Aladin Technology (59)

Sản phẩm 1-50
Hoang Mai, Ha Noi

Ẩn danh  

Vào đây đọc thấy mn bức xúc khá nhiều. Mình đang làm việc ở đây và có 1 số cảm nhận như sau:
+ Nhân sự: Chủ yếu Junior, Fresher, có một số anh Senior làm remote, freelance nên hiếm khi được gặp tại công ty
+ Môi trường làm việc: xanh, sạch, chỗ ngồi rộng rãi, view tầng 4 khá chill, mọi người gần gũi, hòa đồng
+ CSVC: được cấp thiết bị làm việc khi lên nhân viên chính thức
+ Mức lương: xấp xỉ mặt bằng chung
+ Phúc lợi, đãi ngộ: bonus trả theo tháng, đi onsite bonus có phần nhỉnh hơn, happytime, sinh nhật, du lịch 1 năm/lần, có chính sách thưởng thâm niên gì đó nhưng mình chưa làm > 1 năm nên chưa biết như nào
+ Cơ hội thăng tiến: làm tốt sẽ có nhiều cơ hội lên làm teamlead
Điểm qua 1 số ý như vậy, nào nghĩ được thêm mình sẽ bổ sung tiếp. Nhìn chung cũng ko tệ so với các bạn mới ra trường, có 1 2 năm
... Xem thêm KN.
Đợt vừa rồi công ty có thêm chính sách tặng cốc đẹp cho nhân viên mới và làm video chúc mừng sinh nhật nhân viên, hơi dỗi vì mình ko có >.<
Tuy nhiên, ngoài những điểm tốt mình nêu ở trên thì còn nhiều điểm chưa tốt, mn ở trên cũng review rồi đó. Mình thấy công ty cần đưa ra các chính sách rõ ràng và trước khi đưa ra quyết định gì cũng nên tham khảo, lắng nghe ý kiến nhân viên, chú trọng hơn vào phần đào tạo nhân viên cả về chuyên môn và kỹ năng mềm, thêm các phúc lợi, đãi ngộ để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
Hi vọng qua những review khách quan của mình thì công ty sẽ tiếp nhận phần nào và cải thiện trong tương lai gần nhé!
*Định cho 3,5 sao nhưng thôi cho 5 sao động viên

Ẩn danh đã   Một năm trước

Hơi lộ nè cái bạn gì lần cuối vào web này ơi :)

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Dev haven't bonus :( đã   Một năm trước

Seeding lộ quá, bày đặt review khách quan đồ.
+ nhân sự: hơn nửa là intern, 1 đội fresher sinh viên, 1 số ae ra trường thì exp 1-2 năm từ intern. Senior có nhưng 1-2 ng và làm remote, dạng nhân sự dự án, k thường trực, có khi còn k biết cty ở đâu.
+ môi trường thì có vài cái chậu cây, ghép 3 bàn bắt ngồi 4, điều hòa chỉ bật khi thật nóng, trưa mưa cái bắt tắt điều hòa mở hết cửa để tiết kiệm điện.
+ csvc: lên chính thức mới có máy, máy ram 16 i3 gen 10-11, 1 màn (xin lên 2 k cho)
+ mức lương: theo đánh giá chủ quan của Sếp, k cần quan tâm hiệu quả công việc, dù có đem bao nhiêu tiền về nhưng Sếp k thích thì cũng đói. Tìm đủ mọi lý do để delay việc tăng lương dù đã đủ đk
+ phúc lợi: k có gì đặc biệt, cứ hỏi hr là biết, ngang mặt bằng các công ty nhưng cực kì kém so với cty công nghệ
+ team lead: đánh giá theo tiêu chí: "Bạn có làm được không?" - "Tôi làm được, tối quyết tâm, quyết tâm" - "ok bạn lên lead"
+ môi trường thì công nhận là toàn các bạn trẻ, nhưng các bạn trẻ quá thành ra cty cực kì thiếu chuyên nghiệp, à mà bộ máy chuyên nghiệp đâu mà nhân viên chỉnh chu.
Nói chung là đừng nên lừa dối ứng viên như thế. Nghiệp đấy.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Có chắc là công ty có Senior làm remote freelance không nhỉ :)) Không tuyển được phải thuê để chạy dự án thì lói nha. Đứng giấu, thân.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Nhìn chung cũng không tệ so với các bạn 1 2 năm kinh nghiệm nghĩa là tệ với ai hơn nhé mọi người, môi trường mãi trẻ :)

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Nạn nhân bị công ty lùa đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Bao biện :) Nói 10 câu sai đến 9,5 câu. Công ty có trình junior ?? cho mấy ông junior của cty đi pv xem đc mấy chỗ. Về lương: như quần què, bảo bằng mặt bằng chung ? thằng nào lương cũng như thằng nào, đưa ra chỉ số KI đánh giá performance, xong đánh giá nhặng cả lên. Lùa nhân viên ký HDLD tối thiểu 1 năm xong đền bù 2 tháng--> HÈN. Từng là nhân viên của công ty, mình thẳng thắn khuyên các bạn nên nghỉ mà tìm hướng đi mới. Còn mấy bạn muốn vào thì hỏi vì sao mà hết hợp đồng các bạn nghỉ hết=> Nếu các bạn muốn intern 4-5tr thì vào đây nhưng các bạn sẽ đc làm công việc của "junior" tại cty và sau khi hết hợp đồng intern bạn phải ký hợp đồng tối thiểu 1 năm, nếu 1 năm đấy các bạn nghỉ sẽ phải đền bù 2 tháng lương. HÈN. Thân gửi bạn leader recuiment team :)

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Không có tên đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   3 tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   23 ngày trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã   23 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh  

Mọi người vui vẻ, hòa đồng, ko toxic, ko drama. Lương trả đều đều vào mùng 1 hàng tháng. Mình vào đây để học hỏi, lấy thêm kinh nghiệm nên như vậy là đủ rồi

Ẩn danh đã   Một năm trước

Sắp không đều rồi đấy

Ẩn danh đã   Một năm trước

Bớt bớt dùm

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   Một tháng trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   18 ngày trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   12 ngày trước

Review nhảm, xoá giùm!

Chắc chắn là Nhung rồi (HR)  

Chào các bạn, mình là Nhung - HR Team leader của Aladin.
Đầu tiên thay mặt Aladin, mình cảm ơn những ý kiến đóng góp từ các bạn về các điểm cần khắc phục của Aladin. Như mọi người đã biết, Aladn mới thành lập hơn 4 năm, công ty còn non trẻ, cần cải thiện về nhiều mặt. Vì vậy, Aladin rất trân trọng những ý kiến đóng góp này, dù ở phương diện nào cũng đáng quý và giúp Aladin cải thiện các quy trình làm việc cho hoàn thiện hơn trong thời gian tới.
Ngoài ra, mình cũng xin chân thành cảm ơn các nhân viên đã và đang làm việc tại Aladin. Sự cống hiến của các bạn đã góp phần không nhỏ vào sự phát triển của công ty. Hi vọng các bạn ngày càng thành công và tiến xa trên con đường sự nghiệp.
Trân trọng!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 năm trước

Ủa 4 năm rồi mà vẫn non trẻ với mô hình chưa rõ ràng thì lỗi là do HR không tuyển được senior, hay do cấp lãnh đạo chọn mô hình kinh doanh sai từ đầu vậy, mà sao lỗi của mọi người mà lại để hậu quả là nhân viên phải chịu vậy :(

Ẩn danh đã   2 năm trước

Nếu bạn làm ở Aladin đủ lâu thì chắc bạn cũng hiểu nhiệm vụ của chúng mình ở công ty là gì. Chúng mình đã cố gắng nhưng mình biết điều đó là chưa đủ. Chân thành xin lỗi bạn vì team chưa thể làm được gì nhiều cho bạn khi bạn làm việc ở Aladin :(
Sau khi đọc những review gần đây thì team mình và ban lãnh đạo cũng đã nhìn thấy được những thiếu xót và đã đưa ra các phương án cải thiện, khắc phục mà chắc chắn sẽ hành động trong thời gian tới.
Mình cũng hi vọng không đi quá xa nữa.

Người may mắn tìm hiểu trước khi join đã   2 năm trước

Nên tự cảm thấy xấu hổ vì đưa ra các thông tin sai lệch đi bạn ơi. Trong jd thì chả thấy báo đền 2 tháng lương, phúc lợi thì không có gì hơn nhưng yêu cầu ối dồi ôi, đòi hỏi đủ thứ nhưng lương thì kì kèo từng đồng, chả biết có phải đang deal lương với giám đốc hay là bà bán cá nữa. Không đọc review chắc cắn câu rồi. Của công ty các bạn tất.

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 năm trước

Thực sự là khá khó để chấp nhận sau khi rời đi...

vẫn là Nhung đã   2 năm trước

Về bản cam kết thì 2 bên cùng thỏa thuận, có chữ ký đầy đủ của cả 2 bên, mỗi bên giữ 1 bản. Công ty chưa từng bắt ép ai ký và chưa phạt ai 2 tháng lương nếu người đó thực hiện đúng với điều khoản có trong cam kết và bản cam kết này chỉ có hiệu lực khi nhân viên ký và gia hạn HĐLĐ. NGOÀI RA, TẤT CẢ CÁC THÔNG TIN VỀ VIỆC THỰC TẬP SINH VÀ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC BỊ PHẠT 2 THÁNG LƯƠNG LÀ HOÀN TOÀN SAI SỰ THẬT!
Những thiếu xót gì của bên mình thì mình đã đề cập ở trên rồi. Cá nhân mình luôn respect tất cả nhân viên đã và đang cống hiến ở Aladin.
Những người có ý định apply vào công ty mà đọc những review này thì mình chỉ khuyên các bạn hãy là 1 người đọc sáng suốt, biết chọn lọc thông tin để đọc và đưa ra quyết định đúng đắn. Công ty luôn chào đón các bạn ^^
Còn những kẻ "ném đá giấu tay", đưa các thông tin sai sự thật nhưng lại không có căn cứ, cmt ẩn danh gây ảnh hưởng đến bộ phận HR và hình ảnh công ty thì 1 từ thôi: HÈN! :)
Đây cũng là cmt cuối cùng của mình trên web này!
Thân ái và chào tạm biệt!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 năm trước

Có chắc là sai sự thật không, hay có mail đàng hoàng rồi vẫn hold lương :))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Muốn biết công ty này ra sao thì hãy hỏi nhân viên sắp nghỉ và đã nghỉ nhé, chứ hỏi nhân viên đang làm or HR thì không khách quan đâu (Nguồn: https://vt.tiktok.com/ZSRUqyYjt/ )

Ẩn danh đã   2 năm trước

Vậy sao jd ban đầu không nhắc về việc nghỉ trong thời gian hợp đồng phải đền 2 tháng lương? Đây không là cố ý giấu diếm, đưa ra thông tin không đầy đủ, thiếu chính xác còn gì. Làm mất thời gian phỏng vấn rồi thử việc. Nói chung là công ty tệ từ giám đốc đến nhân viên, khuyên các bạn không nên vào.

Ẩn danh đã   2 năm trước

Để chứng minh công ty trong sạch, làm ơn trả bonus cho những người đã nghĩ và sắp nghỉ, tiền đấy là mồ hôi công sức chúng tôi bỏ ra, việc xin nghĩ là do không phù hợp môi trường, chứ liên quan gì mà không trả bonus hả quý công ty, tình hình tài chính cũng chả liên quan, công sức của chúng tôi mà.

Ẩn danh đã   Một năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Khắc tinh của Nhung :v đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Seeding vừa thôi kẻo nghiệp quật nhé :v

Ẩn danh (TEST)  

Nghìn likes!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   2 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

Ẩn danh đã đề nghị xóa ❌   Một năm trước

Review nhảm, xoá giùm!

Ẩn danh (Dev quèn)  

Ơn dời sau 2 năm làm việc ở đây vì cuối cùng công ty cũng có chế độ thâm niên cho nhân viên. Đi làm cả năm chỉ chờ có vậy =)))

Ẩn danh đã   2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh đã   2 năm trước

Review nhảm nhí, dislike