó tổng cty tôm khô nhé

Ẩn danh đã   3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   3 năm trước

Con ủng hộ chú tiếp tục làm ở công ty này, để nó khỏi tuyển thêm người mới. Không có người mới là bớt mấy cái review xấu này ạ kkk

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   3 năm trước

Quay lại cty nhận tôm đi, nghỉ chi sớm thế chú. Bao giờ bị trừ hết lương vào tiền tôm thì hẵng gáy nhé.

Ẩn danh đã   3 năm trước

Lũ cầy phản quốc

ngao đã   3 năm trước

phai goi. la cho' phan? chu?, nhung may` cung di hoc tieng viet lop mau giao di, dung tu sai ma cung vac mat ra duong

Gãi hộ tao cái đít đã   3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   3 năm trước

Thế chú quay lại làm đi ạ. Chứ chú nghỉ người ta lại tuyển thêm nhân viên mới, càng tuyển thì càng nhiều review xấu thôi chú ạ. Cháu nói thật riêng khoản ép KPI đạt 200 triệu nạp trước tài khoản tiền điện là cháu thấy lãnh đạo bị sảng thật rồi. Giờ đi đóng người ta còn đòi từng nghìn một chú lại bảo nói làm sao để người ta đóng trước, chú thử về Thạch Thất, Đông Anh, Bà Vì, Sóc Sơn thuyết phục giùm cháu chú ơi. À nhân tiện lên nhận tôm khô về bán chú nhé!

Ông nội m ne đã   3 năm trước

Thứ *** như mầy mới chịu đựng cty đó
Làm ăn thì đéo ra j như lừa đảo
Lương thì trề tiễn của điện lực còn lèn en huống chi
Nhân sự thì như loll

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ngoc Trinh  

Môi trường làm việc nào cũng có những điểm tốt, điểm chưa tốt nhưng cá nhân mình thì thấy làm việc ở đây cũng khá ok. Chỉ cần môi trường sẵn sàng cho mình cơ hội sáng tạo và ghi nhận những thành quả của mình là muốn gắn bó lâu dài rồuu hehee

Ẩn danh. đã   3 năm trước

Hư cấu, chắc là nhân viên HR cm

Ẩn danh đã   3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Mina smile đã   3 năm trước

Tốt cái loz, ký quỹ 30 - 100 triệu mà thu nhập chưa tới 7 triệu, ai mà làm :D

Ẩn danh đã   3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   3 năm trước

Bố láo. Ngồi làm việc nghĩ đến lấy đâu ra tiền mua tôm thì sáng tạo chỗ nào?

Ẩn danh đã   3 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 năm trước

Về sáng tạo thì công nhận EcPay ở đẳng cấp quá cao rồi.
Nhân viên nào cũng có thể cho đi bán tôm
Sáng tạo ra cách trả lương bằng thấu chi tự vay ngân hàng tự trả

Bí danh (Gdv)  

Em muốn hỏi làm bên giao dịch viên phải ký quỹ bao nhiêu vậy ạ?

Cường đã   3 năm trước

Tối thiểu 30tr

Tuấn GDV (GDV)  

có ai làm rồi cho xin cái review với. lương có chi trả trể ngày k?thường vào ngày nào có lương, và đi ngân hàng nop tiền tiền phí ai chịu tha thiêt xin hỏi