APAX English Việt Nam (598)

Sản phẩm 1000+
Ba Dinh, Ha Noi

Cm quèn mới nghỉ việc  

Mn ơi giờ muốn viết đơn kiện Apax miền Bắc thì nộp lên đâu vậy?

Ec đã   5 ngày trước

Bạn gửi về bộ lao động ý bạn, bảo vệ quyền lợi người lao động phải có tiếng nói. Mỗi người 1 tiếng nói

HR Thông Báo ( HR HO Miền Nam ) (Ng T Hải Duyên)  

Rất xin lỗi và một lần nữa mong toàn thể CBNV thông cảm cho công ty. Công ty đã cố gắng hết sức. Nhưng vì một vài lí do nên dòng tiền vẫn chưa ổn định và đủ để đi lương trong hôm nay.
Chủ tịch đã đồng ý đi lương 15,5% T9 vào ngày 27/10/2020 cho cấp nhân viên.
Cấp quản lí sẽ đi 8% của T8 vào ngày 29/10/2020.
Rất mong quý anh chị CBNV thông cảm.

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   6 ngày trước

Đã có lương T8 của NV đâu mà có tháng 9.

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Thằng trên mày bị ngáo à, miền Bắc chưa có nhưng 80% nhân viên miền Nam nhận full lương t8 rồi.
Mình có thắc mắc là sao kỳ lương t9 sắp tới sao chỉ có ít phần trăm vậy, tôi ko vui chút nào luôn á, ít nhất cũng 50% lương t9 chứ.

Ẩn danh đã   3 ngày trước

Tại sao HR không thông báo qua mail lại phải gửi qua đây chi, xàm

Đã nhận đủ lương sau 1 cuộc gọi (Best cm đã nghi)  

Bạn nào đã nghỉ rồi mà cần hạch toán hết lương còn nợ. Các bạn cứ gọi số này nè rồi nói tên. Vị trí. Nghĩ từ ngày nào. Số còn nợ total là bnhieu. Sau 3 hôm không tính t7 cn auto nhận đủ ạ. Số: không chín ba bốn bốn ba một không bốn ba.

Ẩn danh (CM đã nghỉ việc)  

Đã có đồng lương nào chưa mọi người

EC quèn đã   6 ngày trước

chưa nha bạn

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Mình nghỉ r bọn HR hẹn hnay có lương mà h này chưa thấy gì

HR thông báo (HR HO)  

Thông báo các nhân viên đã nghỉ trong tháng 7 sẽ đủ lương trong ngày hôm nay.
Các nhân viên đã nghỉ trong tháng 8 sẽ nhận lương 30/10
Hôm nay chi trả 51,55% tiền lương cho cấp bậc nhân viên (tháng 9) cho Miền Nam.
Miền Bắc chưa có thông báo chính thức

EC PHẪN NỘ VỀ LƯƠNG KHI CHẠY SỐ QUÁ ỔN đã   6 ngày trước

và hôm nay sẽ không có lương nhé mấy bạn.

Tập thể nhân viên trung tâm Trường Chinh. Tân Bình đã   6 ngày trước

Lương lương cái củ c*c. Giờ này chưa thấy gì. Con tao không có sữa uống. Tao đã vay nóng rồi. Đến lúc tao bị siết nợ. Tao qua 198 NTMK tao căng băng rôn + rải tờ rơi. Đmm nhà chúng mày

Ẩn danh  

mình nghỉ việc được gần 2 tháng rồi nhưng cũng như các bạn nhân viên ở lại chưa được nhận lương t8 và 9. nghỉ thì thoát khỏi bọn quản lỹ hãm ở trung tâm thôi nhưng vẫn phải chờ đợi lương pending nhỏ giọt và ko đc chốt bảo hiểm.
tiện cho mình hỏi là mình ở ngoài bắc thì gửi đơn khởi kiện đến sở lao động theo địa chỉ hội sở hay khu vực trung tâm làm việc vậy?
quá mệt mỏi với cái cty như cục cức nàyyyyyyyyy

Ẩn danh đã   6 ngày trước

gui ve Bộ lao động hà nội mhes

OCSM kì cựu (Chưa nghỉ viêc)  

Mình có thấy được bảng tổng kết doanh số hiện tại top 20 trung tâm đều đoạt doanh số trên 1 tỷ. Thế mà tiền sao chưa trả cho nhân viên. Tiền BHYT và BHXH vẫn chưa đóng?

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Là công ty ko có quan tâm gì đến nhân viên đó bạn, sống chết mặc bây.

Trả lương cho tao (EC)  

Công ty rõ ràng đang thu được, doanh thu rất tốt nhưng đéo chịu trả lương cho nv. Ông Hải - GDV 1 sủa 16/10 có lương xong câm mồm đéo thấy tiền đâu cũng đ thấy tăm hơi gì từ cty. Công ty cũng vừa phải thôi, EC chạy số xong bh đéo có gvnn đéo có lớp nghĩ sao sell xong dạy luôn. Cm đứng lớp chính, ec cover pending ngày đéo nào cũng bục mặt từ sáng tới tối đéo 1 đồng OT. Mai đéo có lương nữa thì tôi nghĩ Shark Thuỷ nên ra miền Trung bơi mẹ đi, tầm nhìn như đầu *** dẻ rách 🤦🏻‍♂️

EC đòi lương đã   6 ngày trước

nghe nói đâu hôm nay vẫn chưa có lương

CM Đen đủi đã   6 ngày trước

EC ở APAX MÀ DẠY CÁC CHÁU THÌ ĐÚNG LÀ HỎNG BÉT CẢ 1 THẾ HỆ RỒI

Lương kéo dài đến ngày 20 hằng tháng (OCSM)  

Luật rừng Apax đưa ra 20 hàng tháng thanh toán lương , nhưng vẫn trả ko đủ là sao hã ??

Ẩn danh (CM quèn)  

Từ tháng đi làm tháng đéo nào cũng nợ lương, OM bắt chạy số renew, chạy số bục mặt nhưng tiền lương thì đéo muốn trả . Chất lượng giảng dạy thì chả ra gì, lúc nào cũng phải tung hô là con học tốt, môi trường tốt, trong khi học sinh đéo biết gì.

Ẩn danh  

Kính gửi sếp Phạm Thi Dung,

Điều cấp thiết của cả hệ thống Apax Miền Nam là GIÁO VIÊN NƯỚC NGOẢI. Câu chuyện thiếu trầm trọng giáo viên đã có từ những tháng trước đó. Có đủ thời gian để các sếp Bod, Am để giải quyết tại sao từ lúc đó đến nay không đưa ra giải pháp. Đòi hỏi dưới trung tâm chạy số, áp lực chạy số. Như vậy cả thời gian qua Bod, Am làm được cái gì cho hê thống thay đổi phát triển lên chưa hay chỉ biết ép số và chỉ tay 5 ngón, anh chị có bao giờ suy nghĩ chị đã hỗ trợ gì cho trung tâm để nhân viên của chị đã vất vả kiếm từng đồng, gần như lạy lục khách hàng và nay vì trường không có giải pháp, không có sự lãnh đạo tốt nên phải trả lại phí cho khách hàng, đã trả tiền coi như bao công sức đã mất mà trường còn trả rất chậm để Kh phải chửi lên đầu nhân viên.
... Xem thêm Vai trò của anh chị không làm tròn, nghĩa vụ trả lương cũng không mà chưa từng có 1 mail xin lỗi từ Bod. Tôi viết mail này chỉ có 2 điều tôi mong anh chị đọc thấy, hãy có ngay giải pháp để nhân viên chúng tôi yên tâm chạy theo nhiệm vụ ec, cm chứ không phải lãnh lương để bị KH thóa mạ, điều thứ 2 các cấp lãnh đạo bớt chỉ tay 5 ngón, nói như thánh ở trên phán xuống, anh chị đễ hiểu rõ công ty anh chị sao, thì nhúng tay vào giải quyết các trường hợp ph phàn nàn nhiều, điều thứ 3 làm ơn làm các thủ tục và quy trình ngắn lại, hiện nay vừa dài, vừa không hiệu quả, HO làm việc như cha mẹ, trong khi trung tâm sốt ruột giải quyết vấn đề Ho cứ đủng đa đủng đỉnh giải quyết chậm làm nhân viên chú tôi bị chửi

Ẩn danh đã   7 ngày trước

Tôi bổ sung 1 ý. Nếu qui trình do HO gửi xuống trung tâm cung cấp KH. Thì khi KH "chướng khí" đòi những việc ra khỏi qui trình, thì bộ phận CSKH thống nhất câu trả lời từ chối giống trung tâm. KH sẽ tôn trọng cty lớn, bài bản. Vì gặp ai cũng 1 cách giải quyết vấn đề.
EC, CM chỉ làm theo qui trình của HO. Chứ ko vẽ thêm qui định.
Nếu CSKH nhượng bộ, thì gửi mail & qui trình điều chỉnh, hoặc giải pháp cụ thể.
Để khi có giải pháp thì EC, CM lũ lượt ra đi vì ko làm nổi chỉ vì KH chướng, ra vẻ thanh cao, đòi thì giảm giá sát đất, nhưng yêu cầu câu nào là thấy thiếu logic trầm trọng.

VD: nghỉ là phải giữ lại tiền. Giữ lại tiền rồi phải cho học bù. Học bù chưa thỏa mãn, phải kèm.
Đi ra quán gọi 1 tô bún. Rồi bảo bận ko ăn kịp, ko trả tiền. Nhưng phải giữ lại tô bún. Và khi quay lại, chủ quán phải cho tô bún mới nóng hổi, và ko mất tiền.

Nói ra cũng ko tự hỏi bản thân có tốt nghiệp Tiểu học ko nữa?
đóng 30 triệu/tháng đi. Tôi tự nguyện đưa đón đi học cho.

Joshi đã   5 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Trung tâm Nguyễn Gia Trí đóng cửa (CML đã nghỉ việc)  

Ông Khương -BM Nguyễn Gia Trí quen biết với ông Hải -RM Vùng nên dù có gian lận tiền bạc đến cỡ nào, ổng vẫn còn ở đó?
Kế toán, CML không ai dám về trung tâm D2 làm vì sợ dính những cái lụi tàn, những cái thu tiền không hồ sơ, mất hồ sơ do ông Khương đã ăn bớt từ tiền rút phí của phụ huynh.
Không ai có thể tố cáo ông Khương BM để cho ổng lộng hành, rồi từ từ chết dần chết mòn cả trung tâm không có CML lãnh đạo.
Ai mà được điều động về D2 Nguyễn Gia Trí thì đừng làm nhé mọi người, sẽ mang tai tiếng, nhất là có khả năng trung tâm đóng cửa vì không còn khả năng thanh khoản, hỗ trợ phụ huynh làm các phương án: bảo lưu, chuyển phí, rút phí,... một đống sổ sách chưa ai phê duyệt, không ai trình ký.
Ông Khương ngồi đó lấp liếm, tìm mọi thủ đoạn ăn tiền phụ huynh: đóng 30tr, đút túi 2-3tr tiền
... Xem thêm giảm voucher 1tr ( thực chất chỉ 28tr)
Người không có kĩ năng phá hỏng cả trung tâm ?!
Phạm Thị Dung, Vũ Dung Thuý, Miss Hiếu, QLCL không kiểm soát được hay sao?
Để ông Hải bao che ông Khương lộng hành như vậy à?

Ec củ đã   7 ngày trước

Sao biết hay bạn ?

Ẩn danh đã   7 ngày trước

Tui nghỉ rằng bạn nên gửi mail tố nếu điều đó là sự thật, chứ viết lên đây cũng đâu xử lý được, còn nếu không phải như bạn nói không đúng vì không thích thì đây là tôi vu khống và ảnh hưởng đến danh dự của 1 con người, bao nhiêu người tan nát, tự vẫn vì bị vu cáo bậy bạ như vậy mà chết người ta, chết cả gia đinh người ta.

CML đã nghỉ việc đã   7 ngày trước

Mình đã viết mail rồi nhưng nội bộ với nhau ai lại tố cáo sai phạm nhau hã bạn :) mình tố cáo xong là lúc mình ra đi :)

Ẩn danh đã   7 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 ngày trước

chính xác luon. 1 BM cũ đã nghỉ việc cho hay

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh (Nhân viên )  

Mình đang làm tại apax!!! Mình thấy môi trường tốt, chỉ có mỗi việc thiếu tài chính nên bị chậm lương! Nếu ổn tất cả thì apax đúng là hệ thống anh ngữ dạy tiếng anh tốt nhất việt nam! Mình tin tưởng Apax sẽ phát triển hơn trong thời gian tới đây! Mình cũng mong các anh hùng bàn phím thay vì mình cứ tám này kia, thì lên tập trung vào các công việc khác các bạn đang làm nè! Chỉ có nói lẻm bẻm mà hok làm được gì thì chỉ tốn thời gian!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   7 ngày trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã   7 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   7 ngày trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   7 ngày trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   7 ngày trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   5 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike

... (EC )  

1 doanh nghiệp trả lương đều ko nói được doanh nghiệp đó phát triển, nhưng trả như ăn xin thì doanh nghiệp bệnh quá nặng, tương lai gắn bó lâu dài với nơi ko tôn trọng nhân viên chỉ làm mất thời gian, tiền bạc

Ẩn danh đã   7 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Ơ kìa thế công ty đ định trả lương nvien à. Đến h này vẫn chưa nhận đc 1 đồng nào lương t8 thì sống kiểu đ gì