APAX ENGLISH (136)

Sản phẩm 1000+
Ba Dinh, Ha Noi

Review nổi bật

Chạy ngay đi (Nv quèn)  

BM nhiều vùng/chi nhánh không có tầm nhìn và thực lực, nhiều nhân viên sale tại 1 chi nhánh bị ép nghỉ việc vô lý phải viết mail trình bày bức xúc gửi toàn hệ thống mới được giải quyết. Sale OT liên tục, nhiều khi không để ý túc trực ở quầy còn bị cướp khách. Các bộ phận đấu đá nhau ngầm, trước mặt và lúc cần lợi dụng thì tỏ vẻ hoa hậu thân thiện nhưng thực chất ai không vừa mắt thì chả cần biết là có làm tốt hay không đều bị chèn ép, nói xấu với BM và bị out. Vì chỉ để ý đến ‘số’ nên cả gv nước ngoài và VN đều bị coi như công cụ. Luôn quảng cáo 100% GVNN và công nghệ hiện đại (chỉ là TV màn hình cảm ứng và ứng dụng làm bvn mà nhiều trung tâm có), con có thể nghe nói trôi chảy nhưng thực chất nhiều học viên yếu kém trong giờ không hiểu GVNN giảng gì, vì vậy mới có thêm lớp... Xem thêm ngữ pháp của gv Việt Nam đội lốt miễn phí để dọn hậu quả. Động đến luật thì lèm nhèm, chứng từ thuế đợi sát nút mới giải quyết trong khi các công ty khác thông báo với nhân viên từ đầu năm. Bắt nhân viên một số bộ phận (IT...) nghỉ nhưng lại bắt nhân viên kí vào đơn xin nghỉ việc. Tóm lại ai mà có ý định vào công ty thời điểm này thì nên cân nhắc kĩ.

Polly đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Tui có bae là native teacher nhưng quit rồi. Dạo đầu công việc và lương khá ổn, sau đó schedule của ổng liên tục thay đổi, hỏi thì bảo CM(có bạn nào staff biết đây là ai không?) gọi điện kêu tới tt. Rồi bắt đầu thấy bored với công việc vì các bài có sẵn ppt rồi, giáo trình của Hàn. Ổng thì thích sáng tạo nhưng ở đây toàn hoạt động dựng sẵn, lớp trình độ tầm trung trở lên không có TA nên nhiều khi ổng nói hoài học sinh ngồi đơ dễ sợ. Giờ không có ở VN nữa mà tui cũng thấy mừng cho ổng vì quit xong có job mới luôn

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Cho hỏi là làm sale ở đây có ổn không vậy bạn? Chuyện cướp khách mình nghĩ cũng dễ hiểu, nhưng vừa đọc cả bài review cũ hơn phía dưới có EC bảo mất một khoản tiền

bod đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev quèn đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Băn khoăn đã   4 tháng trước

Bác nào biết chi nhánh nào ổn không ạ, em định ứng tuyển mà tình trạng này chắc thôi.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

bác nói đếch sai câu nào luôn. LIKE!

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Orz đã   2 tháng trước

Tại sao thớt với mấy thớt nữa biết đường mà chạy sớm vậy. Em nói thật chứ ở lại thêm được dăm ba đồng nhưng bị hành cho, mà lương thì cũng có trả sớm đâu, mỗi lần nhỏ giọt một ít. Những lúc đọc mấy thông tin trên báo mạng với VTV quảng cáo học online rồi cty mua bảo hiểm xịn cho gvnn mà mình thấy tủi, công ty có tiền trả cho những việc đó mà lương nhân viên không trả nổi.

Ẩn Danh đã   2 tháng trước

Mình trc làm ở apax đời đầu, mới đầu vô thì k có chỗ học training phải ra quán cf suốt mà 1 ngày ra quán tốn bao nhiêu tiền, cty cứ bảo là cty trả lương, đúng là có trả mà 1 ngày ra học như dị 2 cử tiền đâu mà chịu cho nổi, lương thì k bao nhiêu, chưa kể lúc có trung tâm vô làm rất ho lao, bắt ec mỗi ng 1000 lead, ot thì k bao giờ tính dc tính cả, lương thì chuyên gia chậm, mà cứ hối new đều đều, đỉnh điểm nhất là đợi đuổi hàng loạt ec vì lý do rất vô lý còn bảo là hù ai biểu ec ở đây nhát quá, vô phòng còn dọa là kí vô biên bản vi phạm trong khi chẳng vi phạm đợi phòng nhân sự gửi đơn sa thải, còn nếu k muốn dị thì tự viết đơn xin nghỉ, lúc đó ec ở mình vô viết đơn rồi nghỉ hàng loạt vì thấy cty quá ho lao, nói thật chỉ dc cái mác, pr cho cố, bộ máy vận hành lộn xộn, ho lao nhất mà mình từng thấy

Concerned mom đã   2 tháng trước

100% giáo viên nước ngoài, nghe thì hay nhưng chỉ hợp với những bạn nào đang học trường quốc tế hoặc liên tục sống trong môi trường tiếng anh thôi. Nghĩ gì 1 tuần học được có 2 buổi mà đảm bảo đầu ra cho các cháu. Bên các trung tâm lâu đời khác vẫn đảm bảo vừa có trợ giảng vừa có giáo viên VN dạy xen kẽ các buổi trong tuần chứ ai dám mạnh mồm 100% native teacher. Trót quảng cáo vậy xong lại mở thêm lớp ngữ pháp của gvVN chỉ 1 buổi 1 tuần rồi bắt gvVN chịu hết trách nhiệm điểm số trên lớp? Hợp lý quá!

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. chuẩn phết, đây cũng IT đây này

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Chuẩn vc luôn, mà lại còn là review từ 2 tháng trước. Bác này chắc khám phá được nhiều "rận" trong chăn quá nên chạy sớm, tường tận gần đủ các bộ phận trong chi nhánh

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bây giờ lại bắt chước bên Ames, quảng cáo là Blended Learning. Thế mới nói là không nên vênh vênh đắc ý ta là nhất, không thiếu trung tâm có ứng dụng làm bài về nhà và công nghệ cao

titi đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

beep đã   2 tháng trước

y như chi nhanh hưng yên bác ơi, thối nát

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cầu vồng sau mưa đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

hahahah hahahaha

Ẩn danh đã   Một tháng trước

xập rồi còn đâu

Nv quèn đã   Một tháng trước

Huhu e mới đc nhận việc đọc review hổng mún làm luôn

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   21 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   21 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   21 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   14 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   12 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   10 ngày trước

Chuẩn không cần chỉnh. Các sếp vào đây đọc mà chấn chỉnh bản thân và cấu trúc công ty. Cồng kềnh quá lại mất nhiều tiền trả lương mấy sếp bù nhìn

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 ngày trước

Ô thế BM to vậy mà không có chính kiến à, nghe kích bẩn là cho người ta out luôn? Giờ công ty nghiệp quật rồi, kiếm mãi có được người đâu. Nhân viên gạo cội hoặc nhân viên mới nhưng giỏi tự out/bị out, ứng viên nghe “tiếng” công ty là chạy xa cả thước. Người nào bỏ công đến cty phỏng vấn thì về lên mạng chê thiếu chuyên nghiệp, ai đời gom chung ứng viên 1 phòng rồi ai xong trước về trước.

Ẩn danh (DEV quèn)  

Em làm ở đây một thời gian, em khuyên các bạn IT không lên vào.
OT cả cuối tuần lẫn đêm khuya mà không có chế độ.
Cách làm việc không theo quy chuẩn nào cả, bát nháo, lộn xộn.
Và đúng như bác đầu tiên nói, ở đây mấy ông bà leader luôn tỏ ra mọi sản phẩm đều do bác làm ra hết. Nên thằng dev quèn như em được hai tuần không ổn cũng phải tính nước ra đi :V

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói chuẩn vãi. Tôi đây đi làm cả năm trời mang xếp thuộc top doanh số mang về cho trung tâm. Nghỉ việc nó đéo trả lương thưởng, hơn chục triệu đéo đòi được, giám đốc như L.. Cả trung tâm tuyển cứ đực cái chục đứa, đào tạo xong chúng nghỉ mẹ..
Mình cố gắng làm bạc đãi như chó... Đưa Tuyển bạn của giám đốc đéo có tý năng lực nào vào làm, đm còn ti toe sĩ chó....
Tập thể như L.. Và mình cũng đéo hiểu sao mình ngu vl khi vào đó.
Cảnh báo phụ huynh dễ bị lừa khi cho con học. Nói 1 đằng, làm 1 nẻo!

F%&k Dumb đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

EC còi đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Không hiểu sao sau vụ phốt trên *** thì trong này tự nhiên nhiều bài của seeder lên tẩy trắng cho công ty ghê, mà đa số ở vị trí leader hoặc đã ăn đẫy commission

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 tháng trước

May quá, trước đi phỏng vấn thấy bảo làm t7 không lương là chuồn chuồn luôn.

Ẩn danh đã   21 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   21 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   21 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   11 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 ngày trước

Tặng bác một like

Ẩn danh đã   8 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Không (Nhân viên)  

Những ai muốn có một môi trường làm việc thân thiện, lâu dài và quyền lợi phù hợp thì KHÔNG nên làm APAX dù là miền Nam hay miền Bắc. Mình đã làm ở miền Nam, điều mình nhận ra chính là
Thứ nhất: Quản lý trung tâm mang danh BM không có tầm nhìn, cộng thêm vài người còn mất đạo đức cặp bồ với nhân viên sale hoặc mượn xe các nhân viên khác để chạy và bị công an mém giam xe ( dù đã có vợ con). Tóm lại, người đứng đầu một công ty giáo dục không hề có giáo dục.

Thứ hai: Công ty giáo dục nhưng chỉ lo chạy số do đó các nhân viên bộ phận vận hành như OL, IT ,Tutor bị đối xử không công bằng, chèn ép thậm chí bị bộ phận chủ nhiệm lớp và tư vấn ngày ngày nói xấu, và thọc mạch với BM . Mục tiêu của một công ty chắc chắn là lợi nhuận nhưng phải có sản phẩm tốt mới xứng đáng
... Xem thêm có được niềm tin từ khách hàng. Chốt hạ, công ty giáo dục nhưng sản phẩm chỉ dựa vào công nghệ tương tác màn hình TV và vài "giáo viên nước ngoài" (còn tùy người dạy có tâm). Còn lại mọi tâm trí và linh hồn dồn cho việc gọi điện LÀM PHIỀN phụ huynh.

Thứ ba: Mục tiêu và định hướng tương lai không rõ ràng , KHÔNG phù hợp làm lâu dài. Lương của một nhân viên bình thường kể cả có bằng cấp chuyên môn như IT, Giáo viên ngữ pháp Việt Nam cũng chỉ là 8 triệu chưa trừ thuế, phí công đoàn, và 3 loại Bảo hiểm. Lương quản lý tầm bao nhiêu không rõ nhưng chỉ thấy họ áp lực từ cấp trên và dẫn đến bắt tăng ca không lương, không trân trọng nhân viên. Dù có làm lâu đi nữa thì cũng chưa có định mức tăng lương, chỉ có định mức chia hoa hồng cho chủ nhiệm lớp và tư vấn viên thì rõ ràng nhưng chẳng dễ có được đâu. Có thể bị trừ lương và trừ hết KPI nữa. Tết thì hù nhân viên KHÔNG THƯỞNG TẾT để xem nếu nhân viên ngậm đắng nuốt cay thì có thể sẽ thành hiện thực. THỬ VIỆC lương chưa 9 trieu cũng bị TRỪ THUẾ. Chán chẳng buồn nói!
Tóm lại, bạn bè anh chị có nhu cầu làm việc ở APAX dù là cấp quản lý hay cấp nhân viên thì nên bỏ đi. Chân thành!

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tây Môn Khấnh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

chuẩn cmnr

Cu li đã   4 tháng trước

Vừa rồi phốt to nhiều nhân viên của một chi nhánh bị cho thôi việc vô lý viết mail bóc phốt gửi toàn hệ thống chắc bác nào cũng biết

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Từng là tutor và hiểu cảm giác bị bên sale và chủ nhiệm tọc mạch, cho là không làm gì rồi nói xấu lên BM. Bên lo chạy số và bợ phụ huynh như sale và chủ nhiệm thì cứ nghĩ là chỉ có ra số mới gọi là làm việc, còn chăm lo chất lượng thì không phải làm việc. Sếp thì cũng chỉ mải số thôi chứ không quan tâm chất lượng đâu. Khuyên chân thành là những bạn nào vào công ty làm những bộ phận không phải sale hay chủ nhiệm thì cứ xác định trước là bị coi như bộ phận không liên quan đến công ty nhé.

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Bác nào cho em hỏi ngoài Bắc tình trạng giống vậy không? Chắc tìm bến đỗ khác. Em băn khoăn mấy hôm rồi nhưng lên không thấy bác nào khai sáng

F%&k Dumb đã   4 tháng trước

Họ có não nhưng là não của con buôn chứ không phải giáo dục. Nên nơi này có thể khiến những người hám tiền lu mờ con tim và biến nơi giáo dục thành chỗ trục lợi cá nhân. Mặc cho bao nhiêu điều ý nghĩa truyền tải, nó vẫn chỉ là một thân cây mục rỗng với những con sâu to béo háu ăn và là điều đáng buồn cho nơi gọi là giáo dục

Có con em đang theo học đã   3 tháng trước

Bữa rồi chị mình có con đang học bên apax được cô chủ nhiệm lớp add vào nhóm chung, tưởng gì hoá ra kêu gọi đóng tiền 1 năm tặng 5 tháng, sau đó im bặt. Ủa tánh kì ha, từ đầu đến giờ học chán chê không thấy tạo nhóm để các phụ huynh làm quen xem bạn nào học tốt để con noi gương, đến lúc kêu gọi đóng tiền mới tạo nhóm. Vô đây đọc phát hiện ra công ty đối xử tệ với nhân viên, thế này đâu ra tâm trí mà care các cháu. Mà không biết các cô khác ra sao chứ cô chủ nhiệm này giải quyết vấn đề tệ quá

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Seen đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bên apax này mặt dày thật. Chả hiểu lấy đâu ra số điện thoại của bạn mình, đã nói là không có nhu cầu nhưng vẫn tiếp tục gọi. Mà các cơ sở dùng chung 1 data hay sao, hôm thì bảo chi nhánh này, hôm lại kêu chi nhánh nọ. Làm ơn chặn số người ta thì chặn với cả hệ thống nhé, bạn mình nó còn thấy lạ là không hiểu sao gọi còn biết cả tên chồng nó.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   3 tháng trước

Xóa review này giùm!

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Vô danh đã   3 tháng trước

Mìnn thấy bạn muốn có thăng tiến thì nên làm sale hoặc chủ nhiệm lớp. Đủ chỉ tiêu thì sẽ lên bậc chứ bạn nói IT và giáo viên ngữ pháp mà cũng cần thăng bậc thì mình thấy nó chẳng hợp lý lắm. Người nào việc nấy, ai cũng có quyền lựa chọn. Không nên chọn làm công việc này rồi lại mang quyền lợi của bộ phận khác ra mà so sánh ạ.
Trân trọng.

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Mình quen 1 chị làm giáo viên ngữ pháp ở đây. Làm 2 năm vật mặt ra nhưng mãi mới lên được 1 bậc (lương tăng thêm được HẲN 1 TRIỆU :))))). Thiết nghĩ môi trường KINH DOANH giáo dục này thì những ai có background tốt về giáo dục(chuyên môn tiếng anh/sư phạm tốt) thì không nên vào, vì chung quy lại việc giáo viên được tăng bậc cũng chỉ dựa vào số học sinh đóng tiền học lại chứ không liên quan đến thâm niên như những chỗ khác. Trong khi các bộ phận như sale/chủ nhiệm không cần đứng lớp nhưng bậc lương tăng nhanh hơn.

Ẩn danh đã   2 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Những cái khác đúng mình không nói, Thay vì bị trừ 15% lương thử việc theo Bộ luật lao động, thì bạn chỉ bị trừ 10% thôi, thế mà bạn kêu ca cái gì.

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Thử việc công ty này ngoài EC ăn 100% ra thì tất cả đều bị 85% nhé. Bạn comment phía trên đọc kĩ nhé, chủ thớt nói là “lương thử việc chưa đến 9tr cũng bị trừ thuế” chứ có bảo là được 100% lương thử việc đâu

Ẩn danh đã   Một tháng trước

xập con mẹ nó rồi

Ẩn danh đã   21 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   8 ngày trước

thks for your information


Ẩn danh (Đã nghỉ)  

Làm ơn giải quyết trả sổ bảo hiểm cho người lao động. Nhây quá nhây

Để yên cho chúng tôi làm việc (Nhân viên)  

Tự nhiên thấy mấy cái review nhảm nhí, xàm xí này.
Nói thế này nhé, người thực còn chẳng ăn ai, đằng này mấy cái nick ảo nhảy vào chửi bới, có khi lại là dăm ba cái Công ty đối thủ cho người vào review với rate chứ chắc người bình thường cũng không rảnh để làm ba cái việc vớ vẩn này.
Còn nếu là nhân viên thì thực các bạn đã tự xem lại bản thân mình chưa, nếu các bạn tốt thật thì đã không ở đây mà cmt rồi.
Lúc được chế độ tốt thì không lên tung hoa đi, lúc khó khăn lại lên ra điều là mình bị chèn ép, bất với chả công, vậy các bạn thử nghĩ lại xem dù chậm lương nhưng các bạn có phải ko đc nhận ko???
Khó khăn mà người ta vẫn cố gắng chứ đằng này chỉ biết lên mấy cái trang chửi đổng thôi, tập trung vào làm việc đi
Với công việc nó là sự phù hợp và chấp nhận, nếu
... Xem thêm thấy không phù hợp/ không đáp ứng được yêu cầu công việc thì tìm công việc khác, thế thôi. Đừng làm anh hùng bàn phím còn vô tích sự ngoài đời.
Thanks

Đồng ý đã   Một ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một ngày trước

Nghỉ hết rồi còn đâu bạn.
Những người lên đây viết comment có cả những người đã cống hiến rất nhiều, góp ý rất nhiều để cty tốt hơn. Nhưng vì ko được ghi nhận, ko làm nổi, nên đã đi rồi.
nghe đâu giờ toàn ng mới.
Bạn có thể ở trong chi nhánh tốt. hay lương phù hợp với vị trí.
nên đọc kỹ từng comment để thấy mỗi nơi gặp vấn đề j.

Ẩn danh đã   Một ngày trước

Seeder đã vào cuộc =))

Để yên cho chúng tôi làm việc đã   Một ngày trước

Bạn ơi, mình không vơ đũa cả nắm, đâu cũng có mặt này mặt kia, nhưng cần nhìn nhận những điểm tốt, những nỗ lực và cố gắng của mọi người khác. Khi đưa ra một ý kiến, một nhận định về một người khác, một tổ chức thì cần nghĩ kỹ.
Có thể đâu đó có "con sâu làm rầu nồi canh" nhưng không có nghĩa tất cả đều như vậy. Chúng tôi vẫn đang cố gắng làm việc.
Cảm ơn bạn.
Chúc bạn có những công việc mới phù hợp và happy.

Đã nghỉ và đang ngồi hóng BHXH đã   Một ngày trước

Xin lỗi nhưng thấy bạn chủ thớt hơi kiểu tự vả. Bạn bảo bạn đang làm việc yên ổn thì tôi nghĩ bạn cũng không thể thừa thời gian mà lên đây đọc review rồi phản biện chúng tôi. Chúng tôi lên đây phản ánh vì cũng cống hiến nhưng không nhận được những gì xứng đáng, gửi bức xúc lên trên thì một là bị bơ, 2 là trả lời chung chung đại khái. Không được trả lời thoả đáng nên buộc một số bạn phải lên group ở fb hỏi han thì đội ngũ seeder các bạn bỏ tiền mua bài bắt người ta gỡ xuống. Vậy công bằng ở đâu? Cực chẳng đã mới phải vào đây xem nếu có may mắn sẽ gặp được bạn nào đó biết cách giải quyết. Và kết quả thì mọi người cũng rõ, vì tổng thì chỉ có một. Cũng như giáo viên nước ngoài họ không biết kêu ai nên phải lên Glassdoor ấy. Thiết nghĩ nếu công ty đàng hoàng một chút thì cũng không quá nhiều phốt như vậy. Không có lửa sao có khói.

Ẩn danh đã   21 giờ trước

Đồng ý với "Đã nghỉ và đang ngồi hóng BHXH" nè

Ẩn danh đã   21 giờ trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   20 giờ trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   18 giờ trước

Xóa review này giùm!

GVNN còn ko chịu nổi đã   18 giờ trước

GVNN mà bỏ đi hàng loạt. nếu môi trường, cách cư xử giữa người với người tốt. liệu có khủng hoảng GVNN ko?

Ẩn danh đã   18 giờ trước

Chất lượng vô địch mà còn sợ có đối thủ à. Nghe câu không sợ địch mạnh mà sợ... à mà thôi. Dù sao t cũng không nghĩ người ngoài lại nắm rõ nội bộ đâu. Đâu phải chục cái review mà đã hơn trăm cái rồi ạ, bạn bảo bạn đọc rồi mà còn không phân biệt được có phải nhân viên công ty viết không thì kĩ năng đọc hiểu của bạn hơi có vấn đề rồi đó

Ẩn danh đã   17 giờ trước

Ủa ai bắt rảnh há*g vô đây rồi “tự nhiên thấy mấy review nhảm nhí”. Có ai ép đọc hay sao mà kêu ảnh hưởng đến người đang làm. Chắc là HR đang tuyển người nên lo không đạt kpi hả? Chứ còn nói thẳng ra là EC mải chạy số này, CM lo cskh, giáo viên lo dạy hơi đâu vô đây hóng nếu không có bức xúc gì. Người đâu kì cục.

Ẩn danh đã   16 giờ trước

Nhảm nhỉ. Tôi đây gắn bó với công ty từ lúc khai trương. Bao cống hiến nỗ lực. Để rồi đến lúc nghỉ( lý do cá nhân), lương thì nhùm nhầy chưa trả, sổ bảo hiểm thì không chốt, nghỉ việc và bỏ lại khoảng thưởng du lịch 7tr5 vì gần 10 tháng chưa trả. Kêu các thể loại Hr không thấu. Chủ thớt thích gắn bó thì gắn bó, đến hồi nghỉ cũng bị nhùng nhằn thì đừng có lên đây mà kêu.

Ẩn danh đã   15 giờ trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   14 giờ trước

Đi làm vì tiền chứ đâu phải đi làm cho vui đâu mà trả lương như trả góp vậy. Tiền nhà tiền điện tiền xăng ... có cho trả góp k. Đã trả lương sai với Hđlđ rồi mà còn nói giống bạn này đi làm như đi xin vậy.

Ẩn danh đã   13 giờ trước

Tội HR. Suốt ngày lo KPI tuyển dụng cho ông GĐ Vùng Hồ Thanh Hải đuổi người khí thế. Ko lẽ HR tuyển toàn người dỏm vô vùng ổng thì lạ quá.

qua đường đã đề nghị xóa ❌   11 giờ trước

Bạn mình vẫn được "để yên cho làm việc" từ đầu năm tới giờ đây có ai phá đâu, nhưng công ty có để yên đâu =))) đm lương trả kiểu trả góp suốt từ đầu năm tới giờ, sắp qua mẹ hè rồi vẫn chưa xong thì đéo ai sống nổi?? Tiền nhà ai trả?? Người ta đi làm để có tiền mà sống, cái mục đích quan trọng nhất mà bị khước từ suốt hơn nửa năm lại còn đòi thông cảm với này nọ?? Hay bạn chủ thớt làm trên Hội sở? nghe nói hội sở vẫn nhận lương đúng hạn, đi du lịch đầy đủ, nếu thế thì thôi bạn cũng để yên cho người ta kêu đi vì ảnh hưởng đéo gì đến miếng cơm của bạn đâu =)))

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   7 giờ trước

Xóa review này giùm!
Chủ thớt đọc hết 135 review rồi hẳn phản biện nha. Thấy cái j ko tốt thì lắng nghe lòng dân để thay đổi, giữ những người cũ còn sót lại + người mới tuyển ha.
Ng còn sống sót ở Apax: 1 là tàn ác nhất + 2 là tài ba nhất.
Nhìn chung người bình thường nhiều. Nên cần những môi trường cty bình thường, với con ng bình thường. Trân trọng người với người.
Có ai mà làm công ăn lương, ở nhà thuê ko có nổi wifi. Mà bắt trả lời tin nhắn 24/24.
Bán nghệ chứ ko bán thân nha.

Ẩn danh đã   7 giờ trước

khó khăn là cả thị trường nha.
sao ko thấy mấy cty Anh ngữ khác bị nhân viên review? hay seeder mí cty khác phá?
mà chỉ tập trung Apax.
"xem lại bản thân nếu tốt thật thì ko bị review dữ vậy đâu"

Nhân viên cũ  

Phải nói bọn sale cực kỳ mất dạy và vô học, toàn bất chấp quy định hứa ngoài chương trình để chốt số ra doanh thu cho chúng nó xong hại bao nhiêu người dọn ra. Lại được cái bọn hội sở hãm suốt ngày hạch sách, bộ máy cồng kềnh, làm thì ít bợ ... thì nhiều. Tránh gấp, coi như dẫm phải ....

Ẩn danh  

Xem hết vài trang thì rút ra Apax đang bị vướng những điều:
- Thượng bất chính, hạ tất loạn: Thượng này là dàn quản lý (chỉ 1 số ít tốt) thiên về 1 chuyên môn sales, tính ích kỷ nên khó bao quát các bộ phận khác để điều hành.
- Qui trình rối ren được viết bởi người ko có kinh nghiệm thực tế. Ít đi do thám, thế giới quan hạn hữu, ít trân trọng ý kiến từ người có kinh nghiệm. Nên việc thì dồn cho 1 thiểu số.
- Ko sợ quân địch mạnh như hổ, chỉ sợ đồng đội ngu như bò: trình độ nhân viên kém, lại làm khâu Tư Vấn giáo dục??? ko có ý thức học nghề nâng cao năng lực, kỹ năng. Giỏi đấu đá nội bộ vì lợi cá nhân.
- Phúc lợi, lương bổng kém.

Ẩn danh  

CÔNG TY LÀM ƠN ĐỪNG CÓ CHẦY BỬA TIỀN LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN NỮA ĐƯỢC KHÔNG Ạ? BÂY GIỜ LÀ THÁNG 7 RỒI MÀ LƯƠNG TỪ THÁNG 5 ĐẾN GIỜ VẪN CHƯA THẤY ĐÂU? CÓ TIỀN LÀM SỰ KIỆN VỚI TRAO HỌC BỔNG MÀ KHÔNG CÓ TIỀN TRẢ LƯƠNG Ạ? HAY CTY NGHĨ NHÂN VIÊN AI CŨNG GIÀU RỒI ĐI LÀM CHỈ CHO VUI KHÔNG PHẢI LO CHI TRẢ CUỘC SỐNG CÁ NHÂN???

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Học bổng có mất đồng nào đâu bạn, vì nó trừ trực tiếp vào học phí mà. Một hình thức dụ học viên thôi, quan trọng là có người đăng kí để công ty thu tiền về bù lỗ trả lương nhân viên không.

nv quèn đã   2 ngày trước

Mình cũng đang đợi dài cổ đây. Mùa dịch đã k có tiền rồi nó lại còn trầy bửa tiền lương nv. Bọn này định làm cái trò gì đây nhỉ. Giữ tiền người khác hết ngày này qua ngày khác.

Ẩn danh  

Có ai nhận được lương tháng 5 chưa ạ?

EC còn làm đã   2 ngày trước

Nhận full tháng 5 từ tuần trước rồi bạn.
Mình ở miền nam.

ĐM EC&AM  

Bọn EC cả ngày chỉ tập trung ĐT, chat chit, tám hươu tám vượn mới có thời gian ra số.
CM cả ngày bục mặt với sổ sách, chứng từ, điểm số, photo, xem CSVC... mà còn phải động não tiếng Anh. Thời gian đâu mà lượn giống bọn EC để kiếm khách.
Vô ca 8 tiếng là làm sml. Về nhà còn làm như bài tập về nhà.
Công CM chăm dạy HV cả năm, bọn EC ngồi có việc chụp hình gửi linh tinh là ẵm hoa hồng trọn.

Ec cu đã   3 ngày trước

Bạn nói quá phiến diện mỗi bộ phận có mỗi nhiệm vụ. Nếu thấy làm Ec nhàn vậy thì bạn làm Ec đi , rồi ngồi rãnh tám vs chát chít, tám vs chát chít mà ko ra số thì bị đuổi thôi. Ec kiếm hv vào hoa hồng 1 lần rồi Cm chăm hs rồi renew hưởng bao nhiêu lần.

Ẩn danh đã   3 ngày trước

Bạn EC ở trên nói cũng đúng.
Mỗi ng mỗi việc. nếu làm đúng câu này thì đâu nhìu review vậy.
nhưng ý của chủ thớt là bắt CM phải làm thêm giờ cho mấy việc sales. nên bạn ý bức xúc.

EC nghỉ đã   3 ngày trước

Renew thì EC nhận gấp đôi CM. hay có thay đổi hả? tui nghỉ trước dịch nên ko bik.

Nv ec cũ đã   3 ngày trước

Cơ chế từ năm ngoái rồi mà bạn. Renew là CM hưởng còn Ec chỉ nhận 0,0025% của ds renew toàn trung tâm.Cũng như new thì Cm cũng đc hưởng tính theo ds chung toàn TT. Chớ làm chi nhận gấp đôi.

Ẩn danh đã   3 ngày trước

Ở đâu ra có vụ new CM hưởng vậy bạn ?
Chỉ có thay đổi là rẻ new EC bị giảm xuống 2% như CM thôi

Môi trường giáo dục mà drama hơn cả hậu cung đã   3 ngày trước

Khiếp quá các bác ơi drama cả người cùng team cả khác team nhiều thật, em đọc hết hồn. Chắc vào công ty làm kế toán là đỡ drama nhất haha mỗi tội công ty nợ nần chồng chất nghe là chả muốn vào. Đúng là người ta nói công ty nào đăng tuyển liên tục là có vấn đề chứ phát triển cái quái gì

EC bị cho nghỉ vô lý đã   3 ngày trước

Bạn kế toán nhà trên nhận xét chuẩn đó.
Nhân viên mà còn tầm nhìn hơn lãnh đạo.
Lãnh đạo thì cứ mạnh đuổi. Ở lâu sinh lão làng. Ko vừa mắt là đuổi ko đền HĐLĐ lun.
Tưởng tuyển nhiều là hay. Ông GĐ Vùng Hồ Thanh Hải là nổi tiếng đuổi từ người Việt tới người nước ngoài. Con ECL, hồi xưa dưới ổng, khoái cái trò đuổi người gây ách tắc giao thông của nó lắm. Tại người ta làm theo qui trình.
Người ta tạo môi trường ai đến cũng muốn ở lâu, cống hiến thì ko làm.

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Phải nói thật ngày xưa anh T phó tổng cũ rất quan tâm nhân viên nhưng hình như khâu tuyển BM có vấn đề. Đa số các BM làm việc rập khuôn, gián tiếp cho ECL/HOCM (nay là oscm) quyền sinh sát sa thải nhân viên mà không có lý do chính đáng. Sự việc này thực chất vẫn kéo dài và không nhiều chi nhánh dám lên tiếng. Đầu năm phát súng do bên Hưng Yên nổ ra chắc cũng khiến trên tổng hiểu rõ hơn một phần

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Tội CML bạn. Ko phải 100% đâu. giữ người ko nổi thì có. Lo nghĩ cho CM, mà ở trên ép việc quá, tụi CM tự nghỉ đó. Phần lớn nghỉ là CM giỏi.
Việc NHIỀU GẤP 3 LẦN nơi khác, bị ở trên cao (ko phải CML) ép bắt phải làm mấy việc sales ko có trong JD hay lương ko bao gồm, còn bị tụi EC/ECL đâm bị thóc, chọc bị gạo. Đấu đá giành số nữa.
Mà CM bận việc học lo cho HV. Làm j có hơi sức giành.

Ẩn danh đã   2 ngày trước

@bạn "EC bị cho nghỉ vô lý": phải ECL bạn nói là Oanh ko? Trùm xúi đuổi ng. Con đó ko phải thiện nam tín nữ đâu.

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Chuyện ECL hay OCSM đuổi người hoặc kích đểu lên BM để người ta bị đuổi diễn ra như cơm bữa ấy mà. Đa số là kích để đuổi người ở team EC khác, ngoài ra nếu CM hay PA nào làm đúng luật mà không giúp chúng nó lách luật thì cũng xác định là sớm muộn bị out. Nhìn tập thể có vẻ đoàn kết nhưng thực chất là lợi ích nhóm rút ruột tiền hoa hồng trên tổng thôi. Tóm lại không cần chỉ đích danh ECL hay OSCM nào để công kích, nhiều seeder vào hóng lắm nên cứ để họ nhột

nv quèn đã   2 ngày trước

Tôi là cựu CM. Ý kiến cá nhân là EC cũng rất nhọc nhằn. Chắc chỉ là một số cá nhân ở trung tâm nào đó khiến bạn bực mình vậy thôi. Đồng ý là nhiều EC hay có kiểu tư vấn sai lệch xong cơ hậu quả CM phải chịu 100%, cái này tôi cũng cực kì bức xúc mà không ai giải quyết cho. CM thì tôi thề là từ lúc khai trương cho tới lúc bỏ việc chưa thấy đứa nào bị đuổi. CM 99% là tự nghỉ việc do khối lượng công việc nhiều, đen đủi gặp phải OM hãm tài hay hạch sách như bên trung tâm tôi nữa thì coi như đi làm như đi đánh nhau không bao giờ tâm lý thoải mái được. Chưa kể cộng thêm BM không có tiếng nói, nghiệp vụ kém, không có đóng góp gì trong công việc, đến mức người ta phải thốt lên là "bù nhìn". CM bên này kiêm đủ thứ việc, chạy doanh số (renew), phụ đạo học sinh free...v...v... Tôi không biết bên trung tâm khác như nào nhưng khối lượng công việc bên này thì như là trả lương 1 làm 5 vậy. Mà có được trả lương đâu, giờ tháng 7 rồi lương tháng 4 chúng tôi còn chưa đc nhận.

Ẩn danh đã   2 ngày trước

Thế hồi đầu năm bạn chưa đọc tâm thư gửi toàn hệ thống rồi. Bên chi nhánh HY miền bắc có BM cặp với Hocm, Hocm không thích ai là người ấy bị đuổi. Ép cả CM và PA nghỉ vô lý nhé. Còn các chi nhánh khác cũng có nhưng chưa lên tiếng thôi

Chịu hết nổi. đi  

Trưởng phòng HR hãm vl. Mình là người đọc JD, dưới chi nhánh, nhân viên làm những j ko bik. Số lượng NV phải thuộc nằm lòng thì cả ngày đi hỏi.
Tụi nó làm chết cha chết mẹ, trách nhiệm lo cho HV, ôm biết bao nhiêu task. mà bả phụ "chửi" làm mất lửa nhân viên. Bảo: chi nhánh "còn lo nổi mà".

Ẩn danh đã   3 ngày trước

Ghét nhất câu "sales vô cho hưởng re new".
Bạn EC đi làm cty có trả công lao động cho bạn. HĐ bạn ký là ra New. Đó là việc giữa cty với EC. bạn ko làm j cho CM cả.

Còn CM: có học, có kỹ năng các thể loại mới vô được. HĐ CM ký với cty là làm admin. CM theo lớp 9-12 tháng trời. HH EC ko phải theo lớp vẫn gấp 2 CM. CM ko hề so sánh.
CM vẫn BÁN SỨC LAO ĐỘNG, TRÍ TUỆ của mình và nhận lương từ cty. ko phải EC trả lương.
Nên bạn nói "việc ai nấy làm" là đúng.
nhưng đừng nói "EC làm cho CM hưởng".
Chủ thớt căm ghét cty vì bóc lột lao động thôi.
Sao ko tuyển 100% nhân viên sales hết cho thỏa mục đích sales nhỉ? Tuyển mấy bộ phận khác chi rồi bắt đi sales. Ko sales được là vô dụng????
Có biết mỗi người 1 thế mạnh ko? Dụng nhân là giao đúng người đúng việc.

Nhan vien nghi vi soc van hoa (CM)  

(Xin loi vi tu nhien viet tieng Viet co dau khong duoc =.=)
+ Mot nguoi kiem nhiem cong viec nhieu vo ke (cong viec cua ca OL) trong khi nhan luong cua CM
+ Trong team dau da nhau, choi xau, khong support nhau ma tim cach gay kho de
+ Giao trinh in sai, in loi nhung khong chiu thu hoi de sua chua
+ Tieu tam, cap bo trong trung tam
+ EC sale bat chap

Ẩn danh đã   4 ngày trước

RẤT TRUNG THỰC. THẲNG THẮN.
Muốn tổ chức bền vững, phải có những managers công tâm, biết việc.

Ẩn danh đã   4 ngày trước

Bác nghỉ rồi cho mình tên chi nhánh để mình né nha

Ẩn danh đã   4 ngày trước

Mình gặp được OCSM giỏi, tâm lý, nghĩ cho nhân viên, hết lòng với học trò.
Train bài bản, giúp cho mình trưởng thành trong nghề. Giải quyết toàn những ca khó.
Nhiều lúc mình muốn out ngay lập tức, nhưng thương chị quá. Đi đâu tìm ra người sếp tốt như vậy. Chị mà nghỉ là mình chuồn gấp.

nv quèn đã   2 ngày trước

CM làm vô số việc, nhưng trong mắt một số EC là CM ngồi rung đùi xong vẫn được hưởng. Thuê một thằng CM về xong bắt nó kiêm phụ đạo học sinh, chạy số, lúc chưa đủ nhân lực còn bắt kiêm trợ giảng lớp IG. Cớ sao CM trung tâm tôi không bỏ việc hết, chả có ai đuổi cả.

Hên nghỉ gấp (CM bibi)  

Bữa sếp tui đi họp gì về, kể anh j IT bảo: cứ xem đây là đa cấp đi.
Dạ thưa. Cty đa cấp, sales có thể thay thế & ko được giữ các vị trí cốt lõi của cty nha. Lên cao lắm là trưởng khu vực sales (vẫn là hợp đồng hợp tác) và chỉ hợp tác với bộ phận hành chính (hợp đồng lao động chính) của cty.
Ai làm Đa cấp là hiểu rõ.
Bộ phận duyệt hồ sơ rất được ưu ái, chỉ làm nhiệm vụ lớn nhất: từ chối các hồ sơ thiếu hay sai thông tin. Và có thưởng nếu số lượng hồ sơ duyệt vô chuẩn.

Còn phía trong, trên lầu... là cả bộ máy xử lý dịch vụ, sản phẩm cho KH mà sales ko hề biết mặt (vì có được vô trong đâu mà bik).

Còn ở đây, ECL thì cho lên BM. Cái mail đàng hoàng ko bik gửi.
EC gõ có trang thông tin HV ko ra hồn. CM dò hồ sơ mắc mệt,
... Xem thêm bị đánh KPI thì bảo....khó khăn.
Bắt chước mô hình nửa vời. Giáo dục ko ra giáo dục. Đa cấp cũng ko đạt chuẩn đa cấp. Kiểu thầy bói xem voi.

EC đã nghỉ đã   5 ngày trước

Có trình độ vào mấy chỗ này bị coi đ ra gì. Bạn nào thực sự giỏi IT, tiếng Anh hoặc có nghiệp vụ kế toán thì đừng tốn thời gian. Đây đang nói về chi nhánh chỗ mình nhé haha, đ thể chịu nổi với thằzg ECL. Cùng là EC mà còn đi kích bẩn team khác được, nên là không nói thì các bác cũng biết nó đối xử với các bộ phận khác thế nào. Lại còn kiểu nguỵ quân tử trước mặt tử tế nhưng sau lưng thì quay ra bơm đểu người khác với BM để những người nó không ưa bị out. BM thì thôi, bao nhiêu review chửi thì các bác cũng biết mặt bằng chung trình độ thế nào, tin lời ECL đó như cún

Ẩn danh đã   4 ngày trước

Xin lỗi bác EC lầu trên nếu mình vơ đũa cả nắm.
Chứ EC đúng nghĩa bọn vô ơn. Khi cần lách luật giúp tụi nó, là nó vô vai hoa hậu thân thiện. Khi mình làm đúng qui trình là nó giở quẻ, nói xấu khắp nơi.
Giúp bao nhiêu cũng ko vừa lòng tham của tụi nó. Đúng là học thức kém, nên ko có lòng biết ơn.
Surry bác lầu trên lỡ chửi chung

Ẩn danh đã   4 ngày trước

EC Apax muốn làm đa cấp cũng ko đủ trình độ. kkkk

EC đã nghỉ đã   4 ngày trước

Lầu trên đây. Mình cũng hiểu bức xúc của bạn và hiểu tại sao bạn vơ đũa. Mình shock văn hoá nên hết thử việc là nghỉ. 2 tháng thử việc cũng có đủ số, nhưng vào đúng lúc drama nên phải chạy luôn. ECL mình kể thuộc team khác, còn ECL team mình thì nghỉ. Mình không muốn dưới trướng một kẻ nguỵ quân tử như vậy nên đã đi luôn. Mà công nhận EC đông nên có người this người that, nhưng có vẻ thành phần that nhiều quá nên bị đánh đồng cũng dễ hiểu

Ẩn danh  

P. Quản lý chất lượng như có thù kiếp trước với CM 🤣🤣🤣
Học AV mà còn hơn học chính qui. nhắn tin khách tới tấp. PH chửi CM:
- Cô rảnh quá ha! Nhắn gì nhắn hoài.
Nhắn 8 á. Kêu CM phải làm bạn. Làm bạn con mẹ gì mà PH kêu làm cái j, cũng qui định ko cho: làm gì cho bảo lưu, hoàn phí, học bù hay kèm đâu?! CM Từ chối. Rồi lại nhắn... làm bạn.
Cả đống hồ sơ dẹp hoài hok kịp. mà cứ chat chit.

Peko đã   5 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like peko

nv quèn đã   2 ngày trước

cái bọn quản lý chất lượng dở hơi ấy lúc nào nó chả vậy. Tìm lông bới vết. Đưa đủ yêu cầu trên trời dưới lòng đất. Tôi thề vs bạn bọn QLCL về trung tâm tôi cả cái trung tâm nó ghét ra mặt. Chưa kể một số chi nhánh cùng vùng tôi nữa. Nhắc đến quản lý cl là chúng nó lắc đầu ngán ngẩm.

Ẩn danh đã   7 giờ trước

Hài nhất là cứ có chuyện j ở chi nhánh là đè đầu OCSM với CM ra qui trách nhiệm.
Còn mấy ma-na-ger còn lại như... ma-nơ-canh.
Lương nhận thấp nhất, trách nhiệm nhìu nhất, và bị ép ko được thực hiện tròn trách nhiệm nhất (bắt làm mấy chục việc ngoài JD, việc đúng JD làm thì bị hạch họe, vì nói mình khó dễ), nhưng vẫn phải đảm bảo KPI xịn.
Trăm dâu đổ đầu tằm.

Ẩn danh  

Mấy bạn đã nghỉ cho mình hỏi nếu nộp có cần nộp vào giờ hành chính không hay muốn nộp khi nào cũng được

Ẩn danh đã   6 ngày trước

gửi mail nghỉ cho sếp trực tiếp của bạn. cc quản lý cấp cách bạn 1 bậc. giờ nào cũng được.

Ẩn danh (Chua chuc vu)  

Em đi phỏng vấn vị trí nhân viên kế toán hội sở. Em vào phỏng vấn thì thấy phòng nhân viên vẫn đang làm còn khoảng 5 -6 người ( trước mười mấy người đã nghỉ mất 1/2 rồi) trong số đó có 2 nhân viên chuẩn bị nghỉ rồi. Thiếu rất nhiều nhân viên. Hỏi nhỏ ra biết nợ lương, nợ bảo hiểm, mặt bằng lương thì không hề cao. Nên bạn nào phỏng vấn nên suy nghĩ.

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Nợ lương có thể giải quyết từ từ.
Mặt bằng lương thấp nhất quả Đất. Việc cực kỳ nhiều. Được vẽ ra bởi bọn Hà Nội phát xít.

Ẩn danh  

Nghe nói nếu nghỉ thì incentives sẽ bị mất phải không mn ?

Ẩn danh đã   6 ngày trước

Thường là tháng cuối. Còn giờ thì không biết, vẫn đang làm mà trả lương còn xén được nói gì nghỉ mà công ty còn đang nợ. Nhưng tìm được việc mới thì vẫn nên nghỉ. Đúng là nợ lần 1 thì có lần 2, lần 3...lần n, ròng rã 5 tháng liền nhân viên bức xúc

Ẩn danh (Nhiên viên cũ)  

Làm ơn Apax đóng tiền bảo hiểm để em còn có tiền