Dien Quan Media & Entertainment (357)

Sản phẩm 51-150
34 Nguyễn Thị Minh Khai District 1 Ho Chi Minh

Trâm Lâm Đồng (Sugar Baby)  

facebook của con Phan Nhật Thuý Nga nha mọi người
facebook . com / phanhatthuynga

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Người mới tinh (Employee)  

Nhận được thư mời phỏng vấn vị trí Youtube Manager, đọc review thì thấy phốt dữ quá. mọi người cho mình xin ý kiến thử là nên đi chơi cho biết xem nó ntn không ạ?

Dung HR (HR Cấp Cao)  

Công ty có môi trường tốt, hãy đến và cảm nhận, đừng nghe người ngoài!

Tập thể nhân viên đã   Một năm trước

Tốt hay ko mn đã review hết trong này ko cần phải giải thích 😛😛😛🤭🤭🤭

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Zô ị vài phát rồi chạy thoát thân nhé !!

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike..

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   4 tháng trước

Review nhảm, xoá giùm!

Tầng 2 - Tầng 6 - Tầng 4 (Yêu thích)  

Mình là người làm ở đây cũng khá lâu mặc dù bây giờ đang ở cty khác. Nên hôm nay mình xin nhật xét đôi dòng sự thật.
- Đây là một công ty nhiều Drama? Đúng, kha khá Drama.
- Liệu phòng ban ở toàn bộ cty có thật sự tệ? Không, một vài phòng ban rất biết bảo vệ nhau cũng như yêu thương nhau.
- Công ty có thật sự tệ bạc và kém? Xét trên thang điểm 10 thì bên trong công ty này khoảng 5 điểm. Cộng trừ 1 tùy người nha.
- Trước tiên, điều thị phi cũng như đối chọi với nhau trong cty là rõ ràng, hiển nhiên ở bất kỳ cty nào. Nhưng ở cty này thì kha khá cao đó.
- Để vào cty này bạn phải chịu khó, nghe lời và giả trân đôi chút nha. Nói chung chỉ cần làm tốt công việc của mình và phải theo phe phái khác để bảo vệ bản thân.
- Mình là một người ít nói, kiệm lời và thường
... Xem thêm không để ý chuyện vặt. Mình sang cty này vì một quãng thời gian khó khăn cần bương chải, newbie tham chiến để tìm kiếm việc làm. Mình nộp CV thực tập và được nhận, làm khoảng 2 tháng thì được thử việc. Xong 2 tháng thử việc mới lên nhân viên chính thức. Lương khi đó khoảng 7 triệu. đối với mình là khá ổn vì mình chưa có người yêu, hehe. Công việc ở các phòng ban nhiều hay ít tùy thuộc khối lượng phòng ban đó làm. Ví dụ với Quay Phim, họ sẽ phải đi liên tục thay vì ngồi 1 chỗ như Pr, còn Social thì phải hay đi ra phim trường chứ không thể ngồi im 1 chỗ. Dựng phim thì ngồi im 1 chỗ nhưng không thể về sớm vì khối lượng cv cao, cần tập trung hết sức để làm. Tiền thưởng dựa vào KPI nhưng vì KPI cao quá nên khó được thưởng, mà thưởng thì đa phần các Leader sẽ nhận. Mình thì may mắn được nhận vào phòng ban, nơi có rất nhiều bạn nữ vui vẻ, trà sữa ăn uống suốt ngày. Dễ thương lắm luôn, lúc rời đi sang team khác thì anh chị vẫn vui vẻ bình thường vì mình chỉ tập trung công việc, thấy ai thì dạ thưa đàng hoàng, luôn giữ mối qh tốt với mọi người nên công việc khá xuông xẻ, tránh xa thị phi. Làm ở đây khi nói về hợp đồng, tất nhiên bạn sẽ chịu thiệt. Nhưng nếu bạn có 1 người Leader ở 1 phòng ban tốt thì bạn sẽ làm tốt cv ở cty, được ưu đãi khá nhiều. Ngược lại bạn sẽ cảm thấy tồi tệ và sẽ luôn miệng chửi leader hay sếp của mình nếu cv không thuận lợi. Sang team khác mình được 1 người anh cũng rất tốt giao cho mớ cv để hỗ trợ cho chuỗi F&B. Qua đó mình vẫn giữ quan điểm làm việc như cũ, luôn hòa đồng và bảo vệ team. Theo cá nhân mình, Điền Quân sau khi trải qua mình thấy khá là tốt. Tất nhiên là phải cày cật lực ngày đêm để lấy kinh nghiệm nữa vì quá nhiều cv, nhưng tiền OT chắc chắn sẽ ko có, đây là một điểm trừ mà mình dành cho Điền Quân. Còn sang CLM, nói chung cũng được kha khá anh chị dạy bảo, vì tính mình tốt nên giữ được nhiều mối qh tốt đẹp. Các phòng ban ở CLM thì đôi khi không thân thiện mấy vì các leader luôn đối đầu nhau. Cũng chỉ vì chữ "tiền" :v Hehe, trong lúc làm thì thích bạn nữ tên Tiên phòng ban Network mà tiếc là bạn ý có người yêu rồi. Xưa chăm đi làm cũng vì bạn ấy, kaka. Bên CLM thì theo mình đánh giá là tốt hơn so với Điền Quân, về cơ bản thì nó được sở hữu bởi 2,3 người chứ không phải 3.4 người như Điền Quân. Tất cả cty này đều thuộc dạng cty gia đình nên đôi khi sẽ có sai sót trong việc quản lý. Người đứng đầu sẽ gặp những con rắn dưới trướng, có những con rắn tốt và ngược lại, có những con không. Nhưng thật sự ở đây có khối lượng cv nhiều hơn ĐQ rất nhiều, nhưng cũng lại không có OT. Được cái bên này có ưu đãi nhân viên ổn hơn bên kia, cũng đi chung Teambuilding này nọ, ăn uống này nọ rất nhiều. Cũng giải tỏa áp lực đôi chút. Leader thì cũng như bên kia, có người tốt người không.
- Đó là đánh giá sơ bộ của mình trong thời gian làm ở đây, cái mình thích là:
+ kinh nghiệm +chịu được khổ +quản lý tối ưu thời gian bản thân +thường xuyên gặp mấy em xinh tươi (như Tiên chẳng hạn, tính boy xí nhưng mình thích =)) )+ biết nhiều thứ khác, học hỏi được nhiều điều.
- Cái mình không thích: Không có tiền OT - không được thoải mái làm việc - nhiều điều vô lý - bị thúc ép nhiều thứ vớ vẩn quá - không có thưởng - sự phân chia đánh giá không công bằng, thiếu trung thực. - 1 người kiêm nhiều việc, buồn nhất chỗ này - để tự bơi, không giúp đỡ.
=> Suy cho cùng thì cty nào cũng thế, có tốt và xấu. Nhưng tại cty này thì nói thật là hơi nhiều xấu thật :v Với một vài lời khuyên cho các bạn trẻ,mình khuyên các bạn nên Apply sang CLM thay vì ĐQ để học hỏi. Xác định 3~5 tháng rồi OUT hoặc dưới 1 năm cày ải thôi. Giả trân nhiều vào =)) Thôi nha, mình trình bày v thôi, hẹn các bạn dịp sau. Thân ái nà. Mãi yêu bê A

Tuấn mảng Pr đã   Một năm trước

Chính xácsssssssssssss

Linh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

NV Quèn đã   Một năm trước

Nói chung thì đúng, nhưng nếu đi sâu hơn chắc chắn sẽ nát!

Nv cũ (Mập mạp Social CLM Food) đã   Một năm trước

Kaka00000000000000000000

Dung HR đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Nhân Viên yêu thương đã   Một năm trước

Bên Điền Quân mình không biết nhưng bên Food chắc chắn 1 điều nếu mọi chuyện xảy ra thì nhờ CEO TRÂM LÂM ĐỒNG mà ra . Đừung nghĩ bên Food như bên Điền Quân, dù bạn có đứng ra bảo vệ team hay trưởng phòng bảo vệ thì Trâm nó thích nó giữ , nó không thích thì say bye. Mình trải qua Food 1 thời gian cũng khá lâu và khá đậm sâu nên mình thấy có điềm vậy nè, ai từ bên Điền Quân qua Food làm thì kiểu như đang Giám đốc xuống nhân viên và rồi say bye =)) Mình chúc bạn có thời gian hưởng thụ hổ trợ bên Food vui nha :)) Leader đối đầu nhau cũng nhờ Trâm mà ra đó ạ :)) CEO chuyên sân si

Bị lừa đã   Một năm trước

ah còn 1 chuyện nữa là tầng 2 làm video không có máy tính, đến khi xin được máy tính xuống thì đã bị ăn 1/2 công năng. Có lúc còn "được" phòng ban khác như HR thải máy xuống cho để dựng video :)))

Ẩn danh đã   8 tháng trước

ra phim trường là Social media hay Nhân viên Social vậy ạ. Ai cho e xin review leader team Social Media

Dung HR (HR Cấp Cao)  

Có chửi thì mới có khôn, mọi người hãy nhớ. Chúng tôi không bao giờ sai, chính các bạn mới sai !

osin cấp cao đã   Một năm trước

Nghe là thấy hãm. Bảo thủ, cứng đầu, cả trăm người nói còn nhận chúng tôi không sai. Hãm hãm.

Tập thể nhân viên đã   Một năm trước

Đây gọi là NGU MÀ LÌ

Tập thể nhân viên đã   Một năm trước

Đây gọi NGU MÀ LÌ

từng làm đã   Một năm trước

ỦA vậy chứ chửi đụ m* ,mài tao là hay hả ? Có cty nào chửi nhân viên vậy không hả? "Ko có tụi bây tao đéo chết'". Chửi vậy là làm cho người khôn hả, mày còn làm luôn hả Dung? Tao tưởng mày đã nghĩ và kiếm chỗ khác sủa rồi chứ

Nhân viên đã   Một năm trước

Mình làm cty cũng khá lâu, nhưng ko biết Dung NS này ah

Nhân viên đã   Một năm trước

Mình làm cty cũng khá lâu, nhưng ko biết Dung NS này ah

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Nguoi qua duong đã   Một năm trước

HR MÀ NÓI CHUYỆN NHƯ TÁT VÔ MẶT CTY VẬY TRỜI. ĐIỀN QUÂN CÓ HR VẬY LUÔN Á HẢ. LẠY

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Người ngoài cuộc đã   Một năm trước

Bạn Dung HR ah, nếu cty bạn tốt thì bạn cứ im lặng và chứng minh. Còn đằng này bạn cứ ầm ầm như thế, trong khi bạn tự nhận mình là HR cấp cao. Càng chứng tỏ cấp cao thì bạn càng thấp với xã hội. Trình còn chưa bằng ai mà tự cao quá.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một năm trước

Đọc xong comment cũng đã hiểu phần nào 1 sao nhiều vậy.

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Nạn nhân (Nhân viên )  

Tổng hợp danh sách công ty con để mọi người không bị lừa
Hi pencil Studio
Golden Egg Entertainment
Red Moon pictures
Funbox Media
DienQuan Network
Production 360

Bảo là có 7 công ty con nhưng chỉ nhớ được nhiêu đây

Ẩn danh đã   Một năm trước

Clm food
Clm entertainment
Clm fashion
Clm home
Clm film
Zero hour
Herbal nature

Nhân viên đã   Một năm trước

Color entertainment
Pixel

cây đa đã   Một năm trước

mình nghĩ ở team nào cũng có cái hay và cái chưa hay. đánh đồng cả những công ty con như vậy liệu có quá bất công? bạn đã làm thử ở những công ty con đó chưa và biết chế độ ngta thế nào? có phải là k nên vơ đũa cả nắm không? Đơn giản cho dễ hiểu là một người mẹ chưa hoàn thiện thì CHƯA CHẮC con cái họ đều XẤU XA.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một năm trước

Trong review này có cty con ko nha cây đa cây đề haha

Nạn Nhân đã   Một năm trước

Mình là người đặt câu hỏi đây. Vậy tại sao tất cả công ty lại chung phòng quan tuyển dụng, luân chuyển tài chính ( ép công ty con này mua sản phẩm của công ty con khác).

Người ta bảo cha nào con nấy. Trừ khi công ty con xuất sắc vượt trội và bứt ra khỏi được cha mẹ rồi đi. Nhưng đây tất cả công ty con cùng chung 1 tòa, ăn 1 phòng ăn

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mới đi làm (Nhân viên )  

Sau ngày đầu tiên đi làm thì em có cầm cái tờ hợp đồng lao động lên tầng để HR ký. Đi chung thang máy mới 1 chị mà chị ấy thở ra 1 câu : "Em chuẩn bị nghỉ việc ah"

OMG cứu em với mọi ng? Có phải ở đây thay máu như thay nước lã không?
Em có nên nghỉ việc luôn k chứ câu nói đó làm e hoang mang quá

NV cũ ĐQ đã   Một năm trước

đúng rồi em, em lên trang tuyển dụng của ĐQ thì thấy tuyển liên tục nha.

Nạn Nhân 2 tháng đã   Một năm trước

Tuyển hàng tháng luôn đó bạn iu. Nên người ta cũng có thái độ trịnh thượng, đếch cần mình cho cam.

NV cũ ĐQ (NV thấp bé)  

Thấy mọi người review nên t cũng xin cũng muốn chia sẻ quãng thời gian làm tại đây (gần 6 tháng). Hơi dài nên chịu khó đọc nhe
Trước đó, t là người cực kì thích ĐQ và rất muốn xin vào đây làm, cho nên khi thấy tin tuyển dụng là t apply vào liền.
1/ Quá trình nộp CV
- Nộp CV lần 1, nhận được thư phản hồi tự động từ HR. Chờ hơn 1 tuần không thấy đâu
- Nộp CV lần 2 thì được báo đang chuyển VP nên CV bị trôi
- Nộp CV lần 3, lần này thì sau 2 ngày thì nhận được thư mời PV

2/ Quá trình PV
a. PV vòng 1: t nhận đc thư mời pv vào 1 ngày đẹp trời sáng thứ 5 lúc 10h30, t đến vp lúc 10h20 và ngồi chờ đến hơn 11h mới thấy HR ló dạng. Trong lúc chờ thì có thêm hơn 20 ứng viên khác cũng tới mà chỉ pv đúng 1 vị trí . Vì t là ng
... Xem thêm tới sớm nhất nên t đc vào pv đầu tiên, vào giới thiệu bản thân xong HR hỏi qua loa mấy câu gì đó, 10p xong và nói sẽ liên hệ lại nếu pass vòng 1. Sau đó t ra về dưới sự ngỡ ngàng của 20 con ng đang chờ ở sảnh (pv qá nhanh quá nguy hiểm)
b. PV vòng 2 (vòng cuối): vòng này sau khi t nhận đc cuộc gọi từ HR là đã pass vòng 1, vòng 2 sẽ pv với trưởng BP và chủ tịch. T zui lắm, hí ha hí hửng. Tới hôm đó t sửa soạn chỉn chu, tới sớm hơn 15p và ngồi chờ. Trong hơn 20ng hôm vòng 1 thì vòng 2 chỉ còn có t và 1 chị nữa (có nghĩa là tỉ lệ chọi 1:1 lun á), t cũng run vl. Khi vào pv rồi thì t nhận đc tin chủ tịch đang họp nên chỉ có trưởng BP và bạn tuyển dụng pv thôi (hơi hụt hẫng tí). Vâng cũng pv tầm 10-15p, nói về cv phải làm ntn, áp lực ra sao (vị trí của t áp lực lớn lắm nên phía cty nhấn mạnh nhìu lần), lương ntn, hợp đồng,... Xong, t đi về và típ tục chờ kp

3/ Quá trình nhận việc:
Sau mấy ngày thì t nhận đc cuộc gọi từ HR là t đã đc nhận (đm tụi bây k biết lúc đó t vui cỡ nào đâu), t dạ dạ rồi nói c nhớ gửi giúp e thư mời nha, Hr ok (cụ thể là Hảo Nguyễn). Nhưng k, t đợi từ sáng tới chìu éo thấy thư mời nhận việc đâu cả. Thế là t phải gọi lên cty lại và HR bảo là do bận nên chưa gửi đc, cứ nói t hôm đó lên nhận việc là đc. T cũng yên tâm phần nào, và tối hôm đó cũng có thư mời được gửi đến

4/ Quá trình thử việc 2 tháng đầu
Ngày đầu đi làm thì t mang theo laptop (do trong email nhận việc có ghi là nv trong thời gian thử việc phải đem theo lap, sau thời gian đó mới đc cấp máy tính). Cty 8h30 làm, 8h15 t đến, đc HR dẫn lên lầu 5, nộp hồ sơ công chứng, kí biên bản cam kết lum la sau đó dẫn t về phòng mà t nộp ứng tuyển. Chỗ t ngồi lúc đó có PC luôn nên t mở lên dùng và k xài lap nữa.
Đương nhiên ngày đầu chỉ làm quen mọi người và đọc tài liệu để nắm công việc thôi nên k có gì khó khăn cả
Sau 1 tuần quen việc thì t đc giao nvu nhìu hơn, làm nhìu hơn (nói thẳng là làm sml á), nhưng k sao, cống hiến mà. Nhưng rồi, k như t tưởng tượng, drama bắt đầu.

5/ Sau 2 tháng thử việc:
Sau 2 tháng, t được gọi xuống phòng họp để review lại, đc đánh giá ok và kí tiếp THỎA THUẬN LAO ĐỘNG 6 tháng. Lúc này thì t đã làm việc với kha khá người (từ NCC, diễn viên, nội bộ) thì phát hiện ra là CTY NỢ QUÁ NHIỀU VÀ QUÁ NHÂY. Để t nói rõ hơn nhé
a/ Đối với NCC: có kí hđ đàng hoàng, công nợ nếu deal đc càng lâu càng tốt, nhưng khi tới hạn tt thì sẽ chây ì ra, kì kèo thêm ngày (có khi mấy tháng, cả năm). Nói thẳng ra là kí cho vui chứ k tôn trọng hợp đồng. NCC nào dễ thì cứ cho nợ, NCC nào căng thì sẽ làm ầm lên, lên cty đòi trực tiếp. Có NCC kia nợ gần 2 năm, ngta đòi miết mà nãn nhưng vì số tiền lớn nên họ cũng phải đòi. Hoặc có khi nợ 100-200k mà bị gọi đòi sát đít

b/ Đối với diễn viên: tụi bây biết đó, DV đâu có hiền, nếu có thì quản lí của tụi nó sẽ bao dữ và giang hồ. Nghĩ sao đóng phim xong mấy tháng mà lương k trả, viện lí do dịch Covid, phim chiếu nhưng nhà đài chưa trả tiền nên k có tiền trả lại. Bản thân t đã gọi cho DV xin khất nợ và bị tụi nó chửi như con. Cũng ráng nhẹ nhàng dạ thưa các kiểu.

c/ Nội bộ: Mặc dù chung cty nhưng nội bộ các phòng ban k ưa nhau. Đâm chọt, k hỗ trợ, nói 1 đằng nhưng khi hỏi lại thì lại ra 1 câu chuyện khác. Nịnh nọt, làm màu. Đến ngay cả chung 1 team mà còn cướp công để đc khen. Và còn có kiểu bằng mặt k bằng lòng, bên ngoài vui vẻ nhưng khi k có mặt thì sẽ bị nói k thương tiếc.
NV công ty ứng tiền để làm việc cho cty thì thường đc nói là bỏ tiền ra trước đi rồi làm quyết toán, ok nhưng tới mùa quýt mới đc trả lại nhé. hoặc đòi lên bờ xuống ruộng thì may ra đc thanh toán cho. (mặc dù có mấy trăm ngàn). Cho nên làm ở đây phải giàu nhen, toàn tự ứng trc để làm thôi.

5/ Chế độ, quyền lợi: Đương nhiên trong 2 tháng thử việc và 6 tháng kí thỏa thuận sẽ k được đóng BHXH, bị trừ thuế TNCN. Lương vẫn đúng ngày nhưng khá trễ (vd ngày 10 có nhưng tới 5h chìu mới nhận đc tin nhắn lương).
T làm vào thời gian cuối năm nên đc cho đi du lịch, ở ks 5sao (nhưng ở xong về k trả tiền cho ngta, đòi kiện um sùm), chơi bời các kiểu. Có thưởng tháng 13 nhưng cũng chi chậm. 30/4 1/5 2/9 thì k có nha. Gửi xe nv trả tiền trc, kì lương sẽ đc trả lại.

6/ Sau khi kí 6 tháng, t làm đc 3 tháng thì k chịu nổi vì quá áp lực, NCC gọi đt liên tục đòi tiền, đòi cho số quản lí, t mà cho sẽ bị đuổi nên ráng chịu đựng. Đến nỗi bây h t mà nghe thấy tiếng đt bàn hoặc số lạ là t ám ảnh lắm. CHo nên t đã quyết định nghỉ việc.

Tuy nhiên, ngoài các điều trên thì cũng có những cái hay và vui. Cũng có 1 vài ng chơi rất đc. T làm bên ĐQ k phải CLM nên t chỉ nói bên ĐQ thôi. Sinh nhật thì mọi người hùn tiền tổ chức, bánh kem, trà sữa. Noel thì tự làm mini game nho nhỏ, ăn uống, chụp hình. Tất niên, tân niên. Bla bla. Nhưng đa số phần phốt vẫn nhìu hơn nha.

Dài rồi, t xin ngưng review. Bạn nào muốn đc trải nghiệm thì cứ xin vào làm, không thì nên kím cty nào ít drama hơn cho dễ thở nha.

Nhân viên đã   Một năm trước

Xác nhận bạn này nói rất chính xác 100%.
Hôm nào mình tiếp bạn phần quy trình có 102 ko giống ai của cty này cho mọi người nắm luôn nha.
Quy trình trình ký, hợp đồng, thanh toán...

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tên gì kệ đi đã   Một năm trước

Lương đúng ngày là đc mà nhỉ?
Mình cũng làm DQ nhưng khác phòng bạn, cũng có cái đúng cái không đúng với phòng mình.

Minh Anh (Công nhân)  

Thấy cty hay làm videos trên mạng nay mới biết là công ty ĐIỀN QUÂN lừa dối nhân viên về bảo hiểm và lương bổng
Lên youtube gõ Điền Quân lừa dối sẽ thấy

NV cũ ĐQ đã   Một năm trước

BHXH thì đúng thiệt là k đóng (nợ bảo hiểm), trừ thuế TNCN. Lương ép mà làm thì chết cha chết mẹ luôn. lúc tan làm ra khỏi cửa là trời tối thui rồi. Vi phạm HĐLĐ (kí thử việc 2 tháng, thỏa thuận lao động 6 tháng => trong 6 tháng này k đóng bhxh). sau 6 tháng nếu đc giữ lại thì kí tiếp 1 năm (được đóng bhxh nhưng thẻ bhyt có sử dụng đc hay k thì chưa biết vì nợ tiền bhxh). Nợ bên chi cục thuế hơn 15 tỉ.

dev senior đã   Một năm trước

Th loz make color nó lên youtube đăng tặng 100 nghìn đô cho vợ mà nợ tiền bhxh của người LĐ, đủ thấy nó bần và ti tiện mức nào, làm việc với tụi dối lừa thì đời sẽ ko khá lên dc , mạnh dạn mà xin nghỉ thôi

Nhân viên mới  

Cho em hỏi chút ah, đọc review thấy nói về anh Color Man và cty quá chừng tệ, mà sao trên Facebook anh color man nói triết lý quá. Nên em ko biết sao, vào làm cty thì người chủ rất có tầm ảnh hưởng đến nhân viên. Anh chị cho em xin ý kiến tham khảo với ạ.

Leader đã   Một năm trước

Em ko cần nghe nói gì nhiều, chỉ biết là những người hay nói đạo lý, triết lý dạy đời thì thường sống ngược lại. Trên review này mới đúng là con người thật 100% của color man nha em.

culi quèn đã   Một năm trước

giả nhân giả nghĩa, bóc lột, mất dạy nha b

Nhân viên xịn đã   Một năm trước

Không nghe CEO kể truyện không nghe nghiện trình bày :)

nửa năm (Design)  

Nghỉ phép = đổi môi trường làm việc. Không được làm trước để an tâm nghỉ, cũng ko dc dồn việc để làm sau, không thể nhờ người khác làm hộ. Dù trong nghỉ phép hay cuồi tuần thì gọi vẫn phải có, giao việc vẫn phải làm dù không hề có thêm lương/ thưởng/ hay đon giản là 1 câu cảm ơn. mấy bé thực tập cùng phòng lúc tuyển vào nếu đòi lương => tạch, cao nhất thì hỗ trợ tiền gửi xe, nếu thiếu người quá thì cho dc 1tr nhưng bị trừ thuế TNCN @@ Bị phốt nhìu tới mức mà có thời gian 1 tháng liền sếp phòng t mỗi tuần pv 4-5 bé sv xin thực tập nhưng tới lúc gọi đi làm thì ko ai đi, có lần gặp người quen hỏi mới biết đi pv cho biết pv như nào chứ đãi ngộ quá kém. Việc của thực tập nhiều + nặng ngang nvien chính thức, ko dc nghĩ quá nhiều, hôm nào lên trường học cũng vẫn phải làm lượng việc... Xem thêm rất nhiều, luôn dc hứa hẹn về việc dc tăng lương, dc nhận vào làm, được push up cho nổi tiếng. Trước đây có 1 bé thực tập có duyên quay mấy cái clip dc kha khá view cái bị gạ build cho 1 kênh youtube riêng nhưng ko dc hưởng lợi gì từ kênh đó, mỗi tuần ngoài công việc bình thường thì còn phải chạy quay cho đủ clip up, nếu kênh làm ra tiền cũng ko dc hưởng bù lại dc nổi tiếng, hết :))) à cũng ko dc làm kênh riêng mà phải chịu sự quản lý của cty.
Bản thân t khi hết 2 tháng thử việc cũng ko hề dc báo về HD chính thức, mãi 4 tháng sau mới dc gọi lên ký, may mắn sao bên kế toán sai sót thế nào nên ko bị trừ bảo hiểm mỗi tháng, mấy đồng nghiệp làm cùng ai cũng bị trừ mỗi tháng nhưng ko có sổ BH hay j cả, cần đi bv thì giữ hóa đơn viện phí lên đòi cty sau ( trích lời sếp)

Nhân viên đã   Một năm trước

Theo mình biết thì bên kế toán nhận thông tin từ hcns nha bạn, mọi vấn đề liên quan hợp đồng lao động và các chế độ phúc lợi ntn thì hcns là bộ phận nắm thông tin rõ nhất và tính lương cho bạn nhé.
Mà bên này hcns như bù nhìn ko ah bạn ơi.

Bày cái vẻ mặt gì đây đã   Một năm trước

k biết bên anh chị sao chứ bên này k cấp máy tính cho nhân viên. Xong leader mượn đồ e :)

Vô danh (Quèn )  

Ai review giúp mình ông Sơn với Khương Dừa với.

Nhân viên chuẩn bị nhận việc  

Mới đọc review công ty thấy chủ yếu:
1-Giả trân giả tạo = nói chung toàn đạo đức giả.
2-Trì hoãn việc ký hợp đồng khi tới hạn = nên có thể bị đuổi/ngưng việc bất cứ lúc nào.
3-Không ký hợp đồng tham gia BHXH.
4-Nợ dai nợ xấu.
......
Thấy hãm quá, thôi em say good bye.

Nhân viên bị lừa đảo đã   Một năm trước

5. Công ty PHỦI lắm nữa nha bạn.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cô gái đến từ hôm qua (Nhân viên bé xíu)  

Chào em cô gái Team Leader C&B 9 năm.
Chắc e sẽ bất ngờ khi thấy bài này lắm. Nhưng do quá nhiều chuyện em làm mà không ai biết nên hôm nay chị quyết định lột trần cái mặt giả tạo của em cho 500 anh em đã từng bị em chơi chó nhé L. E nên đổi cái mặt nạ ngây thơ đó của em đi L. Trước mặt chủ tịch em luôn ngây ngô và giả ngu giả mù. Nhưng thật chất những chuyện em làm nó rất là mất dại và không có tính người đó em gái. Khá khen cho em học Luật quá giỏi để em đưa ra cái đề xuất khùng điên là bị trừ thuế 10%. Người lao động người ta nai cái lưng ra làm chết con đỉ mẹ luôn mà bị trừ tháng nào cũng 10%. Qúa là nghiệp tụ á em.
Em làm giỏi như vậy sao 9 năm chỉ ở mãi vị trí Team Lead thôi vậy cưng. Đã vậy từ ngày qua Công ty bên Color Man
... Xem thêm Food được làm chức Trưởng phòng? Uả mà có quyết định bổ nhiệm chưa?? Hay a Chủ tịch đợi Food ổn rồi đá em không chừng đó em.
Lợi dụng Trâm bị mọi người không thích mà em làm bao nhiêu chuyện xong gấp lửa bỏ tay người. Em chơi ván bài này khá hay đó em. Nhưng cháy nhà cũng lòi mặt chuột thôi em. Làm nhân viên của em là không bị thiệt thòi hả. Em bớt xạo lol đi em. 2 đứa TD cũ làm sống chết với em mà em sống chó với 2 tụi nó, bắt nó ký HĐ 6 tháng 2 lần. Xong em đổ thừa Trâm không ký 1 năm với nó.
Ko biết ai đúng ai sai nhưng người đề xuất rất mất dại. Sống thất đức quá trời hành hành nha tụi bây. Đi làm mà không đóng BH là sống rất chó nhé.
Sống sao mà cái phòng NS có mấy người mà nghỉ lần muốn hết.
Nè hé tụi mầy sống xa con nhỏ này ra. Một bầu trờ giả tạo.

Nhân viên của clm đã   Một năm trước

Bài viết này nói tới Khánh Ly phải không bạn. Không riêng gì chị này, tất cả các trưởng phòng nhân sự của công ty điền quân và các công ty thành viên còn lại cũng không có tiếng nói gì cho nhân viên, cho người lao động.

Đã không rành luật mà đưa ra đề xuất như đúng rồi. Suy cho cùng, người duyệt đồng ý cuối cùng cũng là chủ tịch color man và chị phó tổng giám đốc hành chính nhân sự nguyên cherry, các anh chị ở vị trí chức cao các anh chị có nắm luật lao động không, có tìm hiểu luật lao động không, các anh chị có nghĩ đến quyền lợi và hữu sự cho người lao động không, cho nhân viên đang cống hiến, đang bỏ công sức cho công ty không.

Công ty nói chung và các anh chị chủ tịch và ban giám đốc nói riêng, các anh chị đang thuộc dạng PHŨ PHÀNG, PHỦI, CẠN TÌNH CẠN NGHĨA, sống KHÔNG CÓ ĐỨC, KHÔNG CÓ HẬU.

Các anh chị ngưng nói lời hay ý đẹp, ngưng nói đạo lý dùm chúng em. Mà hãy làm thực tế bằng hành động đẹp, bằng cái tâm của người có trái tim đẹp.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Đọc review cty thấy hãi quá 🙏🙏🙏

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên quèn đã   Một năm trước

Ui chời nói thẳng ra toàn tay ngag hoặc không biết gì không hà 😂 Như CEO của Food từ bên talent qua làm CEO Food F&B biết gì đâu . Thảo Nguyên chỉ ngồi làm bù nhìn thôi , lâu lâu lên tiếng cho ngươig ta biết mình còn tồn tại trong cty . Thuế tháng nào cũng trừ nhưng khi nghĩ xin cái tờ khai thuế thì lí do . Sẵn đây mấy anh chị em nào đang làm CTV mà bị cho nghỉ hay nghỉ thì nhớ đòi thuế nha . K ít thì nhiều thì cũng là tiền công sức của mn .

Cá voi xanh cô độc (nô tì bị thất sủng)  

ai làm lâu cho mình hỏi Trâm Lâm Đồng với ông Trọc có gì không mn mà mình cứ thấy nó sao sao ý ><

Trọc Lóc Ăn Cóc đã   Một năm trước

Người tình của nhau đấy bác à...

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like