Amela (46)

Sản phẩm 1-50
Cau Giay, Ha Noi

Review nổi bật

Kẻ du hành (Bình luận viên )  

Một cái công ty nhìn bề ngoài có vẻ phát triển. Nhưng sau buổi pv tiếp xúc với 1 vài nhân vật trong công ty này thì rút ra vài điều như sau, nếu mọi người thấy đúng thì like cho tôi:
- kiến thức của mấy người phỏng vấn cực kỳ sai. Dù sao tôi cũng có hơn 1 năm kn thì t mới đi pv, kiến thức tôi có cũng phải ở mức nắm chắc căn bản. Vậy mà test lead tên Hiền lên giọng dạy đời, nói kiến thức sai bét nhè. Không cả phân biệt được các kiểu kiểm thử và giai đoạn kiểm thử. Mấy kiến thức căn bản mà đi học khóa test người ta cũng dạy nhan nhản. Lên youtube cũng có cả tá bài giảng. Vậy mà mang tiếng test lead lại nói sai.
=> nếu vào cty dễ bị học cái sai
- Những người kiến thức ko chắc làm lead nói lên rằng công ty này ko phải 1 môi trường đáng học hỏi. Trọng dụng k đúng
... Xem thêm người tài
- thái độ của mấy anh chị trong buổi pv vô cùng ***. Mấy anh chị ăn mặc đồng bóng, thái độ kênh kiệu, nói chuyện với ứng viên như kiểu bề trên bố thí việc làm cơm ăn cho bề dưới
=> chưa làm được gì cho ng ta mà thái độ như thế =))) anh chị cứ làm như anh chị trả lương cho tôi ấy. Anh chị cũng chỉ đi làm thuê cho ng ta thôi
Và chốt lại là đi pv nhìn ng pv mình thôi là cũng rút ra được rằng có nên chui vào cái cty này không ngay =))) Lần đầu trong đời đi pv mà gặp test lead ko phân biệt được kiến thức căn bản

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Đồng tình - er đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Review chân chính đã   2 năm trước

Bà Hiền này tưởng ai hóa ra là học trò học test từ đồng nghiệp cũ của mình ra. Chẳng biết có học hành cẩn thận không mà kiến thức quá chán đời, mang tiếng cho đồng nghiệp mình và những người làm lead quá

Cuộc sống k hoàn hảo đã   2 năm trước

khi các bạn apply vào một Cty đồng nghĩa bạn đi theo luật chơi của họ dù họ đúng hay sai, trong dự án Cty hiện tại Hiền là ng cứng nhất trong số những ng còn lại, các bạn bức xúc OK nhưng k nên bình phẩm hình thức bên ngoài của ng khác

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác ở lầu trên nói chuyện nghe đã biết là người của công ty vào bênh. Vào công ty thì theo luật công ty =)))) luật gì ko biết nhưng kiến thức thì phải chuẩn. Không lẽ vào công ty thì phải nghe theo kiến thức sai của công ty à. Mà một người sai kiến thức được đánh giá cứng nhất thì suy ra có 2 khả năng: 1 là mấy người to hơn test lead cũng ko có kiến thức chuyên môn. 2 là cả team test toàn người yếu nên 1 người sai kiến thức lại được đánh giá cao nhất

À đúng đã   2 năm trước

Bạn nói thế cũng đc, ngày nay lớp trẻ giỏi giang hơn bố mẹ ở nhà, nếu theo cách nói của bạn từ nay bạn bảo bố mẹ bạn gọi bạn bằng bố đi cho nhà nó lộn nóc, bây giờ thế hệ trẻ giỏi giang mà, chú ý mình k phải người trong Cty đâu nhé k lại bảo bênh :))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Comment dạo đã   2 năm trước

Bác ở lầu trên có vẻ cay cú, ở đây mọi người đang nói đến vấn đề testlead sai kiến thức mà còn là người cứng nhất nên người ta đánh giá thế có gì sai đâu nhỉ? Testlead mà thì k giỏi chuyên môn thì ai phục lại còn trong cntt nữa chứ.
Mà tóm lại thì ai thấy k hợp thì né cho khỏe.

dev daọ đã   2 năm trước

Khi các bạn thử ký hợp đồng 1 công ty thì lúc nào chả có câu tuân theo sự chỉ đạo của cấp trên, thì nó đúng là cấp trên làm sai thì bạn cũng làm sai theo rồi đó bạn =)).

Thanh niên comment lịch sự đã   2 năm trước

Cái bác ở trên dislike mà vào ví von bố mẹ các thứ ý, em vẫn tin là người của cty thôi :))
Bác ý ví von mà em hơi ngứa ngáy
Thứ nhất là chả ai tự nhiên mà lên bố mẹ cả người ta cũng phải đủ tuổi sinh sản các thứ ...vv. Mà bố mẹ thì chỉ có 1 thôi k thay thế được.
Thứ hai là bác comment chả liên quan :)) chả nhẽ leader ở đây tự nhiên đã ở vị trí ấy, không phải làm nhân viên à, hay không làm test nên không hiểu về test, sai kiến thức.
Giờ là thời đại nào rồi mà bác lại nghĩ tự nhiên đã ngồi ở vị trí leader. Mà leader thì vẫn thay thế được nhé. Không như vị trí của bố mẹ .

LUL đã   2 năm trước

Các chú tấu hài nó ít ít thôi, tượt pv thì lo mà xin việc, lại còn blame người pv k đủ trình độ, đến cạn lời =))

Hóng đã   2 năm trước

Bác biết trượt phỏng vấn à?? E không biết chủ thớt thế nào nhưng E đồng tình với chủ thớt. E là ng đi pv, nếu trượt pv thì e đã không được deal lương. Nhưng vì không chấp nhận được sự hãm lìn từ người pv nên e mạnh dạn từ chối

Hóng tiếp đã   2 năm trước

Còn bác ở trên ví von với bố mẹ thì xin phép cho e cười bác phát. Phải nói nhận thức và logic của bác quá kém. Bố mẹ là người đẻ ra mình dù đúng dù sai thì mình không đc cãi là đúng rồi. Còn testlead có là người đẻ ra mình đâu mà đòi người ta phải nghe theo vậy. Ngành nghề nào cũng có sự cạnh tranh, do đó lên tiếng và phản đối là chuyện hiển nhiên thôi. Chủ thớt nói không sai đâu, một người chê bai thì không chấp đằng này nhiều người cùng chê bai một vấn đề thì cty nên nhìn nhận lại chứ đừng cãi cùn. Mỗi người đến pv đều đến ở những công ty khác nhau nên càng cần xây dựng hình ảnh tốt trong buổi pv, Như thế chính là sự xây dựng hình ảnh công ty trong ngành cntt. Cái tối thiểu nhất mà 1 cty mới cần làm mà không làm được. Công ty lắm drama nhất Vbb là đây

Phương Trần Hà đã   2 năm trước

Đang định pv vào cty này vào đọc thấy toàn cmt chê, nhưng mà tự hỏi nhỡ mà chủ thớt sai kiến thức xong cứ nghĩ mình đúng thì sao nhợ?
Nên là thiết nghĩ, tiên trách kỷ, hậu trách nhân. Bác đi pv, bác đánh giá người pv nhưng đánh giá cả người ta đồng bóng thì k cần biết vấn đề bác nêu ra là gì, bác sai mẹ r.
K bênh ai nhưng các bác review có tâm cho những người như tui đọc để còn lựa đường với

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bạn HR đi pv tester à mà muốn xin review thế bạn =)) Review công tâm nhất là bạn nên đi học lại đh chuyên ngành cntt hoặc một khoá tester ở trung tâm để biết kiến thức đúng như thế nào, học xong thì hẵng đi pv nha

Ẩn danh đã   2 năm trước

Mình là nv cty mình cũng không bênh nổi cực phẩm testlead này
Cả chuyên môn cả cách sống đều lỗi => bị cả công ty ghét chỉ được lòng mấy sếp vì hay mách lẻo

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dev không quèn đã   2 năm trước

Vị testlea này không chỉ hay nói xấu đồng nghiệp test, đồng nghiệp dev mà kể cả mấy pm ít tuổi hơn cũng không thoát. Chỉ có mấy anh sếp lớn chắc không bị vị này nói xấu.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Tưởng mỗi mình dị ứng Hiền hóa ra nhiều người cũng thấy thế

Gửi ứng viên đã   2 năm trước

Vô cùng xin lỗi bạn nếu bạn đã có trải nghiệm xấu trong việc phỏng vấn tại công ty.

Bên mình đã tiếp nhận và thay đổi quy trình phỏng vấn tester trong thời gian tới.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tester suýt vào Amela đã   2 năm trước

Chuẩn b ơi =)))) có 1 sự thật là Test Lead Hiền thực sự k có trình độ ăn nói cũng như pvan =))))

À đúng rồi đã   2 năm trước

À đúng đã là thằng người lạ súc sanh chuyên rình rập nhà người khác à, bố mẹ nó chết đếch chỗ dung thân mà nó không biết nhưng chuyện ở nhà người ta xưng hô thế nào là nó biết tuốt.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

bí danh trẻ đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Tester đi pv)  

Công ty rẻ rách làm đủ mọi trò để ứng viên không ngóc lên được để trả lương thấp. Cho 1 bài test 30 phút đòi người ta viết testcase trình bày như viết tài liệu. Nói thật cụ nội nhà bà test lead sống lại cũng đéo trình bày hết được như thế trong 30p nhé. Mình viết checklist đầy đủ các case thì bảo làm không đúng yêu cầu. Mình đi pv ở các công ty khác mặc dù yêu cầu viết test case nhưng họ chỉ cần viết check list là được. Đến test lead còn nói sai kiến thức thì đủ hiểu trình độ công ty thế nào rồi. Bác nào định phỏng vấn ở công ty này thì né gấp nhé. Làm đủ trò để trả lương thấp hơn cả mặt bằng chung. Chúng nó chỉ muốn các em trẻ trẻ chưa kinh nghiệm vào làm lương thấp cho chúng nó thôi. Các bác có kinh nghiệm rồi thì né nhanh cho lành nhé.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

hóng đã   2 năm trước

thank bác, đang định apply tester

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike. Ném đá giấu tay ntn mình ko tin đâu :D nên mình cũng ẩn danh dislike nhé.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 năm trước

trong 30 phút mình viết xong test case như yêu cầu và qua phỏng vấn khá đơn giản. Mình nghĩ bạn có lẽ nên xem lại các yêu cầu như lương hoặc là thể hiện của bạn trong phỏng vấn và làm bài test thôi.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 năm trước

Vớ vẩn.
Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 năm trước

Tặng chủ thớt 1 like. Toàn Hr vào dislike và phản biện

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Chủ thớt nói đúng thật. Toàn HR với testlead vào dislike bênh.

Yumi nguyen đã   2 năm trước

Hôm e cũng đi phỏng vấn cty này bà phỏng vấn mặt quắt nùn nùn nói thì hay lắm nhưng kiến thức sai bét nhè thái độ còn kiêu căng không coi ai ra j! Về e thôi luôn khỏi mong chờ kết quả vì dù có đỗ cũng ko làm. Không biết chức vụ khác thế nào nhưng qua phỏng vấn thấy mảng test này chắc chắn ko ra j

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Comment dạo đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi. Chẳng biết bà Test Lead này trình độ abc đến đâu nhưng thể hiện mình như ếch ngồi đáy giếng, khinh thường ứng viên. Đối xử với người ngoài công ty còn thế thì đối xử với nhân viên trong công ty chắc đéo ra gì. Công ty cho những loại người thế này làm lãnh đạo thì sớm muộn gì nhân viên cũng tự out hết thôi

Ẩn danh đã   2 năm trước

M cũng đi pv cty này. Bà pv này tên Hiền thì phải, giới thiệu là test lead, tóc tai ăn mặc đồng bóng m nhìn đã thấy hãm rồi, đến lúc làm bài test xong và pv thì ôi thôi hãm thật sự như m đoán, xấu người xấu cả nết. Có người bênh được thì chắc chắn HR rồi

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Như kiểu công ty gia đình. Coi trọng những người ko biết gì :)))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Gửi ứng viên đã   2 năm trước

Vô cùng xin lỗi vì trải nghiệm phỏng vấn tại công ty gây cho bạn những bức xúc.
Công ty đã tiếp nhận ý kiến và sẽ thay đổi một chút trong cách thức tuyển dụng trong thời gian tới

testlead :) đã   2 năm trước

test lead méo biết gì

Ẩn danh đã   2 năm trước

bạn nào tự tin trong vòng 30p trả lời câu hỏi trong bài test, đọc SRS, phân tích và viết tay được 40 TC thì ra đây nói chuyện với mình ạ, mình thuê về làm với mình luôn =)))))) HR bốc phét thì n cũng phải có mức độ thôi b ơi, b viết đủ TC trong 30p thì những câu còn lại của bài test b để ice doll Hiền trả lời hộ ạ =)))))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

ttt đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

ahihi (người lạ)  

Thấy tuyển tester mà đòi phải viết srs là kinh rồi.
Cty thiếu tiền sao mà k tuyển riêng vậy, đòi 1 được 2

Thích lượn lờ đã   2 năm trước

Đòi hỏi như bố thiên hạ luôn ấy bác

SRS đã   2 năm trước

Bạn ơi
Quy trình bên mình tester có tham gia vào việc xây dựng SRS.
Mục đích là để tester hiểu rõ hơn về specs
Vì thế tester có kinh nghiệm SRS là một điểm cộng, không phải bắt buộc.
Bên mình cũng training để tất cả tester hiện tại viết được SRS

@SRS đã   2 năm trước

Ko cần phải tham gia viết SRS mới hiểu rõ SRS nhé, cắm mặt viết SRS thì ko có thời gian test đâu, quăng cho khách hàng mới document hoành tráng mà sản phẩm thì ko chạy coi khách hàng chịu ko. Tuyển dụng có bắt buộc hay điểm cộng thì khi vào đc trainning nghĩa là vẫn phải làm. Người ta review đúng rồi, chỉnh cái gì nữa.

vãng lai đã   2 năm trước

Bác comment trên nói đúng vãi, tranning SRS trong khi leader non tay...thì kết quả biết rồi đó.
Thực ra viết SRS cũng có cái tốt chứ k hẳn là k ra gì, cơ mà tester thì cần làm đúng nhiệm vụ đằng này thì làm thay cho cả BA.

Vãng lai đính chính đã   2 năm trước

"training" đính chính cho cái sự sai chính tả vừa rồi :))

@vãng lai đã   2 năm trước

Cũng tuỳ bạn ơi.
Không biết công ty này thế nào chứ công ty mình với dự án 5-10 mm.
Khách gửi cho cái wireframe với vài dòng chú thích.
Nhiệm vụ viết SRS chỉ là làm cái tài liệu đó theo format công ty để quy chuẩn tài liệu su dung nói bo, phát hiện những chỗ thiếu để QA và bổ sung chứ có tư vấn cái mẹ j đâu mà cần BA.

Bác trên nói tester thì chỉ cần test thôi cũng đúng, nhưng ví dụ trong agile thì thằng nào chả phải làm đủ thứ để cho dự án thành công.
Tester biết thêm viết srs thì càng tốt chứ sao.

Yes đã   2 năm trước

Mấy bạn nói tấu hài vãi, tester biết srs thì càng tốt, thé thì dev biết cả test lẫn srs thì càng tốt nữa nhỉ, chả phải thuê gì :v

LUL đã   2 năm trước

Thế thì dev sẽ viểt đơn nghỉ việc, vì cả ngày nó code được dòng nào đâu =))


ứng viên  

ai vào né ô Tâm Bonne ra nhé, mưu mô toan tính năng lực ko có đổ cho nhân viên là nhanh bẩn tính vô cùng

Ẩn danh đã   12 ngày trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh  

Cho hỏi fresher ở đây dc 8 củ khum ae

A Lìn (Ứng viên)  

Công ty này có anh chair man phong cách thượng đẳng vl.
Buồn nôn

Ẩn danh (Dev quyèn)  

Nhìn chung công ty môi trường ổn, chế độ đãi ngộ không đến nỗi. Nhưng ngoại trừ hulk tên hiện là phoenix giống như 1 mớ hỗn độn toàn những thành phần bất hảo. Vào mà không nhậu nhẹt, chơi bời …. với các sếp thì cứ xách túi ra đi. Nên có vào amela thì né hulk hay phoenix ra nhé.

Hiểu chưa (Hiểu chưa)  

Đã phỏng vấn và thấy phèn vãi cức.

Dev (BE)  

mọi ng cho e hỏi bài test Junior nodejs/reactjs có những gì vậy ạ?

Ẩn danh  

Công ty hơn 300 người, khi ký hợp đồng sẽ ghi trên HĐ là 5tr để đóng bảo hiểm thấp =)))) HR ko đến mức tệ, chắc tuỳ người, công ty chia thành nhiều division, mỗi division có lead riêng nhận dự án và hoạt động riêng, thi thoảng khi cháy dự án sẽ có mượn nhân sự từ div khác
Nhân sự nhìn chung là fresher vào với mức lương thấp để học việc, phần lớn sẽ nhảy sau 1 năm, khi phỏng vấn sẽ hứa rất nhiều nhưng ko thực hiện mấy, thi thoảng có khoá Training nhưng sẽ bắt ký hợp đồng cam kết làm.
mô hình khá giống công ty gia đình

Ẩn danh đã   4 tháng trước

Quả lương 5 củ thì đúng là hơi chán thật. Nhưng mà đào tạo Fresher thì đương nhiên cty người ta có quyền yêu cầu ký cam kết. Thích thì học ko thích thì phắn chứ có gì mà phàn nàn. Công ty đéo nào chả thế.

Ẩn danh (Ứng viên)  

Bên này coder FE có bắt viết cả BE và làm CSDL k các thím

Ẩn danh (QC)  

Mình rất hài lòng về công ty. Không hiểu sao một số bạn review như kít. Không biết các bạn có suy nghĩ trc khi viết ko?

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Fresher thì lương tầm bn vậy ạ

Ẩn danh đã   4 tháng trước

bạn may mắn ko gặp chuyện drama thôi chứ ko phải ko có nhé

Dev  

Xin ít review team Hades, có sếp nào xịn để học không ạ?

Dev-tt đã   7 tháng trước

Sếp Dũng, Mr. Quân, Mr.Sao

Hulk (Dev quèn)  

Một chút review công tâm.
Điểm tốt:
1: Quy trình làm việc đã cải thiện nhiều, role rõ ràng.
2: Chế độ đãi ngộ => mức trung bình khá đối với OS Nhật.
3: Dự án siêu nhiều => các bạn fresher và junior join thì thoải mái cọ sát.
4: 6 tháng trước thì mình thấy môi trường làm việc rất tốt => nhưng bây giờ vì một số thành phần từ Sun* qua => nội bộ chia rẽ(riêng Hulk division) => lời khuyên => nên vào Hades => lương cao, mentor chất lượng!!!!
Điểm chưa tốt:
1: Công ty khá nhiều fresher và junior nên các bạn middle và senior join deal được cao thì hẵng vào => gánh sml nhé.
2: Lương chỉ ở mức trung bình thấp so với thì trường.
3: Có nhiều vấn đề với khách hàng.
4: Key member nghỉ liên tục => sếp cấp trung tù túng đì đọt => chưa có năng lực.
5: HR cũng nghỉ nhiều => chả ai quan tâm nhân viên.
Còn sau đâu là tản mạn
... Xem thêm một chút về Hulk division (gắn bó khá lâu) sau khi thay SL và DL.
Từ khi thay SL thì anh khổ như ...
SL mới thì mồm miệng đỡ năng lực thật sự. Chuyên gia chém gió với khách hàng nhưng lại thích thể hiện với nhân viên và lươn lẹo với sếp trên. Giờ làm việc thì không thấy đâu nhưng cứ đến 12h đêm đến 5h sáng là tag, ping loạn hết cả cái team luôn => sáng dậy xem thông báo mà muốn trầm cảm...
Vẫn là anh SL nhưng mà khi lên DL thì lại là chuyện khác nữa.
Kéo người từ SUN* về => chia rẽ team cũ => ai không thích nghi được thì nghỉ (ví dụ mình). Team thiếu techlead => đẩy 2 người vừa kéo về lên làm techlead khi chưa có năng lực, member hỏi gì cũng không trả lời được thì em cũng ạ các anh. Vì nhiều key nghỉ mà => thuê freelancer ngoài (người quen) về làm tối => team phải nỗ lực OT tối để support => vẫn claim team chưa làm hết năng lực các kiểu ???? ủaaaaa ???? sida vãi ...
Về công việc của anh này thì => dự án đang ngon nghẻ nhảy vào yêu cầu cái này yêu cầu cái kia => team muốn stress luôn. Dự án gặp vấn đề, dự án toang thì không thấy anh đâu => vì không dám nhay vào => có năng lực giải quyết vấn đề đâu, mà có nhảy vào thì cũng làm rối lên thôi => sau cũng vẫn là sếp Khoa giải quyết. hi***cc
Anh này còn có cái tật nữa là đi nhậu suốt ngày => nhậu xong rồi sáng hôm sau remote hoặc đến muộn => chắc là sếp nên có quyền như thế => Nhưng nhân viên thử xem => muốn remote thì hơi khó => thôi thì xin nghỉ không lương đi cho nhanh à mà thôi nghỉ việc xin qua Hades làm cho sướng :)))
Nhưng nói đi cũng nói lại => từ khi anh này lên SL với DL thì dự án về Hulk cũng nhiều => tăng doanh thu => nhưng mình không chắc chạy được 5 6 tháng thì dự án có vấn đề hay không vì resource quá nguy hiểm.
Tóm lại là anh em có join công ty thì xin vào Hades nhé.
Đây là nhận xét từ cá nhân mình gạch đá mình xin chịu.
Chúc anh em may mắn trong công việc !!!!

Ẩn danh đã   7 tháng trước

Anh nào mà bá vậy 😇
Cũng mới nghỉ Sun* vì càng ngày càng giống Fsoft

Dev đã   7 tháng trước

Cho xin ít review Hades với, có sếp nào xịn để học không bạn?

hidden đã   6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   5 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   4 tháng trước

ri viu chân thực đó nhé

hipnos đã   4 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (ABC)  

Parttime đã ít tiền còn bị trừ thuế. Đã thế còn cho làm fulltime, hành lên hành xuống

Ẩn danh đã   10 tháng trước

Theo luật thì với nhân viên làm việc parttime có thu nhập trên 2 triệu/ tháng thì phải khấu trừ thuế 10% và sau này được hoàn lại thuế nên mình nghĩ công ty không làm sai đâu.

Về thời gian làm parttime bạn thử trao đổi với leader để điều chỉnh theo thời gian của bản thân xem

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   10 tháng trước

Thuế là nghĩa vụ cá nhân, có mã số thuế có hợp đồng thì chả bị trừ. Tiền này vào sở thuế chứ về công ty đâu mà cào mặt ăn vạ. Nếu thuế thừa thì tất toán tháng 3 sẽ back về cho công ty rồi back lại cho cá nhân.

Ẩn danh (Dev hàng hiệu)  

Ra đi chỉ vì tìm được cơ hội mới tốt hơn
Hulk Division 10 điểm
Hoạt động công ty đa dạng, lợi ích đầy đủ
Các Leader cực kì tâm lý
Các bạn trẻ muốn học hỏi và trải nghiệm môi trường năng động và nhiệt huyết thì nên vào nhé :D

Ẩn danh đã   Một năm trước

Luôn chờ bạn trở về, mãi bên nhau bạn nhé 🤗

Ẩn danh đã   Một năm trước

Còn đi tìm chỗ tốt hơn chứng tỏ chỗ cũng chả tốt gì 😂

vãng lai (vãng lai)  

Nói chung là công ty chắc giờ cũng khá hơn, nhưng cái gì nó là thâm canh cố đế lâu rồi sẽ khó thay đổi, mình nếm mùi kiểu giờ thay đổi rồi , có người này người kia khá hơn rồi , bla bla, thôi khó lắm lượm ơi.

COP đã   Một năm trước

làm tester ở đây có đc k bác ơi

Ẩn danh (dev quen)  

Mình ở div Hades có chút review:
-Cty phù hợp với các b fresher,junior vì học hỏi đc nhiều
-PM tâm lý , quan tâm ae
-Nhiều hoạt động , chương trình
-Nhiều trai đẹp => 5 *

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

good đã   Một năm trước

ngoại trừ lương thấp và hay OT thì ở đây OK