bravesoft Vietnam (14)

Dịch vụ 1-50
268 To Hien Thanh (BigC Building) District 10 Ho Chi Minh

Review nổi bật

Fake (null)  

Bravesoft và MOR là hai anh em cùng mẹ khác cha, máu huyết tương liên nên cả hai đều đến "kỳ" được anh em dev review cùng một thời điểm (20-21/11). Sự kỳ diệu của tạo hóa.

Lưu Đức Hoà (iOS Developer)  

Mình từng làm ios dev cuối năm 2015 đến cuối năm 2017.
Nói thẳng ra cty trước trả lương cũng mặt bằng chung mà rất thấp, keo.
Trước tới 2 đợt review lương, review lần 1 nói cty ko tăng lương mình, lúc đó tính nghỉ nên leader kêu ở lại 1 thời gian lấy kn rồi đi cũng dc. ok mình nghe theo, sau 2-3 tháng thì tăng dc 1tr (gần tết)- vậy là bần lấy dc vài tr tiền của mình rồi. Nhớ nha trò này cty này làm hoài luôn, ai trong cty cũng bị làm.
Qua đến năm sau cũng review tăng lương lại giở trò này, ko cho tăng lương, rồi biện hộ thêm do cty đang trong tình trạng khó khăn, ... rồi éo tăng. Mình giận quá mất khôn, nghỉ ngang luôn, lúc đó cty đang đói dự án, nghỉ thì nó mừng. AE dev mình đi làm chủ yếu là vì miếng cơm. Mà vẫn có những người chơi rất mất dạy. HR đóng thuế thì đóng hàng thấp nhất nhé, nên... Xem thêm ae chú ý vụ thuế lương cty trả.
Nếu thấy éo tăng lương AE cứ mạnh dạng - đang trong giai đoạn quang trọng nói giám đốc méo tăng anh nghỉ, ko thì ngồi chơi chơi khoảng 1 tháng nó hỏi sao chậm gì đó lúc đó nói thẳng vấn đề tiền, ko phục thì tuyển thằng khác. Nó sẽ up lương cho mấy chú. Đừng chơi dại như mình.
Thêm trò xin đi trễ 5p sau đó 1 tiếng, buổi sáng, quote lại nghỉ cả ngày :D

Còn máy tính mac mini thì đưa cho mình cái máy cùi bỏ con mẹ, mình làm chậm thì đánh giá yếu. Còn kêu nâng cấp cái máy thì đéo nâng, công bằng cức gì, nói cấp trên ( giám đốc HR) có nghe cái éo, lỗ thuộc về phần mình.
Làm OT chết bà, đéo có lương nhé, cviec theo task, chứ ko phải theo giờ :DDD

Nói chung môi trường làm việc cũng ổn nhưng pm leader chiếm hơn 2/3 cty nhé, nên các chú muốn vào sẽ code như nông dân cày.

P/s: HR hay cấp trên BSV có đọc thì pm mình coi có đúng ko nhé :DDDD

Tổng Review (14)

Đang hiển thị toàn bộ review

dev (Dev quèn)  

Anh em không nên vào cty này, lương thì thấp, HR thì chạy KPI làm tốn thời gian của ứng viên, gửi CV éo đọc CV, CV ghi rõ ràng, vào hỏi linh tinh.
Int

Dev lương thiện (Ko có chổ đứng)  

Má đi làm mà bị Manager xàm sỡ sợ vcl nên nghỉ luôn ạ, em ko thích chơi *** đâu nha :D

Người Qua Đường (ở bàn làm việc)  

GÓP Ý XÂY DỰNG (dưới con mắt của 1 ng qua đường, thử & nghỉ)
# Điểm +:
- Văn phòng tương đối rộng rãi
- Thời gian thoải mái
- Trang phục tự do
- Đón chào người mới khá ok
# Điểm -:
- Không có đào tạo ngoại ngữ thêm cho nhân viên
- Không gian làm việc mở, có nhiều thành phần nói chuyện điện thoại tư, hoặc đùa giỡn thiếu tôn trọng người xung quanh
- Tồn tại những thành phần được tuyển vào để câu view youtube, báo lá cải... cả ngày, chắc do quản lý yếu kém, rảnh rỗi xả stress 5-10' ko việc gì, đằng này nhiều tp xem cả ngày, ngày qua ngày, tuần qua tuần, 10 phân vẹn 10 khi đi ngang qua hắn là youtube, 1 lần tình cờ rót nước thấy được tài nghệ lia tab của 1 chú cực kỳ thượng thừa khi a Vũ đi xuống =)) mặc dù hắn che giấu, nhưng quản lý chất lượng việc làm ra sao để chơi hoài mà ko... Xem thêm hay biết ?!
- Nhà vệ sinh chung tầng lầu với grab nên khá mất vệ sinh
Tips:
- Những tp mà hễ có mất cứ vụ gì trên group chung, là bay vào chém gió ào ạt ngay và luôn là những tp ăn không ngồi rồi, chả làm gì, ai làm việc chân chính thì ko thể lần nào cũng vào chém gió lẹ thế này được.
Đôi lời lưu bút, có thể chính xác chưa cao, vì trải nghiệm chưa nhiều, nhưng điều là sự thật, lãnh đạo, quản lý đọc được tìm cách phát triển cty tốt hơn, vì thấy nhiều sếp làm việc khá có tâm.

Bành Thị Đông (Kế toán)  

Trời ơi mấy bạn tưởng ở đây là cái chợ hả. Mấy bạn nói cho đúng nha, nói không đúng là không được đâu á

GoViet (GoViet)  

VỀ NHÀ THẢNH THƠI CÙNG GO-VIET

Dùng ngay [5 CHUYẾN FREE] để GO-VIET đưa bạn về nhà sau một ngày dài làm việc mệt mỏi!

🎉 Chương trình áp dụng ở TP.HCM cho khách hàng lần đầu sử dụng dịch vụ (kể từ 15.11.2018 đến 30.11.2018), MIỄN PHÍ 05 chuyến đi (tối đa 15.000đ/chuyến) 💸
#tài_xế_trẻ_thân_thiện #xe_nhiều_đón_nhanh
#GOVIET #CuocSongDeDang
Đặt xe qua ứng dụng GO-VIET ngay

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Fake (null)  

Bravesoft và MOR là hai anh em cùng mẹ khác cha, máu huyết tương liên nên cả hai đều đến "kỳ" được anh em dev review cùng một thời điểm (20-21/11). Sự kỳ diệu của tạo hóa.

Lưu Đức Hoà (iOS Developer)  

Mình từng làm ios dev cuối năm 2015 đến cuối năm 2017.
Nói thẳng ra cty trước trả lương cũng mặt bằng chung mà rất thấp, keo.
Trước tới 2 đợt review lương, review lần 1 nói cty ko tăng lương mình, lúc đó tính nghỉ nên leader kêu ở lại 1 thời gian lấy kn rồi đi cũng dc. ok mình nghe theo, sau 2-3 tháng thì tăng dc 1tr (gần tết)- vậy là bần lấy dc vài tr tiền của mình rồi. Nhớ nha trò này cty này làm hoài luôn, ai trong cty cũng bị làm.
Qua đến năm sau cũng review tăng lương lại giở trò này, ko cho tăng lương, rồi biện hộ thêm do cty đang trong tình trạng khó khăn, ... rồi éo tăng. Mình giận quá mất khôn, nghỉ ngang luôn, lúc đó cty đang đói dự án, nghỉ thì nó mừng. AE dev mình đi làm chủ yếu là vì miếng cơm. Mà vẫn có những người chơi rất mất dạy. HR đóng thuế thì đóng hàng thấp nhất nhé, nên... Xem thêm ae chú ý vụ thuế lương cty trả.
Nếu thấy éo tăng lương AE cứ mạnh dạng - đang trong giai đoạn quang trọng nói giám đốc méo tăng anh nghỉ, ko thì ngồi chơi chơi khoảng 1 tháng nó hỏi sao chậm gì đó lúc đó nói thẳng vấn đề tiền, ko phục thì tuyển thằng khác. Nó sẽ up lương cho mấy chú. Đừng chơi dại như mình.
Thêm trò xin đi trễ 5p sau đó 1 tiếng, buổi sáng, quote lại nghỉ cả ngày :D

Còn máy tính mac mini thì đưa cho mình cái máy cùi bỏ con mẹ, mình làm chậm thì đánh giá yếu. Còn kêu nâng cấp cái máy thì đéo nâng, công bằng cức gì, nói cấp trên ( giám đốc HR) có nghe cái éo, lỗ thuộc về phần mình.
Làm OT chết bà, đéo có lương nhé, cviec theo task, chứ ko phải theo giờ :DDD

Nói chung môi trường làm việc cũng ổn nhưng pm leader chiếm hơn 2/3 cty nhé, nên các chú muốn vào sẽ code như nông dân cày.

P/s: HR hay cấp trên BSV có đọc thì pm mình coi có đúng ko nhé :DDDD

alibaba (Everest)  

goi phong van va bao ket qua bao le, can duoc duy tri va phat huy

anomynos (dev quèn)  

vô công ty MOR, công ty MOR chất lượng bao phê nhé.

interview (méo có)  

Vô phỏng vấn cha nội hỏi kỹ thuật thì hỏi ba cái xàm xàm xong gọi skype với cha Sếp nào bên Nhật nói giọng Bắc hỏi tiếp ba mớ xàm xàm tiếp nên em phắng lẹ mém rớt đôi dép.

D (HR)  

cty này cùi bắp lắm, sếp nhật nghiêm khắc, lead thì gà mờ. nếu muốn tìm cty ngon thì hãy vô MOR.

Maximax (DEV Quèn)  

1. Xác định vào công ty thì trình khó mà lên được, chẳng có ai tech lead để support kỹ thuật cao siêu cả.
2. Dự án code khá mệt vì tài liệu cùi bắp sửa tới sửa lui.
3. Lead hay hối task mệt vl.
4. Nhiều thành phần trướng tai gai mắt, code thì ít, ngồi chơi youtube là nhiều trong khi mình code sml, có ông 2 màn hình mà 1 màn cuộc đời của nó dành riêng cho youtube.
5. Làm việc với kỹ sư cầu nối bên Nhật rất ức chế, đổi tới đổi lui, fix tới fix lui.
6. Dev công ty cũng khá trẻ , lead thì già không giỏi tech.
7. Công ty Công Nghệ trang bị dàn cồng chiêng tây nguyên khá hoành tráng.
8. Dev pro thì ít mà dev gà dev rảnh thì bao vây =)))
Chốt:
- Dev yếu đừng nên vào vì vào cũng không lên trình đc mà lương cũng ko cao.
- Ai dũng cảm thì nên chui vào =))))
----------
Điểm... Xem thêm cộng.
+ Có nhân viên mới là có đc ăn trái cây công ty đãi, nhân viên mới không vào cũng đc ăn luôn =)))
+ Xếp dễ tính hay chém gió với nhân viên
+ Giờ giấc làm việc thoải mái
+ Chỗ gửi xe rộng công ty có hỗ trợ tiền gửi xe.
+ OT có lương
+ Lễ lộc có quà, game chơi
+ Có đi đá bóng mỗi tuần.

Mình Là Đức đã   4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Fresher (No Place Stand Yet)  

Em chuẩn bị phỏng vấn công ty này, anh chị em nào đã hoặc đang làm cho em vài lời khuyên bổ ích với ạ!

Ẩn danh  

Sếp tốt, nhân viên và các leader khoảng cách không xa có thể hỏi và giúp đỡ nhau
Môi trường thoải mái, cho đem laptop và đối với intern thì không quá hà khắc
Đặc biệt là tin tưởng cấp dưới, không như một số công ty nào đó không hề tin tưởng tí gì về nhân viên của mình
Chưa OT bao giờ nên không biết.


Chưa có chỗ ngồi cho thực tập sinh
Lương hơi thấp so với mặt bằng chung