Aperia Solutions Vietnam Co Ltd (43)

Dịch vụ 151-300
12 Toà nhà Bimi,Sông Thao, Phường 2 Tan Binh Ho Chi Minh

Review nổi bật

Pokemon  

SẾP ƠI CHO E ĐI COMPANY TRIP ĐI. 2 NĂM E VÃ QUÁ R, HỨA SẼ NGOAN Ạ HUHUHUHU

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

.11313.0.0.0.0.003.32

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

nhân viên sắp die hết rồi đã   8 tháng trước

Mình thấy nên ý kiến khám sk tổng quát đi, mang tiếp cty Mỹ tho mà ko cho nhân viên khám tổng quát được 1 lần, rồi người ta bệnh người ta nghỉ hết hay sao trời. còn nữa thấy mọi người complaint là bảo hiểm cty mình lằng nhằng lắm nha, hình như bô bô đòng full lương mà đóng mấy chục % thôi mọi người nên vào app check lại nha.

Tào tháo đã   8 tháng trước

Khám tổng quát thì nghe nói là do BH ko chi trả, còn Company Trip là benefit của nhân viên cố định luôn nha, 2 năm nay chả đi đâu dc trong khi mấy cty khác đi chơi ào ào bung xõa

Ba quèn đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

mới nghe nói cty lay off 15% employee. Ai có tên trong danh sách mời biểu lộ cảm xúc, hoặc trong luồng nhưng vẫn an toàn cũng comment ik, thấy ko ai nói gì hết vụ này vậy.

cựu aperia đã   2 năm trước

chuyện này cũng đâu có gì vui đâu mà bàn tán bạn ơi, bị cắt giảm cũng là tình thết bắt buốc vì công ty thâm hụt ngân sách thôi

Ẩn danh đã   2 năm trước

Aperia cắt giảm kiểu gì mà lay off xong lại đi tuyển thêm hàng loạt người, cái này giống chiêu trò chiến lược bài trừ những người lương cao đúng hơn là cắt giảm vì dịch, vãi cả lý do với biện minh, tẩy chay nào

Luân đã   2 năm trước

Chiêu trò của thằng giám đốc thôi! Chứ nếu lấy lý do covid thì phải có giấy tờ chứng minh trước cơ quan pháp luật. Tụi bị đuổi mà kiện thì thằng giám đốc vô tù chắc luôn!

Dev cùi đã   2 năm trước

Thằng giám đốc nhìn mặt bần phải nói, lại khá chiêu trò và được cái là nói éo ai tin nổi. Ai vô và sắp vô coi có đúng không nha.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bao.Tran (Employee)  

Thấy các bạn cay cú quá. Lương cao trách nhiệm cao. Làm ko đúng dealine OT điều hiển nhiên. Làm việc ko phải chỉ biết làm xong task của mình tới tháng nhận lương. Mà còn report cho người đứng đầu để họ feedback Customer. Một company tuyển với offer cao hiển nhiên bạn là 1 người chuyên nghiệp. Đã chuyên nghiệp thì phải biết cầu tiến, cầu thị. Không chuyên nghiệp thì lo luyện skill. Ra đi thì đừng cay cú như vậy. Muốn lựa chủ phải biết chủ đó tốt hay là xấu nhìn mức lương cao apply rồi làm ko dc hay delay deadline cay cú. Tôi cũng là dev cũng làm vendor cho các company khác từ văn hóa tới teamwork tiêu cực vs tích cực ép task sml, ot overnight, deploy xuyên màn đêm. Lên plan ai cũng hô to ok làm dc, gặp issue đi lan man, Tester vs dev ko nhất quán, Pm sốt vía deadline cam kết với customer, dẫn tới các confilict. Bất mãn ngồi chơi chờ đuổi, find dc... Xem thêm job ngon đi luôn.... Đã làm thì thể hiện tính chuyên nghiệp vs performace của mình cho dù ở ra đi họ thấy nể và sợ. Còn ra đi cay cú thiệt cho hồ của mình sau này.

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   3 năm trước

*** này giùm!

Dev ở nơi khác review nơi này :) đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã review là phải như này, tôi thích bạn rồi đó,

Designer nơi khác đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm ơn bác cho em một góc nhìn khác

Ẩn danh đã   3 năm trước

tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tào Lao đã   2 năm trước

Ủa rồi khen hay chê

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng.
Đi làm thì làm việc với thái độ tích cực, chuyên nghiệp, đảm bảo performance thì làm việc ở đâu cũng được nể và quý trọng.
Người ta trả lương cao, nhưng nhận vào những thành phần thích chém gió, tiêu cực làm ảnh hưởng công việc thì không ai vui nổi cả.


Ẩn danh (cảnh sát chìm)  

nắng chíu lung linh muôn hoa vàng, mình xin lũi mình xin lũi được chưa, ahahahahahahah

Xong dự án bị cho nghỉ  

Nghe nói xong dự án bị đá đít khỏi cty ko có bồi thường hả anh em

Dev Hay Test đã   3 tháng trước

Role gì vậy bác?

BA bi cho nghi đã   3 tháng trước

BA nhé .

FE  

PV nice, mấy ac manager nói chuyện nghe cũng thẳng thắng đỡ lòng vòng, hỏi code ở mức medium nên cũng ko khó lắm, nch là thoải mái

Ẩn danh  

Designer làm cắm đầu, OT ko có lương, dev thì ngồi chơi. Kế toán bự như bà cố nội, quyết toán thuế tháng 3 mà nếu ai dư tiền thì tới tháng 1 năm sau mới được hoàn chung với lương tháng, ủa nếu muốn nghỉ trước tháng 1 thì mất luôn hả? Còn mấy nhân viên cũ lâu giờ không để ý tới quyết toán thuế thì mỗi năm đều bị mất 1 mớ vào tay bà kế toán.

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Des quèn đã   8 ngày trước

Bác cho em xin ít review lương designer mid-level với ạ em cảm ơn trước

Pokemon  

SẾP ƠI CHO E ĐI COMPANY TRIP ĐI. 2 NĂM E VÃ QUÁ R, HỨA SẼ NGOAN Ạ HUHUHUHU

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

.11313.0.0.0.0.003.32

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

nhân viên sắp die hết rồi đã   8 tháng trước

Mình thấy nên ý kiến khám sk tổng quát đi, mang tiếp cty Mỹ tho mà ko cho nhân viên khám tổng quát được 1 lần, rồi người ta bệnh người ta nghỉ hết hay sao trời. còn nữa thấy mọi người complaint là bảo hiểm cty mình lằng nhằng lắm nha, hình như bô bô đòng full lương mà đóng mấy chục % thôi mọi người nên vào app check lại nha.

Tào tháo đã   8 tháng trước

Khám tổng quát thì nghe nói là do BH ko chi trả, còn Company Trip là benefit của nhân viên cố định luôn nha, 2 năm nay chả đi đâu dc trong khi mấy cty khác đi chơi ào ào bung xõa

Ba quèn đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bo béo  

Cty nên phát triển nhiều hoạt động gắn kết ae và đời sống tinh thần mọi người hơn như Company trip, Team building. Giờ tình hình sống chung với dịch r nên ko cần phải sợ gì nữa đâu. Bộ phận HR nên cải thiện các chương trình phúc lợi rõ ràng hơn

căn bệnh tiềm ẩn ngành IT (nhân viên kì cựu)  

hiện tại công ty đang support nhân vien rất tốt nếu nhân viên bị f0 đó là ngày nghỉ có lương và tiền hỗ trợ đó là điều mình đánh giá cao BÊN CẠNH ĐÓ mình thấy điều hạn chế nguy hiểm đó công ty ko có chế độ khám tổng quát mà như mọi người đã biết ngành IT mình là ngành ngồi nhiều nên các bệnh tiềm ẩn khá cao, nếu biết và điều trị sớm sẽ giúp chúng ta tránh những bênh nguy hiểm sau này nên các cty khác đều có là mỗi năm ít nhất 1 lần có cty thì 6 tháng 1 lần, mà mình nhân viên đôi khi xin nghỉ để đi khám tổng quát là điều xa xỉ hoặc quên trước quên sau á mọi người, nên ban lãnh đạo công ty nên cân nhắc vấn đề này nhé , cám ơn

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Dev)  

Công ty lúc cần người thì tuyển ồ ạt, không có plan rõ ràng, đến lúc client cắt dự án là đuổi bất chấp, không có đền bù. HR + kế toán thì con ông cháu cha, nhờ làm giấy tờ thì phải van xin còn hơn nhà nước, mặc dù vậy mà vẫn không làm, chat thì seen nhưng không nói gì, email thì không reply. Máy công ty không được dùng internet, research thì dùng 1 con remote, load 1h mới lên được cái màn hình. Dự án toàn dùng thư viện nội bô, vaoflucj nghề luôn. Hối hận vì ở đó 1 thời gian.

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, đúng rồi nhất là mụ kế toán lương bỏng playslip lằng nhằng, giờ mới biết mụ ta là cocc nhiều khi ức chế mà nói mọi người kiểu suỵt suỵt .... chán

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Chính xác luôn, lúc nghỉ việc nhờ kế toán chốt sổ bh thì ối dời ơi....

Ẩn danh đã   8 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

No  

Về quy trình phỏng vấn thì khá ngắn gọn. 1 vòng duy nhất.
Lương đầu vào khá ổn.
Công việc thì có tìm hiểu là stable dài hạn.

Đặc biệt khi bạn pass hay fail đều có call thông báo và nói rõ vì sao fail, pass. Nhận xét sơ bộ skills của bạn trong quá trình phỏng vấn. Nói chung rất thích cách thông báo kết quả phỏng vấn như này.

nhan vien (nhân viên kì cựu)  

Cty đang có những cái rất chi là stick, dịch bệnh mà cứ lăm le bắt lên cty(mà thật sự bắt rồi), lúc đi pv mọi người nhớ hỏi các giấy tờ nha, chứ vào bắt đi làm cái này xong đến cái nọ lúc đó thì lở xin nghỉ bên kia rồi nếu không là quay lại làm bên kia mịa nó oy, mấy cái chính sách về dịch bệnh cty này rất là chuối đẻ ra để làm khó nhân viên

Nhân viên cũ (Designer)  

Sếp chuyên môn cao, đồng nghiệp vui tính, lương sòng phẳng
Nhưng khi nghỉ việc từ đầu tháng 4 mà đến gần cuối năm chưa chốt sổ bảo hiểm, tra trên Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng không thấy thông tin đóng bảo hiểm trong thời gian làm việc tại đây.
Hồi đầu hứa cuối tháng 4 chốt sổ, cuối tháng chưa kịp thôi để cho tháng nữa ai dè cũng không có tiếp, cái covid tới cái bảo không chốt được do dịch (mãi về sau mới biết chốt online được, cay vãi!). Vừa liên hệ lại và vẫn chưa được chốt, tính ra hơn nữa năm rồi
Nghi là gian lận trốn bảo hiểm, ae nào đang tìm hiểu để vào làm, đặc biệt là những bạn cần bảo hiểm thì nên cân nhắc kẻo làm đã đời tới chừng rời đi mới tá hỏa như mình!

Nhân viên cũ đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã   Một năm trước

BH thì có thể tự check để xem cty có đóng hay ko, kèm thêm hợp đồng và payslip thì cứ mang đi kiện đi bạn, đừng có ở đây nghi này nghi nọ, nhảm nhí.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Mấy bác cho em hỏi. Aperia phỏng vấn bằng tiếng anh hay tiếng việt ạ. Quy trình pv thường thì sẽ gồm mấy vòng.

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Có cả ta lẫn tv nhe

đã nhận offer sắp đi làm (Dev-QC)  

mình sắp gia nhập cty nhưng đang xem xét lại chắc đi pv chỗ khác vì nghe tin là cty sắp phải đi làm ko cho wfh, mà ngành it mình đâu bắt buộc khi dịch chưa ổn, cty công nghệ gì mà gấp gắp vậy ko biết, thứ 2 thưởng bên cty mình cũng ít không có các khoảng thưởng dự án thêm nữa, mới

muốn pv mà nghe nói vậy thôi đã   Một năm trước

Mình thì tính cancel offer chắc đi kiếm chỗ khác hơn, cuối năm rồi mà singin bonus kém lắm

BA quèn đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Chỉ có những projects siêu bảo mật mới cần lên công ty thôi, hiện tại mình cũng đang WFH mà, còn ai thực sự muốn lên cty phải đăng ký chứ đâu có ép. Chỉ là 'nghe nói' mà đánh thẳng 1 sao. Làm ngành này mà có mỗi việc verification cũng không làm rồi áp đặt suy nghĩ thì quá dở rồi.

Rep : BA đã   Một năm trước

Nghe nói ở đây là nghe 1 người bạn trong cty, và hr làm việc, vậy trường hợp này có đáng để nghe ko bạn, vì là nghe nói ko có căn cứ quyết định gì nên phân vân là điều bình thường thôi. mà thôi mình nhận offer chổ khác rồi người ta cũng nói kế hoạch sẽ wfh tới ít nhất là date nào, nếu dịch còn thì sẽ còn. thân chào bạn

Rep : BA đã   Một năm trước

Đánh hẳn 1 sao là thế quái nào, làm BA cũng phải biết vẽ mockup chứ, nhìn vậy mà ra 3 sao, thôi tôi lạy ông giả danh BA và cái kết, mang tiếng chớt

Kang đã   9 tháng trước

Những project làm việc với client thì mới cần lên Cty thôi còn nhưng project internal thì wfh hay lên cty cũng được, Mình làm cty gần 6 tháng rồi mà chưa lên cty lần nào nè :)))

Cám chăm chỉ (QC)  

Cty ko nợ hay quịt lương nên bác nào định làm thì yên tâm.
Khi nghir làm sẽ có bộ phận C&B liên hệ lấy sổ nói chuyện rất nhẹ nhàng lịch sự dù đã nghĩ việc.
Văn phòng sạch sẽ thoải mái, cty có nhiều event lớp học tiếng anh
Bị cái là hàng tháng ko có nhận được payslip dù đã hối nhiều lần, điểm này kế toán nên cải thiện.
Overall thì khá ok

Ẩn danh đã   9 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ko phải Minh  

Quy trình làm việc hơi nhiều, thủ tục rườm rà nhưng quen rồi sẽ thấy help mình rất nhiều trong việc dùng để làm evidence sau này, đặc biệt là thời gian flexible, làm miễn sau hoàn thành cv là ok