C.T Group (72)

Sản phẩm 151-300
60 Truong Son Tan Binh Ho Chi Minh

Review nổi bật

Cừu non  

Review về công ty này để ứng viên né, né gấp:
- Lương: công ty trả lương chậm chạp. Chốt công ngày 25, hợp đồng ghi thanh toán từ 5-10 tháng sau, thực tế chờ móc mỏ đến ngày 22, tương lai sẽ kéo dài tiếp.
- Đến kỳ chốt lương là bày đủ chiêu trò: tìm lỗi để kỷ luật, luân chuyển vị trí, nvien phải làm đánh giá hiệu quả công việc thì mới xét chi. Nực cười, nvien làm thì đến tháng cty phải trả lương, đằng này bày vẽ đủ trò làm như nhân viên đi xin tiền lương cty. Nhảm.
- bảo hiểm: cty đã đóng mức thấp rồi, còn thêm chuyện cty nợ tiền bảo hiểm. Ai vào cân nhắc kỹ, nợ bảo hiểm khỏi chốt sổ qua cty mới.
- văn hoá tốc độ: cty ycau nvien làm viec tốt độ, vắt kiệt sức, ycau tăng ca, về đúng giờ thì bị dòm ngó, nhắc nhở, bày việc cho làm đén 8,9h tối. Đấy lương ct group cao vô là bị vắt
... Xem thêm kiệt sức. Lương thì đi ngược với văn hoá tốc độ. Văn hoá kỷ luật: canh me lỗi để kỷ luật, biên bản kỷ luật thì public gửi cả toàn thể nvien, rảnh thặc.
- việc chính đã nhiều còn bày những việc tào lao, ko làm thì bị kỷ luật: nào là share bài viết của tập đoàn lên facebook cá nhân, like bài, trực kênh, mỗi ngày phải search 40 từ khoá tích cực về tập đoàn nhằm che đậy từ khoá xấu về tập đoàn, ycau search giờ nghỉ trưa và buổi tối mới khôn chớ, lợi dụng hết sức. Tôi thấy vô lý: nếu cty làm tốt thì mặc nhiên sẽ có từ khoá tốt, đằng này làm ăn ko tốt kêu nvien đi search đè từ khoá xấu.
- làm ở đây xác định báo cáo liên tục, chạy theo deadline, chậm là bị kỷ luật. Xàm nhất là báo cáo công việc trong ngày lên group whatsapp, biết bao người dòm ngó việc.
- công ty văn hoá xài luật rừng: thích cắt nhân viên là cho nghỉ, đùng 1 ngày đẹp trời 1 nvien voi tầm ngắm sẽ cắt erp, khoá thẻ thang máy, khoá vân tay vào cửa, bị đá ra các group trong sự bỡ ngỡ. Tôi chứng kiến cty làm như vậy dvoi manager và cả nhân viên. Nhân viên nghỉ rất nhiều, ra vô liên tục, tuyển dụng tuyển người đấm đuối, còn cấp trên ko trọng người, đó là lý do ở đây tỉ lệ đào thải nvien cao.
- nợ nhà cung cấp, thích cắt ngang hợp đồng và quy lỗi cho nhà cung cấp mặc dù lỗi sai từ cty, rất vô đạo đức.
- cty sống ảo, thùng rỗng kêu to: pr hình ảnh, pr tiệc tùng, danh tiếng, ứng viên nhìn vào lầm chết, coi chừng bị lừa nha, tiệc tùng quành tráng vậy chứ, mà lương nvien kéo dài trả chậm, biện lý do. Mang cái mác nơi làm việc tốt nhất, thông tin cuốn sổ tay văn hoá cty gửi ứng viên, ứng viên nên cân nhắc, cẩn thận sáng suốt, ko khéo bị mờ mắt, bị lừa, vào rồi sẽ thấy thảm hoạ, phúc lợi cắt bớt ko đúng như trong sổ tay.
-văn hoá cùng kinh doanh: mỗi nvien là nvien kinh doanh, ai thích cùng kinh doanh thì vô chứ tui thấy xàm rồi, như cty đa cấp, training nhồi sọ nhân viên toàn sản phẩm tốt, trong khi chất lượng sản phẩm như thế nào thì lên gôgle search xem khách hàng chửi, bởi zị nvien làm ở đây càng lâu, càng thấy nvien đó ko có năng lực, cứ như bị tập đoàn làm cho ngu người.
- cty lớn vậy chứ quy trình ko rõ ràng, làm tuỳ hứng, ko biết hỏi ai, mà hỏi cũng toàn người mới. Tốt nhất mọi người né, né gấp cty quá ảo này, né càng xa càng tốt, tốn thời gian chờ lương, bị bào mòn công sức, hao tổn tinh thần sức lực.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, cty như cái qq

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

ẩn danh đã   2 năm trước

Bác cho em hỏi là vị trí nào ạ? Em được mời nhận việc vị trí chuyên viên CSKH lương khá ổn nhưng nghe quy định cty nhiều quá nên ngại nhận việc.

Chạy ngay đi trước khi mọi chuyện tồi tệ hơn đã   2 năm trước

Bạn ơi, HÃY QUAY XE NÉ GẤP cho dù bất cứ vị trí gì ở cty này.
1. Cty đang nợ lương, bạn có chấp nhận đi làm đến tháng ko có lương ko
2. Quy định nhiều, bạn có khả năng chịu đựng những quy định tào lao ko.
3. Cty rất nhiều phốt lừa đảo về dự án, liệu bạn tồn tại dc bao lâu ở vị trí chăm sóc khách hàng ở cty lừa đảo này. Cty chuyên cho nvien nghỉ việc ko hề báo trước.
4. Bạn nhận định lương khá ổn, là bạn đã dính bẫy cty lừa đảo.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Hiện tại công ty vẫn đang nợ lương hả bạn?

Chạy ngay đi trước khi mọi chuyện tồi tệ hơn đã   2 năm trước

Bạn ơi đừng vào. Hiện cty đang nợ lương.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nguyen Phuong Khanh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Phan doi cty ct lam an gian doi đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bao nhiêu năm công ty vẫn đối xử với nhân viên như vậy, đó người đứng đầu mà ra.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Nợ lương nợ bảo hiểm ko đóng dù vẫn thu tiền của người lao động

Khôi đã   2 năm trước

Trời má ơi ghê vậy @@ rồi ai dám làm nữa :((

Cựu PR cộm cán đã   2 năm trước

Hoàn toàn chính xác luôn!

Ẩn danh đã   2 năm trước

Anh/Chị nói đúng , tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Kelly đã   Một năm trước

ko co dau nha

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Thành đã   5 tháng trước

Em chuẩn bị vào làm bộ phận Hrd. Nhân viên quèn thôi. Các bác cho e hỏi giờ Ct còn nợ lương, nợ đóng bảo hiểm không?

Anti Nữ Hoàng Đạo Lý (CRM Executive)  

Hello mọi người!
Mình vừa rời C.T Group tuần rồi, sau đây mình sẽ chia sẻ 3 tuần làm việc vô cùng stress với CS của mình.
+ Tuyển dụng: thiếu chuyên nghiệp từ khâu tuyển dụng, bấm vân tay, và ký hợp đồng thử viện. Vào tuần đầu mà đến tuần thứ ba mới nhận được HĐ thử việc đầy đủ.
+ Trưởng phòng: Bà Mạc Thị Thuý Hiền, con cáo già nhưng không có cửa với chùm nho xanh. Điêu ngoa, xảo trá là giỏi, luôn hô hào được săn đón bởi CEO và tập đoàn lớn khác của SG nhưng mắc nợ ân tình 20 năm với chủ tịch nên không muốn rời đi =))).
Năng lực thì yếu kém, luôn đuồn đẩy trách nhiệm, thấy rõ nhất là khi KH yêu cầu gặp trực tiếp thì trốn trong phòng, bảo với nhân viên là mình không có thẩm quyền giải quyết, khách muốn đợi cứ cho khách đợi.
Chèn ép nhân viên đến nỗi đi vệ sinh cũng bị cho là văn hoá làm việc tệ.... Xem thêm />+ Kiểm soát nội bộ: Bà Kim Ngân (Ngân đơ), người bạn thân của Hiền Cáo Già, luôn thích chỏ mõm vào công việc chuyên môn của người khác, rãnh rỗi chụp ảnh để bắt lỗi nhân viên của bộ phận khác để kỷ luật.
+ Văn hoá: “Tốc độ F1, kỷ luật West Point” là cái thứ xàm lon nhất mình từng được biết.
Nhưng Tốc độ F1 không áp dụng với việc đi lương của tập đoàn.
Bên cạnh đó còn có 24 giờ, khi nhận được tin nhắn thông báo trong vòng 24 giờ sẽ được áp dụng ngay. Tối 10:40 thông báo, mai sáng 8:00 là áp dụng :)))))
Văn hoá vậy về nguồn chơi với khỉ đi mấy mẹ :))
+ Tốc độ lương: Ôi thôi, xin lỗi mình bụm miệng cười tí. =)))
+ Dự án Metro Star: Dự án áp dụng công nghệ: “Móng chìm” - bật nhất của Ngành Xây dựng theo văn minh nhân loại.
Hiền Cáo Già bảo là móng đang chìm dưới dự án và do tình hình dịch Covid-19 giãn cách xã hội nên cát bụi lắp đầy móng. =)))
Vừa rồi SG mưa 2 ngày liên tục ngập lụt chắc không trôi hết để lòi cái móng chìm của bà ra :)))
Dự án này vẫn chưa được Bộ Công Thương phê duyệt mẫu hợp đồng mua bán đâu nhé. Mẫu hợp đồng về tên khách, muốn in đậm là in đậm, muốn ghi capblocks thường thì ghi, thích cho sinh nhật vào thì cho, chịu không chịu thì thôi =))))
+ Bốc lột: Này thì nhiều Anh/Chị nói rồi, 17:30 gửi báo cáo ngày cho Ban Lãnh Đạo Ngu Ngục xong đứng dậy đi về mà cảm giác như tội phạm. Bị dòm ngó, bắt lỗi, bị cho là không phù hợp văn hoá làm việc công ty.
Thứ 7 thì nhân viên phòng ban khác và nhân viên của HCG luôn phải biết 13:30 quay lại tiếp khách :)) Xu cà na ghê nơi. Nếu không sẽ bị quy vào tội: “Tự ý bỏ về”
Ngắn gọn vậy thui hà,
Chúc cả nhà an nhiên, có công việc như ý!

Chạy ngay đi trước khi mọi chuyện tồi tệ hơn đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty xàm.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hóng đã   2 năm trước

Phải địa chỉ 117 nguyễn đình chiểu không ạ

Anti Nữ hoàng đạo lý đã   2 năm trước

Đúng rồi em. 117 NĐC, P6, Q3 (2th F và 3rd F nha)

DVKH đã   2 năm trước

Mình cũng là CS dc 2 tuần và đã quay xe do gặp tình trạng tương tự như bác trên nói, chuẩn phếtttt

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Công ty này không có việc thật để làm. Đó là 1công ty giả mạo, với 36 công ty thành viên ma. Nó tuyển người liên tục, toàn là nhân viên mới. Nên cũng chả ai biết bọn nó hoạt động cái gì. Ăn chơi, rửa tiền 30 năm rồi.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Kim chung đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bà này bị khách hàng chửi là đồ ''thất học'', là ''gái'' của ông Chung, giờ hết tuổi rồi đứng ra đi tuyển gái trẻ cho ổng.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Sơn đã   5 tháng trước

Nghe nhiều nhân viên cũ nhận xét không tốt về CT Group

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bạn nói đúng, tặng 1 like.

Nguyễn Văn Diệp (HR)  

Công ty này lừa đảo lắm, mọi người đừng vào nhé. Chậm lương rất lâu, các chế độ phúc lợi khác thì ko có, bảo hiểm ko đóng. Chế độ độc tài do ông Chung quyết hết, chứ quy trình viết ra không có tác dụng. Nhân viên ngoài công việc chuyên môn, còn làm những chuyện nhảm nhí như like share bài viết, trực kênh facebook để cãi nhau với khách hàng. Cuối năm tặng Mercedes đồ, nhưng đâu ai biết là thuê của Mercedes An Du Đà Nẵng 50tr/xe rồi đem trả, chỉ có 1 chiếc là con gái Khuê Giao ổng xài. Mấy bà kia như Mai Thu, thưởng xe hơi 2 năm, mà vẫn đi làm xe máy lộc cộc. Dự án thì ko bao giờ xây đâu. Tóm lại mọi người né gấp

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Người vô danh đã   2 năm trước

Em mới pv vào làm ngày 3/3/2021, đang phân vân có làm không, nghe các bác nói thấy hoang mang quá

DiepNV đã   2 năm trước

Vào làm cũng được bạn, với điều kiện là "nhà bạn phải giàu", làm tới tháng 4 chưa chắc có lương tháng 1 nha :))) Nếu là sale thì cũng ko có sản phẩm gì để bán, dự án đứng năm này qua năm kia. Chỉ nghe khách hàng chửi thậm tệ

Người vô danh đã   2 năm trước

Thanks bác, em từ chối kiếm cơ hội khác thôi

Chại ngay đi trước khi mọi chuyện tồi tệ hơn đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Công ty này thùng rỗng kêu to, tặng xe mercedes thực chất tặng 1 phần của cái xe thôi, còn người dc tặng thì phải bỏ thêm số tiền còn lại để có dc xe nhé.
Dự án thì ko xây, thu tiền khách hàng sợ khách hàng chửi, cha chủ tịch còn chỉ thị đi thuê cẩu, mục đích dựng để đó, đánh lừa khách hàng. Thua luôn. Ai đời tập đoàn lớn làm ăn lừa đảo.

Người quan tâm đã   6 tháng trước

Thấy các bác chửi nhiều thế, thấy đang tuyển tính xem xét xem sao. Kkkk

Đã bị lừa: 091***4092 đã   4 tháng trước

1.nợ lương nhân viên 6 tháng không trả
2.xây dự án nhà ở phân khúc thấp không tính giá nước theo nhà nước---> tính riêng thì liên tục tăng giá nước vô lí.
3.tái khởi động dự án vẫn để cọc cũ nhằm lừa khách hàng là đang xây, mãi không xây.
4.đổi tên công ty con, đổi tên dự án lọc lừa khách hàng (cũng 1 dự án ma, dự án chậm tiến độ, dự án bị dính phốt...)

Ẩn danh  

Mọi người có ai cho em review về C.T Group không ạ?

Cừu non đã   2 năm trước

Thấy cty đông người mà ít review về cty. Hóng.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Đừng vào. Khuyên thật lòng. Lương cao mà ko trả bằng huề.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Cong ty nay duoi nguoi lien tuc. Cac ban can than lam kg luong do. Ho do loi va cho ban nghi viec 1 cach dot ngot. Hoac ban chịu kg nổi họ và tự rút.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Công ty này vào hoang mang kinh khủng. Ký HĐ với ngta là 8h-17h30. Nhưng thực tế là 7h30 đến 19h30 chiều mới được về (có khi trễ hơn). Còn KSNB thì cứ trình rập chụp hình lén nv moi sai phạm trừ lương. Các buổi traning cũng ko có ý nghĩa gì. Lương thì chậm thanh toán, 25 chốt công mà tận 10 tây mới thanh toán. Giam công tới nửa tháng. Nói chung né gấp

Ẩn danh đã   2 năm trước

Nếu Công ty nợ lương:
1. Gửi đơn khiếu nại lên thanh tra sở
2. Theo luật thì không được phép trả chậm lương, nên có thể kiện đến Thanh tra sở luôn
3. Nếu nợ BH: có thể thu thập thông tin Cty đã trừ BH và gửi đến Phòng LĐ quận


JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC) (Sang PN)  

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]

CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***
Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web
... Xem thêm để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.

MARKETING "KHỐNG" KPI
FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.

NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI
Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.

ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ
Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.

Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.

JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.

MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP
Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.

Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

Ẩn danh (Nhân viên)  

Tháng 12/2022 rồi mà công ty vẫn nợ lương tháng 10/2022 các bạn nhé, ko thấy có dấu hiệu muốn trả luôn

Nv quền  

Các bác cho tôi hỏi là dạo này cty còn nợ lương NV ko ấy. Chứ tôi thấy phốt nợ lương kéo dài từ năm này qua năm khác ko cải thiện gì thì lấy đâu ra ng chịu vào làm nhờ ???
P/s: tôi đc gọi đi phỏng vấn nên cũng muốn tham khảo các bác xem ntn

Trần Chó đã   9 ngày trước

Nợ Lương là Văn hoá của CT Group rồi, là KIm chỉ Nam của CT Group.
Bác nào không tin cứ vô là sẽ biết.

Ứng viên ( ..)  

1 Quy trình phỏng vấn tệ hại, Ban giám đốc có đọc được nên đầu tư vào bộ phận HR và người phỏng vấn. Phòng nhân sự trao đổi thông tin 1 hướng, lúc phỏng vấn thì chia sẻ sang 1 hướng khác. Các bạn Nhân sự còn rất trẻ, các bạn chưa đủ trình độ để hỏi các câu hỏi dành cho các mình đâu. Tuổi nghề đi làm của mình bằng tuổi đời của các bạn, các bạn hỏi 2-3 câu vớ vẩn rồi đánh giá kiến thức của mình chưa đủ. Hẹn phỏng vấn thì không thấy lịch hẹn đâu, tới khi mình có job rồi thì gọi điện liên tục.

đã phỏng vấn ở đây đã   22 ngày trước

không nên trách nhân sự, công ty nát từ BOD thì nhân sự cũng chỉ là kẻ đi làm thuê thôi. Văn hóa công ty xuất phát từ văn hóa của BOD

Trần Chó đã   9 ngày trước

Công ty này mục ruỗng từ bên trong,kiểu như bên ngoài mặc đò hiệu FAKE, trong underware thì rách bươm.
BOD tư duỳ thì kém , nhưng bảo thủ, công ty mang tiếng 30 năm nhưng có gì đâu.

CTV (Thực tập viên)  

Mình là thực tập sinh. Tuyển dụng tuyển vô nói ngon ngọt lắm nào là lương cao phúc lợi tốt chứ thật ra vô CTGroup mới thấy treo đầu dê bán ***. Làm việc thì ko ra đâu tưởng vô được hỗ trợ hướng dẫn làm việc nhưng thực tế ko hề. Vô là đưa task cho làm làm ko được thì tìm cách ép trả chậm lương bắt báo cáo linh tinh chủ yếu làm sau để trả lương chậm lại. Ai là sinh viên muốn vô đây thực tập nên né xa ra giúp. Tránh vô rồi mất tgian k học đc gì.

Trần Cho đã   9 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên đối ngoại (Nhân viên)  

CT Group thường xuyên trả tiền cho các admin quản lý các trang web review để yêu cầu họ xoá bỏ các review xấu phục vụ cho tuyển dụng. Vì tuyển dụng rất nhiều nhân sự vô làm đc 1, 2 tháng trong thời gian này CT Group bóc lột sức lao động sau đó trả lương trễ để ép nhân sự tự nghỉ việc. Mọi người nên tránh xa. Đã có nhiều review rồi đừng cố ham lương cao mà nhảy vào. CT Group ko có đủ tiền trả lương nhân viên đâu.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Kim Chung đã   3 tháng trước

Tôi có trả lương cao đâu mà anh/chị nói thế.

Việt Nga (GĐ BAN)  

cty nợ lương, mọi người nên vào nên chuẩn bị trước tiền để sử dụng hàng tháng là vừa, chứ nợ 2-3 tháng ở đâu là bình thường, môi trường làm việc ko hợp tác các phòng ban, chủ tịch quyết định hết, đưa vị trí cao cho đủ cơ cấu, bề ngoài bóng loáng PR các kiểu nhưng bên trong hối nát

Tran Kim Chung đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ứng viên (Ứng viên)  

Đội ngũ tuyển dụng yếu kém. Có tiếng từ lâu nhưng ko có thay đổi.
- Tuyển dụng mà bắt gửi CV trước mới gửi JD. (Chắc mang tiếng qá nên né)
- Nhận CV xong im re, ko có lời phản hồi nào (kể cả auto rep)
- HR tuyển dụng trên facebook toàn trẻ trâu (deK cần biết GPA cao bao nhiêu, nhưng rất thiếu chuyên nghiệp, tác phong người làm nhân sự).
- Cty được mẻ ngoài "tập đoàn", bộ phận quan trọng HR mà nát thế rồi thì mọi người nghĩ coi nhân viên tệ thế nào !
Tôi có mess + hình ảnh chứng minh qua trao đổi !

Mai Tâm (nhân viên quèn)  

Can gấp mọi người đừng vào!!! Làm ngày làm đêm nhưng gần 3 tháng trời không có lương. Thắc mắc những người làm lâu ở đây họ sống bằng gì vậy? Đi làm vì đam
mê không cần tiền sao???

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Kim Chung đã   3 tháng trước

Đi làm mà chỉ nghĩ đến lương là ko có tầm nhin nha bạn ơi. Phải nổ lực vì một tương lai vươn tầm vũ trụ.

Nhân viên chăm chỉ (Nhân viên)  

công ty tốt, chế độ đãi ngộ tuyệt vời

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   18 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike

Cần CTG trả lương (CRM)  

Mình rất mong cộng đồng mạng và admin của website này có thể giúp mình chia sẻ những thông tin này đến với những người lao động để học được biết về ct group mà TRÁNH XA, ĐỪNG DẠI DỘT MÀ LAO ĐẦU VÀO.
Mình làm cho phòng crm cũng được gần 2 năm, tuy nhiên, vào tháng 9/2021, lãnh đạo công ty kiếm cớ cắt giảm biên chế, rồi cho hơn 1/2 team nghỉ,trong đơn xin nghỉ còn bị ép phải ghi lý do tự xin nghỉ vì bận việc gia đình, không được phép ghi lý do nghỉ theo yêu cầu công ty. và mình nghỉ từ tháng 9 đến nay tháng 1/2022 rồi, mình vẫn chưa được nhận đủ lương, chưa được chốt bhxh.
Về bhxh thì họ không có đóng cho mình từ tháng 6/2021, khi đó mình bị ốm phải đi bễnh viện khám, thì mới phát hiện ra được thẻ bhyt của mình không thể dùng được, mình hỏi thì lũ HCNS trả lời vòng vo tam quốc trí này nọ các kiểu,
... Xem thêm giải thích lý do abc..xyz, vậy thì khoản tiền bhxh hàng tháng công ty thu của mình thì nó được dùng làm gì?
Các bạn đừng nghe những lời nói điêu ngoa, xảo trá của lũ tuyển dụng, bọn chúng là tay sai của chủ tịch trần kim chung mà thôi, công ty nợ lương mấy tháng trời chưa trả, khi ứng viên hỏi thì trả lời công ty chỉ chậm vào do tình hình dịch bệnh chứ không nợ. chậm thì chậm 1 -2 ngày, đằng này chậm gì mà cả năm trời không thanh toán lương cho người ta. Và tất cả những review tiêu cực trên các website, bọn nó đều nói là bị đối thủ cạnh tranh hãm hại, mà ct group chẳng là cái đếch gì trong cái thị trường này cả, nên chẳng có đối thủ nào đâu mà hại, chỉ có bọn nó chơi bẩn bọn nó hãm hại người khác, chẳng ai hại bọn nó cả.
CÁC BẠN HÃY TRÁNH XA, NÓ TRẢ LƯƠNG KHÔNG PHẢI LÀ CAO ĐÂU, ĐI LÀM RỒI MỚI BIẾT, NÓ TRẢ LƯƠNG VÀ VẮT KIỆT SỨC KHỎE, THỜI GIAN CỦA CÁC BẠN ĐÓ. ĐÂY KHÔNG PHẢI LÀ NƠI KIẾM TIỀN VÀ CŨNG KHÔNG PHẢI LÀ NƠI CỐNG HIẾN.

Mai Tâm đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ahihi đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bảo đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Nếu các bạn không cần tiền và không biết làm gì để thay đổi tâm trạng thì vào đây là 1 option hay để giải trí với mua vui. Vì bộ máy cực kỳ xàm long cùng dàn lãnh đạo xàm long không kém. Không những nợ lương mà còn nợ thầu xây dựng rất rất nhiều và cty này đã vào blacklist của hầu hết anh em nhà thầu. Thời mình làm bên thầu thi công 117 Nguyễn Đình Chiểu còn thỉnh thoảng vào đập bàn đập ghế để đòi tiền mà.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Tran Kim Dâm)  

Nên tránh xa, vào rồi hay nhớ lại lời nói này.nếu đẹp gái sống lâu, xấu gái nên biến sớm.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

0982098277 Diep đã   Một năm trước

đẹp gái mà phải chịu làm thiếp nữa mới tồn tại nha

Ẩn danh đã   7 tháng trước

bạn làm vị trí nào z

Kelly (no)  

Công ty rất quan tâm đến nhân việc, không có nợ lương đâu nha,
CT rất quan tâm và giúp đỡ nv, cho NV tiêm vacxin toàn bộ TĐ

Culi đã   Một năm trước

Bạn trong đội Hiệp sĩ mạng à? Tháng này có được thưởng không? Nghe nói NV tự đề xuất giảm lương à? Thế ban lãnh đạo có tự nguyện ko nhận lương như bên Bách hóa xanh ko? Cập nhật thường xuyên nhé.

Ẩn danh đã   10 tháng trước

nhận lương chưa

Tâm đã   5 tháng trước

Bạn nói dối !

Ahihi  

Công ty có 2 F0 rồi, và nhân viên vẫn phải đi làm!!!! Tiêm 1 mũi vaccine rồi thì ko lo gì nữa, giữa dịch bệnh vẫn phải đi làm!!!!
Đúng là 1 công ty CHÍNH TRỰC!