Full-stuck Culi (Dev quèn)
ShareĐào Văn Quang (Ứng viên)
ShareẨn danh đã 3 tháng trước
Hay mày gà thật, nhìn nhận đi.
nguyễn khắc bug đã 3 tháng trước
bảo con hr là m biết cái đb gì mà "Làm bao lâu không quan trọng"
Mút đã 3 tháng trước
Trc cũng pv bên này, mình đánh giá 3 người pv có trình độ không cao, tra câu hỏi pv trên Google để pv. Thậm chí có ông còn đặt câu hỏi sai, mình phải sửa lại câu hỏi cho đúng. Một ông thì có vẻ thích dìm ứng viên pv, khi trả lời bắt phải nói đúng định nghĩa từng câu từng chữ =]]
Mình trả lời theo ý hiểu thì còn vặn vẹo Câu trả lời mong muốn của anh là Định nghĩa nó là gì ?? :) ??
Nói chung cá nhân mình đánh giá trình độ của mấy người phỏng vấn cũng bình thường, ko có gì suất sắc. Sau khi pv hết gần 2 tiếng thì offer với HR mức lương mong muốn là 1500$ thì HR kêu cao quá và hết.
Có vẻ như dải lương bên này hơi thấp.
À, còn một điểm thấy lúc pv không ai bật cam, hr cũng ko tham gia pv. Cá nhân mình thấy cty kém chuyên nghiệp, anh em tham khảo nhé.
Ẩn danh đã 3 tháng trước
Mới có trải nghiệm giống hệt comment của bạn ở trên. Phỏng vấn xong mình được feedback 4-5 ý toàn chê (nghe không khác gì mình làm trái ngành, chỉ vừa học xong 1 khóa lập trình vớ vẩn nào đó rồi đi xin việc) nhưng điều bất ngờ là mình vẫn pass với offer 60% lương hiện tại =))
Ẩn danh (Dev)
ShareẨn danh (Dev)
ShareẨn danh đã 3 tháng trước
Thế là học theo Fsoft 😅
Việt đã đề nghị xóa ❌ 3 tháng trước
Mày bị ngu à
Ẩn danh đã 3 tháng trước
Chuẩn mnl. Lúc đầu vào rec cũng nói thế, nội quy lao động cũng bảo cho dùng phép đến hết tháng 6 năm sau.H đùng cái xóa sạch
Ẩn danh đã 3 tháng trước
Vấn đề này chắc cũng bắt đầu từ phòng HR huyền thoại của cty rồi =)))))
Ẩn danh đã 2 tháng trước
Phép bên này tính từng ngày nhé, tới tháng 3 nếu bác không clear hết là bác mất phép. Sang tháng 4, RESET LẠI 0 chứ không phải mặc định bác làm 1 năm là được 12 ngày phép. Cứ mỗi 1 ngày làm là tích lũy được 1 ngày phép, nếu trong thời gian đó bác xin nghỉ việc mà có lỡ nghỉ lố thì nó sẽ trừ số ngày nghỉ lố của bác nhé. Số ngày hiện trên system là "Công ty nhân văn cho nhân viên ứng trước ngày phép". Nghe ngu ngục đéo tả được, cái kiểu của CMC Global thì chỉ có fresher - junior vô làm được 1-2 năm tích lũy đủ kinh nghiệm rồi bay biến thôi chứ làm đéo gì giữ được lão làng :) Lúc làm chẳng thấy chính sách cho nhân viên thâm niên ở đâu, nói chung là có kinh nghiệm rồi thì quay xe đi bác đừng vào
dev (dev)
ShareẨn danh đã 3 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh đã 3 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev (Dj2)
ShareFRESHER JAVA
ShareẨn danh
ShareẨn danh
ShareDoo đã 4 tháng trước
Cụ thể về mặt quy trình được không bác? Cũng nghe nói quảng cáo rất nhiều, tò mò muốn biết thực sự ra sao.
Ẩn danh đã 4 tháng trước
lương trả đúng hạn, k cắt xén mà đã là ưu điểm à, tưởng đó là chuyện đương nhiên chứ 🤔
Cho em hỏi Ciber CMC có phải cty con của CMC ko ạ? (Nvien)
ShareViệt (dev)
Sharedevv1 đã 5 tháng trước
chesm chet cmm no di
Sói ẩn danh đã 4 tháng trước
Vả chết mẹ nó đi cho đỡ ghét
Ẩn danh đã 4 tháng trước
Đúng là thằng này,kém nghĩ mình là giỏi.
Ẩn danh đã 4 tháng trước
Tưởng ông anh thế nào cơ, lúc interview hỏi nhiều câu sida. Anh này k hiểu vấn đề mà chỉ nắm keyword sau đó đi hỏi ứng viên. Yêu k được cái cty sida này.
Ẩn danh đã 23 ngày trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev (Software Engineer)
ShareDev quèn đã 4 tháng trước
sếp P ? Sếp Phương Du11 hả bạn :)))
cốt đờ đã 4 tháng trước
Ơ tưởng ông anh Phương ở DU18 nhỉ
Ứng viên (Dev quèn)
Shareẩn danh đã 5 tháng trước
bác làm ở đà nẵng đúng ko
Ứng viên (Dev quèn) đã 5 tháng trước
đúng rồi bác, tôi mới pv đang chờ kết quả đây bác
Ẩn danh đã 4 tháng trước
Mấy bác cho em thông tin về môi trường làm việc ở DE2 với ?
dogshit (NV)
Sharedev DJ2
ShareẨn danh đã 5 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev đã nghỉ đã đề nghị xóa ❌ 5 tháng trước
Không nhé. Cứ báo trước 1 tháng là được
dev đã 3 tháng trước
đã bị đuổi chưa bạn ới
Ẩn danh đã 3 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhàn đã 3 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh đã 3 tháng trước
Vào đây làm có bị track màn hình k hả bác.
Nhân viên vô hình đã 3 tháng trước
Head of HR còn lên trả treo lấc cấc với nhân viên khi hỏi về bảng lương trước hôm nghỉ lễ luôn nhé
Ẩn danh đã 3 tháng trước
Trưởng phòng nhân sự - Nguyễn Thị Thanh Nhàn còn lên trả treo với nhân viên khi được hỏi về lương (dù hôm sau là nghỉ lễ 30/4-1/5). Công ty không có thưởng lễ mà còn không linh động trả sớm lương cho nhân viên nghỉ lễ. Thay vì HR đi giải đáp thắc mắc cho anh em thì nói chuyện kiểu thách thức, không hiểu có ai chống lưng mà thái độ "tao thích thì tao làm". Nhìn chung xác định vào đây thì đừng có ăn bánh vẽ, không lại vỡ mộng
Địt mẹ mấy thằng dev quèn đã 3 tháng trước
Nói luôn tao làm kỹ thuật đéo phải quân bà Nhàn mà kêu tao bợ đít bà ý. Đéo làm bên này bố đéo thiếu gì chỗ nhận lương cao hơn để mà phải bênh. Tao nói luôn nhé thằng ngu học nào hỏi lương hôm đó còn post lên fanpage công ty. Theo quan điểm cá nhân: chưa đến ngày trả lương trong hợp đồng 1-5 hàng tháng mới 29 hỏi c l. Là tao tự nhiên có đứa post thế mai bố đuổi thẳng cổ chứ đéo thèm nói gì. D m mày nợ nần chồng chất ah mà nhận lương muộn ( vẫn trong time hợp đồng ) mày réo như mẹ mày chết thế. Còn vụ 30/4 k thấy thưởng thì có quy định mẹ trc rồi đéo đọc còn ý kiến. D m có mấy cái đồng lương bọ còn đéo bằng t kiếm ngoài muộn tí la oai oái không thấy nhục ah