CMC Global (303)

Dịch vụ 151-300
Lot C1A, Dich Vong Hau Cau Giay Ha Noi

Full-stuck Culi (Dev quèn)  

Chưa từng thấy một công ty nào mà nhân tính chó gặm như vậy, process chấm công trả lương chậm chạp, tất nhiên là đến cái system chấm công tự chế ngu như con bò thì mong đợi gì, lễ lộc không trả lương sớm bắt nhân viên "thông cảm". Benefits hạng bét, đổ tiền sắm sửa trang thiết bị micromanage nhân viên nhưng đến cái máy pha cf cũng bắt nv tự trả, tiền ăn tự túc LOL. Hay cho cái top 2-3 outsourcing đứng sau FPT.

Nhàn đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Vào đây làm có bị track màn hình k hả bác.

Nhân viên vô hình đã   3 tháng trước

Head of HR còn lên trả treo lấc cấc với nhân viên khi hỏi về bảng lương trước hôm nghỉ lễ luôn nhé

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Trưởng phòng nhân sự - Nguyễn Thị Thanh Nhàn còn lên trả treo với nhân viên khi được hỏi về lương (dù hôm sau là nghỉ lễ 30/4-1/5). Công ty không có thưởng lễ mà còn không linh động trả sớm lương cho nhân viên nghỉ lễ. Thay vì HR đi giải đáp thắc mắc cho anh em thì nói chuyện kiểu thách thức, không hiểu có ai chống lưng mà thái độ "tao thích thì tao làm". Nhìn chung xác định vào đây thì đừng có ăn bánh vẽ, không lại vỡ mộng

Địt mẹ mấy thằng dev quèn đã   3 tháng trước

Nói luôn tao làm kỹ thuật đéo phải quân bà Nhàn mà kêu tao bợ đít bà ý. Đéo làm bên này bố đéo thiếu gì chỗ nhận lương cao hơn để mà phải bênh. Tao nói luôn nhé thằng ngu học nào hỏi lương hôm đó còn post lên fanpage công ty. Theo quan điểm cá nhân: chưa đến ngày trả lương trong hợp đồng 1-5 hàng tháng mới 29 hỏi c l. Là tao tự nhiên có đứa post thế mai bố đuổi thẳng cổ chứ đéo thèm nói gì. D m mày nợ nần chồng chất ah mà nhận lương muộn ( vẫn trong time hợp đồng ) mày réo như mẹ mày chết thế. Còn vụ 30/4 k thấy thưởng thì có quy định mẹ trc rồi đéo đọc còn ý kiến. D m có mấy cái đồng lương bọ còn đéo bằng t kiếm ngoài muộn tí la oai oái không thấy nhục ah

Đào Văn Quang (Ứng viên)  

3-4 BU phỏng vấn. 3 năm kinh nghiệm Java, nó hỏi về toàn c++. Ban đầu expect hơn 20m, o ép 15.7m rồi lại 16.7m. Xong con bé HR nó chốt câu: Làm bao lâu cũng quan trọng, quan trọng là làm gì trong dự án.
Ông đút bùi vô làm.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Hay mày gà thật, nhìn nhận đi.

nguyễn khắc bug đã   3 tháng trước

bảo con hr là m biết cái đb gì mà "Làm bao lâu không quan trọng"

Mút đã   3 tháng trước

Trc cũng pv bên này, mình đánh giá 3 người pv có trình độ không cao, tra câu hỏi pv trên Google để pv. Thậm chí có ông còn đặt câu hỏi sai, mình phải sửa lại câu hỏi cho đúng. Một ông thì có vẻ thích dìm ứng viên pv, khi trả lời bắt phải nói đúng định nghĩa từng câu từng chữ =]]
Mình trả lời theo ý hiểu thì còn vặn vẹo Câu trả lời mong muốn của anh là Định nghĩa nó là gì ?? :) ??
Nói chung cá nhân mình đánh giá trình độ của mấy người phỏng vấn cũng bình thường, ko có gì suất sắc. Sau khi pv hết gần 2 tiếng thì offer với HR mức lương mong muốn là 1500$ thì HR kêu cao quá và hết.
Có vẻ như dải lương bên này hơi thấp.
À, còn một điểm thấy lúc pv không ai bật cam, hr cũng ko tham gia pv. Cá nhân mình thấy cty kém chuyên nghiệp, anh em tham khảo nhé.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Mới có trải nghiệm giống hệt comment của bạn ở trên. Phỏng vấn xong mình được feedback 4-5 ý toàn chê (nghe không khác gì mình làm trái ngành, chỉ vừa học xong 1 khóa lập trình vớ vẩn nào đó rồi đi xin việc) nhưng điều bất ngờ là mình vẫn pass với offer 60% lương hiện tại =))

Ẩn danh (Dev)  

Công ty lom dom, HR làm việc thiếu chuyên nghiệp, báo pass vòng đầu chuẩn bị phỏng vấn khách hàng xong chờ cả tháng ko thấy gì. Hỏi lại 2 3 lần thì seen không rep, kiểu không muốn process tiếp.

Ẩn danh (Dev)  

Ơ, hết tháng 3 các bác có ai bị clear hết phép năm 2021 giống em không?
Năm ngoái em còn tận 5 ngày phép chưa dùng, hnay xem bảng lương thì thấy bị hết hạn sử dụng hết cả. Ngày trc training day 1 kêu là dc dùng đến hết tháng 6 năm sau cơ mà??? OT thì trả bằng phép, giờ lại clear hết của ngta là kiểu đ gì đấy?

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Thế là học theo Fsoft 😅

Việt đã đề nghị xóa ❌   3 tháng trước

Mày bị ngu à

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Chuẩn mnl. Lúc đầu vào rec cũng nói thế, nội quy lao động cũng bảo cho dùng phép đến hết tháng 6 năm sau.H đùng cái xóa sạch

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Vấn đề này chắc cũng bắt đầu từ phòng HR huyền thoại của cty rồi =)))))

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Phép bên này tính từng ngày nhé, tới tháng 3 nếu bác không clear hết là bác mất phép. Sang tháng 4, RESET LẠI 0 chứ không phải mặc định bác làm 1 năm là được 12 ngày phép. Cứ mỗi 1 ngày làm là tích lũy được 1 ngày phép, nếu trong thời gian đó bác xin nghỉ việc mà có lỡ nghỉ lố thì nó sẽ trừ số ngày nghỉ lố của bác nhé. Số ngày hiện trên system là "Công ty nhân văn cho nhân viên ứng trước ngày phép". Nghe ngu ngục đéo tả được, cái kiểu của CMC Global thì chỉ có fresher - junior vô làm được 1-2 năm tích lũy đủ kinh nghiệm rồi bay biến thôi chứ làm đéo gì giữ được lão làng :) Lúc làm chẳng thấy chính sách cho nhân viên thâm niên ở đâu, nói chung là có kinh nghiệm rồi thì quay xe đi bác đừng vào

dev (dev)  

Một lũ ô hợp, ngu dốt ,trình thì thấp mà cứ tưởng mình cao !
Làm ăn như cái quần què, process ko ra chi

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev (Dj2)  

Đợt em vào ký hợp đồng điện tử liệu có bị nó quịt lương khi nghỉ k nhỉ

FRESHER JAVA  

Cho em hỏi có ai phỏng vấn fresher java ở cmc global HN k ạ, cho em xin ít kinh nghiệm với ạ?

Ẩn danh  

PV xong được nghe đánh giá từ công ty mà tôi ngỡ phỏng vấn nhầm vào NASA 😅

Ẩn danh  

- Bị rủ rê từ người quen vào công ty, nhận offer thấp hơn mức hiện tại của mình để thử trải nghiệm môi trường xem thế nào ( lúc chưa vào thấy PR kinh lắm).
- Được vài hôm té gấp: không có quy trình làm việc bài bản, làm ăn chộp giật, làm lấy số lượng, chất lượng chả ra làm sao.
- Mình làm việc coi trọng chất lượng quen rồi, không thể yêu thương nổi cách làm viêc ở đây. Tốn thời gian vch.
- Được cại lương trả đúng hạn, k cắt xén.

Doo đã   4 tháng trước

Cụ thể về mặt quy trình được không bác? Cũng nghe nói quảng cáo rất nhiều, tò mò muốn biết thực sự ra sao.

Ẩn danh đã   4 tháng trước

lương trả đúng hạn, k cắt xén mà đã là ưu điểm à, tưởng đó là chuyện đương nhiên chứ 🤔

Cho em hỏi Ciber CMC có phải cty con của CMC ko ạ? (Nvien)  

Mấy bác cho em hỏi về cty Ciber CMC với ạ. Thấy ghi liên danh, k biết có lan quyên hay giống với CMC nhiều ko (chế độ, drama, v.v). Bác nào làm r cho em xin tí info ạ.

Việt (dev)  

anh em nào phỏng vấn DJ2 cẩn thận nhé, thằng Việt Anh Cloud rất khinh người, coi thường người khác

devv1 đã   5 tháng trước

chesm chet cmm no di

Sói ẩn danh đã   4 tháng trước

Vả chết mẹ nó đi cho đỡ ghét

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Đúng là thằng này,kém nghĩ mình là giỏi.

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Tưởng ông anh thế nào cơ, lúc interview hỏi nhiều câu sida. Anh này k hiểu vấn đề mà chỉ nắm keyword sau đó đi hỏi ứng viên. Yêu k được cái cty sida này.

Ẩn danh đã   23 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev (Software Engineer)  

Mình nghỉ công ty được nửa năm rồi tuy nhiên nhìn lại thấy cũng khá tiếc nuối. Mình nói thẳng là mình đi vì bên DU trả cho mình dưới sức mình bỏ ra( Có lẽ vì mình vào là fresher nên lương tăng khá chậm ). Sếp P thì thường hay cho ăn bánh vẽ, hứa xong bùng. Thường hay có trò shadow(kiểu làm trong account của người khác) để rút người của dự án rồi đến lúc mình bị bán đi lúc nào cũng k biết. Văn hoá công ty ổn, khá giống Fsoft (80-90%). Vào làm thì sẽ theo DU nên mình chỉ nhận xét về DU mình từng làm. Mang tiếng 1 năm review 2 lần nhưng thực chất chỉ có 1 lần, lần thứ 2 thì gần như không có hoặc là đang có dấu hiệu nghỉ mà dự án cháy thì sếp mới giữ. Thưởng tháng 13 vào tết, tháng KPI thì sẽ trả 2 lần vào tháng 3 và tháng 6 tuy nhiên khá hên xui (1 tháng mà không trong dự án... Xem thêm thì tự hiểu k có thưởng KPI, không có review lương lần 2). Môi trường làm việc thì vì công ty đã bán gần hết cho Samsung nên toà chính đã của SDS gần hết, các DU khác chuyển sang toà Thành Công cũ. Về cả 2 toà thì môi trường cũng khá đẹp, toà Thành Công có pantry rộng rãi, toà CMC thì có sân thượng để uống cafe hoặc ăn trưa. Công ty có một team chuyên maintain hệ thống nội bộ, thích hợp cho các bạn mới ra trường làm vì có hỗ trợ lương và lương cũng khá cao (8-9tr) với level fresher, tuy nhiên muốn tăng thì nên tìm cơ hội được chuyển về các DU để làm dự án của khách hàng thì sẽ học được nhiều và tăng kỹ năng hơn. Tóm lại, công ty khá phù hợp với các bạn mới ra trường (sẽ học được quy trình làm việc chuẩn hoá, scrum,...), các fsofter(môi trường k khác fsoft mấy) , team lead ( vì mình thấy các team lead của mình có cơ hội được đi sang Singapore và lương cũng khá cao ), nêu mà tầm làng nhàng như mình khoảng 2-3 năm kinh nghiệm thì mình nghĩ là deal chỗ khác cao hơn.

Dev quèn đã   4 tháng trước

sếp P ? Sếp Phương Du11 hả bạn :)))

cốt đờ đã   4 tháng trước

Ơ tưởng ông anh Phương ở DU18 nhỉ

Ứng viên (Dev quèn)  

AC cho em xin review môi trường, đồng nghiệp ở DE2 với ạ

ẩn danh đã   5 tháng trước

bác làm ở đà nẵng đúng ko

Ứng viên (Dev quèn) đã   5 tháng trước

đúng rồi bác, tôi mới pv đang chờ kết quả đây bác

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Mấy bác cho em thông tin về môi trường làm việc ở DE2 với ?

dogshit (NV)  

đm mấy lão già bảo vệ ở đây, hách dịch vkl

dev DJ2  

Vào công ty 3 tháng r nhưng làm dự án toàn chậm deadline, đã ký hợp đồng 1 năm liệu tôi có bị đuổi k các bạn

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev đã nghỉ đã đề nghị xóa ❌   5 tháng trước

Không nhé. Cứ báo trước 1 tháng là được

dev đã   3 tháng trước

đã bị đuổi chưa bạn ới

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like