Đồng ý đã   Một ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một ngày trước

Nghỉ hết rồi còn đâu bạn.
Những người lên đây viết comment có cả những người đã cống hiến rất nhiều, góp ý rất nhiều để cty tốt hơn. Nhưng vì ko được ghi nhận, ko làm nổi, nên đã đi rồi.
nghe đâu giờ toàn ng mới.
Bạn có thể ở trong chi nhánh tốt. hay lương phù hợp với vị trí.
nên đọc kỹ từng comment để thấy mỗi nơi gặp vấn đề j.

Ẩn danh đã   Một ngày trước

Seeder đã vào cuộc =))

Để yên cho chúng tôi làm việc đã   Một ngày trước

Bạn ơi, mình không vơ đũa cả nắm, đâu cũng có mặt này mặt kia, nhưng cần nhìn nhận những điểm tốt, những nỗ lực và cố gắng của mọi người khác. Khi đưa ra một ý kiến, một nhận định về một người khác, một tổ chức thì cần nghĩ kỹ.
Có thể đâu đó có "con sâu làm rầu nồi canh" nhưng không có nghĩa tất cả đều như vậy. Chúng tôi vẫn đang cố gắng làm việc.
Cảm ơn bạn.
Chúc bạn có những công việc mới phù hợp và happy.

Đã nghỉ và đang ngồi hóng BHXH đã   Một ngày trước

Xin lỗi nhưng thấy bạn chủ thớt hơi kiểu tự vả. Bạn bảo bạn đang làm việc yên ổn thì tôi nghĩ bạn cũng không thể thừa thời gian mà lên đây đọc review rồi phản biện chúng tôi. Chúng tôi lên đây phản ánh vì cũng cống hiến nhưng không nhận được những gì xứng đáng, gửi bức xúc lên trên thì một là bị bơ, 2 là trả lời chung chung đại khái. Không được trả lời thoả đáng nên buộc một số bạn phải lên group ở fb hỏi han thì đội ngũ seeder các bạn bỏ tiền mua bài bắt người ta gỡ xuống. Vậy công bằng ở đâu? Cực chẳng đã mới phải vào đây xem nếu có may mắn sẽ gặp được bạn nào đó biết cách giải quyết. Và kết quả thì mọi người cũng rõ, vì tổng thì chỉ có một. Cũng như giáo viên nước ngoài họ không biết kêu ai nên phải lên Glassdoor ấy. Thiết nghĩ nếu công ty đàng hoàng một chút thì cũng không quá nhiều phốt như vậy. Không có lửa sao có khói.

Ẩn danh đã   21 giờ trước

Đồng ý với "Đã nghỉ và đang ngồi hóng BHXH" nè

Ẩn danh đã   21 giờ trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   20 giờ trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   18 giờ trước

Xóa review này giùm!

GVNN còn ko chịu nổi đã   18 giờ trước

GVNN mà bỏ đi hàng loạt. nếu môi trường, cách cư xử giữa người với người tốt. liệu có khủng hoảng GVNN ko?

Ẩn danh đã   18 giờ trước

Chất lượng vô địch mà còn sợ có đối thủ à. Nghe câu không sợ địch mạnh mà sợ... à mà thôi. Dù sao t cũng không nghĩ người ngoài lại nắm rõ nội bộ đâu. Đâu phải chục cái review mà đã hơn trăm cái rồi ạ, bạn bảo bạn đọc rồi mà còn không phân biệt được có phải nhân viên công ty viết không thì kĩ năng đọc hiểu của bạn hơi có vấn đề rồi đó

Ẩn danh đã   17 giờ trước

Ủa ai bắt rảnh há*g vô đây rồi “tự nhiên thấy mấy review nhảm nhí”. Có ai ép đọc hay sao mà kêu ảnh hưởng đến người đang làm. Chắc là HR đang tuyển người nên lo không đạt kpi hả? Chứ còn nói thẳng ra là EC mải chạy số này, CM lo cskh, giáo viên lo dạy hơi đâu vô đây hóng nếu không có bức xúc gì. Người đâu kì cục.

Ẩn danh đã   16 giờ trước

Nhảm nhỉ. Tôi đây gắn bó với công ty từ lúc khai trương. Bao cống hiến nỗ lực. Để rồi đến lúc nghỉ( lý do cá nhân), lương thì nhùm nhầy chưa trả, sổ bảo hiểm thì không chốt, nghỉ việc và bỏ lại khoảng thưởng du lịch 7tr5 vì gần 10 tháng chưa trả. Kêu các thể loại Hr không thấu. Chủ thớt thích gắn bó thì gắn bó, đến hồi nghỉ cũng bị nhùng nhằn thì đừng có lên đây mà kêu.

Ẩn danh đã   15 giờ trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   14 giờ trước

Đi làm vì tiền chứ đâu phải đi làm cho vui đâu mà trả lương như trả góp vậy. Tiền nhà tiền điện tiền xăng ... có cho trả góp k. Đã trả lương sai với Hđlđ rồi mà còn nói giống bạn này đi làm như đi xin vậy.

Ẩn danh đã   13 giờ trước

Tội HR. Suốt ngày lo KPI tuyển dụng cho ông GĐ Vùng Hồ Thanh Hải đuổi người khí thế. Ko lẽ HR tuyển toàn người dỏm vô vùng ổng thì lạ quá.

qua đường đã đề nghị xóa ❌   11 giờ trước

Bạn mình vẫn được "để yên cho làm việc" từ đầu năm tới giờ đây có ai phá đâu, nhưng công ty có để yên đâu =))) đm lương trả kiểu trả góp suốt từ đầu năm tới giờ, sắp qua mẹ hè rồi vẫn chưa xong thì đéo ai sống nổi?? Tiền nhà ai trả?? Người ta đi làm để có tiền mà sống, cái mục đích quan trọng nhất mà bị khước từ suốt hơn nửa năm lại còn đòi thông cảm với này nọ?? Hay bạn chủ thớt làm trên Hội sở? nghe nói hội sở vẫn nhận lương đúng hạn, đi du lịch đầy đủ, nếu thế thì thôi bạn cũng để yên cho người ta kêu đi vì ảnh hưởng đéo gì đến miếng cơm của bạn đâu =)))

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   7 giờ trước

Xóa review này giùm!
Chủ thớt đọc hết 135 review rồi hẳn phản biện nha. Thấy cái j ko tốt thì lắng nghe lòng dân để thay đổi, giữ những người cũ còn sót lại + người mới tuyển ha.
Ng còn sống sót ở Apax: 1 là tàn ác nhất + 2 là tài ba nhất.
Nhìn chung người bình thường nhiều. Nên cần những môi trường cty bình thường, với con ng bình thường. Trân trọng người với người.
Có ai mà làm công ăn lương, ở nhà thuê ko có nổi wifi. Mà bắt trả lời tin nhắn 24/24.
Bán nghệ chứ ko bán thân nha.

Ẩn danh đã   7 giờ trước

khó khăn là cả thị trường nha.
sao ko thấy mấy cty Anh ngữ khác bị nhân viên review? hay seeder mí cty khác phá?
mà chỉ tập trung Apax.
"xem lại bản thân nếu tốt thật thì ko bị review dữ vậy đâu"

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Học bổng có mất đồng nào đâu bạn, vì nó trừ trực tiếp vào học phí mà. Một hình thức dụ học viên thôi, quan trọng là có người đăng kí để công ty thu tiền về bù lỗ trả lương nhân viên không.

nv quèn đã   2 ngày trước

Mình cũng đang đợi dài cổ đây. Mùa dịch đã k có tiền rồi nó lại còn trầy bửa tiền lương nv. Bọn này định làm cái trò gì đây nhỉ. Giữ tiền người khác hết ngày này qua ngày khác.

EC còn làm đã   2 ngày trước

Nhận full tháng 5 từ tuần trước rồi bạn.
Mình ở miền nam.

Ec cu đã   3 ngày trước

Bạn nói quá phiến diện mỗi bộ phận có mỗi nhiệm vụ. Nếu thấy làm Ec nhàn vậy thì bạn làm Ec đi , rồi ngồi rãnh tám vs chát chít, tám vs chát chít mà ko ra số thì bị đuổi thôi. Ec kiếm hv vào hoa hồng 1 lần rồi Cm chăm hs rồi renew hưởng bao nhiêu lần.

Ẩn danh đã   3 ngày trước

Bạn EC ở trên nói cũng đúng.
Mỗi ng mỗi việc. nếu làm đúng câu này thì đâu nhìu review vậy.
nhưng ý của chủ thớt là bắt CM phải làm thêm giờ cho mấy việc sales. nên bạn ý bức xúc.

EC nghỉ đã   3 ngày trước

Renew thì EC nhận gấp đôi CM. hay có thay đổi hả? tui nghỉ trước dịch nên ko bik.

Nv ec cũ đã   3 ngày trước

Cơ chế từ năm ngoái rồi mà bạn. Renew là CM hưởng còn Ec chỉ nhận 0,0025% của ds renew toàn trung tâm.Cũng như new thì Cm cũng đc hưởng tính theo ds chung toàn TT. Chớ làm chi nhận gấp đôi.

Ẩn danh đã   3 ngày trước

Ở đâu ra có vụ new CM hưởng vậy bạn ?
Chỉ có thay đổi là rẻ new EC bị giảm xuống 2% như CM thôi

Môi trường giáo dục mà drama hơn cả hậu cung đã   3 ngày trước

Khiếp quá các bác ơi drama cả người cùng team cả khác team nhiều thật, em đọc hết hồn. Chắc vào công ty làm kế toán là đỡ drama nhất haha mỗi tội công ty nợ nần chồng chất nghe là chả muốn vào. Đúng là người ta nói công ty nào đăng tuyển liên tục là có vấn đề chứ phát triển cái quái gì

EC bị cho nghỉ vô lý đã   3 ngày trước

Bạn kế toán nhà trên nhận xét chuẩn đó.
Nhân viên mà còn tầm nhìn hơn lãnh đạo.
Lãnh đạo thì cứ mạnh đuổi. Ở lâu sinh lão làng. Ko vừa mắt là đuổi ko đền HĐLĐ lun.
Tưởng tuyển nhiều là hay. Ông GĐ Vùng Hồ Thanh Hải là nổi tiếng đuổi từ người Việt tới người nước ngoài. Con ECL, hồi xưa dưới ổng, khoái cái trò đuổi người gây ách tắc giao thông của nó lắm. Tại người ta làm theo qui trình.
Người ta tạo môi trường ai đến cũng muốn ở lâu, cống hiến thì ko làm.

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Phải nói thật ngày xưa anh T phó tổng cũ rất quan tâm nhân viên nhưng hình như khâu tuyển BM có vấn đề. Đa số các BM làm việc rập khuôn, gián tiếp cho ECL/HOCM (nay là oscm) quyền sinh sát sa thải nhân viên mà không có lý do chính đáng. Sự việc này thực chất vẫn kéo dài và không nhiều chi nhánh dám lên tiếng. Đầu năm phát súng do bên Hưng Yên nổ ra chắc cũng khiến trên tổng hiểu rõ hơn một phần

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Tội CML bạn. Ko phải 100% đâu. giữ người ko nổi thì có. Lo nghĩ cho CM, mà ở trên ép việc quá, tụi CM tự nghỉ đó. Phần lớn nghỉ là CM giỏi.
Việc NHIỀU GẤP 3 LẦN nơi khác, bị ở trên cao (ko phải CML) ép bắt phải làm mấy việc sales ko có trong JD hay lương ko bao gồm, còn bị tụi EC/ECL đâm bị thóc, chọc bị gạo. Đấu đá giành số nữa.
Mà CM bận việc học lo cho HV. Làm j có hơi sức giành.

Ẩn danh đã   2 ngày trước

@bạn "EC bị cho nghỉ vô lý": phải ECL bạn nói là Oanh ko? Trùm xúi đuổi ng. Con đó ko phải thiện nam tín nữ đâu.

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Chuyện ECL hay OCSM đuổi người hoặc kích đểu lên BM để người ta bị đuổi diễn ra như cơm bữa ấy mà. Đa số là kích để đuổi người ở team EC khác, ngoài ra nếu CM hay PA nào làm đúng luật mà không giúp chúng nó lách luật thì cũng xác định là sớm muộn bị out. Nhìn tập thể có vẻ đoàn kết nhưng thực chất là lợi ích nhóm rút ruột tiền hoa hồng trên tổng thôi. Tóm lại không cần chỉ đích danh ECL hay OSCM nào để công kích, nhiều seeder vào hóng lắm nên cứ để họ nhột

nv quèn đã   2 ngày trước

Tôi là cựu CM. Ý kiến cá nhân là EC cũng rất nhọc nhằn. Chắc chỉ là một số cá nhân ở trung tâm nào đó khiến bạn bực mình vậy thôi. Đồng ý là nhiều EC hay có kiểu tư vấn sai lệch xong cơ hậu quả CM phải chịu 100%, cái này tôi cũng cực kì bức xúc mà không ai giải quyết cho. CM thì tôi thề là từ lúc khai trương cho tới lúc bỏ việc chưa thấy đứa nào bị đuổi. CM 99% là tự nghỉ việc do khối lượng công việc nhiều, đen đủi gặp phải OM hãm tài hay hạch sách như bên trung tâm tôi nữa thì coi như đi làm như đi đánh nhau không bao giờ tâm lý thoải mái được. Chưa kể cộng thêm BM không có tiếng nói, nghiệp vụ kém, không có đóng góp gì trong công việc, đến mức người ta phải thốt lên là "bù nhìn". CM bên này kiêm đủ thứ việc, chạy doanh số (renew), phụ đạo học sinh free...v...v... Tôi không biết bên trung tâm khác như nào nhưng khối lượng công việc bên này thì như là trả lương 1 làm 5 vậy. Mà có được trả lương đâu, giờ tháng 7 rồi lương tháng 4 chúng tôi còn chưa đc nhận.

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Thế hồi đầu năm bạn chưa đọc tâm thư gửi toàn hệ thống rồi. Bên chi nhánh HY miền bắc có BM cặp với Hocm, Hocm không thích ai là người ấy bị đuổi. Ép cả CM và PA nghỉ vô lý nhé. Còn các chi nhánh khác cũng có nhưng chưa lên tiếng thôi

Ẩn danh đã   3 ngày trước

Ghét nhất câu "sales vô cho hưởng re new".
Bạn EC đi làm cty có trả công lao động cho bạn. HĐ bạn ký là ra New. Đó là việc giữa cty với EC. bạn ko làm j cho CM cả.

Còn CM: có học, có kỹ năng các thể loại mới vô được. HĐ CM ký với cty là làm admin. CM theo lớp 9-12 tháng trời. HH EC ko phải theo lớp vẫn gấp 2 CM. CM ko hề so sánh.
CM vẫn BÁN SỨC LAO ĐỘNG, TRÍ TUỆ của mình và nhận lương từ cty. ko phải EC trả lương.
Nên bạn nói "việc ai nấy làm" là đúng.
nhưng đừng nói "EC làm cho CM hưởng".
Chủ thớt căm ghét cty vì bóc lột lao động thôi.
Sao ko tuyển 100% nhân viên sales hết cho thỏa mục đích sales nhỉ? Tuyển mấy bộ phận khác chi rồi bắt đi sales. Ko sales được là vô dụng????
Có biết mỗi người 1 thế mạnh ko? Dụng nhân là giao đúng người đúng việc.

Ẩn danh đã   4 ngày trước

RẤT TRUNG THỰC. THẲNG THẮN.
Muốn tổ chức bền vững, phải có những managers công tâm, biết việc.

Ẩn danh đã   4 ngày trước

Bác nghỉ rồi cho mình tên chi nhánh để mình né nha

Ẩn danh đã   4 ngày trước

Mình gặp được OCSM giỏi, tâm lý, nghĩ cho nhân viên, hết lòng với học trò.
Train bài bản, giúp cho mình trưởng thành trong nghề. Giải quyết toàn những ca khó.
Nhiều lúc mình muốn out ngay lập tức, nhưng thương chị quá. Đi đâu tìm ra người sếp tốt như vậy. Chị mà nghỉ là mình chuồn gấp.

nv quèn đã   2 ngày trước

CM làm vô số việc, nhưng trong mắt một số EC là CM ngồi rung đùi xong vẫn được hưởng. Thuê một thằng CM về xong bắt nó kiêm phụ đạo học sinh, chạy số, lúc chưa đủ nhân lực còn bắt kiêm trợ giảng lớp IG. Cớ sao CM trung tâm tôi không bỏ việc hết, chả có ai đuổi cả.

EC đã nghỉ đã   5 ngày trước

Có trình độ vào mấy chỗ này bị coi đ ra gì. Bạn nào thực sự giỏi IT, tiếng Anh hoặc có nghiệp vụ kế toán thì đừng tốn thời gian. Đây đang nói về chi nhánh chỗ mình nhé haha, đ thể chịu nổi với thằzg ECL. Cùng là EC mà còn đi kích bẩn team khác được, nên là không nói thì các bác cũng biết nó đối xử với các bộ phận khác thế nào. Lại còn kiểu nguỵ quân tử trước mặt tử tế nhưng sau lưng thì quay ra bơm đểu người khác với BM để những người nó không ưa bị out. BM thì thôi, bao nhiêu review chửi thì các bác cũng biết mặt bằng chung trình độ thế nào, tin lời ECL đó như cún

Ẩn danh đã   4 ngày trước

Xin lỗi bác EC lầu trên nếu mình vơ đũa cả nắm.
Chứ EC đúng nghĩa bọn vô ơn. Khi cần lách luật giúp tụi nó, là nó vô vai hoa hậu thân thiện. Khi mình làm đúng qui trình là nó giở quẻ, nói xấu khắp nơi.
Giúp bao nhiêu cũng ko vừa lòng tham của tụi nó. Đúng là học thức kém, nên ko có lòng biết ơn.
Surry bác lầu trên lỡ chửi chung

Ẩn danh đã   4 ngày trước

EC Apax muốn làm đa cấp cũng ko đủ trình độ. kkkk

EC đã nghỉ đã   4 ngày trước

Lầu trên đây. Mình cũng hiểu bức xúc của bạn và hiểu tại sao bạn vơ đũa. Mình shock văn hoá nên hết thử việc là nghỉ. 2 tháng thử việc cũng có đủ số, nhưng vào đúng lúc drama nên phải chạy luôn. ECL mình kể thuộc team khác, còn ECL team mình thì nghỉ. Mình không muốn dưới trướng một kẻ nguỵ quân tử như vậy nên đã đi luôn. Mà công nhận EC đông nên có người this người that, nhưng có vẻ thành phần that nhiều quá nên bị đánh đồng cũng dễ hiểu

Peko đã   5 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like peko

nv quèn đã   2 ngày trước

cái bọn quản lý chất lượng dở hơi ấy lúc nào nó chả vậy. Tìm lông bới vết. Đưa đủ yêu cầu trên trời dưới lòng đất. Tôi thề vs bạn bọn QLCL về trung tâm tôi cả cái trung tâm nó ghét ra mặt. Chưa kể một số chi nhánh cùng vùng tôi nữa. Nhắc đến quản lý cl là chúng nó lắc đầu ngán ngẩm.

Ẩn danh đã   7 giờ trước

Hài nhất là cứ có chuyện j ở chi nhánh là đè đầu OCSM với CM ra qui trách nhiệm.
Còn mấy ma-na-ger còn lại như... ma-nơ-canh.
Lương nhận thấp nhất, trách nhiệm nhìu nhất, và bị ép ko được thực hiện tròn trách nhiệm nhất (bắt làm mấy chục việc ngoài JD, việc đúng JD làm thì bị hạch họe, vì nói mình khó dễ), nhưng vẫn phải đảm bảo KPI xịn.
Trăm dâu đổ đầu tằm.

Ẩn danh đã   6 ngày trước

gửi mail nghỉ cho sếp trực tiếp của bạn. cc quản lý cấp cách bạn 1 bậc. giờ nào cũng được.

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Nợ lương có thể giải quyết từ từ.
Mặt bằng lương thấp nhất quả Đất. Việc cực kỳ nhiều. Được vẽ ra bởi bọn Hà Nội phát xít.

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Thường là tháng cuối. Còn giờ thì không biết, vẫn đang làm mà trả lương còn xén được nói gì nghỉ mà công ty còn đang nợ. Nhưng tìm được việc mới thì vẫn nên nghỉ. Đúng là nợ lần 1 thì có lần 2, lần 3...lần n, ròng rã 5 tháng liền nhân viên bức xúc