ASCEND (36)

Sản phẩm 301-500
165 Thai Ha Dong Da Ha Noi

Long  

Không yêu đừng nói lời đắng cay thế chứ ae. Xêm xêm làm ngoài HN cũng 3 cty nhưng xét về quy trình thì ascend hơn tất cả mọi chỗ đã làm.
Macbook air ae chê cùi, nhưng thời này 3 năm trước cty nào cho ae mac air để code e cũng hơi hiếm, bản thân mình thì chạy tầm hơn chục service vẫn ok.
Chê manager thì mạnh dạn lên nói chuyện không được thì nghỉ, bôi nhau lên đây làm gì đâu. Cộng động dev n cũng quanh quanh bé tí ấy mà, loanh quanh gặp nhau có phải khổ không.
Về những vấn đề khác, cty nào cũng có giai đoạn, cao trào rồi thành quá độ. Mình làm đến đâu thì nhận đến đấy. Không hài làm thì nghỉ, nghỉ rồi thì vui vẻ có phải hơn không.

bạn nam giấu tên đã   2 năm trước

Anh Nong nói chỉ có chuận

Ẩn danh đã   2 năm trước

a Pika Long nói chuẩn đới

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bà già(ngách chó) (Niche manager)  

Công ty gì, có cái ngách ngồi dàn hàng ra, ngày nào cũng trà đá, nói đé* gì nói lắm. Trưa thế ai mà ngủ được. Lần còn thế sau bà cho 1*

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

éo nói đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Thích Vank nhưng Vank lại đi thích thằng Wayne, 1 sao

Wayne đã   2 năm trước

Vank hả e?

Ẩn danh đã   2 năm trước

Hai thằng nổ địa chỉ mà xiên nhau, hèn thế này mà đòi có đc trái tim của của người đẹp

Đệ tử chân truyền của Tuyết bà bà đã   2 năm trước

Tiểu đệ chỉ là chân tạp vụ. Đi ngang qua thấy 2 vị sư huynh có dấu hiệu xung đột. Tiểu đệ chỉ để lại 1 lời như này: Bạo lực không phải là đáp án cho sự xung đột, mà vốn dĩ bạo lực là câu hỏi, và đáp án cho câu hỏi đó là: ĐẤM CHẾT MỊA THẰNG WAYNE ĐI VỊ HUYNH ĐÀI GÌ ĐÓ ƠI

Wayne bruce đã   2 năm trước

Hỏi thế gian tình ái là chi, mà yêu Vank lại bị ăn đấm

Giấu tên  

ascend có vẻ nhiều chuyện nhỉ. Em chưa từng có kinh nghiệm làm hay PV ở đây nhưng nhiều hôm đi cùng tháng máy có mấy ông ascend áo đỏ cười đùa trêu chọc. Vô duyên thực sự!

dev vô duyên đã   2 năm trước

áo đỏ đẹp nhỉ :)

Newbie (Nhân viên mới)  

Vô phỏng vấn mấy ông manager toàn hỏi trên trời dưới biển xoáy tít mù xong vô làm toàn chẳng liên quan mẹ gì đến buổi phỏng vấn, hỏi chỉ để thể hiện ta đây, không sát thực tế công việc. Ứng viên trả lời đúng lại vặn sâu thêm, sâu thêm đến khi ứng viên chịu thì thôi. Có ông vô cũng chỉ để xem tát ao, chẳng hỏi han gì, có ông thì ôm laptop vào pv hỏi xong lại cắm mặt vào lap kệ cmn ứng viên trả lời 1 mình. JD thì viết sign-on bonus mà lúc deal lại bảo chỉ cho trường hợp đặc biệt, bịp nhau vc. Nói chung cố làm qua tết rồi té sớm.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Người ngoài đã   2 năm trước

Vô phỏng vấn mấy ông manager toàn hỏi trên trời dưới biển xoáy tít mù xong vô làm toàn chẳng liên quan mẹ gì đến buổi phỏng vấn, hỏi chỉ để thể hiện ta đây, không sát thực tế công việc. Ứng viên trả lời đúng lại vặn sâu thêm, sâu thêm đến khi ứng viên chịu thì thôi. Có ông vô cũng chỉ để xem tát ao, chẳng hỏi han gì, có ông thì ôm laptop vào pv hỏi xong lại cắm mặt vào lap kệ cmn ứng viên trả lời 1 mình. JD thì viết sign-on bonus mà lúc deal lại bảo chỉ cho trường hợp đặc biệt, bịp nhau vc. Nói chung cố làm qua tết rồi té sớm.
=> tay review như thế mà chân vẫn cố nhoi vào làm gì không biết, NGU hết chỗ nói :)))))

Ẩn danh đã   2 năm trước

=> tay review như thế mà chân vẫn cố nhoi vào làm gì không biết, NGU hết chỗ nói :)))))
=> Đấy gọi là cho vẫn ăn, nhưng ăn trong khinh bỉ. Ok.

Ẩn danh đã   2 năm trước

=> tay review như thế mà chân vẫn cố nhoi vào làm gì không biết, NGU hết chỗ nói :)))))

Mẹ thằng ngu này chắc quản lý ở Ascend. Nó dấn thân vào thì mới biết mà review chứ. Nói ngu vcl thế mày =)))))

Ẩn danh đã   2 năm trước

=> tay review như thế mà chân vẫn cố nhoi vào làm gì không biết, NGU hết chỗ nói :)))))
=> Nó vào làm thấy đéo được làm công nghệ, kỹ năng như lúc phỏng vấn nó mới kêu chứ. Cay cú à mà trả lời NGU thế =))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

bạn nam giấu tên đã   Một năm trước

Bác nghỉ chưa thế, em đang mốc mồm chờ "Hi all " + thịt xiên :D

True đã   Một năm trước

Bạn nói chuẩn vcl

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Không xưng tên đã   Một năm trước

Chủ thớt chưa out à? Chưa out có nghĩa là công ty vẫn là công ty tốt. Vậy thì đừng đái vào bát cháo mình đang ăn như thế nhé!

Huấn Hoa Hồng đã   Một năm trước

=> Bác nghỉ chưa thế, em đang mốc mồm chờ "Hi all" + thịt xiên
Có làm thì mới có ăn, Không làm thì ăn đầu ***, ***

Ây Đi (Nhân viên cũ)  

Về cơ bản thì cty nào cũng có issue nào đó nhưng đánh giá cá nhân thì Ascend là nơi đáng để ae trải nghiệm xem tốt hay ko tốt về cả chế độ, công việc cũng như motivation cho cá nhân. Review đọc cho vui thôi :))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nichol (Ex member )  

Ae nào bất mãn thì nên phản ánh trực tiếp với lãnh đạo. Không vừa ý hay thoải mái thì thoát game đi cho đỡ độc hại. Cảm thấy đủ khả năng thì giải quyết vấn đề hoặc xây dựng môi trường tốt hơn đi. Đừng ẩn danh bêu xấu, hèn lắm.

Cá nhân thấy ascend là công ty khá tốt ở Hà nội. Môi trường tự do thoải mái. Tất nhiên công ty nào cũng sẽ vấn đề riêng. Sống đừng nên gay gắt và bất mãn quá làm gì.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Member cũ của Nichol đã   2 năm trước

Ủng hộ thớt. Một like!

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ây Đi đã   2 năm trước

Chuẩn anh :v

Ascend Manager đã   2 năm trước

Bạn nói đúng, tặng triệu like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ascend Manager (Manager)  

Tôi là 1 trong số các manager ở đây (tôi sẽ không nói tôi là HR manager, QA manager hay Develoment Manager) xin phép bày tỏ vài thiển ý như sau:
Tôi vừa vui vừa buồn khi đọc các feedback của các anh em, cả người tự cho là đang làm ở Ascend cũng như tự cho là đã nghỉ ở Ascend.
Vui vì anh em giúp tôi thu thập khá nhiều thông tin cũng như tâm tư.
Buồn cười vì các anh em rất rất vui tính.
Thế thôi. Anh em nào có giỏi thì thò tên ra rồi tôi sẽ liên hệ riêng vào phòng họp chúng ta bàn về tương lại của anh em ở công ty. Nhé!

hihi đã   2 năm trước

Chắc Hidden Manager

Ẩn danh đã   2 năm trước

Nói hay lắm Hidden Manager

Ẩn danh đã   2 năm trước

noi ma ko lam dc hoi ngu:)

Dev đã   2 năm trước

Người lao động bây giờ có nhiều lựa chọn. Không làm công ty này thì làm công ty khác. Doanh nghiệp mà tốt thì chẳng ai mất công lên đây nói làm gì. Doanh nghiệp mà kém, chất lượng không tốt, thì dù không có người lên đây nói thì không sớm thì muộn cũng mất uy tín với khách hàng, người lao động và sớm phá sản, giải tán. Manager cũng là người làm thuê, bán thân cho chủ doanh nghiệp, thân phận có khác gì. Ở Accend sống tốt với nhau còn nể nang đôi chút, sang công ty khác không còn ơn huệ gì với nhau nói chắc đéo gì nghe nhau. Manager hay dev quèn lúc đó cũng ngang nhau, đều chỉ bán thân mà thôi.

hài hước đã   2 năm trước

Cá nhân tôi thấy tâm thư chia làm các phần cũng đúng đến 80%, vui vì Hidden Manager vào comment là đã đọc, BUỒN CƯỜI vì bản thân manager cũng giấu tên nhưng lại muốn biết bằng được tên của người viết để nói chuyện

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Nhân viên hơi cũ đã   2 năm trước

Cũng ko cần phải gay gắt thế. Cty ngon thì ắt nó tự ngon thôi bác :)

Another Didhen Manager đã   2 năm trước

Vui thôi làm gì căng, chỗ này là chỗ cái chợ mà, anh hùng bàn phím ai chả múa được. Anh chị em quản lý, dù quèn, ai chả muốn lo cho nhân viên. Các anh em bản lĩnh chưa đủ nên có hơi bất mãn cũng là điều dễ hiểu. Người có bản lĩnh sẽ tự làm nên giá trị của mình trong công ty.

Đã từng là dev đã   2 năm trước

Bác này tên Thắng đang làm Manager ở Ascend , hiện chắc vẫn đang làm .
Em chỉ thấy ở ascend manager tệ chỉ có 2 bác là bác Pine và bác Victor.
2 bác làm ăn hơi bố láo vs hay lên mặt dạy đời . thôi thì 2 bác cũng sau này già đi kiểu gì cũng bị bọn trẻ giỏi hơn thay thế , làm ở ascend đến cuối đời là ổn rồi.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Em dính 1 trong 2 ông manager như bác ở trên nói. Tệ hết sức

Nam đã   Một năm trước

Đọc review để tìm hiểu về công ty trước khi ứng tuyển :)

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Đang làm ascend (Dev)  

Công ty vui, toàn thanh niên, thằng nào chăm thì học được nhiều không thì tàng tàng chán lại nghỉ. Agile khá chuẩn, QA nghe view từ các công ty khác thì mặt bằng ngon. Dev thì ko đánh giá được

Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)  

Phần 6: QA team
- Team QA có tỉ lệ nam nhiều nhất tôi từng biết. Nữ thì thay nhau nghỉ đẻ. Cũng là chuyện thường thấy.
- Nhìn chung team có trình độ cũng ổn hơn mặt bằng chung vì biết automation nhiều loại, đọc log, database,... Đúng ở level Junior và Middle. Level Senior thì hơi khó hiểu vì gần như chưa thấy ai làm gì nhiều hơn.
- Là người giám sát process nhiều hơn là automation tester. Có làm, nhưng thời gian focus không nhiều bằng công ty khác.
- Nghe nói là có refactor task này nọ nhưng thấy toàn làm sprint task. Hay chắc tại QA của tôi nó thế.
- Được đưa vào để giúp Dev có quality tốt hơn. Đến lúc đó thì cũng bị Dev đồng hóa, rồi thành người thừa. Nói chung Dev mà có tâm thì QA hơi thừa. Dev không có tâm thì QA hơi thiếu về skill và người.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Hóng phần tiếp theo

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Lót dép đã   2 năm trước

Hóng phần tiếp theo

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

bộ truyện này full bao nhiêu tập nhỉ tác giả

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ahihi đã   2 năm trước

Cố gắng mỗi ngày ra 1 chap bác nhé

Ẩn danh đã   2 năm trước

Hay lắm a Nam ra tiếp P7 đi a

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nichol đã   2 năm trước

Kêu ca ít thôi, tự rèn luyện cho khá đi, hoặc tự cải thiện tình hình đi. Làm thế này thì được cái mẹ gì?

River đã   2 năm trước

Thực ra lên gọi là automation test hơn là QA vì QA nó là quản lý chất lượng :))) , còn nếu đúng quản lý chất lượng thì QA cần gì viết scripts với cả làm gì đâu chỉ ngồi quản lý process thôi :))) , với làm nhiều lên nhiều skill tốt chứ sao đâu mà

Đạo real đã   2 năm trước

thằng nào bảo anh Nam đấy, ko phải Đạo nhé

Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)  

Phần 5: Dev team (chỗ anh em mình thẳng thắn chút)
- Team cố gắng follow theo Agile chuẩn.
- Dev có thể nói là ngon, biết thêm một món là viết test auto mà chỗ khác thường không biết. Mindset về quality cũng coi là tốt hơn mặt bằng chung.
- Team thì có team nhàn, có team làm bục mặt. Tùy vào lịch sử ông ôm lấy con service gì.
- Team lead và Dev manager, PO kêu gì làm nấy, chiều ý PO càng nhiều càng tốt. Phong cách của outsource, chưa thoát ra được.
- Đến khi nhìn lại thì thời gian refactor code không thấy, feature thì một đống mà performance thì tệ hại. Nói chung là gieo gì thì gặt nấy.
- Mỗi team có xu hướng thân ai nấy lo. Cái pipeline ít khi nào sử dụng được cũng là vì sự vô ý thức trong commit code và test của 1 cơ số người.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nhân viên cũ đã   2 năm trước

Vụ PO bảo gì làm đấy thì xem lại leader của team người ae nhé. Nếu đủ ngon thì deal lại dễ ko à =]]

Hidden Manager đã   2 năm trước

Thằng này nói ngu vãi, team tao toàn suggest PO, PO khen bọn tao giỏi vl. Mày thấy PO nói sai phải phản biện chứ. PO nói gì làm nấy, 1 là PO rất giỏi, 2 là bọn mày rất ngu

bạn nam giấu tên đã   2 năm trước

Chắc team a bạn méo có team lead đúng ko =))

Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)  

Phần 4: QA manager
- Nói chuyện với ổng mấy lần, nói chuyện về process nghiêm túc nhất trong tất cả các manager. Trả lời mấy câu hỏi đơn giản về test của 1 thằng Dev cũng gọi là ok.
- Thời mới vào thấy ổng cố gắng cũng tội. Càng về sau càng nản, càng lúc càng ì ra, chắc là buông rồi. Trước thấy còn ở lại tối để làm, sau thì thấy giữa chiều là ngủ, không biết mệt vì cái gì.
- Xem ra rất tâm huyết với process và cách test của công ty hiện thời.
- Có cảm giác ổng chỉ là QA lead của Equator hơn là QA manager. Không có lead phụ, member thì đông, khoang bên kia làm gì chắc là mù tịt.
- Coi bộ test và cách ổng cải tổ thì cũng chỉ là gió chiều nào xoay chiều đó, kỹ năng không quá sâu. Xem ra quản lý bộ test có 80 con người viết vô là quá sức

Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)  

Phần 3: Dev Manager
- Tất cả, trừ 1 ông đều xuất phát từ Dev lead, theo kiểu thời thế tạo anh hùng. Cũng chứng tỏ công ty này khó tuyển được manager ( chắc là vì lương)
- Thời tôi mới vào thì thấy vai trò mờ nhạt. Gần đây khách hàng chửi bới nhiều, sếp to soi kỹ vào mới thấy làm nhiều và rõ hơn. Thảo nào thấy anh em trước cứ hay nói manager không cần.
- Ai vô trúng team nào thì phải biết vai trò và tính người nấy thôi. Có người giỏi tech nhưng dốt quản lý, có người ngược lại. Có người còn tệ hơn thế.
- Bản thân tôi không ưa lắm cái ông manager mà hay nói là team mình tinh nhuệ hơn những team còn lại, mới vào mà đạt nhiều thành tựu. Chả hại gì tới tôi nhưng nhìn chung nó làm công ty tách biệt.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

chuẩn đã   2 năm trước

chuẩn là mấy thằng dev lên làm mânger nên ở dưới lôm côm hết loại tay ngang sao mà bền vững đc

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)  

Phần 2: HR
- HR VN có thể nói 1 thời điểm chỉ có 2 người. HR manager nghỉ sinh mới tuyển 1 HR khác. Nói chung chả trông mong gì lắm ở 1 team thiếu nhân lực thế này.
- HR Thái thì khó gần, đến đi như cơn gió, chả thân thiện gì.
- Gần như các thủ tục đều theo chính sách của bên Thái. Nghe nói vì vậy mà có nhiều thứ không phù hợp làm anh em bất mãn. Chưa trúng mình cái nào.
- Lương vào cao nếu biết deal. Lương tăng hàng năm nhỏ giọt, không biết năm nay thì sao. Thưởng cũng tạm ổn. Nghe nói chính sách giữ người kém. Bị giới hạn về cả số % tăng 1 lần và cả số lần tăng theo quy định công ty. Nói chung, HR nhiều nơi cũng cứng rắn thế, chắc là chưa thấy quan tài thì chưa đổ lệ.

Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)  

Phần 1: Sếp Thái
- Nghe nói là đi cùng với công ty từ đời đầu. Sống sót sau biến động nhân sự của Thái đến bây giờ. Có thể nói Ascend, đặc biệt là Equator là con đẻ và cũng là cánh tay phải cho sự nghiệp của ông này.
- Gặp được mấy lần, cũng là người dễ gần. Chưa 1-1 bao giờ
- Trong công việc thì thấy cũng chỉ là manager cấp cao người nước ngoài. Có phần bợ đỡ khách hàng, cũng chẳng quản lý mấy các sếp ở VN.
- Kết quả thì đòi hỏi, nhưng khó khăn thì ít khi nào nói. OpenShift nghe các manager kêu gào nhưng đến lúc tổng kết cuối năm cũng không thấy nói gì.